第一篇：磐安縣教育局各科室職能

磐安縣教育局各科室職能

辦公室

認真調查研究，全面掌握情況，為領導溝通上下左右的關系，發揮“橋梁、樞紐、參謀、助手”的作用；配合領導進行各科室綜合協調工作和重大工作部署的催辦工作，處理局領導交辦的日常事務；起草本局黨組和行政工作計劃、總結、報告和綜合性文件材料，辦理重要公文、材料等文書的修改、審核和校對等文字工作；辦理公文的登記、收發、擬辦、打印、復印、送閱、催辦、保管、查閱、監印、封發、郵寄等工作；處理來電、來信，接待來訪、來客；掌管印章、介紹信。負責車輛的使用、管理和調度工作；負責機關文書檔案的立卷、歸檔和綜合檔案室的管理，負責對本系統所屬單位檔案工作的計劃制訂、檢查、評比等工作；辦理保密機要事務；辦理本局報刊雜志、學習資料的訂閱、分發、保管工作；負責做好教育信息工作，抓好信息網絡的建立和健全工作，總結反饋信息，編發本局內刊；做好局班子會議及其他重大會議的會議記錄，填寫本局工作日記；負責綜合性會議和其他重大會議的會務工作；參與協調本系統的計劃生育工作；安排本局機關節日及周末值班，協調日常衛生事務，做好考勤工作，配合管理機關其他事務；負責全局法制工作，在全系統開展法律、法規宣傳，組織實施普法教育。聯系電話：主任室84652358辦電84661186

人事科

配合上級組織和局黨組做好干部的培訓、考察、考評、任免、統計和離退休干部管理；辦理本系統人員的調動手續，負責教師招聘、分配工作；審查核定本系統人員編制，健全管理制度；負責本系統人員的考核、獎懲、辭退、辭職、轉正定級和工資福利待遇的審批；制定人事制度改革方案并指導各單位組織實施；負責職稱評定和聘任工作；組織實施教師資格認定工作；辦理本系統人員離退休手續、辭退手續，以及撫恤、遺屬補助和困難補助工作；負責人事、工資統計年報工作；管理人事檔案。

聯系電話：科長室 84652581辦電 84652581

紀檢監察科

督促檢查教育系統各單位黨組織、黨員領導干部和監察對象在遵守、執行國家法律、法規和上級各部門的決定、命令的情況；協助教育局黨組抓好黨風廉政

建設，監督檢查教育系統黨風廉政建設責任制落實和執行情況；組織、協調和指導教育系統綜合治理工作，檢查督促綜合治理各項措施和工作任務的落實；組織、協調和指導教育系統維護穩定工作，部署開展不穩定因素的排查、化解，維護系統穩定；做好教育系統紀檢監察工作方針、政策和有關法律、法規的宣傳。按干部管理權限負責違反黨紀、政紀案件的查處工作；負責落實信訪工作責任制和責任追究制, 受理信訪舉報的調查、答復。

聯系電話： 84652582

計財科

制訂全縣教育事業的發展規劃；負責教育事業的統計分析工作；負責全縣教育經費的預算、決算、管理和局機關行政經費及財產管理，并做好財務公開工作；負責教育基建項目的安排管理，檢查督促教育設施改造維修；負責教育局機關人員醫療保險工作；負責教育系統各學校及直屬單位大宗物品購置的審核工作；負責后勤管理，指導各校建立和完善后勤工作制度，考核培訓財會人員，指導做好財務工作；配合物價部門制訂有關教育方面的收費標準，并檢查督促本系統嚴格按標準收費；協調教育服務中心等部門的工作；負責標準化學校創建工作；負責向上對外引資工作。

