第一篇：職能科室標準內容

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文秘工作標準

文秘工作標準

1、負責起草公司一般性總結、報告等文字材料，以及以辦公室名義印發的各種文件；

2、協助行辦公室主任落實安排公司各種重要活動、公司會議、行政會議、辦公會議并做好會務工作；

3、負責公司考勤紀律和考勤設備管理工作；

4、負責起草公司一般性文件、報告等材料的收集、整理、撰寫、裝訂等工作，并報辦公室主任審閱。

5、負責公司內外信息的收集、整理工作，及時向辦公室主任匯報有關情況并請示工作。

6、每月3日前完成公司考勤的匯總工作。

7、完成上級領導安排的其他工作。

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小車管理員工作標準

小車管理員工作標準

1、按規定程序管理小車檢修，并做好小車維修、保養、事故、配件報廢臺賬登記；

2、完成各單位小車費用一月一掛賬工作；

3、每季度組織小車司機培訓，做好培訓各項準備工作；

4、根據公司《小車及小車司機管理規定》中的要求，負責公司所有小車、皮卡車、中小型客車的加油及臺賬登記工作。

5、根據公司《小車及小車司機管理規定》中的要求，定期組織小車的定期檢查和保養，確保定期檢查、保養及時有效。

6、對日常出車過程中需要維修的情況，按維修審批程序對小車維修進行監管，并負責維修后廢舊件的回收入庫。

7、對小車事故及時匯報，及時處理，并登記臺賬。

8、對事故相關責任人、責任單位提出處理意見，報辦公室主任處，進行審定。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

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檔案管理員工作標準

檔案管理員工作標準

1、負責公司文件及各類資料的借閱、登記、鑒定、統計、保管、歸檔、立卷等工作，保持公司各類檔案文檔的完好無損；

2、負責文書流轉、文件收發登記等工作，確保文件記錄完整有序，無丟失現象；

3、嚴格遵守保密制度，文件不準無關人員攜帶，文件內容不向無關人員泄露，機要文件未經領導批準，不得帶出檔案室；

4、對本崗位工作內容、進度和質量定期自檢，并向辦公室主任匯報。

5、負責公司文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

6、堅持平時整理。根據公司不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。

7、歸檔案卷做到頁號編寫準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。

8、保管好公司歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。

9、按要求對檔案進行分類、整理、編目，做到快速、準確地檢索所需檔案。

10、公司形成的具有保存價值的材料、資料，或政府部門下發的與公司關系密切的各類文件材料均屬收集歸檔范圍。

11、上述各類文件材料包括：公文、公函、總結、匯報、通知、合同、圖紙、報表、會議記錄、工作計劃、登記表、公司資質證件、公司刊物、榮譽資料、影音資料等。

12、凡公司發出的文件，由承辦人收集，交由檔案管理員歸檔。

13、歸檔的文件材料應為原件，一般不留存復印件。正文與底稿(簽發稿)主件或附件、請示與批復、來文與復文一起歸檔。歸檔時應注意檢查是否已蓋公章，文件沒有標題應加注標題，文件未標明日期的要標上日期。

14、歸檔的文件資料必須經過整理，同一類文件資料集中編目，并按文件形成的先后順序排列好。

15、每月上旬對公司檔案進行一次全面、徹底的清查整理，做到記錄及時準確、檢查細致有效。

16、編制借閱表，公司內部人員借出或歸還時必須填寫借閱表。借出時須由相關領導批準，使用人和保管人應雙方共同簽名。

17、查閱各類檔案應在公司內進行，查閱時嚴禁劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。特殊情況需借出公司外使用時，應填寫借出申請并經部門負責人及高層管理者批準。

