第一篇：關于推薦申報上海市首席技師工作室和開展勞模品牌創建命名工作的通知專題

關于推薦申報上海市首席技師工作室和開展勞模品牌創建命名工作的通知

滬工總經〔2011〕72號

各區縣局（產業）工會：

為弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，充分發揮勞動模范、首席技師在上海創新驅動、轉型發展中的示范、引領和骨干帶頭作用，進一步加快本市高技能、高素質創新人才隊伍培養建設，推動上海“十二五”期間經濟社會又好又快發展，根據《上海市總工會關于廣泛深入開展“當好科學發展主力軍、打好創新轉型攻堅戰”主題實踐活動的意見》和《關于進一步推進本市“首席技師培養選拔千人計劃”組織實施的通知》，將在全市開展上海市首席技師工作室推薦申報和勞模品牌創建

命名工作。現將有關事項通知如下：

一、上海市首席技師工作室推薦申報

（一）推薦申報名額

“十二五”期間，將在本市不同行業、不同專業（或工種）培養千名首席技師，其中將選擇一批高技能的領軍人才，建

立100個上海市首席技師工作室。

今年，將首批命名20個上海市首席技師工作室。各區縣局（產業）工會可推薦申報首席技師工作室2-3個，其中推薦1個市首席技師工作室，市總工會將會同有關部門進行審核、認定，并由市首席技師培養選拔千人計劃工作小組辦公室

擇優命名，統一掛牌。

（二）推薦申報條件

（1）有一名具有專業技術特長、實踐經驗豐富，在本行業、本企業、本專業（或工種）中影響較大，得到業內廣泛認可、具有領軍性質的首席技師，并以其名字命名首席技師工作室。同時建立一支結構合理的高技能人才組成的技術團隊；

（2）做到有場地、有任務、有課題、有經費；

（3）積極參與本單位或本系統的重點技術攻關，為企業解決技術難題，推動企業增強核心競爭力發揮積極作用；

（4）積極開展技術培訓、技術交流、高師帶徒等活動，推動團隊成員成為知識型、技能型、創新型職工。

二、勞模品牌創建命名

勞模品牌是指以在本地區、本系統、本行業以及社會上具有一定知名度和影響力的，以勞模姓名命名的公司、車間、班組、工作室（站）、操作（工作）法或其它具有一定知名度、美譽度和普及度的無形資產。

（一）推薦申報名額

“十二五”期間，全市將選樹1000個勞模品牌。從2011年起，每年將選樹200個勞模品牌。其中，為更好地發揮勞模在推進本市群眾性科技創新工作中的引領作用，市總工會每年將選擇20個以科技創新為特色，形成創新攻關團隊的勞模品牌，命名為上海市勞模創新工作室。“十二五”期間，全市將命名100個上海市勞模創新工作室。今年，各區縣局（產業）工會可推薦申報勞模品牌2-3個，其中可推薦申報1個市勞模創新工作室，市總工會將擇優命名，統一掛牌。

（二）勞模創新工作室推薦申報條件

勞模創新工作室須有一名在技術、業務方面有專長，有一定的理論水平、工作經驗、創新能力和創新成果的勞動模范作為領軍人物，同時有相關人員構成創新團隊，做到有場地、有任務、有課題、有經費。符合條件的首席技師工作室可同

時申報勞模創新工作室。

各區縣局產業（工會）要結合實際，在本地區、本系統、本行業積極開展以勞模創新工作室為重點的勞模品牌創建活動，以進一步弘揚勞模精神，更好地發揮勞模示范、引領作用。市總工會將對全市勞模品牌進行命名和登記備案。

三、材料報送

（一）“上海市首席技師工作室申報表”、“上海市勞模創新工作室申報表”（一式三份、正反打印）請于4月28日前上報。推薦表可在上海工會網站（www.tmdps.cn）公告欄下載；

（二）勞模品牌登記表請于6月30日前報送至市總工會；

（三）報送時請同時將申報表、登記表的電子版發送至市總工會經濟工作部電子郵箱（jjgzb＠shzgh.org）。

上海市首席技師工作室聯系人：田福寶

電話：63211939*4112

上海市勞模創新工作室、勞模品牌聯系人：李偉電話：63211939*4113

地址：中山東一路14號411郵編：200002

附件：

1、上海市首席技師工作室申報表

2、勞模品牌登記表

3、上海市勞模創新工作室申報表

第二篇：關于推薦申報上海市“勞模創新工作室”的通知

關于推薦申報上海市“勞模創新工作室”的通知

各區縣局（產業）工會：

為弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，充分發揮勞動模范在上海創新驅動、轉型發展中的示范、引領和骨干帶頭作用，市總工會于2011年命名了首批20個上海市“勞模創新工作室”。根據《關于推薦申報上海市首席技師工作室和開展勞模品牌創建命名工作的通知》（滬工總經〔2011〕72號）精神，市總工會將在今年繼續命名一批上海市“勞模創新工作室”，現將有關推薦申報要求通知如下：

