第一篇：企業博士后工作管理試行辦法（xiexiebang推薦）

企業博士后工作管理試行辦法

第一章 總則

第一條 根據人事部《關于同意設立北京海淀新技術產業開發試驗區企業博士后科研工作站的批復》（人函[1999]62號）和全國博士后管委會印發《企業博士后工作管理暫行規定》（博管發[1997]5號），結合中關村科技園區海淀園（以下簡稱海淀園）具體情況，制定本辦法。

第二條 建站目的是為園區內高新技術企業引進和培養適應社會主義市場經濟發展的高層次科技人材和管理人材，增強高新技術企業的創新能力，保證中關村高新技術產業健康、持續、快速的發展。

第三條 與設立博士后科研流動站的高等院校和科研院所（以下簡稱流動站單位）建立聯合招收和培養博士后研究人員的制度，并與相關流動站單位簽訂長期合作協議。

第四條 中關村科技園區海淀園企業博士后科研工作站（以下簡稱海淀園博士后工作站）一期成員單位為：聯想集團 四通集團 北大方正公司 時代集團 北新建材集團 北京錦繡大地農業股份有限公司。

第二章 工作站的組織管理機構

第五條 成立中關村科技園區海淀園企業博士科研工作站管理委員會，負責海淀園博士后工作站的工作，包括工作站的建設，對有關博士后人員的進站、科研選題、出站和其它相關事宜進行管理決策。海淀園博士后工作站管理委員會主任由海淀園管委會主任擔任，副主任由海淀園管委會副主任擔任，委員由相關部門領導、流動站單位領導或專家、成員單位領導或專家組成。

海淀園博士后工作站管理委員會下設海淀園博士后科研工作站辦公室。負責協調有關部門做好博士后招收與管理工作，以及對上級單位、流動站單位和其它單位的聯系工作。辦公室常設在海淀試驗區管委會。

第六條 設立學術專家委員會，設秘書長1名，聘請15名大專院校、科研院所相關學科專家擔任委員。職能：負責進、出站博士后科研人員的考評；科研選題、科研成果的評定；為海淀園博管會提供技術支持。

第三章 研究項目與招收計劃的確立

第七條 博士后研究項目應符合國家、行業以及海淀新技術產業開發試驗區高新技術產業發展的要求，具有較高學術水平，并在二年左右能夠完成。項目內容包括：項目名稱；擬解決的經濟、技術問題；產生的經濟和社會效益；項目科研單位的科研裝備條件；指導專家及經費情況等。

第八條 博士后研究項目的立項：根據海淀園當年工作安排和要求，由海淀園博士后工作站成員單位提出研究項目。海淀園博士后工作站管委會在立項過程中應主動與流動站單位聯系，交換對研究項目的意見。最后，由海淀園博士后工作站管委會確定研究項目。成員單位負責填寫《企業博士后研究項目立項表》。

第九條 海淀園博管委辦公室根據每年博士后研究項目，制定招收博士后研究人員計劃，報全國博管會辦公室核批后實施。

第四章 博士后研究人員的招收

第十條 凡新近在國內、外獲得博士學位，尚未正式分配工作，年齡在四十歲以下，品學兼優，身體健康，且從事過與立項項目相關學科研究，愿到我站作博士后研究人員的，均可向海淀園企業博士后工作站提出申請

第十一條 申請者需向本工作站提交以下材料 1．《博士后申請表》 2．《專家推薦信》 3．《博士學位證書復印件》

4．培養單位證明或有關用人單位同意做博士后的意見 5．本人身份證或護照復印件

第十二條 對向海淀園博士后工作站提出申請的博士后研究人員，由海淀園博士后工作站管理委員會組織流動站單位和成員單位共同考察、確定。對已確認進站的人員，成員單位和流動站單位應分別指定本單位的輔導專家，指導博士后研究人員的研究工作。第十三條 海淀園博士后工作站、成員單位和設立流動站單位在確定招收人選后，簽訂《聯合培養博士后研究人員協議書》。明確三方的責任、權利和義務，并將協議書報全國博管會備案。博士后研究人員應按照博士后管理有關規定和《聯合培養博士后研究人員協議書》中的有關條款，分別與海淀園博士后工作站、成員單位和設立流動站單位簽訂協議。鑒于企業博士后研究工作的特點，博士后研究人員還應與成員單位簽定有關知識產權問題的《保密協議》。

