第一篇：行政職能科室職責

行政職能科室職責

醫院辦公室職責

一、安排各種會議，做好會務工作和會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，撰寫大型材料，并負責督促貫徹執行。

二、負責領導行政文件的收發登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用和總值班記錄的審閱、處理等工作。

三、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

四、負責領導有關人員做好印簽、打印、外勤、通訊聯絡、各種傳媒、人民群眾來信、來訪處理、參觀及日常接待工作。

五、對院長辦公會行政查房等形成的決議負責督促檢查其貫徹執行情況。并向院長隨時匯報檢查結果及存在的問題，供領導決策參考，受院長委托代理院長行使某些職權。

六、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

七、負責院長臨時交辦的其它工作。

八、負責檔案室、打字室、攝影資料室的管理工作。政工科職責

一、做好黨內各種會議的組織準備工作，做好會議記錄，安排好會務接待和各項活動。

二、負責起草黨委的各種文稿，做好黨務工作文件的文書處理工作。負責做好黨員教育管理工作，做好黨員發展工作。

三、受理黨員干部申訴，處理黨員、干部來信、來訪工作。

四、執行黨的干部路線和干部改革，在黨委的領導下，做好中層干部的考察聘用工作和干部隊伍的考核培訓工作。

五、負責安排院中心組政治學習及全體黨員干部的學習教育工作，督促檢查政治學習制度落實情況。

六、負責督促檢查和協調工作，對黨委決議的執行進行督促檢查，協助領導搞好部門的工作協調。

七、負責黨委的宣傳工作、統戰工作和老干部工作。

八、完成院黨委交辦的其它工作。紀監室職責

一、認真執行院黨委和上級監察機關，關于紀檢工作的決議、指示，履行監督、教育職能，定期向院黨委和上級監察報告工作。

二、在院黨委的領導下，抓好黨風廉政建設，擬定廉政建設責任書，負責廉政檔案管理和反腐倡廉工作。深入基層，調查研究，經常聽取黨支部紀檢委員的工作匯報，研究和解決紀檢監察工作中的問題。

三、負責醫院的行風建設，抓好糾風工作，建立醫德醫風檔案，負責認真接待群眾來訪，審閱重要來信，調查處理行為，配合上級紀檢機關查處違紀案件。

四、負責監察稿件的審核簽發。

五、負責院黨委和上級紀監部門交辦的其它工作任務。工會職責

一、認真貫徹執行《工會法》、《工會章程》和上級工會的決議和指示。在院黨委和上級工會的領導下，根據《工會法》、《工會章程》獨立負責地、創造性地開展工作，發揮組織的橋梁紐帶和支柱作用。

二、發揮工會的維護職能。依法維護職工的合法權益，密切聯系群眾，聽取反映職工的意見和要求，全心全意幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

三、發揮工會組織的建設職能。組織職工積極參加醫院的建設和改革，開展各級各類專業技術競賽活動；組織職工提合理化建議，推廣先進經驗，做好評選、表彰工作。

四、發揮工會組織的參與職能。團結、教育、組織廣大職工，積極參與醫院管理，發揮職代會作用，支持配合黨政完成醫院中心工作，并代表職工參與重大決策。

五、發揮工會的教育職能，提高職工思想道德素質和科學文化素質，促進醫院文化建設。根據醫院總體安排和職工特點，開展多種形式教育活動和文體活動，豐富職工業余生活。

六、負責管好職工文化活動中心，經常組織開展活動，發揮好活動中心的作用。

七、以建設“先進職工之家”為重點，抓好各項工作的落實，建立健全相應的工作制度，重視陣地建設和文件資料的整理，發揮好工會委員和小組的作用。

八、負責管理使用工會經費并管理好工會財產。人事科職責

一、全面負責醫院勞動人事方面的工作。

二、負責組織安排全院的職稱晉升、工資調整、獎懲、計劃生育、年度考核及離退休工作。

三、熟悉全院人員的情況，協助院領導做好行政科室及臨床醫療、醫技科室領導的考察聘任工作。并組織實施全院職工的聘任工作。

四、負責院內外人員的調配、大中專畢業生、軍轉干部的就收安置及計劃外用工的使用工作。

五、負責醫院及各科室人員的編制及定崗、定員工作。

六、做好職工及離退休人員的傷、殘、亡的善后處理工作。

七、負責出國人員的政審。做好有關人事方面的接待工作。

八、負責制定醫院有關人事方面的各種規章制度，并督促檢查制度執行情況。

九、完成院長、主管院長交辦的臨時性工作。退管辦職責

一、宣傳貫徹黨的路線方針政策和醫院行政決議和決定，組織離退休人員在維護、關心、支持醫院改革發展中發揮余熱。

二、健全和落實各種組織和管理規章制度，負責退休職工的檢查評比活動。

三、組織、指導老同志開展有利于身心健康、適合老同志參加的文化娛樂和體育比賽活動。

四、負責退休人員的資料收集整理和上報工作。

五、協調行政做好落實退休職工政治、生活待遇工作。

六、廣泛聽取退休職工的意見和建議，及時向行政領導和有關職能部門反映情況，提出建議，做好退休人員的思想政治工作。

七、協助有關部門做好逝世老同志的遺體告別儀式等善后工作。

八、關心老同志的身體健康、協助院領導做好老同志的走訪慰問工作。

九、完成領導交辦的其它工作任務。醫務科職責

一、具體組織安排全院的醫療工作。

二、定期與相關科室擬定醫療、教學、科研等業務計劃，經院領導批準后，組織安排實施，經常督促檢查，定期總結匯報。采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故發生。