聯系電話：科長室84652585辦電***0

教育科

指導各中小學校全面貫徹黨的教育方針，執行國家課程計劃，規范教育教學行為，推進素質教育，全面提高教育質量；制訂符合全縣實際的教育管理的有關政策、辦法和措施，開展教育調研，促進教育改革；貫徹執行上級成、職教工作方針政策和有關法規，負責成人教育、職業教育管理；貫徹執行上級幼教工作方針政策和有關法規，做好幼兒教育管理；貫徹落實國家語言文字政策，負責語言文字規范和普通話推廣工作；負責學籍管理、畢業生驗證和資料征訂管理工作；負責中小學體藝活動、創新教育、綜合實踐活動；編制中小學年度招生計劃，制訂落實中小學招生政策；負責農村預備勞動力培訓、農民培訓，抓好農村成教干部隊伍建設，指導鄉鎮成技校建設，協助開展職工培訓工作；負責全縣社會力量辦學的審批、管理、考核和評估工作；協調教研室、教科所、教儀站等部門的工作

聯系電話：科長室 84652580辦電 ***184652086安全監督科

貫徹執行國家關于學校安全工作的法律法規；統籌管理、指導、督促、考評全縣各級各類學校的安全工作；擬定全縣學校安全方面的規章制度包括責任制及責任追究制、應急預案等；組織處理學校一般安全事故，協助分管安全副局長或局領導處理學校安全責任事故；負責縣年度安全生產管理目標責任考核；具體負責教育局的安全日常事務工作。

聯系電話：84652596

督導審計科（縣人民政府教育督導室）

縣政府教育督導室設在縣教育局，與督導審計科合署辦公，承擔縣政府教育督導室的具體工作；負責對鄉鎮人民政府教育工作和學校工作進行監督、檢查、評估和指導；負責黨政領導教育發展目標責任制考核和教育改革發展情況公報；負責對本系統的財務收支及其有關經濟活動進行內部審計監督，并對審計結果進行綜合分析，提出審計意見和建議；負責教育法律、法規、規章執法檢查；負責制定素質教育督導評估方案并組織實施；負責對重點中學的視導；負責教育強鎮爭創的指導和檢查驗收工作；負責對教育工作的熱點、難點及薄弱環節進行專項督導檢查，并提出建議；負責統籌、協調政府有關部門對學校的檢查和評估，指導和規范社會組織對學校的評比。

聯系電話：科長室84652578辦電84652571

第二篇：宣傳部各科室職能

宣傳部各科室職能

（一）辦公室

負責承上啟下，協調內外：掌握工作動態，做好文秘、檔案資料、文件收發和行政管理工作;負責信息工作；負責全區企業政工專業職務評定和企業政工人員教育培訓的日常工作。

（二）區精神文明建設指導委員會辦公室

負責制定全區精神文明建設規劃并組織實施；負責全區性精神文明建設的宣傳教育活動；負責全區各類群眾性精神文明創建活動的組織、協調、指導和監督、評比。

（三）理論宣傳科

負責理論學習、理論宣傳、理論教育的業務工作；負責起草干部理論教育規劃；了解和掌握全區縣處級干部理論學習情況；配合有關部門抓好黨員教育工作及基層黨校的陣地建設等，負責農村冬訓、黨員輪訓及典型宣傳中的有關工作。

（四）新聞網絡科

把握輿論導向，組織協調新聞單位關于中心工作的宣傳報道；負責制定全區對外宣傳工作計劃并組織實施；組織外宣專業隊伍培訓；承擔重大事件對外宣傳的組織協調工作。

（五）未成年人思想道德建設科 負責督促、指導和協調全區未成年人思想道德建設工作；認真貫徹中央、省、市關于加強和改進未成年人思想道德建設的各項方針、政策，落實區委、區政府關于加強我區未成年人思想道德建設的實施意見和具體要求；交流成員單位有關未成年人思想道德建設工作做法和經驗；向有關部門提出加強和改進未成年人思想道德建設工作的意見和建議；協調解決未成年人思想道德建設工作中存在的困難和問題；商定開展全區性的未成年人思想道德建設活動。

第三篇：檢察院各科室職能1

部門設置

辦公室——政工辦——偵查監督科——公訴科——反貪污賄賂局——反瀆職侵權局——監所檢察科——民事行政檢察科——控告申訴檢察科——檢察技術科——法警大隊——后勤服務中心

