第一篇：【2007】170關于用人單位招用失業人員享受工資性崗位補貼有關問題的通知[范文模版]

關于用人單位招用失業人員享受工資性崗位補貼有關問題的通知

各區縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業、中央在京單位及各類用人單位：

為了進一步鼓勵用人單位招用失業人員，拓寬失業人員就業渠道，提高失業人員就業質量，現就工資性崗位補貼有關問題通知如下：

一、國家機關、企業事業單位、社會團體、個體工商戶等各類用人單位（以下簡稱“用人單位”），在招用城鎮登記失業人員（以下簡稱“失業人員”）并為其繳納社會保險費后，可按本通知規定享受工資性崗位補貼。

二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業人員（以下簡稱“4050”人員），或者被招用的失業人員為城市低保人員、中重度殘疾人（劃分標準見附件1）、零就業家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業一年以上的其他失業人員的，可以申請工資性崗位補貼（享受社區公益性就業組織專項補貼的人員不享受工資性崗位補貼）。

三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業一年以上的其他失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的工資性崗位補貼。

四、工資性崗位補貼標準為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業人員繳納社會保險費之月起開始計算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補貼）。

五、用人單位招用失業人員，按規定辦理招聘備案手續，繳納社會保險費后，可于次月1日起60日內向單位所在地或參加社會保險地區縣勞動保障局申請一年的工資性崗位補貼。此后，用人單位繳納社會保險費每滿1年，可于次月1日起60日內申請下一年工資性崗位補貼，直至補貼期滿為止。

六、用人單位首次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受工資性崗位補貼的報告；

（二）《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》以及《中華人民共和國組織機構代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業人員的《北京市城鎮失業人員求職證》、《北京市城鎮人員就業登記卡》復印件，《再就業優惠證》、勞動合同書原件及復印件（原件審核后退回）；

（四）被招用失業人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領取證》原件及復印件或街道（鄉鎮）城市低保經辦機構出具的《低保身份證明》（見附件2）,被招用失業人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件,被招用失業人員為初次來京的隨軍家屬的須按照其進京審批機關分別提交市勞動保障局審批的《駐京部隊干部家屬（工人）調京工作申請表》、市人事局審批的《軍官家屬（干部）隨軍調京審批表》或《調動人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進京落戶申請報告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應證明材料原件及復印件。

（五）《用人單位申領工資性崗位補貼花名冊》（見附件3，以下簡稱“《花名冊》”）；

（六）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費情況證明》(見附件4，以下簡稱“《繳費證明》”)；

（七）《工資性崗位補貼審批表》（見附件5，以下簡稱“《審批表》”）；

（八）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件。

七、再次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請工資性崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《花名冊》、《審批表》以及市勞動保障部門的批復復印件；

（三）本次申請工資性崗位補貼的《花名冊》、《繳費證明》及《審批表》；

（四）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件。

八、區縣勞動保障局收到用人單位申請工資性崗位補貼的相關材料后，在《審批表》中簽署審核意見，并于接到材料10個工作日內將申請材料上報市勞動保障局。市勞動保障局于接到材料20個工作日內完成核準批復。之后，按照相關規定將工資性崗位補貼撥付用人單位。

九、用人單位可根據本單位的實際情況，將撥付的工資性崗位補貼用于單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

十、用人單位未按本通知第五條規定的時限申請工資性崗位補貼的，可在規定截止時限后6個月內提出書面申請，并說明理由，經批準后可以享受補貼。用人單位逾期未申請的，視為自動放棄，勞動保障部門不再審批其工資性崗位補貼申請。

十一、除《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補貼的人員解除勞動合同。

十二、各級勞動保障部門要加強對用人單位申請工資性崗位補貼的政策指導，按規定嚴格審查、核實相關材料；要對被批準享受工資性崗位補貼的用人單位履行勞動合同、繳納社會保險等情況定期進行檢查，發現違反本規定的，要立即處理，防止補貼被騙取。

十三、工作人員玩忽職守、濫用職權、營私舞弊造成工資性崗位補貼被騙取的，要依據有關規定追究其工作責任，情節嚴重的要追究其行政責任，直至法律責任；被騙取的補貼須全額追回。