三、深入各科室，檢查和分析醫療工作質量。管理醫院急救隊，組織重大搶救和院外會診。參加和指導主要的活動，督促各種制度和常規的執行。

四、對各科發生的醫療差錯、糾紛、事故，認真調查，組織討論，及時向院領導提出處理意見。

五、負責實施檢查全院醫療技術人員的技術考核，不斷提高業務技術水平，協助人事科做好技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

六、督促檢查藥品、器材的采購、供應和管理工作，了解科室對毒、麻、精神藥品的保管使用情況。

七、指導門診部、急診科組織好門、急診工作，組織各科之間的協作，理順工作關系。

八、審查處理大手術、新技術、尸檢等工作。

九、負責做好與上級主管部門（廳、局醫政處、中醫藥管理局）等聯絡協調工作。科教科職責

一、組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續教育工作。

二、分管風濕病研究室、教研室各類學習資料等相關工作。

三、擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批準后，組織實施，并經常督促檢查，按時總結，及時向分管院長匯報。

四、深入各教研室、研究室（所）、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷改進工作。

五、負責具體安排在職人員繼續教育、學術活動審批，檢查督促進修生的教學、科研計劃的貫徹執行，組織科室制定研究生、進修生的培訓計劃，專業培訓等工作。

六、組織科內人員進行政治和業務學習，不斷提高思想和管理水平。

七、負責醫學院（校）臨床理論課、課間實習、見習教學的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。

八、負責舉辦學術活動等管理工作。

九、完成領導交辦的其它任務。質量控制科職責

一、根據國家相關政策、法規，制定醫院的醫療質量管理工作計劃，經院長批準后組織實施，按時總結匯報。

二、負責醫療質量管理體制策劃，制定醫院醫療質量方針和醫療質量目標，組織制定醫療質量手冊和程序文件并保持現實有效性。

三、負責組織對醫院相關領域開展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作。

四、深入科室，了解科室標準化醫療工作情況，保證各項醫療質量管理措施落實到位。負責病案室的管理工作。

五、開展醫療質量管理的培訓教育工作，加強員工醫療質量管理意識，提高職工醫療質量管理技能。

六、全面負責醫院等級評審工作，組織督導。

七、根據醫院等級評審標準，對全院的等級評審工作進行督導、申報并負責相關事宜。護理部職責

一、制定全院護理總目標和護理總體計劃。

二、組織和管理護理部。負責全院護理業務和護理行政管理，代表護理部參加醫院學術委員會、藥事委員會、控制感染委員會和醫療事故鑒定委員會等組織活動。

三、負責制定和修改全院護理常規規程、規范、護理質量標準等，并組織實施監督檢查，檢查指導基礎護理、專科護理，執行分級護理制度。

四、建立和健全護理組織系統，合理調配人員，實施護理人員的教育，訓練提高護理人員和護士的素質。

五、分析評價護理質量檢查，指導門急診、病房、手術室、供應室的工作。

六、組織領導護理實習生的學習和醫學院校學生的臨床護理教學活動。

七、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣，開展護理學術交流活動。

八、對護理人員的獎懲、晉升、晉級，任用及調動提出建議，報院長批準執行。

九、關心護理人員思想和生活，提請總務部門幫助護理人員解決生活上的有關問題。

十、完成院長交辦的有關事務。醫院感染控制科職責

一、根據有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全院醫院感染控制規劃、衛生學標準，主持制訂醫院及各科室醫院感染管理規章制度，經醫院感染管理委員會審定后，組織實施、監督和評價。

二、負責組織全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的學習培訓，并組織考核。

三、負責醫院感染發病情況的監測，定期對醫院環境的衛生消毒、滅菌效果進行監督、監測及通報。及時匯總、分析檢測結果，發現問題及時與職能部門和臨床科室溝通，制訂控制措施，并督導實施。

四、對醫院發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施并組織實施，按照《醫院感染管理辦法》上報醫院感染管理委員會和上級有關部門。

五、對購入消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監督。

六、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的動態，監督指導醫院各部門、各科室醫院感染管理規章制度的執行。門診辦公室職責

一、組織制訂門診部的工作計劃、醫療護理質量監測控制方案等，經院領導批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

二、負責領導組織、檢查門診患者的診治和急診、危重疑難患者的會診和搶救工作；接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

三、定期召開門診系統會議，協調各科室關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便患者就醫；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故。

四、經常征求、了解患者對就診過程的醫療質量及服務、程序的意見，及時反饋給有關部門，對存在的問題和缺陷提出整改措施，經有關部門確認后組織實施。

五、負責無主病人就診、費用結算等相關事宜。

六、完成院領導交辦的其它工作。保衛科職責

一、全面負責醫院治安、消防管理工作，完成社會治安綜合治理的各項任務。

二、擬定全院安全保衛工作計劃并組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。

三、經常性的對保衛干事進行黨的基本路線教育和法制、保密觀念的教育。

四、受理在醫院內發生的各種治安、刑事案件和自然災害、火災事故，及時向醫院和上級公安機關報告。配合公安機關，組織指揮保衛干事做好現場保護、案情調查工作、協助公安機關堅決打擊各種違法犯罪分子，維護院內治安秩序。

