第一篇：年輕干部要學會做好群眾工作

年輕干部要學會做好群眾工作

為進一步加強黨和政府同人民群眾的血肉聯系，努力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷增強公仆意識和群眾觀念，拓展服務群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，解決群眾的實際困難，密切黨群干群關系，加強和改進新形勢下的群眾工作，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，培養干部聯系群眾、服務基層的意識和解決社會熱難點問題的能力，我縣實行新提拔副科級干部到信訪局群眾工作大廳頂崗鍛煉工作制度，以實踐鍛煉的方式補充任職培訓的不足，讓群眾給新任職的年輕干部上好第一課。

人民群眾是我們黨存在和發展的基礎，是我們黨力量與智慧的源泉。這就要求我們共產黨人，必須始終保持同人民群眾的血肉聯系，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線。群眾工作是黨和政府的一項重要工作，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作，是我們的傳家寶。我們黨是靠群眾工作起家的，也是靠群眾工作發家的。實踐證明，黨的群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作是我們黨安身立命的根本。如果背離群眾觀點，違反群眾路線，損害群眾利益，放棄群眾工作，改革就會失去支持，發展就會失去動力，穩定就會失去基礎，社會就會失去活力。

年輕干部相對缺乏群眾工作和基層工作經驗，容易脫離實際，迫切需要加強針對群眾和基層工作的培訓和鍛煉，提升群眾工作能力。

我縣實行新提拔副科級干部到信訪局群眾工作大廳頂崗鍛煉的工作制度，使新任領導干部到與群眾接觸最為緊密、體會群眾生活最為直接、解決群眾困難最為迫切的部門去鍛煉，既是干部工作貫徹從群眾中來、到群眾中去的具體體現，又可以補充單純理論培訓的不足，使干部在接觸中拉近與群眾的距離，增強群眾觀念，轉變工作作風，在參與解決群眾困難中認清基層實際，積累工作經驗，提高工作能力。實行新提拔副科級干部到信訪局群眾工作大廳頂崗鍛煉的工作制度，對年輕干部有很大的現實意義。一是對信訪工作重要性、必要性的認識有了進一步提高；二是學會傾聽。接訪不像平時心平氣和的交談，有些上訪者言語可能不夠文雅，甚至有些偏激。這就要求接訪者不管是順耳的，還是逆耳的都要聽進去。唯有把群眾的意見聽進去了，才有可能找出解決問題的最佳方案。如果年輕干部在接訪工作中學會了傾聽，在以后的工作中可能就不會聽不進群眾的意見，避免出現“一言堂”現象；三是學會體察民情、了解民意。信訪部門往往是一個民情民意反映的聚集區，很多矛盾往往是在第一時間反映到這里。年輕干部應該好好地借此機會學會如何體察民情，為解民之困和干好工作打下基礎；四是開拓了視野，增長了見識。增強了整體意識、大局意識，協調信訪矛盾、處理疑難信訪問題的能力有了一定的提高。學會做群眾工作，既是落實科學發展觀的需要，更是新形勢下年輕干部鍛煉成長的重要途徑。作為年輕干部應如何提高做好群眾工作的能力呢？

一、沉下心來，扎根基層，在群眾工作中升華感情。

新時期的年輕干部，要深入基層、深入群眾，保持與人民群眾的血肉聯系。要不忘“魚水情”、樹牢“公仆情”、增進“親民情”，努力做到在感情上貼近群眾、思想上尊重群眾、行動上深入群眾；主動到困難最多的地方去，到矛盾最復雜的地方去，到群眾意見最多的地方去，把自己牢牢扎根于人民群眾的沃土之中，在基層實踐中接受鍛煉、汲取營養。

