第一篇：【2006】89號(hào)關(guān)于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法》的通知

京勞社就發(fā)〔2006〕89號(hào) 頒布時(shí)間：2006.06.28

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團(tuán)），計(jì)劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類用人單位：

為了貫徹落實(shí)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，促進(jìn)失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，現(xiàn)將《用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：

1.用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

2.中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

二○○六年六月二十八日

附件1：

用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

第一條 為了鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶各類用人單位（以下統(tǒng)稱“用人單位”）。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單位的資金補(bǔ)助。

第四條 用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼：

（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項(xiàng)補(bǔ)貼以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用 “4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補(bǔ)貼。

（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補(bǔ)貼。第五條 用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳部分。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20%。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1.5%。

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補(bǔ)助9%。

上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障局按規(guī)定審批。

第七條 崗位補(bǔ)貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用“4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)先補(bǔ)助3000元，待履行勞動(dòng)合同滿2年后，再次補(bǔ)助2000元。

第八條 首次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》、《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書編號(hào)SFXXXXXX）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》）；

（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》(樣式附后，以下簡(jiǎn)稱“繳費(fèi)證明”)；

（六）《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱《審批表》）；

（七）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（八）勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。

第九條 再次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊(cè)》以及市勞動(dòng)保障部門的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第十條 區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)材料后進(jìn)行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報(bào)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金。

第十一條 用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后的12個(gè)月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，說明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。

第十二條 用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補(bǔ)貼資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開支。

第十三條 享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。第十五條 市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局對(duì)使用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，由區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十六條 區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，依法嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

第十七條 本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。

2006年7月1日前，用人單位按照《關(guān)于印發(fā)〈招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)〔2003〕39號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“39號(hào)文件”）招用失業(yè)人員的，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼可按照39號(hào)文件有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；7月1日前經(jīng)市勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的用人單位，其剩余補(bǔ)貼期限按原批準(zhǔn)期限執(zhí)行。

（表略）

附件2：

中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

一、中度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級(jí)低視力、二級(jí)低視力；

（二）聽力殘疾中的二、三級(jí)；

（三）言語殘疾中的二、三級(jí)；

（四）肢體殘疾中的二級(jí)；

（五）智力殘疾中的三、四級(jí)；

（六）精神殘疾中的二、三級(jí)。

二、重度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級(jí)盲、二級(jí)盲；

（二）聽力殘疾中的一級(jí)；

（三）言語殘疾中的一級(jí)；

（四）肢體殘疾中的一級(jí)；

（五）智力殘疾中的一、二級(jí)；

（六）精神殘疾中的一級(jí)。

注：1.本《標(biāo)準(zhǔn)》根據(jù)中國殘疾人聯(lián)合會(huì)制定的《殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》進(jìn)行劃分；

2.殘疾類別、等級(jí)以《中華人民共和國殘疾人證》的認(rèn)定為準(zhǔn)。

第二篇：用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

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用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法內(nèi)容如下：

第一條

為了鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶各類用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位”）。

第三條

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定

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為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單位的資金補(bǔ)助。

第四條

用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼：

（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項(xiàng)補(bǔ)貼以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補(bǔ)貼。

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（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補(bǔ)貼。

第五條

用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳部分。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20%。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1.5%。

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（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補(bǔ)助9%。

上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

第六條

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向社保補(bǔ)貼發(fā)放

單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障局按規(guī)定審批。

第七條

崗位補(bǔ)貼采取先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞

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動(dòng)保障局批準(zhǔn)先補(bǔ)助3000元，待履行勞動(dòng)合同滿2年后，再次補(bǔ)助2000元。

第八條 首次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》、《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書編號(hào)SFXXXXXX）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》）；

（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》(樣式附后，以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)證明”)；

（六）《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱《審批表》）；

（七）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（八）勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。

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第九條 再次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊(cè)》以及市勞動(dòng)保障部門的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第十條

區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)材料后進(jìn)行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報(bào)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金。

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第十一條

用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后的12個(gè)月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，說明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。

第十二條

用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補(bǔ)貼資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開支。第十三條

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。第十四條區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。

第十五條

市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局對(duì)使用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，由區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)

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成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任

第十六條

區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，依法嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

第十七條

本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。

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文

文

件

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保

險(xiǎn)

理

賠

十

項(xiàng)

攻

略

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傷

意

外

險(xiǎn)

能

賠

多

少

錢

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賠

員

理

賠

流

程的情

況

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第三篇：【2007】170關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知[范文模版]

關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團(tuán)），計(jì)劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類用人單位：

為了進(jìn)一步鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道，提高失業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問題通知如下：

一、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），在招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“失業(yè)人員”）并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可按本通知規(guī)定享受工資性崗位補(bǔ)貼。

