第一篇：2009年基層組織建設專項述職報告

各位領導，同志們：

我于2007年6月擔任××鄉黨委書記一職。兩年來，在縣委的正確領導下，我立足××農業大鄉和宗教大鄉的實際，切實履行黨建工作“直接責任人”職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉黨員干部，始終把加強基層組織建設作為振興鄉村經濟、增加農民收入的重要保證措施來抓。現將這段時間以來我抓基層組織建設的情況穿越小說網 http://www.tmdps.cn簡要述職如下：

一、充分調研，理清思路，立足實際抓部署

作為黨委班長，我結合自己多年來農村工作的實踐經驗，堅持按照“立足一線找問題，對照優秀找差距”的工作思路，親自深入22個行政村,走訪黨員干部，通過座談和實地考察,對農村基層黨建工作進行了深入調研和思考。并將調研中發現的新問題、出現的新情況作為調整黨建工作思路的基本依據。

××鄉是一個典型的農業大鄉和宗教大鄉，復雜的形勢賦予我鄉黨建工作更為特殊的內容。調研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員干部思想解放的程度還遠遠不夠，在“如何發展”這個問題上沒有成熟的看法；二是黨員干部還存在一定的“等、靠”思想，超前意識、帶動能力還不強。這些問題比較突出，也比較有普遍性。另外出現的一些新情況也引起了我的注意，比較顯著的一個就是當選村干部的“能人化”。農民群眾對村干部的評價標準已不再是過去的那種“老好人”，他們更愿意推選那些能發展農村經濟，帶領大家致富的“能人”，這是今后村兩委干部隊伍發展方向的一個信號，值得我們引起重視；另一個就是新一輪的農村改革對我們農村基層黨建提出的特殊要求。現在農村勞動力內傳外輸越來越頻繁，黨員的管理也越來越難以到位，作為基層黨組織，如何應對這些新形勢下出現的新問題也值得我們高度關注。

從這些問題和情況出發，我確立了“培樹隊伍重‘治人’，突出特色強機制，培強經濟促黨建”的總思路，精心謀劃部署全鄉黨建工作。

二、積極探索，大膽創新，立足特色抓落實

（一）抓好黨委自身建設，提高領導核心執政能力

“群雁高飛頭雁領”。鄉黨委就是那一只引領全鄉農村基層組織建設的領頭雁。黨委班子的建設如何，直接影響著事業的發展；黨委班子成員的素質如何，直接關系著全鄉基層組織建設工作的好壞。為此，自上任以來，我主要抓以下幾個方面：

一是以身作則，抓班子理論學習。利用黨委擴大會、每周例會加強理論學習。為使學習取得好的效果，在班子中形成比學競優的氛圍，我帶頭學習了十七大精神，科學發展觀思想，同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，拓寬知識面，發揮自己的垂范作用。

二是嚴格把關，抓班子工作制度。沒有規矩，不成方圓。按照總攬全局、協調各方的原則，我們制定完善了機關干部工作目標考核辦法和考勤制度等工作制度。按照制度，嚴格獎勤罰懶。如在執行考勤制度時，每天的出勤表上我親自簽字核對，嚴格把關，對缺勤者堅決兌現處罰。

三是率先垂范，抓班子廉政建設。古語曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。在工作開展中，我堅持把班子廉政建設和干部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現了班子的清廉、團結與和諧。實踐中，對鄉黨委的重要決策、重大事務、重點工作等及時公開；對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉，廉生威。

（二）抓好村級組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用

村級黨組織是農村黨組建設的前哨，意義非凡。在村級組織建設上，我的做法是：

一是把好班子選人用人關。以換屆為契機，積極調整選人用人工作思路，在黨委會上，我提出了“不拘一格選人才”的選人用人辦法。在尊重群眾意愿的原則下，多渠道選賢任能。對一批政治素質好、干事創業能力強、懂經營、會管理的致富帶頭人、外出創業戶、個體私營戶，鄉黨委、政府鼓勵他們積極參選。鄭志軍等幾位我鄉致富帶本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn頭人通過選舉走入了村領導班子當中。

