第一篇：市城管局基本概況及各科室工作職能

市城管局基本概況

平湖市城市管理局下設綜合科、法制科、管理科，直屬單位有市政處、環衛處、園林處。

局辦公室電話：5125906

綜合科工作職責

綜合科在城市管理局領導下開展工作，具有下列主要職責。

一、依據城市管理法律、法規，擬定城市管理規劃目標，以及具體辦法和實施細則。

二、按照局里統一部署，對各科室和下屬單位的日常工作進行綜合協調；負責對領導交辦事宜執行情況的督查；負責匯總各科室及下屬單位工作情況。

三、負責對全體人員的勞動紀律、上崗值勤、儀容風紀，以及服務質量、執法質量等工作成效的考核檢查，并提出整改措施和獎罰建議。

四、負責抓好宣傳報道工作，開辟宣傳途徑，努力營造城市 管理良好氛圍。

五、負責做好安全衛生保衛、車輛調度等后勤服務工作；負責起草各類文書，使用好局里的印章。

六、承辦局領導交辦的其他事項。

法制科工作職責

法制科在城市管理局領導下開展工作，具有下列主要職責。

一、負責對一般程序行政處罰案件的基本情況、證據是否充分齊全、定性是否正確、適用法律、法規是否正確、處罰是否適當、程序是否合法等方面進行審核。

二、根據依法、公正、規范的執法要求，對在案件審核和執法中發現的問題及時提出，并進行督辦。

三、按規定發放法律文書，并進行登記管理。

四、根據法制工作的實際需要，負責組織對執法隊員的法律、法規業務培訓。

五、負責執法證件管理工作。

六、協助做好行政復議和行政訴訟案件的應訴工作。

七、督促城建監察大隊做好城市長效管理和專項整治活動。

八、承辦局領導交辦的其他事項。

環衛處工作職責

一、負責平湖市區道路清掃，垃圾、糞便收集、清運、處理等城市環境衛生作業、管理；

二、城市環境衛生設施建設、運營與維護，城市環境衛生監督；

三、城市建設工地衛生、建筑垃圾監督、管理；

四、農村環境衛生工作的指導監督，以及對農村生活垃圾的收集處理。

第二篇：市殘聯各科室職能

市殘聯各科室職能

辦公室：綜合協調機關重要事務、政務；負責工作會議的組織安排及議定事項的督辦；負責信息、統計、文秘、檔案、機要、保密、保衛和機關行政事務等工作；承擔市政府殘疾人工作協調委員會的日常工作；管理機關和直屬單位的機構設置、編制、人事和勞動工資；開展職工教育培訓；負責機關黨群工作。

綜合部：負責殘疾人組織自身建設；協助地方黨委管理縣（市）、區、殘聯領導班子；組織制定并實施殘疾人工作者培訓計劃；調查殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證；聯絡、教育、培養、表彰殘疾人；指導基層和社區殘疾人工作，組織志愿者助殘活動；指導基層殘聯綜合服務設施建設；承擔各類殘疾人專門協會的日常工作。協助有關部門組織制定和實施殘疾人教育工作計劃；組織實施殘疾人專項扶貧；協助有關部門開展殘疾人社會保障工作。

編制資金計劃，管理事業經費、基建投資、物資配置和機關行政經費；開發、管理殘疾人福利基金；承擔殘聯系統內部審計，指導地方殘聯經費預算、基本建設和基金工作。

康宣文體部：組織制定和實施殘疾人康復工作計劃；指導和協調殘疾人康復機構的業務工作；指導殘疾人用品供應、服務；開展殘疾預防輔導工作；組織康復人才培訓。

組織制定并實施殘疾人事業的宣傳和文體工作計劃，宣傳國家發展殘疾人事業的方針、政策；負責為殘疾人提供特需讀物和精神文化產品，推動殘疾人信息交流無障礙的協調工作；開展殘疾人文化、藝術活動；開展殘疾人群眾性體育活動，選拔培養優秀文化、藝術、體育人才，組織參加各類賽事。

