第一篇：鄉鎮基層組織建設述職報告改稿

樣田鄉基層組織建設述職報告

馮向前

各位領導：

在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉堅持以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力為主線，以建設富裕、文明、和諧的樣田為目標，抓班子、帶隊伍、夯基礎、求發展，狠抓落實，全面提升基層組織建設水平，促進了全鄉經濟社會各項事業又好又快發展。現將有關情況匯報如下：

一、牢記職責、明確思路

作為抓基層黨建的直接責任人，我始終牢固樹立黨建意識，全面落實黨建工作責任制。為準確把握黨建與經濟社會科學發展的結合點，堅持在調研和集思廣益中找思路，注重發揮“兩代表一委員”的作用，定期召開黨建專題例會進行研究。在充分發揮集體智慧的基礎上，確立了“一二三”黨建工作思路，即：緊緊抓住推進農業產業化實現富民強鄉的目標，發揮好黨員引路、黨組織引領發展的作用，實現提高黨員干部隊伍素質、提高黨建工作水平、提高科學發展能力，為全鄉經濟社會各項事業的發展提供強有力的組織保證。

二、強化基礎、抓住關鍵

1、加強黨委班子自身建設。一年來，黨委從班子建設入手，以建設“五個好”黨組織為目標，努力提高班子的戰斗力和凝聚力。確定每周一召開黨建例會，半年召開一次民主生活會，周一召開班子例會。時時以基層組織建設為己任，處處以身作則當好班長，堅持“大事講原則，小事講風格”，經常性地開展批評與自我批評，積極維護班子團結，形成了 一個寬松和諧、干事務實的班子集體。2010年我鄉被縣委評為優秀基層黨委。

2、加強農村干部隊伍建設。一是健全班子隊伍。全鄉23個行政村村書記、主任23人（是否應為28人），“一人兼”18人，兩委委員28人，交叉任職18人。制定出臺《樣田鄉村干部目標管理考核辦法》，與村書記、主任全部簽訂年度目標責任書，明確對村干部的考核辦法、內容和獎懲，促進了各方面工作的具體落實。二是加強隊伍培訓，不斷增強基層組織的生機與活力。在對村干部素質培訓上，結合創先爭優和“三提升”活動，以鄉黨校為陣地，采取集中培訓、外出考察等方式，培訓農村干部156人次。三是加強對大學生村官的管理和培訓。全鄉5名大學生村官在任職村能夠較好履行“四員”職責，同時在鄉直單位內掛職鍛煉，這樣既培養了大學生村官的能力，又促進其整體素質的全面提高。

3、加強黨員教育管理。一是深入實施“雙育工程”。以黨性教育和能力培育為主題，采取集中培訓、以會代訓等形式，對黨員、積極分子進行不少于40學時的學習培訓。全年發展黨員26（每村發展2名黨員指標）名，預備黨員轉正70名，培養入黨積極分子384名。新發展黨員中35歲以下的占發展黨員總數的80（數太整了）%，種養致富能手、優秀外出務工青年達85%。二是狠抓流動黨員管理。指定專人負責我鄉41名流動黨員管理工作，建立流動黨員信息庫，詳細記錄流動黨員的流出地、流出時間、流入單位等內容，做到知去向、明現狀、便聯系。

4、加強村級場所陣地建設。針對我鄉兩室建設薄弱環節，我們采取“上級跑一點、鄉里幫一點、村里籌一點”的 辦法，籌措資金25萬元，維修村兩室10間，新建“兩室”8間（紅石窯和上馬山）；黨委投資3萬元為公路沿線6個村統一制作黨建制度、村發展規劃、創先爭優五模范評比等上墻制度；將10個村作為遠程教育站點，全部配備電視機、VCD等電教設備，全鄉陣地建設得到加強。今年紅石窯村后進黨支部順利實現轉化，對于后進支部轉化我們主要采取三項措施:一是投資8.0萬元加強村支部活動場所建設，新建“兩室”4間，完善了大門、院墻、廁所等配套設施。二是由村支部帶動種植“張雜谷子”100畝、藥材種植50畝。三是加強基礎設施建設，投資54萬元修建村村通公路3.5公里。目前，市縣黨建示范點3個，標準兩室達到12個。