二是把好班子培訓教育關。為了提高黨員的素質和黨員“雙帶”能力，開展了鄉村黨員素質培訓活動，堅持黨員“三會一課”制度、舉辦理論學習班三期，科技培養12期，上黨課15節，培訓鄉村干部650人次，有6名村干部參加大專學歷進修學習。

三是把好后進支部轉化關。××鄉是一個宗教大鄉，全鄉主要宗教聚集村7個，有天主教民2875人，占全鄉總人口的24.2。這就為村級黨組建設帶來了難度。為做好后進支部的轉化工作，我和黨委一班人從加強社會主義陣地建設入手，深入各村開展社會主義思想宣傳；為群眾辦實事、解難題，開展“三培兩帶”活動，組織56名有幫帶能力的黨員幫扶103戶

貧困戶；為1955年以前入黨的老黨員每人發放生活補貼500元。在我們的努力下，7個宗教村共新發展黨員19名，宗教村黨員隊伍進一步發展壯大；換屆選舉中，各宗教村“一肩挑”率達到100，切實加強了黨支部的戰斗堡壘作用。

四是把好基層組織陣地建設關。我們把農村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點。向上積極爭取資金，在門轉穿越小說網 http://www.tmdps.cn溝天城房村實施了自來水入戶工程，在該村實施了食用蒲公英種植試點項目，并修葺了兩室；在張家灣村投資8萬元修建了2000平方米水泥面文化活動中心，并配備了文體器材。投資20萬元打機井2眼，增加水澆地600畝，改善了后進村的基本生產生活條件。

（三）抓好項目建設，招商引資促黨建。

黨建工作的順利開展，必須強大的經濟實力做后援。為此，我總結出一條“向上爭取資金，對外爭跑項目，對內黨員幫帶”三條腿走路的策略，在招商引資上狠下功夫。各大項目紛紛落戶××鄉：投資400萬元的洗砂廠正在建設中；投資850萬元的有機生物肥料廠、投資87萬元的旱作農業項目、投資50萬元的蔬菜基地、投資170萬元的森林綜合旅游觀光項目、投資40萬元的村級砂石路項目、投資20萬元的暖棚栽培食用蒲公英項目以及投資30萬元的畜牧獸醫站項目正在批辦中；投資上億元的以滑雪為主的旅游綜合開發項目正在爭跑中。在全鄉形成了全黨抓經濟、重點抓項目的濃厚氛圍。

雖然工作取得了一些成績，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題：一是鎮財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經濟理論研究不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展后勁和可行的增收思路；三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決；四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

為此，在今后，我要把主要精力和工作重心放在基層組織建設和“三農”工作上，放在加快發展、富民強鄉上，立足實際，不斷改善領導方法和工作作風，把全體黨員、干部、群眾的積極性調動好、引導好、保護好、發揮好，為全面構建和諧社會做出我們最大的努力！

以上述職，敬請各位領導和同志們評議并提出寶貴意見。

第二篇：基層組織建設專項述職

基層黨的建設工作述職報告

XXX衛生局XXXX

各位領導，同志們：

我自2012年XX月任XXX衛生局黨委書記以來，嚴格按照縣委的總體安排部署及相關要求，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，積極推進衛生系統黨建工作，協調處理好了各項工作，重點推進“創先爭優”和基層組織建設年等活動，取得了較好的成效，現將我個人工作的開展情況向各位領導進行述職。不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、三個加強，基層黨建工作責任制進一步落實 加強黨建制度建設。通過對基層醫療衛生機構黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與業務工作目標一同考核，建立了黨建工作的長效機制，有效克服了黨建工作與中心工作“兩張皮”的問題。局黨工委領導班子成員每人對口聯系2個基層黨支部，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作，通過“一對一”談心、上輔導課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結合、制度化與人性化相結合，初步形成了上下一盤棋，齊抓共管黨建工作的良好局面。

