第一篇：年輕干部的群眾工作要做到

年輕干部的群眾工作要做到“四個發(fā)揚光大”

今年，在一中報告廳，聆聽了馬哲軍教授的《群眾工作的科學與藝術》，他用親身的經歷和豐富的事例給我們傳授了群眾工作的方式、方法。新時期，年輕干部的工作要怎樣才能為人民群眾所接受，結合馬教授的授課，經過思考，我認為要做到以下“四個發(fā)揚光大”：

一、年輕干部要把黨的群眾路線方針發(fā)揚光大

在革命戰(zhàn)爭年代，老一輩革命先烈靈活運用了“三大法寶”，通過走群眾路線，團結人民，并引領人民走向了勝利。而改革開放三十年，生產力的解放，迎合了大多數人民的愿望，實現了我國經濟實力的逆轉，再次證明，群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為新世紀的年輕干部，在富裕的生活條件下，更應該牢記胡總書記提出的“四個危險”，不能放棄群眾路線，而是應當面對新形勢、新情況，繼續(xù)將群眾路線發(fā)揚光大。

二、年輕干部要將黨的艱苦樸素的作風發(fā)揚光大

現如今，很多干群之間的矛盾焦點就是干部的奢侈之風。黨是勞動階級的先鋒隊，雖然當前國策鼓勵非公有制經濟的快速發(fā)展，允許部分人民先富裕起來，但是作為人民公仆的國家干部，不能大開肆意浪費的作風。試想，有誰能夠在心理上認同一邊在穿金戴銀、吃喝享樂，一邊卻喊著我是窮人的一份子的人？年輕干部更應該在小節(jié)上注意，你的穿戴和舉止也許是你能否被該階層的人所認同的關鍵。

三、年輕干部要將黨的思想政治工作發(fā)揚光大

思想是人類的精神之花，面對新時期，年輕干部缺少經驗和磨練的情況，應當著力培養(yǎng)年輕干部作群眾思想政治工作的能力。就我周圍的年輕人來看，不談作思想政治工作，首先自我表達能力、待人接物能力、政治素養(yǎng)等方面都有很大差距，何談給群眾作思想政治工作？馬哲軍教授說：要正視五類對象。目前再也不是以前單純的工農兵知四階層了，取而代之的是新的社會階層，包括：企業(yè)家、困難群眾、年輕人、農民群眾、老同志。我想其實還不止這些，隨著經濟的發(fā)展，社會的階層會繁衍生化出更多的階層，面對這些階層，熟悉其結構、其語言、其習慣、其規(guī)則，是年輕干部必須細心琢磨的課程。惟有將黨的思想政治工作發(fā)揚光大，培養(yǎng)出大批能說、會做、敢擔當的年輕干部，才是適應當前群眾工作的關鍵。

四、年輕干部要將科學發(fā)展觀的理念發(fā)揚光大

面對新時期、新任務，黨提出要用科學發(fā)展觀去看待問題、處理問題。而群眾工作不可能一成不變，正如我前面所思考的，隨著階層的不斷分化，干部的群眾工作勢必復雜，對年輕干部的綜合素質要求也必定提高，沒有科學發(fā)展的觀點去辨證的看待這些變化，就會面臨老辦法解決不了新問題的狀況。今天我們需要將“八榮八恥”變成通俗的語言去讓群眾接受，也許明天，我們還需要用網絡的語言去作90后、00后、10后的思想工作，而不論何種情況，頭腦始終保持一種科學的思維方法和科學的學習態(tài)度，才能讓我們在群眾工作中，把握住要害。才能將群眾能動的意識凝結在一起形成合力，為我所用。

希望我們年輕干部能通過四個“發(fā)揚光大”，做好了群眾工作，在更高程度上凝聚群眾的力量，從而推動我區(qū)經濟社會的跨越式發(fā)展。

楊仕亮

第二篇：年輕年輕干部要做到

年輕干部要做到“八戒”