十四、市、區縣勞動保障局和財政局按照業務職責分別負責對享受工資性崗位補貼的用人單位進行監督、檢查。用人單位違反規定享受的工資性崗位補貼，由區縣勞動保障局、財政局負責追回。

十五、本通知自2007年10月1日起執行。2007年10月1日前，用人單位招用失業人員的，申請當年崗位補貼相關事宜應按照《關于印發〈用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發[2006]89號）有關規定辦理；其后各年工資性崗位補貼按照本通知規定辦理。但其享受崗位補貼（含工資性崗位補貼）總次數不得超過本通知第三條規定的補貼年數。

十六、有關文件與本通知相抵觸的，以本通知為準。

附件：

1、中、重度殘疾人劃分標準

2、低保身份證明

3、用人單位申領工資性崗位補貼花名冊

4、用人單位招用失業人員繳納社會保險費情況證明

5、工資性崗位補貼審批表

北京市勞動和社會保障局

北京市財政局

二○○七年九月十九日

第二篇：2009年170號文關于用人單位招用失業人員享受工資性崗位補貼有關問題的通知

關于用人單位招用失業人員享受工資性崗位補貼有關問題的通知

各區縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業、中央在京單位及各類用人單位：

為了進一步鼓勵用人單位招用失業人員，拓寬失業人員就業渠道，提高失業人員就業質量，現就工資性崗位補貼有關問題通知如下：

一、國家機關、企業事業單位、社會團體、個體工商戶等各類用人單位（以下簡稱“用人單位”），在招用城鎮登記失業人員（以下簡稱“失業人員”）并為其繳納社會保險費后，可按本通知規定享受工資性崗位補貼。

二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業人員（以下簡稱“4050”人員），或者被招用的失業人員為城市低保人員、中重度殘疾人（劃分標準見附件1）、零就業家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業一年以上的其他失業人員的，可以申請工資性崗位補貼（享受社區公益性就業組織專項補貼的人員不享受工資性崗位補貼）。

三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業一年以上的其他失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的工資性崗位補貼。

四、工資性崗位補貼標準為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業人員繳納社會保險費之月起開始計算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補貼）。

五、用人單位招用失業人員，按規定辦理招聘備案手續，繳納社會保險費后，可于次月1日起60日內向單位所在地或參加社會保險地區縣勞動保障局申請一年的工資性崗位補貼。此后，用人單位繳納社會保險費每滿1年，可于次月1日起60日內申請下一年工資性崗位補貼，直至補貼期滿為止。

六、用人單位首次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受工資性崗位補貼的報告；

（二）《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》以及《中華人民共和國組織機構代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業人員的《北京市城鎮失業人員求職證》、《北京市城鎮人員就業登記卡》復印件，《再就業優惠證》、勞動合同書原件及復印件（原件審核后退回）；

（四）被招用失業人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領取證》原件及復印件或街道（鄉鎮）城市低保經辦機構出具的《低保身份證明》（見附件2）,被招用失業人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件,被招用失業人員為初次來京的隨軍家屬的須按照其進京審批機關分別提交市勞動保障局審批的《駐京部隊干部家屬（工人）調京工作申請表》、市人事局審批的《軍官家屬（干部）隨軍調京審批表》或《調動人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進京落戶申請報告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應證明材料原件及復印件。

（五）《用人單位申領工資性崗位補貼花名冊》（見附件3，以下簡稱“《花名冊》”）；

（六）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費情況證明》(見附件4，以下簡稱“《繳費證明》”)；

（七）《工資性崗位補貼審批表》（見附件5，以下簡稱“《審批表》”）；

（八）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件。

七、再次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請工資性崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《花名冊》、《審批表》以及市勞動保障部門的批復復印件；

（三）本次申請工資性崗位補貼的《花名冊》、《繳費證明》及《審批表》；

（四）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件。

八、區縣勞動保障局收到用人單位申請工資性崗位補貼的相關材料后，在《審批表》中簽署審核意見，并于接到材料10個工作日內將申請材料上報市勞動保障局。市勞動保障局于接到材料20個工作日內完成核準批復。之后，按照相關規定將工資性崗位補貼撥付用人單位。