維權部：協助配合有關部門對法律、法規執行情況進行檢查、督導；做好普法宣傳工作，為殘疾人提供法律援助和服務；負責殘疾人的來信來訪工作，負責無障礙設施建設的推進工作。

市殘疾人勞動就業服務管理站：加強殘疾人就業服務工作，進行殘疾人勞動力資源和社會用工情況調查；開展殘疾人求職登記、勞動力評估、失業登記、職業介紹、就業咨詢，勞動保障執法監督，按比例安排殘疾人就業，建立健全殘疾人服務網絡；負責征收殘疾人就業保障金，嚴格執行財政部《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，制定殘疾人職業技術培訓計劃，發現和培養殘疾人職業技能能手，加強監督指導，管好用好殘疾人就業保障金，搞好殘疾人職業培訓工作，支持創辦殘疾人福利企業，幫助指導殘疾人個體開業和組織殘疾人集體就業。

市殘疾人用品用具供應站：實施對貧困殘疾人配置輔助器具的救助；免費發放殘疾人適配基本型輔助器具；指導全市開展殘疾人輔助器具服務工作；開展輔助器具需求調查、知識宣傳、信息咨詢、輔具展示、評估適配、輔具選配、使用指導、適應性改造等服務。

第三篇：組織部各科室工作職能

（一）辦公室

負責部內工作的綜合協調、督促檢查、服務管理和內部建設工作。職能包括綜合協調各科工作，協助部領導辦理日常工作；承擔部重要會議和領導交辦的有關文稿、重要文章的起草工作；組織各類研討活動，指導協調全市組織部門的調研工作；主管信訪工作，對全市組織部門信訪工作進行指導；負責全市組工信息的綜合、傳遞和《慶陽組工信息》的編發工作；辦理秘書事務、工作督查、文電處理、文件審核印制、文書檔案、機關保密、部內統計、機關辦公自動化建設和管理工作；負責部內干部管理、人事工資、教育培訓工作；協調管理行政事務、后勤服務、由于財務和固定資產管理、機關安全、會務、接待工作；承辦省委組織部部刊《組織人事學研究》、《組織工作》的聯絡發行工作；辦理部領導交辦的其他工作。負責辦理機關黨建、紀檢、思想政治工作和精神文明建設以及工青婦等業務。

（二）組織科

負責全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作。職能包括調查和指導全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作，組織實施有關的重大活動，總結推廣經驗，宣傳和表彰先進典型；調查研究黨組織的設置和管理范圍的劃分問題，承辦經市委審定的黨的組織機構的設立與撤銷工作，辦理有關黨的領導關系的移交手續；研究和指導黨的組織制度建設工作，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；督促領導干部參加雙重組織生活、領導班子堅持和健全黨的民主集中制；會同在關方面對縣區委換屆選舉及縣處級黨委（黨組）民主生活會進行指導，協同有關科審批縣區黨代會代表和委員的組成方案；按照省部要求，做好全國和全省黨代表大會、黨員代表會代表的推選工作；指導協調全市農村基層干部的培訓工作；會同宣傳部門研究探索新形勢下加強黨員教育、提高黨員素質的措施和辦法，指導黨員電化教育工作；按照中央關于發展黨員工作的要求，指導基層黨組織的黨員發展工作；承辦追認黨員、黨籍處理、接轉黨員組織關系等手續；檢查和指導全市黨費的收繳、使用及管理工作；負責全市黨員和黨和黨組織的統計、綜合分析工作；負責全市黨組織史編纂工作的業務指導和續編工作；實施有關調研課題和基層組織建設工作的督促檢查；承辦慶陽市黨的建設工作領導小組辦公室的日常工作。

（三）遠程辦（電教辦）

負責全市農村黨員干部現代遠程教育及黨員電化教育工作。職能包括制定全市農村黨員干部現代遠程教育及黨員電化教育工作總體規劃、實施方案和計劃，向市農村黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組提出工作建議；做好領導協調小組部署工作的督查落實；做好市遠程教育平臺的監管和慶陽黨建網暨市遠程教育網的維護與管理；編制全市遠程教育教學資源開發計劃，制定教學大綱，整合教學資源，做好教學資源的審核入庫、效果評估和鄉土教材制作工作；抓好遠程教育教學組織管理，制定教學計劃，落實教學任務，做好教學效果的考核評估；加強遠程教育骨干隊伍建設；指導做好全市黨員電化教育工作；負責全市遠程教育及黨員電化教育工作的總結、考核、表彰等工作；做好市農村黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組交辦的其他工作。

