第一篇：XX人民政府禁毒工作責(zé)任制獎懲追責(zé)實施細(xì)則

XX人民政府

禁毒工作責(zé)任制獎懲追責(zé)實施細(xì)則

根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強禁毒工作的意見》（中發(fā)【2015】6號）、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈貫徹落實〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強禁毒工作的意見〉重要政策措施分工方案〉的通知》（中辦發(fā)【2015】49號）、國家禁毒委員會《禁毒工作責(zé)任制》（國家禁毒委發(fā)【2015】2號）和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強禁毒工作的意見》等規(guī)定，進(jìn)一步落實禁毒工作責(zé)任，不斷提高禁毒工作水平，特制定本細(xì)則。

第一條，禁毒工作堅持責(zé)任與職能相適應(yīng)以及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。

第二條，禁毒工作是各村（社區(qū)）各單位黨政機關(guān)、禁毒委員會、禁毒委員會成員單位、禁毒委員會辦公室和其他有關(guān)職能部門及其禁毒工作責(zé)任人履行禁毒職責(zé)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第三條，各村（社區(qū)）各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是禁毒工作第一責(zé)任人，對本轄區(qū)禁毒工作負(fù)總責(zé)。各村（社區(qū)）各單位分管禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)、禁毒委員會主任是主要負(fù)責(zé)人，對本轄區(qū)禁毒工作負(fù)主要責(zé)任。各村（社區(qū)）各單位禁毒委員會委員、其他有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人是本級本單位履行禁毒職責(zé)的直接責(zé)任人。

第四條，禁毒工作實行考評獎懲和責(zé)任追究制度。第五條，各村（社區(qū)）各單位應(yīng)當(dāng)建立禁毒工作考評獎懲和責(zé)任追究制度，將禁毒工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核內(nèi)容。對禁毒工作作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行獎勵；對因領(lǐng)導(dǎo)不重視、責(zé)任不落實、措施不得力，導(dǎo)致毒品問題嚴(yán)重的單位和個人，應(yīng)當(dāng)追究禁毒工作責(zé)任。

第六條，各村（社區(qū)）各單位應(yīng)當(dāng)建立禁毒工作考評鼓勵和獎勵體系，主要采用以下方式進(jìn)行獎勵；

（一）通報表揚；

（二）評優(yōu)受獎資格優(yōu)先；

（三）立功；

（四）提拔和交流重用；

（五）給予鼓勵和獎金。

第七條，禁毒工作有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予鼓勵和獎金；

（一）獲得國家級先進(jìn)以上的單位或個人，獎單位1萬元；個人5000元；

（二）獲得省、部級先進(jìn)以上的單位或個人，獎單位5000元；個人1000元；

（三）獲得市、司級先進(jìn)以上的單位或個人，獎單位2000元；個人500元；

（四）獲得縣、市局級先進(jìn)以上的單位或個人，獎單位1000元，個人200元；

（五）對于禁毒工作有突出貢獻(xiàn)的，予以立功、提拔和交流重用。

第八條，各村（社區(qū)）各單位應(yīng)當(dāng)建立禁毒工作責(zé)任追究體系和成員單位述職講評制度，對禁毒工作完成情況進(jìn)行綜合考核評估和情況通報。主要采用以下方式進(jìn)行追究：

（一）通報批評并責(zé)令整改；

（二）約談；

（三）取消評優(yōu)受獎資格；

（四）取消文明創(chuàng)建資格；

（五）不得提拔和交流重用；

（六）給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分；

（七）繳納禁毒工作專項整治經(jīng)費。

第九條，各村（社區(qū)）各單位在履行禁毒工作職責(zé)過程中，出現(xiàn)下列情形之一的，由上級黨政機關(guān)、禁毒委員會進(jìn)行通報批評、責(zé)令整改并約談有關(guān)責(zé)任人：