九、用人單位可根據本單位的實際情況，將撥付的工資性崗位補貼用于單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

十、用人單位未按本通知第五條規定的時限申請工資性崗位補貼的，可在規定截止時限后6個月內提出書面申請，并說明理由，經批準后可以享受補貼。用人單位逾期未申請的，視為自動放棄，勞動保障部門不再審批其工資性崗位補貼申請。

十一、除《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補貼的人員解除勞動合同。

十二、各級勞動保障部門要加強對用人單位申請工資性崗位補貼的政策指導，按規定嚴格審查、核實相關材料；要對被批準享受工資性崗位補貼的用人單位履行勞動合同、繳納社會保險等情況定期進行檢查，發現違反本規定的，要立即處理，防止補貼被騙取。

十三、工作人員玩忽職守、濫用職權、營私舞弊造成工資性崗位補貼被騙取的，要依據有關規定追究其工作責任，情節嚴重的要追究其行政責任，直至法律責任；被騙取的補貼須全額追回。

十四、市、區縣勞動保障局和財政局按照業務職責分別負責對享受工資性崗位補貼的用人單位進行監督、檢查。用人單位違反規定享受的工資性崗位補貼，由區縣勞動保障局、財政局負責追回。

十五、本通知自2007年10月1日起執行。2007年10月1日前，用人單位招用失業人員的，申請當年崗位補貼相關事宜應按照《關于印發〈用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發[2006]89號）有關規定辦理；其后各年工資性崗位補貼按照本通知規定辦理。但其享受崗位補貼（含工資性崗位補貼）總次數不得超過本通知第三條規定的補貼年數。

十六、有關文件與本通知相抵觸的，以本通知為準。

附件：

1、中、重度殘疾人劃分標準

2、低保身份證明

3、用人單位申領工資性崗位補貼花名冊

4、用人單位招用失業人員繳納社會保險費情況證明

5、工資性崗位補貼審批表

北京市勞動和社會保障局

北京市財政局

二○○七年九月十九日

關于印發《鼓勵用人單位招用本市農村就業困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦

法》的通知

各區縣勞動和社會保障局、財政局：

為貫徹落實《北京市人民政府辦公廳轉發市勞動保障局關于促進農村勞動力轉移就業工作指導意見的通知》（京政辦發[2008]57號）文件精神，鼓勵用人單位招用本市農村就業困難人員，統籌城鄉就業，現將《鼓勵用人單位招用本市農村就業困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法》印發給你們，請遵照執行。附件：《鼓勵用人單位招用本市農村就業困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法》

北京市勞動和社會保障局

北京市財政局

二〇〇九年二月三日

第三篇：用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法

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用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法

用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法內容如下：

第一條

為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關于加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號），結合本市實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱用人單位”）。

第三條

社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員并按規定

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為其繳納社會保險費后，給予用人單位的資金補助。

第四條

用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：

（一）商貿企業、服務型企業（國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員（以下簡稱4050”失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用4050”失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

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（三）用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

第五條

用人單位招用失業人員后，按規定為其繳納社會保險費，并代扣代繳個人應繳部分。

社會保險補貼按以下標準計算：

（一）基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助20%。

（二）失業保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助1.5%。

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（三）基本醫療保險補貼以本市上職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。

上述補貼標準遇本市進行調整時，按新規定執行。

第六條

社會保險補貼采取先繳后補，一年一補”的方法，即：用人單位招用失業人員，簽訂勞動合同，按規定到區（縣）勞動和社會保障局（以下簡稱勞動保障局”）辦理招用備案手續，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年后，于次月1日起30日內向社保補貼發放

單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規定審批。

第七條

崗位補貼采取先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用4050”失業人員和中、重度殘疾失業人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年后，于次月1日起30日內向單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，經市勞

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動保障局批準先補助3000元，待履行勞動合同滿2年后，再次補助2000元。

第八條 首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》，商貿企業、服務型企業還應當提交《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》（證書編號SFXXXXXX）；

