第一篇：關于用人單位招用就業困難人員及申請補貼和獎勵有關事項的通知(深勞社規〔200910號)

關于用人單位招用就業困難人員及申請補貼和獎勵有關事項的通知（深勞社規〔200910號）各有關單位：

為鼓勵用人單位招用就業困難人員，促進困難群體就業，根據深圳市人民政府《關于做好促進就業工作的意見》（深府〔2009〕26號）有關規定，現就申請和支付用人單位招用就業困難人員各項補貼、獎勵有關事項通知如下：

一、申請補貼和獎勵條件

（一）在本市注冊、年檢合格及正常納稅的用人單位，在規定的工種崗位范圍內招用就業困難人員且辦理下列手續的，可以向勞動就業服務機構申請社會保險補貼、崗位補貼和招用獎勵：

1．與招用人員簽訂1年及以上勞動合同；

2．為招用人員辦理就業登記手續；

3．按規定為招用人員繳納社會保險，包括社會養老保險、社會醫療保險、失業保險和工傷保險等。

（二）用人單位承擔政府采購的工程、服務項目時，招用就業困難人員并符合上述條件的，可申請崗位補貼和社會保險補貼，不能申請招用獎勵。

（三）用人單位招用達不到就業困難條件、登記失業達3個月以上的女35周歲（含35周歲）、男45周歲（含45周歲）以上失業人員并符合上述條件的，可申請支付社會保險補貼和招用獎勵，不能申請崗位補貼。

（四）用人單位招用經認定的“零就業家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業困難人員的補貼項目和標準給予補貼。“零就業家庭”年齡低于35周歲（不含35周歲）的失業人員享受補貼、獎勵等政策時間不超過1年。

二、補貼和獎勵標準

（一）崗位補貼。

按每人每月800元的標準對上崗的就業困難人員給予崗位補貼。崗位補貼不列入工資計算。

（二）社會保險補貼。

按勞動保障部門公布的當年本市戶籍人員最低繳交社會保險費標準，對單位承擔部分80%（四舍五入取整數）給予社會保險費補貼，個人應繳交的社會保險費部分由其本人支付。

（三）獎勵。

1．招用就業困難人員的按每人每月200元的標準給予用人單位獎勵；

2．招用對象屬于達不到就業困難條件、登記失業滿3個月以上的女35周歲（含35周歲）、男45周歲（含45周歲）以上失業人員的，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。

三、招用就業困難人員程序

用人單位需招用就業困難人員并擬申請補貼及招用獎勵的，應按如下程序辦理：

（一）崗位信息申報。

用人單位應通過勞動就業服務網上辦公系統申報空缺崗位信息并向勞動就業服務機構提交以下資料：

1．《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》；

2．年審合格的營業執照副本；

3．年審合格的機構代碼本；

4．稅務登記證明（新辦用人單位提供）或上一年度納稅額證明；

5．單位介紹信或法人委托書；

6．經辦人身份證。

上崗地點與營業執照登記地址不符的，須提交工作地點與用人單位之間的業務合同、租賃合同或隸屬分公司關系證明。

（二）崗位信息核查。

勞動就業服務機構應于受理并驗收資料之日起5個工作日內完成對申報信息的核查工作。

（三）安排招聘。

勞動就業服務機構應根據崗位信息篩選就業困難人員，安排用人單位招聘，通知就業困難人員應聘。

（四）錄用與備案。

用人單位應及時以電話、傳真或電子郵件等方式向勞動就業服務機構反饋錄用就業困難人員情況，并于招用就業困難人員1個月內通過勞動就業服務網上辦公系統申報備案，提交以下資料辦理備案手續：

