第一篇：2019年基層組織建設專項述職報告-

2019年基層組織建設專項述職報告-范文匯編

各位領導，同志們：

我于2007年6月擔任××鄉黨委書記一職。兩年來，在縣委的正確領導下，我立足××農業大鄉和宗教大鄉的實際，切實履行黨建工作“直接責任人”職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉黨員干部，始終把加強基層組織建設作為振興鄉村經濟、增加農民收入的重要保證措施來抓。現將這段時間以來我抓基層組織建設的情況簡要述職如下：

一、充分調研，理清思路，立足實際抓部署

作為黨委班長，我結合自己多年來農村工作的實踐經驗，堅持按照“立足一線找問題，對照優秀找差距”的工作思路，親自深入22個行政村,走訪黨員干部，通過座談和實地考察,對農村基層黨建工作進行了深入調研和思考。并將調研中發現的新問題、出現的新情況作為調整黨建工作思路的基本依據。

××鄉是一個典型的農業大鄉和宗教大鄉，復雜的形勢賦予我鄉黨建工作更為特殊的內容。調研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員干部思想解放的程度還遠遠不夠，在“如何發展”這個問題上沒有成熟的看法；二是黨員干部還存在一定的“等、靠”思想，超前意識、帶動能力還不強。這些問題比較突出，也比較有普遍性。另外出現的一些新情況也引起了我的注意，比較顯著的一個就是當選村干部的“能人化”。農民群眾對村干部的評價標準已不再是過去的那種“老好人”，他們更愿意推選那些能發展農村經濟，帶領大家致富的“能人”，這是今后村兩委干部隊伍發展方向的一個信號，值得我們引起重視；另一個就是新一輪的農村改革對我們農村基層黨建提出的特殊要求。現在農村勞動力內傳外輸越來越頻繁，黨員的管理也越來越難以到位，作為基層黨組織，如何應對這些新形勢下出現的新問題也值得我們高度關注。

從這些問題和情況出發，我確立了“培樹隊伍重‘治人’，突出特色強機制，培強經濟促黨建”的總思路，精心謀劃部署全鄉黨建工作。

二、積極探索，大膽創新，立足特色抓落實

（一）抓好黨委自身建設，提高領導核心執政能力

“群雁高飛頭雁領”。鄉黨委就是那一只引領全鄉農村基層組織建設的領頭雁。黨委班子的建設如何，直接影響著事業的發展；黨委班子成員的素質如何，直接關系著全鄉基層組織建設工作的好壞。為此，自上任以來，我主要抓以下幾個方面：

一是以身作則，抓班子理論學習。利用黨委擴大會、每周例會加強理論學習。為使學習取得好的效果，在班子中形成比學競優的氛圍，我帶頭學習了十七大精神，科學發展觀思想，同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，拓寬知識面，發揮自己的垂范作用。

二是嚴格把關，抓班子工作制度。沒有規矩，不成方圓。按照總攬全局、協調各方的原則，我們制定完善了機關干部工作目標考核辦法和考勤制度等工作制度。按照制度，嚴格獎勤罰懶。如在執行考勤制度時，每天的出勤表上我親自簽字核對，嚴格把關，對缺勤者堅決兌現處罰。

三是率先垂范，抓班子廉政建設。古語曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。在工作開展中，我堅持把班子廉政建設和干部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現了班子的清廉、團結與和諧。實踐中，對鄉黨委的重要決策、重大事務、重點工作等及時公開；對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村級組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用

村級黨組織是農村黨組建設的前哨，意義非凡。在村級組織建設上，我的做法是：

一是把好班子選人用人關。以換屆為契機，積極調整選人用人工作思路，在黨委會上，我提出了“不拘一格選人才”的選人用人辦法。在尊重群眾意愿的原則下，多渠道選賢任能。對一批政治素質好、干事創業能力強、懂經營、會管理的致富帶頭人、外出創業戶、個體私營戶，鄉黨委、政府鼓勵他們積極參選。鄭志軍等幾位我鄉致富帶頭人通過選舉走入了村領導班子當中。

