第一篇：鄉鎮黨委基層組織建設年專項述職報告

圍繞基層抓黨建抓好黨建促發展

——基層組織建設年專項述職報告

在縣委的正確領導下，我緊緊圍繞“ⅹⅹⅹⅹⅹ”的戰略目標，團結鎮班子成員，依靠全鎮黨員干部，扎實推進基層組織建設年活動。現將我鎮基層組織建設年活動情況簡要述職如下：

一、充分調研，快速啟動，立足實際抓部署

一是抓調研，理思路。通過座談、約談、農村基層組織分析會等形式，對全鎮基層組織建設工作進行深入調研和思考，并將調研中發現的新問題、出現的新情況作為調整黨建工作思路和基本依據。通過調研，最終確定了“圍繞基層抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路。

二是抓部署，重落實。成立以黨委書記為組長，鎮長和黨委副書記為副組長，其他班子為成員的鎮基層組織建設年活動領導小組，各支部也成立由支部書記任組長的領導小組，形成黨委書記親自抓，分管領導具體抓，領導小組辦公室和各支部具體落實，全體黨員共同參與的齊抓共管機制。根據當前中心工作及創先爭優活動情況，制定切實可行的實施方案，并于ⅹ月ⅹ日召開全鎮黨員干部參加的基層組織建設年動員大會，全面安排部署基層組織建設年活動。

三是抓宣傳，造氛圍。充分利用廣播、遠教頻道、會議、-1-

標語、手機黨報等集中時間，多層次，全方位，高密度，大規模的宣傳基層組織建設年活動。截止目前，手機黨報共發送基層組織建設年活動相關信息4000余條，懸掛橫幅20多條，制作大型廣告1塊，發放宣傳卡片3000張，書寫、張貼宣傳標語700余條，召開黨員會議400余場次，營造了良好的社會輿論氛圍。

二、突出重點，狠抓關鍵，立足整改促提升

一是找準問題。通過走訪、座談等形式，結合“進村入企”大走訪活動，排摸農村、社區、兩新組織等基層黨組織的總體運轉情況。特別是農村基層黨支部，要求聯系領導和駐村干部督促村黨支部圍繞基本情況、存在問題和原因、建議和對策等三大塊內容進行排摸，并形成書面材料，同時召開鎮班子、片主任、社區書記參加的村級組織分析會，逐一匯報分析，及時梳理各類問題。

二是定出級別。按照“五個一”和“五個好”的要求，采取基層黨支部自查自評、鎮黨委組織考評的方式進行量化考評，將全鎮268個黨組織按照好、較好、一般，差四個等級進行了分類定級，其中“好”黨組織45個，“較好”黨組織72個，“一般”黨組織91個，“較差”黨組織60個，并在全鎮范圍通報分類定級情況。

三是整改提高。對照分類定級活動和群眾滿意度測評結果，定出各黨組織的星級標準，并要求各黨組織根據實際提出

整改項目，明確整改目標、整改時限和責任人，形成整改方案。同時，在鎮里專門設立了黨組織整改提高、晉位升級公示牌，并在各村黨務公開欄上將本支部整改、晉位目標進行公示，接受黨員、群眾監督。針對個別村班子不團結、戰斗力不強等情況，我們采取了集中談話、個別誡勉談話方式，開展整頓工作，已完成城北、里岱埠等后進村轉化工作。目前，全鎮共有38個較差支部實現整改轉化，91個一般以上黨支部實現提升，努力在9月底前，較差支部整改轉化100%，一般以上黨支部提升率90%以上。

三、建強隊伍，夯實陣地，立足實際求發展

一是強班子，增活力。首先，適當放權，也就是要求每位班子做好自己份內工作，擴大相關事項自主權，避免一有事情就推到鎮主要領導身上。目前，該現象大為改觀。第二，配強班子力量，在原有的基礎上，增加1名政法副書記，分管綜治和社會穩定工作。同時，重新對班子分管進行調整，盡量做到分工合理。第三，把班子廉政建設和干部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，增強班子的凝聚力，努力實現班子的清廉與團結。