18、外單位來人查閱本單位檔案，需持單位介紹信，并經公司總經理簽字批準后，方可查閱或復制。

19、檔案專管員應遵守保密制度，嚴格遵守保密原則，確保檔案的安全。

20、凡是調用檔案，必須由檔案人員提供，任何人不得直接查找。

21、借閱檔案必須嚴格按照檔案借閱制度辦理手續，限期使用，按期返還，返還檔案要認真檢查核對，發現問題及時追查。

22、各部門職工只可查閱與本部門相關的資料，確實需查閱其他資料的，須相關高層管理者同意。

23、經過鑒定確需銷毀的檔案，必須列出檔案銷毀清冊。

24、檔案銷毀必須嚴格執行審批制度，各類檔案必須分管高層管理者、總經理逐級審批同意后銷毀。

25、批準銷毀的檔案，要有兩人鑒銷；銷毀完畢，鑒銷人要在銷毀清冊上注明銷毀日期并簽名蓋章。在相應的《案卷目錄》、《檔案總登記簿》上注明“已銷毀”。

26、完成辦公室主任交辦的其他工作。

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文印管理員工作標準

文印管理員工作標準

1、負責公司文印工作。

2、負責文印臺帳的登記、統計，每月30日前，應將各單位文印費用按規格統計并報送財務部，統計數據必須真實準確。

3、文印管理員應態度熱情、工作細致，按照公司《文印管理規定》、《辦公自動化設施管理規定》要求，嚴格按復印機操作規則和使用程序進行操作。

4、按正確程序操作文印設備，未經特許，不得讓其他部門人員操作。對私自操作文印行為，應堅持原則，及時制止。

5、做好各種文印設備維修保養工作。文印設備發生故障，應及時報修，避免因設備故障影響正常工作進度。

6、文印員要樹立嚴格的保密觀念，不得隨意將文稿中有關商業秘密或公司管理中須保密的事項泄露給他人，不得截留任何文件。

7、對要求掃描的文印者，必須按要求履行《掃描申請單》，不合程序、不合規定的掃描應堅決予以拒絕。

8、完成辦公室主任交辦的其他工作。

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小車司機工作標準

辦公室小車司機工作標準

1、負責公司小型車輛的駕駛、維護、保養和安全工作。

2、執行辦公室主任及公司分管高層管理者安排的出車任務，保證出車及時、準確。

3、定期參加公司安全培訓，不斷提高安全駕駛水平。

4、駕駛車輛要嚴格遵守交通法規和公司《小車及小車司機管理規定》。

5、根據公司《小車及小車司機管理規定》，努力學習專業技術，熟悉掌握車輛的技術性能，精通本職業務，遵守交通法規。

6、具備崇高的職業道德，良好的文明素質；高度的事業心、責任心，愛崗敬業。

7、車輛的牌照、手續等一切證件，必須認真保管，由于丟失所造成的一切經濟損失由小車司機及相關責任人承擔。

8、嚴禁酒后駕車、疲勞駕駛、公車私用、換車駕駛或私自將車交與他人使用，嚴禁私自改變行車路線，違者按公司相關規定處理。

9、駕駛車輛時必須攜帶駕駛證和行駛證。不得轉借、涂改或偽造駕駛證，不得把車輛交給無駕駛證的人駕駛，不得駕駛與駕駛證準駕車型不相符的車輛。

10、車門、車廂未關好時嚴禁行車，不得穿拖鞋駕駛車輛，駕駛車輛時不得吸煙、飲食、閑談、接聽電話或者有其他妨礙安全行車的行為。

11、服從辦公室的安排，努力為公司高層管理者和各部門提供良好的駕駛服務。

12、愛護車輛，保持車輛清潔；出車前要堅持“三檢四勤制”，即做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光的安全、準確、可靠，保證車輛處于良好狀態。

13、在出發前，應向相關高層管理者或部門確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

14、駕駛過程中應注意個人形象、言談舉止。發生事故或故障時，應迅速做應急處理，并及時向辦公室報告。

15、乘車人下車辦事時，小車司機一般不得離車。司機因需要離開車輛時，必須鎖死車門。

16、小型車輛需維護、保養時，應履行相關維修與保養手續，經辦公室主任簽字認可后，方可進行維修、保養。

17、小型車輛的維護、保養前，小車司機應對車輛進行認真細致的檢查，保修項目和維修范圍要準確，維修過程中需要增添維修項目和更換配件要及時上報辦公室主任同意后方可維修和更換，否則，費用自理。

18、小型車輛的維護、保養應在公司指定地點進行，不得私自變更。

19、因小車司機個人違法駕駛造成的違法、事故，責任由小車司機承擔，所需費用一律不予報銷。

20、小型車輛發生違法或責任事故造成經濟損失時，按國家相關

法律法規和公司《小車及小車司機管理規定》進行處理。

21、完成上級領導交辦的其他工作。

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保潔員工作標準

保潔員工作標準與制度

公司辦公室對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。

一、保潔員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定的時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異常現場，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或還送失主。

9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

二、保潔員工作區域：

1、負責董事長室、副總經理辦公室的清掃保潔。

2、負責辦公樓一樓、二樓走廊的清掃保潔。

3、負責辦公樓一樓會議室的清掃保潔。

4、負責辦公樓二樓接待室的清掃保潔。

三、保潔員工作流程：

上午：8:30-9:00清掃各領導辦公室；9:00-9:30清掃一、二、三層樓道

下午：15:20-15:50清掃各領導辦公室，會議室、接待室。以上各清掃內容除定時定點清掃外，要隨時巡回檢查，發現衛生不達標處隨時清掃。

四、保潔員工作標準：

（一）辦公室的清掃標準：

1、辦公桌、椅、電腦、煙缸、地面、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾等每天至少擦拭兩次，做到無污漬、無灰塵、污水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭干凈、明亮，無手印、無灰塵、無水跡，窗簾懸掛整齊。

4、垃圾桶要保持干凈無污跡，垃圾及時清倒，垃圾袋隨時更換

5、辦公室內的踢腳線每天擦拭干凈，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（二）衛生間清掃標準：

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池應隨清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