5、認真落實“一清四議兩公開”工作法。為實現村務管理逐步規范化、民主化。今年我鄉凡涉及到村級重大事務的全部推行“一清四議兩公開”工作方法決策落實。我們主要采取三項措施：一是加強村干部對“一清四議兩公開”工作法的培訓宣傳；二是幫助村支部配套相應制度，在黨員聯系群眾、村民代表推選、民主監督、責任追究制度上都給出了明確的規定；三是監督指導，由鄉包村領導和包村干部不定期對各村的“一清四項兩公開”落實情況進行監督，對存在不完善的地方予以指導。以上措施保證“一清四議兩公開”工作法健康推進。

三、突出主題、創先爭優

樣田鄉始終站在講政治的高度，把學習活動當作一項政治任務來抓。緊扣“夯基礎固堡壘、當標兵樹形象、興產業促發展、解難題保穩定”活動主題，以基層黨組織創“五個好”，共產黨員爭“五模范”為總目標，結合全鄉“一二三四”工作 思路，從根本上加強了基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設。在完成規定動作外，積極創新黨建品牌，創建了“全縣大學生村官基地”。為充分發揮大學生村官“四員”職責，提升大學生村官服務“三農”能力，鄉黨委出資2.5萬元提供幫扶，由村官們租賃土地創建了占地50畝的農業種植示范基地，其中食用菊種植示范基地14畝，“張雜谷3號”種植示范基地16畝，萬壽菊種植示范基地20畝。

四、兩手齊抓、全面發展

一年來，樣田鄉以“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”為主題，將基層組織建設作為有力抓手，努力轉化基層組織建設成果，實現了基層組織建設和經濟建設協調發展。

1、農業產業化有了新發展。一是供京萬畝蔬菜園區建設達到7500畝，建成退耕還林基本口糧田增產田2000畝，雜交谷子種植3000畝，萬壽菊種植500畝；二是農業基礎設施進一步改善。完成膜下滴灌2500畝、農開工程4500畝、實施5400畝農業綜合開發工程，配套機井9眼，淺水井18眼，鋪設地下管網4萬米，增容變壓器240千伏安；三是引進兩個重點養殖項目：在小西溝村投資200萬元建成的肉雞養殖加工項目，年可出欄優質肉雞20萬只；樣田村引進資金500萬元，建成占地30畝、年存欄300頭的奶牛養殖加工項目。

2、關注民生，群眾難點問題得到有效解決。修建“村村通”公路15.8公里，危房改造88戶，修建護地壩425米，硬化村級街道625米，修砂石路12千米，維修飲水機井5處。郭家屯和樣田村修建的文化廣場已經全部完工。

3、創建平安、和諧樣田取得新成效。加大對各種犯罪 行為的打擊力度，全面開展禁牧、禁毒、防火工作，全鄉實現罌粟零種植目標。同時認真做好群眾來信來訪，排查各類矛盾隱患，切實解決問題，構建和諧穩定的鄉村環境。

雖然我鄉在黨建工作上取得了一些成績，但與兄弟鄉鎮相比還有一定的差距，今后，我鄉將按照創先爭優活動的總體部署，在基層組織建設工作上精心謀劃，以此促進黨建工作的進一步發展。

以上述職不妥之處，敬請領導批評指正。

（只是理順了下句子，沒怎么大動，再壓縮下吧，有個3頁左右就行）

第二篇：基層組織建設述職報告

基層組織建設述職報告

驛馬圖鄉黨委書記 葛繼冰

自今年三月份任職以來，我認真履行基層黨建“直接責任人”的職責，團結黨委一班人，緊緊依靠全鄉干部群眾，始終堅持把加強基層組織建設作為振興鄉村經濟、增加農民收入的重要保證來抓。下面，我就今年上半年驛馬圖鄉基層組織建設述職如下：

一、健全制度，凝聚合力，加強黨委自身建設

作為基層黨建“直接責任人”，我牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，通過采取多項措施切實加強鄉黨委自身建設。

一是建立黨建工作例會制度。按照“夯實基礎、探索新路、鞏固成果、全面提高”的黨建工作思路，把基層黨建工作放在首位，堅持黨建工作例會制度，每月至少召開一次黨委會，對農村基層組織建設工作中出現的新情況、新問題進行專題研究，分析存在的問題，明確解決的辦法，確定專人抓好落實，形成了團結一致促黨建，協調聯動抓落實的良好格局。