二、敞開胸懷，接納民意，在群眾工作中修養性格品質。

新時期人民內部矛盾呈現了群體性、過激性行為增多的特點，要求年輕干部要養成做好群眾工作的良好心理素質，不怕自受委屈，不怕被誤解，做到理解群眾、體諒群眾、包容群眾，對群眾過激的言辭和行為，還要講韌性、有氣度，具備良好的心態；要學會控制情緒。面對突發事件，不能頭腦發熱，盲目沖撞，要理性思維，冷靜處置，耐心細致地做工作，旗幟鮮明地向群眾講清道理，爭取絕大多數群眾的理解和支持；要學會換位思考。一些群眾在訴求表達上表現了過激行為，是因為他們在生產生活中確實遇到了一些困難和問題，急需政府幫助解決。這就要求年輕干部要學會換位思考，設身處地地為那些企業下崗職工、農村貧困群眾著想，理解他們的苦衷，理解他們的過激言行，最大限度地維護他們的合法權益，真心實意為他們排憂解難；要學會體諒包容。由于看待問題的角度不同，一些群眾可能對我們的措施不理解、不支持。對此不必動怒，更不能動粗，而應該以“海納百川”的胸懷和度量來對待，動之以情、曉之以理，用真誠消滅矛盾，用寬容感化群眾。

三、勤學善思，學以致用，在群眾工作中增強本領。

新形勢下的群眾工作，要求年輕干部加強學習，注重研究，善于總結分析、把握規律，不斷在實踐中探索辦法，提高做好群眾工作的本領。解惑釋疑，積極宣傳黨和國家的政策法規，有的放矢地進行教育引導，消除群眾的認識誤區，解決群眾思想的疑慮，疏導理順情緒、化解矛盾隱患；要示范引導。榜樣和典型最有說服力和帶動力，黨員干部身體力行發揮模范帶頭作用，就能更好地宣傳群眾、引導群眾，使廣大群眾認識到黨的路線方針政策是完全正確的，自覺地擁護和贊成黨的主張，共同為完成黨的任務而奮斗；要排憂解難，解決好群眾的思想問題，必須首先解決好群眾的實際問題。只有切實為群眾排憂解難，才能使群眾真正感受到黨和政府的關懷。

第二篇：年輕干部要做好忠誠

年輕干部要做好忠誠

年輕干部是黨和國家事業的接班人，是當前黨和國家各項事業中最具活力的戰斗群體。做一名合格的年輕干部就必須具備適應崗位角色的一流綜合素質，首要做到的就是必須忠誠。結合自身工作實踐，就如何做好忠誠，談三點體會：

一、正確對待自己，忠于信仰，塑造良好品格

就個人而言，忠就是要忠厚老實，誠就是要誠實守信。做一個忠厚老實、誠實守信的人是我們中華民族幾千年來的優良傳統，是我們每個人的立身之本。當前，社會正處于經濟轉軌、社會轉型、劇烈變革的高頻節奏時代，尤其是我們年輕干部面臨的競爭加劇、壓力增大，不可預知因素日漸增多。在此情況下，有的人心煩意亂、魂不守舍；有的人著急上火、不知所措；有的人馬不停蹄、疲于奔命；更有的人魚死網破、孤注一擲。在此浮躁心態驅使之下，衍生出了許多欺騙、投機、冒進等諸多行為，我認為，凡此種種，就是對自己的不負責，對信仰的不忠誠，最終只會意志消沉、無所作為，甚至破罐破摔、誤入歧途。溫家寶總理在汶川地震后第二次深入災區時，在給北川一中同學們講課時寫下了“多難興邦”的詞句，我認為對于我們個人來說，就是“多困

樹人”。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”韓非子也說過：“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”因此，作為年輕干部，在面對暫時的困難、一時的失意、繁重的壓力時，要擺正心態，正確對待自己，不放棄追求，要始終保持清醒的頭腦，堅定政治信仰，保持堅定的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻記本守節、防微杜漸，不屈不撓，開拓進取，在現實的風浪中經受鍛煉和考驗，在經歷風浪考驗中顯示其品格和毅力。在縣委辦公室工作兩年多來，親身感受了其工作標準之高、工作節奏之快、隊伍素質之優，目標設置高端、機關管理規范，重點工作按品牌化運作、隊伍打造向高素質邁進，深感肩上“責任大如天”、“一根頭發絲的錯誤都不能出”，在壓力和責任面前，我對自己的要求是：工作上要向積極性最高的人看齊、生活上向水平最低的人看齊、學習上向最優秀的人看齊。我經常勉勵自己，困難可以是暫時的，一個人的品格伴隨其一生，需要自己在激烈競爭面前坦然面對、做到寵辱不驚；在重重壓力面前超然應對，做到心平氣和，養一點靜氣，少一點浮躁，腳踏實地，按部就班。在破除困境和壓力中，修為一個豁達的胸襟，歷練一身過硬的本領，養成一種務實的作風，堅持老老實實做人，踏踏實實做事，不求為名圖利，但求無愧于心。