（一）應(yīng)對本級單位突出毒品問題措施不力、成效不明顯的；

（二）禁毒工作考評不達(dá)標(biāo)或者排名靠后的；

（三）未能建立與本級本單位毒情相適應(yīng)的禁毒機構(gòu)、隊伍的；

（四）未將禁毒工作經(jīng)費列入本級預(yù)算，或者挪用、截留、克扣禁毒經(jīng)費的；

（五）未完成重大禁毒任務(wù)部署和禁毒工作主要目標(biāo)的。

第十條，各村（社區(qū)）各單位在履行禁毒工作職責(zé)過程中，出現(xiàn)下列情形之一的，由本級黨政機關(guān)、禁毒委員會進(jìn)行通報批評、責(zé)令整改并約談有關(guān)責(zé)任人：

（一）未將禁毒工作列入本級單位整體工作規(guī)劃，制定工作方案的；

（二）未明確負(fù)責(zé)禁毒工作部門和人員，未落實專項經(jīng)費和待遇的；

（三）未按要求完成禁毒工作任務(wù)的；

（四）主管禁毒工作領(lǐng)域發(fā)生重大問題，對禁毒工作造成嚴(yán)重影響的；

（五）未完成重大禁毒任務(wù)部署和禁毒工作主要目標(biāo)的。本級單位不作處理的，由上級機關(guān)從重處理。第十一條，各村（社區(qū)）各單位禁毒機構(gòu)要建立突出毒品問題預(yù)警機制和報告制度，對種毒、制毒、販毒、吸毒以及制毒物品流失、娛樂服務(wù)場所涉毒等問題要預(yù)防在前，預(yù)警在先，重點整治并及時報告。

第十二條，對被列為重點整治的各村（社區(qū)）和單位，采取以下責(zé)任追究措施：

（一）取消參加文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建等縣級以上的評比資格；

（二）禁毒工作第一責(zé)任人、主要責(zé)任人不得評優(yōu)受獎、提拔和交流重用；

（三）在被列為重點整治以前，已經(jīng)在該級該單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)兩年以上（含兩年）的禁毒工作第一責(zé)任人，主要責(zé)任人，因不重視禁毒工作、履職不力導(dǎo)致毒情嚴(yán)重的，應(yīng)視情況給予警告、嚴(yán)重警告等黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第十三條，被列為重點整治的該級該單位，因重視不夠、措施不力、責(zé)任不落實而導(dǎo)致不能按期完成整治目標(biāo)任務(wù)的，視情況給予禁毒工作第一責(zé)任人、主要責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告等黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第十四條，違反本細(xì)則規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定的程序辦理。

第十五條，本《細(xì)則》自通過之日起實施，在沒有出臺新的《細(xì)則》之前，均適用本《細(xì)則》。

第二篇：文體部工作細(xì)責(zé)

文體部工作細(xì)責(zé)

文體部主管文藝和體育各項活動的主辦和協(xié)辦。文藝方面，遵循當(dāng)代大學(xué)生全面發(fā)展的要求，開展集知識性、藝術(shù)性、群眾性為一體的文娛活動，為廣大同學(xué)提供彰顯自我個性，展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和欣賞能力，豐富同學(xué)們的課余生活，積極打造我系學(xué)生的文化品牌，推動我社藝術(shù)的發(fā)展，承辦豐富多彩的文藝活動。體育方面，密切聯(lián)系相關(guān)部門，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、吸引力強的群眾性體育活動，激發(fā)廣大同學(xué)參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學(xué)課余生活。對此我對文體部的工作職責(zé)作了一些細(xì)小分化，開展工作其工作職責(zé)如下：