二是實行黨建工作目標管理責任制。在全面落實年初鄉黨委與縣委簽訂的黨建工作責任狀的同時，結合實際，進一步細化量化黨建工作責任目標，將任務進行層層分解，鄉黨委與各支部簽訂了黨建目標責任狀，實行一季一考核、半年一述職的促動機制，進一步激發了村干部創先爭優的干勁和熱情。

三是建立領導干部聯系點制度。針對各村具體情況，實行黨委成員包片、鄉干部包村，把黨建工作與經濟工作一起落實，明確任務，責任到人，切實解決各村的困難和問題。同時，對黨委成員和包村干部工作不定期進行督查，促進了黨建工作責任制的落實。

四是努力建設團結和諧的領導班子。我認真執行民主集中制，處處以大局為重，不斷推進決策的科學化、民主化，凡是重要事項都要提交集體討論決定，積極鼓勵和支持班子成員充分履行職責，大膽工作，開拓創新，使領導班子形成團結協調、心齊氣順、民主和諧的戰斗集體。

五是創新活動載體，扎實開展 “三項活動”。按照縣委的部署和要求，精心組織，周密部署，確保了活動有序開展。

1、抓宣傳營造氛圍。結合實際制定了開展“三項活動”的實施意見，及時召開動員會進行安排部署。為使活動規范有序，制作了活動流程圖和專欄，通過廣播、板報和標語等多種形式，在全鄉進行全方位宣傳，營造出了濃厚的活動氛圍。

2、抓學習提高認識。按照制定的學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合的方法，切實提高學習成效，我在作好學習筆記的同時，撰寫心得體會3篇，組織鄉領導班子集中學習11次，交流學習心得3次。

3、抓調研辦好實事。活動開展以來，我帶頭深入到聯系點，進行專題調研，通過走訪座談、入戶調查了解情況，解決了涉及結構調整、生態建設、改善民生、干部作風、組織建設等一批群眾關注的問題，并結合春播工作，為群眾辦實事、好事68件。

二、培強班子，夯實基礎，加強村級黨組織建設

我始終堅持把農村基層組織陣地建設作為加強基層組織建設的重點來抓。

（一）穩定農村干部隊伍。按照農村黨支部“五個好”標準要求，調整了“癱、懶、散”農村支部班子1個，調整支部書記1人、支委2人。

（二）壯大農村黨員隊伍。針對農村優秀青年流動性大，入黨積極分子培養工作難度大的實際，專門建立了農村優秀青年信息庫，把致富能手等優秀人才和優秀外出務工人員、回鄉大中專畢業生以及復

員軍人納入視野，由鄉黨員干部專人聯系，定向培養。今年上半年，新發展黨員32名，培養入黨積極分子192名。

（三）完善村級活動場所。把村級組織活動場所建設作為加強農村基礎組織建設，推進新農村建設步伐的一項重要舉措來抓。上半年投資55萬元，改建和氣營、大水泉、兩間房村高標準 “兩室”320平米，對黃家夭、山岔等5個村“兩室”進行修繕，改善了辦公條件，更新了黨建制度，規范了檔案管理。

三、突出重點，明確目標，促進鄉域經濟發展

我堅持 “圍繞富民抓黨建，抓好黨建促民富”的思路，把促進經濟發展、增加農民收入作為出發點和落腳點，著力在“一村一品、一村一業”的區域化產業布局調整上下功夫，實現了基層黨建和經濟發展互動雙贏。

（一）狠抓項目建設。今年以來，特別是“項目推進攻堅月”活動開展以來，全鄉上下抓項目，一心一意謀發展。我帶領鄉村干部累計外出18次、24天。上半年開工項目7個，完成投資985萬元。其中，在霍素太村新建特種養殖場一處，總投資600萬元；在和氣營村建肉牛養殖場一處，占地30畝，計劃投資300萬元，現已購回肉牛156頭。軒轅馬鈴薯深加工二期工程已完成投資700萬元，預計今年10月份投產運營。

（二）積極調整農業結構。打造三大農業片區，促進農民增收，一是以大水泉、小水泉等村為中心，形成無公害露地蔬菜種植區，種植面積達到1.25萬畝；二是在寒清壩、圪嘴子、圪料溝村形成設施蔬菜種植區，今年投資730萬元新增大棚547畝，實施滴灌800畝；三是在麻泥壩、山岔、三龍口等沿壩16個村發展種植馬鈴薯，面積達到

