第一篇：農村干部要做到

農村干部要做到“三個敢于”

一要敢于面對。當前，基層工作面臨著一系列困難和挑戰(zhàn)。對此，我們要認識到，沒有矛盾和困難的發(fā)展是不可能的，躲開矛盾和發(fā)展也是不可能的。必須直面困難、破解難題。二要敢于擔當。黨和人民群眾賦予我們權力，就是用來為黨分憂、為民解愁。基層干部絕不能做太平官、平庸官。三要敢于付出。基層干部理應把個人得失看得更淡一些，把升降去留看得更輕一些，把事業(yè)看得更重一些。要沉下身去多做打基礎、利長遠的工作，敢于犧牲個人一時的“政績”，換來一個地方長久持續(xù)的發(fā)展。

第二篇：新任農村干部要做到“三接”

新任農村干部要做到“三接”

新上任農村干部要通過與上任在感情上聯(lián)接，在發(fā)展思路上對接，在遺留的問題上承接，在夯實“舊事”的基礎上創(chuàng)新，為“新事”的開展奠定基礎、做好鋪墊。

與上任在感情上要聯(lián)接。新干部上任之后，考慮的首要任務是穩(wěn)定軍心、鼓舞斗志，而不是排除異己，確立權威。競選就好比下棋，盤中是對手，下完是朋友。新任村干部勝出后，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；落選的干部和競爭對手，也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要能去死結、交朋友，為今后工作開展奠定好基礎。

發(fā)展思路要對接。任何一個地方的事業(yè)發(fā)展都具有連續(xù)性。新任村干部特別是一把手上任后，不能對前任的工作全盤否定，重打鼓另開張。要通過充分的調研，對村里的發(fā)展思路重新定位和規(guī)劃。前任做得對的，要肯定、要宣傳、要繼承、要發(fā)展；對失誤的決策，要及時糾正, 向群眾說明情況，盡量減少不必要的損失。

遺留問題要承接。對前屆留下的問題, 不能撒手不管,要認真負責地去解決，對于因財力、物力或其他方面原因，暫時不能夠解決處理的，要耐心地向群眾解釋清楚，爭取創(chuàng)造條件早日解決。只有這樣，新任村干部才能在群眾中樹立起威信，得到大家的擁護和支持。

(河南省孟州市委組織部 楊東濤 ***)

第三篇：農村干部工作總結

農村干部工作體會

尊敬的各位領導、大學生村官們，你們好！

我是XX鎮(zhèn)XX村的支部書記，兼村主任XXX，下面我就工作以來的體會與大家談一談。村干部雖然職位卑微，但是也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者，而且關系到黨和政府的形象。因此村干部是黨在農村工作的旗幟，是廣大群眾的領路人。下面幾點就是我工作以來的體會：

一、村干部工作是一件不容易的工作

1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得來找村支書，主任來解決。許多情況下，我們面臨著工作與家庭勞動，無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇，我毅然而還是選擇前者，無私奉獻。

2、高付出與低待遇問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性，艱難性以及農村地域的分散性等特點決定了農村干部工作是一種高付出的勞動。前幾年，我的工資還通過記往來帳目來解決，拿不到現(xiàn)金，家人的埋怨，子女的不理解。但是沒有動搖我做村干部的決心，近年來，黨委政府，逐漸提高了村干部工資待遇，工資發(fā)放及時，醫(yī)療、養(yǎng)老兩個保險的補助，讓我感到了黨和政府認可了我們這些人在農村基層的工作。

3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真的去落實，否則不但完成不了工作任務，而且還對不起黨和廣大群眾的信任。有時候因工作上的問題還可能遭受到打擊報復。

二、學習各種知識，提高工作能力

1、面對我村全體人民的發(fā)展，不管擔子有多重，困難有多難，我一直堅持不懈地加強學習黨的方針、政策、結合各級電視臺的新聞報道，黨對農村的方針、政策。用《三個代表》重要思想的深刻內涵，武裝頭腦，提升思想素質，增強工作能力。認真落實科學發(fā)展觀。在實踐中學習、在學習中實踐，加強自身的修養(yǎng)，掌握工作的主動權。