加強班子建設。作為黨委書記，我始終把建設團結務實班子，打造高素質黨員干部隊伍，作為自己的重要職責。一是全面落實黨建工作責任制。根據縣委統一的要求，結合衛生系統實際情況，進一步規范了黨組織議事規程，落實黨組織建設工作責任，建立健全黨員干部崗位職責，積極探索基

層黨建工作的新機制、新方法、新途徑，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢。二是加強黨支部書記隊伍建設。衛生局黨委共有2個黨總支14個黨支部，為加強黨支部的建設，促進黨支部各項工作有效開展，更好地發揮應有的作用，我局于6月14日召開了鄉鎮衛生院的正、副院長及工會主席，縣級醫療衛生單位的班子成員參加的衛生系統干部培訓會。此次培訓使領導干部積極性得到激發，責任心和凝聚力得到提高。

加強黨建基礎工作管理。一是建立黨建動態管理機制。黨委每半年聽取一次黨支部工作匯報，并及時給予指導、幫助。二是加強黨支部建設。以黨委為核心，以黨支部為基礎，認真研究解決黨建工作存在的突出問題。三是完善黨建工作機制。切實鞏固和提高黨組織的凝聚力和戰斗力，強化黨組織的領導核心地位。建立健全了黨組織議事，黨員教育、“三會一課”等制度。

二、三個推進，基層組織凝聚力切實加強。

推進學習型黨組織的創建。認真開展政治理論學習。為適應實際工作的需要，采取“學、考、查、改、究”的方法。即：定期組織學習，定期組織考核，定期檢查實際應用效果，切實提高了學習的實效性。組織黨員深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神、省市縣黨代會精神、李源潮同志在基層組織建設年調研座談會的講話內容等政治理論熱點，采取積極動員學習貫徹、深入領會廣泛交流、聯系實際反思提高的方針，狠抓學習貫徹活動的落實，做到了學習貫徹活動的五有（有規章制度、有活動場所、有學習記錄、有心得體會、有貫徹措施），取得了較好的效果。

推進黨務公開，加強民主政治建設。我們成立了由黨委書記任組長、其他黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的黨務公開工作領導小組，研究制定了衛生系統黨務公開工作實施方案，明確了黨務公開的形式、內容、程序、時限，確保了黨務公開工作的順利開展。扎實推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務、院務公開工作，明確了衛生系統黨務公開內容。做到嚴格程序、落實措施、記清臺帳、規范運作。在公開制度上，確保機制完善。在公開形式上，堅持注重實效。在公開內容上，力求全面真實。

推進黨員隊伍建設。開展“鄉學文建明、村學王家元”活動，深入推廣文建明工作法。深化新形勢下群眾路線工作法教育，引導干部職工學習運用 “ 文建明工作法”，解決基層工作中的矛盾，解決改革發展中的矛盾，以“學理論、學技能，比黨性、比貢獻”為主要內容的“雙學雙比”活動，進一步增強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展和創新意識，提高他們“帶領群眾，服務群眾”的本領。按照李源潮同志“四個從群眾中來”、“四個到群眾中去”的要求，推動機關干部直接聯系服務群眾，營造人人爭先的良好氛圍。在各項急、難、險、重任務中到處都顯現出共產黨員的身影，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。在慶祝建黨91周年活動中，有XX個基層黨支部、XX名黨員，受到XXXXX表彰獎勵。各項醫療業務開展過程中，無收受“紅包”與“回扣”、開單提成、亂收費等違法違規問題出現，無重大醫療責任事故發生，人民群眾對醫療服務的滿意度不斷提高。

三、三個開展，基層組織建設顯成效

開展基層組織建設年活動。以“強組織、增活力，創先爭優喜迎十八大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，注重排查調研實行分類管理。局黨委對14個縣直單位黨支部現狀進行了一次全面的排查摸底。在排查調研的基礎上，嚴格標準，采取“三分類三升級”方法，將14個黨支部確定為10個先進支部，4個一般支部。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的目標，實行分類管理，充分發揮共產黨員的先鋒模范和基層黨組織戰斗堡壘作用。