五、負責治安隊及停車場的管理工作，教育和發動群眾，提高警惕，增強法制觀念，做好“四防”工作（防火、防盜、防特、防毒）。

六、負責醫院職工的民事糾紛的調解工作。

七、按照上級要求，負責組織醫院的民兵預備役組織，定期進行軍事訓練。

八、完成院領導交辦的臨時性任務。財務科職責

一、負責全院財務工作和經濟管理工作，教育本科室人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

二、貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。嚴格審批各項收入、開支，堅決抵制不合理開支。

三、建立健全有關經濟管理和財務管理方面的具體制度。

四、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理組織收入。根據醫院工作安排、業務需要，履行增產節約的原則，精打細算，壓縮開支，監督預算資金的正確支用。

五、正確、及時的編制財務計劃和審查填寫年度預決算表的月報、季報表。并按時向院長呈報財務分析報告。

六、按時清理債權、債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

七、經常清倉查庫，克服浪費和物資積壓，杜絕不良現象，提高經濟效益。

八、及時總結財經管理經驗，改善管理辦法，定期對財會人員進行業務考核，提高財會人員素質。

九、參與審查與擬定經濟合同、協議或其它經濟文件，對損壞國家和集體利益以及沒有資金來源的合同，拒絕簽署執行，加強事前監督。

十、負責全院財會人員的業務指導及考試、考核工作。總務科職責

一、負責醫院后勤總務工作。

二、制定總務科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。

三、堅持勤儉辦院方針，加強與財務部門的聯系，負責組織全院總務用品的供應、設備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、節約能源等工作。

四、經常深入臨床科室了解醫療及有關部門的需要作好后勤保障工作。

五、負責教育職工樹立后勤工作為醫療等一線服務的思想，檢查督促“三下”、“三通”工作。改善服務態度，提高服務質量。

六、負責加強與建筑段、水電段等單位聯系。保證水、電、氣正常使用和房屋維修工作。

七、搞好各項規章制度及操作規程的貫徹執行，負責總務科所轄固資設備管理工作。

八、副科長協助科長完成相應的工作。項目辦職責

一、根據醫院的中心工作，制定醫院基建項目發展、規劃，并負責負責篩選、確定，提出重點項目年度階段性工作目標。

二、嚴把基建工程質量，督促施工單位按工程進度施工，保證工程質量符合工程建設驗收規范。

三、協助設計、施工單位進行圖紙設計、工程預算等工作。

四、負責項目建設的財務、材料管理，做到合理使用資金、入庫有據、出庫有手續，做到賬物相符。

五、深入施工現場檢查，負責檢查驗收建材質量，發現問題及時解決。

六、圍繞醫院中心工作，組織調查研究，搞好決策服務，做好參謀助手。

七、完成領導交辦的其它工作。信息科職責

一、負責醫院信息化建設規劃的草擬和實施，保證信息系統數據庫的安全。

二、全院網絡系統的軟、硬件管理，辦公用耗材的管理和設備的日常維護工作。

三、負責監督檢查醫療統計工作，保證醫療統計及時準確，每天向院領導匯報統計結果。

四、督促檢查圖書館情報資料管理人員嚴格履行職責，積極收集情報資料，及時向院領導、職工提供各種有效信息。

五、負責全院計算機系統和圖書資料的資產管理。

六、完成院長交辦的臨時工作。宣傳科職責

一、了解醫療服務需求情況，了解醫療動態與各醫院的經營狀況，分析醫療市場競爭走勢。

二、定期進行醫療市場分析，為院領導正確決策提供可靠信息。

三、根據醫院營銷狀況，及時與各職能部門和臨床醫技科室進行溝通與協調，組織制定醫療服務營銷計劃、提高醫療服務水平，提出改進醫療服務的意見。

四、加強重點客戶檔案的建立工作，加強與大客戶的營銷關系管理，對顧客服務滿意度進行分析。

五、和院辦合作，做好醫院新業務、新技術、特色醫療服務項目的推廣與宣傳工作。

六、積極拓展市場，制定營銷方案，并實施推廣，負責醫院網站的管理工作，充分利用網站平臺，做好推廣宣傳工作，擴大醫院知名度和認知度。

七、加強與各類社會團體以及周邊社區、廠企等單位的聯系，爭取得到支持與協助。設備科職責

一、負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、護理、教學、科研、預防工作的順利進行。

二、審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。嚴格執行國家要求的招投標制度。

三、了解、檢查各科室對醫療器械的需要、使用和管理情況，做好合理供應和調配，發現問題及時處理。

四、組織有關人員對購入、調入的國內外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

五、負責本科室的業務訓練，掌握本科室人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

六、承擔領導臨時交辦的任務。醫保辦職責

一、負責與各級醫保機構的聯絡溝通、申請醫保額度、協議簽定；

二、負責醫保政策的宣傳、貫徹、執行工作。

三、配合醫保機構病歷抽查、審核及費用反饋。

四、接待參保人員對醫保政策的咨詢、醫保費用的查詢。

五、負責辦理醫保特種檢查、治療及藥品的審批。

六、負責辦理由臨床提出，主管部門簽字確認后的醫保轉院手續。

七、負責與物價部門的聯絡溝通。

八、負責物價政策的貫徹、執行、解釋工作。

九、負責醫療收費項目的設置及醫療服務新項目的成本測算及申報工作。

十、負責醫療收費的培訓、指導、監管。臨床藥學部職責

一、負責藥劑科各項工作。制訂藥劑科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

二、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

三、組織并領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

五、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

六、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

七、開展臨床藥學工作，督促檢查各科室的藥品合理使用、管理情況。保證用藥安全。

八、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

九、組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

十、組織實施藥品登記、統計工作。

十一、確定本科室人員輪換和值班。

十二、副主任協助主任完成相應的工作。

第二篇：行政科室職責

辦公室工作職責工作（人力資源部）

1、在院長、分管院長領導下，認真貫徹落實國家方針、政策及上級指示精神，并布置、督促、檢查執行情況。

2、負責組織醫院通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、修改工作。

3、負責院長辦公會、全院性行政會議、全體員工會議及其他專門會議的召集、組織和督辦，并做好記錄、整理紀要，并檢查督促辦公會議和上級領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。

