第一篇：當好參謀助手,做新時代村官

當好參謀助手

做新時代村官

自2005年黨的十六屆五中全會正式提出建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”社會主義新農村，經過十多年的發展，農村經濟得到了長足的發展。2017年黨的十九大提出“鄉村振興戰略”，既是對十六屆五中全會提出的“社會主義新農村建設”的延續，又是中國特色社會主義進入新時代背景下，中央對“三農”工作的新發展、新部署與新戰略。當前，在農村經濟獲得長足發展的同時，農民增收、經濟發展、提高農業生產能力也再次獲得新的機遇，但是農村經濟的發展是在曲折中前進的。制約經濟發展的瓶頸又在那里呢？

一、新農村發展中存在的問題

（一）人口老齡化嚴重，人才出現斷層

鄉村振興戰略的實施需要大量人才支持。當前農村青壯年勞動力大量外流和人口老齡化日益加重，走出去的人才一去不復返，新農村發展缺乏新鮮血液的加入，村兩委普遍老齡化，無法滿足新農村的發展需求。鄉村振興需要人才來支撐，但是優秀人才不愿回鄉、不能回鄉，使得鄉村發展缺少活力和后勁。村干部是黨和國家農村方針政策的直接執行者，但村干部崗位吸引力不夠強，存在后備力量不足，學歷高、能力強、素質高的年輕人不愿意當村干部，村兩委出現人才斷層的窘困局面。

（二）農村黨組織建設薄弱，帶富能力弱 農村干部老齡化嚴重，文化水平低，在帶領群眾共同致富上顯得力不從心。部分支部發展黨員力度不大，不注意培養青年干部，導致村干部難選難找，部分農村基層黨組織在群眾中的威望不高，缺乏凝聚力和戰斗力，帶領群眾發展經濟方面思路不寬、辦法不多，只有致富愿望但無致富思路，工作缺乏創造性，農村黨組織的服務功能不能滿足群眾的需要。

（三）農村產業發展缺乏領頭羊，制約產業興旺 農村都缺乏帶動力強的合作組織，尤其是在當前農村青壯年勞動力大量外流和老齡化日益加重的情況下，農村產業規模小，農業科技支撐薄弱，農業產出效益低，農民合作社“空殼”現象嚴重，加之市場價格波動大、銷路不暢等影響因素，導致養殖產出不高，增收效果不盡人意，難以打造龍頭企業，欠缺帶富能力。

二、農村產業發展的思路與對策

如何打破這些新農村發展的瓶頸，提升內生動力，發展產業，帶動農民增收致富，是新時代村官所要探索的問題。

（一）鄉村振興，人才支撐是關鍵

農村要發展，人才是關鍵。農村要吸引人才，留下人才，必須完善人才機制，創建良好的人才環境。通過出臺相應的政策吸引大中專畢業生、在外創業和務工人員返鄉就業創業。鼓勵大中專畢業生競選村委職務，把新思路、新觀念帶到農村，為新農村發展貢獻才華，貢獻智慧。鼓勵有經商能力或一技之長的本土企業家和務工人員帶資金、帶技術回鄉創業，讓他們盡快成為建設現代農業的帶頭人。通過培訓、組織外出學習考察等方式挖掘和培育農民企業家和農村致富帶頭人，他們是新農村建設的能手，是農民致富的榜樣，讓他們在自己適合的位置上發揮出自己的特長，引領廣大農民勤勞致富。通過這些方式匯聚農村人才，培育農村人才，把他們作為村級后備干部培養，為村兩委提供新鮮血液，為鄉村振興發展提供人才支撐，（二）加強農村基層黨組織建設