二是把好班子培訓教育關。為了提高黨員的素質和黨員“雙帶”能力，開展了鄉村黨員素質培訓活動，堅持黨員“三會一課”制度、舉辦理論學習班三期，科技培養12期，上黨課15節，培訓鄉村干部650人次，有6名村干部參加大專學歷進修學習。四是把好基層組織陣地建設關。我們把農村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點。向上積極爭取資金，在門轉溝天城房村實施了自來水入戶工程，在該村實施了食用蒲公英種植試點項目，并修葺了兩室；在張家灣村投資8萬元修建了2000平方米水泥面文化活動中心，并配備了文體器材。投資20萬元打機井2眼，增加水澆地600畝，改善了后進村的基本生產生活條件。

（三）抓好項目建設，招商引資促黨建。雖然工作取得了一些成績，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題：一是鎮財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經濟理論研究不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展后勁和可行的增收思路；三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決；四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

為此，在今后，我要把主要精力和工作重心放在基層組織建設和“三農”工作上，放在加快發展、富民強鄉上，立足實際，不斷改善領導方法和工作作風，把全體黨員、干部、群眾的積極性調動好、引導好、保護好、發揮好，為全面構建和諧社會做出我們最大的努力！

以上述職，敬請各位領導和同志們評議并提出寶貴意見。

第二篇：基層組織建設專項述職報告

基層組織建設專項述職報告

各位領導，同志們：

我于2007年6月擔任××鄉黨委書記一職。兩年來，在縣委的正確領導下，我立足××農業大鄉和宗教大鄉的實際，切實履行黨建工作“直接責任人”職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉黨員干部，始終把加強基層組織建設作為振興鄉村經濟、增加農民收入的重要保證措施來抓。現將這段時間以來我抓基層組織建設的情況簡要述職如下

一、充分調研，理清思路，立足實際抓部署

作為黨委班長，我結合自己多年來農村工作的實踐經驗，堅持按照“立足一線找問題，對照優秀找差距”的工作思路，親自深入22個行政村,走訪黨員干部，通過座談和實地考察,對農村基層黨建工作進行了深入調研和思考。并將調研中發現的新問題、出現的新情況作為調整黨建工作思路的基本依據。

××鄉是一個典型的農業大鄉和宗教大鄉，復雜的形勢賦予我鄉黨建工作更為特殊的內容。調研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員干部思想解放的程度還遠遠不夠，在“如何發展”這個問題上沒有成熟的看法；二是黨員干部還存在一定的“等、靠”思想，超前意識、帶動能力還不強。這些問題比較突出，也比較有普遍性。另外出現的一些新情況也引起了我的注意，比較顯著的一個就是當選村干部的“能人化”。農民群眾對村干部的評價標準已不再是過去的那種“老好人”，他們更愿意推選那些能發展農村經濟，帶領大家致富的“能人”，這是今后村兩委干部隊伍發展方向的一個信號，值得我們引起重視；另一個就是新一輪的農村改革對我們農村基層黨建提出的特殊要求。現在農村勞動力內傳外輸越來越頻繁，黨員的管理也越來越難以到位，作為基層黨組織，如何應對這些新形勢下出現的新問題也值得我們高度關注。

從這些問題和情況出發，我確立了“培樹隊伍重‘治人’，突出特色強機制，培強經濟促黨建”的總思路，精心謀劃部署全鄉黨建工作。

二、積極探索，大膽創新，立足特色抓落實

（一）抓好黨委自身建設，提高領導核心執政能力

“群雁高飛頭雁領”。鄉黨委就是那一只引領全鄉農村基層組織建設的領頭雁。黨委班子的建設如何，直接影響著事業的發展；黨委班子成員的素質如何，直接關系著全鄉基層組織建設工作的好壞。為此，自上任以來，我主要抓以下幾個方面：

一是以身作則，抓班子理論學習。利用黨委擴大會、每周例會加強理論學習。為使學習取得好的效果，在班子中形成比學競優的氛圍，我帶頭學習了十七大精神，科學發展觀思想，同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，拓寬知識面，發揮自己的垂范作用。

二是嚴格把關，抓班子工作制度。沒有規矩，不成方圓。按照總攬全局、協調各方的原則，我們制定完善了機關干部工作目標考核辦法和考勤制度等工作制度。按照制度，嚴格獎勤罰懶。如在執行考勤制度時，每天的出勤表上我親自簽字核對，嚴格把關，對缺勤者堅決兌現處罰。

