第一篇：率先踐行北京精神,努力當好參謀助手

率先踐行北京精神，竭力當好參謀助手

首都文明辦綜合處：張箭

“愛國 創新 包容 厚德”的北京精神，是首都城市發展中形成的精神財富的概括，是市民群眾長期創造、傳承、實踐的思想財富的提煉，是凝聚、團結、激勵首都市民開創美好前景的精神動力。弘揚“北京精神”是北京在新的歷史時期，全面踐行社會主義核心價值體系、提升市民文明素質的創新之舉和生動實踐，是打造中國特色社會主義先進文化之都的迫切需要和推動“人文北京、科技北京、綠色北京”戰略、建設中國特色世界城市的重要舉措。作為首都文明委的一個具體工作部門，我們要充分發揮整合、協調、督促、服務的工作職能，率先踐行北京精神，竭力當好參謀助手，為領導的決策指導發揮有效的作用。

一、深刻認知北京精神，率先踐行北京精神

北京精神的內涵豐富、寓意深刻，“愛國”是核心，“創新”是精髓，“包容”是特征，“厚德”是品質，充分體現了城市精神與核心價值的相互協調、城市共性與北京個性的相互兼容、歷史底蘊與未來取向的相互統一、城市特色與市民氣質的相互融合，反映了北京特有的文化品位和首善特質。當前，我們要在機關的黨員干部中率先踐行“北京精神”，發揮示范作用，并以此引領精神文明建設不斷創新和發展，凝聚推動首都精神文明科學發展、促進社會和諧穩定的強大力量。

一是率先踐行“北京精神”，就是要有強烈的責任感和事業心。作為黨委精神文明建設的工作部門，我們必須牢記自己的責任和使命，圍繞中心、把握大局，勇敢地擔當起首都文明的使者。特別是要大力弘揚愛國主義精神，堅定政治信仰；要胸懷全局、愛崗敬業、拼搏奉獻，為提高市民素質、提升城市文明程度多作貢獻；要艱苦奮斗、攻堅克難，努力使首都精神文明建設走在全國的前列。

二是率先踐行“北京精神”，就是要以更高的水平推動首都精神文明建設。搞好精神文明建設，最根本的就是要堅持以人為本，通過創建文明城市、文明村鎮、文化行業等活動，滿足群眾的精神文化需求。要充分調動群眾的積極性、主動性、創造性，通過排隊推動日、讓座日、垃圾減分日等公共文明引導行動，實現“我參與、我奉獻、我快樂”的追求和共享。要勇于創新，推動工作方式的轉變，特別是要創新理念、創新體制機制。我們必須以高度的政治責任感、神圣的歷史使命感和更加昂揚向上的精神，努力使首都成為首善之區。

三是率先踐行“北京精神”，就是要全力建設文明和諧的城市。包容才能和諧，和諧展現文明。我們要在創建學習型機關中，加強學習、博采眾長、兼容并包，吸收借鑒一切 優秀文明成果，提高首都文明的水平。要進一步營造包容和諧的社會氛圍，加強對首都新市民的服務，提高首都城市的管理水平，動員廣大群眾樹立起強烈的首都意識、責任意識、大局意識，自覺地維護首都和諧穩定良好局面。

四是率先踐行“北京精神”，就是要不斷提升市民的文明水平。在新的發展階段，我們必須以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設為載體，倡導互助、奉獻、誠信的社會風尚，引導廣大市民群眾建立健康向上的生活方式，傳承敬孝、仁義、感恩等傳統美德。要帶動全社會形成知法守法、依法辦事的良好風尚。要通過廣泛開展學雷鋒活動、志愿服務活動和“做文明有禮北京人”等活動，不斷推進首都精神文明建設。

二、注重日常工作結合，充分融入北京精神

踐行“北京精神”是一項長期的戰略任務，我們不僅要把這項工作融入首都精神文明建設各個方面和全過程，突出抓好“弘揚北京精神，做文明有禮的北京人”主題宣傳實踐活動，在落小、落細、落實上著力，在實踐中不斷豐富和完善“北京精神”。