2、多學法律知識。農村干部要利用法律來工作，不能依靠講人情，拉關系，不管任何時侯，讓老百姓的提問都要能夠得到圓滿的回路，我們的工作迫使我們要學習，知識不能裝在書本或口袋里；而一定要裝進我們的大腦里。

三、發(fā)揮好團隊精神

要講團結，班子是否講團結，是一個單位有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。一個班子有沒有戰(zhàn)斗力，形成合力，一把手起關鍵作用。作為農村基層干部應具備以下幾種素質：

一、作風要民主，要善于把成員間正確意見集中好；分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。

二、處事要公道，用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在成員間不高親親疏疏。

三、心胸要開闊。要熱情開朗，能容人，容言，容事，能時時聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾。對班子成員要用其所長，避其所短，不求全責備。

四、待人要真誠。一把手與班子成員間要以誠相見，以誠待人，多尊重，多商量，多溝通。要勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事，安心干事創(chuàng)造條件。同時多在生活上，政治上多關心他們，盡量為他們解決后顧之憂。

我?guī)ьI村兩委會一班人，主動學習黨在農村的政策的路線，方針、政策，認真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，決議，勤政為民，盡職盡責，求真務實、與時俱進，認真履行好各人的職責。勤奮努力，扎實工作，認真地完成上級黨委、政府布置的各項工作任務。把我村從一個交通偏僻的村，變成了江蘇省科技示范村，小康示范村。

四、工作的動力

做農村干部難，做好農村干部更難，把好事做實，把實事做好，讓百姓受益，這是我工作的追求，多年來，我一直圍繞“認真學習、天道酬勤、無私奉獻”這十二字去開展工作。

以體會，如有不足之處，請各位領導、大學生村官們批評指證，謝謝大家。

第四篇：農村干部年終總結

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村干部，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎

擔任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。

（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法

1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領導、干部請教。鎮(zhèn)、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內各項事務的意見、建議等，并結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發(fā)言權。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。

3、學習了解村規(guī)民約。提高黨的執(zhí)政能力的一個重要因素是依法行政，開展農村工作，除了需要了解國家的相關法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。駐村后，我查找出該村的村規(guī)民約，認真學習，為以后處理農村事務打好了基礎。

（三）明確思路，制訂工作方案

經過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎上，我制訂XX年的駐村工作方案。

三、真抓實干，大膽創(chuàng)新，努力提高工作成效

㈠以保持先進性教育活動促進農村基層組織建設。按照縣、鎮(zhèn)先進辦的統(tǒng)一布署，我扎實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農村第三批保持共產黨員先進性教育活動開展好，針對農村開展保持共產黨員先進性教育活動經費比較薄弱的問題，我及時向本單位領導作了匯報，并取得了單位領導的支持，爭取了XX元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

2、藍球場建設。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質，村委會經研究決定，選定在村委會大樓北面建設一個藍球場，工程預算需要資金5萬多元，計劃在年內完工，目前，已籌集3萬元完成征地工作。

3、機耕道路建設。為了改善山區(qū)耕作運輸條件差的問題，我村計劃在本村山茶、山下村民小組地段修建一條600米長的機耕路，建設好這條機耕路約需資金33450元，已由局領導出面從縣煙草公司籌集到5000元啟動資金，剩余資金縣煙草公司已承諾全面解決。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關部門請求支持，在外出鄉(xiāng)賢和有關部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

5、做好合作醫(yī)療工作。為了做好此項工作，村委經研究決定，采取了分區(qū)走門串戶形式把加入合作醫(yī)療好處對村民進行廣泛宣傳，在與村干部耐心細致做大量工作的前提下，目前我村參加合作醫(yī)療的人數(shù)達到1094人，占全村總人口的75%，較好地完成上級下達任務。

㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據(jù)實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農村精神文明建設。