開展創先爭優活動。在創先爭優活動中，由縣委、縣委組織部、縣直工委和衛生局黨委授予的創先爭優黨員示范崗7個，和諧醫患關系示范崗50個，示范崗堅持做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。組建以黨員、醫療骨干為主的服務團隊，開展“接診、雙向轉診、遠程會診”和把健康服務送到鄉鎮、送到村社、送到困難群眾家中的“三診三送”活動，真情服務基層群眾。

開展“掛包幫活動”活動。局黨委7名黨委委員按照“1+2”模式掛包14個黨支部，定期對掛包支部進行指導，解決實際問題，提升黨建工作水平；二是開展結對互促共進。采取

“1+1”、“2+1”等模式，將先進和一般黨支部結對共建，互幫互助，共同提高，重點落實好“六個一”，即分別確定一名聯絡員，負責工作對接及有關活動組織安排等；每名黨員至少結對幫扶1戶困難群眾；每半年至少召開一次結對共創座談會，總結交流工作開展情況，研究解決存在的問題；每年至少共同上一次黨課、過一次組織生活；每半年共同開展一次矛盾糾紛集中排查調處工作；每年共同召開一次民情民意懇談會，了解群眾需求和愿望，幫助解決實際困難。受到了當地黨委政府和人民群眾的普遍好評。

四、三個狠抓，黨風廉政建設落到實處。

狠抓制度建設不放松。年初局黨委下發了《關于開展廉政文化建設活動實施方案》，嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。建立健全領導干部一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作的“一崗雙責”責任考核體系。局黨委與直屬基層各單位、機關各科室簽《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，落實領導班子“三重一大”集體決策制度。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，今年以來共接受來信來訪15件，堅持局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落，辦結反饋率100%。

狠抓廉政氛圍營造不放松。目前各單位共制作廉政警句宣傳牌60余塊，宣傳櫥窗版面2塊。其中局機關制作了櫥窗宣傳版面1塊，上墻宣傳牌30塊，門口標語3幅。縣醫院、中醫院、二人民醫院等單位在門診、病房走廊制作了30

余塊溫馨服務格言宣傳牌；在門診大廳公示了“社會服務承諾書”，向全院醫務人員發出了“廉潔行醫，誠信服務，從我做起”倡議書并設立“廉潔行醫監督意見箱”，每月進行一次患者滿意度調查，傾聽群眾、患者意見。各單位以院務公開欄等為載體，建立了固定的廉政文化教育陣地。

堅持狠抓督促檢查不放松。繼續開展政風行風建設督查通報制度。進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，堅持日常督查與隨機抽查相結合的辦法，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。組織專家組對基層醫療機構開展“三好一滿意”專項督導檢查，規范服務行為，改進醫德醫風，構建和諧醫患關系。加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫專項工作，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂長效機制建設，加大從源頭上杜絕商業賄賂的力度。規范醫療機構招標采購行為，做到公開透明。轄區內基層醫療衛生機構藥品及耗材網上采購率達100%。

第三篇：基層組織建設年專項述職報告

基層組織建設年專項述職報告

各位領導、同志們：

我于去年年底擔任XX市發改局黨組書記一職。自任職以來，在市委的正確領導下，我立足發改局的實際，切實履行發改局基層黨建工作“第一責任人”職責，團結局黨組一班人，緊緊依靠全局黨員干部，扎實推進基層組織建設年活動，始終把加強基層組織建設作為促進發改工作，推進全市經濟社會發展的重要保證措施來抓。現將這段時間以來我局抓基層組織建設的情況簡要述職如下：

一、充分調研，理清思路，立足實際抓部署

作為抓基層黨建工作“第一責任人”，我在思想上樹立了強烈的責任意識，結合自己多年來的工作實踐，堅持按照“立足一線找問題，對照優秀找差距”的工作思路，及時成立了局黨組開展基層組織建設年活動領導小組，通過與黨員干部座談、問卷調查等形式，對我局基層組織建設工作進行了深入調研和思考，并將調研中發現的新問題、出現的新情況作為調整黨建工作思路和基本依據。

