第一篇：勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理試行辦法（范文模版）

廣西壯族自治區(qū)建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理試行辦法

廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳文件

桂建管字[1999]第2號(hào)

關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理試行辦法》的通知

各地、市建設(shè)局，區(qū)直各有關(guān)廳局：

為解決我區(qū)建筑施工企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)畸重畸輕的問題，為各類建筑企業(yè)創(chuàng)造平等競爭的環(huán)境，確保施工企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用的來源，調(diào)劑新老企業(yè)之間勞保費(fèi)用支出負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，區(qū)建設(shè)廳、區(qū)計(jì)委、區(qū)財(cái)政廳頒發(fā)的《廣西土建工程費(fèi)用定額》設(shè)置了勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)收項(xiàng)目，并說明“勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由區(qū)建設(shè)廳勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理辦公室統(tǒng)收統(tǒng)支調(diào)配使用。”為了加強(qiáng)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用的管理，我廳制定了《廣西壯族自治區(qū)建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳

一九九九年元月七日

廣西壯族自治區(qū)建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理試行辦法

第一章

總則

第一條、為切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用的來源和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)畸重畸輕的問題，建立平等競爭的市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)建筑業(yè)深化改革和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家對建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱勞保費(fèi)）管理的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條、根據(jù)建筑市場中各類所有制建筑企業(yè)并存和建筑安裝工程造價(jià)管理由定額管理逐步向合同價(jià)管理過渡的特點(diǎn)，勞保費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一向建設(shè)單位收取，統(tǒng)一向施工企業(yè)撥付調(diào)劑和管理辦法。

第三條、凡執(zhí)行自治區(qū)建設(shè)行政主管部門制定頒發(fā)的建筑安裝工程費(fèi)用定額，在我區(qū)境內(nèi)的新建、擴(kuò)建、改建、技改、維修等建筑安裝（包括市政、仿古園林、裝飾裝修等）工程項(xiàng)目，不分投資來源，不分承建工程的施工企業(yè)隸屬關(guān)系，所有制性質(zhì)和資質(zhì)等級(jí)，勞保費(fèi)由建設(shè)單位向建設(shè)行政主管部門勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)繳納，承建工程項(xiàng)目的施工企業(yè)不再向建設(shè)單位收取勞保費(fèi)。

第四條、勞保費(fèi)內(nèi)容包括：企業(yè)支付離退休職工的退休金、價(jià)格補(bǔ)助費(fèi)、六個(gè)月以上的病假人員工資、按規(guī)定由勞保費(fèi)開支的其他費(fèi)用。

第五條、建筑工程勞保費(fèi)統(tǒng)一管理辦法，是社會(huì)保障體系的組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)。施工企業(yè)必須按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門組織的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用和支付職工勞保費(fèi)用。

第二章

勞保費(fèi)收取與繳納

第六條、程項(xiàng)目的建設(shè)單位應(yīng)與施工企業(yè)簽定工程承包合同后、輸《施工許可證》手續(xù)前，到工程項(xiàng)目報(bào)建建設(shè)行政主管部門勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)繳納勞保費(fèi)。

第七條、筑安裝工程勞保費(fèi)按照自治區(qū)建設(shè)廳、計(jì)委、財(cái)政廳頒布現(xiàn)行的《廣西壯族自治區(qū)建筑安裝工程費(fèi)用定額》規(guī)定的勞保費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取。勞保費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，當(dāng)國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和建設(shè)工程投資額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、物價(jià)水平，企業(yè)離退休人數(shù)等因素發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由自治區(qū)建設(shè)廳組織測算，按規(guī)定程序適時(shí)調(diào)整。

第八條、保證勞保費(fèi)足額收取，實(shí)行工程開工前按中標(biāo)1價(jià)或合同預(yù)繳，工程竣工后按決算總造價(jià)決算辦法。工程造價(jià)在2000萬元（含2000萬元）以下的工程項(xiàng)目實(shí)行一次性預(yù)繳；工程造價(jià)在2000萬以上的工程項(xiàng)目，需分期預(yù)繳的，建設(shè)單位需與勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)簽訂分期繳款協(xié)議書，但首次預(yù)繳不能少于應(yīng)繳總額的50%。

第九條、程項(xiàng)目建設(shè)單位如不按規(guī)定的數(shù)額和時(shí)間繳納勞保費(fèi)的建設(shè)行政主管部門不予辦理工程開工手續(xù)，施工企業(yè)不得組織施工，質(zhì)監(jiān)部門不予辦理工程質(zhì)量監(jiān)督和竣工驗(yàn)收。

第十條、保費(fèi)是確保企業(yè)離退休職工生活穩(wěn)定的基本資金來源，名級(jí)政府及任何部門和個(gè)人不得以任何理由減免、拖欠或截留勞保費(fèi)，也不能以減免勞保費(fèi)用為招商引資的優(yōu)惠條件。對于少繳、漏繳或沒有按時(shí)繳納勞保費(fèi)的單位，除補(bǔ)繳勞保費(fèi)外，還須按日繳納應(yīng)繳勞保費(fèi)總額2%0的滯納金。收繳的滯納金歸入勞保費(fèi)調(diào)劑金。

第十一條、建筑安裝工程勞保費(fèi)計(jì)入工程總造價(jià)，但不參與競標(biāo)，即在工程招標(biāo)和投標(biāo)時(shí)，不列入標(biāo)底和標(biāo)價(jià)，工程項(xiàng)目建設(shè)單位不得將應(yīng)繳納的勞保費(fèi)軒嫁給施工企業(yè)，違者按第九條的規(guī)定處理。

第三章

勞保費(fèi)撥付與調(diào)劑

第十二條、各地市勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)收取勞保費(fèi)后，將實(shí)際收額的15%上交自治區(qū)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)，作為全區(qū)調(diào)劑周轉(zhuǎn)金及各級(jí)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，其余分為基本和調(diào)劑兩部分分別撥付和調(diào)劑給施工企業(yè)。

第十三條、勞保費(fèi)基本部分由收取勞保費(fèi)的管理機(jī)構(gòu)撥付給承建工程項(xiàng)目的施工企業(yè)（含區(qū)外來桂施工企業(yè)）。但必須具備下列條件：