1．《深圳市用人單位錄用失業人員申請獎勵補貼備案表》；

2．《就業登記信息表》。

勞動就業服務機構自收到備案申請資料后，應及時對用人單位提交的資料進行核查。核查情況與申報的備案資料不相符的，應立即通知用人單位。

用人單位分別在不同的勞動就業服務機構申報崗位信息和辦理錄用備案手續的，在提交上述資料辦理錄用備案手續的同時，還應當提交崗位信息申報時所提供的各項資料。

四、補貼和獎勵申請與支付

（一）補貼和獎勵申請。

用人單位在用工每滿3個月后的次月15日前，通過勞動就業服務網上辦公系統向辦理錄用備案的勞動就業服務機構申報前3個月的招用獎勵和補貼，同時提交以下資料：

1．《深圳市用人單位招用就業困難人員獎勵及補貼審批表》；

2．《深圳市用人單位招用失業人員獎勵及補貼明細表》；

3．社會保險清單；

4．員工本人簽名的工資表；

5．《單位銀行帳戶確認證明書》；

6．員工本人的銀行工資存折。

辦理達到退休年齡員工的最后一期補貼時，須提供社保部門出具的《退休人員核定單》。

辦理已離職人員的最后一期補貼時，須提供解除勞動合同關系證明。

（二）補貼和獎勵撥付。

勞動就業服務機構受理補貼申請后，可根據需要對擬補貼人員的在崗情況進行核實，應于20個工作日內，完成補貼和獎勵費用審核，并按規定程序將社會保險補貼、招用獎勵撥入申請單位銀行賬戶，將崗位補貼撥入員工銀行帳戶。

五、享受補貼和獎勵期限

享受補貼和獎勵從用人單位辦理錄用備案手續后第一次發放員工工資和正常繳納社會保險時間起算，最長不超過3年。

六、補貼和獎勵的終止

用人單位或已上崗就業困難人員發生下列情況之一的，終止發放補貼和獎勵：

（一）因用人單位原因，未繳交社會保險超過3個月。

（二）已上崗就業困難人員享受補貼期間改由其他單位繳交社會保險的。

（三）已上崗就業困難人員達到法定退休年齡的。

（四）享受補貼和獎勵時間已滿3年的。

（五）其他不符合發放條件的。

七、監督和管理

（一）全市勞動就業服務機構統一使用就業服務網上辦公系統辦理崗位信息申報、錄用備案、核準補貼等手續。

（二）勞動就業服務機構應當對補貼人員的在崗情況進行核查。發現有下列行為之一的，立即停止支付各項補貼和招用獎勵。情節嚴重的，依法追究相關責任人的法律責任。

1．用人單位提交的錄用備案資料與實際情況不符的，勞動就業服務機構不予支付招用獎勵和補貼；

2．用人單位虛假招用就業困難人員騙取招用獎勵或補貼的，就業服務機構不予支付獎勵或補貼，已發放的予以追回，取消該用人單位申請招用就業困難人員獎勵和補貼資格并予以公告；

3．就業困難人員與用人單位相互串通虛報上崗騙取補貼的，取消其就業困難人員身份，追回已支付的崗位補貼，在兩年內不再受理其就業困難人員認定申請，并將情況記入該失業人員登記管理系統；

4．用人單位強制員工承擔應由用人單位繳納的社會保險費、未如實申報員工工資、支付工資低于我市最低工資標準的，就業服務機構不得向其撥付招用獎勵及補貼，并由勞動監察部門依法處理。

（三）用人單位錄用人員后超過規定備案時間3個月以上的，勞動就業服務機構不受理備案。

（四）用人單位備案后超過規定申領補貼時間6個月以上的，勞動就業服務機構不受理申領資料，不予支付其各項補貼和招用獎勵。

（五）因用人單位原因3個月以下（含3個月）未交社會保險的，須重新為員工繳交社會保險后方能繼續申領崗位補貼、社會保險補貼和招用獎勵。停交期間的社會保險補貼和招用獎勵不予支付。

（六）經勞動就業服務機構核查，下列就業困難人員上崗員工在重新辦理備案手續后，可以繼續享受補貼：

1．原補貼申領備案用人單位業務轉到另一新單位，員工隨業務同時劃轉入新單位上崗，并提供業務轉移協議及人員轉移證明的；

2．員工在原補貼申領備案用人單位所屬的集團公司內部崗位流動，并提供集團公司隸屬關系證明的；

3．用人單位名稱依法變更，并提供有關部門出具變更證明的。

（七）勞動就業服務機構應對申領獎勵補貼的用人單位實行年審制度。用人單位領取獎勵補貼每滿12個月后，繼續申請的，應向勞動就業服務機構提供年審合格的營業執照副本、機構代碼本、上一年度納稅證明以及有效的勞動合同文本。