㈤配合鎮(zhèn)、村做好其他工作和進一步完善村規(guī)民約

一是小煤窯關閉后煤礦老板轉產工作，新發(fā)展種植臍橙和沙糖桔100多畝；二是配合做好春節(jié)期間慰問工作，春節(jié)前，xx鎮(zhèn)黨委、政府和掛鉤單位分別對農村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問，為他們送上黨委政府的關心和慰問金，共發(fā)放22人次金額為3000元；三是配合鎮(zhèn)、村做好計劃生育工作，除做好每季度查環(huán)、查孕工作外，還在計劃生育服務月行動中，與鎮(zhèn)、村計育干部遠到xx地和xx地為本村計育對象提供服務；四是協(xié)助做好維護社會穩(wěn)定、林政管理等工作，進一步完善村規(guī)民約、建立健全村務財務公開制度；五是充分發(fā)揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了10名農村富余勞動力；六是發(fā)展了1名黨員和1名后備干部；七是嚴格按照程序和條件推薦市、縣、鎮(zhèn)黨代會和人代會代表人選，并嚴格按法定程序進行選舉。

四、存在問題：

1、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經濟活動能力較弱，發(fā)展當?shù)亟洕豢袄硐搿Ｓ捎趯κ袌鼋洕R了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，本人駐村一年來，在發(fā)展當?shù)亟洕ぷ鞑豢袄硐耄€有待鍛煉提高。

五、幾點感想與體會

駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。

㈠領導的支持與關懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中遇到難題向領導請教時，他給我們作了詳細的解答，領導和同事就是我的靠山。

㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農民的生活、生產狀況有了更深的了解，增進了對農民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協(xié)調能力和獨立工作的能力，綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今后回機關更好的工作打下了良好的基礎。

㈢依法行政，是抓好農村工作的關鍵。駐村后，通過走門串戶的調查，我了解到農村干部工作的復雜和艱辛。在農民的法制意識不斷增強的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的。

第五篇：農村干部必讀

農村干部必讀——發(fā)展篇

序言：農村工作千頭萬緒，任務重，要求高，責任大。農村干部的一言一行，直接關系到黨的政策的貫徹落實，關系到農民群眾的切身利益，關系到黨和政府的形象。長期以來，我省廣大農村干部扎根基層，開拓進取，艱苦奮斗，服務群眾，為全省的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了很大貢獻，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、工作水平和奉獻精神。

農村干部必讀——方法篇

一、相信群眾，依靠群眾

“群眾的智慧是無窮的”。相信群眾、依靠群眾，使做好各項工作的前提；集思廣益，群策群力，是工作取得實效的保證。首先，要有牢固的群眾觀點。其次，要堅持從群眾中來、到群眾中去。再次，要有甘當小學生的精神。

二、以身作則，率先垂范

俗話說，“打鐵先得自身硬”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。農民群眾最講實際，他們往往不聽你說了什么，而是看你干了什么、干的怎么樣。

頭雁怎么領，群雁怎么飛。一言一行，無時無刻不在群眾的關注之中。農村干部只有始終做到從我做起，率先垂范，老百姓才會信服你，才能跟你走。

三、突出重點，善抓關鍵

農村工作無論怎么變化，都不能脫離農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定這一主線，都離不開強化基層黨建這一根本。面對一個爛攤子，只有抓住黨支部建設這個重點，選好配強領頭人，下力氣解決好“有人辦事”的問題，“有錢辦事”、“有章理事”才能水到渠成。

四、抓好兩頭，帶動中間

抓先進，要在激勵、培養(yǎng)上下功夫，不斷提升先進水平，使先進更先進，充分發(fā)揮示范、帶動作用； 抓后進，要在引導、幫促上下功夫，使后進變先進，給中間以鞭策和促進。

五、因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢

在想問題、做決策、訂計劃、用措施時，都必須從本地的實際出發(fā)，做到揚長避短，盡量把本地的區(qū)位、資源、人力等方面的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。一村一品、一縣一業(yè)

六、搞好服務，因勢利導

為農民提供一些諸如政策咨詢、供銷信息和技術支持等方面的服務，改善農業(yè)的生產、流通條件，引導幫助農民闖市場，發(fā)展經濟，增加收入。

產前、產中、產后服務

帶著農民干、干給農民看

七、典型引路，推動全盤

“一花引來百花開” “一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”

八、動之以情，曉之以理

俗話說：“樹怕傷根，人怕傷心” 農民群眾是通情達理的。對群眾一時想不通、不理解、不接受的，只要帶著真摯的感情，向群眾講清道理，真心實意地幫助群眾解決實際困難和存在的實際問題，做過細的思想政治工作，就能贏得群眾的支持和擁護，問題就能得到圓滿解決。