隨著干部人事改革的不斷深入，越來越多的年輕人走向領導干部崗位，成為建設中國特色社會主義的生力軍和后備力量。然而，怎么做才能讓組織滿意，讓群眾信服，讓自己安心，是每一個年輕干部應慎思的一個問題。筆者認為，作為年輕干部，要時刻要顧全大局、能強化溝通，會換位思考，做到“八戒”。

年輕干部一戒“稚嫩之氣”。許多年輕同志既有干事創(chuàng)業(yè)的沖動和激情，更有眼高手低、自恃清高的稚氣。自以為憑著素質和能力肯定能夠勝任。一段時間下來，卻感到有力無處使。為盡快勝任工作，要堅持一邊向書本學、向實踐學，使自己在政治上、思想上逐漸地成熟起來，政治覺悟和理論水平得到提高，服從組織、服務人民的思想根基得到夯實。

年輕干部二戒“浮躁之氣”。作為年輕干部，要創(chuàng)造一流業(yè)績，必須“身沉”、“心沉”，主動、勤奮、高效地做好領導交辦的各項工作。所謂“身沉”，就是要多深入實際、多了解實情、多做些實事，努力做到不干外行事、不說外行話。所謂“心沉”，就是要不管在什么地方、什么崗位，都要沉得住氣、耐得住靜，不好高鶩遠，不三心二意。

年輕干部三戒“驕子之氣”。年輕干部初入社會，要得到同志們的肯定，必須徹底拋棄自以為“天之驕子”的光環(huán)，主動融入，真誠互信，對同志、對群眾要始終保持謙虛的態(tài)度，踏實的作風，這樣才能贏得尊重和認可。工作上，甘當小學生，遇到不懂的問題或不明白的事情，主動向同事們學習、求教，踏踏實實地做好領導安排的每件工作；生活上，甘當小兄弟，與同志們平等相待、和諧相助，共同踐行著職責，履行著義務。

年輕干部四戒“庸俗之氣”。隨著市場經濟的發(fā)展和改革開放的推進，各種新舊體制交替轉軌，各種社會文化、社會思潮激烈碰撞，可以說是魚龍混雜，泥沙俱下，很容易讓人迷失方向。作為年青干部，必須要有正確的人生觀、價值觀，主動做到重百姓、輕名利，重事業(yè)、輕名位，始終保持潔身自好，守住清貧寂寞，不沾社會“俗氣”。樹立年輕干部的良好形象。

年輕干部五戒“驕傲之氣”。有的年輕干部說話目中無人，辦事盛氣凌人，特別是走上領導崗位后，更是頤指氣使，傲賢慢士。擺架子，賣關子，拿捏調子。對上自以為是，什么事都懂、什么理都清。遇事強調客觀，推卸責任，千錯萬錯惟我不錯；對下高人一等，自負不凡，主觀武斷。遇事不聽他人意見，隨意發(fā)表個人觀點。年輕干部應力戒傲氣，當以常思持滿戒盈。年輕干部六戒“嬌慣之氣”。有的年輕干部一直在和風細雨下成長，一路上陽關大道，安時處順，暖衣飽食，少經人情冷暖，不察白屋寒門，如同溫室里的花草一般經不起勁風驟雨。在困難和壓力面前骨軟筋酥，縮手縮腳。工作中彎不下腰，生活中吃不得苦，拈輕怕重，避難趨易，或是蜻蜓點水，浮光掠影。做點事情四處張揚，受點委屈念念不忘。愛擺花架子，善動嘴皮子，穿著講牌子。年輕干部應力戒嬌氣，當以力踐舉鼎拔山。

年輕干部七戒“江湖義氣”。有的年輕干部平素雖有較強的組織紀律性，但在老同事、老朋友、老領導和老熟人面前卻抹不開“面子”，尤其是當有恩于自己的人有事相求時，總是處于“尚有綈袍贈，應念范叔寒”的人之常情，放寬尺度開綠燈，高抬貴手還人情，全然不顧政策和規(guī)定的嚴肅性。有的憑江湖義氣季友伯兄，為人處事跟著感覺走，非但不知是錯，還美其名曰自己重情義，夠朋友。年輕干部應力戒義氣，當以多念敦世厲俗。