一、推薦申報名額

今年，全市將命名20個上海市“勞模創新工作室”。2011年已有團隊被命名為上海市“勞模創新工作室”的區縣局（產業）工會一般不再推薦，其余區縣局（產業）工會可推薦1-2個參選對象，市總工會將擇優命名，統一掛牌。

二、推薦申報條件

勞模創新工作室的主要任務是弘揚勞模精神，發揮勞模作用，積極圍繞企業生產技術難題，開展技術攻關和技術創新，推動企業增強核心競爭力。并積極發揮勞模“傳幫帶”作用，開展技術培訓、技術交流、高師帶徒等活動，推動和帶領廣大職工成為知識型、技能型、創新型職工。

勞模創新工作室須有一名在技術、業務方面有專長，有一定的理論水平、工作經驗、創新能力和創新成果的勞動模范作為領軍人物，同時以勞模姓名命名，有相關人員構成創新團隊，做到有固定場地、有攻關任務、有專項課題、有活動經費。

三、有關要求

1、各區縣局產業（工會）要結合實際，積極開展以勞模創新工作室為重點的勞模品牌創建活動，以進一步弘揚勞模精神，發揮勞模作用。

2、上海市“勞模創新工作室”申報表（一式三份、正反打印）請于3月15日前上報。推薦表可在上海工會網站（www.tmdps.cn）公告欄下載。

3、在書面報送申報表的同時，請將電子版發送至電子郵箱（liw＠shzgh.org）。

聯系人：李偉電話：63211939*4113

地址：中山東一路14號411 郵編：200002

附件：上海市“勞模創新工作室”申報表

二○一二年二月十五日

第三篇：關于開展2011-2012上海市青年文明號創建申報工作的通知

滬團委辦?2012?17號

關于開展2011—2012 上海市青年文明號創建申報工作的通知

團各區、縣委，各系統團工委，各委、辦、局、公司、大專院校團委，各市屬單位團組織，各中央直屬在滬單位團委，各省級駐滬團工委：

為進一步深化新形勢下上海市青年文明號創建工作，引導和激勵廣大青年職工弘揚“敬業、協作、創優、奉獻”的職業精神，團結和帶領廣大青年職工立足本職、爭創一流，更好地服務上海經濟社會發展，團市委近期對上海市青年文明號創建評選工作進行了調整，同時啟動2011-2012上海市青年文明號創建申報工作。現將有關事項通知如下：

一、創建評選周期

自2011年起，按照全國青年文明號活動組委會新頒布的《青年文明號活動管理辦法》要求，上海市青年文明號活動正式變更為雙屆期評選制度，即兩年為一個創建評選周期，榮譽稱號當屆有效。

二、創建基本標準

青年文明號是指在生產、經營、管理和服務中，體現高度職業文明、創造一流工作業績的一線青年集體。鼓勵符合以下條件的青年集體積極開展青年文明號創建活動：

1、集體人數一般應該在5人以上200人以下，應是職責和工作內容相對穩定的工作集體；

2、集體中，35周歲以下青年人數占60%以上，號長年齡35周歲以下，且為該集體負責人之一；

3、在遵紀守法、為民服務、人才培養、促進團建等方面成績突出。

三、整體工作流程

（一）創建

單數為創建年。各市屬團組織要積極動員符合創建條件的基層青年集體開展青年文明號創建活動，提出創建目標、細化創建標準、公布創建承諾、張貼創建標識等，開展形式多樣的創建實踐，積極營造良好的活動氛圍。

（二）申報

雙數為申報和評選年。各市屬團組織在開展局級青年文明號評選的基礎上，根據要求進行申報。在申報工作中，一是堅持差額評選，總申報名額應為總評選名額的1.5-2倍；二是堅持比例控制，申報候選集體中“新”“老”集體須符合一定的比例要求。

（三）評選 上海市青年文明號評選采用創評組內互訪互評的方式開展。各市屬團組織申報的候選集體，將在各創評組中參與互訪互評活動。團市委一般于雙數年底根據互訪互評結果進行命名表彰。在互訪互評中表現突出的集體優先推薦參加“全國青年文明號”評選。