九、把握時機，過細工作

俗話說得好，“打鐵要講火候”。把握時機，就是根據(jù)問題的起因、性質和可能出現(xiàn)的后果，進行綜合分析，科學判斷，選擇適當?shù)臅r間、地點和方式，采取有效措施，果斷加以處置，力爭把問題處理在萌芽，把矛盾化解在基層。實踐證明，對一些熱點、難點問題，只要保持冷靜，把握時機，恰當處理，就能水到渠成；反之，如果操之過急或坐失良機，即使費了九牛二虎之力也可能于事無補，甚至激化矛盾，造成被動。

十、依法建制，按章理事

有的村干部說：“農村工作千難萬難，只要按程序辦，就不難了。”群眾說，“過去村里辦什么事，只知道個大概結果，現(xiàn)在辦什么、怎么辦，都一目了然，給了我們一個明白，還干部一個清白。” 從一定意義上講，按章辦事是對村干部的一種保護。

十一、扶貧幫困，關注弱勢

群眾利益無小事。每一名黨員干部，都應時刻把群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾疾苦，當群眾的貼心人。群眾遇到什么困難，就力所能及地幫助解決什么困難。同時還要認識到，“受人以魚不如授之以漁”。除了給錢送物，更要在“治本”上下功夫，采取干部結對、黨員聯(lián)戶、先富戶“攀窮親”等措施，幫助他們找準脫貧致富的路子，變“輸血式救濟”為“造血式扶貧”。

十二、團結協(xié)作，形成合力

團結出活力，出效益，出好心情

要多演“將相和”，不唱“對臺戲”，做到“將相心頭可跑馬，宰相肚里能撐船”。村黨組織書記如何履行職責？

一要加強黨性修養(yǎng)，做把握政治方向的“掌舵人”。二要增強致富和帶富能力，做共同富裕的“引路人”。三要改進工作方法，做依法辦事的“明白人”四要關心群眾疾苦，做農民群眾的“貼心人”。五要樹正氣嚴管理，做廉潔自律的“清白人”。

如何罷免不稱職的村委會成員？

一要認真做好調查核實工作。做到證據(jù)充分、事實清楚。

二要嚴格按程序辦事。要嚴格按照村民委員會組織法等有關法規(guī)進行，不能簡化程序。要挑選一些懂法律、經驗豐富的人從事這項工作。

三要加強對罷免工作的指導。上級部門要派員全程參與，依照有關法律法規(guī)，對每個環(huán)節(jié)進行嚴格把關。

四要認真做好善后工作。對被罷免的村委會成員，要教育他們認識自己的錯誤和不足，放下思想包袱，輕裝上陣。如何落實好村務公開？

實行村務公開，是農村基層民主政治建設的重要內容，也是增加村級工作透明度，保障和落實群眾的知情權和監(jiān)督權，密切黨群干群關系的重要手段。

一是規(guī)范公開內容。對涉及老百姓切身利益的重大村務、財務都要及時公開。

二是規(guī)范公開程序。公開內容應由村“兩委”共同研究提出，經村民代表會議或民主理財小組審核把關，方能公開。三是規(guī)范公開的時間。從實際出發(fā)，規(guī)定固定的公開日。村務、財務至少每季度公開一次，重大村務隨時公開。四是規(guī)范公開形式。每個村都要在醒目位置設置固定的公開欄，還要通過召開村民會議、發(fā)放明白紙等多種方式進行公開。

五是規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對村務、財務公開的監(jiān)管力度，定期監(jiān)督檢查，把公開情況與村干部考核掛鉤，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和糾正。

如何防止和解決村干部“撂挑子”

一要加強思想教育引導。防止因“老辦法不頂用，新辦法不會用”，遇到難題“撂挑子”。

二要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。上級安排部署任務，要充分考慮基層的承受程度，政治上關懷村干部，對報復村干部的，要堅決予以打擊。

三要關心村干部的生活。要多渠道、多形式落實村干部的補貼，幫助解決遇到的實際困難，解除他們的后顧之憂。村干部如何做到“一碗水端平”