一是要在“融入”、“貫穿”、“體現”上下功夫。通過編寫首都市民《社會主義核心價值體系讀本》，組織專家講師團，運用多種形式擴大社會主義核心價值體系宣傳教育面，不斷增強全社會共識。精心設計載體，廣泛搭建平臺，創新方式方法，健全保障制度，把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設和黨的建設全過程，體現到精神文化 產品創作生產傳播各方面，堅持用社會主義核心價值體系引領社會思潮，在首都市民群眾中形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范。

二是要在“弘揚”、“提升”、“增強”上下功夫。堅持把弘揚北京精神作為宣傳、踐行社會主義核心價值體系的生動實踐，充分利用首都精神文明建設工作載體，通過“北京精神百家講壇”、“北京精神大家談”、“北京精神新童謠征集”、“北京精神短信傳遞”等系列活動，廣泛發動市民群眾積極參與北京精神宣傳推廣和培育，提升市民群眾對北京精神的知曉率和認同度，使北京精神的內容家喻戶曉、盡人皆知，逐步滲透到市民日常學習、工作和生活中，用北京精神引領社會文明風尚，進一步增強全市人民的城市榮譽感和向心力，不斷夯實全市人民共同奮斗的思想基礎，建設共有的精神家園。

三是要在“崇尚”、“敬畏”、“示范”上下功夫。認真貫徹《首都公民道德建設實施工程》，按照“做文明有禮的北京人”主題宣傳實踐活動的總要求，大力推進社會主義核心價值體系引領工程、道德模范學習宣傳工程、“雷鋒精神”弘揚工程、誠信體系建設工程、中華傳統美德傳承工程、公共文明引導工程、青少年思想道德培育工程、農村居民和新市民道德建設工程、黨員領導干部道德示范工程、公民道德建設文化推進工程。深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，努力提高公民道德素質，促進人的全面發展，在全社會形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良 好風尚，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、扶弱助殘、禮讓寬容的人際關系。

三、創新工作方式方法，當好領導參謀助手

綜合部門作為黨委的“參謀部”，必須有“服務到位，甘愿受累”的思想。要進一步提高服務科學發展的能力，努力在形成科學決策上多出新點子，在推動工作落實上尋求新突破。

一是要加大參謀力度。就是要充分發揮主觀能動性，增強工作預見性，增強政治觀察力和敏銳性，對領導關注的熱點問題，大膽提出意見和建議，為領導當好參謀。創造性地思考問題，增強工作的超前思維，做好中長期規劃和短期計劃，并推進落實，全心全意當好參謀。貫徹好首都文明委的工作部署，做好辦會、辦文、辦事的總體協調，為領導提供前瞻性服務。

二是要拓展參謀廣度。要全面發揮綜合部門的統籌協調職能，把服務中心工作和服務干部群眾作為工作的出發點和落腳點，使辦公室形成人人謀大事、個個當參謀的局面。要充分發揮中央機關、駐京部隊、首都文明委成員單位的主力軍作用，充分發揮先進典型、公共文明引導員和網絡文明志愿者的表率作用，充分發揮人大政協、兩新組織和民間社團的參與作用，充分調動廣大市民群眾的積極性，不斷拓展機關工作的渠道和手段。

三是要強化參謀深度。要掌握全局，把握中心，突出重點，集中精力謀大計。把工作中的難點、熱點和領導考慮的 問題作為思考、研究問題的重點，為領導提供決策依據。當前，我們要率先抓好“做文明有禮的北京人——綠色出行、文明交通我先行、垃圾減量垃圾分類等重點工作的深入推進，在機關中大力倡導“勤奮學習、調查研究、愛崗敬業、求真務實、團結協作”五種風氣，努力打造平時用得上，關鍵時候過得硬的工作團隊。

四是要增加參謀強度。要建立機關督查工作制度，協調推進各項任務的落實。健全人事工作機制，適時調整和改善隊伍結構。完善機關公文處理管理辦法，保證文件正常運轉。修訂機關行政管理制度，營造良好的工作秩序。制定機關財務管理制度，確保各項經費的合理科學使用。通過建立健全長效機制為機關工作提供良好的保障。