廣州市天河區人民檢察院職能

（一）制定轄區檢察工作計劃，落實檢察工作任務。

（二）依法對貪污賄賂犯罪，國家機關工作人員讀職犯罪，國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查等侵犯公民人身權利與民主權利的犯罪，以及國家工作人員利用職權實施的其他犯罪案件進行立案偵查。

（三）依法對公安機關和檢察機關直接受理的犯罪案件進行審查批準逮捕、決定逮捕、提起公訴、出庭支持公訴。

（四）依法對刑事訴訟、民事審判和行政訴訟實行法律監督。

（五）依法對執行機關執行刑罰的活動以及勞動教養機關的活動是否合法實行監督。

（六）對同級人民法院已發生法律效力、確有錯誤的判決和裁定，依法提請抗訴。

（七）受理單位和個人的報案、控告、申訴、舉報以及犯罪嫌疑人的自首。

（八）負責預防職務犯罪的法制宣傳，對國家機關工作人員職務犯罪預防工作進行研究并提出職務犯罪的預防對策；開展檢察環節的綜合治理工作。

（九）負責本院隊伍建設和思想政治工作，協助上級檢察機關和區有關主管部門管理本院的機構編制，實施相關人員的管理辦法；協助區委有關部門對本院的領導班子成員的管理和考核；提請區人大常委會對本院檢察員、檢察委員會委員、副檢察長的任免；負責管理本院直屬機構；負責本院的教育培訓工作。

（十）組織領導本院的紀檢監察和宣傳工作。

（十一）承辦區委、區人大和上級檢察機關交辦的以及其他應由本院負責的事項。

案件管理中心(勤)負責對案件各個訴訟環節的程序管理；負責對具有人身強制性、財產強制性等主要法律文書的管理；負責對職務犯罪偵查部門不立案、撤案、不捕不訴等案件實行復查；負責對偵查監督、公訴部門不捕、不訴、撤訴、復議、復核案件，捕后變更強制措施、被法院改變定性等案件實行復查；負責對涉案款物的追繳、處理情況進行監督；負責對案件質量進行考評；負責對涉檢上訪案件的復查；負責領導交辦的其他事項。

偵查監督科

（慎）

負責對公安機關提請批準逮捕犯罪嫌疑人的案件和檢察機關直接受理的案件進行審查，做出是否批準或者決定逮捕犯罪嫌疑人；負責對偵查機關的偵查活動進行監督，對影響重大的惡性案件，介入偵查和立案監督工作；結合辦案，保護未成年人犯罪者的合法權益，參與專項斗爭和社會治安綜合治理工作。

公訴科(公)

負責對公安機關移送起訴的、由區人民法院審判的危害公共安全以及殺人、傷害、搶劫、強奸、綁架勒索、盜竊等刑事案件及毒品、詐騙、金融涉稅、侵犯知識產權等經濟犯罪案件進行審理，決定起訴或不起訴，出庭支持公訴；負責檢察機關直接偵查的職務犯罪案件和讀職侵權犯罪案件進行審理，決定起訴或不起訴，出庭支持公訴；辦理管轄范圍內的各類刑事案件；負責對公安機關的偵查活動及對人民法院的審判活動是否合法進行監督；開展青少年維權崗活動，參與社會治安綜合治理工作。

反貪局綜合預防科（敏）

負責分析和總結辦理貪污賄賂案件的情況，收集、儲存和管理經濟犯罪信息、情報；參與辦理大案要案；協調案件偵查中的爭議事項；組織協調重大工作部署、重大決策的貫徹實施，組織重要會議和重大活動；協助外地檢察機關在轄區開展偵查、取證、追贓及緝捕案犯等工作；負責職務犯罪預防工作和綜合治理工作；研究、分析職務犯罪工作的特點、規律，提出職務犯罪的預防對策；在區委的領導下，負責社會化大預防的組織協調工作；協同有關系統和行業的職能部門在重大工程項目中開展職務犯罪的預防工作，根據檢察機關辦案中發現的問題向有關單位提出檢察建議；負責對職務犯罪預防工作提出建議和法制宣傳，制定職務犯罪預防工作的細則、規定；負責區反貪污賄賂局的文秘、檔案工作。