二是轉作風，提效率。以“治庸提效”為目標，大力開展鎮機關紀律作風建設。在鎮干部管理方面，制定了考勤、財務管理、車輛管理等制度，堅持每日簽到和每周二集中學習，進一步完善辦公室、駐村（小區）干部、聯系企業等考核辦法；

在村干部管理方面，進一步完善村主職干部考核辦法，發揮出駐村干部的基層一線作用。開展“進村入企”大走訪活動，目前，共走訪農戶17163戶，企業442家，做到走訪全覆蓋，梳理出突出問題108個，破解重難點問題45個，其他問題正在全力解決中。通過整頓，全鎮干部精神面貌得到提升。

三是抓陣地，筑堡壘。對全鎮ⅹ個村進行調查摸底，建立村級組織活動場所臺賬，明確要求ⅹⅹ、ⅹⅹ等ⅹ個村級辦公場所較差的村，制定今明兩年新建或修繕工作計劃。按照高配、規范、一般三個檔次，采取“村籌一點、鎮補一點”的資金保障模式，加強全鎮村級組織活動場所規范化建設。特別是對黨員活動室進行整合，清理其它制度，統一制作新的黨建制度牌，制作或修繕村“兩委”牌匾20多個，新建村（黨）務公開欄9個。

四是樹典型，創示范。深入開展創先爭優閃光言行展示活動，挖掘先進典型和感人事跡，發揮典型示范作用，激發全鎮黨員干部創先爭優的巨大熱情。每月向縣創先辦上報1-2條先進事跡，其中，ⅹⅹⅹ村黨支部、ⅹⅹⅹ有限公司黨支部、ⅹⅹⅹ黨支部榮獲了ⅹⅹ創先爭優閃光言行之星。

四、積極探索，大膽創新，立足特色激活力

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ

我深知，黨建工作任重而道遠。我鎮的基層組織建設還存在著一些不容忽視的問題，比如工作創新不夠，亮點還不是很突出等等。作為第一責任人，我將在以后的基層組織建設工作中，應力抓好三點：一是把握好基層組織建設工作的規律，抓住黨建特點來開展工作；二是根據實際突出工作重點，整體推進工作水平；三是創新思路，創新方法，做出特色，營造工作新亮點。

第二篇：基層組織建設年專項述職報告

基層組織建設年專項述職報告

尊敬的領導、各位同志：

自今年在全縣創先爭優活動中開展基層組織建設年以來，我帶領***局黨組緊緊圍繞區委?強組織、增活力，強力推進‘五個雨城’建設，創先爭優迎接黨的十八大和省十次黨代會?這一主題，結合黨風建設主題和省級文明城市創建活動，以?創先爭優?活動為載體，以轉變干部工作作風為動力，不斷加強隊伍建設，不斷完善工作機制，不斷創新工作方式，扎實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作第一責任人的職責。現將上半年基層黨建的工作開展情況匯報如下：

一、開展黨組織現狀調查，落實分類升級活動

在縣委的統一安排部署下，根據我局黨組的自查自評以及縣委的最終定級，認定我局黨組為一般黨組織。為進一步提高我局黨組的工作水平，提升黨組成員的思想覺悟和黨性修養，使黨員在工作崗位上充分發揮先鋒模范帶頭作用，積極地向先進黨組織晉位升級，我多次組織召開黨組成員討論會，通過深入剖析，查找問題。對各類矛盾隱患和阻礙發展的問題梳理匯總，深入挖掘問題的根源和本質。各科室在討論會后，都針對本科室的實際情況認真開展了自查自糾，并在日常工作中認真聽取服務對象的意見和建議。截止目前，各科室都將已查找出來的問題和矛盾進行了整改，通過一系

列的自我剖析和整改，在工作作風、務實創新、工作效率、群眾服務等方面都有較大的提升，我局黨組力爭2013年前進入區級先進黨組織行列。

二、加強領導班子建設，提升班子成員整體素質作為黨建工作的第一責任人，我努力做到重點、難點工作親自過問、親自協調，并多次和黨員領導干部進行交流，了解工作的進展和遇到的問題，收集黨建工作的新思路、新方法，做到集思廣益，充分發揮班子成員的集體作用。在積極完成業務工作的同時，我還要求黨員領導干部不定期地組織各科室黨組成員進行學習，使班子成員的黨性修養和整體素質得到了進一步提升。