推動農村經濟發展，迫切需要加強農村基層黨組織建設。一是加強農村基層黨的干部隊伍建設。農村基層黨的干部隊伍是村級組織的“主心骨”，是黨員群眾的“領頭雁”，是黨和政府聯系群眾的紐帶和橋梁。要注意在返鄉創業畢業生、務工經商返鄉人員中發展黨員，讓他們參與到新農村建設中來，特別是把政治素質好、“雙帶”能力強的黨員選入村級黨組織班子中，為村級干部隊伍注入新活力。二是建立和完善保障激勵機制。建立健全激勵保障機制，解決村干部的政治發展空間問題，使具有農民身份的優秀村干部有機會成為國家公務員或事業單位人員，有效激發他們投身新農村建設的熱情和動力。三是加強對村級干部的教育培訓。要把村黨組織書記培訓納入干部教育培訓整體規劃，既要制定屆、期培訓規劃，又要制定年度培訓計劃，確保村黨組織書記定期參加集中培訓活動，提升村黨組織書記的素質和能力，治好“本領恐慌”之癥。

（三）產業引領新農村發展

鄉村振興，產業發展是動力。貴州省委孫志剛書記提出的產業革命“八要素”對發展農村產業，振興鄉村經濟指明了方向。例如，近年來，天柱縣竹林鎮黨委政府緊緊圍繞鄉村振興戰略，發揮自身區位優勢，牢牢把握農業產業革命“八要素”，組織村兩委、致富帶頭人、黨員群眾外出多方考察學習最終引進溫氏集團生豬一體化養殖項目，帶動老百姓實現脫貧增收。通過“龍頭企業+黨建合作社+家庭農場+貧困戶”的模式與溫氏集團靖州分公司發展生豬養殖，公司與養戶產銷對接，最大限度消除發展風險，保障養戶的合理利益。幾年來，該鎮生豬養殖產業呈現欣欣向榮之態，目前已有8個生豬圈舍投入使用，在建圈舍10個，建成之后該鎮將年出欄生豬3萬頭，年產值6000多萬元，帶動貧困戶1000戶以上，解決群眾就業110人。同時該鎮在生豬養殖業的帶動下，林下養雞、稻田養魚、油茶、蘆筍種植、肉牛養殖、靈芝種植等產業相繼興起，推動全鎮經濟快速健康發展。

第二篇：做好統計工作 當好參謀助手

做好統計工作

當好參謀助手

做好統計工作

當好參謀助手2007-02-02 21:53:5

5做好統計工作當好參謀助手

——××*統計工作的做法

近年來，我們在中儲糧總公司、分公司的正確領導下，認真學習糧食方針政策，嚴格執行《統計法》和糧食統計制度，穩定統計隊伍，提升統計人員素質，深入調查研究，搞好分析預測，較好地完成了各項統計工作任務，為領導宏觀管理和科學決策提供了大量的數字資料和分析材料，較好地起到了參謀和助手的作用，多次被分公司評為統計工作先進單位。主要做法：

一、強化領導穩定隊伍，提高認識轉變職能

糧食統計工作既是搞活糧食流通，提高流通效益的晴雨表和指示器，又是中央儲備糧計劃數量的直接反映，也是上級撥付費用補貼的直接依據。特別是在糧食購銷市場化新形勢下，統計工作的作用更為突出。當前，以收購、市場、價格三放開為主要內容的新一輪糧食流通體制改革即將全面推廣，以產權制度改革為重點的國有糧食企業改革大步推進，傳統的統計工作模式越來越不適應糧食企業改革與發展的要求。糧食統計工作只有與時俱進，大膽創新，積極探索新時期做好統計工作的新方法，主動跳出單純而簡單地提供報表和數據的小圈子，實現由被動型向主動型轉變，由管理型向服務型轉變，才能發揮好統計工作的“信息、咨詢、監督”職能，才能不斷提高服務水平，更好地服務于企業大局。基于這種認識，近年來，中心庫在糧改力度不斷加大的情況下，始終高度重視統計工作，不斷將統計工作推向前進。

1、穩定隊伍。統計隊伍的穩定，直接關系統計工作的質量和水平。為此，中心庫專門下發文件，要求各承儲庫企業必須配備專職統計人員，確保統計隊伍穩定。中心庫所轄4個代儲庫都配備了專職統計員，為統計工作全面健康發展打下了較為堅實的基礎。各代儲庫為統計人員配備了較先進的微機設備，并與中心庫實施統計聯網，實現了報表自動化，完成了超強報表，通用臺帳管理系統，中儲糧倉儲管理系統等軟件的應用。領導的高度重視和堅強支持，為統計工作的正常開展創造了良好的環境，統計人員的工作主動性和積極性顯著增強。

