第一篇：基層組織建設年述職報告

抓實“五三” 激發活力

確保基層黨組織晉位升級

中共井口鎮委員會

按照中央、省、市、縣委的部署，鎮黨委把開展基層組織建設年作為加強基層基礎工作的重大機遇，針對村級黨組織缺乏活力這一關鍵環節，實施“一年雙評”工程為重點，以“五三”思路為步驟，在思想上、行動上、作風上、能力上促進村級黨組織創先爭優、晉位升級。

一、突出三種思想，增強思想意識

鎮黨委緊緊圍繞開展基層組織建設年的要求，著力在轉變村級黨員干部思想上、行動上、作風上、能力上下功夫，從轉變思想認識入手，大力實施“一年雙評”工程，促進基層黨組織創先爭優。一是加強思想教育，深刻認識開展基層組織建設年活動的重要性。鎮黨委召開由各黨組織負責人和黨員村（社區）干部參加的專題會，充分認識基層組織建設年工作是創先爭優活動進入收官階段的重要內容，是黨建工作在創先爭優階段的終極目標，是迎接十八大勝利召開的獻禮之作。二是突出發展意識，增強黨員干部能上能下的競爭性。緊緊圍繞“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”這一主題，嚴格按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，引導廣大黨員干部，特別是村、社區干部在引領村域經濟發展、建設社會主義新農村、促進社區和諧上下功夫，注重以能力用人，能 1

上能下，增強在引領發展上競爭性。三是實施“一年雙評”工程，開拓黨建工作要的創新性。鎮黨委實施的“一年雙評”工程，由鎮黨委統一組織領導，采取上下結合的方式，激發黨組織書記和黨員村、社區干部創新開展黨建工作，培養積極進取，開拓創新的新思維。

二、采取三項措施，實施“一年雙評”

實施“一年雙評工程”，重點采取三項措施，促進黨員干部的能上能下。一是半年一聯述。“聯述”要求組織開展基層黨委、黨支部書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進行專項述職。“聯評”，要求組織基層黨組織、黨員和群眾代表對基層黨委、黨支部抓黨建工作情況進行評議。“聯考”，要求把抓基層黨建工作情況作為鎮黨委領導班子、領導干部年度考核的重要內容。以動真碰硬查不落實的態度，將不適宜擔任現職的鎮、部門和村（社區）干部進行調整，形成憑實績用干部的鮮明導向。二是半年一考評。鎮黨委要求村級黨組織毎半年對黨建工作、中心工作、常規工作進行總結，考評其工作落實情況。并在各支部召開由黨員、村社干部、村民代表等廣泛參與的民主生活會進行民主測評，得出綜合考評結果。三是半年一評用。鎮黨委根據個人聯述情況、綜合考評結果作為村、社區黨組織書記、黨員村干部評用的依據，進行半年一評用。對思想落后、行動不力、能力不足、作風不好的干部予以留職整改半年，由鎮干部下派。對留職整改在年終個人聯述情況、綜合考評結果中仍無改進的予以停用，對整改結果良好、進步明顯的重新啟用。

三、建立三項機制，增強組織保障

為確保“一年雙評”工程有成績、見實效，鎮黨委建立了三項機制。一是經費保障機制。專門設立專項資金，對每個支部給予五千元基本保障經費，年終考評時，根據工作實績，給予黨組織書記個500-1500元考核獎勵。二是陣地建設機制。按照基層組織建設年陣地覆蓋升級項目的要求，一方面積極對上爭取、一方面積極自籌，投入專項資金近10萬元對轄區內達不到標準的村（社區）陣地進行升級改造，確保村（社區）陣地全覆蓋。重點打造紅花村和川安社區為村級陣地建設亮點村。三是人才保障機制。大力培養村級后備干部和入黨積極分子，著力改變農村基層干部青黃不接的狀況、年齡偏大的狀況、文化素質不高的狀況、創新能力不強的狀況、黨員發展滯后的狀況。同時為“一年雙評”干部能上能下奠定基礎。