八、不予支付補貼及招用獎勵的崗位和對象

（一）家政服務（含鐘點工）。

（二）促銷員、推銷員、產品（服務）推廣員、業務員、送單員、業務經理（助理）、私人家庭作坊、個體商販。

（三）工作（崗位）地點不在本市范圍內的。

（四）其他無固定薪金、無固定工作地點、工作內容不明確或工作時間不飽和的。

（五）個體工商戶、企業投資者、經營者及中層以上管理者。

九、本通知自發布之日起執行。

深圳市勞動和社會保障局 二〇〇九年四月二十一日

發布部門：深圳市其他機構 發布日期：2009年04月21日 實施日期：2009年04月21日(地方法規)

第二篇：關于認定就業困難人員和零就業家庭有關事項的通知(深勞社規〔2009〕12號)

關于認定就業困難人員和零就業家庭有關事項的通知（深勞社規〔2009〕12號）各有關單位：

為進一步規范就業困難人員和零就業家庭認定工作，加強對就業困難群體的就業援助，促進困難群體就業，根據深圳市人民政府《關于做好促進就業工作的意見》（深府〔2009〕26號）的有關規定，現將就業困難人員和零就業家庭認定工作的有關事項通知如下：

一、就業困難人員認定條件

已辦理失業登記、在法定勞動年齡內、未由單位繳納社會保險費（寶安、龍崗和光明新區農轉居失業人員由股份合作公司繳交社會保險的不受此條件限制）、已求職3個月經努力仍未找到工作的深圳市戶籍下列人員，可申請認定為就業困難人員：

（一）女40周歲（含40周歲）、男50周歲（含50周歲）以上人員。

（二）撫養未成年子女的單親家庭人員。

（三）夫妻雙方年齡都在35周歲（含35周歲）以上的人員。

（四）享受城市最低生活保障的人員。

（五）需供養患有重大疾病直系親屬的人員。

（六）原基建工程兵及其配偶。

（七）隨軍家屬。

殘疾人就業困難認定及援助工作由殘疾人就業服務機構負責，援助經費由殘疾人就業保障金支出。

對獨生子女家庭及單親母親家庭的就業困難人員，在同等條件下優先給予就業援助。

二、零就業家庭認定條件

符合以下全部條件的人員，可申請認定為零就業家庭：

（一）家庭成員均為本市戶籍。

（二）在法定勞動年齡內。

（三）有勞動能力、就業愿望和求職記錄。

（四）持有效失業證的家庭成員無一人就業。

有下列情況之一的，不能認定為零就業家庭：

（一）未承擔撫養未成年子女的單身人員。

（二）家庭成員中有一人或以上正由單位繳納養老保險的（寶安、龍崗和光明新區農轉居失業人員由股份合作公司繳交社會保險的不受此條件限制）。

（三）家庭成員雖未辦理就業登記手續、未繳納社會保險，但有證據證明有超過最低工資標準的其他收入的。

三、認定程序

（一）申請。

符合本通知規定認定條件的失業人員，到其戶籍所在地或居住地的社區勞動保障窗口提出申請，并提供以下資料：

1．《深圳市就業困難人員認定申請表》或《深圳市零就業家庭就業援助申請登記表》；

2．本人身份證、戶口簿；

3．失業證；

4．已求職證明資料。

以撫養未成年子女的單親家庭人員申請的，需提供離婚證明或喪偶證明；其中撫養非婚生子女的單親家庭，需提供街道計劃生育部門開具的計劃生育證明。

以夫妻雙方年齡都在35周歲（含35周歲）以上的人員申請的，需提供結婚證。

以享受城市最低生活保障的人員申請的，需提供“城市居民最低生活保障證”及領取“低?！鄙钯M存折。

以需供養患有重大疾病直系親屬的人員申請的，需提供區級以上醫院證明。

以原基建工程兵及其配偶申請的需提供工程兵本人退伍證及結婚證。以隨軍家屬申請的，需提供部隊批準文件、市軍轉辦審核文件、現役軍人證明及結婚證。以居住地申請的還需提供相關房產證明或其他居住證明。