2、抓好培訓。中心庫始終堅持定期與不定期和以會代培等方式，積極組織統計人員深入學習《統計法》、《山東省統計管理條例》、糧食流通體制改革政策及糧食統計制度，提高了大家綜合素質和業務能力。近幾年，先后有8名同志參加了分公司和中心庫組織的統計培訓班，有效地提高了統計人員的工作水

平，進一步規范了統計工作管理。統計隊伍呈現出三個明顯的進步：一是樹立起了良好的職業道德，大家愛崗敬業，熟悉政策法規，端正態度搞好調查，正確分析市場動態，客觀公正據實反映，搞好服務。二是掌握了合理的知識結構。在轉變中充分發揮自己的業務知識和技能，努力學習糧食市場經濟、政策法規及文化知識。三是提高了政治素質。能感悟到政策和變化對統計工作帶來的巨大影響，提高了認識和實踐能力，增強了參與決策，當好參謀助手的主動性。

3、提高待遇。隨著糧改的不斷深入，個別代儲庫因重會計，輕統計，重經營，輕管理，導致統計人員地位越來越低，工作越來越多，任務越來越重，統計人員既要兢兢業業搞好統計工作，又要肩負其它任務。針對上述情況，中心庫一方面要求統計人員端正態度，樹立有為才能有位的意識，努力提高統計服務水平，另一方面多次召開代儲庫負責人會議，強調統計工作重要性，明確

要求：統計人員要參與企業經營決策，參加有關會議，閱讀有關文件，并規定給予一定崗位津貼，同時單位要盡量少給或不給統計人員分配其它任務，使統計人員有足夠時間和精力開展各項工作，確保統計數字準確及時上報。通過多方努力，統計人員在企業經營與管理中的作用較好地發揮出來，統計人員參與企業管理決策的積極性高漲，統計工作的地位有了較大提高。

二、規范統計基礎工作，認真執行統計規章

1、健全制度夯實基礎。要保證統計數據及時準確，就必須從基礎工作入手，大力夯實源頭數字，完善手續制度，強化監督落實。一是細化承儲企業制度。為更好地掌握統計數字的真實性，在認真執行糧油統計制度的基礎上，又結合企業實際制定了《糧油出（入）庫情況報單》、《分庫點收支存報告單》、《中心庫統計百分考核辦法》以及溢余、損耗審批制度，使統計數字的準確性、時效

性有了很大提高。二是規范傳遞手續。大力推進原始憑證傳遞制度規范化，能夠認真執行糧食統計制度，客觀反映糧油購銷存的實際情況，原始記錄齊全，傳遞手續嚴格，做到業務處理收有憑、支有據。三是規范臺帳登統。通過狠抓統計臺帳制度的落實，使各承儲企業能夠及時根據原始憑證登記統計臺帳，改變了統計數字依照會計數字“跑”的不良習慣。四是完善對賬制度。中心庫制定了《統計、會計、保管三方對賬互核薄》，規定：每月底業務終了，統計、會計、保管三方對賬，發現問題及時查找原因，并加以解決。統計報表做到“三不報出”，即：不對賬不報出，有錯誤不報出，不經負責人審閱不報出，切實做到了帳帳相符，帳實相符，確保了庫存真實。在分公司及農發行的歷次庫存檢查中都順利通過，并受到了良好評價。

2、嚴肅統計工作紀律。嚴格遵守統計紀律，求真務實，排除干擾真實反映統計數據。是統計人員的神圣職責，也是義不容辭的義務。在工作中我們大力倡導說真話、報實數的工作作風，對各種統計報表的統計范圍，數字口徑，報送時間等按照統計制度要求做到落實堅決，并定期對統計數據的質量進行評議評估，對在統計工作中表現出色和堅持實事求是，敢于同弄虛作假行為作斗爭的統計人員中心庫給予通報表彰；對違反統計紀律的有關領導和統計人員，根據《統計法》的有關規定給予嚴肅處理，從而維護了《統計法》的嚴肅性，杜絕了虛報、遲報、瞞報、漏報、篡改統計數據現象的發生。

