第一篇：用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請辦理流程

用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請

一、項目名稱

用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請

二、政策依據(jù)

《關(guān)于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號）；

《關(guān)于用人單位招用就業(yè)困難人員及申請補貼和獎勵有關(guān)事項的通知》（深勞社規(guī)[2009]10號）。

三、補貼對象

招用就業(yè)困難人員或“35〃45”失業(yè)人員的用人單位、上崗的就業(yè)困難人員。

四、補貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）崗位補貼

上崗就業(yè)困難人員按每人每月850元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補貼。崗位補貼不列入工資計算。

（二）社會保險補貼

按深圳市人力資源保障局公布的當(dāng)年本市戶籍人員最低繳交社會保險費標(biāo)準(zhǔn)中單位應(yīng)承擔(dān)部分100給予社會保險補貼。

（三）獎勵

1、招用就業(yè)困難人員的按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎勵。

2、招用對象屬于達不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)滿3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員的，按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎勵。

五、申請條件

在我市范圍內(nèi)注冊、年檢合格并正常經(jīng)營、納稅的下列用人單位，經(jīng)我市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)，在規(guī)定的補貼工種崗位范圍內(nèi)招用失業(yè)人員上崗，辦理備案手續(xù)，用工每滿3個月以上、6個月以內(nèi)可提出相應(yīng)的補貼和獎勵申請：

（一）用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年及以上勞動合同、為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)、按規(guī)定繳納社會保險（包括社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險）的，可以申請社會保險補貼、崗位補貼和招用獎勵。

（二）用人單位承擔(dān)政府采購工程或服務(wù)項目時，在其相應(yīng)崗位招用就業(yè)困難人員并符合第（一）款條件的可申請崗位補貼和社會保險補貼，不能申請招用獎勵。

（三）用人單位招用達不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員并符合第（一）款條件的，可申請支付社會保險補貼和招用獎勵，不能申請崗位補貼。

（四）用人單位招用經(jīng)認定的“零就業(yè)家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業(yè)困難人員的補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。“零就業(yè)家庭”年齡低于35歲（不含35周歲）的失業(yè)人員享受補貼，補貼享受的政策時間不超過1年。

六、招聘辦理程序

（一）用人單位到注冊地（經(jīng)營地）的區(qū)域街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報空缺崗位信息，提交以下材料

1、《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》（加蓋單位公章原件1份）；

2、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證副本（加蓋單位公章復(fù)印件各1份，驗原件）；

3、上一年度納稅額證明或稅務(wù)登記證明（新辦用人單位提供）（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗原件）；

4、單位介紹信或法人委托書（原件1份）；

5、經(jīng)辦人身份證（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗原件）。

6、上崗地點與營業(yè)執(zhí)照登記地址不符的，還須提交工作地點與用人單位之間的業(yè)務(wù)合同、租賃合同或隸屬分公司關(guān)系證明（加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗原件）。

（二）受理審核

區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場查驗相關(guān)資料，對于材料齊全、崗位符合政策規(guī)定的，工作人員受理申請；材料不齊全、崗位符合政策規(guī)定的，告知需要補充材料；崗位不符合政策規(guī)定的，不予以受理。

（三）崗位信息核查

1、區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自受理之日起5個工作日內(nèi)，核實崗位信息真實性、合理性、有效性。

2、崗位核查結(jié)束后3個工作日內(nèi)，告知申請單位核查結(jié)果，給核查通過的單位出具《核查結(jié)果通知書》。

3、推薦應(yīng)聘

（1）區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為已通過崗位核查的用人單位篩選就業(yè)困難人員，打印擬推薦人員名單，與用人單位協(xié)商面試時間，通知就業(yè)困難人員應(yīng)聘，同時將推薦記錄錄入就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)；

（2）用人單位應(yīng)及時以電話或其他方式反饋錄用就業(yè)困難人員的結(jié)果；

（3）窗口工作人員及時將錄用結(jié)果錄入就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)；

（4）錄用人員正式上崗后，區(qū)或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對用人單位招用失業(yè)人員的在崗情況上門進行核查。核查合格的及時通知用人單位辦理備案手續(xù)。