（二）審核認定。

1．社區勞動保障窗口應及時核實申請資料，申請資料完備的，應當場向申請人出具受理資料回執，公示3個工作日無異議的，上報街道勞動保障事務所；

2．街道勞動保障事務所應于3個工作日內完成初步審核調查，符合條件的，上報給區勞動就業服務機構審核；

3．區勞動就業服務機構應于2個工作日內完成審核，并通過街道勞動保障事務所或社區勞動保障窗口通知到申請人。

四、就業困難人員或零就業家庭身份的取消和重新認定

（一）身份取消。

就業困難人員或零就業家庭出現下列情況之一的，取消其就業困難人員或零就業家庭身份：

1．從認定之日起6個月內2次未到勞動就業服務機構接受就業指導的；

2．12個月內2次無正當理由不接受勞動就業服務機構就業推薦或用人單位同意招用但本人無正當理由不上崗的；

3．經勞動就業服務機構推薦上崗后，本人無正當理由辭工的；

4．認定后未就業又由單位繳交社會保險的（寶安、龍崗和光明新區農轉居失業人員由股份合作公司繳交社會保險的不受此條件限制）；

5．向勞動就業服務機構提供虛假信息，與用人單位串通騙取崗位補貼的；

6．因夫妻雙失業給予困難認定后，一方已實現就業，另一方如不符合其他就業困難人員認定條件的，或其中一方有上述5種情況之一的，夫妻雙方不再屬于就業困難人員；

7．零就業家庭成員中已經有一人實現就業的，零就業家庭身份取消。

（二）重新申請認定。

就業困難人員或零就業家庭在身份取消后，符合下列條件之一的，可重新申請認定：

1．上述第1至4項取消身份超過6個月的；

2．上述第5項取消身份超過12個月的；

3．就業困難或零就業家庭人員在實現就業并辦理就業登記手續后，非本人原因在1個月內又失業的（不需再次公示）。

五、就業困難人員和零就業家庭管理與服務

（一）社區勞動保障窗口和街道勞動保障事務所應建立就業困難和零就業家庭人員臺帳，實行分類管理。社區勞動保障窗口工作人員應及時對認定對象進行跟蹤指導和援助服務。每個季度內應主動進行家訪、面談或者電話聯絡，協助他們解決求職中遇到的困難。街道勞動保障事務所應落實轄區內的就業困難和零就業家庭人員就業援助工作，協調做好相關事務。

（二）認定后未就業的就業困難和零就業家庭人員應主動進行求職，每季度到社區勞動保障窗口接受就業指導不少于一次，并向社區勞動保障工作人員告知其聯系方式及認定后的信息變化情況。

（三）區勞動就業服務機構每月將上個統計周期認定的就業困難人員和零就業家庭臺帳報市勞動就業服務機構備案。

六、本通知自發布之日起實施，以往有關規定與本通知不一致的按本通知執行。附件：重大疾病目錄

深圳市勞動和社會保障局

二〇〇九年四月二十一日

附件：

重大疾病目錄

1．高血壓（Ⅱ期及Ⅲ期）；

2．冠心病、慢性心功能不全；

3．肝硬化（失代償期）、慢性病毒性肝炎（乙型、丙型，活動期）；

4．中度及中度以上的慢性阻塞性肺疾?。?/p>

5．類風濕關節炎；

6．系統性紅斑狼瘡；

7．糖尿病；

8．球蛋白生成障礙（地中海貧血或海洋性貧血）、再生障礙性貧血、血友病；

9．帕金森病、精神分裂病；

10．慢性腎功能不全（尿毒癥期）門診透析；

11．器官移植術后（抗排異反應治療）；

12．惡性腫瘤門診化療、放療、核素治療。

發布部門：深圳市其他機構 發布日期：2009年04月21日 實施日期：2009年04月21日(地方法規)