四、實施三問制度，增強幫扶責任

為增強基層黨組織晉位升級的效果，鎮黨委采取鎮黨委成員兼任村黨支部第一書記、機關黨員“一幫一”、鎮干部聯村負責制等措施，開展“對位”幫扶，并實行三問制度，力促轉變見成效。一是問到位情況。針對不深入基層、不進村入戶、不密切聯系村社干部、不深入群眾，人浮于事的現象、見成效的大忌。鎮黨委建章立制，定期檢查鎮干部是否參與商計村民事務、是否溝通交流、是否獻計獻策。二是問幫扶情況。深入開展幫扶活動，扎實開展“掛包幫”、“一幫一”、“心連心”活動是密切黨群、干群關系的重要手段、是省第十次黨代會的要求。鎮黨委以幫扶效果作為機關干部考核的一項重要內容，在年終予以專項考核。三是問群眾滿意情況。對鎮干部開展幫扶情況、聯村負責工作情況，同村干部一起在村級民主生活會的測評時一并考評，根據群眾的測評滿意度作為聯系村工作考核的一項主要依據，作為年終三個文明考核和評先評優的主要依據。

五、實現三大轉變，促進晉位升級

實施“一年雙評”工程，目的重在晉位升級。結合“三分類”的安排，實現“三升級”的目標。一是一般黨組織上檔次。一般黨組織重在“比、學、趕、超”上下功夫，找準優勢和薄弱環節，強化工作措施，力爭進入先進黨組織行列。二是后進黨組織升級別。后進黨組織重在整頓轉化，采取城鄉結對幫扶、領導定點聯系、干部駐點幫扶等措施，促進轉化升級，后進黨組織年轉化率達100%以上。三是先進黨組織提升率。先進黨組織力爭年底前爭創縣及以上先進、示范黨組織年提升率達20%以上，確保先進黨組織上水平，一般黨組織上臺階，后進黨組織換新顏，一般黨組織年升級率達25%以上。

下一步，鎮黨委將認真貫徹落實中、省、市、縣關于基層組織建設年工作推進會的精神，以“一年雙評”工程為重點，以“五三”工作思路為步驟，扎實開展創優爭優活動，倒排工期項目推進、一抓到底督導推進、解決問題突破推進，以優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開！

第二篇：基層組織建設年述職報告

基層組織建設年專項述職報告

今年以來，本人帶領府東村兩委班子成員認真依照基層組織建設年相關要求，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助并進的良好格局。

一、以機制為保障，抓好責任落實

抓基層組織建設是村級黨組織責無旁貸的工作。在實際工作中我自覺樹立黨要管黨意識，認真履行書記的職責。我作為一班之長，始終把基層組織建設擺在首位，建立了科學、民主、高效的決策機制。采取分任務、壓擔子的辦法，把基層黨建工作任務分解到班子每個成員，從而形成村黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。堅持負總責、常督查，深入群眾研究新情況，總結新經驗，解決新問題，努力把點上的經驗帶到面上去推廣，面上的問題帶到點上去研究，給班子成員做出示范，當好表率。

二、以制度為抓手，抓好規范化建設

一是規范村干部和黨員隊伍管理。提高村干部干事創業的積極性和主動性，開展村級班子集中整頓活動，通過思想、組織、作風整頓，在村干部中形成了主動干、創新干、比著干的良好局面。著力改善黨員隊伍結構，在發展黨員時，從“等上門”變“領進門”，注重從知識青年、退伍軍人、致富能人中發展黨員，積極培養入黨積極分子，為我村的黨建事業輸送新鮮血液；健全“三會一課”、“遠程教育”、“定期培訓”等黨員常規性教育機制，關系幫助困難黨員，完善黨內關懷機制。二是規范基層組織設施設置，充分利用村級活動室。配套

圖書室，黨員干部遠程教育站點等，使村民能夠在村級活動室充分了解和掌握我黨的先進思想和新的科學知識，為社會主義事業的發展和提高家庭經濟收入起到了較好的輔助作用。

三、以為民為重點，抓好載體創新

一是把黨建工作與改善民生相結合。堅持把親民、為民、增收作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨群干群關系。我帶頭深入群眾，了解群眾生產生活中的實際困難，爭取上級有關部門的支持，力所能及地為老百姓辦好事，辦實事。二是開展抓效能促黨建活動。從制度的廢、改、立和流程再造上下功夫，健全和完善了首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，將各部門工作職能、工作權限和辦事流程在村務公開欄公示，方便老百姓辦事。

在抓基層黨建工作中取得了一些成效，但還存在著一些差距和不足，主要表現在：對基層組織建設的經費投入不足，抓隊伍建設的措施不夠實，基層黨建工作創新不夠。

在今后的工作中，我將著重做好四個力求、實現四個提高。一是力求履職有新作為，進一步加強自身學習，增強管黨意識，不斷改進工作方法，提高管黨本領。二是力求形象有新提高，以建設一支好的領導班子、建強一支勤政高效的基層干部隊伍為根本，營造干事氛圍，提高工作效能。三是力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發展的突出問題，群眾反映的強烈的問題。四是力求增收有新渠道，積極開辟新的經濟增長點，提高農民收入。用實際行動向黨和人民交一份滿意答卷，為府東村社會和經濟發展做出新貢獻。