二、正確對待他人，忠于集體，融入和諧團隊

這里說的他人主要指的是工作、生活的集體，包括自己身邊的領導、同事、朋友、家人甚至下級。忠誠是一種情感。作為年輕干部，大多處在承上啟下的位置，正確對待他人，加強縱橫協調，主動融入集體，就顯得尤為重要。處在該階段的年輕干部只有對領導忠心，領導才能對你放心；只有對同事、朋友誠心，同事、朋友才能對你關心；只有對家人甚至下級關心，他們才能對你有愛心，只有這樣，自己才能在工作上安心、生活上舒心、思想上寬心。同一個道理，如果我們對領導不忠心，領導就對我們不放心，自己工作起來就沒有信心；如果對同事不誠心，同事對我們不關心，工作起來就沒有恒心；如果對下級和家人不關心，他們就會和我們離心，我們工作起來就不能專心，其結果可想而知。我們從事的工作、處在的崗位，我們的一言一行，不是領導但影響領導、不做決策但影響決策，能夠從事這些工作，就說明領導對我們的充分信任、對我們的足夠放心，而我們要做的就是必須忠誠、必須可靠；在我們縣委辦這個和諧的大家庭，我感受最多的就是濃濃的親情，同志之間工作上不厭其煩的指導、困難中的無私幫助、思想上的坦誠相見，不是一家人，勝似一家人；對于基層的同志，也許我們只是為了工作付出了一點，也許在不經意間做了一點，他們就感謝我們，就尊敬我們；對于家人，在日常上班、時常加班之余，我們問候了一下父母的生活、過問了

一下愛人的工作、關注了一下子女的學習，他們都毫無怨言的給了我們最大的支持。每每面對這些，身臨其境，我感同身受，總覺得，自己只有在工作上充滿激情、在對待同事朋友上充滿友情、在服務下級上充滿熱情、在面對家人時飽含深情，能做一點做一點，傾心盡力多一點，才能對得起他們，才能使自己工作沒包袱，壓力變動力。如何做到忠于他人？我認為：就必須以誠待人。做到心胸坦蕩，襟懷坦白，堅持說老實話，辦老實事，做老實人，任何時候都要言行一致，表里如一，對同志肝膽相照，以誠相見，對上不陰奉陽違，對下不矯揉造作，不搞當面一套、背后一套的兩面派作風，不搞對人一套、對己一套的雙重標準；就必須以寬容人。要有容言、容事、容人的氣量和雅量。容人，就是超過自己的人，見賢思齊而不嫉賢妒能，容不如自己的人，容反對自己的人，容人者方能為他人所容，容事，就是要心胸寬廣，志存高遠，胸懷若谷，把名、權、利看淡，淡則不求，就能減少各種矛盾和碰撞，就能站的高看得遠，就能對工作中的不同意見求大同、存小異，就能學會讓步，學會忍耐，受得住委屈；就必須以情感人。感情是建立人際關系的重要基礎，是工作得以順利開展的潤滑劑。感情好，人際關系就和諧融洽，就能感到事事得心應手，即使工作出現失誤或遇到了困難，同志之間也會真誠體諒，熱心幫助，共渡難關。就必須公道正派。秉公辦事，不厚此薄彼，不搞親親疏疏，要遇事多商量，相互多交流，彼此多理解，達到真誠相處、精誠合作。