一是做人要正派。“心底無私天地寬”當村干部就要把心眼放正，不管對人對事，都要行得端，做得正，說話辦事一五一十，丁是丁、卯是卯，與群眾貼心貼骨。二是處事要公正。只有辦事公正，群眾才會信任你。三是村務要公開。墻上一張紙，心里一本帳，群眾明白，干部清白。四是辦事要認真。如何解決部分村干部不作為問題？

一要堅持正確的用人導向，選拔使用能干事、肯干事、干成事的干部。這是解決問題的關鍵所在。二要強化教育培訓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責任感。

三要建立完善激勵約束機制，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題。

如何規(guī)范和理順村“兩委”關系？

一要加強思想引導 二要規(guī)范決策程序 三要落實民主管理 四要建立激勵約束機制 五要提倡村“兩委”成員交叉兼職

如何解決“有錢辦事”的問題？

一要提高思想認識。“手中無把米，喚雞都不來”。

二要選準發(fā)展路子。山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關鍵是遵循市場經濟規(guī)律，發(fā)揮優(yōu)勢，少走或不走彎路。

三要加大扶持幫助。借助外力，是發(fā)展壯大村級集體經濟的重要途徑。市、縣、鄉(xiāng)要增加對農村基本建設的投入，啟動發(fā)展動力。繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)村、部門包村等制度，搞好外力幫扶。如何解決農村土地承包合同糾紛？

要以《農村土地承包法》的有關規(guī)定為基本依據(jù)，按照調節(jié)為主、仲裁為輔，行政解決在先、司法參與在后的原則進行。

一是當事人協(xié)商解決。當事人在自愿互諒的基礎上，依照法律法規(guī)直接進行協(xié)商，自行解決。二是調解解決。當事人請求村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等協(xié)調解決。

三是仲裁解決。當事人可以向農村土地承包仲裁機構申請仲裁。仲裁機構一般設在縣（市）農業(yè)行政主觀部門所屬的經管站內。

四是訴訟解決。當事人可以直接向人民法院起訴，通過訴訟方式保護自己的土地承包經營權。村干部怎么樣才能提高群眾威信？

村干部有威信，一靠本事，二靠人格。應作到以下幾點： 一要努力學習，提高素質；二要發(fā)展經濟，富民強村；三要牢記宗旨，勤政為民；

四要依法治村，弘揚新風。要學法、知法、用法，依法建制，以制治村，實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉變。要把依法治村和以德治村結合起來，加強公民道德建設，形成健康向上的村風、民風。

五要克己奉公，廉潔清正。處理任何事情，都必須出以公心，做到公正、公道、公平，為大多數(shù)群眾著想，不打自己的小九九。

如何妥善處理突發(fā)性群體事件？

處理這類問題，要做到“快”、“活”、“合”、“清”。

“快”就是要快速發(fā)現(xiàn)，快速出動，控制局勢，避免事態(tài)擴大。

“活”就是要區(qū)別情況，靈活行事，隨機而動。

“合”就是調動各方面的力量，互相配合，形成合力

“清”就是要總結經驗教訓，舉一反三，清楚同類或相近事件發(fā)生的根源。

如何幫助生活困難群眾？

要樹立群眾利益無小事的思想，誠心誠意地幫助那些生活困難的群眾。一是思想上扶志。幫助他們分析困難，樹立脫貧致富的信心和勇氣。

二是觀念上扶新。引導困難群眾摒棄“等、靠、要”的思想，樹立奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和加快發(fā)展的新觀念。三是能力上扶強。幫助他們學科技、用科技、提高他們的致富能力。四是政策上扶持。給予農村特困戶必要的政策傾斜。

五是生活上的扶資。要采取社會福利基金扶助、幫扶部門撥款資助、社會各界集資捐助等方式，及時發(fā)放救災、救濟糧款，確保他們有飯吃、有衣穿、有地方住，解決好他們的燃眉之急，使他們感受到黨和政府的溫暖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何支持村干部開展工作？