第三篇：基層組織建設年述職報告

基層組織建設年述職報告

—相合村黨支部書記 劉陽英

我村共轄20個生產小組，總人口1651人，黨員44人。今年以來，在兩河鎮黨委的指導要求下，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，扎實開展創先爭優和“基層組織建設項目年”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力促進了我村經濟發展。

一、建立健全工作制度，認真落實管黨責任

作為我村抓基層黨建工作“第一責任人”，在思想上樹立了強烈的責任意識，建立健全各項工作制度，認真履行管黨責任。一是“三會一課”制度。堅持每月召開一次支部大會，研究分析我村基層組織建設工作，解決工作中出現的新情況、新問題。二是工作責任制度。將基層黨建工作任務細化分解，量化管理，責任到人，并定期抽查。

二、深入開展兩項活動，提升黨建整體水平

堅持把創先爭優和“基層組織建設項目年”活動擰在一起抓，履行各項制度爭創先進，激勵廣大黨員立足崗位爭優秀。強化黨的自身建設，完善支部的各項規章制定，努力做到“五個好”，并開展黨員實事承諾，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三、加強群眾工作站建設，真真切切為群眾辦實事 今年來，我村繼續為老百姓購買新型農村醫療保險，大力發展我村的社會公益事業，促進全面進步。目前，我村5、110、11組以及萬窿鑫油茶基地機耕道現已全面完工，后期加強9、20社便民路的工程力度。

五、以建黨91周年為契機，廣泛開展系列慶祝活動 在七一到來之際，我村以迎接建黨91周年為契機，廣泛開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的活動慶祝中國共產黨建黨91周年，在宣傳黨的光輝歷史和弘揚黨的優良傳統的同時，進一步激勵黨組織和黨員踐行宗旨、矢志爭先，帶領群眾跟黨走、建新功、爭一流，再掀創先爭優活動新熱潮。

一是強化黨員人文關懷，提升基層黨組織凝聚力戰斗力。在中國共產黨建黨91周年來臨之際，我村支委走訪慰問貧困黨員，給他們送去節日的問侯與祝福，讓他們感受到黨組織的溫暖和關懷，進一步增強黨組織的戰斗力和凝聚力，推動創先爭優活動的扎實深入開展。

二是營造建黨“紅色氛圍”，激發黨員干群敬黨愛黨情懷。我村結合創先爭優，積極營造“紅色氛圍”。在“

七、一”這天請村全體黨員到村會議室召開座談會，唱紅歌，重溫共產黨的建黨偉業。通過慶祝建黨91周年活動，進一步激發了廣大黨員干部熱愛黨、熱愛祖國的感情。

回顧近段時間的工作，雖然取得一些成績，但仍存在幾個不容忽視的問題：一是我村黨員趨于老齡化，文化素質不高。二是部分黨員帶領和組織群眾致富增收的意識不強，推動經濟發展的本領不高，致使群眾增收緩慢等。

今后，我們將繼續以深入開展“創先爭優”活動為總攬，以提高基層黨組織執政能力和執政水平為目標，進一步落實黨建工作責任，在加強基層班子建設、黨員干部隊伍建設、完善工作制度上下功夫，確立新標準，提出新舉措，探索新路子，努力開創基層黨建工作的新局面，全力做好發展穩定各項工作。

第四篇：社區基層組織建設年述職報告

興河社區關于認真開展基層組織建設年活動的述職報告

興河社區黨支部書記田澤云

今年是黨中央決定為基層組織建設年，是深化創先爭優的重要舉措。根據中央、省、市認真開展基層組織建設年的總體要求，按照縣委、鎮黨委關于開展基層組織建設年的總體要求和部署及工作安排會議精神，社區及時召開各種會議，認真宣傳、動員、貫徹落實，并開展活動。在基層組織建設年活動中，增強了社區黨員隊伍的活力，增強了社區基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。社區堅持以“科學發展觀”重要思想為指導，以創建“五個好”為目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題。創新機制、與時俱進，現將社區支部基層組織建設年活動開展匯報如下：