在2011-2012創建評選屆期，考慮到青年文明號活動正處于機制調整變化的特殊階段，因此，著重開展申報和評選工作。

四、申報工作（7月-9月30日）

（一）資格范圍

以下范圍內的青年集體可以申報參評2011-2012上海市青年文明號。

1、上屆次上海市青年文明號集體（具體名單詳見滬團委發?2011?128號、滬團委?2011?5號、滬公發?2011?88號、滬工商委?2011?2號、滬房管團?2011?166號、滬國稅黨組?2011?3號、滬交辦?2011?264號、滬高法?2010?32號）；

2、已獲得區、縣、局（公司）、大專院校級青年文明號稱號的青年集體；

3、因故暫停區級青年文明號評選工作的各區縣今年可繼續申報優秀青年集體參評，目前尚未開展局級青年文明號創建活動的市屬團組織今年可酌情申報1-2家優秀青年集體參評。

（二）申報候選名額

2011-2012上海市青年文明號的申報候選名額擬確定為2000家。各市屬團組織的分配名額以2012年5月開展的市 級青年文明號基礎情況統計為主要依據，具體名額分配詳見附件1。

（三）比例控制

各市屬團組織根據創建條件、申報資格、分配名額對創建集體進行審核，并按照申報比例的要求統一向團市委申報市級青年文明號候選集體，其中，70%為往屆上海市青年文明號集體（“老號”），30%為局級青年文明號集體（“新號”）。若申報總額少于3個，不作比例要求。

（四）申報要求

申報集體需填寫《2011-2012上海市青年文明號申報表》（詳見附件2，申報表一式二份），并報所在區、縣、局（公司）、大專院校和市屬單位團組織。區、縣、局（公司）、大專院校和市屬單位團組織進行初審后，于9月30日（周日）前統一報團市委青工部。

五、訪評工作（10月-12月底）

2011-2012上海市青年文明號評選主要采用創評組內互訪互評的方式開展。團市委青工部將根據申報集體的行業性質、歸口管理等要素，將各市屬團組織申報的創建集體劃分至各創評組。各創評組牽頭單位要公正、科學、合理地制定本創評組的創評方案（包括分組方案、名額分配和評選細則），并報團市委青工部審定通過后實施。

訪評工作的統一規范性要求將由上海市青年文明號專題委員會研究后另行公布。

六、表彰獎勵（2013年1月）團市委將以各創評組互訪互評結果為依據，在征求相關行業管理部門意見的基礎上，經社會公示，最終命名1200家左右的創建集體為2011-2012上海市青年文明號，頒發榮譽牌匾，牌匾上標明榮譽屆期。

七、工作要求

1、高度重視、廣泛動員。各級團組織要高度重視、認真組織，嚴格標準、好中選優；尤其是缺少青年文明號創建工作基礎的單位，要根據自下而上、逐級創建的原則，廣泛開展公司（局）、大專院校級青年文明號創建工作；要規范管理，建立健全創建活動基礎臺賬制度；要不斷完善不同行業、不同層級青年文明號集體的創建標準，努力使青年文明號創建評選過程成為廣泛發動青年、擴大活動影響、增強團組織凝聚力的過程，使青年文明號真正體現先進性和示范性。

2、精心組織、扎實推進。各級團組織要指導創建集體圍繞本單位中心工作、結合青年需求，開展富有實效的創建活動；要組織動員創建集體積極參與“崗位創佳績，青春炫風采”上海職業青年建功行動、上海市青年文明號創先爭優活動、青年文明號“學雷鋒、樹新風”等青年文明號重點工作；要指導創建集體把“一團一品”的理念貫穿到創建活動中去，根據行業特色、單位特點、集體特色，開展扎實有效的創建活動。

3、注重總結、加強宣傳。要總結好、提煉好創建活動中的好經驗、好做法，為創建活動廣泛、深入、持續地開展提供借鑒；要注重發現、挖掘創建活動中涌現出的優秀典型和先進事跡，加大宣傳力度，擴大活動影響；要加強宣傳報道和信息 報送，通過團屬網站、工作微博、活動簡報等媒體，廣泛宣傳先進經驗和優秀典型，營造良好的創建氛圍。