三、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范帶頭作用

今年上半年，在 ?優作風、強素質、提效能、促發展?主題實踐活動中，我主要開展了以下幾項工作：一是鼓勵班子成員積極參加*******等活動，并通過輔導報告、參觀培訓、知識測試等形式在黨組內開展作風建設集中教育。通過正面典型引路、反面典型警示，極大地增強了干部職工的自律意識；二是開展監管水平、監管能力、法律、法規掌握與熟悉等技能競賽活動，在黨員隊伍中營造了比學趕超的良好氛圍，展示了隊伍的良好形象；三是組織黨員領導干部之間、班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間開展一對一的談心活動，按照早發現早提醒早糾正的“三早”要求，對干部職工存在的苗頭性傾向性問題進行了指正，不當“老好人”，不包庇、不袒護、不掩飾，切實解決了干部職工管理失之于寬、失之于軟的問題。通過設置意見箱、熱線電話、座談會、發放表格、網上收集意見等形式，廣泛征求了上級機關、同級部門、服務對象和社會各界的意見建議。上半年，共召開專題民主生活會*次，認真開展了批評與自我批評，相互指出了存在的問題，特別是針對生活作風、執行能力、吃苦耐勞等方面開展了批評，提高了民主生活會質量，發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。

第三篇：基層組織建設年專項述職報告

基層組織建設年專項述職報告

各位領導、同志們：

我于去年年底擔任XX市發改局黨組書記一職。自任職以來，在市委的正確領導下，我立足發改局的實際，切實履行發改局基層黨建工作“第一責任人”職責，團結局黨組一班人，緊緊依靠全局黨員干部，扎實推進基層組織建設年活動，始終把加強基層組織建設作為促進發改工作，推進全市經濟社會發展的重要保證措施來抓。現將這段時間以來我局抓基層組織建設的情況簡要述職如下：

一、充分調研，理清思路，立足實際抓部署

作為抓基層黨建工作“第一責任人”，我在思想上樹立了強烈的責任意識，結合自己多年來的工作實踐，堅持按照“立足一線找問題，對照優秀找差距”的工作思路，及時成立了局黨組開展基層組織建設年活動領導小組，通過與黨員干部座談、問卷調查等形式，對我局基層組織建設工作進行了深入調研和思考，并將調研中發現的新問題、出現的新情況作為調整黨建工作思路和基本依據。

在開展基層組織建設年活動之初，我局組織召開了基層組織現狀大調查、實施“三分類三升級”活動動員大會，制定了相關的實施方案，認真開展了大調查活動，在開展問卷調查的同時，我們還分別組織各黨支部黨員干部進行座談，對普通群-1-

眾和服務對象進行個別訪談，聽取和收集了關于此次活動的意見和建議共計30余條。

發改局工作綜合性較強，復雜的工作賦予了發改局黨建工作更為特殊的內容。調研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員干部思想解放的程度還不夠，在“如何發展”這個問題上的看法還不夠成熟，工作方法較簡單，缺乏時效性；二是我局黨員結構老齡化，黨務干部少，造成黨建工作在“如何創新”這個問題上力量不足，對黨組織活力和持續發展產生了一定的影響。從這些問題和情況出發，我們仔細研究提出了對策。

二、積極探索，大膽創新，立足特色抓落實

（一）抓好黨組織自身建設，提高領導班子執政能力 局黨組織班子是全局基層組織建設的領頭雁，班子的建設如何，直接影響著事業的發展，班子成員的素質如何，直接關系著全局基層組織建設工作的好壞。為此，半年來，我們主要抓以下幾個方面：一是以身作則，抓班子理論學習。利用班子會議、每周例會加強理論學習；二是嚴格把關，抓班子工作制度。按照總攬全局、協調各方的原則，我們進一步完善了機關干部目標考核和考勤制度等工作制度并嚴格執行。三是率先垂范，抓班子廉政建設。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。在工作開展中，我堅持把班子廉政建設和干部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現了班子的清廉與團