弘揚和踐行“北京精神”是首都踐行社會主義核心價值體系的重要戰略舉措。我們將全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以“北京精神”為統領，積極踐行社會主義核心價值體系，為服務和推進首都精神文明建設科學發展作出我們新的更大的貢獻。

首都文明辦綜合處 2011年11月12日

聯系人：張 箭 電話：82968937 手機：*** 6

第二篇：當好參謀助手

做綜合文秘工作主要是服務，服務就要當好參謀助手，這個參謀助手不好當。這是因為，當今社會的領導的同志與過去有很大區別。第一，熟悉現代信息知識。綜合秘書同志會用網絡，領導同志也會?，F在很多領導同志都關注網絡媒體，網上的信息服務的同志知道，領導同志也知道。領導同志的視野和知識面遠遠超過了服務的同志，這對服務人員是一個非常大的挑戰。建國初期，上過高小的人就算有文化了，現今不一樣，領導同志也都高學歷。第二，熟悉現代市場經濟管理知識。領導同志繼續再教育的深度與廣度都是做文秘工作的同志所不能比的，所以在熟悉現代市場經濟管理方面，作為服務人員也很難達到領導同志的水平。在管理經驗方面也是非常豐富的。第三，在駕馭全局、處理復雜問題的能力方面永遠值得服務人員學習。領導畢竟是領導在我所談的這兩方面是我們常人所不具備的，真正能力的體現就是在駕馭全局和解決和處理復雜問題的能力方面。

從這三個方面看，作為秘書我認為應當在發揮參謀助手方面做到以下幾點：

第一，能參謀。學會能參謀這是最基本的。這個“能”字非同小可，不要小看。毛澤東1950年4月談到陳云在新中國成立前后主持平抑物價、穩定市場的工作時，曾在一張紙上寫下一個“能”字。這是借諸葛亮《前出師表》里敘述劉備評價向寵的用語：“將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰能。”毛澤東后來還說：平抑物價，統一財經，其功不下于淮海戰役。在1956年推薦陳云為中央副主席時，毛澤東說：“我看他這個人是個好人，他比較公道、能干，比較穩當?！薄安灰此推降煤?，但他看問題尖銳，能抓住要點?！边@個“能”其實也是能力。

第二，會參謀。會參謀是指秘書同志懂得參謀的時機。當參到位不越位，不缺位，不錯位。這是本事，是行家。要想會參謀，一定懂得很多業務，特別是領導同志分管的業務，耳熟能詳，信手拈來。這不容易，沒有吃苦和吃虧是做不到的。

第三，敢參謀。這個“敢”字是指向領導同志談不同的觀點，說真話，說實話，不看領導同志的眼色行事。大凡正派想干事的領導同志是愿意用敢于直言的秘書的，特別是在關鍵時期，秘書同志的參謀意見能左右領導同志的決策，給領導同志服務，千萬不要順情說好話，那樣容易把領導同志害了，但也不一樣，有的領導同志就喜歡這樣的參謀，那就另當別論了。

第四，多提醒。領導同志的事情非常多，一定要多提醒領導同志。領導同志忘記了你不能忘記，因為領導同志日程某種程度上是你安排的。多提醒只有好處，沒有壞處，也是作為秘書的責任。

第五，有四句話當記?。骸跋腩I導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，補領導之所短。”領導的長處很多，關鍵在補短。能夠做到補短的秘書實在是太少。

第三篇：加強信息服務，當好參謀助手

體會信息工作是“為領導決策服務、為促進工作落實、為推動工作創新服務”這一指導思想的內涵。也使我領會到我縣要搞好信息工作必須加強組織領導、強化精品意識，強化隊伍建設、建章立制，并能及時、準確、全面地向上級報送新情況、反映新問題、提出新思路、總結新經驗，使上級領導能及時掌握我縣工作情況、科學決策、為推進我縣各項工作順利開展提供有益的參考，充分發揮信息工作情報站、視頻表、預警器的作用。通過學習也使我有如下體會：