（四）干部一科

職能包括研究提出干部隊伍建設的規劃和干部管理體制的意見；組織指導全市干部人事制度改革，負責實施縣處級領導干部的公開選拔工作；負責干部管理方面的綜合工作，提出市管干部考核意見和辦法并匯總情況，負責辦理省管干部任免、待遇、退（離）休的呈報，協助省委組織部考核了解省管后備干部并呈報、管理有關材料，審核辦理市管干部和市直部門單位科級干部的職務任免、待遇、退（離）休等調配和安置手續；負責協調全市領導干部掛職鍛煉和交流工作；指導協調全市培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作；指導協調全市后備干部隊伍建設并匯總市管后備干部名單；負責選派優秀大學畢業生到基層鍛煉和培養管理工作；承擔市管干部、市委委托本部管理干部的檔案管理、信息采集和全市干部統計工作；指導全市軍轉干部安置工作，承辦副營職以上軍轉干部安置事宜；負責市直黨群部門和市人大、政協工委一般干部的調動

管理工作；指導全市國家公務員制度的實施，負責黨委、人大、政協、群眾團體和民主黨派等機關參照國家公務員制度管理工作；負責對全市老干部工作進行政策指導，協調落實老干部的政治生活待遇，督查全市老干部工作部門、干休所的管理服務工作。

（五）干部二科

負責各縣區、市直黨群、政法系統及其下屬縣級單位、市人大、政協工委縣級領導班子和領導干部的管理工作。對分管范圍領導班子換屆、調整配備和管理權限內干部職務任免、交流、待遇和退（離）休等提出建設；辦理縣區黨代會、人代會、政協會及群團組織的代表大會的有關組織工作事項，審查候選人名單，批復選舉結果；承擔鄉鎮黨代會、人代會的指導工作；協調縣區法院院長、檢察院檢察長的考察管理工作；管理縣區委委員、組織部正副部長、市直黨群系統、政法系統、人大、政協工委正副科級干部、市檢察委員會委員、審批委員會委員、團市委委員，考察并提出以上職務的任職意見；考察了解分管范圍的后備干部，提出調整補充和培養使用意見，做好日常管理工作；協調分管范圍內事業單位黨代會的選舉和審批黨委委員候選人的工作；了解掌握分管范圍內領導班子思想政治建設和民主生活會情況，研究提出領導班子和干部隊伍思想作風建設的指導意見；全同本部有關干部科指導分管范圍的干部人事制度改革，實施縣處級領導干部的公開選拔工作，協調分管范圍的領導干部掛職鍛煉、交流和考核工作，協調分管范圍的培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作;辦理反映分管范圍領導干部問題的來信來訪，調查了解有關干部工作方面的重大問題，提出改進意見和建議;實施有關調研課題以及相關干部工作的督查。

（六）干部三科

負責行署工作部門及其下屬縣級單位領導班子和領導干部的管理工作。對分管范圍內的領導班子調整配備和處級、科級干部職務任免、交流、待遇和退(離)休等提出建議;考察了解分管范圍縣處級后備干部，提出調整補充和培養使用意見，做好日常管理工作;協調分管范圍內事業單位黨代會的選舉和審批黨委委員

候選人的工作;了解掌握分管范圍領導班子思想政治建設和民主生活會情況，研究提出領導班子和干部隊伍思想作風建設的指導意見;會同本部有關干部科指導分管范圍內干部人事制度改革，實施縣處級領導干部的公開選拔工作，協調分管范圍領導干部掛職鍛煉、交流和考核工作，協調分管范圍培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作‘辦理反映分管范圍內領導干部問題的來信來訪;實施有關調研課題以及相關干部工作的督促檢查;協助管理中央、省所屬駐慶單位縣處級干部。