4、負責根據院長指示、院長辦公會、其他會議決議，組織起草全院綜合性行政工作的計劃、報告、總結、規劃、決議等文件；主動為院長當好參謀、協助院長決策。

5、組織匯總醫院綜合性資料、草擬醫院總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時組織撰寫院長的總結發言稿和其他以醫院名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。

6、負責組織院內科室編制、月、周工作計劃，負責科室工作計劃、工作總結的匯總，并監督、檢查、評價各科室的行政工作。

7、組織收集和了解各科室的工作動態，協助上級領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握全院主要活動情況，為醫院決策提供意見和建議。

8、負責全院各種制度、文件、會議精神的上傳下達。

9、負責受理、收集各科室的請示、報告、反饋信息，及時呈送有關領導批示和轉有關部門。

10、負責院行政公文、公函的登記、批辦、轉送、催辦、歸檔及保密工作，做好全院文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

11、負責信件、電報、刊物的遞送工作。

12、負責醫院人力資源管理工作。

13、完成領導交辦的其他工作任務。

醫務科工作職責

1、在院長、分管院長領導下，擬定醫療工作計劃和進行醫療工作總結。協助分管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫、技人員執行規章制度、技術操作規程等工作情況。加強診療管理，深入科室，了解診療質量和服務質量情況，并協調相關科室工作，保證診療工作正常進行。

2、教育與組織各類醫務人員認真貫徹執行國家政策、法規。提高職業道德水準和服務質量。

3、負責組織重大搶救和院內外會診，制定治療方案，并檢查落實情況；

4、負責制定醫療糾紛防范預案，并組織實施。接待醫療糾紛投訴，組織調查投訴原因，報告主管院長。

5、負責實施檢查全院醫務人員的業務訓練和技術考核，提高業務能力和水平。負責各科進修和教學科研計劃的貫徹執行，接待安排進修實習人員并做好管理工作。

6、負責組織實施臨時性醫院醫療任務和對基層衛生院的技術指導工作。

7、負責醫療新技術的申報、應用、評審、推廣工作和臨床病案討論工作。-1-

8、督促檢查合理化用藥情況，協助開展藥師查房工作，收集、分析藥物不良反應的原因，提出糾正措施。

9、督促檢查醫療器械的使用與管理工作。

10、完成上級及分管院長部署的各項醫療工作任務。

護理部工作職責

1、在分管院長的領導下，負責全院的護理工作。根據全院工作計劃，擬定全院護理工作計劃、發展計劃、管理目標，經院長、主管院長審批后實施，并檢查督促落實規章制度和技術操作規程，定期總結匯報。

2、負責擬定和修改護理規章制度、質量考核標準，統一操作規程，定期檢查考評、總結、反饋，提出預防措施。

3、定期召開護士長例會、護士大會，部署、總結、分析護理工作情況，定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

4、深入各科室，了解護理工作情況，組織護理查房，參與組織指導突發事件的護理搶救和技術指導及疑難問題的解決工作。檢查、指導門診、病房、手術室、供應室等科室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

5、制定繼續教育計劃，定期對全院護理人員進行業務理論考試和技術操作訓練考核。負責護理人員職業道德的教育，監督檢查履行職責情況，培養謹慎獨立的意識，形成良好的自律性。