二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“4050”人員），或者被招用的失業(yè)人員為城市低保人員、中重度殘疾人（劃分標(biāo)準(zhǔn)見附件1）、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員的，可以申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼（享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項(xiàng)補(bǔ)貼的人員不享受工資性崗位補(bǔ)貼）。

三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過3年的工資性崗位補(bǔ)貼。

四、工資性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月起開始計(jì)算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補(bǔ)貼）。

五、用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可于次月1日起60日內(nèi)向單位所在地或參加社會(huì)保險(xiǎn)地區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)一年的工資性崗位補(bǔ)貼。此后，用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿1年，可于次月1日起60日內(nèi)申請(qǐng)下一年工資性崗位補(bǔ)貼，直至補(bǔ)貼期滿為止。

六、用人單位首次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受工資性崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》、《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復(fù)印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動(dòng)合同書原件及復(fù)印件（原件審核后退回）；

（四）被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市低保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《低保身份證明》（見附件2）,被招用失業(yè)人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件,被招用失業(yè)人員為初次來京的隨軍家屬的須按照其進(jìn)京審批機(jī)關(guān)分別提交市勞動(dòng)保障局審批的《駐京部隊(duì)干部家屬（工人）調(diào)京工作申請(qǐng)表》、市人事局審批的《軍官家屬（干部）隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進(jìn)京落戶申請(qǐng)報(bào)告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

（五）《用人單位申領(lǐng)工資性崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（見附件3，以下簡(jiǎn)稱“《花名冊(cè)》”）；

（六）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》(見附件4，以下簡(jiǎn)稱“《繳費(fèi)證明》”)；

（七）《工資性崗位補(bǔ)貼審批表》（見附件5，以下簡(jiǎn)稱“《審批表》”）；

（八）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件。

七、再次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《花名冊(cè)》、《審批表》以及市勞動(dòng)保障部門的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的《花名冊(cè)》、《繳費(fèi)證明》及《審批表》；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件。

八、區(qū)縣勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的相關(guān)材料后，在《審批表》中簽署審核意見，并于接到材料10個(gè)工作日內(nèi)將申請(qǐng)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局于接到材料20個(gè)工作日內(nèi)完成核準(zhǔn)批復(fù)。之后，按照相關(guān)規(guī)定將工資性崗位補(bǔ)貼撥付用人單位。

九、用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的工資性崗位補(bǔ)貼用于單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開支。

十、用人單位未按本通知第五條規(guī)定的時(shí)限申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后6個(gè)月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，并說明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受補(bǔ)貼。用人單位逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄，勞動(dòng)保障部門不再審批其工資性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)。

十一、除《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補(bǔ)貼的人員解除勞動(dòng)合同。

十二、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，按規(guī)定嚴(yán)格審查、核實(shí)相關(guān)材料；要對(duì)被批準(zhǔn)享受工資性崗位補(bǔ)貼的用人單位履行勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補(bǔ)貼被騙取。

十三、工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營私舞弊造成工資性崗位補(bǔ)貼被騙取的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其工作責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其行政責(zé)任，直至法律責(zé)任；被騙取的補(bǔ)貼須全額追回。

十四、市、區(qū)縣勞動(dòng)保障局和財(cái)政局按照業(yè)務(wù)職責(zé)分別負(fù)責(zé)對(duì)享受工資性崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查。用人單位違反規(guī)定享受的工資性崗位補(bǔ)貼，由區(qū)縣勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回。

十五、本通知自2007年10月1日起執(zhí)行。2007年10月1日前，用人單位招用失業(yè)人員的，申請(qǐng)當(dāng)年崗位補(bǔ)貼相關(guān)事宜應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)〈用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)[2006]89號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理；其后各年工資性崗位補(bǔ)貼按照本通知規(guī)定辦理。但其享受崗位補(bǔ)貼（含工資性崗位補(bǔ)貼）總次數(shù)不得超過本通知第三條規(guī)定的補(bǔ)貼年數(shù)。

十六、有關(guān)文件與本通知相抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。

附件：

1、中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

2、低保身份證明

3、用人單位申領(lǐng)工資性崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)

4、用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明

5、工資性崗位補(bǔ)貼審批表

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

二○○七年九月十九日

第四篇：關(guān)于鼓勵(lì)用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法(宣傳用)

關(guān)于鼓勵(lì)用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力

崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法(延人社發(fā)[2010]128號(hào))

第一條 為了鼓勵(lì)各類用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，貫徹落實(shí)《延

年期滿后，于次月起60日用人單位向縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送享受補(bǔ)貼人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣財(cái)政局審核享受補(bǔ)貼人數(shù)后，撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。勞動(dòng)合同履行不滿一年的不予補(bǔ)貼。

用人單位不按規(guī)定時(shí)間提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄，縣人力資源和社會(huì)保障局和縣財(cái)政局不再受理其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