年輕干部八戒“滿腹怨氣”。有的年輕干部自認學歷層次高，工作能力強，早應得到組織的提拔和重用。遇有同齡人或資力相當的同志提拔時，總抱怨沒有伯樂慧眼識才，埋怨自己生不逢時缺乏機遇。盡管稱德度功皆在人下，但因自我感覺良好而心理失衡，牢騷滿腹，怨氣十足。他們不是眼睛向內靜心思過，而是以己之長比人之短，說這個提拔走后門，那個晉升憑關系。有甚者更是自感仕途無望，一蹶不振，自暴自棄。年輕干部應力戒怨氣，當以共勉安心定志。

第三篇：年輕干部要做到“三要”

在新時期，年輕干部更是肩負著世紀的重任，因此必須做到“三要”，即作風要正，腰桿要直，膽氣要壯。

一、年輕干部作風要正

講學習、講政治、講正氣是江澤民同志對各級領導干部的要求，尤其是年輕干部更要將此作為人生坐標，做到講學習，觀念要新；講政治，腳跟要穩(wěn)；講正氣，作風要正。

1.講學習，觀念要新。憗拑要善于學習，注重積累，學會用聯(lián)系的觀點去看問題，不固步自封，解放思想，實事求是，樹立新觀念。唯有如此，才能站得高，看得遠。

(１)善于學習，注重積累，不孤陋寡聞。學習要抓重點，要突出抓住“四個一”，即把握一個精髓、掌握一個標準、突出一個核心、圍繞一個目標，同時，還必須廣泛學習社會主義市場經濟理論、現代科技知識、法律知識、國外先進管理知識等等，善于積累，方能優(yōu)化知識結構，博學多才，不孤陋寡聞，視野開闊，更好地服務四化建設。

(２)解放思想，用聯(lián)系的觀點看問題，不固步自封。學習要講求方法，要注重理論聯(lián)系實際，學以致用，要學會用聯(lián)系的觀點去看問題，去研究解決問題的辦法，去解決職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題。年輕干部尤其要樹立此良好學風，要求要嚴，起點要高，克服膚淺浮躁的學風，唯有如此，才不會一知半解，固步自封。

(３)實事求是，站得高，看得遠，不就事論事。作為一名年輕干部，絲毫不能放松理論學習，如果沒有堅實的理論基礎，理論上似懂非懂，模模糊糊，就很難有堅定的政治信念，在貫徹黨的路線方針政策的過程中就難免出現片面性和搖擺性。因此要加強學習，實事求是，只有如此，才能站得高些，看得遠些，才能有較強的洞察力。

２．講政治，腳跟要穩(wěn)。領導干部講政治是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)?！皼]有政治上的清醒，就沒有立場上的堅定。”在新的歷史條件下，增強共產黨員的黨性鍛練，要強調自覺地刻苦學習建設有中國特色社會主義的理論，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，做解放思想、實事求是的模范；做艱苦奮斗、無私奉獻、全心全意為人民服務的模范；做遵守紀律、堅持民主集中制的模范；做反對各種消極腐敗現象、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。因此，作為年輕干部就應加強學習，講政治，努力做到“六要”：(１)要有正確的政治方向；(２)要有堅定的政治立場；(３)要有鮮明的政治觀點；(４)要有嚴明的政治紀律；(５)要有較高的政治鑒別力；(６)要有較強的政治敏銳性。