（三）被招用失業人員的《北京市城鎮人員就業登記卡》原件及復印件、《再就業優惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、勞動合同書（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附后，以下簡稱《花名冊》）；

（五）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費證明》(樣式附后，以下簡稱繳費證明”)；

（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附后，以下簡稱《審批表》）；

（七）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；

（八）勞動保障局要求提供的其他材料。

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第九條 再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復復印件；

（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；

（四）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；

（五）其他應當提供的材料。

第十條

區（縣）勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料后進行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核準批復后，按照有關規定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。

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第十一條

用人單位未按本辦法第六條和第七條在規定時限內申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規定截止時限后的12個月內提出書面申請，說明理由。經批準后可以享受社會保險補貼、崗位補貼。

第十二條

用人單位可根據本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用于擴大再生產購買所需設備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。第十三條

享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應當按照國家和本市有關勞動合同規定執行。第十四條區（縣）勞動保障局應加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導，嚴格按規定審核材料。

第十五條

市、區（縣）勞動保障局、財政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監督、檢查，對違反規定虛報冒領社會保險補貼、崗位補貼的，由區（縣）勞動保障局、財政局負責追回全部資金，構

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成犯罪的，依法追究相關人員的刑事責任

第十六條

區（縣）勞動保障局濫用職權，違反規定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴肅處理，對相關責任人給予行政處分。

第十七條

本辦法自2006年7月1日起執行。

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第四篇：【2006】89號關于印發《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知

關于印發《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知

京勞社就發〔2006〕89號 頒布時間：2006.06.28

各區、縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業、中央在京單位及各類用人單位：

為了貫徹落實《北京市人民政府貫徹落實國務院關于進一步加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號）文件精神，促進失業人員盡快實現就業，鼓勵支持用人單位招用失業人員，現將《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

附件：

1.用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法

2.中、重度殘疾人劃分標準

北京市勞動和社會保障局

北京市財政局

二○○六年六月二十八日

附件1：

用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法

第一條 為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關于加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號），結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱“用人單位”）。

第三條 社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員并按規定為其繳納社會保險費后，給予用人單位的資金補助。

第四條 用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：

（一）商貿企業、服務型企業（國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員（以下簡稱“4050”失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用 “4050”失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補貼。

（三）用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補貼。第五條 用人單位招用失業人員后，按規定為其繳納社會保險費，并代扣代繳個人應繳部分。社會保險補貼按以下標準計算：

（一）基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助20%。

（二）失業保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助1.5%。

（三）基本醫療保險補貼以本市上職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。

上述補貼標準遇本市進行調整時，按新規定執行。

第六條 社會保險補貼采取“先繳后補，一年一補”的方法，即：用人單位招用失業人員，簽訂勞動合同，按規定到區（縣）勞動和社會保障局（以下簡稱“勞動保障局”）辦理招用備案手續，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年后，于次月1日起30日內向單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規定審批。

第七條 崗位補貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用“4050”失業人員和中、重度殘疾失業人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年后，于次月1日起30日內向單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，經市勞動保障局批準先補助3000元，待履行勞動合同滿2年后，再次補助2000元。

第八條 首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》，商貿企業、服務型企業還應當提交《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》（證書編號SFXXXXXX）；

（三）被招用失業人員的《北京市城鎮人員就業登記卡》原件及復印件、《再就業優惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、勞動合同書（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附后，以下簡稱《花名冊》）；

（五）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費證明》(樣式附后，以下簡稱“繳費證明”)；

（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附后，以下簡稱《審批表》）；

（七）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；

（八）勞動保障局要求提供的其他材料。

第九條 再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復復印件；

（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；

（四）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；

（五）其他應當提供的材料。

第十條 區（縣）勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料后進行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核準批復后，按照有關規定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。

第十一條 用人單位未按本辦法第六條和第七條在規定時限內申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規定截止時限后的12個月內提出書面申請，說明理由。經批準后可以享受社會保險補貼、崗位補貼。

第十二條 用人單位可根據本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用于擴大再生產購買所需設備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