（1）組織開展各種有意義的文體活動，豐富全社學(xué)生的課余生活，創(chuàng)建全社參與健身活動良好氛圍；

（2）協(xié)助相關(guān)部門開展我社文體活動，積極組織我社同學(xué)參加；

（3）每學(xué)年舉辦迎新籃球賽、迎新晚會等大型活動；

（4）加強與其他社團開展文藝聯(lián)誼活動，促進(jìn)各系之間的交流；

（5）領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各班的文體工作；配合開展各項文體活動；

（6）積極收集各個部門的各項建議，完善文體部的工作；

（7）有計劃地開展適合學(xué)生特點、多姿多彩、有益健康的文體活動；

（8）做好本部門各類活動的計劃、總結(jié)、活動情況記錄等文件歸檔工作。

第三篇：銷售人員工作細(xì)責(zé)

職責(zé)明晰是員工做好分內(nèi)工作或崗位任務(wù)的前提，是保證企業(yè)管理有序展開的基礎(chǔ)。職責(zé)不明確，員工不僅會越崗，而且會“連自身的責(zé)任田都耕耘不好，又去霸占他人的天地”。既然崗位職責(zé)如此重要，那么，企業(yè)銷售者都具有哪些崗位職責(zé)呢？

1、忠誠于企業(yè)，熱愛銷售職業(yè)，專注銷售工作；

2、熟悉行業(yè)知識、企業(yè)知識和產(chǎn)品知識及掌握銷售知識與技能；

3、積極開拓業(yè)務(wù)，按時保質(zhì)完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

4、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息；

5、高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴，以提高客戶的滿意度；

6、維護老客戶，拓展新市場，建立與擴大銷售網(wǎng)絡(luò)，提升銷量；

7、講究團隊精神，與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系；

8、不斷學(xué)習(xí)新知識與新技術(shù)，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)；

9、根據(jù)部門制定銷售目標(biāo)，擬定自己的銷售計劃；

講求銷售禮儀，注重職業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的公眾形象銷售人員工作細(xì)責(zé)

一、安排好自己每天的具體工作，確保自己各項工作按時按質(zhì)完成，遇特殊情況及時報請公司領(lǐng)導(dǎo)，便于妥善處理。

二、以本部門所下的工作計劃為基礎(chǔ)，詳細(xì)制定出自己的工作進(jìn)程表，指導(dǎo)自己的工作。

三、每天堅持查看晚報、晨鴻、大帝、森元傳媒、信息港、房產(chǎn)網(wǎng)等新聞廣告宣傳媒體，搜集有價值的房源信息，每天至少看三套房子。

四、外出工作及時填寫工作日志，回公司作好詳細(xì)記錄及相關(guān)的房型圖。

五、每天按時參加所在部門的工作例會，相互交流房源信息和工作得失，嚴(yán)禁內(nèi)部信息不流通或房源信息外失

六、及時回訪店秘分配的客戶，把握好客戶的需求和總體要求，盡心盡力通過各種渠道滿足客戶需求

七、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和收費標(biāo)準(zhǔn)，收到的中介費和相關(guān)的票據(jù)、合同等及時上交相關(guān)部門，嚴(yán)禁借故公款私用。

八、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；保持良好的工作環(huán)境；穿工作服上班；注重個人儀容儀表。

九、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加公司、分部的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)水平；積極參加各項文體活動，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。

十、愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約用水用電，節(jié)約使用辦公用品。

十一、作好公司、分部安排的其它各項工作

第四篇：國電化學(xué)技術(shù)監(jiān)督實施細(xì)責(zé)

化學(xué)技術(shù)監(jiān)督實施細(xì)則

1總則

1主題內(nèi)容與適用范圍

1.1主題內(nèi)容

本細(xì)則規(guī)定了托電公司化學(xué)監(jiān)督職責(zé)、工作內(nèi)容與要求。

1.2適用范圍

適用于托電公司化學(xué)監(jiān)督工作。本標(biāo)準(zhǔn)中的有關(guān)職責(zé)分工，是根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)單位有關(guān)規(guī)定以及本廠專業(yè)設(shè)備區(qū)域劃分和人員配備情況而制定的，各有關(guān)單位和人員必須認(rèn)真履行各自應(yīng)盡的責(zé)任，共同搞好化學(xué)監(jiān)督工作，未經(jīng)總工程師批準(zhǔn)不得擅自修改和拒絕執(zhí)行。本細(xì)則適用于各級主管監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和化學(xué)監(jiān)督工作人員。