第三篇：用人單位招用失業人員備案及補貼和獎勵申請辦理流程

用人單位招用失業人員備案及補貼和獎勵申請

一、項目名稱

用人單位招用失業人員備案及補貼和獎勵申請

二、政策依據

《關于做好促進就業工作的意見》（深府[2009]26號）；

《關于用人單位招用就業困難人員及申請補貼和獎勵有關事項的通知》（深勞社規[2009]10號）。

三、補貼對象

招用就業困難人員或“35〃45”失業人員的用人單位、上崗的就業困難人員。

四、補貼標準

（一）崗位補貼

上崗就業困難人員按每人每月850元的標準給予崗位補貼。崗位補貼不列入工資計算。

（二）社會保險補貼

按深圳市人力資源保障局公布的當年本市戶籍人員最低繳交社會保險費標準中單位應承擔部分100給予社會保險補貼。

（三）獎勵

1、招用就業困難人員的按每人每月200元的標準給予用人單位獎勵。

2、招用對象屬于達不到就業困難條件、登記失業滿3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業人員的，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。

五、申請條件

在我市范圍內注冊、年檢合格并正常經營、納稅的下列用人單位，經我市公共就業服務機構提供職業介紹服務，在規定的補貼工種崗位范圍內招用失業人員上崗，辦理備案手續，用工每滿3個月以上、6個月以內可提出相應的補貼和獎勵申請：

（一）用人單位招用就業困難人員并與其簽訂1年及以上勞動合同、為員工辦理就業登記手續、按規定繳納社會保險（包括社會養老保險、社會醫療保險、失業保險和工傷保險）的，可以申請社會保險補貼、崗位補貼和招用獎勵。

（二）用人單位承擔政府采購工程或服務項目時，在其相應崗位招用就業困難人員并符合第（一）款條件的可申請崗位補貼和社會保險補貼，不能申請招用獎勵。

（三）用人單位招用達不到就業困難條件、登記失業達3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業人員并符合第（一）款條件的，可申請支付社會保險補貼和招用獎勵，不能申請崗位補貼。

（四）用人單位招用經認定的“零就業家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業困難人員的補貼項目和標準給予補貼?！傲憔蜆I家庭”年齡低于35歲（不含35周歲）的失業人員享受補貼，補貼享受的政策時間不超過1年。

六、招聘辦理程序

（一）用人單位到注冊地（經營地）的區域街道公共就業服務機構申報空缺崗位信息，提交以下材料

1、《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》（加蓋單位公章原件1份）；

2、年審合格的營業執照和組織機構代碼證副本（加蓋單位公章復印件各1份，驗原件）；

3、上一納稅額證明或稅務登記證明（新辦用人單位提供）（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）；

4、單位介紹信或法人委托書（原件1份）；

5、經辦人身份證（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。

6、上崗地點與營業執照登記地址不符的，還須提交工作地點與用人單位之間的業務合同、租賃合同或隸屬分公司關系證明（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。

（二）受理審核

區或街道公共就業服務機構現場查驗相關資料，對于材料齊全、崗位符合政策規定的，工作人員受理申請；材料不齊全、崗位符合政策規定的，告知需要補充材料；崗位不符合政策規定的，不予以受理。

（三）崗位信息核查

1、區或街道公共就業服務機構自受理之日起5個工作日內，核實崗位信息真實性、合理性、有效性。

2、崗位核查結束后3個工作日內，告知申請單位核查結果，給核查通過的單位出具《核查結果通知書》。

3、推薦應聘

（1）區或街道公共就業服務機構為已通過崗位核查的用人單位篩選就業困難人員，打印擬推薦人員名單，與用人單位協商面試時間，通知就業困難人員應聘，同時將推薦記錄錄入就業服務管理系統；