七、招用備案程序

（一）用人單位應(yīng)在錄用就業(yè)困難人員30天內(nèi)通過就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報備案，并在5個工作日內(nèi)到單位注冊地（經(jīng)營地）的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請備案并提交以下材料：

1、《深圳市用人單位錄用失業(yè)人員申請獎勵補貼備案表》（在系統(tǒng)打印，加蓋單位公章）；

2、錄用就業(yè)困難人員花名冊（加蓋單位公章）；

3、用人單位與被招用的失業(yè)員工簽訂1年及以上勞動合同（驗原件，留加蓋單位公章復(fù)印件1份）；

4、《就業(yè)登記信息表》（驗原件，留加蓋單位公章復(fù)印件1份）；

5、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復(fù)印件各1份）；

（二）用人單位在招用就業(yè)困難人員以后超過3個月以上申請備案，區(qū)或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不予受理。

八、崗位核查

備案后，街道勞動保障事務(wù)所對招用失業(yè)人員的用人單位進行最多2次的實地崗位核查，做好記錄，并將核查結(jié)果錄入系統(tǒng)。

（一）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)兩名以上工作人員在工作時間內(nèi)到被用人單位招用人員的工作地點，出示工作證件，進行崗位核查；

企業(yè)招用失業(yè)人員崗位核查原定為一個月一次，各區(qū)在保證崗位信息真實有效的前提下，可對核查周期進行適當(dāng)調(diào)整。對于企業(yè)招用的分布于不同區(qū)域的失業(yè)人員的崗位核查原則為：

1、企業(yè)注冊地與經(jīng)營地不一致的，由注冊地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核查；

2、注冊地與經(jīng)營地不一致的，由注冊地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)委托經(jīng)營地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核崗，并反饋核查信息；

3、崗位地與經(jīng)營地和注冊地都不一致的，由經(jīng)營地或注冊地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)委托崗位地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核查。

4、負責(zé)核查的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對用人單位招用的補貼對象按戶籍情況分別出具核崗證明，用人單位在申請補貼時與其他資料一并提交。

（二）查閱相關(guān)資料：檢查用人單位是否準(zhǔn)時、足額發(fā)放工資、購買社會保險，是否有克扣工資、補貼、超時加班等不良行為；

（三）核查結(jié)束，在崗的填寫《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪記錄表》，不在崗時還需做《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪筆錄》，請用人單位簽名確認；

九、補貼申請辦理程序

（一）符合條件的申請人在用工每滿3個月后的次月15日前，通過就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報招用補貼和獎勵信息，并在網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的表格后，向所招用失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）提出前3個月的補貼和獎勵申請，并提供以下材料：

1、《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員獎勵和補貼審批表》（原件1份）；

2、《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補貼明細表》（原件1份）；

3、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復(fù)印件各1份，初次辦理時提供）；

4、員工本人簽名的工資表（加蓋單位公章原件1份）；

5、員工社會保險清單（原件1份）

6、《單位銀行帳戶確認證明書》（原件1份和加蓋單位公章的復(fù)印件1份，初次辦理時提供）；

7、員工本人的銀行工資存折（加蓋單位公章和員工本人簽名的復(fù)印件1份，初次辦理時提供，“35〃45”人員不需提供）。

8、辦理達到退休年齡員工的最后一期補貼時，須提供社保部門出具的《退休人員核定單》。

9、辦理已離職人員的最后一期補貼時，須提供解除勞動合同關(guān)系證明。

（二）受理與查驗

1、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）收到申請人遞交的材料后，立即根據(jù)政策要求進行查驗。其中注意查驗以下事項：

（1）查驗營業(yè)執(zhí)照注冊地（經(jīng)營地）是否屬于轄區(qū)范圍；營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼本是否有效等。

（2）查驗申報補貼的崗位是否符合政策規(guī)定。

（3）檢驗經(jīng)系統(tǒng)自動提取的就業(yè)登記信息和社會保險繳交信息。

（4）確認申請時間是否在規(guī)定申報期限內(nèi)。用人單位初次申請的，需在備案后6個月內(nèi)提出補貼申請，逾期不予受理。

（5）屬查核原件，留復(fù)印件的，核實完畢后在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”印章。

2、申請材料齊全、符合政策規(guī)定，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)接收申請材料，出具受理回執(zhí)。