第十三條 享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應當按照國家和本市有關勞動合同規定執行。

第十四條 區（縣）勞動保障局應加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導，嚴格按規定審核材料。第十五條 市、區（縣）勞動保障局、財政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監督、檢查，對違反規定虛報冒領社會保險補貼、崗位補貼的，由區（縣）勞動保障局、財政局負責追回全部資金，構成犯罪的，依法追究相關人員的刑事責任。

第十六條 區（縣）勞動保障局濫用職權，違反規定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴肅處理，對相關責任人給予行政處分。

第十七條 本辦法自2006年7月1日起執行。

2006年7月1日前，用人單位按照《關于印發〈招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發〔2003〕39號，以下簡稱“39號文件”）招用失業人員的，其社會保險補貼和崗位補貼可按照39號文件有關規定繼續執行；7月1日前經市勞動保障部門批準享受社會保險補貼但未到期的用人單位，其剩余補貼期限按原批準期限執行。

（表略）

附件2：

中、重度殘疾人劃分標準

一、中度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級低視力、二級低視力；

（二）聽力殘疾中的二、三級；

（三）言語殘疾中的二、三級；

（四）肢體殘疾中的二級；

（五）智力殘疾中的三、四級；

（六）精神殘疾中的二、三級。

二、重度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級盲、二級盲；

（二）聽力殘疾中的一級；

（三）言語殘疾中的一級；

（四）肢體殘疾中的一級；

（五）智力殘疾中的一、二級；

（六）精神殘疾中的一級。

注：1.本《標準》根據中國殘疾人聯合會制定的《殘疾人實用評定標準（試用）》進行劃分；

2.殘疾類別、等級以《中華人民共和國殘疾人證》的認定為準。

第五篇：用人單位招用失業人員備案及補貼和獎勵申請辦理流程

用人單位招用失業人員備案及補貼和獎勵申請

一、項目名稱

用人單位招用失業人員備案及補貼和獎勵申請

二、政策依據

《關于做好促進就業工作的意見》（深府[2009]26號）；

《關于用人單位招用就業困難人員及申請補貼和獎勵有關事項的通知》（深勞社規[2009]10號）。

三、補貼對象

招用就業困難人員或“35〃45”失業人員的用人單位、上崗的就業困難人員。

四、補貼標準

（一）崗位補貼

上崗就業困難人員按每人每月850元的標準給予崗位補貼。崗位補貼不列入工資計算。

（二）社會保險補貼

按深圳市人力資源保障局公布的當年本市戶籍人員最低繳交社會保險費標準中單位應承擔部分100給予社會保險補貼。

（三）獎勵

1、招用就業困難人員的按每人每月200元的標準給予用人單位獎勵。

2、招用對象屬于達不到就業困難條件、登記失業滿3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業人員的，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。

五、申請條件

在我市范圍內注冊、年檢合格并正常經營、納稅的下列用人單位，經我市公共就業服務機構提供職業介紹服務，在規定的補貼工種崗位范圍內招用失業人員上崗，辦理備案手續，用工每滿3個月以上、6個月以內可提出相應的補貼和獎勵申請：

（一）用人單位招用就業困難人員并與其簽訂1年及以上勞動合同、為員工辦理就業登記手續、按規定繳納社會保險（包括社會養老保險、社會醫療保險、失業保險和工傷保險）的，可以申請社會保險補貼、崗位補貼和招用獎勵。

（二）用人單位承擔政府采購工程或服務項目時，在其相應崗位招用就業困難人員并符合第（一）款條件的可申請崗位補貼和社會保險補貼，不能申請招用獎勵。

（三）用人單位招用達不到就業困難條件、登記失業達3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業人員并符合第（一）款條件的，可申請支付社會保險補貼和招用獎勵，不能申請崗位補貼。

（四）用人單位招用經認定的“零就業家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業困難人員的補貼項目和標準給予補貼。“零就業家庭”年齡低于35歲（不含35周歲）的失業人員享受補貼，補貼享受的政策時間不超過1年。

六、招聘辦理程序

（一）用人單位到注冊地（經營地）的區域街道公共就業服務機構申報空缺崗位信息，提交以下材料

1、《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》（加蓋單位公章原件1份）；

2、年審合格的營業執照和組織機構代碼證副本（加蓋單位公章復印件各1份，驗原件）；

3、上一納稅額證明或稅務登記證明（新辦用人單位提供）（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）；