三是率先垂范，抓班子廉政建設。古語曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。在工作開展中，我堅持把班子廉政建設和干部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現了班子的清廉、團結與和諧。實踐中，對鄉黨委的重要決策、重大事務、重點工作等及時公開；對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村級組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用

村級黨組織是農村黨組建設的前哨，意義非凡。在村級組織建設上，我的做法是：一是把好班子選人用人關。以換屆為契機，積極調整選人用人工作思路，在黨委會上，我提出了“不拘一格選人才”的選人用人辦法。在尊重群眾意愿的原則下，多渠道選賢任能。對一批政治素質好、干事創業能力強、懂經營、會管理的致富帶頭人、外出創業戶、個體私營戶，鄉黨委、政府鼓勵他們積極參選。鄭志軍等幾位我鄉致富帶本文來源：公務員在線http://頭人通過選舉走入了村領導班子當中。

二是把好班子培訓教育關。為了提高黨員的素質和黨員“雙帶”能力，開展了鄉村黨員素質培訓活動，堅持黨員“三會一課”制度、舉辦理論學習班三期，科技培養12期，上黨課15節，培訓鄉村干部650人次，有6名村干部參加大專學歷進修學習。

三是把好后進支部轉化關。××鄉是一個宗教大鄉，全鄉主要宗教聚集村7個，有天主教民2875人，占全鄉總人口的24.2。這就為村級黨組建設帶來了難度。為做好后進支部的轉化工作，我和黨委一班人從加強社會主義陣地建設入手，深入各村開展社會主義思想宣傳；為群眾辦實事、解難題，開展“三培兩帶”活動，組織56名有幫貧困戶；為1955年以前入黨的老黨員每人發放生活補貼500元。在我們的努力下，7個宗教村共新發展黨員19名，宗教村黨員隊伍進一步發展壯大；換屆選舉中，各宗教村“一肩挑”率達到100，切實加強了黨支部的戰斗堡壘作用。

四是把好基層組織陣地建設關。我們把農村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點。向上積極爭取資金，在門轉溝天城房村實施了自來水入戶工程，在該村實施了食用蒲公英種植試點項目，并修葺了兩室；在張家灣村投資8萬元修建了2000平方米水泥面文化活動中心，并配備了文體器材。投資20萬元打機井2眼，增加水澆地600畝，改善了后進村的基本生產生活條件。

（三）抓好項目建設，招商引資促黨建。

黨建工作的順利開展，必須強大的經濟實力做后援。為此，我總結出一條“向上爭取資金，對外爭跑項目，對內黨員幫帶”三條腿走路的策略，在招商引資上狠下功夫。各大項目紛紛落戶××鄉：投資400萬元的洗砂廠正在建設中；投資850萬元的有機生物肥料廠、投資87萬元的旱作農業項目、投資50萬元的蔬菜基地、投資170萬元的森林綜合旅游觀光項目、投資40萬元的村級砂石路項目、投資20萬元的暖棚栽培食用蒲公英項目以及投資30萬元的畜牧獸醫站項目正在批辦中；投資上億元的以滑雪為主的旅游綜合開發項目正在爭跑中。在全鄉形成了全黨抓經濟、重點抓項目的濃厚氛圍。

雖然工作取得了一些成績，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題：一是鎮財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經濟理論研究不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展后勁和可行的增收思路；三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決；四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

為此，在今后，我要把主要精力和工作重心放在基層組織建設和“三農”工作上，放在加快發展、富民強鄉上，立足實際，不斷改善領導方法和工作作風，把全體黨員、干部、群眾的積極性調動好、引導好、保護好、發揮好，為全面構建和諧社會做出我們最大的努力！以上述職，敬請各位領導和同志們評議并提出寶貴意見。