3、申請材料不齊全，申請人能當(dāng)場補正的當(dāng)場補正，不能當(dāng)場補正的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人按照書面告知補正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)受理申請。

4、申請材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。

十、審核與支付

（一）區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）在5個工作日內(nèi)根據(jù)受理材料對申報補貼崗位進行核查。

1、崗位符合政策規(guī)定、申報材料屬實的，填寫復(fù)核意見后，上報審批。

2、崗位不符合政策規(guī)定，或申報材料不屬實的，填寫復(fù)核意見后，告知申請人取回申報材料副本，出具不予補貼通知書。

（二）區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）在材料核查通過之日起15個工作日內(nèi)，完成初審、復(fù)審和審批三級審核流程。

（三）審核通過的招用獎勵和社會保險補貼由所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)支付到申請人指定的銀行帳戶，崗位補貼由補貼員工戶籍地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）支付到員工指定的銀行帳戶。

十一、監(jiān)督管理

區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）負責(zé)對正在申領(lǐng)補貼和獎勵的用人單位和員工應(yīng)在每個月進行一次崗位核查。

十二、年審

（一）用人單位領(lǐng)取補貼和獎勵每滿12個月后，繼續(xù)申請的，應(yīng)向所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）提出年審申請，并提供以下材料：

1、年審合格的營業(yè)執(zhí)照副本、機構(gòu)代碼本（收加蓋單位公章復(fù)印件1份，驗原件）

2、上一年度納稅證明（原件1份）。

（二）受理與審驗

1、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）收到申請人遞交的材料之日起20個工作日內(nèi)完成審核進行查驗，材料齊全、符合政策規(guī)定的，通過年審并出具年審合格通知書。

2、申請材料不齊全，申請人能當(dāng)場補正的當(dāng)場補正，不能當(dāng)場補正的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）應(yīng)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)接收申請材料和查驗，通過年審的出具年審合格通知書。

4、申請材料不齊全，申請人無法補正，或者申請材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。

5、年審不通過的申請單位，不能繼續(xù)申報補貼和獎勵。

注：

1、用人單位備案后超過規(guī)定申領(lǐng)補貼時間6個月以上申請補貼和獎勵的，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將不予受理；

2、提交材料需統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印并按順序裝訂。

第二篇：用人單位辦理失業(yè)人員備案所需材料-失業(yè)金

用人單位辦理失業(yè)人員備案

所需材料

1、《失業(yè)人員待遇審核備案申請表》一份，蓋公章；

2、《失業(yè)人員花名冊》一份，蓋公章；

3、《解除（終止）勞動合同證明書》下半頁，蓋公章；

4、解除勞動合同文件，一份；

5、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，一份，蓋公章；

6、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單，一份，如復(fù)印件需蓋公章；

7、稽核單（《失業(yè)保險繳費情況審核表》、《辦理失業(yè)人員名單》），各一份，蓋公章、法人章；

8、判刑人員出示法院刑事判決書和刑滿釋放證明（原件復(fù)印件各一份，復(fù)印件蓋公章）。

第三篇：用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法

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用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法

用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法內(nèi)容如下：

第一條

為了鼓勵支持用人單位招用失業(yè)人員，促進失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號），結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位”）。

第三條

社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定

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為其繳納社會保險費后，給予用人單位的資金補助。

第四條

用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：

（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡稱4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家機關(guān)、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

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（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

第五條

用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會保險費，并代扣代繳個人應(yīng)繳部分。

社會保險補貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：

（一）基本養(yǎng)老保險補貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補助20%。

（二）失業(yè)保險補貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補助1.5%。

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（三）基本醫(yī)療保險補貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補助9%。

上述補貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進行調(diào)整時，按新規(guī)定執(zhí)行。

第六條

社會保險補貼采取先繳后補，一年一補”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動和社會保障局（以下簡稱勞動保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向社保補貼發(fā)放

單位所在地區(qū)（縣）勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規(guī)定審批。

第七條

崗位補貼采取先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動保障局提出申請，經(jīng)市勞

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動保障局批準(zhǔn)先補助3000元，待履行勞動合同滿2年后，再次補助2000元。