第七條：用人單位招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力初次申請(qǐng)縣級(jí)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼須提供下列材料：

（一）用人單位申請(qǐng)享受縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)；慶縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人力社保局縣財(cái)政局關(guān)于延慶縣促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)辦法（試行）的通知》（延政辦發(fā)[2010]73號(hào)）文件的精神，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條： 本辦法適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在縣工商行政管理部門登記注冊(cè)并屬地依法納稅的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（個(gè)體工商戶、社區(qū)公益性就業(yè)組織、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體和承接行政事業(yè)勞務(wù)的用人單位除外）。

第三條：本辦法所稱城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，是指具有本縣城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)業(yè)戶口、在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下列人員。

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員：

1、女年滿40周歲不滿50周歲，男年滿50周歲不滿60周歲的人員（以下簡(jiǎn)稱4050人員）；

2、城市低保人員；

3、殘疾人；

4、初次來京的隨軍家屬；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、登記失業(yè)一年以上的人員。

（二）其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：女年滿16周歲不滿40周歲，男年滿16周歲不滿50周歲的失業(yè)人員。

（三）農(nóng)村就業(yè)困難人員：女年滿16周歲不滿50周歲，男年滿16周歲不滿60周歲，并辦理《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》的農(nóng)村勞動(dòng)力。

第四條：本縣行政區(qū)域內(nèi)用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定發(fā)放工資，按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在勞動(dòng)合同期內(nèi)根據(jù)招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力類別給予用人單位不同程度的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（一）縣級(jí)崗位補(bǔ)貼：

1、用人單位招用本縣城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，給予1-5年的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元；

2、用人單位招用其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，給予1-3年的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第人每年3000元；

3、用人單位招用本縣農(nóng)村就業(yè)困難人員，給予1-3年的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1800元。

（二）縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

用人單位招用本縣其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，在勞動(dòng)合同期內(nèi)給予1－3年的縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一職工月平均的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼20%；

城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼9%；

失業(yè)保險(xiǎn)以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼1%。第五條：縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先招用，后補(bǔ)貼”的原則，按勞動(dòng)合同進(jìn)行撥付。

第六條：用人單位招用城鎮(zhèn)勞動(dòng)力按規(guī)定辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)、招用農(nóng)村勞動(dòng)力按規(guī)定辦理《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表》并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿30日后，于次月起60日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)本縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同財(cái)政局在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。待雙方履行勞動(dòng)合同一

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》以及《中華人員共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》原件審核后退回；（需提供復(fù)印件各1份并加蓋公章）

（三）招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員須提供北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡、再就業(yè)優(yōu)惠證、勞動(dòng)合同原件； 農(nóng)村人員需提供轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表、勞動(dòng)合同原件；（以上材料需復(fù)印件各1份并加蓋公章，原件審核后退回）

（四）《用人單位申請(qǐng)縣級(jí)崗位、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表》（附件1）、《用人單位申請(qǐng)縣級(jí)崗位、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)》（附件2）、（一式二份）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況說明》（附件3）；

（五）被招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力勞動(dòng)合同生效至申請(qǐng)當(dāng)月的職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證原件，審核后退回；（需提供復(fù)印件1份并加蓋公章）

（六）縣人力資源和社會(huì)保障局要求提供的其他材料。再次申請(qǐng)縣級(jí)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼須提交材料：

（一）用人單位申請(qǐng)享受縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)；

（二）前次申請(qǐng)的《審批表》《花名冊(cè)》以及縣人力資源和社會(huì)保障局的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)的《審批表》《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上月職工工資表和會(huì)計(jì)憑證原件及復(fù)印件；

（五）縣人力資源和社會(huì)保障局要求提供的其他材料。第八條 用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼資金和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用于單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開支。

第九條 縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局對(duì)使用縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)縣級(jí)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，將按規(guī)定追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十條 本辦法執(zhí)行時(shí)間與延政辦發(fā)［2010］73號(hào)文件一致。2011年1月1日以后用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不超過市級(jí)促進(jìn)就業(yè)政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。《延慶縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局關(guān)于用人單位招用本縣失業(yè)人員縣級(jí)崗位補(bǔ)貼辦法的通知》延政辦發(fā)[2007]79號(hào)和《延慶縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局關(guān)于用人單位招用本縣農(nóng)村勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法的通知》延政辦發(fā)[2007]78號(hào)文件同時(shí)廢止。原享受延政辦發(fā)[2007]79號(hào)文件的用人單位，在補(bǔ)貼期限內(nèi)的按本辦法繼續(xù)執(zhí)行，直至補(bǔ)助期滿。

第十一條 本辦法由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 有關(guān)文件與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。附件1：用人單位申請(qǐng)縣級(jí)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表 附件2：用人單位申請(qǐng)縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè) 附件3：用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表