6、掌握全院護理人員工作、思想；、業務技術及學習情況，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

7、負責醫院感染及醫療廢物管理，傳染病疫情上報及預防接種工作。

8、關心護理人員生活，積極協助有關部門解決好護理人員生活上遇到的困難和問題。

9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術、新業務的開展和推廣。

10、完成上級及分管院長安排的各項工作任務。

保健科工作職責

1、在分管院長領導下，負責婦幼保健、群體保健及本院婦、兒保健的綜合行政及業務管理工作。

2、貫徹落實《母嬰保健法》、《中國婦女發展規劃綱要》、《中國兒童發展規劃綱要》中的婦幼衛生指標要求。

3、擬定保健科工作計劃，經主管院長同意后，具體組織實施。

4、組織制定保健工作制度、崗位職責、工作常規、服務規范、應急預案、質量持續改進措施，并負責督促檢查落實。

5、負責本院保健科室工作質量檢查指導。

6、指導落實保健科室做好科研、教學、健康教育、新技術、新業務開展工作。

7、具體落實母嬰安全“綠色通道”，暢通危重癥病人的轉會診工作。

8、定期組織召開基層婦幼人員例會及工作質量改進研討會，不斷提高婦幼保健整體隊伍素質。

9、組織開展多形式、多內容的健康教育活動，提高群眾的自我保健意識。

10、審核全縣婦幼保健工作統計和上報的數據，分析變化趨勢，找出存在問題并為政府決策提供依據。

11、完成領導交辦的其他工作任務。

信息科工作職責

1、在分管院長領導下，負責病案室、圖書室的管理工作。負責制定科室內規章制度、崗位職責。

2、定期組織科室工作例會，及時傳達醫院的工作精神，協調科內各項工作，保證全院各項業務統計數據的統一性、及時性及準確性。

3、根據保健院發展需求，深入科室實際調研，掌握第一信息資料，定期發布。

4、負責并參加病歷的質量檢查，做好環節和終末質控，定期進行總結、分析、反饋，制定控制措施，每月向醫務科提交質控報告。

5、安排科室人員定期參加本專業的業務學習，不斷提高業務素質和工作技能，適應醫院的建設發展。

6、負責圖書室的管理工作，使之更好的為一線人員工作、教學、科研服務。

7、負責住院病案室的管理工作，嚴格按照上級有關規定，保證病案管理的準確性、長期性、完整性、安全性，積極配合臨床工作人員使用病案信息開展科研工作。

財務科工作職責

1、在分管院長領導下，負責收款處、新農合、婦幼項目、藥品會計、網管員的行政及業務管理工作。

2、貫徹執行有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。

3、根據醫院建設發展規劃，編制財務、季度計劃，按照規定格式和期限報送會計季報和年報。

4、開展財務收支計劃和預算執行情況的分析、提高經濟效益。負責向醫院領導和職工代表大會報告財務狀況和經營成果、審查對外提供的會計資料。

5、監督各科室收費制度執行情況，經常檢查各科室有無違紀行為，調查落實來信來訪收費問題，提出糾正措施。

6、負責科室成本核算工作，做好成本分析，幫助科室加強管理，減少支出，降低成本。

7、及時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

8、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，防止浪費和物資積壓。

9、參與大型醫療設備、藥品的采購、核算、審核工作，為決策者提供依據。

10、完成領導交辦的其他工作任務。

市場部工作職責

一、協助院長編制醫院經營計劃

1、制定醫院市場營銷相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況。

2、根據醫院實際情況和市場需求，協助院長編制醫院經營計劃。

3、協助院長制定總體營銷戰略，負責指導醫院服務營銷、季度、月度工作計劃；并根據醫院經營計劃進行調整。

4、確定服務營銷目標，擬定服務營銷計劃和方案，組織下屬員工實施服務營銷

計劃。

二、服務營銷運作管理

1、負責建立患者數據庫，開展患者關系管理，要每月更新、按時填寫醫院患者就醫信息，記錄內容要具體，并保存備查。

2、負責患者數據分析工作，定期進行患者滿意度調查，并做好改進工作。

3、負責收集病友表揚及投訴信息，處理病友不滿及投訴，負責組織醫患糾紛處理工作。

4、組織各部門完善醫院就診前、就診后服務，不斷改進就診中的服務水平。

5、建立鄉鎮轉診醫院、社區組織、企事業院校單位等客戶的渠道終端；努力開拓醫保、社保、商保、體檢、急診等市場；對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案。

6、定期向醫院各部門發布市場信息，及時準確地發布重大信息。

7、負責營銷、公關活動的財務預算及各類經濟核算，并嚴格控制營銷費用支出。

8、負責本科室員工的日常管理、工作調配、考核、培訓、指導工作。

9、協調醫院各科室、部門的服務、營銷工作。

10、協調醫院各科室、部門共同提高患者滿意度；協助醫院質量管理體系建設工作。

三、市場競爭管理

1、組織搜集、分析國內相關行業政策、競爭對手信息等。

2、負責組織市場調研，分析市場發展趨勢。

3、組織實施價格調查工作，建立價格體系。

四、市場宣傳工作

1、協助醫院文化辦公室，制定醫院對外宣傳資料、醫院介紹資料等。

2、負責營銷工作中涉及到的媒介、政府相關部門和有關合作伙伴的關系維護工作。

后勤部工作職責

1、在分管院長領導下，制定后勤部工作計劃，并認真組織實施。

2、負責院內房屋及附屬設施維護與管理，家具的制作，購買及維修工作。

3、負責全院水、電、暖、氣的供應、管理與維修。

4、具體領導伙房、水、電工班組工作，搞好服務，保障臨床醫療工作順利開展。

5、負責制定全院行政基本建設計劃實施，家屬區物業管理。

6、負責醫院環境的美化與綠化工作。

7、完成主管領導交辦的臨時性工作。

總務設備科工作職責

1、在分管院長領導下，制定本科工作計劃，并認真組織實施。負責全院所需物質的購買、保管、供應等保障工作。

2、負責全院生活福利發放，醫療保健儀器購進、維修和保養工作。

3、負責倉庫管理，定期物品盤點，及時補充供應。

4、負責一般固定資產統計，檢查和上報工作。

5、負責院內衛生檢查、評比和管理。

6、完成領導交辦的臨時性工作。

保衛科工作職責

1、在分管院長領導下，全面負責保健院各項綜合安全管理工作。

2、貫徹落實有關部門相關規定，草擬醫院治安、消防、綜治（含普法）、應急預案等安全防范管理工作的計劃方案，經院領導審定后組織實施。

3、加強安全防范意識的宣傳，提高職工安全防范意識。

4、加強日常巡查和監控，保護醫院財產包括現金、票據、藥品、材料、家具、電器設備、花木綠化的安全，保護就診患者財務和人身安全，防盜反盜、防破壞。一旦發生被盜，積極配合破案，盡力挽回損失。