3、開展檢查評比活動。為保證中心庫統計工作的快捷，健康發展，我們按照“先自查，后互查”的原則，在每年3月份及9月份，組織一次統計質量大檢查，通過檢查，既肯定了統計工作中的成績，也發現和糾正了存在的問題，杜絕了違法亂紀行為，達到了相互學習，相互促進，提高統計數字質量的目的。同時在轄區內開展了統計評比競賽活

動，對評出的優勝單位給予一定的獎勵，有效地起到了鼓勵先進，帶動中游，鞭策后勁的作用。

三、深入開展調查研究，努力搞好統計服務

通過開展糧食統計調查，可以為糧食企業研究糧食流通的新特點，探索糧食產銷發展變化的新規律，促進企業發展提供極具價值的參考資料。為適應新形勢發展的需要，我們站在服務于企業改革發展大局的高度，按照上級部署，積極組織調查研究，切實加強糧食統計調查工作。

1、實事求是搞好夏秋兩季生產情況調查。我們堅決杜絕估計等于統計的不良現象，發動代儲庫統計人員，配合種子部門，深入到田間地頭，走村入戶，在調查中測算數據，在親朋好友中求證數據的真實性。近幾年來，轄區內的夏秋兩季產量調查準確程度達到95%以上，調查數據得到了政府有關部門的高度重視，成為各級領導預測市場，進行

決策的重要依據。

2、關注市場搞好服務。一是搞好信息發布。在市場經濟條件下，糧食價格由市場供求規律自發形成。因此，我們積極組織力量利用現代化工具——互聯網搜集信息，派人出去到周邊省、市、縣搜集信息，廣布收購網點，強抓信息。我們還下發文件，要求各承儲庫設一名業務信息員，每季度上報一次糧油綜合信息分析報告。然后中心庫進行匯總，去粗取精，上報分公司和有關部門，為領導決策提供了重要依據。二是當好參謀助手。我們在當前糧食事業發展的關鍵時期，改革轉軌重要階段，廣泛調查研究，搜集信息，依據政策、事實和有關數據資料，運用科學的分析方法，對反映糧食經濟現象的數據資料進行分析研究，發現問題，查明原因，找出規律，提出建議，作出結論，為領導正確決策提供了有價值的分析報告10余篇。特別是我們根據上級提出的發展“訂單農業”這一要求，先后走訪有種植優質小麥經

驗的農戶，了解他們的需求，并搜集各方面的信息加以整理，最后形成一份緊緊圍繞農業增產，農民增收，企業增效《大力發展訂單農業，促進優質小麥產業化生產》的分析報告，提出了擇優品種，以點帶面，逐年增加，讓利于農，提供服務，按量收購等建議，被政府采納并下發實施意見。菏澤國儲庫在這方面起步早，效果好。該庫采取訂單種植，訂單收購的模式，先后與全市20個鄉鎮簽訂了訂單種植收購優質小麥合同，每年合同收購量3萬多噸，形成了糧庫+基地+農戶的產業鏈條，有力地促進了糧食生產和流通，提高了經濟和社會效益。

第三篇：發揮職能作用當好參謀助手

發揮職能作用當好參謀助手

中共*市委政法委辦公室

2012年*月*日

今年來，全市政法各部門在辦公室工作中，緊扣中心抓重點，結合實際突亮點，破解難點求實效，不斷提高協調服務和信息調研工作水平，推動了政法工作的創新發展，為維護社會和諧穩定做出了積極努力。

一、領導高度重視，積極協調推動。領導重視，是做好辦公室工作的關鍵。全市政法各單位領導始終把辦公室工作列入重要議事日程，親自部署、親自督促、親自參與，從組織上、行動上、經費上保證辦公室工作的順利進行。為進一步加強對辦公室工作的組織領導，確保辦公室工作不斷取得新成效，市委政法委成立了辦公室工作領導小組，書記親自擔任領導小組組長，協調、組織、督導全市政法系統的辦公室工作。為了加強政法宣傳工作，市委政法委每年籌措1萬元專門經費，委托*網提供技術支持，維護《*政法綜治網》，并抽調專人，安排專項經費，采編發布政法信息。