（2）用人單位應及時以電話或其他方式反饋錄用就業困難人員的結果；

（3）窗口工作人員及時將錄用結果錄入就業服務管理系統；

（4）錄用人員正式上崗后，區或街道公共就業服務機構對用人單位招用失業人員的在崗情況上門進行核查。核查合格的及時通知用人單位辦理備案手續。

七、招用備案程序

（一）用人單位應在錄用就業困難人員30天內通過就業服務網上辦公系統申報備案，并在5個工作日內到單位注冊地（經營地）的區公共就業服務機構申請備案并提交以下材料：

1、《深圳市用人單位錄用失業人員申請獎勵補貼備案表》（在系統打印，加蓋單位公章）；

2、錄用就業困難人員花名冊（加蓋單位公章）；

3、用人單位與被招用的失業員工簽訂1年及以上勞動合同（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；

4、《就業登記信息表》（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；

5、年審合格的營業執照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份）；

（二）用人單位在招用就業困難人員以后超過3個月以上申請備案，區或公共就業服務機構不予受理。

八、崗位核查

備案后，街道勞動保障事務所對招用失業人員的用人單位進行最多2次的實地崗位核查，做好記錄，并將核查結果錄入系統。

（一）公共就業服務機構兩名以上工作人員在工作時間內到被用人單位招用人員的工作地點，出示工作證件，進行崗位核查；

企業招用失業人員崗位核查原定為一個月一次，各區在保證崗位信息真實有效的前提下，可對核查周期進行適當調整。對于企業招用的分布于不同區域的失業人員的崗位核查原則為：

1、企業注冊地與經營地不一致的，由注冊地公共就業服務機構核查；

2、注冊地與經營地不一致的，由注冊地公共就業服務機構委托經營地公共就業服務機構核崗，并反饋核查信息；

3、崗位地與經營地和注冊地都不一致的，由經營地或注冊地公共就業服務機構委托崗位地的公共就業服務機構核查。

4、負責核查的公共就業服務機構應對用人單位招用的補貼對象按戶籍情況分別出具核崗證明，用人單位在申請補貼時與其他資料一并提交。

（二）查閱相關資料：檢查用人單位是否準時、足額發放工資、購買社會保險，是否有克扣工資、補貼、超時加班等不良行為；

（三）核查結束，在崗的填寫《企業招用就業困難人員崗位回訪記錄表》，不在崗時還需做《企業招用就業困難人員崗位回訪筆錄》，請用人單位簽名確認；

九、補貼申請辦理程序

（一）符合條件的申請人在用工每滿3個月后的次月15日前，通過就業服務網上辦公系統申報招用補貼和獎勵信息，并在網上打印系統生成的表格后，向所招用失業人員戶籍地的區公共就業服務機構（福田區在街道）提出前3個月的補貼和獎勵申請，并提供以下材料：

1、《深圳市用人單位招用就業困難人員獎勵和補貼審批表》（原件1份）；

2、《深圳市用人單位招用就業困難人員崗位補貼明細表》（原件1份）；

3、年審合格的營業執照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份，初次辦理時提供）；

4、員工本人簽名的工資表（加蓋單位公章原件1份）；

5、員工社會保險清單（原件1份）

6、《單位銀行帳戶確認證明書》（原件1份和加蓋單位公章的復印件1份，初次辦理時提供）；

7、員工本人的銀行工資存折（加蓋單位公章和員工本人簽名的復印件1份，初次辦理時提供，“35〃45”人員不需提供）。

8、辦理達到退休年齡員工的最后一期補貼時，須提供社保部門出具的《退休人員核定單》。

9、辦理已離職人員的最后一期補貼時，須提供解除勞動合同關系證明。

（二）受理與查驗

1、區公共就業服務機構（福田區在街道）收到申請人遞交的材料后，立即根據政策要求進行查驗。其中注意查驗以下事項：

（1）查驗營業執照注冊地（經營地）是否屬于轄區范圍；營業執照、機構代碼本是否有效等。

（2）查驗申報補貼的崗位是否符合政策規定。

（3）檢驗經系統自動提取的就業登記信息和社會保險繳交信息。

（4）確認申請時間是否在規定申報期限內。用人單位初次申請的，需在備案后6個月內提出補貼申請，逾期不予受理。

（5）屬查核原件，留復印件的，核實完畢后在復印件上加蓋“與原件相符”印章。

2、申請材料齊全、符合政策規定，區公共就業服務機構接收申請材料，出具受理回執。

3、申請材料不齊全，申請人能當場補正的當場補正，不能當場補正的，區公共就業服務機構（福田區在街道）應書面一次告知申請人需要補正的全部內容；申請人按照書面告知補正材料后，區公共就業服務機構（福田區在街道）應受理申請。