一、加強社區黨組織建設

1.加強領導、組織學習，建全制度，開展多形式的學習方式，集中學習和分散學習相結合，專題學和以會代學的方式，認真組織學習，基層組織建設年總體要求部署、文件精神，基層組織建設創先爭優的實施意見，和基層組織“三分類、三升級”文件精神要求、及黨的有關知識、法律法規，黨風廉政建設有關內容活動，加強了對社區支部基層組織的政治思想建設，黨員干部的思想政治素質進一步提高，進一步堅定理想信念。增強立黨為公、執政為民的理念，牢記黨的宗旨，發揚共產黨的優良傳統作風，崇尚先進、學習先進，積極創先爭優，1

發揮共產黨的先鋒模范作用，永保共產黨員的先進性。

2.加強黨風廉政建設，開展《關于加強農村基層組織黨風廉政建設的實施意見》和以《黨章》為核心的黨性、黨風、黨紀和有關的廉政法規的學習活動，正確樹立權力觀和利益觀，正確對待人生觀、價值觀和金錢觀，認真執行黨的各項方針政策，黨的各項惠民政策落實到位。

3.制度建設，組織發展，堅持學習制度，社區兩委每月定期學習不少于二次，支部黨員活動每年不少于四次，培養發展黨員，在年齡文化結構上有了一定的改善，2012年，培養入黨積極分子五名，支部上黨課2次，考察發展對象兩名，一季度一次的黨務、居務以及其它事項的公開制度，外出黨員與支部聯系制度，互通信息，社區兩委干部堅持座班辦理事務制度，方便群眾，重大節假日輪流值班，辦公及陣地環境衛生，輪流值班負責制度。

4、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律財經紀律和各項工作紀律，堅決執行“四議兩開”，嚴格“一事一議”和“兩員兩會”的辦事原則，實行民主決策、民主管理和民主監督，積極穩妥地辦好社區內的公益事業。決策的事項和辦理后的結果，在社區黨務公開欄上公開。

5、認真接待群眾信訪，重視信訪工作，認真及時調解處理民間各類糾紛，化解矛盾，維護本社區的政治穩定，社會安全，促進社會和諧。

二、增活力、求實效、提升戰斗力

1、堅持開展無職黨員設崗定職活動明確了黨員的各自目標責任，積極發揮各自不同的崗位作用落實支部黨員一幫一的幫帶活動，認真開展創先爭優活動，社區義務監督員，黨員志愿者等。塑造社區的身邊典型，營造學習先進、創先進、爭當先進良好風氣，不斷強化黨的意識，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。

2、黨員隊伍生機活力提升，一是社區黨員志愿者開展城鄉環境整治活動8次。二是支部組織黨員活動2次，參觀保民生態養殖、七洞溝觀光游、人飲工程、三是社區支部慶“七一”茶話會活動在知青會所舉行，內容豐富多彩。

3、轉變工作作風，扎實推進社區服務工作：社區工作千頭萬緒，說到底，就是要服務于民，造福于民。開展創先爭優以來，社區黨支部牢固樹立群眾觀點，認真研究和把握新形勢下社區黨建工作的新特點、新要求，堅持與時俱進，以創新的精神、務實的態度，積極探索服務群眾的新方法、新途徑和新機制，凝聚民心，贏得信任。組織開展活動，1.監督協調安置房周邊的關系，做好入住管理方案、爭取國慶節前后搬遷入住，2.組織社區居民出資新修下水道100米，3.社區城網升級工程順利進行、社區群眾很滿意。

4、發揮社區支部戰斗堡壘作用，不怕疲勞、連續作戰、在抗洪救災中彰顯創先爭優，黨員干部群眾共擊洪災：7月22日上午6時，由于連續強降雨，水位暴漲，大汛當前，團結協作是奪取抗洪救災全面勝利的根本保證。在鎮黨委、政府黃書記、張鎮長等領導現場指導下，社區支部臨危不亂，周密部署，科學調度，社區干部3天2夜沒合眼，哪里有險情就到哪里去。社區支部及班子成員始終站在抗洪

一線的最前沿，在各安全隱患點上一直堅守。洪水退后社區干部仍然堅守崗位，對社區災情進行詳細核查摸底，并積極動員群眾開展生活自救，恢復經營。由于救災工作安排的細致，采取重災人員一是投靠親戚、二是受災部分居民暫時住在敬老院、三是動員住進旅店。救災工作安排措施得當，災民基本生活有保障，及時向189戶受災居民發放捐贈物資，社區支部多次到住地看望受災居民，并帶去了社區黨員捐贈的白糖、面條、毛巾等慰問品，受災群眾的情緒平穩，社區社會治安穩定。