二、緊扣工作重點，深化信息調研。在信息調研工作中，我們自覺地站在全市乃至全省全國的高度，站在領導的位置上進行“換位”思考，注意圍繞市委、市政府的中心工作，結合政法工作實際，有針對性地開展信息采編及調查研究，指導推動全市政法綜治維穩工作。今年來，全市政法系統圍繞社會管理創新、政法工作創先爭優、法治**建設等一系列專題調研活動，全市政法各單位累計完成各類信息調研材料80余篇，省級刊物發表文章10余篇，市級媒體發表60余篇。《*政法綜治網》為市直政法各單位和區縣委及*個鄉鎮綜治辦都建立了單獨頁面，全市政法各單位及各鄉鎮綜治辦都可以將自己開展政法綜治維穩工作的情況及時發布到網站上。今年（1-4月17日），網站累計發布各類稿件410條，圖片80多張，視頻30個，總點擊量達57358次。

三、完善工作制度，搞好協調服務。辦公室日常運轉工作效率的高低關系到單位的形象。我們從全局著眼，強化服務意識，認真做好辦文、辦會、辦事等日常服務工作，變被動服務為主動服務，把工作盡量想在前面、做在前面，講求效率，不斷提高服務工作質量。一是建立健全工作制度。辦公室工作量大面寬，應建立完善的工作制度，確保各項工作有條不紊，井然有序，辦公室人員辦文、辦會、辦事各有側重，各司其職，各負其責。為此，我們建立健全了信息采集編發、工作協調服務、經費使用管理、接待服務管理、機關值班備勤、車輛后勤管理等一系列相關工作制度，為推進機關管理制度化、規范化、程序化、科學化管理，做好協調服務工作提供了制度保障。二是認真做好辦文工作。公文處理突出規范性、保密性、時效性，認真處理好各種來文來電，做好收文登記、傳閱、交辦及發文審核、簽發、印刷等各個程序，做到及時有序運轉。認真做好所有文稿的審核校對把關，確保文件不出問題和差錯，保證公文的質量。三是努力辦好各類會議。精心籌備組織好每的全市政法工作會議、政法委全會、全體人員會議等會議，并從會議材料準備、會場布置、會務服務等各個環節精心做好服務工作，努力提高服務質量，確保各類會議的順利召開。四是及時辦好各項事務。我市作為對外開放的窗口，接待任務十分繁重，我們堅持節儉、熱情、周到的原則，配合領導圓滿完成各類接待任務。同時，悉心做好了機關內的電腦、空調、等設備維修、飲水供應和電話安裝、辦公用品配備等工作，確保工作正常運轉。加強車輛、印章等方面管理，未出責任事故。辦公室工作無小事，辦公室的辦文、辦會、辦事等事務工作比較繁瑣，但我們能夠在服務工作中注重強化每名同志、每個環節的工作責任，扎扎實實做好每一項工作，認認真真對待每一件事情，努力提高服務水平，力求把工作做實、做細、做好，保證了工作的高效運轉。

中共*市委政法委員會辦公室2012年*月*8日印

第四篇：當好參謀助手

做綜合文秘工作主要是服務，服務就要當好參謀助手，這個參謀助手不好當。這是因為，當今社會的領導的同志與過去有很大區別。第一，熟悉現代信息知識。綜合秘書同志會用網絡，領導同志也會。現在很多領導同志都關注網絡媒體，網上的信息服務的同志知道，領導同志也知道。領導同志的視野和知識面遠遠超過了服務的同志，這對服務人員是一個非常大的挑戰。建國初期，上過高小的人就算有文化了，現今不一樣，領導同志也都高學歷。第二，熟悉現代市場經濟管理知識。領導同志繼續再教育的深度與廣度都是做文秘工作的同志所不能比的，所以在熟悉現代市場經濟管理方面，作為服務人員也很難達到領導同志的水平。在管理經驗方面也是非常豐富的。第三，在駕馭全局、處理復雜問題的能力方面永遠值得服務人員學習。領導畢竟是領導在我所談的這兩方面是我們常人所不具備的，真正能力的體現就是在駕馭全局和解決和處理復雜問題的能力方面。