特此通知。

聯 系 人：薛 松 聯系電話：61690013 傳 真：60827379、60827380 電子郵箱：qgbxxbs@126.com

附件：

1、2011-2012上海市青年文明號的申報候選名

額分配表 2、2011-2012上海市青年文明號申報表

共青團上海市委辦公室

2012年7月3日

共青團上海市委辦公室 2012年7月4日印發

第四篇：德百勞模工作室創建工作紀實

弘揚勞模精神 德聚匠心再起航

——XXX集團XXX品牌工作室創建工作紀實

XXX集團工會為大力弘揚勞模精神，創新服務品牌，在十二五期間，積極開展了“名師帶高徒、建功立業十二五”主題系列活動，于2012年6月14日，成立了以全國勞模XXX名字命名的勞模品牌工作室。品牌工作室的成立對內帶動了企業服務品牌的整體提升，對外再樹企業新形象，為廣大消費者提供了超值服務。

品牌創新的搖籃 崗位成才的舞臺

全國勞模XXX將“依據熔接溫度原理實現工藝焊接成型、用一根金針M鉤把金鏈斷口瞬間對接無缺”這一“全國商業服務品牌”技能絕活深耕細作、無私傳授，創新產生以“首飾焊接”為核心的雙槍焊接、精細焊接、私人定制以及珠寶鑒別、花樣編繩等一系列服務技能，帶動了一批一專多能的首飾問題“修理師”，識別真假成色的“鑒別家”，以及接受咨詢、解惑答疑的“導購員”。

在XXX品牌工作室帶動下，集團工會乘勢出擊迅速啟動“工作室聯創”工作，指導下屬企業相繼成立了以XXX等勞動模范、青年崗位能手的杰出代表名字命名的品牌工作室，吸引了許多青年職工加入進來，在工作室里學技能、創品牌。

快速疊裝、花樣陳列、速開密碼箱、快速分割、速打領帶、看手拿鞋、快速化妝、創意彩妝、百變形象等多項服務品牌在工作室產生，青年人憑借在工作室努力的成果獲得了榮譽、服務了企業，贏得了認可。工作室不僅成為了品牌創新的搖籃，更成為了青年人發揮才能、學習成長、展示自我、建功立業的平臺。

名師高徒的平臺 精神傳承的橋梁

在勞模工作室里，技能在傳播，精神在傳承。

XXX集團將“名師帶高徒”活動與工作室創建有機結合，要求工作室帶頭人不僅要教授成員服務技能，更重要的是通過幫助他們解決租房、取暖等實際困難，關心他們的生活；

通過面對面談心、電話微信溝通等接受“成員”表達想法、袒露情感，越來越多的帶頭人與成員之間由此建立起了一種相互信賴、相互鼓勵、共同進步的親情關系；

通過開展“勞模流動崗、基層宣講”、“人人爭標兵，崗崗樹明星”勞動競賽、“青年員工走進工作室”、品牌服務明星經驗談”等活動，越來越多的青年職工也從起初認可師傅的技能經驗進而敬佩師傅的敬業精神，融入了企業文化，實現了XXX精神、勞模精神在職工隊伍中的薪火相傳、歷久彌新。一批又一批青年職工在名師高徒技能大賽中脫穎而出、成長成才。

服務社會的陣地 傳播文明的窗口

工作室的成立，為了企業發展，更為了服務社會。

通過工作室，XXX集團推出了清洗首飾、箱包保養、私人定制等百余項免費服務項目，深受大眾喜愛。為了讓更多的群眾享受到工作室的創新成果，XXX集團還組織工作室成員及服務能手走基層，接地氣，進社區、入鄉村。

組成“工作室流動崗”走進各下屬單位，向員工宣講勞模成功經歷，讓員工看到身邊的勞模是如何從默默無聞到有所作為，從日積跬步到以致千里的成長過程。同時，把最拿手的服務絕活獻給當地民眾，讓眾多的消費者不出家門就能夠享受到全國勞模一流服務。

“XXX勞模工作室”逐漸在集團、州城乃至全國“響”起來、“香”起來、“亮”起來。“XXX勞模工作室”的創建經驗也跟隨著“中國夢·勞動美”全國勞模服務品牌演示交流活動走進了武漢、湖州、天津、安徽、西安，贏得了全國同行稱贊認可。XXX工作室先后榮獲首批“全國財貿系統勞模創新工作室”“山東省勞模創新工作室”“山東省創新型班組”等稱號。

轉眼間，XXX勞模工作室創建工作已走過了5年歷程，為企業“育典型、樹品牌”工作不斷注入著新的生機與活力。伴隨著XXX集團“德聚匠心十三

五、名師高徒建新功”活動的開啟，勞模工作室也將在促進企業轉型升級發展中發揮積極作用，不斷推動企業朝向更好更快的方向全速發展、繼續前行。

第五篇：關于開展“勞模先進創新工作室”活動的通知

“首席技師講授法”“核心技術討論法”“典型案例示范法”“模擬仿真訓練法”“崗位實地培訓法”