反貪局偵查科（廉）

偵查一科

負責立案偵查天河區范圍內黨政機關干部涉嫌貪污賄賂、挪用公款、巨額財產來源不明、境外存款隱瞞不報、私分國有資產、私分罰沒款物等犯罪案件，結合辦案開展綜合治理工作。

偵查二科

負責承辦上級部門交辦的案件，以及國有企事業單位干部涉嫌貪污賄賂、挪用公款、巨額財產來源不明、境外存款隱瞞不報、私分國有資產、私分罰沒款物等犯罪案件；負責受理國家機關工作人員利用職權實施的重大涉稅案件；結合辦案開展綜合治理工作。

反瀆職侵權局（忠）

負責查辦并指導查辦刑法分則第九章規定讀職犯罪案件以及國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、非法搜查、刑訊逼供、暴力取證、報復陷害、破壞選舉的案件；結合辦案開展綜合治理工作。

監所檢察科（明）

負責對刑事判決、裁定的執行和看守服的活動進行執法監督工作；立案偵查監管場所工作人員犯罪案件；辦理被監管人員及其家屬控告申訴案件和檢察機關認為需要自己直接受理的案件；直接負責天河區看守所的駐所檢察工作。

民事行政檢察科（察）

負責對本區人民法院已經發生法律效力的、確有錯誤的民事、行政判決和裁定，按照審判監督程序向廣州市人民檢察院提請抗訴；研究分析民事審判、行政訴訟監督工作中的重大疑難問題，提出工作對策；貫徹執行民事、行政監督業務工作細則、規定。

控告申訴檢察科（和）

負責對區人民法院的民事審判活動和行政訴訟實行法律監督；負責辦理公民、法人和其他組織不服人民法院已經發生法律效力的民事、行政判決的申訴案件，對確有錯誤的，依法提出抗訴或提請市檢察院抗訴；接受上級檢察院指令，依法對同級人民法院開庭審理的再審抗訴案件出庭支持抗訴；對審判人員在審理案件中貪污賄賂、拘私舞弊、枉法裁定等行為進行監督；開展民事行政檢察業務工作。

檢察技術科（能）

負責對案件證據進行技術取證、檢驗、鑒定、復核，負責文件、痕跡、聲紋、司法會計、法醫、計算機技術檢驗鑒定、刑事照相、錄音錄像、閉路電視監控等偵查活動；直接管理本院通訊、計算機網絡和檢察技術情報、信息收集工作；負責各項檢察技術科學研究工作。

法警大隊（力）

負責組織實施司法警察工作條例、規定、辦法；負責保護由人民檢察院直接受理偵查案件的犯罪現場，負責審訊場所的安全；執行傳喚；參與搜查、偵查；執行拘傳，協助執行其他強制措施和追捕逃犯；提訊、押解、看管犯罪嫌疑人；維護警務區的秩序和安全，負責重大檢務活動的警衛工作，參與處置檢察工作范圍內的突發事件。

第四篇：市殘聯各科室職能

市殘聯各科室職能

辦公室：綜合協調機關重要事務、政務；負責工作會議的組織安排及議定事項的督辦；負責信息、統計、文秘、檔案、機要、保密、保衛和機關行政事務等工作；承擔市政府殘疾人工作協調委員會的日常工作；管理機關和直屬單位的機構設置、編制、人事和勞動工資；開展職工教育培訓；負責機關黨群工作。