從這三個方面看，作為秘書我認為應當在發揮參謀助手方面做到以下幾點：

第一，能參謀。學會能參謀這是最基本的。這個“能”字非同小可，不要小看。毛澤東1950年4月談到陳云在新中國成立前后主持平抑物價、穩定市場的工作時，曾在一張紙上寫下一個“能”字。這是借諸葛亮《前出師表》里敘述劉備評價向寵的用語：“將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰能。”毛澤東后來還說：平抑物價，統一財經，其功不下于淮海戰役。在1956年推薦陳云為中央副主席時，毛澤東說：“我看他這個人是個好人，他比較公道、能干，比較穩當。”“不要看他和平得很，但他看問題尖銳，能抓住要點。”這個“能”其實也是能力。

第二，會參謀。會參謀是指秘書同志懂得參謀的時機。當參到位不越位，不缺位，不錯位。這是本事，是行家。要想會參謀，一定懂得很多業務，特別是領導同志分管的業務，耳熟能詳，信手拈來。這不容易，沒有吃苦和吃虧是做不到的。

第三，敢參謀。這個“敢”字是指向領導同志談不同的觀點，說真話，說實話，不看領導同志的眼色行事。大凡正派想干事的領導同志是愿意用敢于直言的秘書的，特別是在關鍵時期，秘書同志的參謀意見能左右領導同志的決策，給領導同志服務，千萬不要順情說好話，那樣容易把領導同志害了，但也不一樣，有的領導同志就喜歡這樣的參謀，那就另當別論了。

第四，多提醒。領導同志的事情非常多，一定要多提醒領導同志。領導同志忘記了你不能忘記，因為領導同志日程某種程度上是你安排的。多提醒只有好處，沒有壞處，也是作為秘書的責任。

第五，有四句話當記住：“想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，補領導之所短。”領導的長處很多，關鍵在補短。能夠做到補短的秘書實在是太少。

第五篇：當好黨辦主任 做好參謀助手

當好黨辦主任 做好參謀助手

黨委辦公室是黨委的綜合協調部門，承擔著審核把關、督查督辦、跟蹤調研三大核心職能，擔負著為領導服務、為基層服務、為群眾服務三大職責任務。要做好黨委辦公室成為一名合格的黨辦主任，我認為應該做到：

一、加強學習，提高政治理論素養，堅定政治信念；提高綜合知識水平，創造性的開展工作。

1、堅定的政治信念能引導人。黨辦工作中面對的是錯綜復雜多變的具體情況，這就要求我們具有駕馭復雜局面的能力。因此不斷學習，才能培養鞏固我們認識世界、改造世界的立場、觀點、方法，去思考、去解決我們面臨的實際問題。作為科室的“帶頭人”樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，就能給人以堅定感。江澤民同志指出：“樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現在和將來，對于每個干部和黨員來說，都是首要的問題。這個問題不解決，或解決的不牢靠，不論搞革命，還是搞建設，是不可能兢兢業業的，也不可能做出什么成績來。”我們只有樹立正確的世界觀和人生觀，以實現共產主義作為自己的偉大理想，以全心全意為人民謀利益作為自己的崇高追求，講學習，講政治，講正氣，正確行使黨組織賦予自己的職權，才會給我們的部屬同事以莫大的鞭策。如果自身“散發”出悲觀失望、怨天尤人、委靡不振等不良“氣息”，它將對動搖下屬以及群眾的信心起著無法估量的負效應。