4、申請材料不符合政策規定的，區公共就業服務機構（福田區在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。

十、審核與支付

（一）區公共就業服務機構（福田區在街道）在5個工作日內根據受理材料對申報補貼崗位進行核查。

1、崗位符合政策規定、申報材料屬實的，填寫復核意見后，上報審批。

2、崗位不符合政策規定，或申報材料不屬實的，填寫復核意見后，告知申請人取回申報材料副本，出具不予補貼通知書。

（二）區就業服務機構（福田區在街道）在材料核查通過之日起15個工作日內，完成初審、復審和審批三級審核流程。

（三）審核通過的招用獎勵和社會保險補貼由所招用的失業人員戶籍地的區就業服務機構支付到申請人指定的銀行帳戶，崗位補貼由補貼員工戶籍地的區就業服務機構（福田區在街道）支付到員工指定的銀行帳戶。

十一、監督管理

區公共就業服務機構（福田區在街道）負責對正在申領補貼和獎勵的用人單位和員工應在每個月進行一次崗位核查。

十二、年審

（一）用人單位領取補貼和獎勵每滿12個月后，繼續申請的，應向所招用的失業人員戶籍地的區公共就業服務機構（福田區在街道）提出年審申請，并提供以下材料：

1、年審合格的營業執照副本、機構代碼本（收加蓋單位公章復印件1份，驗原件）

2、上一納稅證明（原件1份）。

（二）受理與審驗

1、區公共就業服務機構（福田區在街道）收到申請人遞交的材料之日起20個工作日內完成審核進行查驗，材料齊全、符合政策規定的，通過年審并出具年審合格通知書。

2、申請材料不齊全，申請人能當場補正的當場補正，不能當場補正的，區公共就業服務機構（福田區在街道）應書面一次告知申請人需要補正的全部內容；申請人補正材料后，區公共就業服務機構接收申請材料和查驗，通過年審的出具年審合格通知書。

4、申請材料不齊全，申請人無法補正，或者申請材料不符合政策規定的，區公共就業服務機構（福田區在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。

5、年審不通過的申請單位，不能繼續申報補貼和獎勵。

注：

1、用人單位備案后超過規定申領補貼時間6個月以上申請補貼和獎勵的，區公共就業服務機構將不予受理；

2、提交材料需統一使用A4紙復印并按順序裝訂。

第四篇：北京用人單位招用本市農村就業困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

用人單位招用本市農村就業困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

一、文件依據

（一）《關于印發<鼓勵用人單位招用本市農村就業困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法>的通知》（京勞社就發［2009］15號）；

（二）《關于鼓勵用人單位吸納就業有關問題的通知》（京勞社就發［2009］58號）。

二、適用范圍：本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、事業單位及社會團體（以下統稱“用人單位”）招用本市農村就業困難人員從事二、三產業工作，簽定一年及以上勞動合同且按規定為其繳納社會保險費的，可在勞動合同期內申請享受最長不超過三年的崗位補貼；按城鎮職工標準繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險的，可同時申請享受社會保險補貼。