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財務總監工作標準

財務總監工作標準

1、負責建立健全公司相關財務核算制度，并負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核；

2、擬定崗位設置、人員配備、核算程序等方案，并負責選拔、培訓和考核財會人員；

3、貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式；

4、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，提高工作和服務質量；

5、負責對本部門職工的培養與管理，全面提升財會人員業務素質，并對本部門職工進行績效考核。

6、根據公司發展需要，按照《公司標準化管理規定》，結合實際，擬定、修訂公司財務管理制度和標準。

7、嚴格執行公司財務管理制度，并對各基層單位執行情況進行監督與考核。

8、組織編寫、審核財務部各崗位工作標準，并按工作標準要求每月對本部門人員進行考核與獎罰。

9、全面主持監管財務部的日常工作，根據《職工借款及費用報銷管理辦法》、《固定資產管理規定》，監督各單位借款費用報銷及資產購置標準執行情況。

10、根據《資金預算管理辦法》匯總各單位的資金籌措使用計劃，依照總經理指示對公司的資金使用情況進行調配、控制。

11、根據《存貨管理規定》要求，組織相關人員對公司各單位的存貨項目進行年度清查盤點，并將盤點結果報送總經理。

12、根據公司的《會計賬簿及財務報告管理辦法》和《產品成本管理辦法》，監督檢查各單位財務成本費用核算與控制、會計核算和財務分析等工作。

13、組織開展財務部與內外的溝通與協調工作，協調好與銀行、稅務及其他機構的關系。、組織對本部門財務人員的管理、教育、培訓。

15、對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。

16、完成總經理及交辦的其他工作。

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會計主管工作標準

會計主管工作標準

1、負責公司的日常財務管理工作；

2、建立健全公司相關財務核算制度；

3、負責管理財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作；

4、根據公司發展需要，按照《公司標準化管理規定》要求，提出公司加強和完善財務管理的合理化建議。

5、參與制定財務方面的管理制度及有關標準，嚴格執行公司財務管理制度。

6、根據《職工借款及費用報銷管理辦法》和《固定資產管理規定》，嚴格審核公司的原始單據和辦理日常的會計收支業務。

7、根據《會計賬簿及財務報告管理辦法》、《產品成本管理規定》，編制公司的記賬憑證，登記會計賬簿，進行成本核算和分析，編制會計報表和產品成本分析報告，經財務總監審核后，于每月15日前報送相關領導。

8、根據《資金預算管理辦法》，組織編制公司的資金籌措使用計劃，于每月28日前報送財務總監。

9、根據《存貨管理規定》，定期檢查分管單位庫存現金和銀行存款是否賬實相符；并對公司存貨項目的賬、物進行檢查，出入庫手續是否真實。

10、根據財務總監安排，參加公司年度盤點工作，并組織整理

盤點結果，報送相關部門。

11、根據稅務部門要求，完成公司的納稅申報工作，協調處理與銀行、稅務及其他機構的關系。

12、組織協調公司內外財會業務的溝通與配合。

13、保守公司的財會機密。

14、完成公司總經理和財務總監交辦的其他工作。

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阜康市清源水務有限公司企業標準

出納工作標準

出納工作標準

1、負責公司的日常財務資金收付和結算業務；

2、負責登記現金和銀行存款日記賬；

3、保管庫存現金和各種有價證券；

4、保管有關印章印鑒資料、空白收據和空白支票等。

5、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。

6、根據會計基礎工作規范和《職工借款及費用報銷管理辦法》，辦理本單位收、付款業務，做到有憑證，有審批，手續完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符。

7、簽發和整理各種支票、匯票等有價證券，保證庫存現金和有價證券的安全完整。

8、編制本單位“現金收支表”和“銀行存款收支表”，經財務部長審核后，及時報送相關領導。

9、根據《會計賬簿及財務報告管理辦法》，依照本單位日常支付業務，認真填寫日記賬，保證日清月結。

10、根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記帳，并結出余額。月末編制銀行余額調節表，做到賬賬相符、賬實相符。

11、保守公司財務機密。

12、完成財務部總監交給的其他日常事務性工作。

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結算部工作標準

預決算部工作標準

1、負責本部門文件的接收、發放、登記、存檔工作；

2、負責匯總各項目部每天的工程量；

3、負責對各項目部進度款的編制和審核；

4、根據項目部報送的資料，依據消耗量定額、費用定額、工程建設標準定額，3個工作日內編制完工程預算，必要時，按甲方要求完成。

5、對編制的工程預算認真自審（避免缺項和重復計算），確認無誤后，報單位領導審核簽字并加蓋單位印鑒，經分管領導審批后當日發放項目部。

6、有圖紙的計劃內工程，根據核實的工程量，結合圖紙，按合同規定及相應消耗量定額計算規則計算工程量；按公司內部指導價計算人工、材料費（水、電不計）；根據定額計價法計算機械費。

7、有設計變更的，根據設計變更，按合同規定及相應消耗量定額計算規則計算工程量；按公司內部指導價計算人工、材料費（水、電不計）；根據定額計價法計算機械費。

8、計劃外工程，根據簽證單，按工程量的60%和合同規定及相應消耗量定額計算規則計算工程量；按公司內部指導價計算人工、材料費（水、電不計），根據定額計價法計算機械費；竣工結算后，按結算，計算剩余的全部工程量。

9、無圖紙、也無簽證單的特殊工程，根據會議確定的工程量，按相應消耗量定額計算規則計算工程量；按公司內部指導價計算人工、材料費（水、電不計）；根據定額計價法計算機械費。