綜合部：負責殘疾人組織自身建設；協助地方黨委管理縣（市）、區、殘聯領導班子；組織制定并實施殘疾人工作者培訓計劃；調查殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證；聯絡、教育、培養、表彰殘疾人；指導基層和社區殘疾人工作，組織志愿者助殘活動；指導基層殘聯綜合服務設施建設；承擔各類殘疾人專門協會的日常工作。協助有關部門組織制定和實施殘疾人教育工作計劃；組織實施殘疾人專項扶貧；協助有關部門開展殘疾人社會保障工作。

編制資金計劃，管理事業經費、基建投資、物資配置和機關行政經費；開發、管理殘疾人福利基金；承擔殘聯系統內部審計，指導地方殘聯經費預算、基本建設和基金工作。

康宣文體部：組織制定和實施殘疾人康復工作計劃；指導和協調殘疾人康復機構的業務工作；指導殘疾人用品供應、服務；開展殘疾預防輔導工作；組織康復人才培訓。

組織制定并實施殘疾人事業的宣傳和文體工作計劃，宣傳國家發展殘疾人事業的方針、政策；負責為殘疾人提供特需讀物和精神文化產品，推動殘疾人信息交流無障礙的協調工作；開展殘疾人文化、藝術活動；開展殘疾人群眾性體育活動，選拔培養優秀文化、藝術、體育人才，組織參加各類賽事。

維權部：協助配合有關部門對法律、法規執行情況進行檢查、督導；做好普法宣傳工作，為殘疾人提供法律援助和服務；負責殘疾人的來信來訪工作，負責無障礙設施建設的推進工作。

市殘疾人勞動就業服務管理站：加強殘疾人就業服務工作，進行殘疾人勞動力資源和社會用工情況調查；開展殘疾人求職登記、勞動力評估、失業登記、職業介紹、就業咨詢，勞動保障執法監督，按比例安排殘疾人就業，建立健全殘疾人服務網絡；負責征收殘疾人就業保障金，嚴格執行財政部《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，制定殘疾人職業技術培訓計劃，發現和培養殘疾人職業技能能手，加強監督指導，管好用好殘疾人就業保障金，搞好殘疾人職業培訓工作，支持創辦殘疾人福利企業，幫助指導殘疾人個體開業和組織殘疾人集體就業。

市殘疾人用品用具供應站：實施對貧困殘疾人配置輔助器具的救助；免費發放殘疾人適配基本型輔助器具；指導全市開展殘疾人輔助器具服務工作；開展輔助器具需求調查、知識宣傳、信息咨詢、輔具展示、評估適配、輔具選配、使用指導、適應性改造等服務。

第五篇：組織部各科室工作職能

（一）辦公室

負責部內工作的綜合協調、督促檢查、服務管理和內部建設工作。職能包括綜合協調各科工作，協助部領導辦理日常工作；承擔部重要會議和領導交辦的有關文稿、重要文章的起草工作；組織各類研討活動，指導協調全市組織部門的調研工作；主管信訪工作，對全市組織部門信訪工作進行指導；負責全市組工信息的綜合、傳遞和《慶陽組工信息》的編發工作；辦理秘書事務、工作督查、文電處理、文件審核印制、文書檔案、機關保密、部內統計、機關辦公自動化建設和管理工作；負責部內干部管理、人事工資、教育培訓工作；協調管理行政事務、后勤服務、由于財務和固定資產管理、機關安全、會務、接待工作；承辦省委組織部部刊《組織人事學研究》、《組織工作》的聯絡發行工作；辦理部領導交辦的其他工作。負責辦理機關黨建、紀檢、思想政治工作和精神文明建設以及工青婦等業務。