結。

（二）抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

黨員隊伍建設是一項基礎工程，在工作開展中，我堅持不懈地抓好這一工程，努力提高黨員素質。一是積極開展社會主義核心價值體系學習教育，確保黨員隊伍理想信念堅定。在開展社會主義核心價格體系學習教育的過程中，我們堅持理論武裝，切實加強黨員干部的思想政治建設。通過制訂黨組理論學習中心組學習計劃，開展每周學習日等學習教育活動，進一步加強黨員干部的學習培訓工作，努力提高發改局黨員干部的謀劃能力、向上爭取資源的能力、綜合協調能力和服務企業的能力。二是大力創建學習型黨支部，確保黨員干部素質能力過硬。學習是前進的基礎，是創新的前提，也是塑造高尚品質的必然。為此，我局以不斷創新的思想和要求，推動黨員干部樹立終身學習的觀念。通過把學習內容與黨員干部的日常工作、社會交往聯系起來，潛移默化地變成他們的日常生活習慣，進而變成自覺地行動，提升廣大黨員的思想境界和精神境界。三是加快推進作風建設和反腐倡廉建設，確保黨員作風品質優良。通過黨員干部帶頭加強理論學習，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，大興求真務實之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風，促使我局黨員干部嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制腐敗行為，努力做好人民的公仆。四是深入開展創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在繼續深入開展創先爭

優活動中，我要求每一名黨員都要堅定信念，腳踏實地，爭做學習的模范，爭做工作的模范，爭做創先爭優的模范。在提出要求的同時，我和班子成員們首先做到。

（三）抓好服務群眾工作，真真切切為群眾辦實事

今年以來，我局結合基層組織建設年活動，繼續深化“掛、包、幫”活動，同時認真開展了機關干部直接聯系服務群眾和面對面做好事等系列活動。在活動的開展中，我們堅持把工作做細、做實，做到時刻關心群眾的日常生活，解決他們的具體困難。堅持從群眾最關心的問題、最迫切的問題、最需要解決的實際問題入手，真真切切為群眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，零距離服務群眾。今年，通過我們數次下到幫扶村調查，了解到XX村社道還存在部分未硬化的問題，隨即研究制訂了我局投資8萬元、多方面籌資硬化三條社道的方案。局機關21名工作人員與XX村、XX村48戶村民建立了幫扶對子，并積極開展幫扶活動。

（四）抓好組織陣地建設，落實基層黨建工作保障

在接手發改工作后，我深知要做好黨建工作，必須抓好組織陣地建設，落實好黨建工作的各項保障機制。一是抓好支部委員分工，明確責任落實到人，真正做到工作有人抓、事情有人管，件件有落實。二是加強制度建設，規范我局黨建工作。在調查研究的基礎上，先后制定出臺了我局黨建工作制度、首問責任制、限時辦結制、責任追究制黨風廉政建設檢查考核辦

法等一系列制度，從黨支部的基本任務、組織生活等多個方面都做了詳細的規定，對局機關其他內部管理制度也進行了充實和完善。三是落實黨建工作經費，抓好陣地建設。首先，我局黨建工作經費充分，保障了我們順利地開展各種基層組織建設工作。其次，為了提升我局黨員干部的理論素養，我們還訂閱了大量可供黨員們學習的理論書刊。另外，我局在建設黨員活動陣地、組織黨員參觀學習、做好黨建宣傳陣地等方面也不吝資金，花了大力氣，做了很多卓有成效的工作。

我深知，黨建工作任重而道遠。我局的基層組織建設還存在著一些不容忽視的問題，比如工作創新不夠，沒有什么亮點等等。作為第一責任人，我將在以后的基層組織建設工作中，應力抓好三點：一是把握好基層組織建設工作的規律，抓住黨建特點來開展工作；二是根據實際突出工作重點，整體推進工作水平；三是創新思路，創新方法，做出特色，營造工作新亮點。