一、加強領導，推行領導負責制是推動信息工作的主要動力

因為信息是領導科學決策的基礎和依據，而領導重視與否直接影響信息工作的成效，因此要堅持實行信息工作“一把手”負責制，由主要領導親自抓信息工作，經常給信息工作人員出題目、理思路、交任務，提要求、要成果。領導要對信息工作如何搞好跟蹤服務提出明確要求，形成一個人人重視信息工作，人人參與信息工作的良好局面。首先領導要率先垂范，親自過目、親自簽發重要信息，并積極鼓勵和支持信息工作人員開展工作，對信息員堅持做到“三個優先”，即優先參加有關會議，優先閱讀有關文件，優先跟蹤領導深入基層調研。只有堅持這種機制才能使我縣信息工作形成一個齊抓共管的良好格局，促進了組工信息工作的大發展。

二、強化精品意識，注重開發深層次、高質量的信息

質量是信息的生命，一般化、簡單化的信息不僅會造成人力、物力、財力的浪費，而且還會增加領導機關的工作量，對領導決策產生干擾。因此我縣必須從四個方面入手，著力提高信息質量，不斷促進信息工作發展。一是做到“兩個堅持”。即：堅持“少而精、精而優、優而特”的工作原則；堅持把“質量第一，質量是信息工作的生命線”的觀念貫穿于信息工作的全過程，力求使信息工作始終體現服務性、參考性、可讀性。二是積極開展精品信息評比活動，督促信息員報送高質量的信息。在信息采編過程中，我們信息員必須作到“大小標題要新巧、結構布局要嚴謹、內容選材要具體、語言文字要精練、寫作文風要樸實”的準則，要堅持做到“三個不上報”，即未經過調查研究的信息不上報，未經過討論修改的信息不上報，未經領導審批的信息不上報。只有狠抓落實，才能使我們信息員的質量意識、精品意識明顯增強，上報信息的質量才能提高。三是把握重點，積極報送實用性強、有價值的信息。為增強上報信息的實用性、參考性，我們在把握好信息工作“及時、準確、全面、適用”等基本要求的基礎上，還要做到緊跟形勢、關注熱點，及時報送對領導決策和指導工作有參考價值的信息。四是要求信息工作者必須主動出擊，搞好“三個開發”，提升信息質量和層次?！叭齻€開發”即：調研開發，圍繞中心工作開展超前性的調研，圍繞上級重大部署開展針對性的調研，圍繞熱點、難點問題進行深入調研，及時發現和捕捉各類有價值信息；跟蹤開發，注意把握“上情”，了解“外情”，吃透“下情”，在上級精神與本地實際相結合面上搞開發，在落實上級部署與本地工作的交叉點上搞開發，及時報送體現我縣工作特點和特色的信息；集中開發，圍繞組織工作的重點和領導決策，要超前思考，有針對性的選定題目，集中我縣直單位和鄉鎮的力量，收集信息素材，進行提煉、分析和加工，集零為整，變缺為全，化淺為深，促進信息質量的增值，實現信息的“擴大規模、突出精品效應”。

三、加強隊伍建設，努力提高信息工作整體水平

信息工作要完成為領導提供高質量、高層次的服務任務，關鍵在于加強信息員隊伍建設，提高信息員隊伍整體素質。近年來，由于組織工作面臨的新情況、新問題不斷增多，上級領導對信息工作質量要求越來越高，因此我縣信息必須從大局出發，壯大信息員隊伍、提高信息員業務素質，強化信息員隊伍建設。一是配齊配強信息員，不斷擴大信息網絡的覆蓋面。要求各鄉（鎮）場必須配備1名信息聯絡員。縣組織部配備2名以上思想政治素質好、寫作功底扎實，有敬業奉獻精神的同志負責信息工作，此項工作勢在必行。二是加強業務培訓和指導。我縣必須采取掛職鍛煉、專題培訓、跟班學習等形式，加大業務培訓力度，努力提高信息員隊伍的整體素質。堅持每年舉辦1—2期基層信息培訓班，同時選派信息員到地區黨委組織部跟班學習。同時還要采取電話聯系的方式，對鄉（鎮）信息工作人員進行業務指導。并將自治區黨委組織部刊發的好信息和一些外地信息工作中的好經驗、好做法，通過刊物及時下發到各單位，供信息員學習參考和借鑒，啟迪思路，創新工作。三是要落實政治待遇，激勵信息員多出成果、快出成果。對取得成績的信息員及時給予肯定和鼓勵，給綜合素質好、工作成績顯著的信息員及時解決待遇問題或提拔重用，做到“以事業留人、以感情留人、以待遇留人”，使信息工作既能出成果、又出人材。四是不斷強化信息員自身的敏感性，要通過學習、思考和實踐來提高綜合分析問題能力，同時還要精讀中央文件精神，抓住每一個重點進行剖析，為書寫信息提供適應時代特色的素材。