第十四條 招收人選確定后，由海淀園博士后工作站將有關材料匯總報全國博管會辦公室審批。

報送材料：

（1）《博士后研究人員申請表》

（2）《企業博士后研究項目立項表》（復印件）

（3）《企業博士后研究人員審查意見表》

（4）《聯合培養博士后研究人員協議書》（復印件）

第五章 博士后工作期限和管理

第十五條 博士后研究人員在我站工作期限為兩年。工作期滿后，必須流動出站或轉到下一站。

第十六條 博士后在兩年內未能完成課題，需適當延長時間時，須向成員單位申請，由海淀園博士后科研工作站管委會批準。但延長期限不得超過一年。

第十七條 博士后在我站提前完成了科研項目，由本人向我站成員單位申請。經海淀園博士后科研工作站管委會批準，可提前結束在我站的研究工作。

第十八條 博士后在我站工作期間，其表現不適于繼續做博士后研究工作時，經我站管委會批準，勸其離站。離站后，博士后的其他待遇即隨之消失。

第十九條 博士后在站工作期間，因病、事假連續請假半年以上者，應終止其研究工作，勸其離站。離站后，博士后的其他待遇即隨之消失。

第二十條 海淀園博士后工作站、成員單位和設立流動站單位每半年對企業博士后研究人員的科研工作及其他方面進行中期考核，并將結果存入博士后個人檔案。

第二十一條 企業博士后研究人員須遵守海淀園博士后工作站、成員單位和設立流動站單位的各項規章制度，享受國家規定的一切待遇，并履行相應的義務。

第六章 研究經費及工資福利待遇

第二十二條海淀園博士后工作站成員單位應為本單位博士后人員提供充足研究項目經費。

研究項目經費由工作站成員單位負責提供及管理；但如工作需要，經成員單位與流動站單位協商，可以劃出部分經費由流動站單位負責管理。

企業博士后研究人員如需使用流動站單位的儀器設備和其他物體、費用從項目經費中列支。項目經費的批準和使用應符合工作站成員單位的財務制度。

第二十三條 工作站成員單位應為博士后提供不低于每年2萬元的日常經費，由海淀園博士后工作站成員單位提供，日常經費的數額不低于國家規定的標準。

博士后研究人員的日常經費由海淀園博士后工作站成員單位負責提供及管理；也可根據協商，在企業博士后研究人員進站時一次性撥到流動站單位。

博士后研究人員的日常費用，主要用于支付國家規定的博士后研究人員的工資，補貼和在流動站工作期間的必要福利開支。

企業博士后研究人員在站工作期間，其工資福利待遇應參照成員單位同崗位、同資歷工作人員的收入發放。同時，可根據博士后研究人員的工作表現，對博士后研究人員給予必要的收入補助。

第二十四條 海淀園博士后工作站成員單位應向流動站單位提供必要的行政管理費用和專家的指導費用，其劃撥方式和具體數額應在《聯合培養博士后研究人員協議書》中明確規定。

第二十五條 從博士后終止本站工作的下一月起，停止支付各項費用。

第七章 博士后研究人員的住房

第二十六條 海淀園企業博士后科研工作站為本站博士后研究人員按國家統一標準租住公寓，供博士后及其家屬使用。水、電、煤氣、供暖、電話等費用由博士后及所在單位支付。

第二十七條 博士后在完成我站工作時，從下一月起必須遷出租住的博士后公寓。否則，按有關規定處理。

第八章 博士后戶口及配偶、子女隨遷

第二十八條 博士后進入我站，由我站成員單位憑國家人事部出具的介紹信，到公安部門辦理博士后的戶口落戶手續，戶口落在成員單位所在地；也可根據工作需要，戶口落在設立流動站單位所在地。