在開展基層組織建設年活動之初，我局組織召開了基層組織現狀大調查、實施“三分類三升級”活動動員大會，制定了相關的實施方案，認真開展了大調查活動，在開展問卷調查的同時，我們還分別組織各黨支部黨員干部進行座談，對普通群-1-

眾和服務對象進行個別訪談，聽取和收集了關于此次活動的意見和建議共計30余條。

發改局工作綜合性較強，復雜的工作賦予了發改局黨建工作更為特殊的內容。調研中，我有兩個切身感受，一是我們的黨員干部思想解放的程度還不夠，在“如何發展”這個問題上的看法還不夠成熟，工作方法較簡單，缺乏時效性；二是我局黨員結構老齡化，黨務干部少，造成黨建工作在“如何創新”這個問題上力量不足，對黨組織活力和持續發展產生了一定的影響。從這些問題和情況出發，我們仔細研究提出了對策。

二、積極探索，大膽創新，立足特色抓落實

（一）抓好黨組織自身建設，提高領導班子執政能力 局黨組織班子是全局基層組織建設的領頭雁，班子的建設如何，直接影響著事業的發展，班子成員的素質如何，直接關系著全局基層組織建設工作的好壞。為此，半年來，我們主要抓以下幾個方面：一是以身作則，抓班子理論學習。利用班子會議、每周例會加強理論學習；二是嚴格把關，抓班子工作制度。按照總攬全局、協調各方的原則，我們進一步完善了機關干部目標考核和考勤制度等工作制度并嚴格執行。三是率先垂范，抓班子廉政建設。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。在工作開展中，我堅持把班子廉政建設和干部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現了班子的清廉與團

結。

（二）抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

黨員隊伍建設是一項基礎工程，在工作開展中，我堅持不懈地抓好這一工程，努力提高黨員素質。一是積極開展社會主義核心價值體系學習教育，確保黨員隊伍理想信念堅定。在開展社會主義核心價格體系學習教育的過程中，我們堅持理論武裝，切實加強黨員干部的思想政治建設。通過制訂黨組理論學習中心組學習計劃，開展每周學習日等學習教育活動，進一步加強黨員干部的學習培訓工作，努力提高發改局黨員干部的謀劃能力、向上爭取資源的能力、綜合協調能力和服務企業的能力。二是大力創建學習型黨支部，確保黨員干部素質能力過硬。學習是前進的基礎，是創新的前提，也是塑造高尚品質的必然。為此，我局以不斷創新的思想和要求，推動黨員干部樹立終身學習的觀念。通過把學習內容與黨員干部的日常工作、社會交往聯系起來，潛移默化地變成他們的日常生活習慣，進而變成自覺地行動，提升廣大黨員的思想境界和精神境界。三是加快推進作風建設和反腐倡廉建設，確保黨員作風品質優良。通過黨員干部帶頭加強理論學習，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，大興求真務實之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風，促使我局黨員干部嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制腐敗行為，努力做好人民的公仆。四是深入開展創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在繼續深入開展創先爭

優活動中，我要求每一名黨員都要堅定信念，腳踏實地，爭做學習的模范，爭做工作的模范，爭做創先爭優的模范。在提出要求的同時，我和班子成員們首先做到。

（三）抓好服務群眾工作，真真切切為群眾辦實事

今年以來，我局結合基層組織建設年活動，繼續深化“掛、包、幫”活動，同時認真開展了機關干部直接聯系服務群眾和面對面做好事等系列活動。在活動的開展中，我們堅持把工作做細、做實，做到時刻關心群眾的日常生活，解決他們的具體困難。堅持從群眾最關心的問題、最迫切的問題、最需要解決的實際問題入手，真真切切為群眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，零距離服務群眾。今年，通過我們數次下到幫扶村調查，了解到XX村社道還存在部分未硬化的問題，隨即研究制訂了我局投資8萬元、多方面籌資硬化三條社道的方案。局機關21名工作人員與XX村、XX村48戶村民建立了幫扶對子，并積極開展幫扶活動。