（七）干部教育科

負責全市干部教育培訓工作的宏觀管理工作。職能包括研究制定全市干部教育工作的規劃，協調指導檢查縣市和地直部門單位的干部教育培訓工作;組織協調縣以上黨政領導干部;中青年干部、后備干部及企業經營管理者的教育培訓，鄉鎮領導干部和組織人事干部的教育培訓;指導干部教育培訓基地和師資隊伍建設工作;指導并參與黨校系統職稱改革工作;實施有關調研課題和干部教育培訓工作的督促檢查;承擔全市干部教育領導小組辦公室的目常工作。

（八）干部監督科

負責全市干部監督工作的綜合、協調和宏觀指導，檢查貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定干部監督管理的制度、規定，提出防止用人不正之風的建議和措施，負責新提干部的任前公示、縣處級干部出國境政審工作，與有關部門對離任干部的審計以及對群眾反映的有關問題的查處等工作。

（九）人才工作科

市委人才工作領導小組辦公室主管全市人才工作。職能包括負責制定或參與制定人才工作的有關政策辦法，宏觀指導、組織協調、督促檢查人才工作;研究人才開發政策和科技人才隊伍建設工作，建立和管理全市省優專家和拔尖人才信息庫;指導協調落實知識分子政策;督導督查縣市抓好縣管優秀人才和科技人才隊伍建設;承擔市委人才工作領導小組交辦的其他工作任務。

（十）公務員管理科

負責全市黨委、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派和工商聯機關公務員以及群團組織等參照管理單位工作人員的綜合管理工作，會同市人事局指導協調全市《公務員法》的實施和相關配套政策法規的制定；負責市委管理職務公務員和新進市直六大機關公務員以及群團組織等參照單位工作人員的登記、考試錄用和考核工作，會同市人事局組織協調全市公務員的登記和錄用工作；負責審批全市公務員機關和參照管理單位縣級非領導職務的設置工作，負責審批六大機關以及群團組織等參照管理單位科級非領導職務的設置、職務任免和職務升降時職數的審核工作以及科級及以下干部的調配工作；負責指導市直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及以下公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓等工作；負責指導六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及以下公務員獎勵、懲戒、交流與回避、辭職辭退、退休、申訴控告等工作；負責省管干部工資的審批上報工作；負責市管干部和市直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級及其以下干部和其他人員工資的審批工作，會同市人事局指導協調全市公務員工資、福利、保險制度的實施和政策制定工作；負責指導協調省直六大機關以及群團組織等參照管理單位科級干部競爭上崗工作；負責市直六大機關以及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審核工作；負責縣區六大機關及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審批工作。

第四篇：城管局科室職能

城管局:科室職責

科室職責

辦公室：局機關政務工作；負責公文處理、組織協調、綜合信息、文書檔案、保密、接待聯絡、行政后勤工作；組織承辦會議；起草有關文稿；負責策劃組織有關宣傳活動，督促指導所屬單位的宣傳工作；負責對內對外新聞宣傳報道工作。

政工科：負責局機關及所屬單位的政治思想工作和干部人事、離退休人員管理及干部職工教育工作；承辦局機關和所屬單位的勞動工資、社會保障、人事檔案等工作；承擔局直屬單位的安全生產教育、檢查及監督工作。

環境衛生管理科：承擔編制本市城市環境衛生規劃和實施計劃的工作；承擔組織、協調、監督、檢查城市環境衛生管理的工作；承辦擬定環境衛生質量標準和技術規范；承擔環衛科學研究，組織開展有關技術培訓和技術攻關活動；指導和監督公廁、垃圾中轉站、垃圾處理場等環衛基礎設施建設和處理；指導和監督城區建筑垃圾、生活垃圾的處理。

市容管理科：承擔編制本市市容管理專業規劃和實施計劃的工作；承辦擬定和組織實施本市城市容貌標準；承擔指導、協調、監督、檢查城區市容管理和集中整治的工作；承辦早夜市、各類臨時攤點的設置審批和監督管理工作。