第二十九條 博士后配偶及其未成年子女戶口可隨本人流動。

第三十條 隨博士后流動的配偶，如是國家正式職工，成員單位應按借調人員安排適當工作，按照原工資標準發工資，生活福利及獎金等享受成員單位職工同等待遇，或按成員單位同崗位待遇安排。

第三十一條 博士后流動期滿安排工作后，博士后及其配偶和未成年子女（包括農村戶口）由接受單位當地公安部門憑國家人事部出具的證明，辦理常住落戶手續。配偶如是國家正式職工，其工作由用人單位負責安置，如有困難，則請當地勞動人事部門協助安排。

第三十二條 配偶不隨本人流動的博士后每年可按國務院有關規定享受探親假，探親路費從博士后研究人員日常經費中支付。

第九章 博士后工作期滿管理

第三十三條 博士后研究人員工作期滿時，海淀園博士后工作站管委會，組織成員單位和流動站單位對其學術水平、業務能力及科研成果進行全面考核、評定。

第三十四條 博士后工作期滿后，根據國家博士后工作有關規定和成員單位需要，愿留成員單位工作的，可留成員單位工作。需流動到下一站或外單位工作的，報全國博管會安排。

第三十五條 海淀園管委會辦公室填寫《企業博士后研究人員期滿分配工作意見表》，并匯總有關材料，報全國博士后管委會辦公室，辦理工作分配和本人及其配偶子女戶口遷移等有關手續。

第三十六條 流動站單位和成員單位可根據博士后研究人員的申請，按照國家評聘專業技術職務和博士后工作的有關規定，受理其高級專業技術職務任職資格評審。

第十章 企業博士后研究成果

第三十七條 企業博士后研究成果應按照國家知識產權法和國家有關規定，公正、合理地處理其權益歸屬。

1．企業博士后研究成果的知識產權原則上歸海淀園成員單位企業。

成員單位企業和設立流動站單位如共同合作完成企業博士后研究項目，或設立流動站單位有階段成果轉讓，則雙方應預先明確企業博士后研究成果的歸屬和分享辦法。

2．企業博士后研究成果為職務研究成果，企業博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。

第三十八條 企業博士后研究人員應按照國家規定和試點企業的有關要求對博士后研究成果中的技術秘密予以保密，違者按有關規定追究其責任。

第十一章 附則

第三十九條 本試行辦法自下發之日起執行。本辦法由中關村科技園區海淀園企業博士后科研工作站管委會辦公室負責解釋。

中關村科技園區海淀園企業博士后科研工作站管理辦公室制

第二篇：企業專用碼頭建設和管理試行辦法

企業專用碼頭建設和管理試行辦法

1984年1月9日國家經貿委、交通部以（84）交海字17號發布

為保證企業對水上運輸的需要，改善經營管理，提高經濟效益，鼓勵企業建設專用碼頭特制定本辦法。

第一條 沿海、沿江、沿河的企業，具備通航條件的，應該充分利用水運。根據“誰建、誰管、誰受益”的原則，積極建設企業專用碼頭，以滿足本企業運輸的需要。

第二條 企業專用碼頭專門從事本企業生產所需的原材料以及產品的裝卸業務。在保證完成本企業運輸裝卸任務的基礎上，如果能力有余，可與港務管理部門協商，由港務管理部門統一安排，從事營業性裝卸業務。

第三條 企業新建、擴建碼頭，必須嚴格按照基本建設程序辦事，要認真進行可行性研究。碼頭建設要與企業的生產布局緊密結合，辦求減少運輸裝卸中轉環節，提高經濟效益。港區外裝卸量較大的企業，在建設專用碼頭時，要考慮相應配套設施（如錨地、拖輪以及港務安全設施等）的建設。

第四條 為了充分合理地利用水域和岸線，貫徹“深水深用、淺水淺用”的原則，企業在港區的建設碼頭時，對建設地點、規模、碼頭型式，占用岸線長度與水域、陸域面積等，與港務管理部門協商，并由港務管理部門報上級主管部門批準后，進行建設。