３．講正氣，作風要正。年輕干部通過自身刻苦努力，走上領導崗位，如不保持清醒頭腦和穩(wěn)定心態(tài)，容易走上兩個極端：一是工作冒進，急于求成，工作方法情緒化，剛愎自用，甚至搞個人業(yè)績；二是不能以穩(wěn)定的心態(tài)對待工作中遇到的各種困難和挫折，易產生“?！薄ⅰ霸埂?、“混”的心態(tài)，即明哲保身，得過且過，消極應付，滿腹牢騷。因此，年輕干部一定要努力學習，加強修養(yǎng)，樹立正氣，端正作風，以成熟穩(wěn)定的心態(tài)履行黨和人民賦予的職責。對上，要和黨中央保持一致，堅決維護中央權威；對下，要保持與職工群眾密切聯(lián)系，樹立全心全意為人民服務的宗旨，克服個人享樂主義、拜金主義。唯有時刻牢記江總書記要求的“自重、自省、自警、自勵”八字方針，方能成為一名合格的領導干部。

二、年輕干部腰桿要直

古人言：“但立直標，終無曲影?！敝灰⒌氖枪P直的標桿，就不會出現彎曲的影子。作為年輕干部，要時刻警惕自己，正其身，勤政廉明；淡名利，無私奉獻，做一名腰桿筆直，勤政為民的好干部。

１．正其身，廉潔自律。憗拑我國戰(zhàn)國時期著名詩人屈原在《桔頌》中所言：“閉心自慎，終不失過兮；秉德無私，參天地兮?！逼湟鉃椋悍彩聢载懽允?，始終不會有過失；心中無私，就能頂天立地。廉潔自律，是維護自身形象的重要手段之一。包丞剛正不阿，不畏強權；諸葛鞠躬盡瘁，死而后已；板橋兩袖清風，高風亮節(jié)；焦裕祿、孔繁森甘為公仆，為民獻身等無數古今清官、好官為老百姓世代敬仰和愛戴，同時也激勵著一代又一代有志之士學習效仿。作為年輕干部在新時期應以振興中華為己任，旗幟鮮明，立場堅定，勤奮工作，廉潔奉公，效白沙千年潔，仿松林萬年青。

２．淡名利，無私奉獻。前人說的好：名利淡如水，事業(yè)重如山；伸手要官恥，默默奉獻榮。老一輩革命家周恩來總理，以其光輝的一生為各級領導干部樹立了典范：不爭名，不爭利，心中時刻裝著群眾，為黨和人民的事業(yè)嘔心瀝血，奉獻一生。作為新時期的年輕干部，要牢固樹立“四敬”意識，敬上－－維護黨中央的權威，堅定不移；敬下－－牢記黨的宗旨，甘當公仆；敬崗－－忠于黨的安排，勤政廉政；敬業(yè)－－實現黨的偉業(yè)，開拓進取。不爭名，不爭利，不爭權，不爭位，不越位，不戀位?？思悍罟?，努力做到以下十條：(１)謙虛謹慎，忌爭功諉過；(２)耐心細致，忌簡單急躁；(３)群眾路線，忌主觀武斷；(４)用人不疑，忌疑神疑鬼；(５)頭腦清醒，忌偏聽偏信；(６)胸襟開闊，忌計較得失；(７)五湖四海，忌親親疏疏；(８)講究團結，忌互不服氣；(９)堅持原則，忌內外無別；(10)樹立正氣，忌家屬參政。

三、年輕干部膽氣要壯

年輕干部要具備知識、品德、能力、作風、氣質等方面的內在品質，并在實踐中接受鍛煉，不斷接受考驗，才能增強才干，有膽有識，做一個勇于開拓的管理者。

１．正確用權，服務宗旨。領導就是服務，權力就是責任。樹立公仆意識，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。年輕干部一要做到“三忌”：忌有怨氣，忌有傲氣，忌有官僚習氣；二要做到“五官端正”：做“嘴不讒”的官，做“腿不懶”的官，做“手不長”的官，做“耳不偏”的官，做“心不歪”的官。不計名利，不謀私利，不計得失，把群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為制定政策的出發(fā)點和落腳點。正確使用權力，凡是群眾滿意的就辦，不滿意的就堅決糾正，以良好的政風取信于民，服務于民。