戶外廣告管理科：承擔本市城區大型戶外廣告設置的審核及其日常監管工作；組織擬定戶外廣告設置規劃和技術標準；指導城市戶外廣告資源經營工作。

客運管理科：承擔城市客運行業發展規劃、管理規范的研究和擬定并組織實施；指導、督促、檢查全市城市出租汽車客運工作；承辦全市出租汽車企業的資質、資格監管工作；承擔對城市出租車行業管理相關部門的協調工作。

市政設施管理科：承辦編制市政維護的發展規劃和計劃并組織實施，承擔全市市政維護企業的資質監管有關工作；承擔城市道路、橋梁、排水設備及附屬設施的規劃與管理等有關工作；負責破占道和機動車、非機動車停占道的管理和審批工作；承擔統籌、協調城市夜景和道路照明工作；承擔指導全市風景園林綠化工作。

考評督查辦公室：承辦擬定城市市容和環境衛生檢查考評辦法的有關工作，組織全市城市市容和環境衛生日常檢查、評比；承辦市容環境衛生熱點、難點問題的督辦工作。

法制科：研究擬定全市城市管理行政執法的政策、規章制度、實施細則、管理目標和任務，經批準后組織檢查和實施；承擔全市城市管理行政執法工作的指導與協調工作；承辦全市城市管理行政執法業務培訓、業務考核和評比工作；承辦本系統普法和依法治理工作；承辦本系統行政復議、行政訴訟、法律咨詢等工作。

財務審計科：承擔全市城市管理、市政設施維護項目資金使用計劃的編制工作，并監督執行；承擔局機關財務工作；承辦監督、指導本系統直屬單位的財務和國有資產管理；承擔對本系統收費的監督和管理工作；承擔全市市政設施維護項目資金使用情況審計的有關工作；承擔城市管理專用裝備的計劃、配置、保養及更新的有關工作。

機關黨委：負責局機關和直屬單位黨的工作。協助局黨組做好局領導班子建設、黨組織建設和精神文明建設工作。

紀檢監察室：負責局機關及直屬單位紀檢監察及黨風廉政工作。

工會辦：負責工會日常工作，組織職工參加民主管理和監督。抓好局系統工會財務、經審工作。抓好職工之家的創建工作，計劃生育工作。

局團委：負責指導、幫助局屬各級團組織做好局系統建團、獎懲、團費收繳管理、組織工作統計等各項工作。督促做好局屬各單位團組織后備團干部的配備及日常管理工作。

第五篇：宣傳部各科室職能

宣傳部各科室職能

（一）辦公室

負責承上啟下，協調內外：掌握工作動態，做好文秘、檔案資料、文件收發和行政管理工作;負責信息工作；負責全區企業政工專業職務評定和企業政工人員教育培訓的日常工作。

（二）區精神文明建設指導委員會辦公室

負責制定全區精神文明建設規劃并組織實施；負責全區性精神文明建設的宣傳教育活動；負責全區各類群眾性精神文明創建活動的組織、協調、指導和監督、評比。

（三）理論宣傳科

負責理論學習、理論宣傳、理論教育的業務工作；負責起草干部理論教育規劃；了解和掌握全區縣處級干部理論學習情況；配合有關部門抓好黨員教育工作及基層黨校的陣地建設等，負責農村冬訓、黨員輪訓及典型宣傳中的有關工作。

（四）新聞網絡科

把握輿論導向，組織協調新聞單位關于中心工作的宣傳報道；負責制定全區對外宣傳工作計劃并組織實施；組織外宣專業隊伍培訓；承擔重大事件對外宣傳的組織協調工作。

（五）未成年人思想道德建設科 負責督促、指導和協調全區未成年人思想道德建設工作；認真貫徹中央、省、市關于加強和改進未成年人思想道德建設的各項方針、政策，落實區委、區政府關于加強我區未成年人思想道德建設的實施意見和具體要求；交流成員單位有關未成年人思想道德建設工作做法和經驗；向有關部門提出加強和改進未成年人思想道德建設工作的意見和建議；協調解決未成年人思想道德建設工作中存在的困難和問題；商定開展全區性的未成年人思想道德建設活動。