1、持有《建筑業(yè)企業(yè)施工資質(zhì)證書》和營業(yè)執(zhí)照；

2、企業(yè)的管理制度和財(cái)務(wù)制度健全；

3、建立健全并實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度。

第十四條、勞保費(fèi)基本部分撥付標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)成立的時(shí)間核定。具體撥付標(biāo)準(zhǔn)為：

企業(yè)成立時(shí)間

1969年12月31日前

1979年12月31日前

1989年12月31前 1990年1月1日后

實(shí)際收繳額%

第十五條、勞保費(fèi)基本部分一般按季度撥付給施工企業(yè)，除企業(yè)提出要求外，不得滯后撥付。施工企業(yè)在接到領(lǐng)取勞保費(fèi)通知后5天內(nèi)，辦理勞保費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，逾期不領(lǐng)取的，則上繳作勞保費(fèi)調(diào)劑金。

第十六條、施工企業(yè)辦理領(lǐng)取勞保費(fèi)手續(xù)時(shí)，需提交下列資料原件和復(fù)印件各一份：《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》（副本）、企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)單據(jù)。區(qū)外來桂施工企業(yè)必須持有自治區(qū)建設(shè)廳簽發(fā)的《單項(xiàng)工程承包許可證》。

第十七條、實(shí)行總分包的工程項(xiàng)目，勞保費(fèi)基本部分撥付給總包單位，分包單位應(yīng)得的勞保費(fèi)由總包單位劃撥。

第十八條、施工企業(yè)與工程項(xiàng)目建設(shè)單位簽訂工程承包合同或與總包單位簽訂分包合同后，應(yīng)將合同文本復(fù)印件報(bào)送工程項(xiàng)目所在地的建設(shè)行政主管部門勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)，并按季報(bào)送實(shí)際完成建安工作量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，作為撥付勞保費(fèi)的依據(jù)。

第十九條、勞保費(fèi)調(diào)劑部分由自治區(qū)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，平衡調(diào)劑使用。勞保費(fèi)調(diào)劑對象主要是我區(qū)1969年12月31日以前成立的縣以上國有和集體建筑安裝企業(yè)，作為補(bǔ)貼企業(yè)勞保基金和社會(huì)保險(xiǎn)基金。1969年31日以后成立的企業(yè)，如有特殊困難的，視具體情況給予調(diào)劑。

第二十條、勞保費(fèi)調(diào)劑主要依據(jù)企業(yè)當(dāng)年完成建筑施工產(chǎn)值，聞退休人員費(fèi)用和其他有關(guān)勞保費(fèi)負(fù)擔(dān)情況計(jì)算撥付。

第二十一條、勞保費(fèi)調(diào)劑原則上每年調(diào)劑撥付一次。申請勞保費(fèi)調(diào)劑的企業(yè)向企業(yè)所在地的勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)提出勞保費(fèi)調(diào)劑申請，填報(bào)有關(guān)資料報(bào)表，由地市勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)審查匯總初審后，上報(bào)自治區(qū)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)審查后報(bào)自治區(qū)建設(shè)行政主管部門審批。各地市勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)在調(diào)劑撥付勞保費(fèi)后有結(jié)余的，將余額的80%上繳自治區(qū)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)，作為自治區(qū)勞保費(fèi)調(diào)劑周轉(zhuǎn)金，其余部分作為地（市）勞保費(fèi)調(diào)劑周轉(zhuǎn)金。

第二十二條、勞保費(fèi)實(shí)行專款專用，任何單位或個(gè)人不得挪作它用，否則將按有關(guān)法規(guī)法律追究單位或個(gè)人的行政和法律責(zé)任。

第四章 勞保管理

第二十三條、勞保費(fèi)管理工作實(shí)行“統(tǒng)一調(diào)劑、分級(jí)管理、政事分設(shè)、企業(yè)配合”的體制。實(shí)行自治區(qū)、地（市）、縣三級(jí)管理和自治區(qū)、地市兩級(jí)核算制度。

第二十四條、全區(qū)各級(jí)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一在建設(shè)銀行開設(shè)“建筑安裝工程勞保費(fèi)”專戶，專項(xiàng)儲(chǔ)存，存款利息按同期城鄉(xiāng)居民個(gè)人存款利率及實(shí)存期限計(jì)算，并入勞保費(fèi)專戶。勞保費(fèi)不計(jì)征稅費(fèi)。

第二十五條、自治區(qū)、地市建設(shè)行政主管部門設(shè)立“建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用管理辦公室”，縣（市）設(shè)“建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理站”，所需工作人員暫從建設(shè)行政主管部門內(nèi)部調(diào)劑解決。

第二十六條、建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：

1．貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)建筑施工企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)組織實(shí)施建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用的收取撥付調(diào)劑工作；

2．負(fù)責(zé)對換企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的使用進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

3．負(fù)責(zé)編報(bào)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)收支報(bào)表、工作經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并及時(shí)報(bào)告；

4．負(fù)責(zé)向同級(jí)建設(shè)行政主管部門和上級(jí)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作情況；

第二十七條、各級(jí)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)要建立健全管理制度、財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、并接受上級(jí)管理機(jī)構(gòu)和同級(jí)建設(shè)、財(cái)政、審計(jì)、工會(huì)等部門的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、檢查。

第二十八條、施工企業(yè)必須建立健全勞保費(fèi)管理制度，加強(qiáng)勞保費(fèi)使用的管理，按月向企業(yè)所在地的建設(shè)行政主管部門勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)報(bào)送離退休職工增減情況及有關(guān)報(bào)表。并接受勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)和同級(jí)財(cái)政、審計(jì)、工會(huì)等部門的監(jiān)督管理。

第二十九條、勞保費(fèi)撥付調(diào)劑財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和表冊等由自治區(qū)統(tǒng)一制定頒發(fā)。

第三十條、各級(jí)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)辦公經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一審查，經(jīng)區(qū)財(cái)政廳審核批準(zhǔn)后，將經(jīng)費(fèi)劃撥各級(jí)勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)。

第五章

附 則

第三十一條、本辦法實(shí)施中的具體問題由自治區(qū)建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條、本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法

文號(hào)：總工發(fā)(1995)12號(hào)