三、創新活動載體，強化工作措施，迎十八大

1、進一步完善社區陣地建設：營造優良的服務環境，進行合理規化、配備電腦等設備實現了現代化辦公，完善軟件資料，社區黨務、居務公開欄，及時公開社區事務，不斷增強了社區工作透明度和活力。

2、我社區扎實開展了“基層組織建設年”活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社區黨支部規范化建設有待進一步加強；“基層組織建設年”活動有待于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新，創新活動載體，強化工作措施，一是抓好活動陣地的升級改造、特別是社區辦公陣地的建設、活動場所的建設，對上爭取建設功能齊全的社區支部陣地；二是社區支部帶頭搞好隊伍建設，強化社區陣地的作用，確保支部工作的高運行，為社黨員群眾的示范體，切實抓好基層組織建設年活動各項工作任務。

2012年7 月30日

第五篇：基層組織建設年專項述職報告

基層組織建設年專項述職報告

尊敬的領導、各位同志：

自今年在全縣創先爭優活動中開展基層組織建設年以來，我帶領***局黨組緊緊圍繞區委?強組織、增活力，強力推進‘五個雨城’建設，創先爭優迎接黨的十八大和省十次黨代會?這一主題，結合黨風建設主題和省級文明城市創建活動，以?創先爭優?活動為載體，以轉變干部工作作風為動力，不斷加強隊伍建設，不斷完善工作機制，不斷創新工作方式，扎實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作第一責任人的職責。現將上半年基層黨建的工作開展情況匯報如下：

一、開展黨組織現狀調查，落實分類升級活動

在縣委的統一安排部署下，根據我局黨組的自查自評以及縣委的最終定級，認定我局黨組為一般黨組織。為進一步提高我局黨組的工作水平，提升黨組成員的思想覺悟和黨性修養，使黨員在工作崗位上充分發揮先鋒模范帶頭作用，積極地向先進黨組織晉位升級，我多次組織召開黨組成員討論會，通過深入剖析，查找問題。對各類矛盾隱患和阻礙發展的問題梳理匯總，深入挖掘問題的根源和本質。各科室在討論會后，都針對本科室的實際情況認真開展了自查自糾，并在日常工作中認真聽取服務對象的意見和建議。截止目前，各科室都將已查找出來的問題和矛盾進行了整改，通過一系

列的自我剖析和整改，在工作作風、務實創新、工作效率、群眾服務等方面都有較大的提升，我局黨組力爭2013年前進入區級先進黨組織行列。

二、加強領導班子建設，提升班子成員整體素質作為黨建工作的第一責任人，我努力做到重點、難點工作親自過問、親自協調，并多次和黨員領導干部進行交流，了解工作的進展和遇到的問題，收集黨建工作的新思路、新方法，做到集思廣益，充分發揮班子成員的集體作用。在積極完成業務工作的同時，我還要求黨員領導干部不定期地組織各科室黨組成員進行學習，使班子成員的黨性修養和整體素質得到了進一步提升。

三、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范帶頭作用

今年上半年，在 ?優作風、強素質、提效能、促發展?主題實踐活動中，我主要開展了以下幾項工作：一是鼓勵班子成員積極參加*******等活動，并通過輔導報告、參觀培訓、知識測試等形式在黨組內開展作風建設集中教育。通過正面典型引路、反面典型警示，極大地增強了干部職工的自律意識；二是開展監管水平、監管能力、法律、法規掌握與熟悉等技能競賽活動，在黨員隊伍中營造了比學趕超的良好氛圍，展示了隊伍的良好形象；三是組織黨員領導干部之間、班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間開展一對一的談心活動，按照早發現早提醒早糾正的“三早”要求，對干部職工存在的苗頭性傾向性問題進行了指正，不當“老好人”，不包庇、不袒護、不掩飾，切實解決了干部職工管理失之于寬、失之于軟的問題。通過設置意見箱、熱線電話、座談會、發放表格、網上收集意見等形式，廣泛征求了上級機關、同級部門、服務對象和社會各界的意見建議。上半年，共召開專題民主生活會*次，認真開展了批評與自我批評，相互指出了存在的問題，特別是針對生活作風、執行能力、吃苦耐勞等方面開展了批評，提高了民主生活會質量，發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。