1.1萬畝，推廣張雜谷1800畝。

（三）高度重視民生。投資173.5萬元，新打機井13眼，鋪設PVC管道12800米，配電9處；解決了大南營、堿廠等六個村飲水困難，完成了清水河上游綜合治理工程7平方公里；加大救災力度，為受災群眾發放救災款2.3萬元，面粉3萬斤，救災煤50噸，輸出務2350人；組建工作隊深入到村，為農民提供全方位服務，幫助群眾調運各類化肥1250噸，地膜9噸，鋼管950噸，農機具118件，爭取信用社貸款135萬元，有效解決了資金難題。

上半年，我較好的履行了鄉黨委書記抓黨建工作職責，全鄉基層組織建設取得了一定成效。但是，自己在履職過程中，還存在著一些不足。在今后的工作中，我將進一步強化責任管理，創新工作思路，緊盯目標任務，狠抓工作落實，努力推動全鄉基層組織建設再上新臺階。

第三篇：鄉鎮基層組織建設調研報告

石滾河鎮基層組織建設調研報告

一、基本情況

石滾河鎮轄12個行政村，179個村民組，總人口2.3萬人，現有黨支部17個，黨員554名，其中農民黨員407名。

近年來，石滾河鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在上級組織部門的具體指導下，全鎮組織工作以加強黨的執政能力建設為重點，以爭當“發展的主力軍、創業的排頭兵、群眾的勤務員”為工作思路，突出重點，開拓創新，扎實有效推進基層組織建設，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的組織保證。

二、主要做法

（一）基層黨建

1、繼續深化完善“四議兩公開”工作法，成功運用案例主要有石滾河村新農村規劃實施、辛莊村煙葉科技示范園區規劃建設、劉樓村林權糾紛調處等。

2、“雙強”工程穩步實施，以“全民創業”為載體，組織引導一大批黨員自身創業帶富，進而帶動群眾致富，全鎮90%以上村組干部都有自己的創業項目，平均每人帶富群眾5戶以上，一批有為青年被吸收為黨員發展對象，充實了后備力量和“雙強”隊伍。例如毛家棚村預備黨員張明陽，帶領村民發展段木靈芝種植，發展農戶10余家，共同連片種植幾十畝，規模大、效益好、帶富成效顯著。

3、村級組織活動場所建設在上級的支持下取得顯著成績，12個村室基本達到標準，能夠保證正常辦公需要。

4、創造性地把基層組織建設同工作開展情況結合起

１

來，實行村級“三杯競賽”考評機制，全面推行基層組織動態考核管理，與村干部的績效工資和獎金掛鉤，不僅增強了各村兩委班子成員的壓力，促進了工作的落實，還使各基層組織間展開了比工作、比創建活動，推動了基層組織建設整體水平的提高。

（二）隊伍建設

1、在加強村干部隊伍管理方面實現了基層黨建與產

業發展的良性互動，在產業發展中鍛煉村干部。同時，以村支部劃類升級為切入點，加強村干部的監督和教育培訓，組織各村書記、主任和班子成員到陜西、山西參觀學習林業生產、山區綜合開發，到封丘參觀學習金銀花種植，到尉氏參觀學習養殖業發展，到濮陽西辛莊村參觀學習全國村干部先進典型李連成。通過考察學習，鎮村干部開闊了眼界，認識到了發展的差距，進一步明確了工作方向，增強了發展的信心。

2、我鎮本著“定位科學、管理創新、發展為先”的原則，為大學生村干部干事創業打造成功平臺，走出了一條大學生村干部作用充分發揮、才能充分展現的管理新路子，大學生村干部在我鎮留得住、發展好、有希望，已成為我鎮經濟社會發展的生力軍，涌現出一批創業典型。如朱文忠的養雞場年創效益3.5萬元，雷超的靈芝種植發展態勢良好，李雙的“駐馬店弘霖藥材有限公司”年創效益15萬元，周琪、李磊等人的黑木耳種植和煙葉種植項目也都發展很好。