標(biāo)題： 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法

頒布日期：1995年8月17日

實(shí)施日期：1995年8月17日

終止日期：

類別：綜合類

頒布單位：全國總工會(huì)

內(nèi)容：

工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法

全文

第一條 為履行工會(huì)對勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督的職責(zé)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人

民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工會(huì)法》，制定本辦法。

第二條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，是各級(jí)工會(huì)依法對勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí) 行情況進(jìn)行的有組織的群眾監(jiān)督，是我國勞動(dòng)法律監(jiān)督體系的重要組成 部分。

第三條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

１．依法監(jiān)督；

２．實(shí)事求是；

３．依靠群眾；

４．與有關(guān)部門密切合作。

第四條 有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等各類專業(yè)監(jiān)督檢查，已有法律 法規(guī)規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

第五條 工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督方面依法享有以下權(quán)利：

１．對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督；

２．參與調(diào)查處理；

３．提出意見要求改正；

４．要求政府勞動(dòng)監(jiān)察部門處理；

５．支持職工依法舉報(bào)、控告；

６．輿論監(jiān)督。

第六條 工會(huì)有權(quán)對用人單位的下列情況進(jìn)行監(jiān)督：

１．執(zhí)行國家有關(guān)就業(yè)規(guī)定的情況；

２．執(zhí)行國家有關(guān)訂立、履行、變更、解除勞動(dòng)合同規(guī)定的情況；３．履行集體合同的情況；

４．執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、休息、休假規(guī)定的情況；

５．執(zhí)行國家有關(guān)工資報(bào)酬規(guī)定的情況；

６．執(zhí)行國家有關(guān)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生及傷亡事故和職業(yè)病處理規(guī)定 的情況；

７．執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的情況；

８．執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能考核規(guī)定的情況；

９．執(zhí)行國家有關(guān)職工保險(xiǎn)、福利待遇規(guī)定的情況；

１０．其它執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情況。

第七條 各級(jí)工會(huì)代表依法參加同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對社會(huì)保 險(xiǎn)金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

第八條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門密切配合，對政府部門貫徹實(shí)施勞動(dòng) 法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第九條 縣級(jí)以上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，由 相關(guān)業(yè)務(wù)部門的人員組成，也可以吸收社會(huì)有關(guān)人士參加。委員會(huì)的日 常工作由工會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)。

第十條 基層工會(huì)或職代會(huì)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)或監(jiān)督小 組。

第十一條 各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)受同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，并接受上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

職代會(huì)設(shè)立的勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)對職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十二條 縣級(jí)以上工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)成員為本級(jí)工會(huì)勞動(dòng) 法律監(jiān)督員；

縣級(jí)以上工會(huì)可以聘請社會(huì)有關(guān)人士擔(dān)任工會(huì)兼職勞動(dòng)法律監(jiān)督 員。

第十三條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員應(yīng)具備以下條件：

１．熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；

２．熱心為職工群眾說話辦事；

３．奉公守法，清正廉潔。

第十四條 縣級(jí)以上工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，由上一級(jí)工會(huì)培訓(xùn)、考 核，并頒發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員證書》。證書由全國總工會(huì)統(tǒng)一印制。第十五條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員因履行監(jiān)督職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)反映、向勞動(dòng)行政部門檢舉或向人民法院起訴，上級(jí)工 會(huì)應(yīng)當(dāng)給以支持和幫助。

第十六條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員工作成績顯著，由工會(huì)或有關(guān)部門 給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對不稱職者由工會(huì)取消其勞動(dòng)法律監(jiān)督員資格。

第十七條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)根據(jù)職工的申訴、舉報(bào)對 用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行調(diào)查。

第十八條 縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)同級(jí)人大、政協(xié)同意，可以參加其組織 的勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法檢查。

縣級(jí)以上工會(huì)可以與政府勞動(dòng)部門及其它職能部門聯(lián)合組織勞動(dòng)法 律法規(guī)執(zhí)法檢查。

第十九條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員對用人單位進(jìn)行調(diào)查時(shí)應(yīng)不少于２ 人，用人單位應(yīng)當(dāng)提供方便，協(xié)助其了解情況、查閱資料。

第二十條 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果在現(xiàn)場 如實(shí)記錄，經(jīng)用人單位核閱后，由調(diào)查人員和用人單位的有關(guān)人員共同 簽名或蓋章，用人單位拒絕簽名或蓋章的，應(yīng)當(dāng)在記錄上注明。

對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的違反勞動(dòng)法律法規(guī)的問題，應(yīng)當(dāng)向用人單位指出并 提出整改意見；嚴(yán)重問題向勞動(dòng)監(jiān)察部門通報(bào)，并要求查處。

第二十一條 基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)對本單位遵守勞動(dòng)法律 法規(guī)的情況實(shí)行監(jiān)督，對勞動(dòng)過程中發(fā)生的違反勞動(dòng)法律法規(guī)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向生產(chǎn)管理人員提出改進(jìn)意見；對于嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，在向企業(yè)行政提出意見的同時(shí)可以向上級(jí)工會(huì)和當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng) 監(jiān)察部門報(bào)告，要求其迅速查處。

第二十二條 職工代表大會(huì)設(shè)立的勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，對本單位 執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，針對存在的問題提出意見或議案，經(jīng)職工代表大會(huì)作出決議，督促行政 方面執(zhí)行。

第二十三條 各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)將工作情況、違法案 件的處理結(jié)果及統(tǒng)計(jì)資料每年向上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告。重 大案件應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)及政府勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào) 告。

第三篇：工地管理試行辦法

甘肅龍寶風(fēng)電工程有限公司檢修部管理

（試行）辦法

一、各人員具體職責(zé)

1、機(jī)長

①：現(xiàn)場的主要施工負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)管理好現(xiàn)場的一切人員、整個(gè)工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、主抓進(jìn)度。

②：配合東汽、華銳及分包單位搞好質(zhì)量、安全、與上層單位關(guān)系協(xié)調(diào)。

③：施工現(xiàn)場所有人員管理、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好一切事務(wù)。做到一事一交底,事事指派專人負(fù)責(zé),不違章指揮,認(rèn)真履行分部分項(xiàng)安全交底制度,隨時(shí)隨地檢查糾正和處理違章作業(yè)人員，根據(jù)不同情節(jié)給予批評(píng)教育或?qū)嵭薪?jīng)濟(jì)罰款。