四、加強制度建設，使信息工作制度化、規范化

信息工作的規矩就是嚴格的制度、規定和程序。務實管用的制度是推進信息工作全面發展的重要保證。我縣加強信息工作，必須制定一整套集職責分工、目標任務、量化考核、獎懲激勵等內容為一體的信息工作制度和管理辦法。一是目標管理制度。把信息工作納入組織工作目標管理考核體系，細化量化工作目標和任務，實行嚴格考核和管理。二是信息工作獎罰制度。對中組部、自治區黨委組織部、地區黨委組織部采用的信息分別確定獎勵標準，每年對優秀信息員進行表彰獎勵，并在組織系統考核評先評優時優先考慮，做到獎罰分明。三是制定遲報、漏報重要信息通報制度。凡是出現遲報、漏報、瞞報重大社情民意或突發事件、重要工作的單位和信息員，給予全縣通報批評。四是優秀信息講評制度。力爭每年組織召開一次全縣組織系統優秀信息評析會，交流工作經驗，并挑選部分優秀信息進行分析、講(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)解，不斷提高信息工作人員挖掘、編寫信息的能力和水平。五是每季度信息評析通報制度。評析本季度信息工作優劣，提出近期報送信息的要求，通報各單位報送信息采用情況。六是重要信息限時報送制度。明確要求，凡是上級做出的重大決定，必須當天報送本地、本單位的反映情況，一周內要報送政策貫徹落實情況；對處于發展或處理過程中的問題、事件，必須跟蹤連續報送有關情況；對重大突發事件，必須做到隨時發生隨時上報。

因此在信息工作中網絡是基礎，領導是關鍵，質量是生命，隊伍是根本，活動是載體，制度是保證，感情是紐帶，點子是黃金，工作是前提，實踐是財富。只有抓住以上十大環節才能使我縣信息工作再上新臺階。

第四篇：做好統計工作 當好參謀助手

做好統計工作

當好參謀助手

做好統計工作

當好參謀助手2007-02-02 21:53:5

5做好統計工作當好參謀助手

——××*統計工作的做法

近年來，我們在中儲糧總公司、分公司的正確領導下，認真學習糧食方針政策，嚴格執行《統計法》和糧食統計制度，穩定統計隊伍，提升統計人員素質，深入調查研究，搞好分析預測，較好地完成了各項統計工作任務，為領導宏觀管理和科學決策提供了大量的數字資料和分析材料，較好地起到了參謀和助手的作用，多次被分公司評為統計工作先進單位。主要做法：

一、強化領導穩定隊伍，提高認識轉變職能

糧食統計工作既是搞活糧食流通，提高流通效益的晴雨表和指示器，又是中央儲備糧計劃數量的直接反映，也是上級撥付費用補貼的直接依據。特別是在糧食購銷市場化新形勢下，統計工作的作用更為突出。當前，以收購、市場、價格三放開為主要內容的新一輪糧食流通體制改革即將全面推廣，以產權制度改革為重點的國有糧食企業改革大步推進，傳統的統計工作模式越來越不適應糧食企業改革與發展的要求。糧食統計工作只有與時俱進，大膽創新，積極探索新時期做好統計工作的新方法，主動跳出單純而簡單地提供報表和數據的小圈子，實現由被動型向主動型轉變，由管理型向服務型轉變，才能發揮好統計工作的“信息、咨詢、監督”職能，才能不斷提高服務水平，更好地服務于企業大局。基于這種認識，近年來，中心庫在糧改力度不斷加大的情況下，始終高度重視統計工作，不斷將統計工作推向前進。