一是工作上支持。為他們排憂解難，安排任務不能超出村干部的承受能力，要指路子、教方法，要多為他們承擔責任。

二是生活上關心。要與村干部交朋友，經常與他們拉家常，甚至聽他們發(fā)牢騷，幫助他們排解心中郁悶。

三是嚴格要求。嚴是愛，松是害。村干部有了毛病和不足時，要經常提個醒，打個招呼，這是對他們最大的關心和愛護。

下派到村任職的干部如何開展工作？

機關干部任職的村一般是工作難度大的落后村。要開展好工作，除了一身正氣、滿腔熱情外，還要把握好以下幾點： 一是盡快實現(xiàn)角色轉換。進村后，要迅速適應新的工作環(huán)境，搞好心態(tài)調整，既要身入，更要心入，不當掛名官、走讀官、鍍金官。

二是敢于破解難題。落后村大多遺留問題多，矛盾多，積重難返。干部到任后，要不回避矛盾，用公正、干事的形象贏得群眾的支持。

三是選準致富路子。四是提高領導藝術。

五是培養(yǎng)造就“接班人”。干部下派畢竟不是長久之計。要著眼長遠，善于發(fā)現(xiàn)人才，搞好傳幫帶，盡早培養(yǎng)他們走上村級領導崗位。

農村干部必讀——作風篇

一、堅持執(zhí)政為民防止脫離群眾

農村干部要把農民群眾的需要和利益放在第一位，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。認真履行職責，敬業(yè)奉獻，扎實苦干，認真為群眾辦事，遇事不推不拖，說一件、辦一件、成一件；要把發(fā)展作為執(zhí)政為民的第一要務，抓住機遇，開拓進取，帶領群眾闖市場、求發(fā)展、奔小康；要牢固樹立群眾利益無小事的思想。要相信群眾、依靠群眾、深入群眾，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，排憂解難，化解矛盾，打開工作局面。農村干部怎樣堅持“群眾利益無小事”？

要體貼民心。當干部，就應該以民為重，想老百姓所想的事，說老百姓想說的話，把農民群眾的事當成自己的事，真心實意為農民群眾服務。

要尊重民意。農民最講實際，最尊重事實，最通情達理。想做什么，不做什么，要多找群眾商量，多聽聽群眾的意見，多站在群眾的角度考慮問題。

要帶民致富。要為民解困。從那些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。

二、堅持解放思想

防止因循守舊

首先，要堅持正確的立場。其次，要提高理論和科學文化水平。再次，要大膽探索實踐。最后，要善于總結農民群眾的創(chuàng)造。

三、堅持干事創(chuàng)業(yè)

防止無所作為

“不唯書、不唯上、只唯實”，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；要深入實際，深入群眾，腳踏實地，艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。

關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，實實在在地為群眾辦事。

鄉(xiāng)村干部怎樣才能做到干事創(chuàng)業(yè)？

一要解決好“想不想干”的問題。二要解決好“會不會干”的問題。三要解決“能不能干成干好”的問題。

加快農村經濟發(fā)展，鄉(xiāng)村干部應朝哪些方面使勁？

一要落實好黨在農村的各項政策。二要繼續(xù)抓好農業(yè)結構調整。要大力發(fā)展特色農業(yè)。三要大力發(fā)展二、三產業(yè)。特別是發(fā)展農產品加工業(yè)和服務行業(yè)。四要不斷提高農業(yè)產業(yè)化水平。五要引導農民走科技興農之路。六要千方百計增加村集體經營性收入。

四、堅持尊重科學

防止盲目蠻干

尊重科學，就要端正科學態(tài)度，樹立科學觀念，弘揚科學精神，運用科學方法，實現(xiàn)科學領導。堅持實事求是的思想路線，防止主觀臆想、好大喜功、心浮氣躁、急于求成；就要全面地領會和執(zhí)行上級的路線方針政策，防止斷章取義、片面理解和實用主義態(tài)度；就要珍惜民力，善于集中民智，把工作熱情與求實精神結合起來，實現(xiàn)動機與效果的有機統(tǒng)一。

鄉(xiāng)村干部如何做到科學決策？

一要深入進行調查研究。二要充分發(fā)揚民主。三要規(guī)范決策程序。四要搞好決策實施。發(fā)現(xiàn)有與實際不一致的地方，應及時反饋，修改完善。