4、單位介紹信或法人委托書（原件1份）；

5、經辦人身份證（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。

6、上崗地點與營業執照登記地址不符的，還須提交工作地點與用人單位之間的業務合同、租賃合同或隸屬分公司關系證明（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。

（二）受理審核

區或街道公共就業服務機構現場查驗相關資料，對于材料齊全、崗位符合政策規定的，工作人員受理申請；材料不齊全、崗位符合政策規定的，告知需要補充材料；崗位不符合政策規定的，不予以受理。

（三）崗位信息核查

1、區或街道公共就業服務機構自受理之日起5個工作日內，核實崗位信息真實性、合理性、有效性。

2、崗位核查結束后3個工作日內，告知申請單位核查結果，給核查通過的單位出具《核查結果通知書》。

3、推薦應聘

（1）區或街道公共就業服務機構為已通過崗位核查的用人單位篩選就業困難人員，打印擬推薦人員名單，與用人單位協商面試時間，通知就業困難人員應聘，同時將推薦記錄錄入就業服務管理系統；

（2）用人單位應及時以電話或其他方式反饋錄用就業困難人員的結果；

（3）窗口工作人員及時將錄用結果錄入就業服務管理系統；

（4）錄用人員正式上崗后，區或街道公共就業服務機構對用人單位招用失業人員的在崗情況上門進行核查。核查合格的及時通知用人單位辦理備案手續。

七、招用備案程序

（一）用人單位應在錄用就業困難人員30天內通過就業服務網上辦公系統申報備案，并在5個工作日內到單位注冊地（經營地）的區公共就業服務機構申請備案并提交以下材料：

1、《深圳市用人單位錄用失業人員申請獎勵補貼備案表》（在系統打印，加蓋單位公章）；

2、錄用就業困難人員花名冊（加蓋單位公章）；

3、用人單位與被招用的失業員工簽訂1年及以上勞動合同（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；

4、《就業登記信息表》（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；

5、年審合格的營業執照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份）；

（二）用人單位在招用就業困難人員以后超過3個月以上申請備案，區或公共就業服務機構不予受理。

八、崗位核查

備案后，街道勞動保障事務所對招用失業人員的用人單位進行最多2次的實地崗位核查，做好記錄，并將核查結果錄入系統。

（一）公共就業服務機構兩名以上工作人員在工作時間內到被用人單位招用人員的工作地點，出示工作證件，進行崗位核查；

企業招用失業人員崗位核查原定為一個月一次，各區在保證崗位信息真實有效的前提下，可對核查周期進行適當調整。對于企業招用的分布于不同區域的失業人員的崗位核查原則為：

1、企業注冊地與經營地不一致的，由注冊地公共就業服務機構核查；

2、注冊地與經營地不一致的，由注冊地公共就業服務機構委托經營地公共就業服務機構核崗，并反饋核查信息；

3、崗位地與經營地和注冊地都不一致的，由經營地或注冊地公共就業服務機構委托崗位地的公共就業服務機構核查。

4、負責核查的公共就業服務機構應對用人單位招用的補貼對象按戶籍情況分別出具核崗證明，用人單位在申請補貼時與其他資料一并提交。

（二）查閱相關資料：檢查用人單位是否準時、足額發放工資、購買社會保險，是否有克扣工資、補貼、超時加班等不良行為；

（三）核查結束，在崗的填寫《企業招用就業困難人員崗位回訪記錄表》，不在崗時還需做《企業招用就業困難人員崗位回訪筆錄》，請用人單位簽名確認；

九、補貼申請辦理程序

（一）符合條件的申請人在用工每滿3個月后的次月15日前，通過就業服務網上辦公系統申報招用補貼和獎勵信息，并在網上打印系統生成的表格后，向所招用失業人員戶籍地的區公共就業服務機構（福田區在街道）提出前3個月的補貼和獎勵申請，并提供以下材料：