10、匯總各單位實際消耗的工、料、機費用。

11、根據定額計算定額消耗量及定額費用、各單位實際消耗的工、料、機費用，每月8日前完成工程成本核算與分析，每月15日前將《施工成本分析報告》發放至各有關領導。

13、完成上級領導交辦的其他工作。

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安全生產部工作標準

安全生產部工作標準

1、負責本部門文件的發放、接收、登記、存檔工作；

2、依據《建筑機械使用安全技術規程》組織編寫《安全技術操作規程》、《安全作業指導書》；.3、工程開工前，依據《施工技術與質量管理規定》，編制安全技術交底，向項目部技術負責人和安全員進行交底，并辦理相關手續，建立臺帳。

4、審核《施工組織設計》中有關安全技術措施及專項安全施工方案；

5、安全檢查：根據《安全生產檢查管理規定》、《建筑施工安全檢查標準》對生產、施工單位的安全情況進行檢查，并有檢查記錄，對于檢查結果，嚴格按照《質量、安全、進度檢查制度及管理辦法》執行；

6、指導各施工單位編制《重大事故應急預案》，根據《事故管理規定》發生事故按“四不放過”原則進行處理；

7、督促各施工單位及時進行各類安全生產資料的上報和歸檔并且 監督項目部對施工外包方人員按《勞務用工管理規定》進行審查、備案、管理。；

8、根據《安全生產例會制度》每月協助公司領導召開施工單位安全生產例會。

9、完成領導交辦的其他工作。

Q/ QY 阜康市清源水務有限公司企業標準

質量技術部工作標準

質量技術部工作標準

1、負責本部門文件的接收、發放、登記、存檔工作；

2、負責對各施工單位的技術指導與質量檢查，且有記錄，對于檢查結果將嚴格按照《質量、安全、進度檢查制度及管理辦法》執行；

3、根據公司《施工技術與質量管理規定》，結合生產、施工特點，協助總工對施工單位編制的《施工組織設計》、《專項施工方案》進行審核并簽字。

4、工程開工后，根據公司《施工技術與質量管理規定》和工程項目特點，編制技術、質量交底文件，向項目部技術負責人和質檢員進行交底，并辦理相關手續。

5、生產、施工過程中指導質檢員做好技術質檢資料的整理，竣工后配合項目技術負責人繪制竣工圖紙，并按照《施工技術與質量管理規定》的要求辦理移交、歸檔、備案工作。

6、每月協助領導召開質量技術會議。

7、完成領導交辦的其他工作。

Q/QY 阜康市清源水務有限公司企業標準

保管員工作標準

保管員工作標準

1、負責做好本部門收、發文臺帳登記工作。

2、負責公司辦公用品、勞保福利入庫前數量、質量的校驗，并辦理入庫手續；

3、負責庫存物品的分類管理；

4、負責辦公用品、勞保福利等物品的發放及出庫手續的辦理；

5、負責對購回的辦公用品、勞保福利、工程量具質量、數量進行驗收，合格后填寫《入庫單》，辦理入庫手續。

6、物品入庫后，要按照辦公用品、勞保福利、工程量具劃區域存放，再分類擺放，整齊有序，便于清點。

7、經常打掃、清潔庫房衛生，保持物品存放環境干凈、通風，以便防潮、防霉。

8、嚴格按規定領用發放程序進行核實后、發放辦公用品、勞保用品，并填寫《出庫單》，辦理出庫手續。

9、對于計算器、工程用量具領取時，要對舊的計算器、工程量具進行確認，確實無法使用時，交舊領新。

10、建立庫存物品《明細分類賬》每月對庫存物品清點一次，做到賬物、賬賬相符，每月向財務部報送出、入庫單。

11、每月對發放的辦公用品、勞保福利、工程量具等按照領用單位分類統計、匯總，并報財務部進行費用核算。

12、完成上級領導安排的其他工作

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公寓管理員工作標準

公寓管理員工作標準

1、負責辦理單身職工住宿登記手續；

2、負責職工公寓衛生及安全的監督檢查；

3、負責職工公寓公共物品的管理。

4、建立《職工公寓登記臺賬》，內容包括：公寓房間編號、床位編號、住宿人員單位及姓名、領取的物品名稱及編號等。辭職、辭退職工要在備注欄注明。

5、根據《職工公寓管理規定》，保持室內物品擺放整齊、被褥清潔，墻壁無灰塵、無蜘蛛網，地面無雜物、無垃圾，窗明幾凈。

6、每天對職工公寓的安全進行一次檢查，發現職工公寓住宿人員和訪客攜帶易燃、易爆物品及其他危險物品，工及時報告保衛部，并協助清理撤離職工公寓。

7、公寓管理員要隨時注意進入職工公寓的陌生人，一旦發現陌生人要阻止其進入職工公寓。

8、教育職工晚間睡覺時要及時關燈，并關好門窗，以防失盜；離開房間時，應關閉電器設備及門窗。

9、發現職工在宿舍內使用電爐、電磁爐、微波爐、電暖氣等高能耗電氣設施，要及時阻止，并對職工進行教育。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