（三）著力實施“產業強鎮”工程，實現黨建與產業互相促進，共同發展。我鎮通過“全民創業”，成功引導大批干群發展各自產業，促進了煙葉、藥材、食用菌、板栗等種

植業和規模養殖業的發展，涌現出大批創業帶頭人，其中大多積極向黨組織靠攏，為基層黨建注入了生機與活力，特別是一些農民合作組織負責人已成為積極分子或發展對象，為今后優化黨組織設臵打下基礎。

三、主要問題

1、工作開展不平衡。如我鎮的大學生村干部、人才帶富、村室建設等工作進展順利，成績較突出，但黨員隊伍管理、優化黨組織設臵、黨費收繳等工作相對滯后。

2、活動載體有局限。無論是“全民創業”、“人才帶富”，還是“產業強鎮”，多是立足于經濟發展領域，與促進社會和諧、服務人民群眾的目標要求有一定的距離，強調物質文明建設的多，而對精神文明、政治文明、生態文明關注的較少。

3、先進典型難突出。雖然涌現出一些先進單位和個人，但是亮點不夠亮，缺少在全市乃至全省叫得響的典型。

四、下步打算

一是把農村黨員教育管理作為重點，扎實抓好創先爭優活動；二是把村干部隊伍作為重點，健全村干部教育培訓機制、選拔任用機制和激勵保障機制，扎實抓好基層黨組織的執政能力建設；三是把村“兩委”班子建設作為重點，抓好2011年的村“兩委”的換屆，健全完善鄉村制度，扎實抓好民主集中制的貫徹落實，不斷推進農村基層民主政治建設；四是繼續大力倡導全民創業和人才帶富，激發更廣大的黨員干部和群眾參與到社會主義新農村建設中來。

第四篇：述職報告改稿

述職報告

我來到三之三銅都天地幼兒園已經三個月多了，陪孩子們成長是我的快樂，身為一名幼兒教師，我熱愛幼兒。從執教的第一天起，我就嚴格要求自己，因為我深知“為人師表”的重要性，教師的一言一行都影響著一批人，也就是我所教育的對象――活潑可愛的小朋友的未來。我要對他們負責。熱愛并尊重每一位幼兒，熱愛幼兒包括尊重信任幼兒、關心愛護幼兒，只要是我的學生，無論活潑、頑皮、或膽怯，我都一視同仁。

在園里我嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，從不遲到早退，我積極服從領導的工作安排，以積極的心態投入到工作之中，時刻以幼兒教師的師德規范來要求自己，對待工作有滿腔的熱情，遵守園規，耐心仔細的做好教育教學工作，做到熱悉每個孩子的性格愛好，使她們的特長能夠更大更好的發揮出來，孩子的問題也會及時與家長進行溝通。每次備課時都會仔細看書認真設計教學思路，積極參加會議與學校的各種活動，完成環境創設，工作中做到多問多干，踏踏實實勤勤懇懇的做好每一項工作能很快的進入工作狀態，團結同事，工作嚴謹，有上進精神，虛心請教教學知識，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高自己的教學水平。

我擔任配班老師一職，在工作中，我能夠和班主任老師密切配合，和睦相處，積極主動地與班主任老師協調配合，認真制定班級計劃、周計劃等等，認真進行教學活動，帶領孩子們開心的游戲，共同管理好班級。共同營造班級穩定向上的良好氣氛，為幼兒身心發展做了大量工作，在開學前的幾天里，我與班主任老師對本班幼兒進行了家訪，得到了幼兒進園前的第一手資料。對于剛入園的幼兒來說，最困難的是第一個月，在初步了解了幼兒的一些資料后，我便把全部的經歷投入到迎接新生的到來。接下來，在班中開展了較多的活動，如九月份的中秋月餅品嘗會；十月份的“小跳蚤義賣活動”和“重陽節活動”義賣的錢都捐給了養老院，老師們也捐了錢園內買了水果餅干便帶著大中班的孩子去養老院，孩子們給老人們表演了節目；“幼兒故事大賽”我們班的曹安晴小朋友還獲得了年級一等獎呢；“萬圣節親子開放活動”，十一月份的“119逃生演練活動”，戶外親子秋游以及家長開放日等等，現在正在籌備國際月活動和尾牙活動的編排，每一個活動，我們都精心地計劃和準備，都取得了較好的效果。