1、穩定隊伍。統計隊伍的穩定，直接關系統計工作的質量和水平。為此，中心庫專門下發文件，要求各承儲庫企業必須配備專職統計人員，確保統計隊伍穩定。中心庫所轄4個代儲庫都配備了專職統計員，為統計工作全面健康發展打下了較為堅實的基礎。各代儲庫為統計人員配備了較先進的微機設備，并與中心庫實施統計聯網，實現了報表自動化，完成了超強報表，通用臺帳管理系統，中儲糧倉儲管理系統等軟件的應用。領導的高度重視和堅強支持，為統計工作的正常開展創造了良好的環境，統計人員的工作主動性和積極性顯著增強。

2、抓好培訓。中心庫始終堅持定期與不定期和以會代培等方式，積極組織統計人員深入學習《統計法》、《山東省統計管理條例》、糧食流通體制改革政策及糧食統計制度，提高了大家綜合素質和業務能力。近幾年，先后有8名同志參加了分公司和中心庫組織的統計培訓班，有效地提高了統計人員的工作水

平，進一步規范了統計工作管理。統計隊伍呈現出三個明顯的進步：一是樹立起了良好的職業道德，大家愛崗敬業，熟悉政策法規，端正態度搞好調查，正確分析市場動態，客觀公正據實反映，搞好服務。二是掌握了合理的知識結構。在轉變中充分發揮自己的業務知識和技能，努力學習糧食市場經濟、政策法規及文化知識。三是提高了政治素質。能感悟到政策和變化對統計工作帶來的巨大影響，提高了認識和實踐能力，增強了參與決策，當好參謀助手的主動性。

3、提高待遇。隨著糧改的不斷深入，個別代儲庫因重會計，輕統計，重經營，輕管理，導致統計人員地位越來越低，工作越來越多，任務越來越重，統計人員既要兢兢業業搞好統計工作，又要肩負其它任務。針對上述情況，中心庫一方面要求統計人員端正態度，樹立有為才能有位的意識，努力提高統計服務水平，另一方面多次召開代儲庫負責人會議，強調統計工作重要性，明確

要求：統計人員要參與企業經營決策，參加有關會議，閱讀有關文件，并規定給予一定崗位津貼，同時單位要盡量少給或不給統計人員分配其它任務，使統計人員有足夠時間和精力開展各項工作，確保統計數字準確及時上報。通過多方努力，統計人員在企業經營與管理中的作用較好地發揮出來，統計人員參與企業管理決策的積極性高漲，統計工作的地位有了較大提高。

二、規范統計基礎工作，認真執行統計規章

1、健全制度夯實基礎。要保證統計數據及時準確，就必須從基礎工作入手，大力夯實源頭數字，完善手續制度，強化監督落實。一是細化承儲企業制度。為更好地掌握統計數字的真實性，在認真執行糧油統計制度的基礎上，又結合企業實際制定了《糧油出（入）庫情況報單》、《分庫點收支存報告單》、《中心庫統計百分考核辦法》以及溢余、損耗審批制度，使統計數字的準確性、時效

性有了很大提高。二是規范傳遞手續。大力推進原始憑證傳遞制度規范化，能夠認真執行糧食統計制度，客觀反映糧油購銷存的實際情況，原始記錄齊全，傳遞手續嚴格，做到業務處理收有憑、支有據。三是規范臺帳登統。通過狠抓統計臺帳制度的落實，使各承儲企業能夠及時根據原始憑證登記統計臺帳，改變了統計數字依照會計數字“跑”的不良習慣。四是完善對賬制度。中心庫制定了《統計、會計、保管三方對賬互核薄》，規定：每月底業務終了，統計、會計、保管三方對賬，發現問題及時查找原因，并加以解決。統計報表做到“三不報出”，即：不對賬不報出，有錯誤不報出，不經負責人審閱不報出，切實做到了帳帳相符，帳實相符，確保了庫存真實。在分公司及農發行的歷次庫存檢查中都順利通過，并受到了良好評價。