（二）組織科

負責全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作。職能包括調查和指導全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作，組織實施有關的重大活動，總結推廣經驗，宣傳和表彰先進典型；調查研究黨組織的設置和管理范圍的劃分問題，承辦經市委審定的黨的組織機構的設立與撤銷工作，辦理有關黨的領導關系的移交手續；研究和指導黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；督促領導干部參加雙重組織生活、領導班子堅持和健全黨的民主集中制；會同在關方面對縣區委換屆選舉及縣處級黨委（黨組）民主生活會進行指導，協同有關科審批縣區黨代會代表和委員的組成方案；按照省部要求，做好全國和全省黨代表大會、黨員代表會代表的推選工作；指導協調全市農村基層干部的培訓工作；會同宣傳部門研究探索新形勢下加強黨員教育、提高黨員素質的措施和辦法，指導黨員電化教育工作；按照中央關于發展黨員工作的要求，指導基層黨組織的黨員發展工作；承辦追認黨員、黨籍處理、接轉黨員組織關系等手續；檢查和指導全市黨費的收繳、使用及管理工作；負責全市黨員和黨和黨組織的統計、綜合分析工作；負責全市黨組織史編纂工作的業務指導和續編工作；實施有關調研課題和基層組織建設工作的督促檢查；承辦慶陽市黨的建設工作領導小組辦公室的日常工作。

（三）遠程辦（電教辦）

負責全市農村黨員干部現代遠程教育及黨員電化教育工作。職能包括制定全市農村黨員干部現代遠程教育及黨員電化教育工作總體規劃、實施方案和計劃，向市農村黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組提出工作建議；做好領導協調小組部署工作的督查落實；做好市遠程教育平臺的監管和慶陽黨建網暨市遠程教育網的維護與管理；編制全市遠程教育教學資源開發計劃，制定教學大綱，整合教學資源，做好教學資源的審核入庫、效果評估和鄉土教材制作工作；抓好遠程教育教學組織管理，制定教學計劃，落實教學任務，做好教學效果的考核評估；加強遠程教育骨干隊伍建設；指導做好全市黨員電化教育工作；負責全市遠程教育及黨員電化教育工作的總結、考核、表彰等工作；做好市農村黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組交辦的其他工作。

（四）干部一科

職能包括研究提出干部隊伍建設的規劃和干部管理體制的意見；組織指導全市干部人事制度改革，負責實施縣處級領導干部的公開選拔工作；負責干部管理方面的綜合工作，提出市管干部考核意見和辦法并匯總情況，負責辦理省管干部任免、待遇、退（離）休的呈報，協助省委組織部考核了解省管后備干部并呈報、管理有關材料，審核辦理市管干部和市直部門單位科級干部的職務任免、待遇、退（離）休等調配和安置手續；負責協調全市領導干部掛職鍛煉和交流工作；指導協調全市培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作；指導協調全市后備干部隊伍建設并匯總市管后備干部名單；負責選派優秀大學畢業生到基層鍛煉和培養管理工作；承擔市管干部、市委委托本部管理干部的檔案管理、信息采集和全市干部統計工作；指導全市軍轉干部安置工作，承辦副營職以上軍轉干部安置事宜；負責市直黨群部門和市人大、政協工委一般干部的調動

管理工作；指導全市國家公務員制度的實施，負責黨委、人大、政協、群眾團體和民主黨派等機關參照國家公務員制度管理工作；負責對全市老干部工作進行政策指導，協調落實老干部的政治生活待遇，督查全市老干部工作部門、干休所的管理服務工作。

（五）干部二科

負責各縣區、市直黨群、政法系統及其下屬縣級單位、市人大、政協工委縣級領導班子和領導干部的管理工作。對分管范圍領導班子換屆、調整配備和管理權限內干部職務任免、交流、待遇和退（離）休等提出建設；辦理縣區黨代會、人代會、政協會及群團組織的代表大會的有關組織工作事項，審查候選人名單，批復選舉結果；承擔鄉鎮黨代會、人代會的指導工作；協調縣區法院院長、檢察院檢察長的考察管理工作；管理縣區委委員、組織部正副部長、市直黨群系統、政法系統、人大、政協工委正副科級干部、市檢察委員會委員、審批委員會委員、團市委委員，考察并提出以上職務的任職意見；考察了解分管范圍的后備干部，提出調整補充和培養使用意見，做好日常管理工作；協調分管范圍內事業單位黨代會的選舉和審批黨委委員候選人的工作；了解掌握分管范圍內領導班子思想政治建設和民主生活會情況，研究提出領導班子和干部隊伍思想作風建設的指導意見；全同本部有關干部科指導分管范圍的干部人事制度改革，實施縣處級領導干部的公開選拔工作，協調分管范圍的領導干部掛職鍛煉、交流和考核工作，協調分管范圍的培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作;辦理反映分管范圍領導干部問題的來信來訪，調查了解有關干部工作方面的重大問題，提出改進意見和建議;實施有關調研課題以及相關干部工作的督查。