國家機關、個體工商戶、各級政府公共管理服務項目、村集體組織公益性項目以及農民專業合作社、未經改制的村集體經濟實體不列入補貼范圍。

三、招用條件：本辦法所稱農村就業困難人員是指持有《北京市農村勞動力轉移就業證》且屬于下列情況之一的人員：

（一）女40周歲以上、男50周歲以上的農村勞動力；

（二）有勞動能力的殘疾農村勞動力；

（三）享受最低生活保障待遇的農村勞動力；

（四）“零就業家庭”中的農村勞動力；

（五）因綠化隔離地區建設導致無業的農村勞動力；

（六）因地區資源枯竭導致無業的農村勞動力；

（七）因礦山關閉或受到保護性限制導致無業的農村勞動力；

（八）經市社會保障和就業工作領導小組批準的其他農村勞動力。

用人單位憑《北京市農村勞動力轉移就業證》識別農村就業困難人員的身份。

四、補貼標準：崗位補貼和社會保險補貼由失業保險基金支付。其中：崗位補貼標準為每人每年3000元，社會保險補貼標準為：

（一）城鎮基本養老保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數，補貼20%；

（二）城鎮基本醫療保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數，補貼9%；

（三）失業保險補貼以本市上一職工月平均工資60%為基數，補貼1%。

市勞動保障局、市財政局可根據實際情況，適時調整崗位補貼和社會保險補貼標準。

五、享受期限

2009年1月1日以后，用人單位招用符合條件的本市農村就業困難人員，可申請享受最長不超過三年的崗位補貼和社會保險補貼；勞動合同期限屆滿，用人單位與農村就業困難人員續簽勞動合同且補貼享受不足三年的，可根據續簽勞動合同的期限繼續申請享受，直至累計三年期滿；用人單位招用同一農村就業困難人員補貼享受已滿三年的，不再享受崗位補貼和社會保險補貼。

2009年4月1日以后，用人單位招用距法定退休年齡不足5年的農村就業困難人員，符合京勞社就發［2009］15號文件規定條件的，可按規定申請享受最長不超過5年的崗位補貼和社會保險補貼。

用人單位未按期申請或提前解除勞動合同的，視為自動放棄享受補貼。

六、申請補貼應提交的材料

（一）首次申請

1、《關于***招用本市農村就業困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本（見附件1）

2、《北京市用人單位招用農村就業困難人員花名冊》（見附件2）及電子版；

3、《北京市用人單位招用農村就業困難人員崗位補貼申請審批表》（見附件3）一式三份；

4、《企業法人營業執照》、《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》等用人單位法定證明材料副本及復印件,企業注冊資金的出資人交存入資銀行憑證復印件，改制村集體經濟組織出具有關部門的證明材料;

5、享受農村最低生活保障待遇人員的《農村居民最低生活保障金領取證》復印件、“零就業家庭”成員的“零就業家庭”認定證明材料復印件、殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》復印件；

6、轉移就業登記表復印件、勞動合同或勞動合同續訂書復印件；

7、農村就業困難人員勞動合同生效至申請當月的工資發放證明及會計憑證復印件；

8、《用人單位招用農村就業困難人員繳納社會保險費情況證明》（見附件4）；

9、市、區縣勞動保障局要求提供的其它材料。

以上材料復印件應加蓋本單位公章，并統一使用A4紙張上報。

（二）再次申領

勞動合同一年期滿的次月起六十日內，用人單位可憑下列材料領取上剩余及本首付的崗位補貼，同時申領上社會保險補貼：

1、《關于***招用本市農村就業困難人員申領補貼的請示》樣本（見附件5）；

2、連貫記錄補貼申請享受情況的《北京市用人單位招用農村就業困難人員花名冊》及電子版；

2、《北京市用人單位招用農村就業困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》一式三份（見附件6）；

3、農村就業困難人員上的工資發放證明及會計憑證復印件。申請本首付崗位補貼的，還須提供本至申請當月的工資發放證明及會計憑證復印件；

4、上《用人單位招用農村就業困難人員繳納社會保險費情況證明》。用人單位基本信息發生變化的還需提交相應的證明材料。附件：

1、《關于***招用本市農村就業困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本

2、《北京市用人單位招用農村就業困難人員花名冊》；

3、《北京市用人單位招用農村就業困難人員崗位補貼申請審批表》；

4、《用人單位招用農村就業困難人員繳納社會保險費情況證明》；

5、《關于***招用本市農村就業困難人員申領補貼的請示》樣本

6、《北京市用人單位招用農村就業困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》。

7、用人單位招用本市農村就業困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程圖

第五篇：就業困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

就業困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

本人與 單位簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同，企業因此申請享受社會保險補貼，我已知悉，現予以確認。

就業困難人員簽名： 用人單位蓋章：

年 月 日 年 月 日