④：每周組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行一次安全自檢。對檢查出的隱患問題定人員、定時(shí)間、定措施整改落實(shí)，并做好記錄。

2、吊車駕駛員

①：在機(jī)長領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程施工，負(fù)責(zé)吊車起重作業(yè)，保證各項(xiàng)設(shè)備材料的吊裝工作。

②：熟悉交通、車輛管理制度，掌握所駕駛車輛的技術(shù)性能、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和維修保養(yǎng)狀況。

③：按調(diào)度命令出車，起吊重物時(shí)，必須由機(jī)長進(jìn)行監(jiān)護(hù)。在高壓帶電壓區(qū)，進(jìn)行作業(yè)時(shí)，須聽現(xiàn)場指揮人員的指揮，保證起吊物件完好無損及現(xiàn)場工作人員的安全。

④：堅(jiān)持做到“三檢”制度，不許車輛帶病行車和起吊，負(fù)責(zé)吊車的維護(hù)保養(yǎng)和修理，保證吊車的正常運(yùn)行，防止發(fā)生意外事故；掌握起吊程序，嚴(yán)禁違章操作，嚴(yán)禁起吊超限額重量物件。

⑤：遵守《道路交迫管理?xiàng)l例》，牢固樹立“安全第一，服務(wù)第一，文明駕駛，禮貌行車的職業(yè)道德，集中精力，謹(jǐn)慎駕駛，做到有備無患，防患于未燃。

⑥：認(rèn)真遵守車輛管理制度，控制自己駕駛車輛的行程、材料修理費(fèi)用，盡力降低油耗，嚴(yán)格執(zhí)行定期車輛保養(yǎng)制度。

⑦：出車前保證三證齊全，認(rèn)真檢查燈光、喇叭、儀表、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)完全可靠后方可出車，做到螺絲緊固．轉(zhuǎn)向靈敏，制動(dòng)有效，不漏油，不漏氣，不漏水，車容整潔。

⑧：吊車在使用過程中發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并分析原因，提出防范措施，避免再次發(fā)生類似情況；因個(gè)人原因而造成的違章及事故，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)公司還要追其相關(guān)責(zé)任。

⑨：進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、消除事故隱患，保證服務(wù)質(zhì)量，提高車輛的利用率和績效；

3、板車駕駛員

①：服從公司安排，積極配合施工場地機(jī)具運(yùn)輸、裝卸工作，及時(shí)主動(dòng)向管理人員匯報(bào)車輛運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

②：不得隨意將車轉(zhuǎn)借非公司他人駕駛，不準(zhǔn)公車私用（特殊情況特別安排）。

③：每天出車前實(shí)施出車前準(zhǔn)備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機(jī)油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

④：遵守交通規(guī)則，注意行車安全，節(jié)約燃料，圓滿完成運(yùn)輸任務(wù)。因個(gè)人原因而造成的違章及事故，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)公司還要追其相關(guān)責(zé)任。

⑤：依據(jù)駕駛員應(yīng)知應(yīng)會(huì)，及時(shí)分析排除故障。對復(fù)雜故障通報(bào)有關(guān)人員，并提出排除意見及時(shí)處理，保障車輛安全正常行駛。

⑥：依據(jù)車輛保養(yǎng)制度，對車輛運(yùn)行前后實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時(shí)調(diào)整和故障排除。司機(jī)如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重公司將作出相應(yīng)處罰。

⑦：按公司規(guī)定認(rèn)真及時(shí)

4、普索工

①：服從公司安排，積極與吊車、板車配合完成施工場地機(jī)具的裝卸工作。

②：配合東汽、華銳及分包單位搞好施工現(xiàn)場的相關(guān)工作，做到安全第一。

③：配合分包單位與東汽、華銳借還施工所需的設(shè)備及工具。

5、安全員

①：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、對工程進(jìn)行全面的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負(fù)主要責(zé)任。

②：對進(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人及轉(zhuǎn)崗工人進(jìn)行安全教育，開展日常生產(chǎn)的安全教育工作。

③：參加對工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結(jié)和上報(bào)等工作。

6、資料員

①：工程技術(shù)資料的管理、收集、編制和移交，必須具備全面性、完整性、真實(shí)性。

②：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，需蓋章和簽證的資料蓋章必須齊全清晰，除特殊文件、表格外，其填寫均使用計(jì)算機(jī)。

③：工程使用的原材料、制品、設(shè)備等進(jìn)場，應(yīng)收集相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，做到及時(shí)整理歸檔，資料整理應(yīng)做到可追溯和跟蹤條件。

④：做好材料、施工機(jī)具和設(shè)備的檢驗(yàn)和報(bào)審工作，確保其各項(xiàng)指標(biāo)符合相應(yīng)的施工規(guī)范要求。

⑤：按公司要求做好工程施工總結(jié)等相關(guān)工作。

⑥：與業(yè)主辦理開工竣工相關(guān)手續(xù)。

⑦：與業(yè)主等相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)與溝通。

⑧：做好施工現(xiàn)場當(dāng)天的施工日志。

7、庫管員崗位職責(zé)

①：庫管員依據(jù)送貨單及合格檢驗(yàn)報(bào)告單，填寫入庫單，辦理入庫手續(xù)，入庫后將合格品按規(guī)格、型號(hào)、品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到整齊擺放、合理有序、方便生產(chǎn)。不合格材料應(yīng)隔離存放和做出明顯標(biāo)識(shí)，并通知采購人員聯(lián)系退貨事宜。

②：每次發(fā)生入、出庫事項(xiàng)，應(yīng)立即填寫入、出庫單，據(jù)實(shí)登 記記賬。出、入庫單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫房和項(xiàng)目經(jīng)理存查；

③：根據(jù)出、入庫單，登記材料明細(xì)賬。

④：所有材料出庫必須憑領(lǐng)料單領(lǐng)取，庫房方可辦理出庫手續(xù)。⑤：建立材料進(jìn)、出臺(tái)賬；明細(xì)賬；材料盤存表。

⑥：每月末，物資庫管員對管理范圍內(nèi)的物品自行盤存一次，發(fā)現(xiàn)庫存產(chǎn)品的盈虧、損壞、品種、規(guī)格串混等情況，要分析原因，提出預(yù)防和糾正措施，并及時(shí)匯報(bào)。