第三篇：基層組織建設專項述職

基層黨的建設工作述職報告

XXX衛生局XXXX

各位領導，同志們：

我自2012年XX月任XXX衛生局黨委書記以來，嚴格按照縣委的總體安排部署及相關要求，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，積極推進衛生系統黨建工作，協調處理好了各項工作，重點推進“創先爭優”和基層組織建設年等活動，取得了較好的成效，現將我個人工作的開展情況向各位領導進行述職。不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、三個加強，基層黨建工作責任制進一步落實 加強黨建制度建設。通過對基層醫療衛生機構黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與業務工作目標一同考核，建立了黨建工作的長效機制，有效克服了黨建工作與中心工作“兩張皮”的問題。局黨工委領導班子成員每人對口聯系2個基層黨支部，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作，通過“一對一”談心、上輔導課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結合、制度化與人性化相結合，初步形成了上下一盤棋，齊抓共管黨建工作的良好局面。

加強班子建設。作為黨委書記，我始終把建設團結務實班子，打造高素質黨員干部隊伍，作為自己的重要職責。一是全面落實黨建工作責任制。根據縣委統一的要求，結合衛生系統實際情況，進一步規范了黨組織議事規程，落實黨組織建設工作責任，建立健全黨員干部崗位職責，積極探索基

層黨建工作的新機制、新方法、新途徑，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢。二是加強黨支部書記隊伍建設。衛生局黨委共有2個黨總支14個黨支部，為加強黨支部的建設，促進黨支部各項工作有效開展，更好地發揮應有的作用，我局于6月14日召開了鄉鎮衛生院的正、副院長及工會主席，縣級醫療衛生單位的班子成員參加的衛生系統干部培訓會。此次培訓使領導干部積極性得到激發，責任心和凝聚力得到提高。

加強黨建基礎工作管理。一是建立黨建動態管理機制。黨委每半年聽取一次黨支部工作匯報，并及時給予指導、幫助。二是加強黨支部建設。以黨委為核心，以黨支部為基礎，認真研究解決黨建工作存在的突出問題。三是完善黨建工作機制。切實鞏固和提高黨組織的凝聚力和戰斗力，強化黨組織的領導核心地位。建立健全了黨組織議事，黨員教育、“三會一課”等制度。

二、三個推進，基層組織凝聚力切實加強。

推進學習型黨組織的創建。認真開展政治理論學習。為適應實際工作的需要，采取“學、考、查、改、究”的方法。即：定期組織學習，定期組織考核，定期檢查實際應用效果，切實提高了學習的實效性。組織黨員深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神、省市縣黨代會精神、李源潮同志在基層組織建設年調研座談會的講話內容等政治理論熱點，采取積極動員學習貫徹、深入領會廣泛交流、聯系實際反思提高的方針，狠抓學習貫徹活動的落實，做到了學習貫徹活動的五有（有規章制度、有活動場所、有學習記錄、有心得體會、有貫徹措施），取得了較好的效果。

推進黨務公開，加強民主政治建設。我們成立了由黨委書記任組長、其他黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的黨務公開工作領導小組，研究制定了衛生系統黨務公開工作實施方案，明確了黨務公開的形式、內容、程序、時限，確保了黨務公開工作的順利開展。扎實推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務、院務公開工作，明確了衛生系統黨務公開內容。做到嚴格程序、落實措施、記清臺帳、規范運作。在公開制度上，確保機制完善。在公開形式上，堅持注重實效。在公開內容上，力求全面真實。

推進黨員隊伍建設。開展“鄉學文建明、村學王家元”活動，深入推廣文建明工作法。深化新形勢下群眾路線工作法教育，引導干部職工學習運用 “ 文建明工作法”，解決基層工作中的矛盾，解決改革發展中的矛盾，以“學理論、學技能，比黨性、比貢獻”為主要內容的“雙學雙比”活動，進一步增強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展和創新意識，提高他們“帶領群眾，服務群眾”的本領。按照李源潮同志“四個從群眾中來”、“四個到群眾中去”的要求，推動機關干部直接聯系服務群眾，營造人人爭先的良好氛圍。在各項急、難、險、重任務中到處都顯現出共產黨員的身影，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。在慶祝建黨91周年活動中，有XX個基層黨支部、XX名黨員，受到XXXXX表彰獎勵。各項醫療業務開展過程中，無收受“紅包”與“回扣”、開單提成、亂收費等違法違規問題出現，無重大醫療責任事故發生，人民群眾對醫療服務的滿意度不斷提高。