1、《深圳市用人單位招用就業困難人員獎勵和補貼審批表》（原件1份）；

2、《深圳市用人單位招用就業困難人員崗位補貼明細表》（原件1份）；

3、年審合格的營業執照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份，初次辦理時提供）；

4、員工本人簽名的工資表（加蓋單位公章原件1份）；

5、員工社會保險清單（原件1份）

6、《單位銀行帳戶確認證明書》（原件1份和加蓋單位公章的復印件1份，初次辦理時提供）；

7、員工本人的銀行工資存折（加蓋單位公章和員工本人簽名的復印件1份，初次辦理時提供，“35〃45”人員不需提供）。

8、辦理達到退休年齡員工的最后一期補貼時，須提供社保部門出具的《退休人員核定單》。

9、辦理已離職人員的最后一期補貼時，須提供解除勞動合同關系證明。

（二）受理與查驗

1、區公共就業服務機構（福田區在街道）收到申請人遞交的材料后，立即根據政策要求進行查驗。其中注意查驗以下事項：

（1）查驗營業執照注冊地（經營地）是否屬于轄區范圍；營業執照、機構代碼本是否有效等。

（2）查驗申報補貼的崗位是否符合政策規定。

（3）檢驗經系統自動提取的就業登記信息和社會保險繳交信息。

（4）確認申請時間是否在規定申報期限內。用人單位初次申請的，需在備案后6個月內提出補貼申請，逾期不予受理。

（5）屬查核原件，留復印件的，核實完畢后在復印件上加蓋“與原件相符”印章。

2、申請材料齊全、符合政策規定，區公共就業服務機構接收申請材料，出具受理回執。

3、申請材料不齊全，申請人能當場補正的當場補正，不能當場補正的，區公共就業服務機構（福田區在街道）應書面一次告知申請人需要補正的全部內容；申請人按照書面告知補正材料后，區公共就業服務機構（福田區在街道）應受理申請。

4、申請材料不符合政策規定的，區公共就業服務機構（福田區在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。

十、審核與支付

（一）區公共就業服務機構（福田區在街道）在5個工作日內根據受理材料對申報補貼崗位進行核查。

1、崗位符合政策規定、申報材料屬實的，填寫復核意見后，上報審批。

2、崗位不符合政策規定，或申報材料不屬實的，填寫復核意見后，告知申請人取回申報材料副本，出具不予補貼通知書。

（二）區就業服務機構（福田區在街道）在材料核查通過之日起15個工作日內，完成初審、復審和審批三級審核流程。

（三）審核通過的招用獎勵和社會保險補貼由所招用的失業人員戶籍地的區就業服務機構支付到申請人指定的銀行帳戶，崗位補貼由補貼員工戶籍地的區就業服務機構（福田區在街道）支付到員工指定的銀行帳戶。

十一、監督管理

區公共就業服務機構（福田區在街道）負責對正在申領補貼和獎勵的用人單位和員工應在每個月進行一次崗位核查。

十二、年審

（一）用人單位領取補貼和獎勵每滿12個月后，繼續申請的，應向所招用的失業人員戶籍地的區公共就業服務機構（福田區在街道）提出年審申請，并提供以下材料：

1、年審合格的營業執照副本、機構代碼本（收加蓋單位公章復印件1份，驗原件）

2、上一納稅證明（原件1份）。

（二）受理與審驗

1、區公共就業服務機構（福田區在街道）收到申請人遞交的材料之日起20個工作日內完成審核進行查驗，材料齊全、符合政策規定的，通過年審并出具年審合格通知書。

2、申請材料不齊全，申請人能當場補正的當場補正，不能當場補正的，區公共就業服務機構（福田區在街道）應書面一次告知申請人需要補正的全部內容；申請人補正材料后，區公共就業服務機構接收申請材料和查驗，通過年審的出具年審合格通知書。

4、申請材料不齊全，申請人無法補正，或者申請材料不符合政策規定的，區公共就業服務機構（福田區在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。

5、年審不通過的申請單位，不能繼續申報補貼和獎勵。

注：

1、用人單位備案后超過規定申領補貼時間6個月以上申請補貼和獎勵的，區公共就業服務機構將不予受理；

2、提交材料需統一使用A4紙復印并按順序裝訂。