第八條 首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員認定證明》（證書編號SFXXXXXX）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動合同書（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附后，以下簡稱《花名冊》）；

（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費證明》(樣式附后，以下簡稱繳費證明”)；

（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附后，以下簡稱《審批表》）；

（七）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件；

（八）勞動保障局要求提供的其他材料。

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第九條 再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；

（四）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第十條

區(qū)（縣）勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料后進行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。

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第十一條

用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時限內(nèi)申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后的12個月內(nèi)提出書面申請，說明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會保險補貼、崗位補貼。

第十二條

用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用于擴大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。第十三條

享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)勞動合同規(guī)定執(zhí)行。第十四條區(qū)（縣）勞動保障局應(yīng)加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。

第十五條

市、區(qū)（縣）勞動保障局、財政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監(jiān)督、檢查，對違反規(guī)定虛報冒領(lǐng)社會保險補貼、崗位補貼的，由區(qū)（縣）勞動保障局、財政局負責(zé)追回全部資金，構(gòu)

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成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任

第十六條

區(qū)（縣）勞動保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴(yán)肅處理，對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

第十七條

本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。

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第四篇：北京用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

一、文件依據(jù)

（一）《關(guān)于印發(fā)<鼓勵用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)［2009］15號）；

（二）《關(guān)于鼓勵用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)［2009］58號）。

二、適用范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱“用人單位”）招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員從事二、三產(chǎn)業(yè)工作，簽定一年及以上勞動合同且按規(guī)定為其繳納社會保險費的，可在勞動合同期內(nèi)申請享受最長不超過三年的崗位補貼；按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的，可同時申請享受社會保險補貼。

國家機關(guān)、個體工商戶、各級政府公共管理服務(wù)項目、村集體組織公益性項目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟實體不列入補貼范圍。

三、招用條件：本辦法所稱農(nóng)村就業(yè)困難人員是指持有《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》且屬于下列情況之一的人員：

（一）女40周歲以上、男50周歲以上的農(nóng)村勞動力；

（二）有勞動能力的殘疾農(nóng)村勞動力；

（三）享受最低生活保障待遇的農(nóng)村勞動力；

（四）“零就業(yè)家庭”中的農(nóng)村勞動力；

（五）因綠化隔離地區(qū)建設(shè)導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（六）因地區(qū)資源枯竭導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（七）因礦山關(guān)閉或受到保護性限制導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（八）經(jīng)市社會保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的其他農(nóng)村勞動力。

用人單位憑《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》識別農(nóng)村就業(yè)困難人員的身份。

四、補貼標(biāo)準(zhǔn)：崗位補貼和社會保險補貼由失業(yè)保險基金支付。其中：崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼20%；

（二）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼9%；

（三）失業(yè)保險補貼以本市上一職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼1%。

市勞動保障局、市財政局可根據(jù)實際情況，適時調(diào)整崗位補貼和社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)。

五、享受期限

2009年1月1日以后，用人單位招用符合條件的本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，可申請享受最長不超過三年的崗位補貼和社會保險補貼；勞動合同期限屆滿，用人單位與農(nóng)村就業(yè)困難人員續(xù)簽勞動合同且補貼享受不足三年的，可根據(jù)續(xù)簽勞動合同的期限繼續(xù)申請享受，直至累計三年期滿；用人單位招用同一農(nóng)村就業(yè)困難人員補貼享受已滿三年的，不再享受崗位補貼和社會保險補貼。

2009年4月1日以后，用人單位招用距法定退休年齡不足5年的農(nóng)村就業(yè)困難人員，符合京勞社就發(fā)［2009］15號文件規(guī)定條件的，可按規(guī)定申請享受最長不超過5年的崗位補貼和社會保險補貼。

用人單位未按期申請或提前解除勞動合同的，視為自動放棄享受補貼。

六、申請補貼應(yīng)提交的材料

（一）首次申請

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本（見附件1）

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》（見附件2）及電子版；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼申請審批表》（見附件3）一式三份；

4、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》等用人單位法定證明材料副本及復(fù)印件,企業(yè)注冊資金的出資人交存入資銀行憑證復(fù)印件，改制村集體經(jīng)濟組織出具有關(guān)部門的證明材料;