第五條 港務管理部門有責任向建設單位提供港區內建設區域的水文、氣象、地質等有關資料，并在培訓碼頭管理人員方面給予協助。交通部門有關設計、施工單位應積極承擔企業碼頭的勘察、設計和施工等工作。

第六條 企業在港區以外建設專用碼頭，需征得當地港務監督，航政和城市規劃等有關部門的同意。

第七條 企業專用碼頭的管理、使用，船舶的靠離，必須遵守國家有關航政、港監和其他有關規定。

第八條 為了如實地反映碼頭裝卸情況，便于安排運輸，港區內或港口管轄區的企業專用碼頭，每月向港務管理部門報送本碼頭吞吐量完成情況。每年報送一次碼頭基本情況，內容為：碼頭名稱、結構、長度、前沿水深、泊位數，可停靠船舶噸級數，碼頭技術狀況。報送時間由港務管理部門規定。

第九條 進出企業專用碼頭的船舶，由港務管理部門按照規定的費率向船方收取船舶港務費。企業專用碼頭從事本企業生產所需的原材料和產品的裝卸時，免收貨物港務費。

由主航道通向企業專用碼頭的航道、碼頭前沿以及港地水深的維護，由企業負責。

第十條 企業專用碼頭裝卸外貿進出口貨物時，事先應按國家有關規定提出申請，經港務管理部門與有關部門批準后進行。船舶代理和理貨工作統由中國外輪代理公司和外輪理貨公司辦理。

第十一條 現有企業專用碼頭，要合理安排，充分利用。內河港口現有企業專用碼頭的管理、使用，可暫維持現狀，如需變動，應經過協商。今后企業新建專用碼頭，按本辦法辦理。

第三篇：博士后工作管理合同書

博士后工作管理合同書

中國科學院數學與系統科學研究院委托

（用人單位負責人，簡稱甲方）與博士后

（簡稱乙方）就博士后研究工作簽訂如下合同：

一、甲方根據國家有關規定，接收乙方到甲方進行博士后研究工作。

二、乙方在甲方的工作期限自

****年**月**日至

****年**月**日，共兩年。

三、甲方和乙方協商確定，乙方在兩年時間內的科研課題（項目）是：

主要內容：

預期達到的目標：

四、乙方在工作期間，甲方按國家規定給予乙方提供必要的科研經費、生活條件（包括工資、福利、住房）外，并根據本單位的實際情況，努力為乙方提高工作環境和生活條件。

五、乙方應按照協議規定內容，在第二項規定期限內，努力完成第三項規定的科研工作任務，達到預期目標。在站期間，至少向所在工作部門作兩次學術報告。在工作期滿的前一個月，應向甲方提交研究工作總結并做研究成果報告。甲方組織有關同行專家檢查、驗收乙方的工作或成果是否達到本協議第三項的要求，并給予公正的評價。

六、乙方在站工作期間，必須遵守甲方的各項規章制度。

七、為了保證博士后科研流動站的科研工作順利開展，博士后進站期間，不能申請到國外做博士后或進修；不能因出國而辦理中途退站手續。

八、本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。如有違反，處罰違約金5000元。

九、本協議書一式三份，甲方、乙方各執一份，人事教育處存檔一份。

甲方（代表）簽字：

乙方（博士后）簽字：

日 人事教育處蓋章年

月3

****年**月**日

日

年

月

第四篇：工地管理試行辦法

甘肅龍寶風電工程有限公司檢修部管理

（試行）辦法

一、各人員具體職責

1、機長

①：現場的主要施工負責人、負責管理好現場的一切人員、整個工程的質量、安全、進度、主抓進度。

②：配合東汽、華銳及分包單位搞好質量、安全、與上層單位關系協調。

③：施工現場所有人員管理、協助項目經理搞好一切事務。做到一事一交底,事事指派專人負責,不違章指揮,認真履行分部分項安全交底制度,隨時隨地檢查糾正和處理違章作業人員，根據不同情節給予批評教育或實行經濟罰款。

