第一篇：公務員管理科科室職能

公務員管理科科室職能

科室職能：

依照《公務員法》的有關規定，按干部和人事管理權限，做好公務員職位分類、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、回避等條款的組織實施工作；指導行政機關及參照公務員管理的單位做好公務員管理的相關工作；組織指導高校畢業生就業服務工作；擬定貫徹公務員、機關工作人員交流、流動政策的具體辦法，并組織實施；承辦國家、省和宣城市特殊需要人員選調工作；承辦市人大、市政府管理的部分領導干部的行政職務按法律程序任免等有關事宜。

研究擬定全市獎勵表彰制度，綜合管理政府系統的全市性獎勵表彰工作，負責市政府和報省、宣城市及其工作部門獎勵、表彰的單位和個人的審核工作，組織實施以市政府名義開展的獎勵、表彰活動；依照《行政機關公務員處罰暫行規定》，協助相關單位做好機關、事業單位人員的懲戒工作；推行并做好人事行政復議和人事爭議仲裁工作。

制定貫徹軍隊轉業干部安置工作有關政策的具體辦法，并組織實施；編制安置計劃并負責落實；負責協調有關單位做好轉業干部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；負責做好企業軍轉干部的穩定安撫工作；承辦市軍隊轉業干部安置工作小組交辦事項。

第二篇：節能管理科工作職能

節能管理科工作職能

1、全面負責學校資源、能源管理的各項日常工作；

2、貫徹執行國家資源、能源節約工作方針、政策、法律、法規、制度和標準，落實學校資源、能源的目標管理；

3、全面負責學校節能監管體系建設工作；

4、負責監管平臺的日常運行維護管理，確保監管平臺正常、安全、可靠供運行；

5、制定學校節能工作長遠規劃和節能工作計劃，提交節能領導小組決策，并組織落實；

6、制定學校節能工作相關制度、辦法和標準，負責編制學校水電設備更新、改造、維護保養計劃；

7、負責學校節能技術改造方案的制定，組織專家論證，以及技術改造資金的申請與管理工作；

8、參與新建、改建、擴建工程項目合理用能和新增大功率用能設施設備的審查，并監督實施；

9、推廣采用節能新技術；

10、配合做好學校水電管理工作；

11、負責學校能耗統計、能源審計工作，定期公布學校能耗狀況；

12、組織開展節能宣傳、教育、培訓、交流，普及節能科學知識；

13、負責浙江省高校后勤協會節能專業委員會主任單位的相關工作；

14、負責與上級主管部門的溝通、協調工作；

15、完成上級交辦的其它工作。

第三篇：貨幣信貸管理科職能

貨幣信貸管理科職能

發布時間：[ 2008-07-07 14:53] 來源:[ 中國人民銀行隨州市中心支行]（負責人：姜慧存 電話：0722—3318702）

貨幣信貸管理科作為我中心支行內設部門之一，主要負責在隨州轄區內執行總行的貨幣政策，維護隨州地區金融穩定，具體職責是

一、負責全市貨幣信貸政策的貫徹落實與執行,根據國家金融法律、法規、規章、制度，在規定的職權范圍內，擬定具體的管理辦法和實施細則。研究分析轄區經濟金融運行狀況；

二、負責對轄區內貨幣信貸政策的貫徹落實與監督管理，研究分析轄區內貨幣信貸工作狀況，及時向上級行行反映貨幣信貸工作的意見和建議；

三、負責管理使用各項再貸款及再貼現的資金規模；集中統一管理全省人民銀行再貸款、再貼現工作，并對執行情況進行檢查、監測和分析；監測全市金融機構的頭寸情況和貨幣信貸資金的運行狀況，對金融機構的資金來源與運用、資金調度、資金負債比例等情況進行跟蹤分析與指導；

四、負責全市金融機構的存款準備金的管理，監測金融機構準備金繳存情況，同時監測金融機構備付金水平；負責全市各項貨幣信貸政策的貫徹落實工作。監測分析金融機構信貸資金投向，指導金融機構的信貸管理工作；

五、負責對轄區縣支行貨幣信貸管理工作的指導與管理；

六、負責全市利率管理工作，及時組織貫徹落實總行有關利率政策的文件規定，監測金融機構利率政策執行情況；

七、負責全市貨幣市場的管理工作；

八、負責全市其他有關貨幣信貸政策的工作，承辦行領導交辦的其他工作。

第四篇：修改后科室職能

（1）監督檢查科

擬定3人，是質監中心監督檢查管理機構，主要職能：負責分公司轄區中央事權糧油數量、質量和倉儲管理等情況的日常監督檢查和突擊監督檢查，將發現的問題和整改意見向分公司報告.負責轄區中央事權糧油的日常檢查樣品扦取和突擊檢查樣品扦取工作；對主要糧食品種新收獲糧食質量進行調查；

負責編制監督檢查工作計劃，負責將監督檢查工作材料報綜合科存檔。

（2）檢驗科

擬定5人，是質監中心質量保證機構，主要職能： 負責實驗室儀器設備、人員的日常管理工作。負責中央事權糧油日常檢查所扦取樣品的質量、品質檢測和突擊檢查所扦取樣品的質量、品質檢測任務。確保原始記錄的完整，規范、真實。依據檢測原始記錄科學嚴謹的出具檢測報告。

負責對轄區直屬企業檢驗員，監管員進行業務培訓。定期對質檢員進行檢測能力考評、比對。及時參加綜合辦組織的業務培訓、考評、比對工作。

積極在轄區推廣先進、適用的儲存、檢測新科技，不斷提升轄區科技儲糧水平。

承擔有關部門下達的檢測方法研究，標準制（修）訂工作。承擔其他委托任務。

配合綜合科分析處理內部質量反饋和外部申訴工作，并對工作事故提出調查報告。負責將相關材料報綜合科存檔。

3）綜合科

擬定3人，是質監中心行政后勤管理和檢驗報告具有公正性、科學性的保證機構，主要職能：

負責質量體系的正常運行并隨時進行監督檢查，負責質量體系審核和評審工作。

負責管理體系文件的編制、控制、維護、發放、歸檔等管理工作，并確保文件的現行有效。

負責檢驗科出具的所有檢測報告的審核把關，并報質監中心主任批準后進行發放。

負責制定和組織實施轄區檢驗員、監管員、質監中心人員業務培訓、考核、比對工作。

負責計量儀器設備周期檢定。

負責接受內部質量反饋和外部申訴工作。

負責財務管理、統計工作、人事管理、安全管理、外事管理、檔案管理、物資采購、保管等工作。

第五篇：2012年第一季度職能科室針對病案管理科檢查結果及整改措施

2012年第一季度職能科室針對病案管理科檢查結果及整改措施 2012年第一季度職能科室（質控科、院辦）于2012年3月29日針對病案管理科進行督導檢查，結果如下：

1、科室人員能夠按照工作制度、流程，履行工作崗位職責。

2、科室按照醫院制定的考核方案對科內人員進行嚴格考核。

3、終末病案檢查人員認真負責，缺陷病案能及時通知到醫師，進行修改，且能夠100%病歷達到終審。整改措施有成效。

4、病案保存完好無缺，病案調取方便，臨床科室對病案科服務滿意度超過95%，病案使用率達到100%。

5、病案科針對病案首頁進行了專項檢查，值得表揚。

整改措施：

本次檢查病案管理科工作到位，考核滿意。