三、三個開展，基層組織建設顯成效

開展基層組織建設年活動。以“強組織、增活力，創先爭優喜迎十八大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，注重排查調研實行分類管理。局黨委對14個縣直單位黨支部現狀進行了一次全面的排查摸底。在排查調研的基礎上，嚴格標準，采取“三分類三升級”方法，將14個黨支部確定為10個先進支部，4個一般支部。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的目標，實行分類管理，充分發揮共產黨員的先鋒模范和基層黨組織戰斗堡壘作用。

開展創先爭優活動。在創先爭優活動中，由縣委、縣委組織部、縣直工委和衛生局黨委授予的創先爭優黨員示范崗7個，和諧醫患關系示范崗50個，示范崗堅持做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。組建以黨員、醫療骨干為主的服務團隊，開展“接診、雙向轉診、遠程會診”和把健康服務送到鄉鎮、送到村社、送到困難群眾家中的“三診三送”活動，真情服務基層群眾。

開展“掛包幫活動”活動。局黨委7名黨委委員按照“1+2”模式掛包14個黨支部，定期對掛包支部進行指導，解決實際問題，提升黨建工作水平；二是開展結對互促共進。采取

“1+1”、“2+1”等模式，將先進和一般黨支部結對共建，互幫互助，共同提高，重點落實好“六個一”，即分別確定一名聯絡員，負責工作對接及有關活動組織安排等；每名黨員至少結對幫扶1戶困難群眾；每半年至少召開一次結對共創座談會，總結交流工作開展情況，研究解決存在的問題；每年至少共同上一次黨課、過一次組織生活；每半年共同開展一次矛盾糾紛集中排查調處工作；每年共同召開一次民情民意懇談會，了解群眾需求和愿望，幫助解決實際困難。受到了當地黨委政府和人民群眾的普遍好評。

四、三個狠抓，黨風廉政建設落到實處。

狠抓制度建設不放松。年初局黨委下發了《關于開展廉政文化建設活動實施方案》，嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。建立健全領導干部一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作的“一崗雙責”責任考核體系。局黨委與直屬基層各單位、機關各科室簽《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，落實領導班子“三重一大”集體決策制度。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，今年以來共接受來信來訪15件，堅持局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落，辦結反饋率100%。

狠抓廉政氛圍營造不放松。目前各單位共制作廉政警句宣傳牌60余塊，宣傳櫥窗版面2塊。其中局機關制作了櫥窗宣傳版面1塊，上墻宣傳牌30塊，門口標語3幅。縣醫院、中醫院、二人民醫院等單位在門診、病房走廊制作了30

余塊溫馨服務格言宣傳牌；在門診大廳公示了“社會服務承諾書”，向全院醫務人員發出了“廉潔行醫，誠信服務，從我做起”倡議書并設立“廉潔行醫監督意見箱”，每月進行一次患者滿意度調查，傾聽群眾、患者意見。各單位以院務公開欄等為載體，建立了固定的廉政文化教育陣地。

堅持狠抓督促檢查不放松。繼續開展政風行風建設督查通報制度。進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，堅持日常督查與隨機抽查相結合的辦法，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。組織專家組對基層醫療機構開展“三好一滿意”專項督導檢查，規范服務行為，改進醫德醫風，構建和諧醫患關系。加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫專項工作，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂長效機制建設，加大從源頭上杜絕商業賄賂的力度。規范醫療機構招標采購行為，做到公開透明。轄區內基層醫療衛生機構藥品及耗材網上采購率達100%。

第四篇：xxx縣委基層組織建設專項述職報告

中共xxx縣委基層組織建設專項述職報告

今年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的具體指導下，xxx縣委認真履行抓基層黨建工作第一責任主體的職責，結合“四個年”和創先爭優活動，研究制定加強基層黨建工作“十二條措施”，夯基礎、促規范，抓示范、帶全局，創特色、求提升，有效提升了基層黨建工作科學化水平，為建設xxxxxxx提供了堅強的組織保障。1-6月，預計實現地區生產總值xxx億元，增長xxx%；規模以上工業增加值xxx4億元，增速xx%；固定資產投資總額xxx億元，增長xx%；社會消費品零售總額xxx億元，增長xxxx%；財政總收入x億元，增長xxx%，其中地方財政一般預算收入xxx億元，增長xxx%。