（四）抓好組織陣地建設，落實基層黨建工作保障

在接手發改工作后，我深知要做好黨建工作，必須抓好組織陣地建設，落實好黨建工作的各項保障機制。一是抓好支部委員分工，明確責任落實到人，真正做到工作有人抓、事情有人管，件件有落實。二是加強制度建設，規范我局黨建工作。在調查研究的基礎上，先后制定出臺了我局黨建工作制度、首問責任制、限時辦結制、責任追究制黨風廉政建設檢查考核辦

法等一系列制度，從黨支部的基本任務、組織生活等多個方面都做了詳細的規定，對局機關其他內部管理制度也進行了充實和完善。三是落實黨建工作經費，抓好陣地建設。首先，我局黨建工作經費充分，保障了我們順利地開展各種基層組織建設工作。其次，為了提升我局黨員干部的理論素養，我們還訂閱了大量可供黨員們學習的理論書刊。另外，我局在建設黨員活動陣地、組織黨員參觀學習、做好黨建宣傳陣地等方面也不吝資金，花了大力氣，做了很多卓有成效的工作。

我深知，黨建工作任重而道遠。我局的基層組織建設還存在著一些不容忽視的問題，比如工作創新不夠，沒有什么亮點等等。作為第一責任人，我將在以后的基層組織建設工作中，應力抓好三點：一是把握好基層組織建設工作的規律，抓住黨建特點來開展工作；二是根據實際突出工作重點，整體推進工作水平；三是創新思路，創新方法，做出特色，營造工作新亮點。

二○一二年七月三日

第四篇：鎮基層組織建設專項述職報告

xxx鎮基層組織建設專項述職報告

xxx鎮共轄14個行政村，總人口8萬余人，黨員516人。今年以來，鎮黨委深入貫徹黨的相關會議精神，僅僅圍繞我縣“打造黨建品牌、推動科學發展”的主題，結合我鎮實際，扎實開展基層組織建設年活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展創先爭優，以“三幫扶”工作為載體，務求實效，服務中心大局。

我們始終把圍繞中心、服務大局作為開展組織工作的根本，積極開展創先爭優活動，在全鎮廣大黨員中全面開展“亮身份、踐承諾，爭創黨員先鋒崗”主題實踐活動，并結合這一活動，以“三幫扶”工作為載體，成立了以黨委書記為第一責任人的工作領導小組，確定全鎮結對幫扶工作指標任務，組織廣大黨員與困難黨員群眾結成“一對一”幫扶對子。成立幫扶臺賬，總結 “三幫扶”工作的進展情況，匯總信息，查找不足，分析原因，改進措施，務求“三幫扶”工作見實效。現我鎮共有機關干部幫扶黨員群眾75對，黨員創業示范戶幫扶對子56對，行政村幫扶對子156對。在生產生活物資幫扶方面：每年春節，鎮黨委聯合縣委組織部到老黨員家走訪慰問，去年“七.一”，為貧困黨員家庭共捐出錢款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期間，僅政府機關幫扶資金就達2000余元、豬肉150斤、面粉30袋。今年，將繼續加大對貧困黨員的幫扶力度，逐步確立幫扶長效機制，確保幫扶對象明確，幫扶成效顯著。

在種植技術幫扶方面：xxx鎮派出農業、水利、農機等站所組成專業技術指導組，采取集中培訓和入戶指導，對困難戶家庭狀況、土地面積、地塊質量進行逐一分析，幫助其調整種植結構，發展辣椒、玉米、等高效農業作物。兩年來，共幫扶困難群眾140戶，年增收2000元，真正達到幫扶有新效果，使困難群眾生產生活擺脫困境，變“輸血”為“造血”。今年，鎮黨委創新幫扶措施，開展幫扶造林綠化活動。4月24日，機關干部、站辦所全體干部120余人到xxx村開展義務植樹幫扶活動；與此同時，還聯合縣委組織部、縣民政局開展備春耕生產三幫扶活動，投入資金2萬元，為53戶貧困戶和五保戶發放了綠豆和苞米種子。