化學(xué)監(jiān)督貫穿于電力生產(chǎn)、建設(shè)的全過程，涉及面廣、技術(shù)性強，托電要在設(shè)計審查、設(shè)備選型、監(jiān)造與驗收、安裝、調(diào)試、運行、檢修、技改、停用等各階段加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的隱患，防止事故發(fā)生。

2引用標(biāo)準(zhǔn)

本細(xì)則參照采用《中國大唐集團公司化學(xué)技術(shù)監(jiān)督制度》、《電力工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯編》和設(shè)備、材料的技術(shù)說明書。

3工作內(nèi)容

3.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)化學(xué)監(jiān)督的各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)與要求，實施化學(xué)監(jiān)督及擬定有關(guān)的技術(shù)措施。

3.2正確及時監(jiān)督補給水、凝結(jié)水、給水、循環(huán)水、內(nèi)冷水等的質(zhì)量；及時反映設(shè)備系統(tǒng)中水、汽、氫等質(zhì)量狀況；對違章和超標(biāo)等情況，及時與值長和監(jiān)督管理部門聯(lián)系，妥善處理，必要時向有關(guān)上級匯報。

3.3 按現(xiàn)行國標(biāo)、行標(biāo)及集團公司要求，定期做好汽輪機油、抗燃油、變壓器油的監(jiān)督檢測，掌握油品質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理并上報。

3.4 按規(guī)定做好入爐煤的化驗工作,為指導(dǎo)鍋爐燃燒工況的調(diào)整提供依據(jù),節(jié)約能源,降低發(fā)電成本。

3.5 會同有關(guān)部門通過熱力設(shè)備調(diào)整試驗，確定合理的運行工況、參數(shù)及化學(xué)監(jiān)督指標(biāo)，做好化學(xué)清洗及停、備用設(shè)備防腐保護中的化學(xué)監(jiān)督工作。

3.6 做好主要被檢設(shè)備大小修中的化學(xué)監(jiān)督檢查工作及修后的質(zhì)量驗收工作，針對存在的問題提出建議，向有關(guān)上級匯報，并督促落實。

3.7 發(fā)生水、汽、氫、油異常，及時組織分析并做出處理措施和意見，事后應(yīng)寫出專題總結(jié)。

3.8化學(xué)監(jiān)督必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計量三位一體的技術(shù)監(jiān)督體系，加強對熱力系統(tǒng)中水汽質(zhì)量監(jiān)督，保持良好的汽水品質(zhì)，防止和減緩熱力設(shè)備的腐蝕、積鹽、結(jié)垢；加強電氣充油設(shè)備的油質(zhì)監(jiān)督和汽輪機油、抗燃油的油質(zhì)監(jiān)督；加強對氫氣質(zhì)量的監(jiān)督，防止發(fā)電機氫氣純度和濕度超標(biāo)；加強燃料和灰的監(jiān)督，配合鍋爐調(diào)整燃燒工況，提高鍋爐熱效率；通過監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的設(shè)備隱患，延長設(shè)備使用壽命，提高設(shè)備的可靠性。

4公司有關(guān)部門化學(xué)監(jiān)督職責(zé)

4.1總工程師職責(zé)：

4.1.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團公司有關(guān)化學(xué)監(jiān)督的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度等，組織制定本單位有關(guān)化學(xué)監(jiān)督的規(guī)章制度、實施細(xì)則和技術(shù)措施等；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全廠在技術(shù)監(jiān)督工作中全面貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術(shù)主管部門的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度的情況。

4.1.2定期組織召開全廠技術(shù)監(jiān)督工作會議, 檢查、協(xié)調(diào)、落實本廠化學(xué)監(jiān)督工作，交流總結(jié)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)驗,提高技術(shù)監(jiān)督水平。