二○一二年七月三日

第四篇：基層組織建設專項述職報告

基層組織建設專項述職報告

各位領導，同志們：

我于2007年6月擔任××鄉黨委書記一職。兩年來，在縣委的正確領導下，我立足××農業大鄉和宗教大鄉的實際，切實履行黨建工作“直接責任人”職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉黨員干部，始終把加強基層組織建設作為振興鄉村經濟、增加農民收入的重要保證措施來抓。現將這段時間以來我抓基層組織建設的情況簡要述職如下

一、充分調研，理清思路，立足實際抓部署

作為黨委班長，我結合自己多年來農村工作的實踐經驗，堅持按照“立足一線找問題，對照優秀找差距”的工作思路，親自深入22個行政村,走訪黨員干部，通過座談和實地考察,對農村基層黨建工作進行了深入調研和思考。并將調研中發現的新問題、出現的新情況作為調整黨建工作思路的基本依據。

××鄉是一個典型的農業大鄉和宗教大鄉，復雜的形勢賦予我鄉黨建工作更為特殊的內容。調研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員干部思想解放的程度還遠遠不夠，在“如何發展”這個問題上沒有成熟的看法；二是黨員干部還存在一定的“等、靠”思想，超前意識、帶動能力還不強。這些問題比較突出，也比較有普遍性。另外出現的一些新情況也引起了我的注意，比較顯著的一個就是當選村干部的“能人化”。農民群眾對村干部的評價標準已不再是過去的那種“老好人”，他們更愿意推選那些能發展農村經濟，帶領大家致富的“能人”，這是今后村兩委干部隊伍發展方向的一個信號，值得我們引起重視；另一個就是新一輪的農村改革對我們農村基層黨建提出的特殊要求。現在農村勞動力內傳外輸越來越頻繁，黨員的管理也越來越難以到位，作為基層黨組織，如何應對這些新形勢下出現的新問題也值得我們高度關注。

從這些問題和情況出發，我確立了“培樹隊伍重‘治人’，突出特色強機制，培強經濟促黨建”的總思路，精心謀劃部署全鄉黨建工作。

二、積極探索，大膽創新，立足特色抓落實

（一）抓好黨委自身建設，提高領導核心執政能力

“群雁高飛頭雁領”。鄉黨委就是那一只引領全鄉農村基層組織建設的領頭雁。黨委班子的建設如何，直接影響著事業的發展；黨委班子成員的素質如何，直接關系著全鄉基層組織建設工作的好壞。為此，自上任以來，我主要抓以下幾個方面：

一是以身作則，抓班子理論學習。利用黨委擴大會、每周例會加強理論學習。為使學習取得好的效果，在班子中形成比學競優的氛圍，我帶頭學習了十七大精神，科學發展觀思想，同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，拓寬知識面，發揮自己的垂范作用。

二是嚴格把關，抓班子工作制度。沒有規矩，不成方圓。按照總攬全局、協調各方的原則，我們制定完善了機關干部工作目標考核辦法和考勤制度等工作制度。按照制度，嚴格獎勤罰懶。如在執行考勤制度時，每天的出勤表上我親自簽字核對，嚴格把關，對缺勤者堅決兌現處罰。

三是率先垂范，抓班子廉政建設。古語曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。在工作開展中，我堅持把班子廉政建設和干部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現了班子的清廉、團結與和諧。實踐中，對鄉黨委的重要決策、重大事務、重點工作等及時公開；對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村級組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用

村級黨組織是農村黨組建設的前哨，意義非凡。在村級組織建設上，我的做法是：一是把好班子選人用人關。以換屆為契機，積極調整選人用人工作思路，在黨委會上，我提出了“不拘一格選人才”的選人用人辦法。在尊重群眾意愿的原則下，多渠道選賢任能。對一批政治素質好、干事創業能力強、懂經營、會管理的致富帶頭人、外出創業戶、個體私營戶，鄉黨委、政府鼓勵他們積極參選。鄭志軍等幾位我鄉致富帶本文來源：公務員在線http://頭人通過選舉走入了村領導班子當中。