⑦：庫房要保持整潔，業(yè)務(wù)無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入，認(rèn)真做好“三防”工作（防火、防盜、防破壞）。

二、考勤制度

1、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。

2、所有員工必須按通知準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。當(dāng)天再開工前無法到達(dá)工地的，為遲到行為，在所有人員還在工作的情況下，而擅自下班的，為早退行為。

3、工作時(shí)間：具體以通知為準(zhǔn)

4、假期管理

①：病假

員工患病非因工負(fù)傷。在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過8個(gè)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。②：事假

1、因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；

2、請假審批均須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。

3、無故曠工3日以上的開除處理。

4、假期管理及假期工資核算各級(jí)人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日申請；

5、如遇急事不能親自申請，應(yīng)先電話向項(xiàng)目經(jīng)理請假。未申請的事假，均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資；

6、員工病假在一天以內(nèi)者，員工病假超過一天者按事假處理。

離職，需在一個(gè)月前向項(xiàng)目經(jīng)理申請。

三、處罰制度

為加強(qiáng)工程施工現(xiàn)場管理，確保工程按期、保質(zhì)順利的完成，經(jīng)研究決定，制定以下制度和處罰條例：

1、項(xiàng)目人員不戴安全帽、穿拖鞋者處罰當(dāng)事人50元/次。

2、施工班組之間鬧事打架，處罰雙方各當(dāng)事人500元/次。

3、各施工班組必須做好成品保護(hù)，對已完工程造成的損傷，發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，產(chǎn)生的相關(guān)材料費(fèi)用及人工費(fèi)由施工班組自行承擔(dān)。

4、施工班組未按技術(shù)要求施工造成返工，造成整體工程進(jìn)度延誤的，每延誤一天罰款1000元，造成3天以上工期的延誤，公司有權(quán)更換

5、人員未請假無故曠工，每人罰款100元。

6、上班期間打牌、賭博，每次罰款50元。

7、擅自將工地及庫房的工具及材料丟失的，按工具及材料原價(jià)賠償。

8、將工地及庫房的工具及材料等物品擅自變賣或偷竊行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立馬開除工職，同時(shí)追究相關(guān)法律責(zé)任。

備注說明 ：

1、以上罰款金額統(tǒng)一管理，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字后，作為公共費(fèi)用支出。

2、進(jìn)駐工地人員必須認(rèn)真閱讀現(xiàn)場管理制度條例。

3、以上各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)用每個(gè)成員。

4、本制度自頒布之日起執(zhí)行，希望大家共同尊守。

第四篇：辦公室日常管理試行辦法

武漢創(chuàng)輝臺(tái)科技有限公司

辦公室管理辦法

（試行）

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為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的日常管理，提升員工的銷售技能與專業(yè)知識(shí)，同時(shí)為大家營造一個(gè)舒適、干凈的辦公環(huán)境，特制定此管理辦法。

一、辦公場所行為禮儀

? ? ? ? ? 1、參加公司任何活動(dòng)一定要按時(shí)到達(dá)。、移動(dòng)座位時(shí)輕拿輕放，離開坐席時(shí)應(yīng)把座位放回原處并擺放整齊。3、人多時(shí)不得擁擠, 禮讓年老同事或上級(jí)先行。、與高層領(lǐng)導(dǎo)對面相遇時(shí)應(yīng)減低行走速度，向外側(cè)讓路并點(diǎn)頭致意問候。、進(jìn)房間要先輕敲門，聽到應(yīng)答方可進(jìn)入。回手關(guān)門不能用力過大，如對方正在講話要稍等靜候。

? 6、會(huì)見上司要得到應(yīng)允方可前往，必須得到允許方可就坐，不可翻動(dòng)室內(nèi)物品，瞟視文件等。

? 7、準(zhǔn)確理解上司的命令、要求，不明白的地方要問清楚，不機(jī)械行事。

? 8、上司或客戶來訪，須起身讓座，不得自己坐著與站著的上司、客戶交談；上級(jí)、客戶面前不出現(xiàn)不雅言行。

? 9、搞好辦公室衛(wèi)生工作，確保辦公室整潔。

? 10、桌面只擺放辦公物品；桌面物品擺放整齊、有序。? 11、重要文件、資料及時(shí)歸檔，注意保密。

? 12、下班后關(guān)閉所有電器、門窗，清理收拾好文件、辦公用品后離開。13、節(jié)約使用辦公用品,杜絕發(fā)生浪費(fèi)現(xiàn)象.其他禮儀

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1、前臺(tái)每天按要求時(shí)間打開公司大門做好上班準(zhǔn)備，站立門口迎接上班同事并點(diǎn)頭打招呼：早上好，同時(shí)做好登記。

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2、員工（包含會(huì)員）每天早上進(jìn)入辦公室時(shí)要與相遇的同事問候早安，下班時(shí)相互道別。

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3、接聽電話時(shí)，電話鈴響應(yīng)立即去接，一般電話鈴響不超過三次。

首先致以簡單問候。如“早上好”或“您好”，語氣柔和親切。外線電話報(bào)“創(chuàng)輝臺(tái)科技”，內(nèi)線電話報(bào)部門或崗位名稱。然后認(rèn)真傾聽對方的電話事由，如需傳呼他人，應(yīng)請對方稍候；如是對方通知或詢問某事，應(yīng)按對方要求逐條記下，并復(fù)述或回答對方，記下時(shí)間、地點(diǎn)和姓名。最后對對方打來電話表示感謝，等對方放下電話后，自己再輕輕放下。

二、辦公室衛(wèi)生管理辦法

辦公室大廳實(shí)行事業(yè)部主管輪流值月制進(jìn)行統(tǒng)一管理。值月主管嚴(yán)格按照公司的規(guī)定每天對辦公室內(nèi)清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)者-當(dāng)事人按以下規(guī)定處理：

辦公室衛(wèi)生管理辦法

（一）?

1、保持辦公室和每一個(gè)工位的干凈整潔，工位上除公司配備的電腦、電話、耳機(jī)等辦公設(shè)備外只允許放置一個(gè)文件筐和一個(gè)水杯，其他物品全部放置到櫥柜里。無論何時(shí)何事，離開工位必須將辦公椅整齊地置于辦公桌下。?