④：每周組織有關人員對施工現場進行一次安全自檢。對檢查出的隱患問題定人員、定時間、定措施整改落實，并做好記錄。

2、吊車駕駛員

①：在機長領導下，配合工程施工，負責吊車起重作業，保證各項設備材料的吊裝工作。

②：熟悉交通、車輛管理制度，掌握所駕駛車輛的技術性能、維護標準和維修保養狀況。

③：按調度命令出車，起吊重物時，必須由機長進行監護。在高壓帶電壓區，進行作業時，須聽現場指揮人員的指揮，保證起吊物件完好無損及現場工作人員的安全。

④：堅持做到“三檢”制度，不許車輛帶病行車和起吊，負責吊車的維護保養和修理，保證吊車的正常運行，防止發生意外事故；掌握起吊程序，嚴禁違章操作，嚴禁起吊超限額重量物件。

⑤：遵守《道路交迫管理條例》，牢固樹立“安全第一，服務第一，文明駕駛，禮貌行車的職業道德，集中精力，謹慎駕駛，做到有備無患，防患于未燃。

⑥：認真遵守車輛管理制度，控制自己駕駛車輛的行程、材料修理費用，盡力降低油耗，嚴格執行定期車輛保養制度。

⑦：出車前保證三證齊全，認真檢查燈光、喇叭、儀表、轉向、制動完全可靠后方可出車，做到螺絲緊固．轉向靈敏，制動有效，不漏油，不漏氣，不漏水，車容整潔。

⑧：吊車在使用過程中發生事故應及時匯報，并分析原因，提出防范措施，避免再次發生類似情況；因個人原因而造成的違章及事故，由司機個人承擔。同時公司還要追其相關責任。

⑨：進行技術攻關、消除事故隱患，保證服務質量，提高車輛的利用率和績效；

3、板車駕駛員

①：服從公司安排，積極配合施工場地機具運輸、裝卸工作，及時主動向管理人員匯報車輛運轉情況。

②：不得隨意將車轉借非公司他人駕駛，不準公車私用（特殊情況特別安排）。

③：每天出車前實施出車前準備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

④：遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，圓滿完成運輸任務。因個人原因而造成的違章及事故，由司機個人承擔。同時公司還要追其相關責任。

⑤：依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

⑥：依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據情節輕重公司將作出相應處罰。

⑦：按公司規定認真及時

4、普索工

①：服從公司安排，積極與吊車、板車配合完成施工場地機具的裝卸工作。

②：配合東汽、華銳及分包單位搞好施工現場的相關工作，做到安全第一。

③：配合分包單位與東汽、華銳借還施工所需的設備及工具。

5、安全員

①：協助項目經理、對工程進行全面的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。

②：對進入施工現場的新工人及轉崗工人進行安全教育，開展日常生產的安全教育工作。

③：參加對工傷事故的調查、分析、處理、總結和上報等工作。

6、資料員

①：工程技術資料的管理、收集、編制和移交，必須具備全面性、完整性、真實性。

②：依據相關規定，需蓋章和簽證的資料蓋章必須齊全清晰，除特殊文件、表格外，其填寫均使用計算機。

③：工程使用的原材料、制品、設備等進場，應收集相關的產品質量證明文件，做到及時整理歸檔，資料整理應做到可追溯和跟蹤條件。

④：做好材料、施工機具和設備的檢驗和報審工作，確保其各項指標符合相應的施工規范要求。

⑤：按公司要求做好工程施工總結等相關工作。

⑥：與業主辦理開工竣工相關手續。

⑦：與業主等相關單位進行相關事宜的協調與溝通。

⑧：做好施工現場當天的施工日志。

7、庫管員崗位職責

①：庫管員依據送貨單及合格檢驗報告單，填寫入庫單，辦理入庫手續，入庫后將合格品按規格、型號、品名分區、分類、分批堆放，做到整齊擺放、合理有序、方便生產。不合格材料應隔離存放和做出明顯標識，并通知采購人員聯系退貨事宜。