一、抓機制、強保障，基層黨建工作責任制全面落實 縣委始終把基層黨建工作擺在極端重要的位置，形成了“書記親自抓、分管領導具體抓、黨員干部人人抓”的合力。

一是抓領導帶動。縣委常委會xx次專題研究黨建工作議題，做到“即提即議、議決即辦”；堅持調查研究，召開xxx次專題調研會，集中聽取了xxx個縣級部門、xxx個鄉鎮的工作匯報，將梳理出的xxx個突出問題逐項納入縣委專項督查督辦內

容，目前已辦結xxx項；縣委xxx次中心組學習會專題部署黨建工作，縣委常委會每半年聽取鄉鎮黨委工作述職。縣委決定，今年7月，縣級黨員領導干部到聯系點參加xx次鄉鎮黨建工作專題黨委會，做到鄉鄉走到，村村聽到，采取“聽、查、看、評、結”的方式，督促和推進鄉鎮黨建工作。

二是抓責任落實。落實基層黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”制，把黨建工作和經濟工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲；將基層組織建設考核分值由去年4分調整為10分，層層簽訂黨建工作目標責任書，形成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉整體聯動、分層負責落實的齊抓共管格局。

三是抓聯系指導。以“三分類三升級”為契機，開展基層組織現狀大調查，形成xxx個專題分析報告和xxxx專題調研報告；全縣xx名縣級領導、所有鄉鎮黨政主要領導共聯系xxx個村，其中xxx個“三類村”全部由縣、鄉領導直接聯系，幫助基層理思路、查問題、找重點、尋突破；結合“掛、包、幫”、聯鎮幫鄉和“面對面做好事，心貼心解民憂”、“百企幫百村”活動，共投入資金xxx億元，實施幫扶項目xxx個，解決了一大批群眾反映強烈的“行路難、飲水難”等突出問題。全縣共建立基層組織建設示范點xxx個。

四是抓經費保障。增加財政預算資金xxxx萬元用于提高村（社區）干部誤工補貼，村（社區）干部的基本報酬、兼職報酬、專項考核等總額平均達到xxxx元/年；將基層黨建工作經費

全額納入縣財政預算，村（社區）黨建工作經費平均達到xxx元，確保了基層黨建工作順利開展；今年，預算xxxx萬元財政資金用于對村一級的年終考核獎勵。

二、抓關鍵、求實效，基層黨建工作邁上新臺階 立足實際，積極探索，創新方法，豐富載體，認真執行“工作手冊”、建立“民情臺帳”、健全考核機制，狠抓任務落實。

一是以“工作手冊”促進基層黨建工作規范化。將基層黨建工作納入規范化、精細化管理，統一編印了《xxxxx》、《村（社xxxx》、《xxxxx》，發放到全體鄉村干部；制定了《xxxxx》和《xxxxx》，縣管的xxx個縣級部門編印了《xxxx》，進一步明確工作職責，完善工作制度，規范工作流程，彌補薄弱環節，以基層工作的精細化促進規范化、制度化、現科學化。

二是以“民情臺賬”提升基層組織服務群眾能力。把建好、管好、用好“民生、困難群眾、穩定”三本民情臺賬作為群眾工作的有效載體，使社情民意的收集過程成為察民情的過程，使解決問題的過程成為宣傳政策、發動群眾，解民憂、促和諧、破難題、促發展的過程，確保民生問題在一線掌握、解決措施在一線形成、矛盾問題在一線化解，提升了基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。目前，全縣xxxx個鄉鎮、xxxx個村（社區）建立“三本臺賬”xxxx余本。截止5月底，共收集問題xxxxxx件，已處理辦結xxxxx件，辦結率xxxx%，其中村（社區）辦理化解xxxx件，占xxxx%；鄉鎮辦理化解

xxxx件，占xxx%；縣、鄉、村正在辦理的分別有xxx件、xxxx件、xxxx件，實現了“小事不出村（社區）、大事不出鄉鎮、難事不出縣”。

三是以健全考核體系強化基層黨建工作實效。按照“精細管理、鄉村聯動、雙向考評、綜合利用”的原則，對工作績效考評辦法作出重大調整，形成“xxxxx”考核評價體系。將村（社區）安全生產、人口和計劃生育、社會管理、城鄉環境綜合治理四項工作納入縣委、政府專項考核，由縣級主管部門直接考核到村，實行一票否決；以四項專項工作考核結果為依據，聯動考核包村干部、聯村領導、鄉鎮主要領導，以及鄉鎮和聯系部門的工作，構建了“重基層、夯基礎、推工作、促落實”的長效機制；制定了《xxx縣縣級部門政風行風評議辦法》、《加強對縣級部門（企事業單位）派駐鄉鎮機構管理的意見》，建立了鄉鎮和縣級部門互考互評機制，進一步理順了工作關系，為促進工作提供了制度保障。