2、各人的櫥柜要定期打掃，保持干凈整潔。

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3、會(huì)議室僅限用于面試、開會(huì)、約談客戶等工作（因?qū)嶋H情況，可在內(nèi)用中餐），不得在里面閑聊、打鬧等，每次使用完畢后必須將桌椅擺放整齊，衛(wèi)生清理干凈，不得影響下一次使用。

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4、公司配備微波爐、飲水機(jī)，使用后保持干凈整潔，注意用電安全。

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5、工作日遇下雨天氣，進(jìn)入辦公區(qū)域前及時(shí)將雨具收起，鞋底清理干凈，防止因滴水或踩踏破壞辦公環(huán)境，發(fā)現(xiàn)地面有水或污跡及時(shí)清理。

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6、所有衛(wèi)生清理工具使用完畢后清理干凈，整齊地置于規(guī)定的地方，已備下次使用。大型、有味的垃圾扔到辦公樓垃圾指定區(qū)。

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7、以上要求若有違規(guī)者，每次繳納活動(dòng)基金20元。綜合管理部不定期進(jìn)行檢查。若以上違規(guī)情況未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)人，責(zé)任由值月主管承擔(dān)。

其他管理辦法

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1、辦公區(qū)域、門前走廊嚴(yán)禁吸煙。衛(wèi)生間后勤區(qū)域設(shè)有吸煙區(qū)，但要保持清潔，注意防火安全。

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2、進(jìn)入公司辦公區(qū)域必須著正裝并佩戴工牌，要求深色西裝、白色襯衣、深色長褲或裙裝。

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3、除正常工作外不得在前臺(tái)逗留，前臺(tái)處不得隨意進(jìn)入，前臺(tái)物品不得隨意翻看，公司公共區(qū)域沙發(fā)為接待約訪人員使用，其他人員均不得占用。?

4、各部門之間不得隨意串崗。?

5、財(cái)務(wù)室不得隨意進(jìn)出。

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6、電腦僅限工作使用，上班時(shí)間均不得玩游戲、看電影、看視頻、看小說等，不得下載與工作無關(guān)的東西。

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7、工作所需的打印、復(fù)印均由前臺(tái)處負(fù)責(zé)，不得打印、復(fù)印與工作無關(guān)的東西。?

8、公司紙杯僅用于來訪人員使用，來訪人員離開后將所用紙杯置于垃圾桶中，所有員工需自帶水杯，不得使用紙杯。

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9、離開公司必須檢查好電腦等辦公設(shè)備是否已切斷電源，無論是主機(jī)還是顯示器均要關(guān)閉。值月主管下班前需全面檢查一次。

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10、大廳空調(diào)系統(tǒng)由值月主管統(tǒng)一管理，上班開啟，下班關(guān)閉（包括全員會(huì)議時(shí)），其他員工不得隨意開關(guān)。小辦公室內(nèi)的空調(diào)由駐其中人員自行管理，上班開啟，長時(shí)間離開和下班時(shí)關(guān)閉。

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11、以上要求若有違規(guī)者，每次繳納活動(dòng)基金20元。

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12、辦公區(qū)域內(nèi)不得隨意放置貴重物品，如出現(xiàn)丟失財(cái)務(wù)等問題，責(zé)任自負(fù)。?

13、愛護(hù)公司的一切財(cái)務(wù)，損壞公司財(cái)務(wù)照價(jià)賠償。

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14、其他違反公司規(guī)定的事項(xiàng)，公司均有權(quán)對其做出處罰。

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15、本管理辦法自2015年10月1日起實(shí)施，其解釋權(quán)歸人力資源部所有。

武漢創(chuàng)輝臺(tái)科技有限公司

第五篇：研發(fā)項(xiàng)目管理試行辦法專題

技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目管理試行辦法

第一章總則

第一條企業(yè)的核心競爭力在于科技創(chuàng)新，加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目管理是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的保證。為在技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品改造升級(jí)工作中，規(guī)范項(xiàng)目管理程序，提高項(xiàng)目管理效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條研發(fā)項(xiàng)目管理的基本原則是科學(xué)管理、規(guī)范權(quán)限、明確職責(zé)、管理公開、精簡高效。

第三條為保證研發(fā)項(xiàng)目管理的規(guī)范性和有效性，建立項(xiàng)目管理公開制度、報(bào)告制度、回避制度、監(jiān)督檢查和驗(yàn)收評(píng)價(jià)制度。

（一）公開制度。在執(zhí)行有關(guān)技術(shù)保密的原則下，由公司審核驗(yàn)收組對項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、階段性成果和驗(yàn)收結(jié)果等通過一定形式公開。

（二）報(bào)告制度。項(xiàng)目承擔(dān)單位（組）、項(xiàng)目責(zé)任人應(yīng)定期報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行情況，并根據(jù)要求按期如實(shí)填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

（三）回避制度。在項(xiàng)目實(shí)施全過程，項(xiàng)目審核驗(yàn)收組各成員不得負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目的具體實(shí)施。

（四）監(jiān)督檢查與驗(yàn)收評(píng)價(jià)制度。項(xiàng)目承擔(dān)單位（組）或項(xiàng)目責(zé)任人在項(xiàng)目實(shí)施過程中，應(yīng)嚴(yán)格履行項(xiàng)目責(zé)任書內(nèi)容。同時(shí)，在項(xiàng)目責(zé)任書規(guī)定的范圍內(nèi)，享有充分的自主權(quán)。項(xiàng)目承擔(dān)單位（組）和項(xiàng)目責(zé)任人有義務(wù)主動(dòng)接受審核驗(yàn)收組的監(jiān)督檢查、驗(yàn)收及獎(jiǎng)懲（費(fèi)用）核定等跟蹤管理。

第四條本辦法適用于包括原始技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)有技術(shù)改進(jìn)和升級(jí)等科技創(chuàng)新項(xiàng)目。

第二章研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)

第五條項(xiàng)目立項(xiàng)是指公司決定啟動(dòng)實(shí)施的項(xiàng)目，以及個(gè)人或項(xiàng)目組向公司提出開展某項(xiàng)工作并經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過的項(xiàng)目。