二是積極開展“三項工程”，全面推進基層組織建設。今年啟動實施新一輪“三項工程”，為確保完成各項工作任務，xxx鎮黨委分別與各支部簽訂目標責任書，確定各項具體工作。

在跨村聯建方面:推動了西新力村、xxx村跨村聯建，成立了力仁聯合支部；借鑒力仁聯合支部的經驗，推動冷家店村黨支部與冷家店辣椒協會進行村協聯建，進一步加強組織領導，完善規章制度，不斷提高運行質量和水平；在加強村級組織活動陣地建設方面：規范村級組織活動場所的外觀形象，實行村干部坐班辦公制度等，2011我鎮共推動xxxxxx四個村村部新建；在加強黨組織書記隊伍建設方面：建立村黨組織書記動態管理機制，及時更新村黨組織書記電子檔案，推動“一好雙強”型村黨支部書記工作，重點落實“項目支書”，確保每個支書都有一個創業帶富項目。現如今，我鎮年收入超過30萬元的項目支書比例達到17%，超過10萬元的達到75%，超過5萬元的“項目支書”達到100%。此外，我鎮“項目支書”個人產業涵蓋種植、養殖、農副產品流通、大型機械等多個領域。

三是堅持“三四五”計劃，“四改四爭”活動，領導班子及干部隊伍素質有效提升。

我們始終把領導班子和干部隊伍建設放在突出位置，以“三四五”計劃及“四改四爭”活動為依托，著力提高干部隊伍整體素質。

充分落實領導干部分工負責包村制度，不定期與成員間開展談心談話活動，我鎮在此項工作中，廣覆蓋、抓落實，即談心談話覆蓋面廣，涉及站辦所、支部書記、兩委成員各

個層面，機關干部、支部書記由黨委書記親自談心談話，站辦所員、村級其他兩委成員由包村領導干部交流溝通，并根據談心談話所了解的問題及意見、建議及時進行解決與反饋，落到實處。

嚴格落實不斷加強干部隊伍建設，努力打造我鎮政治素質強、作風績效好的干部隊伍，制定領導班子政治學習制度、思想政治學習計劃等，并采取集中學習與自主學習相結合的方式，進一步推進基層干部隊伍素質提升，著力在理論學習的深度上下功夫，在解放思想更新觀念上下功夫，在解決我鎮發展中遇到的難點和熱點問題上下功夫，為實現xxx鎮經濟社會又快又好的發展，打造和諧xxx提供必要的動力支持和思想保障。

四是堅持載體推動、激發活力，人才支撐作用日益增強。我們始終把人才作為“第一資源”緊抓不放。目前，全鎮共掌握各類人才345名，其中研究生學歷2名、本科學歷60名、專科學歷120名、中專學歷163名。

為有效促進農村勞動力轉移就業，切實提高農村勞動力的就業技能，培養一大批農村實用人才，xxx鎮2011年啟動實施了千名農村實用人才素質提升工程，2012年此工程繼續跟進。項目以“增強致富技能，促進致富帶富”為目的，內容涵蓋家政服務、建筑施工、農機修理水利等農業實用技術。

此外，我鎮在對大學生村官進行跟蹤服務管理的基礎上，努力為他們提供更寬更廣的學習工作平臺。在土地確權數字化管理工作中，冷家店村、西新力村大學生村官充分發揮帶頭作用，積極運用自己所掌握的計算機技巧，協助工作人員對本村的信息進行錄入匯總，明顯提高了工作效率，起到了基層表率作用。鎮政府與農經站、計生站協調，為大學生村官提供第二工作場所，即在村務工作空檔期，大學生村官可積極參與站所的工作中來，一來加快了站辦所的工作進程，二來也為大學生村官提供了更加廣闊的學習空間。