三、抓選用、重培育，基層黨組織戰斗力顯著增強 選好、育強基層黨員干部隊伍，基層黨組織領導班子的執政能力不斷增強。

一是選好配強班子。著眼優化結構，增強功能，上半年，調整交流科級領導干部xxx批xxx人次，其中，提拔xxx人，交流xxx人次，選拔、儲備科級后備干部xxx人，村級后備干部xxxx人，為一批想干事、能干事、能干成事的干部提供了舞

臺；出臺《xxx縣村（社區）干部管理辦法補充規定》，規范了村（社區）崗位設置和職責分工，充實村（社區）干部xxx人，全縣現有村（社區）干部xxxx名，大學生村干部xxx名，實現了基層組織工作全覆蓋、不漏項。

二是加強黨員隊伍建設。制定發展黨員“十二五”規劃，1-6月，全縣村（社區）共發展新黨員xxx名，培養入黨積極分子xxxx名；扎實開展創先爭優活動，組建黨員志愿者服務隊xxxx支，帶動建立青年志愿者、巾幗志愿者等志愿者服務隊xxxx余支；實施黨員關愛行動，籌集xxx余萬元黨內幫扶專項資金，“七一”前夕，縣財政和縣管黨費共投入xxxx萬元，對全縣困難黨員進行全覆蓋走訪慰問。

三是加強培訓教育。6月xx日，召開xxxxx活動推進會，由縣委書記面對面直接為xxxx余名基層黨組織書記上黨課，專題安排基層組織和黨風廉政建設工作，傳授基層工作方法。上半年，分別在山東省濰坊、延安舉辦現代農業培訓班、黨性修養培訓班各xx期，共舉辦各類培訓班、講座、現場會51期次，受訓人員達到xxxxx余人次，進一步提高了基層干部的整體素質和能力。

四是加強宣傳激勵。充分發揮典型引領、示范帶動的作用，陸續拍攝xxx集記錄片《xxxx》，深度報道、真實反映鄉鎮黨委書記和農村黨支部書記的工作、生活點滴，每周一、三、五在xxx電視臺《黨建縱橫》欄目中滾動展播；下半年，將陸續制作、播出一批大學生村官、普通村干部、村監委會成員和駐村干部等先進典型事跡。

四、抓作風、樹形象，基層黨建工作效率不斷提升 把轉變作風作為“項目攻堅”、“產業提升”、“開放突破”取得實效的重要保障，集中開展“治庸、治懶、治散”主題活動，不斷加強和改進作風建設。

一是全面轉變會風。改變基層過去由領導講、干部聽的“填鴨式”學習為干部匯報工作，領導聽取述職、點評問題、督促落實，在鄉鎮形成了每周“干部說事、領導講評”，村（社區）每周“三委”議事的工作模式。

二是規范辦事流程。規范縣級部門窗口單位、鄉鎮“便民服務中心”和村級“便民服務工作站”的內部布局，辦事流程，村級組織活動場所全部達到“五室一站三欄一場地”和“四通八有”標準，成為村級政治中心、代理服務中心、村民議事中心、教育培訓中心、文化娛樂中心。

三是加強民主監督。成立了鄉鎮行政監察室和村(居)監委會，鄉鎮行政監察室主任、村(居)紀檢委員和監委會主任配備達到100%，全縣從事紀檢監察工作的人員達3670人，其中：鄉鎮194人，村（居）監委會成員2645人，村（居）紀檢委員831人；探索總結出“1表、3冊、4制、10圖、百村示范”的村(居)監委會規范運行新模式，1—5月，村(居)監委會共收集社情民意4533條、解疑釋惑5818次、監督資產處置971次、監督項