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保安工作標準

保安工作標準

1、負責公司的治安保衛工作；

2、負責公司外來人員及車輛的查驗、登記工作；

3、保安在值勤巡邏期間，要著裝上崗，隨身攜帶手機，保持24小時通信暢通。

4、依據公司《門衛管理規定》要求，對進入公司的外來人員，要查驗相關證件，登記姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作單位等，方可出入。

5、對外來車輛進入公司時，要對車輛進行查驗，并登記車型、車號、司機姓名、車輛所屬單位等，方可進入。

6、保安值夜班時，每晚對公司巡邏兩次以上，并在《門衛值班記錄》上登記巡邏時間、地點、巡邏情況，發現問題及時向部門領導及公司領導匯報。

7、依據公司《治安防范管理及職工處罰規定》要求，公司的治安糾紛及時調解處理，事態擴大時，報相關領導及公安機關。

8、公司內發生案件、事故時，及時到達現場，保護現場，案情重大時報公安機關。

9、協助行政執法部門、公安機關、公司各單位調查處理交通事故、人身傷亡事故和安全生產（施工）事故。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

第二篇：職能科室督導檢查內容

非手術科室檢查內容

1、患者入院、出院、轉科服務的落實與管理；

2、急、危、重癥患者入院制度與流程的落實與管理；

3、患者或授權委托人的知情權利的落實與管理；

4、保護患者的隱私、尊重民族習慣和宗教信仰的落實與管理；

5、糾紛防范與處理培訓的落實與管理；

6、口頭醫囑、醫囑及處方的管理；

7、危急值管理；

8、醫療安全信息分析并促進醫療安全管理的改進；

9、核心制度的落實與管理；（包括但不限于首診負責制、三級醫師查房制度、死亡及疑難危重病例討論、交接班制度、危重病人搶救制度）

10、臨床技術操作規范和臨床診療指南的落實與應用。

11、臨床輸血管理

12、“三基三嚴”培訓與考核的落實與管理；

13、醫療風險管理方案的落實與管理；

14、患者安全目標的落實；

15、全員質量與安全教育和培訓的管理與落實；

16、醫療技術風險預警機制和醫療技術損害處置預案的管理與落實；

17、高風險技術操作的授權管理與動態管理；

18、臨床路徑與單病種管理；

19、病情評估管理；

20、按照醫院現行臨床診療指南、疾病診療規范、藥物臨床應用指南、臨床路徑，規范診療行為的落實；

21、根據病情，選擇適宜的臨床檢查的落實；

22、腸外營養的管理；

23、激素類藥物與血液制劑管理；

24、化學藥物的管理。

25、疑難危重患者、惡性腫瘤患者的多學科綜合診療的管理；

26、住院診療活動質量管理；

27、住院患者診療計劃的管理；

28、院內會診的管理；

29、出院記錄、出院指導與隨訪的管理；

30、科室質量與安全管理小組的構建及履行職責的管理；

31、住院病歷質量的管理；

32、住院時間超過30天患者的管理。

33、抗菌藥物臨床合理應用管理

手術科室檢查內容

1.患者入院、出院、轉科服務的落實與管理； 2.急、危、重癥患者入院制度與流程的落實與管理； 3.患者或授權委托人的知情權利的落實與管理；

4.保護患者的隱私、尊重民族習慣和宗教信仰的落實與管理；

5.糾紛防范與處理培訓的落實與管理； 6.口頭醫囑、醫囑及處方的管理； 7.危急值管理； 8.手術部位標示管理；

9.手術安全核查與風險評估管理；

10.醫療安全信息分析并促進醫療安全管理的改進； 11.核心制度的落實與管理；（包括但不限于首診負責制、三級醫師查房制度、死亡及疑難危重病例討論、交接班制度、危重病人搶救制度）

12.臨床技術操作規范和臨床診療指南的落實與應用； 13.手術醫師資格分級授權與再授權的管理； 14.患者病情評估與術前討論制度的落實。15.臨床輸血管理

16.“三基三嚴”培訓與考核的落實與管理； 17.醫療風險管理方案的落實與管理； 18.患者安全目標的落實； 19.全員質量與安全教育和培訓的管理與落實； 20.醫療技術風險預警機制和醫療技術損害處置預案的管理與落實；

21.高風險技術操作的授權管理與動態管理； 22.臨床路徑與單病種管理； 23.病情評估管理；

24.按照醫院現行臨床診療指南、疾病診療規范、藥物臨床應用指南、臨床路徑，規范診療行為的落實； 25.根據病情，選擇適宜的臨床檢查的落實； 26.腸外營養的管理；