5、享受農(nóng)村最低生活保障待遇人員的《農(nóng)村居民最低生活保障金領(lǐng)取證》復(fù)印件、“零就業(yè)家庭”成員的“零就業(yè)家庭”認定證明材料復(fù)印件、殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件；

6、轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表復(fù)印件、勞動合同或勞動合同續(xù)訂書復(fù)印件；

7、農(nóng)村就業(yè)困難人員勞動合同生效至申請當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會計憑證復(fù)印件；

8、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》（見附件4）；

9、市、區(qū)縣勞動保障局要求提供的其它材料。

以上材料復(fù)印件應(yīng)加蓋本單位公章，并統(tǒng)一使用A4紙張上報。

（二）再次申領(lǐng)

勞動合同一年期滿的次月起六十日內(nèi)，用人單位可憑下列材料領(lǐng)取上剩余及本首付的崗位補貼，同時申領(lǐng)上社會保險補貼：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補貼的請示》樣本（見附件5）；

2、連貫記錄補貼申請享受情況的《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》及電子版；

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》一式三份（見附件6）；

3、農(nóng)村就業(yè)困難人員上的工資發(fā)放證明及會計憑證復(fù)印件。申請本首付崗位補貼的，還須提供本至申請當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會計憑證復(fù)印件；

4、上《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》。用人單位基本信息發(fā)生變化的還需提交相應(yīng)的證明材料。附件：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼申請審批表》；

4、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》；

5、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補貼的請示》樣本

6、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》。

7、用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程圖

第五篇：解聘備案及失業(yè)證辦理流程

如何辦理失業(yè)證，領(lǐng)取失業(yè)金？

2009-08-26 14:38

先拿《解除合同報告書》到大廳社保一樓解除合同窗口核定失業(yè)金，拿《失業(yè)金領(lǐng)取通知書》（合同期滿或單位辭退的才有失業(yè)金，辭職的無，要三個月內(nèi)辦理），拿著失業(yè)金領(lǐng)取通知書、解除合同報告、戶口本、畢業(yè)證、照片到戶口所在地的街道社保辦理失業(yè)證，如果辦理失業(yè)證后馬上就業(yè)的話，失業(yè)金可以在下次失業(yè)的時候領(lǐng)，如果領(lǐng)了失業(yè)金的話，當(dāng)月就不能辦理就業(yè)。

如何申領(lǐng)失業(yè)保險金

勞動者與用人單位終止、解除勞動關(guān)系，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金的，按照以下流程辦理：

⑴用人單位辦理解聘備案，經(jīng)辦機構(gòu)審核享受失業(yè)保險金資格和月數(shù)。

用人單位與勞動者終止、解除勞動關(guān)系的，應(yīng)自終止或者解除勞動合同之日起15日內(nèi),持職工個人檔案、單位和區(qū)(市)社會保險征繳機構(gòu)已簽章的《失業(yè)人員登記表》、《終止解除勞動合同報告書》，市內(nèi)四區(qū)用人單位到青島市就業(yè)服務(wù)中心解聘備案服務(wù)窗口、五市三區(qū)用人單位到單位所在市、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心為職工辦理解聘備案和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員受理用人單位報送的解聘備案材料，審核單位和個人參加并繳納失業(yè)保險情況，符合條件的，即時辦理失業(yè)人員解聘備案手續(xù)，同時，按照國務(wù)院、省、市失業(yè)保險政策的相關(guān)規(guī)定，審核、確認職工本次領(lǐng)取失業(yè)保險金的資格。對符合享受失業(yè)保險金條件的，核定個人應(yīng)享受的失業(yè)保險金月數(shù)，出具《參加職業(yè)指導(dǎo)和失業(yè)登記通知單》，由用人單位在3日內(nèi)送達解聘職工個人。

⑵個人進行失業(yè)登記。

已解聘備案的人員應(yīng)持《參加職業(yè)指導(dǎo)和失業(yè)登記通知單》按規(guī)定時間到指定機構(gòu)參加統(tǒng)一的職業(yè)指導(dǎo)，并自終止、解除勞動合同或勞動爭議處理調(diào)解裁決文書、人民法院裁判文書生效之日起60日內(nèi)，持《失業(yè)登記通知單》回執(zhí)、本人戶口簿、一寸免冠彩色照片兩張、指定銀行的結(jié)算賬戶存折或銀行卡，到戶口所在地街道勞動保障服務(wù)中心（五市及城陽區(qū)到市、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心）辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)《失業(yè)證》（五市三區(qū)為《求職證》）。

