第一篇：用人單位招用持有《就業(yè)困難人員享受優(yōu)惠政策證明卡》人員社保補貼辦事指南

用人單位招用持有《就業(yè)困難人員享受優(yōu)惠政策證明卡》人員社

保補貼辦事指南

第一步：登陸廈門人力資源網(wǎng)www.tmdps.cn

第二步：會員登陸

在廈門人力資源網(wǎng)首頁的左上角“會員登陸”框內(nèi)填入會員名稱及會員密碼，點擊“登陸”

第三步：進入左下角的“社會保險補貼”模塊

第四步：進入“單位公用信息”注意：該信息只有首先辦理時設(shè)置，設(shè)置成功后不能再對該信息進行操作。

1、如以前尚未申請，將顯示為如下界面

2、點擊“更新”，將出現(xiàn)如下界面

3、根據(jù)實際情況填寫相對應(yīng)的資料，在此頁面中須注意的事項為：

填寫完成，點擊保存，將出現(xiàn)以下界面

4、核對資料，如正確無誤，點擊“提交”按鈕，如有錯誤，點擊“修改”，進入前一個頁面，進行修改，完成后再保存。再到該界面，核對無誤，點擊“提交”。

5、提交完成將會顯示如下界面

待審核狀態(tài)下，應(yīng)帶上相關(guān)材料到相對應(yīng)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核。第五步：新增辦理社保補貼的人員

1、點擊“新增花名冊”

2、點擊“新增”

3、進入申報窗口，進行申報。

4、5、點擊“未審核花名冊”

6、出現(xiàn)如下界面，說明申報成功

7、打印花名冊

出現(xiàn)如下界面

《就業(yè)困難人員社保補貼花名冊》打印后加蓋單位公章；

請注意：該花名冊的申報、打印只在該人員第一次申報時辦理，第一次辦理通過審核后，不用再申報及打印，如有新增人員再根據(jù)該方法申報。

第六步：進入“社保補貼明細”中進行申報，打印《社保補貼明細表》并加蓋單位公章；1、2、3、申報完成后，再打印，并加蓋公章

切記，每個季度申報都要在該欄目中增加，再打印 辦理所需材料

1、用人單位的營業(yè)執(zhí)照原件及加蓋公章復(fù)印件；（首次辦理提供）

2、用人單位的稅務(wù)登記證原件及加蓋公章復(fù)印件；（首次辦理提供）

3、用人單位在銀行開立的基本賬戶（即開戶許可證）原件及加蓋公章復(fù)印件；（首次辦理提供）

4、所招用人員的《廈門市居民就業(yè)失業(yè)登記證》（或《廈門市居民失業(yè)證》或《勞動就業(yè)手冊》）和《就業(yè)困難人員享受優(yōu)惠政策證明卡》；

5、在廈門人力資源網(wǎng)上打印的“就業(yè)困難人員社保補貼花名冊”和“申領(lǐng)社會保險補貼明細表”

6、正規(guī)的財稅發(fā)票或收據(jù)（如市屬用人單位在付款單位欄填寫“廈門市勞動就業(yè)管理中心（再就業(yè)經(jīng)費）”，付款項目欄填寫“返還社保費費補貼”），金額看“申領(lǐng)社會保險補貼明細表”中的總金額。如是收據(jù)，要在收據(jù)上加蓋公章和財務(wù)章。辦理時間

用人單位應(yīng)在每年1、4、7、10月的15日后7個工作日內(nèi)將上述材料送同級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在確認用人單位提供的材料后，匯總轉(zhuǎn)報同級勞動勞動保障部門、財政部門，經(jīng)核定后將補貼金額撥給同級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，由就業(yè)服務(wù)機構(gòu)劃入用人單位在銀行開立的基本賬戶。咨詢電話：

市中心：0592—5205575 思明區(qū)：0592—5863055 湖里區(qū)：0592—5635673 海滄區(qū)：0592—6582736 集美區(qū)：0592—6684666 同安區(qū)：0592—7316717 翔安區(qū)：0592—7889830

第二篇：就業(yè)困難人員享受哪些優(yōu)惠政策

就業(yè)困難人員可獲得哪些就業(yè)服務(wù)

《就業(yè)促進法》規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。

近年來，各地普遍建立了一整套就業(yè)困難人員的認定標準和幫扶措施，不斷完善托底安置政策體系，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

目前，就業(yè)困難人員可享受的就業(yè)援助政策包括：

——職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼政策。就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓的，可享受一定標準的職業(yè)培訓補貼;就業(yè)困難人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可享受一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

——社會保險補貼政策。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的單位以及公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，可享受社會保險補貼政策。

——公益性崗位補貼政策。公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員;可享受公益性崗位補貼。

——創(chuàng)業(yè)扶持政策。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策。

政府為就業(yè)困難人員提供的就業(yè)援助包括：

——日常援助。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過入戶摸底調(diào)查，登記認定就業(yè)困難人員，提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)，多渠道提供就業(yè)崗位信息，開展職業(yè)指導和技能培訓，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。同時,對零就業(yè)家庭實行動態(tài)管理，對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭做到隨時出現(xiàn)、隨時安置，保持動態(tài)清零。