4.1.3將化學(xué)技術(shù)監(jiān)督工作及具體任務(wù)指標(biāo)落實到有關(guān)部門和崗位,并做好協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)對不同部門技術(shù)監(jiān)督工作職責(zé)分工的裁決與認(rèn)定。

4.1.4 組織建立健全化學(xué)監(jiān)督檢測手段和試驗室，達(dá)到規(guī)定的技術(shù)要求；組織對化學(xué)監(jiān)督人員的培訓(xùn)，按分級管理原則，要求持證上崗，不斷提高化學(xué)監(jiān)督專業(yè)水平。

4.1.5負(fù)責(zé)對全廠技術(shù)監(jiān)督工作各類報表的審查。

4.1.6組織對所管轄的運行設(shè)備進(jìn)行化學(xué)監(jiān)督,對設(shè)備的維護檢修進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，并建立健全設(shè)備技術(shù)檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理,重大問題及時如實上報,并按要求報送各種化學(xué)監(jiān)督報表及計劃總結(jié)等。

4.1.7組織有關(guān)部門認(rèn)真做好主要設(shè)備的調(diào)整和化學(xué)清洗工作，督促做好設(shè)備防腐、防垢、防止油質(zhì)劣化、降低汽水損失和油耗、各種水處理藥耗以及燃料的質(zhì)量監(jiān)督工作。

4.1.8主設(shè)備大修時，組織好化學(xué)監(jiān)督檢查，針對存在的問題采取相應(yīng)對策，落實實施方案，并在檢修后組織驗收。

4.1.9組織調(diào)查研究與化學(xué)工作有關(guān)的重大設(shè)備事故和缺陷，查明原因，采取措施，并上報北京大唐和華北電科院。

4.1.10組織協(xié)調(diào)熱機、電氣、熱控、燃貯等相關(guān)專業(yè)，搞好化學(xué)監(jiān)督技措及更改工程等項目的實施工作。

4.1.11組織協(xié)調(diào)發(fā)電部各級領(lǐng)導(dǎo)共同搞好機組啟動、運行中的化學(xué)監(jiān)督以及水、汽、氫、油、燃料質(zhì)量異常情況的處理工作。

4.1.12組織本單位新建、擴建、改建工程中與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)部分的設(shè)計審查、施工質(zhì)量的檢查及驗收工作；建立嚴(yán)格的化學(xué)監(jiān)督工作檢查考核制度,并與部門及個人的經(jīng)濟利益掛鉤。

4.2設(shè)備部職責(zé)

4.2.1負(fù)責(zé)化學(xué)設(shè)備的維護、檢修工作,保證設(shè)備的正常運行，尤其是循環(huán)水加酸加水穩(wěn)劑壓力混合器一旦發(fā)生缺陷，必須立即進(jìn)行檢修，以免影響循環(huán)水的化學(xué)監(jiān)督工作。

4.2.2負(fù)責(zé)與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的油樣、灰渣樣品的定期取樣工作。機組運行中，若汽輪機油顆粒度不合格，應(yīng)立即連續(xù)濾油，確保油質(zhì)合格；運行中汽輪機油和抗燃油應(yīng)定期取樣送檢顆粒度，抗燃油每月一次，汽輪機油（潤滑油）每季一次，試驗結(jié)果及油的凈化和防劣工作總結(jié)每月25日前報發(fā)電部。機組大、小修時，要合理安排工期，確保油系統(tǒng)的檢修質(zhì)量及沖洗、濾油時間；若顆粒度不合格，不準(zhǔn)啟機。

4.2.3對化學(xué)設(shè)備系統(tǒng)的改造、設(shè)備的增減應(yīng)提前通知發(fā)電部，相關(guān)方案或措施應(yīng)經(jīng)過發(fā)電部的審核后才可予以實施，以保證獲得經(jīng)濟合理的效果。