第六條所有研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)編制立項(xiàng)方案，具體格式見附件1，具體內(nèi)容應(yīng)包括：

（一）明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

（二）明確完成方式，確定以日常工作時(shí)間為主完成還是工作以外時(shí)間完成為主；

（三）明確項(xiàng)目實(shí)施目的、具體內(nèi)容及計(jì)劃進(jìn)度、技術(shù)路線及創(chuàng)新點(diǎn)、項(xiàng)目成果等；

（四）編制項(xiàng)目預(yù)算，包括材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)以及其他費(fèi)用。編制時(shí)盡可能詳實(shí)、合理，如有可能請明確資金使用的時(shí)間點(diǎn)（資金預(yù)算），以便于公司合理安排資金，提高資金利用效率。

第四章研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)審核

第七條根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上報(bào)的立項(xiàng)報(bào)告，審核驗(yàn)收組將依據(jù)項(xiàng)目材料的可行性、合理性進(jìn)行審核，并根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目考核及獎(jiǎng)懲指標(biāo)對項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)、確定擬獎(jiǎng)懲金額（附件2）。同時(shí)由研發(fā)管理部部長（郝翔）對項(xiàng)目資金進(jìn)行請款。

第八條項(xiàng)目立項(xiàng)審核通過后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與審核驗(yàn)收組簽訂研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任書（附件3），按責(zé)任書約定內(nèi)容和實(shí)際完成項(xiàng)目任務(wù)。

第五章研發(fā)項(xiàng)目過程控制

第九條在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如因技術(shù)或外界因素對項(xiàng)目實(shí)施和實(shí)施效果產(chǎn)生重大影響的，應(yīng)由審核驗(yàn)收小組同意進(jìn)行項(xiàng)目內(nèi)容、工期變更或其他處理。

第十條為便于項(xiàng)目管理，公司財(cái)務(wù)部對每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)立賬，項(xiàng)目支付應(yīng)符合公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。

第十一條在項(xiàng)目資金方面，項(xiàng)目組應(yīng)以項(xiàng)目預(yù)算作為支出依據(jù)，在向公司報(bào)請費(fèi)用時(shí)，應(yīng)明確費(fèi)用所屬項(xiàng)目、費(fèi)用明細(xì)等。如因項(xiàng)目內(nèi)容變化造成人員、材料等費(fèi)用支出的增加，應(yīng)報(bào)請審核驗(yàn)收小組批準(zhǔn)、備案。

第十二條為保證項(xiàng)目有效執(zhí)行，審核驗(yàn)收小組將對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查，督促項(xiàng)目推進(jìn)，協(xié)調(diào)和解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題。

第六章研發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收

第十三條項(xiàng)目實(shí)施完畢后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行詳細(xì)梳理，總結(jié)、分析項(xiàng)目取得的成績以及有待提高的地方，為更好地提升技術(shù)創(chuàng)新水平積累經(jīng)驗(yàn)。

第十四條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向?qū)徍蓑?yàn)收組提出驗(yàn)收申請，并提供以下驗(yàn)收文件、資料，以及一定形式的成果(圖紙、產(chǎn)品等)：

（一）研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任書（附件3）；

（二）項(xiàng)目驗(yàn)收申請表（附件4）；

（三）項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)報(bào)告（附件5）；

（四）有關(guān)產(chǎn)品測試報(bào)告或檢測報(bào)告及用戶使用報(bào)告；

（五）相關(guān)圖紙及影像資料；

（六）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的決算表（附件6）；

（七）技術(shù)專利資料

（八）其他有關(guān)項(xiàng)目完成情況的證明材料。

第十五條審核驗(yàn)收組依據(jù)項(xiàng)目驗(yàn)收申請確定驗(yàn)收時(shí)間并告知項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人。審核驗(yàn)收組通過實(shí)地查看項(xiàng)目、查閱報(bào)送資料、會(huì)議評(píng)審等形式進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，并根據(jù)考核及獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收和獎(jiǎng)懲認(rèn)定，在項(xiàng)目驗(yàn)收及獎(jiǎng)金（費(fèi)用）支付認(rèn)定表（附件7）上明確意見。

第十六條驗(yàn)收完成后，應(yīng)及時(shí)完成項(xiàng)目成果移交、對接工作。第十七條驗(yàn)收完成后，考核驗(yàn)收組須將項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交的報(bào)告、材料、圖紙、聲像等資料以及項(xiàng)目審核驗(yàn)收意見收集整理，匯編成冊，交公司研發(fā)管理部歸檔保管。

第十八條 項(xiàng)目完結(jié)后，項(xiàng)目成果應(yīng)以規(guī)范的設(shè)計(jì)資料、成品、多媒體等形式經(jīng)公司向上級(jí)主管單位或部門報(bào)備。

第七章研發(fā)項(xiàng)目考核機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第十九條針對研發(fā)項(xiàng)目管理公司設(shè)立審核驗(yàn)收組，總經(jīng)理任組長，常設(shè)小組成員：、研發(fā)管理部負(fù)責(zé)人、綜合辦副主任。此外，根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)特點(diǎn)由組長確定適時(shí)聘請外部專家參與項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

第二十條研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)審核、過程監(jiān)督檢查、溝通對接、驗(yàn)收等事項(xiàng)由審核驗(yàn)收組負(fù)責(zé)。

第二十一條該考核組實(shí)行集體會(huì)簽制度，涉及研發(fā)項(xiàng)目管理的認(rèn)定文件必須會(huì)簽方可生效。

第二十二條職責(zé)

（一）審核驗(yàn)收組：全程監(jiān)督、檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況；對項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)審查、過程監(jiān)督、驗(yàn)收以及獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)；對項(xiàng)目完成情況進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)意見。

一、總工程師：從項(xiàng)目采用技術(shù)的先進(jìn)性、可行性，項(xiàng)目質(zhì)量和性能，項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn)合理性，以及設(shè)計(jì)圖紙、材料、相關(guān)技術(shù)說明等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)、審核確認(rèn)；

二、研發(fā)管理部負(fù)責(zé)人：對項(xiàng)目立項(xiàng)過程中的實(shí)施內(nèi)容完整性、項(xiàng)目質(zhì)量控和實(shí)現(xiàn)功能、資金預(yù)（決）算、研發(fā)周期等進(jìn)行審核確認(rèn)并給予評(píng)價(jià)；