——集中援助。在元旦、春節(jié)期間，人社部門聯(lián)合相關(guān)部門在全國范圍內(nèi)開展就業(yè)援助專項活動，集中幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。

第三篇：關(guān)于用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員

關(guān)于用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員 享受崗位補貼和社會保險補貼有關(guān)問題

京勞社就發(fā)〔2009〕15號、〔2009〕58號摘要

一、申請享受崗位補貼和社會保險補貼的單位

招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、個體工商戶等各類用人單位。

二、申請享受社會保險補貼的范圍

（一）用人單位招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員符合下列條件的，給予社會保險補貼：

1、“4050”人員（女滿40不滿50周歲，男滿50不滿60周歲）

2、城市低保人員

3、殘疾人

4、零就業(yè)家庭人員

5、初次來京的隨軍家屬

6、登記失業(yè)一年以上人員

享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家機關(guān)、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外。

（二）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用的女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員。

三、申請享受社會保險補貼的條件

用人單位招用失業(yè)人員，必須按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)，簽訂一年及以上勞動合同，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年后，方可向區(qū)人力資源和社會保障局提出申請。

四、工資性崗補的標準

1、基本養(yǎng)老保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數(shù)，補助20%。

2、失業(yè)保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數(shù)，補助1.5%。

3、基本醫(yī)療保險補貼以本市上職工月平均工資標準的60%為基數(shù)，補助9%。

上述補貼標準遇本市進行調(diào)整時，按新規(guī)定執(zhí)行。

簽訂一年及以上勞動合同的，在合同期內(nèi)可申請享受最長不超過3年的社保補貼；招用城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的，可申請享受最長不超過5年的社保補貼。

五、工資性崗補的申請時限

用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)，繳納社會保險費后，可于次月1日起至60日內(nèi)向區(qū)人力社保局申請一年的工資性崗位補貼。此后，用人單位繳納社會保險費每滿1年，可于次月1日起 60日內(nèi)申請下一年工資性崗位補貼，直至補貼期滿為止。

用人單位未按規(guī)定的時限申請工資性崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后6個月內(nèi)提出書面申請，并說明理由，經(jīng)批準后可以享受補貼。用人單位逾期未申請的，視為自動放棄，人力資源和社會保障部門不再審批其工資性崗位補貼申請。

六、首次申請工資性崗位補貼須提交的材料

（一）單位申請享受社會崗位補貼的報告；（樣式附后）

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復(fù)印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動合同書原件及復(fù)印件（原件審核合退回）；

《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》復(fù)印件必須包括人員基本情況和證件注冊、核驗記錄情況。

（四）被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市低保經(jīng)辦機構(gòu)出具的《低保身份證明》，被招用失業(yè)人員為殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件，被招用失業(yè)人員為初次來京的隨軍家屬的須提交其進京審批機關(guān)分別提交《駐京部隊干部家屬（工人）調(diào)京工作申請表》、《軍官家屬（干部）隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動人員情況登記表》、《隨軍家屬進京落戶申請報告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

（五）《用人單位申領(lǐng)工資性崗位補貼花名冊》；

（六）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明》（社保、醫(yī)療經(jīng)辦人負責人蓋章）；

（七）《工資性崗位補貼審批表》；

（八）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件；

（九）人力社保局要求提供的其他材料。

七、再次申請工資性崗位補貼須提交的材料

（一）單位申請工資性崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市人力資源和社會保障部門的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請工資性崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及《繳費證明》；

（四）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件。

八、勞務(wù)派遣企業(yè)申請崗補還應(yīng)補充提交的材料：

1、勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件和復(fù)印件（審批后原件退回）；

2、勞務(wù)派遣企業(yè)所派遣人員花名冊。花名冊要注明用工單位詳細名稱、地址、聯(lián)系電話，派遣人姓名、工作崗位、身份證號和聯(lián)系電話；

3、提交有效期內(nèi)的《營業(yè)執(zhí)照》、《北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員求職證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件。

九、崗位補貼資金的使用

用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的工資性崗位補貼用于單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

十、崗位補貼申請批準后，對用人單位和區(qū)人力社保部門的要求

除《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補貼的人員解除勞動合同。

區(qū)人力資源和社會保障部門要對被批準享受工資性崗位補貼的用人單位履行勞動合同、繳納社會保險等情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補貼被騙取。

另：所有材料復(fù)印件均使用A4紙，加蓋單位公章，請于每月15日前上報就業(yè)促進科。

第四篇：就業(yè)困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

就業(yè)困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

本人與 單位簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同，企業(yè)因此申請享受社會保險補貼，我已知悉，現(xiàn)予以確認。

就業(yè)困難人員簽名： 用人單位蓋章：

年 月 日 年 月 日

第五篇：就業(yè)困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

就業(yè)困難人員對用人單位申請享受社會保險補貼確認書

本人與單位簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同，企業(yè)因此申請享受社會保險補貼，我已知悉，現(xiàn)予以確認。

就業(yè)困難人員簽名：用人單位蓋章：

年月日年月日