4.2.4做好運行中汽輪機油、抗燃油的管理、凈化和防劣工作，及時根據(jù)油化驗結(jié)果進(jìn)行濾油或換油工作，并及時送樣再次化驗確認(rèn)。油系統(tǒng)補油、換油時，必須征求化學(xué)監(jiān)督人員的意見。

4.2.5每月對在線化學(xué)儀表校對一次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。按照DL/T677-1999《火力發(fā)電廠在線工業(yè)化學(xué)儀表檢驗規(guī)程》的要求，完成在線化學(xué)儀表檢驗、校對及失效部件更換等工作。加強對制氫站、發(fā)電機、氫氣系統(tǒng)的濕度、純度和氫漏在線儀表的連續(xù)監(jiān)測維護，定期校驗，確保儀表準(zhǔn)確可靠。

4.2.6每月20日一次主變色譜分析，機組啟動一年后一季度做一次色譜試驗，試驗結(jié)果每月25日前報發(fā)電部。

4.2.7熱力設(shè)備檢修前，應(yīng)征求化學(xué)監(jiān)督專責(zé)工程師的意見，特別是對割管的要求，應(yīng)納入檢修計劃，并及時將割取的管樣交給發(fā)電部化驗班，在割管部位焊接監(jiān)視管段。熱力設(shè)備解體檢修時，在化學(xué)監(jiān)督專責(zé)工程師或化學(xué)人員檢查前，不得清除設(shè)備內(nèi)部沉積物，也不得在這些部位進(jìn)行檢修工作。

4.2.8確保與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的各種流量表、壓力表、水位表、真空表、溫度表等配備齊全、準(zhǔn)確可靠，并做好定期校驗及維護工作。

4.2.9負(fù)責(zé)做好運行變壓器油的管理、凈化、防劣維護等工作，油質(zhì)及色譜分析結(jié)果出現(xiàn)異常時，及時查明原因，采取措施，消除隱患。主要充油電氣設(shè)備大修及吊芯(罩)檢查或補油、換油時，應(yīng)通知油化驗人員分析新油品質(zhì)，合格時方可換油；換油后應(yīng)做好詳細(xì)記錄。運行設(shè)備補油或換油時,應(yīng)通知化學(xué)技術(shù)監(jiān)督人員備案。

4.2.10配合發(fā)電部進(jìn)行熱力設(shè)備停備用防腐保護方案的實施。

4.3發(fā)電部職責(zé)

4.3.1負(fù)責(zé)日常水、煤、油、汽、氫氣的化學(xué)檢測、化驗。

4.3.2負(fù)責(zé)統(tǒng)計、編制運行化驗和試驗室化驗監(jiān)督的報表。

4.3.3負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行化學(xué)監(jiān)督制度和有關(guān)上級文件的要求。

4.3.4負(fù)責(zé)組織異常情況的分析并針對具體情況提出處理措施。

4.3.5每月3日前向大唐公司主管部門和華北電科院上報化學(xué)監(jiān)督報表。

4.3.6負(fù)責(zé)熱力設(shè)備停備用防腐保護方案的制定和監(jiān)督實施。

4.3.7對有關(guān)化學(xué)監(jiān)督的技術(shù)問題提出反事故措施及處理意見。

4.3.8按現(xiàn)行國標(biāo)、行標(biāo)的要求，定期做好汽輪機油、抗燃油、變壓器油及燃料的監(jiān)督檢測，掌握油品及燃料質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時分析并上報。

4.3.9參加主要被監(jiān)督設(shè)備大小修中的化學(xué)技術(shù)監(jiān)督檢查工作及修后的質(zhì)量驗收工作，針對存在的問題提出建議，上報總工程師及生產(chǎn)職能部門，并督促落實。

4.3.10熱力設(shè)備檢修時，應(yīng)檢查除氧器、省煤器、水冷壁、過熱器、汽輪機葉片、隔板及凝汽器、輔機換熱器管的結(jié)垢、腐蝕情況，并進(jìn)行垢量測定。