一、在教學方面，我每次上課前備教案的時候都會把教材看一遍，想一想教學思路孩子們怎樣才能學得好，當然除了課上的仔細講解、一一輔導，課余時間也會帶孩子們玩玩益智游戲，每個星期布置兩次作業，孩子們很高興要回家寫作業，家長也很高興，這樣孩子們所學的知識才可以得到鞏固。孩子們的能力很強，學知識也很快，孩子們很愛學，課上很積極，很明顯就能看出很大的進步，我從心里感到欣慰。一份耕耘一份收獲，我們付出了辛勤的汗水，才有了孩子們長足的進步。

二、在德育方面，加強了幼兒一日常規的養成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養和訓練。主要是加強幼兒良好生活習慣的培養、加強幼兒文明禮貌的教育，能友好地與同伴老師進行相處，并喜歡幼兒園的生活。在一日活動中加強幼兒各種行為習慣的培養和訓練，加強幼兒一日常規的養成教育，特別是上課時的紀律教育，使幼兒養成良好的聽課習慣，并在日常生活中注意隨機教育，使孩子的紀律意識逐漸形成。教育幼兒關心集體，關心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒的生活習慣，學習習慣在原有基礎上有了一定的發展。

三、在安全方面，每天從孩子入園到離園，我們時刻的關注孩子。經常開展安全教育活動，幼兒園開展的主題教育對幼兒進行安全知識教育，消防演練等。讓幼兒學會基本的自我保護意識。每次戶外活動前，我們都對幼兒進行安全教育;通過專門的課程教育、幼兒園安全主題活動以及大型親子活動等對幼兒進行安全知識的擴充。新班的孩子年齡偏小，安全意識差，自我保護能力差，所以從一開學我就把安全教育放在了首位，教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。并因此制定了一系列措施：

1、教育幼兒不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救等。

2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園

3、加強一日活動各個環節的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。

4、認真填寫班級日志，做好交接班工作。

5、發動孩子們自帶一些圖書玩具等桌面游戲用品，減少危險因素。

四、在家長工作方面，開展好家園共育工作，主動、熱情地為家長服務，利用早送晚接的時間與每位家長充分交流，并定期總結與家長交流的情況，當家長遇到教養方面的難題時，能及時為其解答疑問;當家長反映問題時，能及時認真地解決。我們利用離園，電話聯系，班級群、班級網站等多種互動平臺進行溝通，家園共育，通過建立等幫助家長了解幼兒在園的生活并與家長及時交流，以保證在教育孩子的行動上的一致，通過組織家長參加“萬圣節親子開放活動”、“親子秋游”等大型活動增進家長和幼兒園的交流，并增強了幼兒和家長的感情，也拉近了老師與家長的距離。

幼兒教育是一項高難度的工作，要做好它，實屬不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收獲。在今后的工作中，我更會更加踏實和努力，關心和愛護每一位孩子，讓每一個孩子都能健康的成長。而且在業務上要更加努力進取，提高自身的業務水平，從各種不同的途徑獲得專業知識，積極思考，不斷充實自己，努力使自己成為三之三幼兒園的優秀老師!

THX 2016.12.7

第五篇：鄉鎮基層組織建設情況10年述職匯報

鄉鎮基層組織建設情況2010年述職

匯報

鄉鎮基層組織建設情況2010年述職匯報

縣委全委會：

現將本人一年來抓農村基層組織建設情況報告如下：

一、2010年主要工作

基本情況

1、基層組織情況。鄉黨委轄黨總支1個，黨支部 17 個。黨員517名，其中農民黨員 429人，婦女黨員 58 人。35歲以下的黨員105人，60歲以上的黨員 208人，初中以下黨員 348人，高中黨員103 人，大專以上黨員 61人。截至目前入黨積極分子 95人，2010年新發展黨員15人。流出黨員 29人。

2、干部隊伍情況。鄉上共有各類人員49名。女職工21名。鄉鎮黨政班子平均年齡43歲。職工的平均年齡33歲。35歲以下的職工23名，50歲以上的職工4名。文化程度本科18名，大專22 名。副科以上干部 10 名。村干部 37 名，平均年齡45 歲，其中30歲以下5名，55-60歲3名。有大專文化程度4 名。