符合享受失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員，在失業(yè)登記的同時，可向街道勞動保障服務(wù)中心或五市就業(yè)服務(wù)中心提出申領(lǐng)失業(yè)保險金申請，填寫《失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)

保險金確認書》，由街道勞動保障服務(wù)中心或五市就業(yè)服務(wù)中心核準(zhǔn)其申領(lǐng)失業(yè)保險金的資格。每月15日前核準(zhǔn)失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金申請的，個人可自核準(zhǔn)當(dāng)月申領(lǐng)失業(yè)保險金；每月15日及以后核準(zhǔn)申領(lǐng)失業(yè)保險金申請的，失業(yè)人員自核準(zhǔn)的次月申領(lǐng)失業(yè)保險金。

失業(yè)人員因下列情況，本人不能申領(lǐng)的，可委托家庭其他成年成員持本人的書面委托書以及被委托人的身份證明等有關(guān)材料，向街道勞動保障服務(wù)中心或五市就業(yè)服務(wù)中心申請代辦申領(lǐng)手續(xù)：

①失業(yè)人員患病住院期間（憑醫(yī)院開具的住院證明）；

②失業(yè)人員患嚴(yán)重病癥行動不便（憑醫(yī)院診斷證明）；

③失業(yè)人員患精神病院外治療期間（憑醫(yī)院診斷證明）；

④女性失業(yè)人員生育后第一個月內(nèi)（憑嬰兒出生證）。

以上情況消失后，應(yīng)由本人按時申領(lǐng)。

失業(yè)人員未在規(guī)定的60日內(nèi)辦理申領(lǐng)手續(xù)的，視為放棄當(dāng)次申領(lǐng)，其未享受的失業(yè)保險金予以封存，并停止享受其他失業(yè)保險待遇，待其再次符合享受失業(yè)保險金的條件時失業(yè)保險繳費年限予以合并計算，但領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間最長不超過24個月。

⑶個人按月申領(lǐng)失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金實行按月申領(lǐng)制度。每月16日至20日，失業(yè)人員本人持《失業(yè)證》（《求職證》）和個人圖章，到街道勞動保障服務(wù)中心或區(qū)(市)就業(yè)服務(wù)中心申領(lǐng)當(dāng)月失業(yè)保險金。

失業(yè)人員當(dāng)月未申領(lǐng)失業(yè)保險金的，不予補發(fā)，并自動順延至下個月。連續(xù)2個月未申領(lǐng)的，視為放棄本次申領(lǐng)，其未享受的失業(yè)保險金予以封存，同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。

失業(yè)人員于每月28日后憑銀行卡（存折）到代發(fā)銀行（儲蓄所）提取現(xiàn)金。⒊失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受哪些失業(yè)保險待遇？

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可參加一次勞動保障部門認定并給予培訓(xùn)補貼的由培訓(xùn)機構(gòu)組織招收的職業(yè)技能培訓(xùn)。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，患符合青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定疾病病種的，由本人申請，經(jīng)戶口所在區(qū)、市勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院門診、住院治療。治療結(jié)束后，失業(yè)人員可按規(guī)定申請領(lǐng)取門診、住院醫(yī)療補助金。

女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合國家計劃生育政策生育的，由本人申請，戶口所在區(qū)、市勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)同意，在市、區(qū)（市）勞動和社會保障局批準(zhǔn)的生育保險定點醫(yī)院住院生育，可按規(guī)定申請領(lǐng)取生育補助金。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的（因打架斗毆、參與違法犯罪活動死亡除外），其供養(yǎng)的配偶、直系親屬可按規(guī)定申請領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。⒋失業(yè)人員在哪些情況下停止享受失業(yè)保險金？

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:

⑴重新就業(yè)的;

⑵達到法定退休年齡或享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

⑶應(yīng)征服兵役的;

⑷考入全日制中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

⑸移居境外的;

⑹被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

⑺無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)介紹就業(yè)的；

⑻法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。