4.3.11每月2日前發(fā)電部燃料主管將燃料統(tǒng)計月報表交給化學(xué)監(jiān)督專責(zé)工程師。

4.3.12參與新建、擴建和改建工程中與化學(xué)專業(yè)有關(guān)的設(shè)計審查、方案措施的制定及設(shè)備選型工作。盡早介入施工安裝、調(diào)試階段的化學(xué)監(jiān)督工作，以便了解和掌握水汽系統(tǒng)及各類設(shè)備的構(gòu)造、工藝和材質(zhì)，加藥、排污裝置的型式，水汽取樣器、在線化學(xué)儀表的安裝地點，設(shè)備系統(tǒng)的防腐措施以及水處理材料的儲存等情況，并參加驗收工作。對影響水汽質(zhì)量等的設(shè)備缺陷和問題，要求有關(guān)單位及時處理。5發(fā)電部化學(xué)監(jiān)督工作內(nèi)容

5.1化學(xué)試驗室崗位

5.1.1每旬對每臺機組的所有運行化驗項目進(jìn)行抽查一次，對異常結(jié)果立即進(jìn)行再次化驗和確認(rèn)，同時匯報化學(xué)主管，每旬旬末將抽查結(jié)果報給化學(xué)主管。

5.1.2每2至3個月報1次化驗器皿藥品計劃，計劃得到化學(xué)主管的審核批準(zhǔn)之后才可上報。

5.1.3對每批大宗藥品進(jìn)行入廠化驗，并填寫驗收報告，每月月初將上月驗收報告匯總結(jié)果報給化學(xué)主管，對化驗結(jié)果為不合格的藥品材料需立即匯報。

5.1.4每月月初將上月化驗器皿藥品消耗數(shù)量匯總結(jié)果報給化學(xué)主管，每季進(jìn)行1次化驗器皿藥品庫存數(shù)量的盤點，及時補充庫存，避免積壓藥品。

5.1.5每周一次主機潤滑油、抗燃油水份及外觀測試。

5.1.6每2周一次電泵油、密封油、小機潤滑油水份及外觀測試。

5.1.7每季度進(jìn)行一次主變A、B、C相油質(zhì)簡化分析。

5.1.8每季度進(jìn)行一次高廠變和高公變的簡化分析。

5.1.9每季度對潤滑油、抗燃油合格率及油耗進(jìn)行統(tǒng)計、充油電氣設(shè)備異常氣體分析報表統(tǒng)計。

5.1.10機組大修、小修過程中，做好化學(xué)監(jiān)督檢查、化驗、驗收、留樣等工作，并做好記錄，針對存在問題提出建議，并加以督促落實。

5.1.11 及時對配制時間超過3個月的實驗藥劑重新配制。

5.1.12 及時按照化學(xué)運行班長的要求，到現(xiàn)場對化學(xué)運行的異常指標(biāo)進(jìn)行化驗確認(rèn)，并將結(jié)果在第一時間匯報給當(dāng)班運行班長。

5.1.13 負(fù)責(zé)指導(dǎo)運行人員正確地進(jìn)行水汽試驗和儀器使用，并不定期對運行人員的試驗進(jìn)行抽查；協(xié)助化學(xué)主管解決化學(xué)監(jiān)督工作中出現(xiàn)的異常問題。

5.1.14 化驗班班長負(fù)責(zé)將化學(xué)主管交代的化學(xué)監(jiān)督要求傳達(dá)給化驗班人員，及時按要求完成有關(guān)定期化驗、報表報告整理及其他定期管理工作。

5.2化學(xué)運行崗位

5.2.1按時化驗、填報設(shè)備運行狀態(tài)水質(zhì)監(jiān)督日報表，發(fā)現(xiàn)異常情況，崗位值班員應(yīng)按現(xiàn)場規(guī)程采取處理措施，并及時向班長匯報，必要時上報化學(xué)主管，同時向值長報送水質(zhì)異常通知單要求調(diào)整工況，盡快處理。