5、及時制止院內的滋事、斗毆，積極主動調解，制止各種糾紛，保障院內辦公場所、診療場所和公共場所的正常秩序和安靜環境。

6、落實消防措施，防火、防毒、防爆。一旦發生突發事件，積極及時組織補救，事后調查原因和責任。

7、加強對安全重點防范部門的監控，保障重點部門的安全。

8、做好綜治及普法工作，草擬綜治工作計劃和總結，對內積極宣傳綜治政策和制度措施，對外協調好公安、消防、街道等部門的關系，保持醫院安定。

9、完成領導交辦的臨時性工作。

消毒供應室工作職責

1、在分管院長領導下，負責消毒供應室全面管理工作。

2、負責組織醫療器具與敷料的制備、消毒、滅菌、供應和管理工作。

3、認真貫徹執行醫院各項規章制度和技術操作規程, 嚴防差錯事故發生。

4、定期檢查高壓蒸汽滅菌的效能和條件, 消毒液有效濃度, 對各類滅菌物品經常進行抽樣檢查, 發現異常, 妥善處理, 并報護理部、院感科。

5、做好物品回收及器具修理工作，加強節約教育。

6、負責醫療器械、敷料等請領與報銷工作。

7、組織本科人員進行專業理論知識和技術操作培訓。積極開展新業務、新技術。

8、完成領導交辦的臨時性工作。

第三篇：行政科室職責

各科室職責如下：

一.院辦：

1）擬定醫院的工作計劃，總結及各種文件等，并負責監督執行；主管全院往來行政文件的心發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔；辦理上報或下發的有關文件。2）對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領導決策提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

3）安排各種行政會議，記好會議記錄。

4）負責保管和正確使用醫院的公章、介紹信及正、副院長的名章。

5）負責公布院行政會議通過的決定、決議和規章制度，傳達上級指示和院長的批示，并督促檢查。

6）做好外勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。7）負責院通訊工作，包括信件和傳真的轉送、郵遞、派發等工作。8）根據院長的批示，對各科室的某項工作進行協調。

9）負責處理黨支布署的各項黨務工作，組織行政科人員的學習。10）負責行政、救護車輛的高度、檢修、保養并保證使用。11）負責醫院的檔案管理工作，以及打字室、收發室的工作。12）負責處理醫院黨政領導臨時交辦的其它工作。

二.黨辦：

1）督促檢查和了解各黨支部對黨和國家的方針、政策、指示及黨委部署的工作任務貫徹執行情況。

2）按照黨委的要求，做好各種黨務會議的組織、準備、記錄等工作。3）起草黨委上呈下達的文件和黨委的重要報告、匯報文稿等。

4）對上級部門和基層黨支部的來文進行登記、傳閱、請示和歸檔。5）黨委印鑒、介紹信的管理。

6）根據各時期中心工作和黨委的要求草擬黨委的、季度工作計劃和工作總結。

7）黨委其他的日常事務性工作。

三.醫務科 ：

1）在院長、主管副院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。2）對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理。

3）檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。

四.人事科：

1）在醫院黨委和行政的領導下，貫徹執行上級關于醫院人事工作的方針政策，同時根據本院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規和辦法。

2）歸納管理全員的機構設置工作，擬定全院各類人員的編制和用人規劃，編報進人計劃。

3）根據醫療、教學、科研和學科建設的需要，擬定和實施各類人員培養計劃。4）負責全院各類人員的專業技術職務的評聘工作。5）負責全院長期（半年以上）公派出國管理工作。

6）做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作等。7）負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。

8）負責人事調配工作；擬定相應的人才引進政策，努力吸引高層次人才；擬定和實施接受畢業生計 劃；負責職工調動、辭職、自費出國留學、因私出境等的管理工作。

9）辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。

10）負責全院職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。

11）負責辦理職工退休手續。

12）負責全院職工人事檔案、專業技術人員業務檔的管理工作。13）完成干部、勞動工資、人事等各方面的統計工作。

五.科教科：

1）負責全院科研、教學的管理工作。

2）負責科研課題的論證、申報、檢查與督導落實工作，組織科研成果鑒定，及時申報獎勵并嚴格落實。

3）負責組織重點學科申報和管理工作。4）負責專業論文登記、組織獎勵工作。

5）負責科技檔案及科研數據統計管理工作。

6）負責對全院臨床醫師及醫技科室人員的“三基三嚴”培訓與考核工作。7）負責住院醫生規范化培訓及輪轉培訓、考核工作。8）負責新上崗人員的崗前培訓與考核工作。

9）負責院內學術活動計劃的制定、組織實施及管理工作。10）負責繼續醫學教育項目的申報工作，并按計劃組織實施。11）負責繼續醫學教育學分審核登記工作。

12）負責職工進修及外出參加學術活動的管理工作。13）負責圖書、期刊的管理工作。14）負責實習、進修醫師的管理工作。15）建立醫師電子檔案，進行動態管理。16）完成上級及醫院的各項指令性任務。

六.護理科：

1）全面負責醫院護理管理工作。

2）負責制定全院護理工作、業務學習、技術培訓和人員進修等計劃，經批準后組織實施。定期檢查、評價和總結。

3）制定護理部年計劃、季度計劃、月工作安排、周工作重點，并認真組織落實，年終總結。

4）建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。5）深入科室了解護理 人員思想狀況。督促全院護理人員遵守各項規章制度，執行各項技術操作規程，指導各科室完成基礎護理工作，抓好護理質量管理，防止差錯事故，保證醫療護理工作正常有序地進行。

6）負責組織護理人員業務學習和技術培訓，定期進行業務技術考核，開展護理科研和學術交流，加強護理業務質量控制工作，促進護理水平和護理質量的提高。7）負責召集護士長工作會議，分析護理工作情況，定期組織護士長檢查、學習和交流工作經驗，不斷提高其業務能力和管理水平。