具體工作

一是抓宣傳，提高思想認識水平。今年以來我們除抓好“三會一課”、參觀培訓、星期一會議學習等正常宣傳學習的同時，結合科學發展、創先爭優活動，為營造良好的學習宣傳氛圍，在主要路口新制作了彩門，設置了固定宣傳標語。在謝家營新農村主道和鄉政府農貿市場的路燈桿上設置了228副醒目的永久性宣傳燈箱標牌，在鄉政府和各村張貼懸掛宣傳牌16塊、宣傳展板38塊、宣傳標語230余條，開設宣傳專欄15塊。在宣傳中我們不斷創新宣傳的方式方法，增強宣傳引導的針對性、生動性、實效

性、擴大輿論宣傳的覆蓋面和影響力。

二是抓培訓，提高干部素質。按照“實際、實用、實效”的原則，創新鄉村干部的培訓，實行學與用的有效結合，不斷加強學習型黨組織建設，用科學理論武裝干部頭腦，在黨員領導干部中深入開展以“每月討論一個主題，每季聽取一次講座，每半年舉辦一場論壇，每年撰寫一篇以上調研報告”為內容的“四個一”學習活動。讓鄉村干部帶著問題出去，帶著收獲回來。共組織干部外出考察學習4期110人次，其中參加縣上組織的村干部創業技能培訓1期4人次，參觀學習了觀光農業、新農村建設、基層組織建設等。采取集中培訓與分類培訓相結合，經驗交流與實地觀摩相結合，邀請市、縣農技專家、致富帶頭人、法律服務者深入田間地頭、農家院落進行新特蔬菜種植等知識講解。從根本上解決部分鄉村干部對政策法規理解不深、發展經濟路子不寬、化解矛盾能力不強等問題。

三是抓班子，配強干部隊伍。去年，我們對不適應工作要求的清水溝、祁家河兩個村支部書記進行了調整，清水溝村由鄉包村干部兼任村支書，祁家河村選拔了一名甘農大畢業生任副書記主持村委會工作；羅景村、新營村選拔了致富帶頭人，八門寺村挑選了一名年輕復退軍人。共調整村支部書記5名，配備副書記主持村委會工作4名，調整村文書5名，調整計生專干7名。實行“一肩挑”兩個村。我們對調整的村支部書記建立關愛機制，逢節進行慰問累計兩次資金6500元，并在危房改造方面給予照顧，對新提拔的進行了工作考核。四月份，我們又對工作沒起色，被列為后進村的祁家河村支部書記進行了調整，由鄉包村干部兼任村支書，下派了一名鄉機關優秀干部，大力促轉化。對較先進的羅景村、新營村、謝家營村、黃坪村、寨子村提出了更高標準，引導上臺階；對中間的紅土坡村、清水溝村、楊家營村、八門寺村、劉家灣村、樺嶺村、窩子灣

村幫助尋找差距。在完善村級民主管理、規范村級議事決策程序上求突破，今年在全鄉13個村推行“四議兩公開”工作法，目前，村干部整體素質提高，年齡結構優化，黨群關系和諧。

四是抓隊伍，提高工作水平。在干部隊伍建設上，鄉黨委以黨員“五帶頭”作為衡量標準，以抓作風轉變為突破口，努力打造一支服務“三農”工作的主力軍。針對鄉干部出臺了包村干部雙評雙考制度，工作實行“捆綁制”，對村“兩委”干部嚴格實行以獎代補制度，實行千分制量化考核，考核內容為德、能、勤、績等情況，對村支部書記實行“一定雙評雙考”制，根據考核結果，發相應的獎勵補貼，對連續兩次考核不稱職的村干部實行待崗處理。在全鄉實行為民服務代理制，行政問責制，限時辦結制和首問負責制。圍繞把黨員隊伍管理好、作用發揮好的目標要求，在各村黨支部中深入開展無職黨員設崗定責活動，按照思想政治類、經濟發展類、工作監督類、公共事務類進行設崗，根據無職黨員的文化程度、經濟狀況、特長愛好、實用技能對黨員進行合理分類編組。政治理論水平、表達能力強的黨員組成參政議政組，致富能手組成“雙帶”組，懂法律、身強力壯的黨員組成治安聯防組，政策觀念強、辦事公道的黨員組成村民理事組，威信高、善于處理矛盾糾紛的黨員組成民事調解組。通過設崗定責活動，充分調動無職黨員的積極性和主動性，做到農村無職黨員“無職有位、有位有為”，充分發揮先鋒模范作用。