②：每次發生入、出庫事項，應立即填寫入、出庫單，據實登 記記賬。出、入庫單一式三聯，分別由經辦人、庫房和項目經理存查；

③：根據出、入庫單，登記材料明細賬。

④：所有材料出庫必須憑領料單領取，庫房方可辦理出庫手續。⑤：建立材料進、出臺賬；明細賬；材料盤存表。

⑥：每月末，物資庫管員對管理范圍內的物品自行盤存一次，發現庫存產品的盈虧、損壞、品種、規格串混等情況，要分析原因，提出預防和糾正措施，并及時匯報。

⑦：庫房要保持整潔，業務無關人員不準進入，認真做好“三防”工作（防火、防盜、防破壞）。

二、考勤制度

1、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。

2、所有員工必須按通知準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。當天再開工前無法到達工地的，為遲到行為，在所有人員還在工作的情況下，而擅自下班的，為早退行為。

3、工作時間：具體以通知為準

4、假期管理

①：病假

員工患病非因工負傷。在工作時間內出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。②：事假

1、因個人事項，必須由本人親自料理的，經申請可酌情核予事假；

2、請假審批均須經項目經理同意審批。未經批準則按曠工論。

3、無故曠工3日以上的開除處理。

4、假期管理及假期工資核算各級人員請假兩天以內者，除病假外，須提前二個工作日申請；

5、如遇急事不能親自申請，應先電話向項目經理請假。未申請的事假，均按曠工處理.員工事假按天數扣除工資；

6、員工病假在一天以內者，員工病假超過一天者按事假處理。

離職，需在一個月前向項目經理申請。

三、處罰制度

為加強工程施工現場管理，確保工程按期、保質順利的完成，經研究決定，制定以下制度和處罰條例：

1、項目人員不戴安全帽、穿拖鞋者處罰當事人50元/次。

2、施工班組之間鬧事打架，處罰雙方各當事人500元/次。

3、各施工班組必須做好成品保護，對已完工程造成的損傷，發現一次，罰款500元，產生的相關材料費用及人工費由施工班組自行承擔。

4、施工班組未按技術要求施工造成返工，造成整體工程進度延誤的，每延誤一天罰款1000元，造成3天以上工期的延誤，公司有權更換

5、人員未請假無故曠工，每人罰款100元。

6、上班期間打牌、賭博，每次罰款50元。

7、擅自將工地及庫房的工具及材料丟失的，按工具及材料原價賠償。

8、將工地及庫房的工具及材料等物品擅自變賣或偷竊行為一經發現立馬開除工職，同時追究相關法律責任。

備注說明 ：

1、以上罰款金額統一管理，由項目經理簽字后，作為公共費用支出。

2、進駐工地人員必須認真閱讀現場管理制度條例。

3、以上各項規章制度實用每個成員。

4、本制度自頒布之日起執行，希望大家共同尊守。

第五篇：企業專利工作交流試行辦法

國家知識產權局關于印發《企業專利工作交流試行辦法》的通知

各省、自治區、直轄市，計劃單列市、新疆生產建設兵團、副省級城市知識產權局；國務院有關部委知識產權管理部門；有關企事業單位：

為促進全國企事業單位知識產權試點示范工作的全面開展，有計劃地組織專利專業人員赴企業進行專利工作交流，我局制定了《企業專利工作交流試行辦法》，現予印發，請遵照執行。特此通知。

二○○七年四月二十七日

企業專利工作交流試行辦法

第一條 為有序開展專利專業人員包括專利審查員、專利代理人、專利律師、其他相關資深專利專業人員等赴企業進行專利工作交流（以下簡稱“企業專利交流”），制定本辦法。

第二條 企業專利交流的主要任務和目標包括：

（一）推動全國企事業知識產權試點示范工作的深入開展；

（二）適應全國企事業知識產權工作發展需要，為全國企事業知識產權試點示范單位以外的企業提供服務；

（三）促進專利審查工作與全國技術創新工作的有機結合，加強專利審查工作與企業專利申請的技術性溝通交流；

（四）配合國家知識產權戰略的制定和實施，推動企業知識產權戰略的制定和實施。

第三條 企業專利交流根據全國企業專利工作的需要有計劃地組織開展。由國家知識產權局統籌，國家知識產權局與各省、自治區、直轄市知識產權局，計劃單列市、新疆生產建設兵團、副省級城市知識產權局（以下簡稱“地方知識產權局”），相關行業部門，相關企事業單位等共同組織。