鄉(xiāng)村干部如何引導農民闖市場？

一要尊重農民的生產經營自主權。農戶愿意種什么，要讓他們自己說了算；農民一時不認識的，要積極示范引導，用事實說話，讓市場裁定。

二要幫助農民開拓市場。通過建立有形的農產品市場，建立農村經濟合作組織、實行社會化服務等多種途徑，解決好農民一家一戶辦不了、辦不好的事情。

三要及時提供信息服務。農村基層干部要當好農民的“千里眼”、“順風耳”，學會捕捉準確的市場信息，搞好信息咨詢。四要引導農民守法經營。

五、堅持實事求是

防止弄虛作假 堅持實事求是就要一切從實際出發(fā)，辦實事，求實效，不圖虛名，不弄虛作假，不搞那些違背群眾利益、脫離實際的“形象工程”、“政績工程”；就要表里如一，言行一致。匯報工作、總結成績、查擺問題，要實話實說，有一是一，有二是二，不夸大，不縮小，反對和克服形式主義和花架子； 鄉(xiāng)村干部如何做到實事求是？

要說實話。對群眾要說實話，講真情，交實底，事事讓群眾明白，不能搞愚民政策。要摸實情。及時了解農民的所思所盼、所憂所慮。

要辦實事。“不圖虛名、多辦實事”，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，毛主席把它稱為第一等的工作。如果對群眾牽腸掛肚的事不聞不問，甚至成堆的瓜果蔬菜爛在地里，群眾急得直跺腳，你還無動于衷，群眾不會支持你，還會罵你。要求實效。出發(fā)點再好，如果老百姓得不到實惠，干得再多也是白搭。鄉(xiāng)村干部如何做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一？

鄉(xiāng)村干部是一座橋，一頭連著黨委政府，一頭連著農民群眾。能不能做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。對上負責與對下負責是一致的，對下負責本身就是對上負責。黨來自于人民群眾，植根于人民群眾，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。

要做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，要維護黨的政令暢通。鄉(xiāng)村干部工作在農村第一線，黨和國家的方針政策、上級黨組織的決議和指示，需要鄉(xiāng)村干部宣傳、貫徹、落實到千家萬戶。

要做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，還要當好黨和政府聯(lián)系農民群眾的橋梁。鄉(xiāng)村干部最能體察農民的疾苦，最了解農民在想什么、盼什么、做什么。要深入了解農業(yè)、農村、農民的狀況，為上級正確決策提供可靠的依據(jù)，在宣傳貫徹黨和國家的方針政策要認真傾聽群眾的意見、建議和呼聲，并及時向上級黨組織反映。這樣，就在黨的領導機關和農民群眾之間架起一座“連心橋”，使黨與群眾息息相通。

六、堅持依法辦事

防止簡單粗暴 鄉(xiāng)村干部如何做到依法辦事？

要增強法制觀念。要學法懂法。要帶頭守法。要善于用法。

七、堅持發(fā)揚民主

防止獨斷專行 干部作風不民主，村務財務不公開，是農村群眾反映強烈的焦點、熱點問題。濟陽縣的做法說明，講民主，搞公開，干部成了“透明官”，群眾成了“明白人”，干群架起“連心橋”，農村工作就一順百順。

八、堅持說服引導

防止強迫命令

要求基層干部盡快轉變領導方式和工作作風，善于運用說服教育、示范引導、提供服務的方法，推進工作，處理同群眾的關系。達到這一要求，就要學會做好深入細致的思想政治工作，通過擺事實、講道理來動員群眾、引導群眾，使群眾懂得該怎么辦、不該怎么辦，使黨組織的正確決策變成群眾的自覺行動。對于能為群眾帶來實利，但群眾一時想不通或一時難以接受的事，如推廣新品種、運用新技術等，要允許他們看一看、等一等，通過培養(yǎng)典型、搞好示范，做給群眾看，引著群眾干，幫著群眾富，決不能強迫命令、強推硬逼。鄉(xiāng)村干部如何堅持說服引導、防止強迫命令？

一是輿論宣傳“引”。領導者的責任，就是宣傳群眾，組織群眾，引導群眾。推進工作，要特別注意搞好輿論宣傳，搞好分析對比，講明利害關系，把上級的決策和致富路子，變成群眾自覺自愿的行動。群眾從內心里接受了，從“要我干”變成“我要干”，開展工作就順茬了。