五是抓調研，梳理發展思路。經過認真調研分析，在產業發展布局上將全鄉分為4個區域：即蔬菜產業區，馬鈴薯產業區，胡麻產業區，功能服務區。在發展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。一是謝家營村新農村建設和沿川湖生態文化旅游度假村建設。二是以鄉政府所在地新營村為主的政治、文化、經濟中心區域建設。三是以黃坪村為主的產業種植區域建設。四是

以創先爭優活動為契機，加強基層組織建設。

六是抓責任，創新工作載體。年初我們制定了《新營鄉領導干部包片包項目責任書》、《鄉領導解決突出問題一覽表》和《村干部包辦實事一覽表》，并張榜公布，使任務具體、責任明確、群眾清楚。在全鄉范圍開展“雙聯雙助”、“五訪五問”活動。截至目前，共走訪群眾1280戶，現場解疑答問820人次，為群眾辦實事42件，解決矛盾糾紛43起。鄉機關黨員干部幫助貧困黨員12戶，幫扶資金余元。16人結成了“一對一”幫扶隊子，幫助五村理清了發展思路。

七是抓創新，推進黨建工作。一是創新農村基層黨組織設置模式，按照務實管用、靈活高效的農村基層黨組織新模式的要求，我們根據農村產業結構調整，突破過去地緣和行業區域限制，按行業、新農民組織及黨員自身等情況合理設置黨組織，率先在羅景村創建黨支+村支部+非公企業支部+蔬菜交易批發市

場支部+農戶的模式。二是創新城鄉黨組織結對共建活動。根據縣委發〔2010〕23號文，按照“優勢互補、資源共享、相互促進、共同提高”的原則，充分發揮幫扶黨組織的信息、資金優勢，所結對的黨組織與鄉黨委進行了座談交流，提出了力所能及的結對幫扶措施，縣發改委發揮爭取項目的優勢，已爭取道路建設項目2個，投資38萬元。

一年來，全鄉基層組織夯實，經濟社會穩步健康發展，各項工作都取得了較好的成效。

主要經濟指標預計完成或超額完成。完成農業增加值3380萬元，比去年2852萬元增長%。固定資產投資1000萬元，比去年計劃500萬元增長200%。農民人均純收入達到2886元，比去年2512元增長%。

農業和農村工作進展良好。一是完成雙壟溝覆膜玉米種植萬畝，占計劃的%。二是冷涼型蔬菜種植萬畝，比去年新增2115畝。其中1000畝以上的村6

個。在去年紅土坡試種100畝的基礎上，新發展旱作雙壟全膜種植1096畝。引進試種紫菜花、金黃菜花、寶塔菜花、綠菜花等特色蔬菜新品種，新建集新品種、新技術引進、試驗示范推廣為一體的榆中縣南部高寒二陰地區新特蔬菜生產示范基地200畝。三是新建優質高效馬鈴薯育種基地畝，小麥良種繁育基地畝，胡麻種植萬畝。四是謝家營村爭取資金11萬元，實施殘疾人暖棚養羊項目27戶。五是沼氣池建設200口，已建成190口。六是鞏固退耕還林成果新修梯田600畝，已完成務650畝，占任務的108%。九月底縣上再次下達我鄉梯田建設任務700畝，現已動工修建，預計11月底完成。完成退耕還林補植補造畝。打造“生態沿川”，投資55萬元栽植各種高規格、高檔次景觀苗木3萬多株。新建成150畝義務植樹綠化基地1個。打造園林化單位，在鄉政府新拓綠化面積2畝，栽植各類苗木350株、主街道栽植高檔次行道樹100株。新建五園三化學

校1所。七是加大科技培訓力度。舉辦各類農業技術培訓班8期，受訓1500多人次。組織鄉村社干部赴縣內外考察3期100多人次，組織參加省市縣各類培訓班30多人次。六是狠抓畜牧防疫工作。完成秋季牛防疫515頭，羊免疫3912只，豬免疫3118頭，禽類免疫4029只，防疫密度達到53%。

項目建設進展良好。一是新農村建設力度大。羅景村新農村在去年完成100戶農戶住宅主體建設的基礎上，今年已硬化村莊道路公里5200平方米，整修圍墻、護坡3000平方米，整修人行道2300平方米，整修綠化帶1500平方米，1 2 下一頁