27.激素類藥物與血液制劑管理； 28.化學藥物的管理。

29.手術治療計劃或方案的制定與管理； 30.術前履行患者知情同意的管理； 31.重大手術的管理； 32.急診手術的管理；

33.手術記錄與術后首次病程記錄的管理； 34.離體組織的病理學檢查的管理； 35.患者術后醫護管理。

36.疑難危重患者、惡性腫瘤患者的多學科綜合診療的管理；

37.住院診療活動質量管理； 38.住院患者診療計劃的管理； 39.院內會診的管理；

40.出院記錄、出院指導與隨訪的管理；

41.科室質量與安全管理小組的構建及履行職責的管理； 42.住院病歷質量的管理；

43.住院時間超過30天患者的管理； 44.術后并發癥的管理；

45.手術科室的質量與安全指標的管理與記錄； 46.“非計劃再次手術”的管理。

47、抗菌藥物臨床合理應用管理

麻醉科檢查內容

1、麻醉醫師資格分級授權再授權管理；

2、麻醉醫師專業理論和技能培訓的管理；

3、麻醉人員配置的管理；

4、麻醉前病情評估和麻醉前討論的落實與管理；

5、麻醉風險評估、麻醉計劃、麻醉醫師資質的管理；

6、麻醉知情同意的管理。

7、手術安全核查的管理；

8、麻醉意外與并發癥的管理；

9、麻醉效果評定的管理；

10、復蘇室的配置、轉入、轉出標準與流程的落實與管理；

11、鎮痛治療規范的管理；

12、術中用血的管理。

13、麻醉科質量與安全管理小組構成、履行職責的管理；

14、麻醉質量評價的管理；

15、麻醉質量管理數據庫的管理。

第三篇：修改后科室職能

（1）監督檢查科

擬定3人，是質監中心監督檢查管理機構，主要職能：負責分公司轄區中央事權糧油數量、質量和倉儲管理等情況的日常監督檢查和突擊監督檢查，將發現的問題和整改意見向分公司報告.負責轄區中央事權糧油的日常檢查樣品扦取和突擊檢查樣品扦取工作；對主要糧食品種新收獲糧食質量進行調查；

負責編制監督檢查工作計劃，負責將監督檢查工作材料報綜合科存檔。

（2）檢驗科

擬定5人，是質監中心質量保證機構，主要職能： 負責實驗室儀器設備、人員的日常管理工作。負責中央事權糧油日常檢查所扦取樣品的質量、品質檢測和突擊檢查所扦取樣品的質量、品質檢測任務。確保原始記錄的完整，規范、真實。依據檢測原始記錄科學嚴謹的出具檢測報告。

負責對轄區直屬企業檢驗員，監管員進行業務培訓。定期對質檢員進行檢測能力考評、比對。及時參加綜合辦組織的業務培訓、考評、比對工作。

積極在轄區推廣先進、適用的儲存、檢測新科技，不斷提升轄區科技儲糧水平。

承擔有關部門下達的檢測方法研究，標準制（修）訂工作。承擔其他委托任務。

配合綜合科分析處理內部質量反饋和外部申訴工作，并對工作事故提出調查報告。負責將相關材料報綜合科存檔。

3）綜合科

擬定3人，是質監中心行政后勤管理和檢驗報告具有公正性、科學性的保證機構，主要職能：

負責質量體系的正常運行并隨時進行監督檢查，負責質量體系審核和評審工作。

負責管理體系文件的編制、控制、維護、發放、歸檔等管理工作，并確保文件的現行有效。

負責檢驗科出具的所有檢測報告的審核把關，并報質監中心主任批準后進行發放。

負責制定和組織實施轄區檢驗員、監管員、質監中心人員業務培訓、考核、比對工作。

負責計量儀器設備周期檢定。

負責接受內部質量反饋和外部申訴工作。

負責財務管理、統計工作、人事管理、安全管理、外事管理、檔案管理、物資采購、保管等工作。

第四篇：績效考評職能工作內容及標準范本

文章標題：績效考評職能工作內容及標準范本

序號

工作目標

標準分值

扣分因素

得分

1

做好機關事務運轉的統籌協調工作(4分)，牽頭擬定各處局工作目標任務(3分)對完成情況進行督查(3分)

10

（1）機關政務運轉的統籌協調工作不好扣4分；（2）未牽頭擬定各處局工作目標任

務扣3分；（3）對各處局完成工作目標任務情況督查不力扣3分

2

不斷提高文秘人員工作水平，確保各類文件材料處理及時(5分)，有較高的質量(5分)

10

(1)各類文件材料處理不及時1次扣1分；(2)文件材料質量差1次扣1分

3

及時布置和落實領導安排的各項工作任務，進一步提高工作效率和工作水平(6分)

6

未及時布置和落實領導安排的各項工作任務1次扣1分

4

做好各類大小型會議的協調(4分)和會務工作(4分)

8

（1）各類大型會議的協調不到位,影響工作的1次扣2分；(2)小型會議協調落實不好1次扣1分

5

積極協調各處局間的關系，政令暢通，協調一致(6分)

6

未積極協調，致使政令不暢通，影響工作的1次扣1分

6

組織機關干部鞏固的維持已創建的州級民族團結進步模范單位，自治區級文明單工作(6分)

6

(1)未維持州級民族團結進步模范單位創建任務扣4分；(2)未維持好自治區級文明單位創建工作扣6分

7

規范財務收支管理(2分)，協調與財政部門的關系，落實相關經費(4分)

6

(1)相關經費管理制度不健全不落實1項扣1分；(2)爭取業務經費不積極，該申請到未申請到1次扣2分

8

督促落實社會治安綜合治理、計劃生育工作責任，措施明確(2分)，確保無重大責任事故(2分)，考核達標（2分）

6

（1）社會治安綜合治理、計劃生育沒有措施或工作責任不明確扣2分；（2）發生重大責任事故扣2分，并實行一票否決；（3）考核不達標1項扣1分

9

加強機關人事、工資管理(2分)，規范人事及文書檔案(2分)，完成文書檔案升級(3分)