目發包320次、審核經濟合同180項、參與重大事項決策787次，基層民主監督實現了規范化、常態化。

四是嚴格督查問責。派出xx個“作風轉變年”活動和基層組織建設工作督查督導組，定期明察暗訪、督查督導、考評考核。上半年，通報批評xx個工作進展慢、服務質量差的單位，對xxx名鄉鎮黨委書記、xx名鄉鎮長、xx名部門中層干部實行就地免職，調整村“兩委”班子是成員xxx人，實行誡免談話、效能告誡、批評教育xxx余人（其中正科級干部xx人）。

我們將認真貫徹落實中央、省委和市委的決策部署，學習借鑒兄弟縣（市區）的好經驗，深入推進“四個年”和“基層組織建設年”活動，不斷提高基層黨建工作水平，推動xxx又好又快發展，為xxx建設“xxxx強市”作出新的貢獻！

第五篇：基層組織建設年專項述職報告

基層組織建設年專項述職報告

尊敬的領導、各位同志：

自今年在全縣創先爭優活動中開展基層組織建設年以來，我帶領***局黨組緊緊圍繞區委?強組織、增活力，強力推進‘五個雨城’建設，創先爭優迎接黨的十八大和省十次黨代會?這一主題，結合黨風建設主題和省級文明城市創建活動，以?創先爭優?活動為載體，以轉變干部工作作風為動力，不斷加強隊伍建設，不斷完善工作機制，不斷創新工作方式，扎實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作第一責任人的職責。現將上半年基層黨建的工作開展情況匯報如下：

一、開展黨組織現狀調查，落實分類升級活動

在縣委的統一安排部署下，根據我局黨組的自查自評以及縣委的最終定級，認定我局黨組為一般黨組織。為進一步提高我局黨組的工作水平，提升黨組成員的思想覺悟和黨性修養，使黨員在工作崗位上充分發揮先鋒模范帶頭作用，積極地向先進黨組織晉位升級，我多次組織召開黨組成員討論會，通過深入剖析，查找問題。對各類矛盾隱患和阻礙發展的問題梳理匯總，深入挖掘問題的根源和本質。各科室在討論會后，都針對本科室的實際情況認真開展了自查自糾，并在日常工作中認真聽取服務對象的意見和建議。截止目前，各科室都將已查找出來的問題和矛盾進行了整改，通過一系

列的自我剖析和整改，在工作作風、務實創新、工作效率、群眾服務等方面都有較大的提升，我局黨組力爭2013年前進入區級先進黨組織行列。

二、加強領導班子建設，提升班子成員整體素質作為黨建工作的第一責任人，我努力做到重點、難點工作親自過問、親自協調，并多次和黨員領導干部進行交流，了解工作的進展和遇到的問題，收集黨建工作的新思路、新方法，做到集思廣益，充分發揮班子成員的集體作用。在積極完成業務工作的同時，我還要求黨員領導干部不定期地組織各科室黨組成員進行學習，使班子成員的黨性修養和整體素質得到了進一步提升。

三、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范帶頭作用

今年上半年，在 ?優作風、強素質、提效能、促發展?主題實踐活動中，我主要開展了以下幾項工作：一是鼓勵班子成員積極參加*******等活動，并通過輔導報告、參觀培訓、知識測試等形式在黨組內開展作風建設集中教育。通過正面典型引路、反面典型警示，極大地增強了干部職工的自律意識；二是開展監管水平、監管能力、法律、法規掌握與熟悉等技能競賽活動，在黨員隊伍中營造了比學趕超的良好氛圍，展示了隊伍的良好形象；三是組織黨員領導干部之間、班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間開展一對一的談心活動，按照早發現早提醒早糾正的“三早”要求，對干部職工存在的苗頭性傾向性問題進行了指正，不當“老好人”，不包庇、不袒護、不掩飾，切實解決了干部職工管理失之于寬、失之于軟的問題。通過設置意見箱、熱線電話、座談會、發放表格、網上收集意見等形式，廣泛征求了上級機關、同級部門、服務對象和社會各界的意見建議。上半年，共召開專題民主生活會*次，認真開展了批評與自我批評，相互指出了存在的問題，特別是針對生活作風、執行能力、吃苦耐勞等方面開展了批評，提高了民主生活會質量，發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。