第四條 國家知識產權局建立“企業專利交流工作站”制度，依托企業專利交流工作站（以下簡稱“專利工作站”）有序組織企業專利交流。根據全國企業專利工作的需要，特別是全國企事業知識產權試點示范工作的需求，選擇若干企業，設立以兩年為周期的動態管理的專利工作站。專利工作站在國家知識產權局、各地方知識產權局的統一指導下，實施落實企業專利交流計劃。專利工作站申報、認定和管理的具體辦法另行制定。

第五條 各地方知識產權局以專利工作站為紐帶組織本區域內的企業專利交流活動，指定專人負責專利工作站的管理工作（可兼職），按照國家知識產權局的要求，對專利工作站進行日常管理和聯系。

國務院相關部委知識產權管理部門也可以參照本辦法在本系統、本行業企業中運用專利工作站機制組織專利交流活動。

第六條 企業申報專利交流活動時，要結合本企業的技術創新等企業活動，對涉及需要專利交流的事項進行充分調研，在此基礎上，擬定合理的專利交流活動申報計劃。

設有專利工作站的企業申報專利交流活動時，應同時做好企業專利工作站的工作計劃。專利工作站的工作計劃除包括向國家知識產權局申報的專利交流活動之外，還可以包括自行開展的其他專利交流活動。工作計劃應于每年2月底前報所在區域地方知識產權局。情況特殊的企業，如中央企業、跨區域的大型企業等也可以通過國務院主管部門或行業歸口機構等向國家知識產權局申報專利交流活動計劃，同時應向所在區域地方知識產權局備案。上傳者：知盟網http://1

第七條 各地方知識產權局應當把企業專利交流作為開展企業知識產權工作的重要內容之一，統一組織其行政區域內的企業、專利工作站申報企業專利交流活動計劃。地方知識產權局將企業、專利工作站申報的企業專利交流活動計劃匯總，形成當地方總體專利交流活動申報計劃，于每年3月底前統一報國家知識產權局。

第八條 國家知識產權局在各地方知識產權局申報的基礎上研究擬定當全國企業專利交流工作計劃。按照統一計劃和企業申報的要求確定各企業（專利工作站）具體交流活動方案，組織赴企業專利交流工作組，指定工作組負責人。

第九條 交流活動形式包括：

（一）單個企業單獨與專利專業人員（工作組）進行交流；

（二）區域內相關企業共同與專利專業人員（工作組）進行交流；

（三）行業內相關企業共同與專利專業人員（工作組）進行交流；

（四）其他合適形式。

第十條 交流活動計劃的具體實施應按照國家知識產權局的統一要求開展。具體組織專利交流活動時，由所在區域地方知識產權局組織活動方案的落實，指派專人負責，并委派人員隨同國家知識產權局赴企業專利交流工作組參加企業專利交流活動。舉辦交流活動的企業、專利工作站按照確定的方案執行。

第十一條 專利交流活動結束后，具體組織實施交流活動的企業或專利工作站應對國家知識產權局赴企業交流工作組的交流活動狀況進行評價，填寫《企業專利交流工作組交流活動評價表》（另行制定），及時報國家知識產權局。

第十二條 地方知識產權局應對所在區域當的企業專利交流活動作出總結，于次年3月底前隨同地方總體專利交流活動申報計劃一并報國家知識產權局。

第十三條 國家知識產權局赴企業專利交流工作組成員在企業專利交流活動中，應當接受各地方知識產權局、企業或專利工作站的統一安排，遵守國家政策法規，自覺維護國家知識產權局的形象。

第十四條 地方知識產權局、相關部門、企業、專利工作站可根據實際情況，以推動企業知識產權工作為原則，不斷創新和豐富專利交流活動的形式和內容，以求得專利交流活動的實效。

第十五條 通過國務院主管部門或行業歸口機構等途徑申報專利交流活動的企業，其開展專利交流活動的程序和要求參照上述規定辦理。

第十六條 本辦法由國家知識產權局解釋。

第十七條 本辦法自發布之日起施行。