三、正確對待工作，忠于職責，開創“精品”業績

年輕干部就要愛崗敬業、無私奉獻，就是要高標準、嚴要求，就是要爭一流、創佳績。我們從事的崗位不是天生為我們自己設定的，只有適應了崗位的能力，才能把握住從事崗位工作的機會，今天工作不努力，可能明天就要努力去找工作，因此就必須熱愛工作、珍惜崗位，就必須守崗有責，力爭佳績，自覺把自己承擔的工作放在大局中去衡量和把握。縣委辦公室對每個同志的要求是：一切工作要圍繞縣委的重大決策搞好優質服務，要圍繞縣委重大決策的落實搞好一切服務，用“優質服務”四個字來衡量自己經辦的一切工作。每位同志以此為統攬，在自己不同的崗位上堅決拉高工作標桿、提升工作標準，努力做到不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓工作職責在自己的崗位上削弱，不讓差錯在我身上發生，不讓基層同志在我面前受到冷落，不讓縣委辦的形象在我身上受到損失。我認為，要做到正確對待工作，忠于職責，就必須 具有強烈的崗位意識。既熱愛本職工作，又嚴守工作崗位，在本職工作崗位上專心致志，干一行愛一行，全心全意地做好本職工作；必須具備強烈的責任意識。在實際工作中具有高度的責任心，遇事不但要區分職責，更要主動負責，敢于擔責，做到盡職盡責；就必須具有強烈的時間意識。在實際工作中要做到心到身到，自覺遵守規定的上班時間、工作的完成時限、休息的合理時段；必須具有強烈的“精品”意識，時刻以“干就干最好、爭

就爭一流”的標準要求自己，見紅旗就抗、逢第一就奪，充分發揮自己的主觀能動性，超前思維、超前謀劃，以積極的工作態度和扎實的工作作風做細、做實各項工作，使自己在工作業績上“精品”不斷。

忠誠是一種情感，更應該成為年輕干部的一種追求，切實做到忠誠于自己，讓自己在將來回顧起來的時候不后悔、不感嘆、不埋怨；忠誠于他人，要在和諧的氛圍中形成親和力、向心力、凝聚力；忠誠于職責，要在奮發有為的狀態中謀實事、做實事、干成事。

第三篇：年輕干部的群眾工作要做到

年輕干部的群眾工作要做到“四個發揚光大”

今年，在一中報告廳，聆聽了馬哲軍教授的《群眾工作的科學與藝術》，他用親身的經歷和豐富的事例給我們傳授了群眾工作的方式、方法。新時期，年輕干部的工作要怎樣才能為人民群眾所接受，結合馬教授的授課，經過思考，我認為要做到以下“四個發揚光大”：

一、年輕干部要把黨的群眾路線方針發揚光大

在革命戰爭年代，老一輩革命先烈靈活運用了“三大法寶”，通過走群眾路線，團結人民，并引領人民走向了勝利。而改革開放三十年，生產力的解放，迎合了大多數人民的愿望，實現了我國經濟實力的逆轉，再次證明，群眾路線是我們黨的優良傳統。作為新世紀的年輕干部，在富裕的生活條件下，更應該牢記胡總書記提出的“四個危險”，不能放棄群眾路線，而是應當面對新形勢、新情況，繼續將群眾路線發揚光大。

二、年輕干部要將黨的艱苦樸素的作風發揚光大

現如今，很多干群之間的矛盾焦點就是干部的奢侈之風。黨是勞動階級的先鋒隊，雖然當前國策鼓勵非公有制經濟的快速發展，允許部分人民先富裕起來，但是作為人民公仆的國家干部，不能大開肆意浪費的作風。試想，有誰能夠在心理上認同一邊在穿金戴銀、吃喝享樂，一邊卻喊著我是窮人的一份子的人？年輕干部更應該在小節上注意，你的穿戴和舉止也許是你能否被該階層的人所認同的關鍵。