二是把好班子培訓教育關。為了提高黨員的素質和黨員“雙帶”能力，開展了鄉村黨員素質培訓活動，堅持黨員“三會一課”制度、舉辦理論學習班三期，科技培養12期，上黨課15節，培訓鄉村干部650人次，有6名村干部參加大專學歷進修學習。

三是把好后進支部轉化關。××鄉是一個宗教大鄉，全鄉主要宗教聚集村7個，有天主教民2875人，占全鄉總人口的24.2。這就為村級黨組建設帶來了難度。為做好后進支部的轉化工作，我和黨委一班人從加強社會主義陣地建設入手，深入各村開展社會主義思想宣傳；為群眾辦實事、解難題，開展“三培兩帶”活動，組織56名有幫貧困戶；為1955年以前入黨的老黨員每人發放生活補貼500元。在我們的努力下，7個宗教村共新發展黨員19名，宗教村黨員隊伍進一步發展壯大；換屆選舉中，各宗教村“一肩挑”率達到100，切實加強了黨支部的戰斗堡壘作用。

四是把好基層組織陣地建設關。我們把農村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點。向上積極爭取資金，在門轉溝天城房村實施了自來水入戶工程，在該村實施了食用蒲公英種植試點項目，并修葺了兩室；在張家灣村投資8萬元修建了2000平方米水泥面文化活動中心，并配備了文體器材。投資20萬元打機井2眼，增加水澆地600畝，改善了后進村的基本生產生活條件。

（三）抓好項目建設，招商引資促黨建。

黨建工作的順利開展，必須強大的經濟實力做后援。為此，我總結出一條“向上爭取資金，對外爭跑項目，對內黨員幫帶”三條腿走路的策略，在招商引資上狠下功夫。各大項目紛紛落戶××鄉：投資400萬元的洗砂廠正在建設中；投資850萬元的有機生物肥料廠、投資87萬元的旱作農業項目、投資50萬元的蔬菜基地、投資170萬元的森林綜合旅游觀光項目、投資40萬元的村級砂石路項目、投資20萬元的暖棚栽培食用蒲公英項目以及投資30萬元的畜牧獸醫站項目正在批辦中；投資上億元的以滑雪為主的旅游綜合開發項目正在爭跑中。在全鄉形成了全黨抓經濟、重點抓項目的濃厚氛圍。

雖然工作取得了一些成績，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題：一是鎮財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經濟理論研究不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展后勁和可行的增收思路；三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決；四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

為此，在今后，我要把主要精力和工作重心放在基層組織建設和“三農”工作上，放在加快發展、富民強鄉上，立足實際，不斷改善領導方法和工作作風，把全體黨員、干部、群眾的積極性調動好、引導好、保護好、發揮好，為全面構建和諧社會做出我們最大的努力！以上述職，敬請各位領導和同志們評議并提出寶貴意見。

第五篇：淺談鄉鎮黨委基層組織建設

xiexiebang.comhttp://www.tmdps.cn//-找文章到xiexiebang.com抓好鄉村組織建設，既是鞏固黨在農村政權的需要，也是推動黨和政府富民、惠民政策落實的關鍵。離開了基層組織或者基層班子戰斗力不強、黨員干部為

民服務思想意識不強、本領不高，農村的經濟社會就難以實現更快更好的發展。就目前村級組織的現狀看，應重點解決好以下五個問題，這既是抓村級組織建設的突破口，也是推動經濟建設、社會事業發展的關鍵。

一、增強為民服務的動力。鄉村干部身處一線，直接肩負著富一方百姓、保一方平安的重任。無論是黨組織委派的，還是村民直接選上來的，都是為農民群眾做事的，必須珍惜組織和選民為我們提供的工作機會，實實在在的幫助農民群眾解決好生產生活中的難題。就當前講，就是要按照保持共產黨員先進性的要求，時刻抓好班子及黨員在思想工作上存在的突出問題的整改，以整改的實際成效推動全鄉經濟社會更好更快的發展。這既是黨的要求和農民群眾對我們的厚望，也是每名干部實現自我勞動價值的現實選擇。特別是對于村干部來講，一種身份是農民，如果全村百姓的生產生活難題解決不好，自身的生產生活水平未必能提高。另一種身份是干部，如你的工作做不好，組織對你不滿意，村民對你不信任，你就不會領取金額補貼和獎勵，有的甚至會失去“村官”這一職業。因此，無論從大道理講，還是從小道理講，鄉村兩級干部都應牢固樹立起為民服務的意識，正確對待工作，增強做好工作的責任心和使命感。