7

(1)人事、工資管理不規范，工資調整不及時1次扣1分；(2)人事、文書檔案不規范扣2分；(3)未完成文書檔案升級扣3分

10

做好信訪接待和信訪件的傳遞(2分)，落實老干部工作管理政策（2分），老干部滿意或基本滿意(2分)

6

（1）未指定專人負責老干部工作扣2分；（2）工作任務不落實1次扣1分；（3）信訪工作和老干部不滿意反映屬實的1次扣1分。

11

認真做好機構編制督查工作(3分)，和12310監督電話的接收與處理工作(3分)

6

（1）接收電話不熱情或傳遞不及時造成嚴重影響1次扣1分；(2)督辦不力影響時效一次扣1分

12

做好《機構編制信息》編輯30期以上(5分)，在自治州以上宣傳媒體播發稿件不少于6篇(5分)，（含政府網站信息）以上(4分),

10

（1）全年編發《機構編制信息》不足30期少1期扣0.5分；（2(3)在自治州宣傳媒體播發稿件少1篇扣0.5分

13

做好單位車輛安全，確保領導用車和業務用車的調度和管理，(8分)

8

出現一次車輛事故扣2分，延誤工作一次扣1分

14

及時完成州黨委、州政府、區編辦和州編委　領導交辦的各項工作

5

未及時完成州黨委、州政府、編辦和編委領導交辦的工作1次扣1分

編委辦公室績效考評職能工作內容及標準

某州編辦內設機構崗位責任

（一）綜合處

處長崗位職責

（A崗責任人：某某B崗替代人：某某）

1、主持綜合處全面工作，負責組織履行辦公室的各項職責，制定并組織實施工作計劃，做好各項服務工作；

2、協助編辦領導綜合協調處理機關黨務政務和日常事務活動，負責重要會議的組織籌備和安排，協調各處局之間的工作關系，解決工作中的具體問題，及時向領導提出工作建議；

3、組織研究制定編辦中長期規劃、計劃和目標管理計劃，負責重要文件、領導批示的督辦、催辦等工作；

4、負責對外聯絡、接待、公文審核、信息和財務、公產等方面的審核、審批和管理，并嚴格執行經費使用的各項管理制度；

5、協助領導做好機關干部人事管理工作，組織進行副處局以下干部的定期考察和后備干部的培養、選拔工作，為本機關干部任用、調整提供依據；

6、按照管理權限，負責機關公務員、行政管理人

員、專業技術請支持原創xiexiebang.comhttp://www.tmdps.cn/人員的錄用、考核、任免、獎懲、離退休等人事管理和轉業干部、大中專院校畢業生的接收安置工作；

7、負責機關工作人員的工資調整、工資變動增資方案和

機關公務員傷、病、殘、亡工資福利、撫恤、生活補助及職工檔案、休假和相關報表的審核、審批、審鑒工作；

8、負責局機關工作規范化建設，組織政治、業務學習，做好職工思想政治工作；

9、執行機關效能建設各項制度，負責機關效能建設的日常工作和督促檢查。

10、完成領導交辦的其它工作。

副處長崗位職責

（A崗責任人：某某　B崗替代人：某某、某某）

1、協助處長抓好機關日常行政事務的綜合協調與處理；

2、參與、組織制定編辦中長期規劃、工作計劃和辦公室的各項工作制度、計劃、安排，并協助組織實施；

3、協助處長抓好文秘、保密、機要、檔案、會議組織、文電處理、信息、機要檔案、圖書資料管理、新聞宣傳和信訪工作；

4、做好日常會議的會務工作，參與、組織重大會議的會務工作，完成各項接待、聯絡服務工作；

5、協助處長抓好機關精神文明建設工作，做好工作人員的思想政治工作，積極為機關離退休人員服務；

6、協助處長對有關重要決定、指示、批示等事項進行督辦和催辦；

7、負責機構編制信息化建設和局域網建設工作，制定相應的配置計劃并組織實施及日常維護工作；

8、負責機構編制督查工作，結合機構編制統計工作適時地提出州直機構編制執行情況的督促檢查方案。

9、負責做好機構編制監督電話（12310）咨詢服務系統的建設工作。

10、負責制定并執行本機關效能建設工作各項制度，承擔局機關效能建設的具體工作；

11、管理使用好機構編制委員會印章和編辦印章；

12、完成處長交辦的其它工作。

綜合秘書崗位職責

（A崗責任人：某某　B崗替代人：某某、某某）

1、草擬本辦中長期規劃、工作計劃、總結及有關請示、報告、領導講話稿；

2、承辦機關發公文和有關單位聯合行文的核稿、協調、送簽、編號、送印，承辦上級機關及有關單位轉辦文件的處理工作；

3、對上級機關及編辦領導的批示、指示和局領導交辦的事項進行督查、催辦，督促按時完成；

4、承擔編委會、編辦辦公會議的準備、記錄和整理紀要工作，做文章來自xiexiebang.comhttp://www.tmdps.cn/好工作會議等有關會議材料的起草工作；