2、作為科長要不斷鉆研業務理論知識，對本科室的工作內容、性質心中有數，努力成為行家里首，業務尖子以指導工作。同時，要加強對政治、經濟、法律、科技、文化等多方面知識的學習，不斷地實現知識的更新，以不負黨和人民交給自己的責任。要善于吸收和借鑒國際上一些好的理論思路和成功經驗，創造性地應用于自己的工作實際，在一些新的生長點上有所發展和創新。通過學習理論與指導工作實踐相結合，解決認識問題與解決實際問題相結合，轉變思想作風與轉變工作作風相結合，提高理論水平與提高領導水平相結合，真正把學習成果轉化為指導工作的方法，轉化為切合實際的工作思路，轉化為破解制約經濟社會發展難題的良策。其次要堅定不移地抓引導。事業要發展，工作要進步，就必須抓好和諧機關建設，著力營造誠信友愛的人際環境，使同事之間真誠相處，使干部和職工在工作追求上有新境界，在提高服務上有新突破，在凝心聚力上有新提升。

二、突出兩個重點。應按照“突出政務，強化事務，做好表率，爭創一流”的要求，做到政務、事務“兩個輪子”一起轉。一是政務抓優質，在促進發展上有新作為。政務工作突出以謀輔政、以文輔政和以會輔政三個關鍵環節，著力從決策參謀、調查研究、文電處理等方面入手，強素質、精業務，求質量、上檔次，確保無差錯，力爭出精品。二是事務抓高效，在服務大局上有新建樹。按照“保障有力，服務優良，扎實高效，管理到位”的要求，著力從行政管理、后勤保障、環境建設等方面入手，強化服務意識，樹立嚴謹作風，為干部和職工營造良好的工作、生活環境。

三、強化三個服務。一要突出執行力，做好對領導的服務。黨委辦公室必須充分發揮黨委的參謀助手作用，準確把握領導意圖和決策思路，扎扎實實地貫徹執行省、市委的決策部署，確保每個環節銜接緊密，整體運轉流暢。二要提高協調力，做好對基層的服務。黨委辦公室積極為基層、為部門服務，是新形勢下推動和諧機關建設的重要任務。要建立載體，搭好平臺，綜合運用例會溝通、信息共享等手段，與基層單位定期聯系、定期交流，確保綜合性工作能夠按計劃順利進行。三要增強指導力，做好對群眾的服務。要針對不同時期群眾的不同需求，結合“改善民生、富民惠民”的新要求，搭建不同平臺，推出不同載體，做好指導服務工作。

四、提高組織協調能力。有效的協調可以減少和避免工作中的各種摩擦和矛盾的發生；有效的協調有利于形成工作的正常秩序；有效的協調可以使工作的諸因素達到最佳配合以實現最佳的整體效益；有效的協調可以調動工作人員的積極性，只有具備較高的協調能力，才能協調好與上級領導的關系，才能協調好與同級科室的關系，才能協調好本科室的關系，才能協調好與下屬間的相互關系，最終，協調好各項工作。

五、加強紐帶作用，為集體創造一個良好的氛圍，和諧人際關系，充分發揮人的主觀能動性，順利的開展工作。我們知道純正的同志情感能凝聚人。情感是人們對客觀事物的一種態度，是人際關系的穩定性、親密度的調節器，在人的活動中起著樞紐作用。如果人與人之間在情感上產生“共鳴”，出現情緒融洽、行為契合的局面，就能夠有效地調節、改善人際關系。人與人之間沒有高低貴賤之分，沒有以上欺下、以強凌弱的權力，只有相互友愛的義務。領導與被領導之間職位的高低，資歷的長短，年齡的大小，能力的強弱，決不代表人格的尊卑。倘若因此而不注重自己同各級之間的關系，其結果非但得不到對方的尊重，而且還會使對方反感并疏遠，甚至帶來不可預期的嚴重后果。因此要努力實現與上級、同級、下級之間在情感上廣泛的溝通與融洽，就必須以尊重人的行動來影響對方，進而促進“互尊”的實現。正如老一輩革命家徐特立所說“若要人尊重，必先尊重人”。還要真心相見，以誠待人。真誠是取得別人理解和信任的先決條件。只要我們捧出給對方的是一顆真摯的心，就一定會換取對方的信任。