二、提高為民服務的能力。做好工作，光有良好的愿望和工作熱情是不夠的，還需過硬的本領和科學的方法。特別是經濟社會飛速發展的今天，鄉村干部領導經濟、管理事務的能力面臨著嚴峻的挑戰，暴露出許多的不適應。如果我們的領導能力和工作水平仍然停留在過去。就會喪失錯過面臨的大好機遇，延緩和阻礙社會主義新農村建設步伐，成為歷史的罪人。為此，鄉村干部必須高度重視學習，千方百計提高自身的工作能力。一是要重視書本知識的學習，養成良好的讀書看報看電視習慣。二是要重視工作經驗的積累，及時總結成功的經驗，吸取失敗的教訓。要深入基層、深入群眾，多搞調查研究，在指導工作的實踐中探索掌握解決問題的辦法。三是要重視先進典型的學習，學會借鑒外地先進經驗，推動本地工作落實。四是要積極參加上級部門組織的培訓活動。要珍惜培訓學習的機會，克服家庭生產生活困難，確保受訓效果。通過自學進修、參觀參訓，了解形勢、把握政策、解放思想、拓寬視野、熟悉業務、積累知識、不斷提高做好本職工作的實際本領，努力成為農村工作的行家里手。

三、壯大為民服務的實力。縱觀全鄉30個村集體經濟發展情況，自己和自己比，有了一些進步，但和為民服務的需求比，實力薄弱的問題仍未改變。主要表現在發展不平衡、相差懸殊、渠道單

一、來源不穩、后勁不足、潛力不大等方面，無錢辦事仍然是制約為民服務的突出因素。分析其原因，除受客觀自然條件、歷史因素制約外，和我們鄉村兩級干部對發展村級集體經濟認識不到位、重視不夠、措施不力、領導能力不強均有直接的關系。這種思想工作中存在的問題和目前實力薄弱問題，必須下大力逐步改變。如何改變？一是在思想上要高度重視。把加強發展壯大村級集體經濟作為加強村級組織建設和推進新農村建設的雙重任務來對待，把發展集體經濟和增加農民收入放在同等的位置來考慮，實現兩個增收的相互促進。二是在項目選擇上要因村制宜。要立足本村資源、區位條件選項目，如土地、沙石資源的開發利用，集體閑置資產、公共設施的盤活變現和周轉使用，興辦產業化服務項目等。三是經營方式上要靈活多樣。宜承包、租賃的承包租賃，宜出讓出售的出讓出售，宜合作合資的合作合資，因項目而定。四是在集體資產的使用管理上要科學合理。要把錢投到關鍵處、花在刀刃上，把更多的錢安排在周轉使用的項目上。總的要求是能掙會花。為了推動這項工作的開展，鄉研究決定，從2006年起，將村集體收入和村干部補貼實行掛鉤，并按一定比例提成用于村干部的獎勵。

四、凝聚為民服務的合力。“一個好漢三個幫”，干事業特別是干大事，靠一個人或幾個人單兵作戰是不行的，必須靠有組織的一班人去凝聚大家的力量才能完成。作為黨在農村基層的班子，肩負著凝心聚力的重任，只有把廣大農民的積極性充分調動起來，發揮好，才能完成好建設社會主義新農村的各項任務。如何才能凝聚起強大的合力：首先要搞好“兩委”班子的團結，這是團結帶領廣大農民群眾的核心，如果班子不團結，互相拆臺，各唱各的調，形不成統一的聲音，或者表面和氣，背后施拌，可以說什么事也辦不成、辦不好。每個村的領導班子成員，特別是書記、主任，一定要珍惜這種共事機會，工作上要多溝通，多諒解，以村絕大多數村民利益為重，少些斤斤計