２．強身健體，勇挑重擔。年輕干部不僅應具備有較高的政治思想素質，還必須具備有較高的業(yè)務素質和較強的身體素質。年輕干部在實踐中應注重提高以下四種素質：(１)提高專業(yè)素質。如古人所言：“君子藏器于身，待時而動。”要注重學習和積累，在自己身上積蓄才干，等到黨和人民需要時，就能較好地為黨和人民服務。(２)提高能力素質。包括統(tǒng)籌全局的思考(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)能力；科學周密的決策能力；干練自如的組織能力；嫻熟的溝通聯(lián)絡能力；反應訊速的應變能力；誠懇動人的宣傳能力。(３)提高氣質素質。既要有膽識、積極開拓，又要實事求是、埋頭苦干，既堅持原則、雷厲風行，又豁達大度、寬容待人；對人對事嚴肅認真，又密切聯(lián)系群眾。(４)提高身體素質。保證精力充沛，能夠適應繁重的工作需要。不因挫折而氣餒，不因誘惑而動搖，摒棄過分容忍、優(yōu)柔寡斷、畏難手軟、息事寧人等軟弱病，加強學習，勇于實踐，強身健體，勇挑重擔。

年輕干部可塑性強，要成為一名組織放心，群眾信任的干部，還必須歷經長期艱苦的磨練，只要做到作風正，腰桿直，膽氣壯，就一定能擔負起新世紀的重任。

第四篇：年輕干部要做到“三個要”

年輕干部要做到“三個要”

少年強則國強，少年衰則國敗。

“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”。作為新一代的青年干部，應該始終不忘初心，牢記使命，不負國家的期望，做一名合格的人民公仆。

要堅定信念，增強黨性修養(yǎng)。堅定的信念是作為一名好干部的力量源泉，是人精神世界的核心，是人精神上的“鈣”。理想信念堅定，骨頭便硬，如果沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。新時代青年干部要始終心中有理想，樹立正確的思想觀念，并且為實現理想而不斷奮斗。

要為民服務，加強干群關系。為民服務是中國共產黨的根本宗旨，是好干部的天然使命，作為新時代的青年，應堅定不移的走群眾路線，從群眾中來，主動到群眾中去，不止要身入基層，更要心入基層，與群眾打成一片，察民情，聽民需，解民難，群眾之事無小事，把群眾的事當做自己的事，想群眾之所想，急群眾之所急，才能更好的服務人民，提升人民的幸福感。

要敢于擔當，做到心中有責。敢于擔當是一個好干部的必備品質，是義務也是責任，是能力更是品格。作為一名青年干部，在風險面前要敢為人先，不怕困難，在日常工作中更要敢于作為，敢于承擔，不踢皮球，不做懶政之人，應勤政務實，造福百姓。

第五篇：年輕干部要做到甘于奉獻

年輕干部要做到甘于奉獻

古人云：“為政以德、從政重德”。做優(yōu)秀的年輕干部首先要常修“為政之德”，要做到“德”字當先，以“德”服人。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀。

年輕干部要做到甘于奉獻。奉獻是一種精神、是一種責任、是一種追求。淡泊名利，守得住清苦，才能更好的履行職責，更好的服務于人民群眾。年輕干部講奉獻，就要真正牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務宗旨，切實做到不以物喜，不以己悲，寵辱不驚，去留無意，把工作看成是黨和人民對自己的一種信任、奉獻的舞臺。在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，要敢于碰硬、敢于堅持原則;在風險面前，要敢作敢為、敢擔責任。只有敢于負責，才能承擔更重要的任務，才能得到組織的信任、群眾的擁護。

年輕干部要深入基層、深入群眾、與群眾交朋友。要干好事、干實事、干群眾歡迎的事。做清正廉潔的表率。年輕干部要不為名利所惑，不為金錢所誘，甘于清貧，守住寂寞。年輕干部要有過硬的素質和能力。勤于學習、善于學習、精于學習。要始終把人民放在心目中最高位置;始終把人民幸福安康作為最高追求;始終把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為最高標準;始終把群眾口碑作為最高評價。在基層一線砥礪品質、提高本領、增進與人民群眾的感情，讓人民群眾稱贊滿意。