二是典型示范“帶”。搞農業(yè)產業(yè)結構調整，發(fā)展致富項目，有一定的風險，群眾想賺怕賠，想干不敢干，干部就要先行一步，試一試深淺，冒一冒風險，淌出路子，做出樣子。群眾見到了效益，看到了好處，不用干部去催去逼，自然就會跟著干部干，圍著效益轉。三是協(xié)調服務“幫”。

四是請群眾自己“管”。干部要學會讓群眾自己教育自己，自己約束自己，自己管理自己。如何做好新形勢下的思想政治工作？

一要重身教，以身作則。“喊破嗓子不如做出樣子”，“其自正，不令也行；其自不正，雖令不從”。二要重言傳，曉之以理。做思想政治工作，要以理服人。三要重交心，動之以情。農村有些問題和矛盾看起來復雜，但不外乎一個“理”字和一個“情”字。要積極主動地貼近他們，解開他們心里的疙瘩，從感情上拉近距離。真正替群眾著想，以情動人，有些問題即使一時得不到解決，群眾也會理解。

四要重引導，抓點樹標。榜樣的力量是無窮的。環(huán)境造就人，也能改變人。

九、堅持艱苦奮斗

防止鋪張浪費

要勤儉辦一切事情。把集體的事業(yè)辦好，把集體的財產管好，把農民的血汗錢用好。不僅“窮”村要精打細算，“把錢掰成兩半花”，就是“富”村，也不能大手大腳。要大興節(jié)儉之風，可花可不花的錢盡量不花，必須花的錢要花到刀刃上，花在為群眾辦實事、好事上。

要積極進取。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。當干部的，要有一種不怕困難的韌勁，一種知難而進的拼勁，一種迎難而上的干勁。如果碰到困難就泄氣、遇到挫折就退陣，半途而廢，什么事也辦不成。

要埋頭苦干。當干部，就要有干事創(chuàng)業(yè)的真功夫、苦功夫、硬功夫，鋪下身子，甩開膀子，出大力、流大汗，感召群眾，凝聚群力，共同把集體的事辦好。

要吃苦在前。當干部就是操心賣力為群眾服務的。要先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂，吃苦在前，享受在后。群眾富了，干部心里高興；群眾受窮，干部心里著急。這樣，才是黨的好干部。

十、堅持廉潔奉公

防止以權謀私

要明白“權利是誰給的”。權力是人民給的。當干部，就要為群眾掌好權、用好權。不能把權力據(jù)為己有，看成“私有財產”，更不能“有權不用，過期作廢”，以權謀私，為個人撈好處。

要明白“權利意味著什么”。權力意味著責任，意味著服務。權力越大，責任也越大，黨員干部要積極履行這種責任，努力為群眾服務。

要明白“有了權干什么”。當干部，責任壓在肩，就要認認真真、踏踏實實地干事，干一地、興一方，干一行、興一業(yè)。

為什么說“干部的生活作風不是小事”？

生活作風怎么樣，反映了一個人的世界觀、人生觀、價值觀。有些干部出問題，就是從吃喝玩樂、燈紅酒綠、紙醉金迷開始，發(fā)展到索賄受賄，貪贓枉法，最終走向犯罪的，這些教訓告訴我們，生活作風不是個人的生活小事，不是“小節(jié)”。干部生活作風如何，形象怎樣，會對周圍的群眾、對社會風氣產生很大的影響。群眾看干部，看的就是這些小事。不注意小節(jié)，就會失大節(jié)；不注意小事，就可能壞大事；不注意生活作風，就會失去民心，甚至影響到基層政權的鞏固。

干部端正生活作風，要在加強自身修養(yǎng)上下功夫。同時，黨組織要加強對干部的教育、管理和監(jiān)督。對干部生活作風方面出現(xiàn)的“蛛絲馬跡”，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打“預防針”，不能怕“傷感情”，怕得罪人，睜一只眼閉一只眼。每個干部要有接受批評、接受監(jiān)督的誠意和胸懷，做到聞過則喜，知錯就改，有過必糾，防微杜漸。