三、年輕干部要將黨的思想政治工作發揚光大

思想是人類的精神之花，面對新時期，年輕干部缺少經驗和磨練的情況，應當著力培養年輕干部作群眾思想政治工作的能力。就我周圍的年輕人來看，不談作思想政治工作，首先自我表達能力、待人接物能力、政治素養等方面都有很大差距，何談給群眾作思想政治工作？馬哲軍教授說：要正視五類對象。目前再也不是以前單純的工農兵知四階層了，取而代之的是新的社會階層，包括：企業家、困難群眾、年輕人、農民群眾、老同志。我想其實還不止這些，隨著經濟的發展，社會的階層會繁衍生化出更多的階層，面對這些階層，熟悉其結構、其語言、其習慣、其規則，是年輕干部必須細心琢磨的課程。惟有將黨的思想政治工作發揚光大，培養出大批能說、會做、敢擔當的年輕干部，才是適應當前群眾工作的關鍵。

四、年輕干部要將科學發展觀的理念發揚光大

面對新時期、新任務，黨提出要用科學發展觀去看待問題、處理問題。而群眾工作不可能一成不變，正如我前面所思考的，隨著階層的不斷分化，干部的群眾工作勢必復雜，對年輕干部的綜合素質要求也必定提高，沒有科學發展的觀點去辨證的看待這些變化，就會面臨老辦法解決不了新問題的狀況。今天我們需要將“八榮八恥”變成通俗的語言去讓群眾接受，也許明天，我們還需要用網絡的語言去作90后、00后、10后的思想工作，而不論何種情況，頭腦始終保持一種科學的思維方法和科學的學習態度，才能讓我們在群眾工作中，把握住要害。才能將群眾能動的意識凝結在一起形成合力，為我所用。

希望我們年輕干部能通過四個“發揚光大”，做好了群眾工作，在更高程度上凝聚群眾的力量，從而推動我區經濟社會的跨越式發展。

楊仕亮

第四篇：做好群眾工作

怎樣做才算做好新時期群眾工作

在新的形勢下，始終堅持黨的群眾路線，尊重民意、改善民生、促進民和、確保民安，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，做好新形勢下群眾工作，對于建設社會主義和諧社會，維護社會穩定具有特別重要的意義。作為基層鄉鎮黨委、政府，工作直接面向群眾，在保護群眾利益、維護社會穩定方面的責任更為重大。下面結合從事基層群眾工作的經驗談談如何做好新時期的群眾工作：

一、帶著感情去做群眾工作。人民群眾是我們的衣食父母。沒有人民群眾的廣泛支持，我們的一切事業就會成為無源之水，無本之木，難以成功。因此，要像尊重父母那樣尊重人民群眾，像愛護父母那樣愛護人民群眾，高度珍惜人民群眾創造的社會財富，把人民群眾的安危冷暖時刻掛在心上，急人民群眾之所急，幫人民群眾之所需，解人民群眾之所難，做人民群眾之所求。要看到，有時候在人民群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，都會讓人民群眾從內心中感到溫暖，甚至終生不忘。

二、帶著責任去做群眾工作。做群眾工作不是高興不高興，喜歡不喜歡的事情，而是一份歷史責任，也是一項政治任務，因為這是黨的宗旨所決定的，是我們一切工作的出發點和落腳點。這種責任不是掛在口頭上，寫在文件里，而是落實在行動中，體現在作風里。有了這份責任感，才有可能擁有公仆情懷 1

和普通勞動者的心胸，克服畏難情緒，做到淡泊名利，崇尚事業，堅守使命，樂于奉獻，珍惜平凡，永葆本色，在為人民服務的工作中實現自己的人生價值，彰顯社會公信力，贏得群眾的口碑。

三、帶著法制觀念做群眾工作。依法行政是加強黨的建設的基本經驗，也是新時期群眾工作必須堅持的基本原則。黨員干部要加強對法律知識的學習，增強法律意識，牢固樹立法制觀念，堅持依法行政、依法辦事，模范遵守法律，自覺接受監督，時時處處注意維護法律的權威和尊嚴。凡是涉及群眾切身利益的事情，都要充分發揚民主、按照合法程序予以解決。要引導群眾合理合法地表達利益訴求，保護自身權益，糾正“權大于法”、“法不責眾”等錯誤觀念，以培育群眾工作懂法遵法守法的法治氛圍，形成人人遵守法律、尊重法制的環境。