2、嚴肅統計工作紀律。嚴格遵守統計紀律，求真務實，排除干擾真實反映統計數據。是統計人員的神圣職責，也是義不容辭的義務。在工作中我們大力倡導說真話、報實數的工作作風，對各種統計報表的統計范圍，數字口徑，報送時間等按照統計制度要求做到落實堅決，并定期對統計數據的質量進行評議評估，對在統計工作中表現出色和堅持實事求是，敢于同弄虛作假行為作斗爭的統計人員中心庫給予通報表彰；對違反統計紀律的有關領導和統計人員，根據《統計法》的有關規定給予嚴肅處理，從而維護了《統計法》的嚴肅性，杜絕了虛報、遲報、瞞報、漏報、篡改統計數據現象的發生。

3、開展檢查評比活動。為保證中心庫統計工作的快捷，健康發展，我們按照“先自查，后互查”的原則，在每年3月份及9月份，組織一次統計質量大檢查，通過檢查，既肯定了統計工作中的成績，也發現和糾正了存在的問題，杜絕了違法亂紀行為，達到了相互學習，相互促進，提高統計數字質量的目的。同時在轄區內開展了統計評比競賽活

動，對評出的優勝單位給予一定的獎勵，有效地起到了鼓勵先進，帶動中游，鞭策后勁的作用。

三、深入開展調查研究，努力搞好統計服務

通過開展糧食統計調查，可以為糧食企業研究糧食流通的新特點，探索糧食產銷發展變化的新規律，促進企業發展提供極具價值的參考資料。為適應新形勢發展的需要，我們站在服務于企業改革發展大局的高度，按照上級部署，積極組織調查研究，切實加強糧食統計調查工作。

1、實事求是搞好夏秋兩季生產情況調查。我們堅決杜絕估計等于統計的不良現象，發動代儲庫統計人員，配合種子部門，深入到田間地頭，走村入戶，在調查中測算數據，在親朋好友中求證數據的真實性。近幾年來，轄區內的夏秋兩季產量調查準確程度達到95%以上，調查數據得到了政府有關部門的高度重視，成為各級領導預測市場，進行

決策的重要依據。

2、關注市場搞好服務。一是搞好信息發布。在市場經濟條件下，糧食價格由市場供求規律自發形成。因此，我們積極組織力量利用現代化工具——互聯網搜集信息，派人出去到周邊省、市、縣搜集信息，廣布收購網點，強抓信息。我們還下發文件，要求各承儲庫設一名業務信息員，每季度上報一次糧油綜合信息分析報告。然后中心庫進行匯總，去粗取精，上報分公司和有關部門，為領導決策提供了重要依據。二是當好參謀助手。我們在當前糧食事業發展的關鍵時期，改革轉軌重要階段，廣泛調查研究，搜集信息，依據政策、事實和有關數據資料，運用科學的分析方法，對反映糧食經濟現象的數據資料進行分析研究，發現問題，查明原因，找出規律，提出建議，作出結論，為領導正確決策提供了有價值的分析報告10余篇。特別是我們根據上級提出的發展“訂單農業”這一要求，先后走訪有種植優質小麥經

驗的農戶，了解他們的需求，并搜集各方面的信息加以整理，最后形成一份緊緊圍繞農業增產，農民增收，企業增效《大力發展訂單農業，促進優質小麥產業化生產》的分析報告，提出了擇優品種，以點帶面，逐年增加，讓利于農，提供服務，按量收購等建議，被政府采納并下發實施意見。菏澤國儲庫在這方面起步早，效果好。該庫采取訂單種植，訂單收購的模式，先后與全市20個鄉鎮簽訂了訂單種植收購優質小麥合同，每年合同收購量3萬多噸，形成了糧庫+基地+農戶的產業鏈條，有力地促進了糧食生產和流通，提高了經濟和社會效益。