8）負責全院護理人員的動態管理、考核、獎懲等有關事宜，健全護士長的考核標準，每月進行考核考評，與科室共同研究和處理護理人員的護理差錯事故。

七.財務科：

1）在 院長領導下，負責醫院財務預、決算的編制，經院長批準后執行。2）負責醫院財務管理工作，嚴格執行財經紀律和財務規章制度，堅持增收節支，勤儉辦事業的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。

3）按照會計制度，做好會計核算工作，為經濟管理和經濟決策提供準確的會計資料和經濟信息。

4）加強財產物資，貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經濟合同、承包合同的簽訂。

5）按時報送會計報表、財務計劃、財務分析，以經濟前景和經濟活動進行科學預測，并參與經濟決策。

6）對全院財務人員進行業務指導，實施財務監督檢查。

7）負責財會人員的業務培訓和考核，協同有關部門組織財會技術職務的申報考試工作。

8）完成上級交辦的各項臨時工作。

八.后勤服務中心：

1）按照醫院發展要求，負責制定 后勤服務中心工作計劃及組織實施。2）負責全院設備、一次性衛生材料、低植易耗品、家具、被服、印刷品、辦公用品等物資的計劃編制、招標、采購、保管和發放工作。

3）負責全院固定資產及計量設備管理，建立健全設備檔案，組織法定計量器具的檢定工作，負責全院固定資產、計量器具的報廢組織管理工作。

4）負責全院水、電、汽（蒸汽、醫用氧氣、壓縮空氣、負壓吸引等）的供應和管理。

5）負責醫療設備、供水、供電、供氧等動力設施設備的維護、維修管理工作，確保設施設備的發揮正常作用和安全運轉。

6）結合醫院實際情況做好醫院房屋的管理和調配工作，同時負責醫院出租房屋的管理工作。

7）負責全院綠化、保潔、醫療廢物、污水處理，滅“四害”等環境衛生管理工作。

8）負責醫院職工食堂、營養食堂等管理工作，認真做好病員膳食、職工餐飲服務，嚴格遵守《食品衛生法》，堅持工作人員健康檢查制度，熱情為病員、職工服務，保證食品衛生安全。

9）積極響應醫院黨委的決定、決議，組織后勤員工積極參加醫院組織的群眾性集體活動。

九.設備供應科：

1）負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料、物資供應的采購、供應、管理、房屋修建、水電設備器械的維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作順利進行。

2）審查本院各科室提出的醫療儀器和物資請購計劃，組織有關人員匯總，制訂采購計劃，報請主管院長和院長審批后實施。

3）了解、檢查各科室對醫療器械設備的需要及使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題及時處理。

4）組織有關人員對調入、購和的國內貴重儀器設備進行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員、維修人員嚴格執行操作規程，提高設備使用率。

5）組織清倉查庫及醫療設備、物質的鑒定報廢、調撥等工作。6）接受領導布置的臨時任務和每年的工作計劃、年終總結。

7）參加院內外有關會議，傳達院科主任會，安排政治和業務學習。

第四篇：行政職能科室滿意度調查

醫護人員對行政后勤滿意度調查表

職工同志：

填寫該調查表的目的，是為了加強臨床與職能科室之間的團結協作，也為了讓職能部門更好的服務于各臨床科室，請根據你真實的想法，在調查內容相對應的調查結果后面打“∨”。

一、辦公室

1、你覺得辦公室人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得辦公室人員服務態度滿意嗎？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

3、你覺得辦公室人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

4、你認為辦公室人員在服務臨床工作方面做得如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

二、財務科

1、你覺得財務人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得財務人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你認為辦公室人員在服務臨床工作方面做得如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

4、你覺得財務人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

三、醫務科

1、你覺得醫務科人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得醫務科人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得醫務科人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

四、護理部

1、你覺得護理部人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得護理部人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得護理部人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

五、院感辦

1、你覺得院感辦人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得院感辦人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得院感辦人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

六、醫保科

1、你覺得醫保科人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得醫保科人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得醫保科人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

4、你是否聽到患者對醫保科有抱怨。有（）偶爾有（）沒有（）

七、公衛科

1、你覺得公衛科人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得公衛科人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得公衛科人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

八、門診收費室

1、你覺得門診收費室人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得門診收費室人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得門診收費室人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

4、你是否聽到患者對門診收費室有抱怨。有（）偶爾有（）沒有（）

九、住院收費室

1、你覺得住院收費室人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得住院收費室人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得住院收費室的排隊秩序如何？好（）較好（）差（）

4、你認為收費人員對住院結算患者能耐心做好解釋工作嗎？ 能（）有時能（）不能（）

十、導診

1、你覺得導診人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得導診人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你是否聽到患者對導診人員有抱怨。有（）偶爾有（）沒有（）

十一、信息科

1、你對信息科的綜合處理能力如何？好（）一般（）不好（）

2、你覺得辦公室人員服務態度滿意嗎？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

3、你覺得辦公室人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

4、你認為信息科人員在服務臨床工作方面及時嗎？及時（）較及時（）不及時（）

十一、后勤科

1、你對醫院后勤服務人員在崗情況滿意（）一般（）不滿意（）

2、你后勤人員的服務態度滿意（）一般（）不滿意（）

3、你對醫院環境衛生的狀況滿意（）一般（）不滿意（）

4、你對醫院后勤水電維修的及時性滿意（）一般（）不滿意（）

5、你對醫院病人食堂的質量及服務態度滿意（）一般（）不滿意（）

6、你對醫院開水房的服務質量及態度滿意（）一般（）不滿意（）

7、你對醫院被服及衣物換洗的質量及服務態度滿意（）一般（）不滿意（）

十二、市場部

1、你覺得市場部人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得市場部人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你認為市場部人員在服務臨床工作方面做得如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