關于開展“勞模先進創新工作室”活動的通知

各黨總支、直屬黨支部，各基層分會：

為充分發揮勞模先進群體的示范引領作用，為搭建職工崗位建功成才的平臺、激發創新熱情的平臺提供動力，進一步調動廣大職工建設企業的積極性和創造性，促進企業又好又快發展，中心局決定在全局開展“勞模先進創新工作室”活動，具體安排如下：

一、指導思想

搭建中心局勞模先進創新平臺，發揮勞模先進引領帶動效應，圍繞企業發展，深化經濟技術創新工程和職工素質工程，通過激發勞模先進的主人翁意識和創造活力，打造具有中心局特色的創新品牌，帶動廣大職工為企業獻計獻策和崗位建功成才的熱情，為全面提升企業運行質量和綜合管理水平提供智力支持，推動企業又好又快發展。

二、活動目標

通過勞模先進創新工作室活動，打造一支具有先進性、引領性和創新活力的勞模先進工作團隊，推出一系列以勞模先進命名的優秀創新項目，先進操作法和服務承諾。

三、組織領導 成立勞模創新工作室。組

長：柯

陽 副組長：張建軍

沙 莉

成員：隆

進

段 明

包

強

王國慶

王彥慶

王

薇

宋萬云

李 民

成連清

花京濤

張

進

郝

濱 創新項目帶頭人：王

湘

郭桂蘭

關秀芳

李偉光

王建軍

辦公室設在工會辦公室。

四、活動內容

勞模先進創新工作室活動貫穿一條主線和三個創新實踐。一條主線即打造中心局勞模先進創新品牌，充分發揮典型效應，圍繞企業中心工作深入推進經濟技術創新工程和職工素質工程。三個創新實踐即開展勞模先進創新研發實踐，激發勞模先進的積極性和創造力，發揮勞模先進創新、創先、創效的帶動作用；開展勞模先進創新成果展示實踐，激發職工自覺提高自身素質，為企業發展作貢獻的熱情；開展勞模先進成果推廣實踐，促進企業運行質量和“雙效”的提高。

（一）開展勞模先進創新研發實踐。

組織勞模先進創新工作室創新帶頭人開展調研，尋找挖潛先進身邊的創新點，收集信息，深入研討，結合企業、單位實際，找準提高企業質量、服務水平和“雙效”的有效切入點，科學確立項目，組成以勞模先進為帶頭人的項目研發組，開展創新方案的制訂、研發和先進方法的總結提煉工作。

在項目研發完成和先進方法總結提煉完成的基礎上要進行項目效果效能的評估，通過項目試運行，查找不足，挖掘潛力，測評實際效果和產生的效率效益，進一步修正和改進項目，提高創新成果的質量和水平。

（二）開展勞模先進創新成果展示實踐。

召開勞模先進創新成果展示會，展示勞模先進創新項目，進行“勞模先進創新工作室優秀創新成果”、“勞模先進創新工作室優秀創新研發組”評比活動。利用辦公網、專刊等各種宣傳渠道有效宣傳創新工作的開展，擴大典型引領效應，營造全員創新的濃厚氛圍。

（三）開展勞模先進創新成果推廣實踐。

通過制作發放創新項目實施操作手冊、光盤和培訓教材，從班組抓起，開展專項培訓工作，使創新成果迅速應用于企業生產工作，促進企業進步，使相關環節職工掌握先進操作方法，進一步提高企業運行質量和效益效率。

五、活動要求

（一）各單位要充分認識開展此項活動的重要性，充分發揮勞模先進在創新工作室中的作用，激發其發揮主動性和創造性，帶動團隊和職工創新的熱情。要做好項目的立項、組織和實施推廣工作，積極發動和引導職工參與到活動中來，以此為契機，推進群眾性經濟創新活動的深入開展。

（二）各單位要將勞模創新工作室活動作為一項長期系統的活動，結合自身實際，制定本單位開展活動的方案、具體計劃。要對活動開展的效益和效果進行預測和評估，注重活動的過程管理，加強對活動全過程的總結和有益經驗的提煉，重視好項目好方法的應用推廣，確保活動收到實效。各單位要利用各種宣傳陣地，加強對活動的宣傳，進一步激發職工參與創新工作的熱情，營造全員創新的濃厚氛圍；要教育廣大職工向先進學習，積極參與企業管理，為中心局的發展做出貢獻。

（三）各單位要在認真開展活動的過程中，認真總結經驗，重視活動相關文字和圖像的保存，做好資料的收集、整理、歸檔工作。各單位活動的總結和收集的資料要及時上報局工會。