（六）干部三科

負責行署工作部門及其下屬縣級單位領導班子和領導干部的管理工作。對分管范圍內的領導班子調整配備和處級、科級干部職務任免、交流、待遇和退(離)休等提出建議;考察了解分管范圍縣處級后備干部，提出調整補充和培養使用意見，做好日常管理工作;協調分管范圍內事業單位黨代會的選舉和審批黨委委員

候選人的工作;了解掌握分管范圍領導班子思想政治建設和民主生活會情況，研究提出領導班子和干部隊伍思想作風建設的指導意見;會同本部有關干部科指導分管范圍內干部人事制度改革，實施縣處級領導干部的公開選拔工作，協調分管范圍領導干部掛職鍛煉、交流和考核工作，協調分管范圍培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作‘辦理反映分管范圍內領導干部問題的來信來訪;實施有關調研課題以及相關干部工作的督促檢查;協助管理中央、省所屬駐慶單位縣處級干部。

（七）干部教育科

負責全市干部教育培訓工作的宏觀管理工作。職能包括研究制定全市干部教育工作的規劃，協調指導檢查縣市和地直部門單位的干部教育培訓工作;組織協調縣以上黨政領導干部;中青年干部、后備干部及企業經營管理者的教育培訓，鄉鎮領導干部和組織人事干部的教育培訓;指導干部教育培訓基地和師資隊伍建設工作;指導并參與黨校系統職稱改革工作;實施有關調研課題和干部教育培訓工作的督促檢查;承擔全市干部教育領導小組辦公室的目常工作。

（八）干部監督科

負責全市干部監督工作的綜合、協調和宏觀指導，檢查貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定干部監督管理的制度、規定，提出防止用人不正之風的建議和措施，負責新提干部的任前公示、縣處級干部出國境政審工作，與有關部門對離任干部的審計以及對群眾反映的有關問題的查處等工作。

（九）人才工作科

市委人才工作領導小組辦公室主管全市人才工作。職能包括負責制定或參與制定人才工作的有關政策辦法，宏觀指導、組織協調、督促檢查人才工作;研究人才開發政策和科技人才隊伍建設工作，建立和管理全市省優專家和拔尖人才信息庫;指導協調落實知識分子政策;督導督查縣市抓好縣管優秀人才和科技人才隊伍建設;承擔市委人才工作領導小組交辦的其他工作任務。

（十）公務員管理科

負責全市黨委、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派和工商聯機關公務員以及群團組織等參照管理單位工作人員的綜合管理工作，會同市人事局指導協調全市《公務員法》的實施和相關配套政策法規的制定；負責市委管理職務公務員和新進市直六大機關公務員以及群團組織等參照單位工作人員的登記、考試錄用和考核工作，會同市人事局組織協調全市公務員的登記和錄用工作；負責審批全市公務員機關和參照管理單位縣級非領導職務的設置工作，負責審批六大機關以及群團組織等參照管理單位科級非領導職務的設置、職務任免和職務升降時職數的審核工作以及科級及以下干部的調配工作；負責指導市直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及以下公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓等工作；負責指導六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及以下公務員獎勵、懲戒、交流與回避、辭職辭退、退休、申訴控告等工作；負責省管干部工資的審批上報工作；負責市管干部和市直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及其以下干部和其他人員工資的審批工作，會同市人事局指導協調全市公務員工資、福利、保險制度的實施和政策制定工作；負責指導協調省直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級干部競爭上崗工作；負責市直六大機關以及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審核工作；負責縣區六大機關及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審批工作。