三、綜合辦副主任：從項(xiàng)目專利申報(bào)情況、用人、項(xiàng)目實(shí)施環(huán)境控制以及獎(jiǎng)懲支付方式等方面進(jìn)行確認(rèn)。并對項(xiàng)目執(zhí)行流程進(jìn)行監(jiān)督、對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)送材料完整性進(jìn)行審查，組織審核驗(yàn)收組開展立項(xiàng)審核、驗(yàn)收工作，依據(jù)專業(yè)評(píng)審、項(xiàng)目完成時(shí)效性、資料完整及規(guī)范性等給予獎(jiǎng)懲認(rèn)定。項(xiàng)目立項(xiàng)審核、驗(yàn)收申請及資料申報(bào)設(shè)在處。

四、審核驗(yàn)收組組長：對研發(fā)項(xiàng)目涉及的內(nèi)容、技術(shù)措施、實(shí)現(xiàn)功能、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行整體評(píng)價(jià)。

（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

一、嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任書，完成項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)；

二、接受審核驗(yàn)收組對項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

三、接受并配合審核驗(yàn)收組對項(xiàng)目進(jìn)行的驗(yàn)收評(píng)價(jià)，及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料；

四、項(xiàng)目實(shí)施中如遇目標(biāo)調(diào)整、內(nèi)容更改、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及場地變更、關(guān)鍵技術(shù)方案的變更、不可抗拒的因素等對項(xiàng)目執(zhí)行產(chǎn)生重大影響的情況，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向?qū)徍蓑?yàn)收組報(bào)告；

五、項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，若確需變更合同書內(nèi)容的，項(xiàng)目承擔(dān)小組應(yīng)提出書面報(bào)告并說明原因，經(jīng)審核驗(yàn)收組審查批復(fù)后方可變更；

第六章研發(fā)項(xiàng)目考核及獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)

第二十三條審核驗(yàn)收組依據(jù)研發(fā)項(xiàng)目考核及獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)指標(biāo)對項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收進(jìn)行審核認(rèn)定。

第二十四條項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)描述

（一）技術(shù)創(chuàng)新水平

一、全新產(chǎn)品：即帶有首創(chuàng)性質(zhì)的應(yīng)用新原理、新工藝、新技術(shù)、新材料制造出來的新產(chǎn)品，填補(bǔ)公司空白。

二、改型升級(jí)產(chǎn)品：原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上由新工藝、新材料或新技術(shù)形成集成優(yōu)勢，在性能或品質(zhì)有顯著變化的產(chǎn)品。

三、改進(jìn)產(chǎn)品：即在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，對局部技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)，簡單增加新功能。

（二）對公司科技開發(fā)工作指導(dǎo)作用

一、引領(lǐng)公司后續(xù)研發(fā)活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

二、可預(yù)見的推廣應(yīng)用范圍、前景。

（三）項(xiàng)目實(shí)施控制

一、項(xiàng)目實(shí)施周期，以及項(xiàng)目完成方式是以正常工作時(shí)間為主還是工作以外的時(shí)間為主完成；

二、項(xiàng)目可行性，以研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告為主進(jìn)行審查評(píng)價(jià)。

第二十五條項(xiàng)目驗(yàn)收考核指標(biāo)描述

（一）在項(xiàng)目最終成果是否達(dá)到立項(xiàng)確定的工作目標(biāo)，主要包括項(xiàng)目內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、質(zhì)量、技術(shù)可靠性；

（二）項(xiàng)目是否按已審批的計(jì)劃完成，即準(zhǔn)時(shí)率；

（三）項(xiàng)目費(fèi)用是否超出預(yù)算，即費(fèi)用的合理性；

（四）項(xiàng)目是否具備申報(bào)專利條件并提供專利創(chuàng)意及創(chuàng)意材料；

（五）項(xiàng)目資料輸出是否及時(shí)、完整、規(guī)范；

（六）制度、辦法的執(zhí)行情況。第二十六條項(xiàng)目獎(jiǎng)懲認(rèn)定指標(biāo)描述

（一）以項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)擬定的獎(jiǎng)勵(lì)金額為依據(jù)，根據(jù)驗(yàn)收考核指標(biāo)對項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定。

（二）約定的所有項(xiàng)目指標(biāo)（目標(biāo)、質(zhì)量、時(shí)間、技術(shù)資料等）按期完成、上報(bào)并經(jīng)驗(yàn)收通過的，公司及時(shí)全額兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）項(xiàng)目延期1周內(nèi)（含1周）完成的，每延期1天扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額的5%；項(xiàng)目延期1周以上2周以內(nèi)的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額的60%；延期超過兩周的屬于長期停滯，不予獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在提出驗(yàn)收申請時(shí)，未提供項(xiàng)目驗(yàn)收資料的不予驗(yàn)收，按項(xiàng)目延期處理；經(jīng)驗(yàn)收，資料提供不完善的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額的5%，并在補(bǔ)齊資料后對項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（扣除后）兌現(xiàn)；

（五）在項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，根據(jù)專業(yè)考核意見，每出現(xiàn)1項(xiàng)涉及技術(shù)、質(zhì)量問題的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額10%；

（六）分階段驗(yàn)收的，按階段獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行兌現(xiàn)發(fā)放。

第二十七條凡出現(xiàn)下列情況之一者不予獎(jiǎng)勵(lì)或進(jìn)行處罰。

（一）沒有達(dá)到項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)的；

（二）項(xiàng)目長期停滯的；

（三）執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大問題的；

（四）沒有提供項(xiàng)目歸檔材料的；

（五）項(xiàng)目預(yù)算與決算嚴(yán)重不符的。

第二十八條除公司因素影響項(xiàng)目正常實(shí)施外，凡出現(xiàn)不按辦法和項(xiàng)目約定條款執(zhí)行的，致使項(xiàng)目長期停滯的公司將不再為其分配研發(fā)任務(wù)。

第七章附則

第二十九條本辦法適用于公司各員工。第三十條本辦法解釋權(quán)歸公司。第三十一條本辦法至公布之日起實(shí)施。