今后我鎮將以基層組織建設年為載體，以提高基層黨組織執政能力和水平為目標，按照上級工作部署要求，不斷推動我鎮黨建和組織工作科學化進程，進一步落實黨建工作責任，在加強基層班子建設、黨員干部隊伍建設、完善工作制度上下功夫，確立新標準，提出新舉措，探索新路子，努力開創基層黨建工作的新局面，全力做好發展穩定各項工作，為xxx鎮和諧穩定，長遠發展提供堅強的組織保證！

第五篇：基層組織建設年專項述職報告

基層組織建設年專項述職報告

尊敬的領導、各位同志：

自今年在全縣創先爭優活動中開展基層組織建設年以來，我帶領***局黨組緊緊圍繞區委?強組織、增活力，強力推進‘五個雨城’建設，創先爭優迎接黨的十八大和省十次黨代會?這一主題，結合黨風建設主題和省級文明城市創建活動，以?創先爭優?活動為載體，以轉變干部工作作風為動力，不斷加強隊伍建設，不斷完善工作機制，不斷創新工作方式，扎實推進基層黨建工作，較好地履行了黨建工作第一責任人的職責。現將上半年基層黨建的工作開展情況匯報如下：

一、開展黨組織現狀調查，落實分類升級活動

在縣委的統一安排部署下，根據我局黨組的自查自評以及縣委的最終定級，認定我局黨組為一般黨組織。為進一步提高我局黨組的工作水平，提升黨組成員的思想覺悟和黨性修養，使黨員在工作崗位上充分發揮先鋒模范帶頭作用，積極地向先進黨組織晉位升級，我多次組織召開黨組成員討論會，通過深入剖析，查找問題。對各類矛盾隱患和阻礙發展的問題梳理匯總，深入挖掘問題的根源和本質。各科室在討論會后，都針對本科室的實際情況認真開展了自查自糾，并在日常工作中認真聽取服務對象的意見和建議。截止目前，各科室都將已查找出來的問題和矛盾進行了整改，通過一系

列的自我剖析和整改，在工作作風、務實創新、工作效率、群眾服務等方面都有較大的提升，我局黨組力爭2013年前進入區級先進黨組織行列。

二、加強領導班子建設，提升班子成員整體素質作為黨建工作的第一責任人，我努力做到重點、難點工作親自過問、親自協調，并多次和黨員領導干部進行交流，了解工作的進展和遇到的問題，收集黨建工作的新思路、新方法，做到集思廣益，充分發揮班子成員的集體作用。在積極完成業務工作的同時，我還要求黨員領導干部不定期地組織各科室黨組成員進行學習，使班子成員的黨性修養和整體素質得到了進一步提升。

三、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范帶頭作用

今年上半年，在 ?優作風、強素質、提效能、促發展?主題實踐活動中，我主要開展了以下幾項工作：一是鼓勵班子成員積極參加*******等活動，并通過輔導報告、參觀培訓、知識測試等形式在黨組內開展作風建設集中教育。通過正面典型引路、反面典型警示，極大地增強了干部職工的自律意識；二是開展監管水平、監管能力、法律、法規掌握與熟悉等技能競賽活動，在黨員隊伍中營造了比學趕超的良好氛圍，展示了隊伍的良好形象；三是組織黨員領導干部之間、班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間開展一對一的談心活動，按照早發現早提醒早糾正的“三早”要求，對干部職工存在的苗頭性傾向性問題進行了指正，不當“老好人”，不包庇、不袒護、不掩飾，切實解決了干部職工管理失之于寬、失之于軟的問題。通過設置意見箱、熱線電話、座談會、發放表格、網上收集意見等形式，廣泛征求了上級機關、同級部門、服務對象和社會各界的意見建議。上半年，共召開專題民主生活會*次，認真開展了批評與自我批評，相互指出了存在的問題，特別是針對生活作風、執行能力、吃苦耐勞等方面開展了批評，提高了民主生活會質量，發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。