5、承辦機關政務管理有關規章制度的制（修）訂工作；

6、承辦機構編制信息的收集、編輯和督查工作；

7、執行機關效能建設各項制度，承擔機關效能建設的具體工作；

8、承辦機關人員調配、人事檔案、離退休人員管理、機構編制、工資、干部統計等工作，9、協助辦理會務、接待、聯絡事宜，承辦信訪工作；信息管理員崗位職責

10、完成處長、副處長交辦的其它工作。

財務管理人員（會計）崗位職責

（A崗責任人：某某　B崗替代人：某某）

1、根據會計工作的基本原則及有關政策規定，對機關各項經費進行管理，按資金的用途設置帳戶，填制審核憑證，記帳和編制會計報表；

2、對機關經濟活動的合法性、合理性實施會計監督；

3、對機關的固定資產進行歸類記帳；

4、管理機關工會經費、職工福利基金、住房公積金、維修基金及住房集資基金帳；

5、依法建立會計帳簿、設置會計科目、對原始憑證的報銷進行審查；

6、執行機關效能建設各項制度；

7、完成處長、副處長交辦的其它工作。

財務管理人員（出納）崗位職責

（A崗責任人：某某　B崗替代人：某某　某某）

1、對現金進行管理，嚴格按現金使用有關規定進行現金的支付和保管；

2、對審核無誤的原始憑證，記好銀行帳、現金帳；

3、按領導的批示支付各種用款，協助會計管理職工住房公積金、住房集資款和維修基金；

4、依照行政收費項目收繳各項費用；

5、執行機關效能建設各項制度；

6、完成處長、副處長交辦的其它工作。

文書檔案管理員崗位職責

（A崗責任人：某某　B崗替代人：某某、某某）

1、依據公文處理及公文保密的有關規定，對上級領導機關、機要通訊單位發至我局的各類文件、電報、資料進行簽收、登記、分送、傳閱、立卷、清退、分類、歸檔、銷毀，對本機關發文件進行登記、分送、立卷和歸檔；

2、承辦政策性文件和其它有關文件復印件的送閱以及文件、資料的提供利用；

3、根據檔案管理達標升級的有關要求，對本機關文書、科技、會計、審計、聲像等有保存價值的檔案資料進行收集、鑒定、分類、立卷、歸檔、統計、保管、銷毀等工作；

4、辦理檔案、資料的借閱、查找交流，按有關規定辦理機要文件的接收、借閱手續；

5、執行機關效能建設各項制度；

6、完成處長、副處長交辦的其它工作。

駕駛員崗位職責

（A崗責任人：某某　唐斌曉B崗替代人：互相替代）

1服從處長調度，按時，保質、保量完成工作任務；

（二）嚴格遵守交通法規和操作規程，嚴禁酒后開車，確保行車安全；

1保障編辦領導和機關業務用車，做到熱情服務，廉潔自律，言行與身份相符。

（四）認真做好車輛的例保工作，做到勤檢查、勤保養，發現故障及時報告、維修。保管好車輛及備用物品和工具，保持車內外整潔，使車輛始終處于良好的運行狀態。

（五）按時辦理有關審驗、交費手續。遵守交通規則，注意行車安全，嚴禁酒后開車。

（六）任務完成后及時回單位，向車管人員報到。

（七）執行機關效能建設各項制度；

（八）完成處長、副處長交辦的其它任務。

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第五篇：宣傳部各科室職能

宣傳部各科室職能

（一）辦公室

負責承上啟下，協調內外：掌握工作動態，做好文秘、檔案資料、文件收發和行政管理工作;負責信息工作；負責全區企業政工專業職務評定和企業政工人員教育培訓的日常工作。

（二）區精神文明建設指導委員會辦公室

負責制定全區精神文明建設規劃并組織實施；負責全區性精神文明建設的宣傳教育活動；負責全區各類群眾性精神文明創建活動的組織、協調、指導和監督、評比。

（三）理論宣傳科

負責理論學習、理論宣傳、理論教育的業務工作；負責起草干部理論教育規劃；了解和掌握全區縣處級干部理論學習情況；配合有關部門抓好黨員教育工作及基層黨校的陣地建設等，負責農村冬訓、黨員輪訓及典型宣傳中的有關工作。

（四）新聞網絡科

把握輿論導向，組織協調新聞單位關于中心工作的宣傳報道；負責制定全區對外宣傳工作計劃并組織實施；組織外宣專業隊伍培訓；承擔重大事件對外宣傳的組織協調工作。

（五）未成年人思想道德建設科 負責督促、指導和協調全區未成年人思想道德建設工作；認真貫徹中央、省、市關于加強和改進未成年人思想道德建設的各項方針、政策，落實區委、區政府關于加強我區未成年人思想道德建設的實施意見和具體要求；交流成員單位有關未成年人思想道德建設工作做法和經驗；向有關部門提出加強和改進未成年人思想道德建設工作的意見和建議；協調解決未成年人思想道德建設工作中存在的困難和問題；商定開展全區性的未成年人思想道德建設活動。