4、你覺得市場部人員的在崗情況滿意（）一般（）不滿意（）

三、統計科

1、你覺得統計科人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得統計科人員服務態度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得統計科人員的勞動紀律怎樣？好（）較好（）差（）

十三、請提出其它寶貴的建議：

第五篇：職能科室職責調整建議

職能科室職責調整建議

一、衛生和食品藥品監督管理局職責

（衛生局職責、食品藥品監督管理局職責）

二、工作內容：（衛生、食品、藥品的監督管理）

三、充分考慮工作的行業特點，按照功能職責權力相統一的原則，制定內設機構職能部門職責是保證職能部門正確履行職責的基礎，是保證工作程序和管理有效的基本要求，結合現階段工作的性質、任務，初步擬定對衛生管理職責和食品藥品職責進行粗線條功能劃分，再此基礎上將相應職責分解至職能部門具體承擔并執行。

四、根據“三定”方案中出現職能部門職責相互交差的現實情況，調整、理順職能部門工作職責是當務之急的重要事務，現將調整建議匯報如下：

1、“三定”方案設置股室分別是：辦公室、政工股、規劃財務股、醫政藥政管理股、業務股、衛生和食品藥品監督執法股。其中，辦公室、政工股、規劃財務股職責基本符合工作實際，但是業務股職責中涉及醫院參與的醫療救治等工作應調整至醫政藥政管理股理；負責指導全縣愛國衛生工作、推進新農合等的制度建設已經超出工作職責，負責衛生項目的立項和實施等工作應調整至規劃財務股；醫政藥政管理股職責中涉及繼續醫學教育方面的職責調整至政工股，涉及藥品、化妝品、醫療器材等藥政管理內容調整至衛生和食品藥品監督執法股。衛生和食品藥品監督執法股職責中涉及衛生執法職責分離調整，因為衛生監督所代表衛生和食品藥品藥品監督管理局獨立行使衛生監督管理工作，其管理職責中涉及的衛生執法工作由醫政藥政管理股承繼協調，其涉及食品方面的餐飲等監督執法由衛生和食品藥品監督執法股承繼協調，并根據工作任務由相應分管領導安排具體工作。

2、內設機構功能職責調整后的工作職責范圍如下： 辦公室：

1、綜合管理協調局機關日常工作；

2、制定局機關工作制度、職責.職工考核；

3、負責秘書事務、信息化建設、信息采集、新聞宣傳、檔案管理、信訪、保密工作、黨務政務公開；

4、會議組織、安排、接待。

5、局機關社會治安綜合治理、安全、消防工作、整臟治亂、禁毒、保衛等工作；

6、政務中心管理。

7、后勤管理（包括車輛）。政工股：（醫學會，藥學會）

1、醫藥衛生事業發展和醫藥衛生人才發展規劃，繼續醫藥學教育培訓和進修；醫藥人才信息數據庫建立；

2、負責組織醫藥衛生專業技術人員的考試、考核、評聘和執業注冊；

4、醫藥衛生政策研究和醫藥科技成果的普及和應用。

5、負責機關和所屬事業單位的機構編制、人事管理、勞動工資、職工考核、年檢工作；

6、負責局機關黨群工作、工、青、婦、計劃生育工作、局機關離退休干部、職工的管理和服務工作；

7、負責鄉村醫生的管理工作；

8、負責醫藥人員的在職培訓工作； 醫政藥政管理股：

1、研究擬定醫療機構發展規劃，指導醫療機構改革；

2、負責醫療機構設置審批和工作目標考核；

3、監督管理醫療機構的醫療和服務質量、醫務人員的資格準入制度，醫務人員執行行業標準、服務規范等；

4、協調處理醫療事故；

5、衛生監督管理、加強采血及臨床用血質量的業務監管；

6、加強公共衛生事故的應急能力建設，對重大人員傷亡事故組織緊急救護。業務股：

1、負責組織、指導、實施公共衛生項目工作的開展；

2、組織實施全縣計劃免疫和健康教育工作；負責擬定傳染病、職業病、慢性非傳染性疾病及與公共衛生相關疾病的防治規劃和措施，督導各項防治措施的實施；

3、負責管理全縣傳染病疫情報告及其它疾病資料。

4、依法對婦幼保健實施監督管理;監督母嬰保健專項技術的實施，衛生、食品藥品監督執法股：（藥政）

1、負責本轄區內藥品器材監督管理工作。

2、依法審查或審批藥品零售企業，依法監營藥品經營企業經營行為；

3、負責藥品、醫療器械市場的稽查工作。打擊制售假冒偽劣藥品、醫療器械行為，并依法處罰違法違規的責任人；

4、監督麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品、戒毒藥品和放射性藥品；

5、組織開展藥品不良反應監測工作；

6、負責食安委日常工作； 規劃規財股：(項目辦)

1、擬定全縣衛生事業建設規劃，推動衛生規劃工作；

2、編制本部門資金的預算、決算工作；

3、負責醫療衛生項目建設工作；

4、負責局機關直屬單位資產、財務的管理和監督；工資管理；

5、負責院財局管及其他資金的管理工作；

6、審核、評價、指導、監督管理所屬事業單位的財務建設等工作； 以上建議是否穩妥可行，請領導定奪，同時，為了減小負面影響，擴大征求范圍相關部門人員意見后在組織明確為好。