充分發揮“五老”優勢 致力做好群眾工作

當前，全省都處在跨越發展的關鍵時期，大事件必然帶來大征遷，而征遷的主要力量在鄉鎮、村居，這就要求基層干部隊伍一定是一支能干事、干成事的隊伍。基層組織在矛盾調處上要以源頭整治為主，充分發揮好村里“五老”人員（老黨員、老離任村干、老退休教師、老退伍軍人、老退休干部）“五員”優勢，維護村級社會穩定。

一是當好政策解說員，抓政策源頭防矛盾。“五老”人員與基層群眾朝夕相處，在當地又有一定的威信，通過他們向群眾宣傳國家的法律法規和有關政策，容易被接受。尤其是征地拆遷和計劃生育工作，部分群眾對拆遷、計育工作人員有誤解甚至有抵觸情緒，“五老”人員的出面，往往事半功倍。

二是當好和諧助推員，抓熱點源頭疏矛盾。現階段農村矛盾糾紛集中體現在山林、宅基地爭議和鄰里糾紛。要想化解這些矛盾糾紛，必須清楚矛盾背后的深層次原因，這就需要村支兩委發動“五老”人員積極出主意、想辦法、做工作。

三是當好村風督導員，抓教育源頭減矛盾。要成立了一個由黨員代表、群眾代表、“五老”代表等組成的文明村風督導小組。一方面，督促村支兩委完善基礎性工作，加強村務公開，有效避免了因不公開、不民主、不按程序辦事所引發的信訪矛盾；另一方面，對于村里一些不文明的風氣，“五老”人員的言傳身教比強制灌輸更有說服力。

四是當好治安聯絡員，抓線索源頭排矛盾。“五老”人員常年居住在村，能夠及時了解和掌握村民的各種動態，從而迅速采取措施，穩控人員，將矛盾及時化解在萌芽狀態。

五是當好矛調服務員，抓體系源頭釋矛盾。推行聯戶管理，每10戶為一組，每一個組確定1名“五老”人員作為矛調員；各片以小組矛調員為基礎組成片矛調站，站長由有威信、群眾公認的“五老”人員擔任，逐步建立完善由村民調解委員會、片調解站、聯戶調解小組、村民調解員四級聯動的人民矛盾調解體系，做到“哪里有矛盾，哪里便有矛調人員”，實現全村矛調網絡無縫覆蓋。

第五篇：做好群眾工作

如何做好群眾工作

群眾工作是我們的傳家寶。我們黨是靠群眾工作起家的，也是靠群眾工作發家的。實踐證明，黨的群眾觀點、群眾立場、群眾路線始終是我們黨安身立命的根本。如果背離群眾觀點，喪失群眾立場，違反群眾路線，放棄群眾工作，改革就會失去支持，發展就會失去動力，穩定就會失去基礎，社會就會失去活力。

胡錦濤同志提出，既要深入群眾、服務群眾，又要宣傳群眾、教育群眾。這為我們做好群眾工作指明了方向。

第一，通過發揚民主的方法做好群眾工作。要全面推進基層民主建設，尊重和維護人民群眾的民主權利，依靠群眾自身的力量做好群眾工作，組織群眾積極參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，不斷擴大群眾對政務、財務和其他重大事務的知情權、參與權、監督權。第二，通過辦實事好事的方法做好群眾工作。要自覺地把黨的群眾工作體現在為群眾辦好事實事的具體行動中，經常深入基層，深入群眾，到群眾需要的地方去問寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，到出現新情況新變化的地方去總結經驗，到工作推不開的地方去打開局面，讓群眾感受到實實在在、看得見的利益。

第三，通過思想政治工作的方法做好群眾工作。黨的思想政治工作本質上是群眾工作，是宣傳群眾、教育群眾、引導群眾、提高群眾的工作。在處理人民內部矛盾時，必須從實際出發，針對不同情況，耐心細致地做好工作，溝通情況，增進了解，取得人民群眾的理解和支持。第四，通過示范引導的方法做好群眾工作。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發現和總結先進典型，運用先進典型影響和帶動群眾，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。