（聯(lián)系人：薛宏哲聯(lián)系電話：69144615）

第五篇：2009年170號(hào)文關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知

關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團(tuán)），計(jì)劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類用人單位：

為了進(jìn)一步鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道，提高失業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問題通知如下：

一、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），在招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“失業(yè)人員”）并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可按本通知規(guī)定享受工資性崗位補(bǔ)貼。

二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“4050”人員），或者被招用的失業(yè)人員為城市低保人員、中重度殘疾人（劃分標(biāo)準(zhǔn)見附件1）、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員的，可以申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼（享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項(xiàng)補(bǔ)貼的人員不享受工資性崗位補(bǔ)貼）。

三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過3年的工資性崗位補(bǔ)貼。

四、工資性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月起開始計(jì)算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補(bǔ)貼）。

五、用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可于次月1日起60日內(nèi)向單位所在地或參加社會(huì)保險(xiǎn)地區(qū)縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)一年的工資性崗位補(bǔ)貼。此后，用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿1年，可于次月1日起60日內(nèi)申請(qǐng)下一年工資性崗位補(bǔ)貼，直至補(bǔ)貼期滿為止。

六、用人單位首次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受工資性崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》、《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復(fù)印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動(dòng)合同書原件及復(fù)印件（原件審核后退回）；

（四）被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市低保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《低保身份證明》（見附件2）,被招用失業(yè)人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件,被招用失業(yè)人員為初次來京的隨軍家屬的須按照其進(jìn)京審批機(jī)關(guān)分別提交市勞動(dòng)保障局審批的《駐京部隊(duì)干部家屬（工人）調(diào)京工作申請(qǐng)表》、市人事局審批的《軍官家屬（干部）隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進(jìn)京落戶申請(qǐng)報(bào)告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

（五）《用人單位申領(lǐng)工資性崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（見附件3，以下簡(jiǎn)稱“《花名冊(cè)》”）；

（六）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》(見附件4，以下簡(jiǎn)稱“《繳費(fèi)證明》”)；

（七）《工資性崗位補(bǔ)貼審批表》（見附件5，以下簡(jiǎn)稱“《審批表》”）；

（八）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件。

七、再次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《花名冊(cè)》、《審批表》以及市勞動(dòng)保障部門的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的《花名冊(cè)》、《繳費(fèi)證明》及《審批表》；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件。

八、區(qū)縣勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的相關(guān)材料后，在《審批表》中簽署審核意見，并于接到材料10個(gè)工作日內(nèi)將申請(qǐng)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局于接到材料20個(gè)工作日內(nèi)完成核準(zhǔn)批復(fù)。之后，按照相關(guān)規(guī)定將工資性崗位補(bǔ)貼撥付用人單位。

九、用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的工資性崗位補(bǔ)貼用于單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開支。

十、用人單位未按本通知第五條規(guī)定的時(shí)限申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后6個(gè)月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，并說明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受補(bǔ)貼。用人單位逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄，勞動(dòng)保障部門不再審批其工資性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)。

十一、除《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補(bǔ)貼的人員解除勞動(dòng)合同。

十二、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)工資性崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，按規(guī)定嚴(yán)格審查、核實(shí)相關(guān)材料；要對(duì)被批準(zhǔn)享受工資性崗位補(bǔ)貼的用人單位履行勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補(bǔ)貼被騙取。

十三、工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營私舞弊造成工資性崗位補(bǔ)貼被騙取的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其工作責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其行政責(zé)任，直至法律責(zé)任；被騙取的補(bǔ)貼須全額追回。

十四、市、區(qū)縣勞動(dòng)保障局和財(cái)政局按照業(yè)務(wù)職責(zé)分別負(fù)責(zé)對(duì)享受工資性崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查。用人單位違反規(guī)定享受的工資性崗位補(bǔ)貼，由區(qū)縣勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回。

十五、本通知自2007年10月1日起執(zhí)行。2007年10月1日前，用人單位招用失業(yè)人員的，申請(qǐng)當(dāng)年崗位補(bǔ)貼相關(guān)事宜應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)〈用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)[2006]89號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理；其后各年工資性崗位補(bǔ)貼按照本通知規(guī)定辦理。但其享受崗位補(bǔ)貼（含工資性崗位補(bǔ)貼）總次數(shù)不得超過本通知第三條規(guī)定的補(bǔ)貼年數(shù)。

十六、有關(guān)文件與本通知相抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。

附件：

1、中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

2、低保身份證明

3、用人單位申領(lǐng)工資性崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)

4、用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明

5、工資性崗位補(bǔ)貼審批表

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

二○○七年九月十九日

關(guān)于印發(fā)《鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦

法》的通知

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為貫徹落實(shí)《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（京政辦發(fā)[2008]57號(hào)）文件精神，鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，現(xiàn)將《鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件：《鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

二〇〇九年二月三日