第五篇：發揮職能作用當好參謀助手

發揮職能作用當好參謀助手

中共*市委政法委辦公室

2012年*月*日

今年來，全市政法各部門在辦公室工作中，緊扣中心抓重點，結合實際突亮點，破解難點求實效，不斷提高協調服務和信息調研工作水平，推動了政法工作的創新發展，為維護社會和諧穩定做出了積極努力。

一、領導高度重視，積極協調推動。領導重視，是做好辦公室工作的關鍵。全市政法各單位領導始終把辦公室工作列入重要議事日程，親自部署、親自督促、親自參與，從組織上、行動上、經費上保證辦公室工作的順利進行。為進一步加強對辦公室工作的組織領導，確保辦公室工作不斷取得新成效，市委政法委成立了辦公室工作領導小組，書記親自擔任領導小組組長，協調、組織、督導全市政法系統的辦公室工作。為了加強政法宣傳工作，市委政法委每年籌措1萬元專門經費，委托*網提供技術支持，維護《*政法綜治網》，并抽調專人，安排專項經費，采編發布政法信息。

二、緊扣工作重點，深化信息調研。在信息調研工作中，我們自覺地站在全市乃至全省全國的高度，站在領導的位置上進行“換位”思考，注意圍繞市委、市政府的中心工作，結合政法工作實際，有針對性地開展信息采編及調查研究，指導推動全市政法綜治維穩工作。今年來，全市政法系統圍繞社會管理創新、政法工作創先爭優、法治**建設等一系列專題調研活動，全市政法各單位累計完成各類信息調研材料80余篇，省級刊物發表文章10余篇，市級媒體發表60余篇。《*政法綜治網》為市直政法各單位和區縣委及*個鄉鎮綜治辦都建立了單獨頁面，全市政法各單位及各鄉鎮綜治辦都可以將自己開展政法綜治維穩工作的情況及時發布到網站上。今年（1-4月17日），網站累計發布各類稿件410條，圖片80多張，視頻30個，總點擊量達57358次。

三、完善工作制度，搞好協調服務。辦公室日常運轉工作效率的高低關系到單位的形象。我們從全局著眼，強化服務意識，認真做好辦文、辦會、辦事等日常服務工作，變被動服務為主動服務，把工作盡量想在前面、做在前面，講求效率，不斷提高服務工作質量。一是建立健全工作制度。辦公室工作量大面寬，應建立完善的工作制度，確保各項工作有條不紊，井然有序，辦公室人員辦文、辦會、辦事各有側重，各司其職，各負其責。為此，我們建立健全了信息采集編發、工作協調服務、經費使用管理、接待服務管理、機關值班備勤、車輛后勤管理等一系列相關工作制度，為推進機關管理制度化、規范化、程序化、科學化管理，做好協調服務工作提供了制度保障。二是認真做好辦文工作。公文處理突出規范性、保密性、時效性，認真處理好各種來文來電，做好收文登記、傳閱、交辦及發文審核、簽發、印刷等各個程序，做到及時有序運轉。認真做好所有文稿的審核校對把關，確保文件不出問題和差錯，保證公文的質量。三是努力辦好各類會議。精心籌備組織好每的全市政法工作會議、政法委全會、全體人員會議等會議，并從會議材料準備、會場布置、會務服務等各個環節精心做好服務工作，努力提高服務質量，確保各類會議的順利召開。四是及時辦好各項事務。我市作為對外開放的窗口，接待任務十分繁重，我們堅持節儉、熱情、周到的原則，配合領導圓滿完成各類接待任務。同時，悉心做好了機關內的電腦、空調、等設備維修、飲水供應和電話安裝、辦公用品配備等工作，確保工作正常運轉。加強車輛、印章等方面管理，未出責任事故。辦公室工作無小事，辦公室的辦文、辦會、辦事等事務工作比較繁瑣，但我們能夠在服務工作中注重強化每名同志、每個環節的工作責任，扎扎實實做好每一項工作，認認真真對待每一件事情，努力提高服務水平，力求把工作做實、做細、做好，保證了工作的高效運轉。

中共*市委政法委員會辦公室2012年*月*8日印