5.2.2機組啟動沖洗過程中，每30分鐘做一次硬度和硅。水質(zhì)合格后填寫啟動沖洗水質(zhì)合格通知單，報值長簽字。機組運行過程中，如凝結(jié)水或給水電導(dǎo)超標(biāo)，應(yīng)立即化驗?zāi)Y(jié)水是否有硬度，依此判斷凝汽器是否泄露。

5.2.3機組停運時化學(xué)專工組織化驗班、汽水值班員做好停備用保護方案的實施并做詳細(xì)的記錄。

5.2.4機組正常運行時，各種水處理藥劑必須按要求均勻地加入系統(tǒng)，不得采用瞬間(間斷)大劑量的方式加入(水塔殺菌劑除外)，并根據(jù)化學(xué)監(jiān)督指標(biāo)的大小及時調(diào)整各種水處理藥劑的加藥量。

5.2.5化學(xué)運行班長在值長和單元長領(lǐng)導(dǎo)下，對本班的化學(xué)監(jiān)督和設(shè)備運行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)值班人員解決生產(chǎn)中的疑難問題，督促值班人員做好本崗位的化學(xué)監(jiān)督工作及設(shè)備運行工作，及時向化學(xué)主管匯報化學(xué)監(jiān)督指標(biāo)的異常情況。

5.2.6當(dāng)汽水質(zhì)量惡化時，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并查明原因，進(jìn)行處理，使其恢復(fù)正常。若不能恢復(fù)，繼續(xù)惡化，按下列“三級處理”原則處理。

即:從水汽質(zhì)量惡化〈超標(biāo)〉開始，屬一級處理的，要求異常情況在72小時內(nèi)恢復(fù)正常；屬二級處理的，要求在24小時內(nèi)恢復(fù)正常；屬三級處理的，要求在4小時內(nèi)恢復(fù)正常。如不能按時恢復(fù)正常，則應(yīng)通知值長立即停爐處理。

“三級處理”時的水質(zhì)異常值范圍如下:

處理等級

項目

凝 結(jié) 水

給水

爐 水

一級處理

電導(dǎo)率>0.2μS/cm

(氫導(dǎo)25℃)

pH>9.5或pH<9.0

pH<9.0

溶解氧>7μg/L

硬度>2μmol/L

電導(dǎo)率>0.3μS/cm(氫導(dǎo)25℃)

二級處理

電導(dǎo)率>0.35μS/cm

(氫導(dǎo)25℃)

電導(dǎo)率>0.4μS/cm(氫導(dǎo)25℃)

pH<8.5

溶解氧>20μg/L

三級處理

電導(dǎo)率>0.60μS/cm(氫導(dǎo)25℃)

電導(dǎo)率>0.65μS/cm(氫導(dǎo)25℃)

pH<8.0

5.3集控運行崗位

5.3.1根據(jù)化學(xué)運行的化驗報告回收合格的各類回收水。

5.3.2根據(jù)化學(xué)的通知及時做好鍋爐的排污工作。

第五篇：計劃生育工作責(zé)任制及獎懲辦法

德安縣計劃生育工作責(zé)任制及獎懲辦法

調(diào)查時間：

調(diào)查地點：德安縣計生辦

調(diào)查姓名：

指導(dǎo)教師：2011年1月23日

德安縣計劃生育工作責(zé)任制及獎懲辦法

為進(jìn)一步加強人口與計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，健全和完善“縣負(fù)責(zé)、村為主”的工作機制，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》及縣委太發(fā)（2010）21號文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定城西縣計劃生育工作責(zé)任責(zé)任制及獎懲辦法。

一、計劃生育工作責(zé)任制

㈠縣級計劃生育工作責(zé)任制

1、書記、縣長職責(zé)

⑴ 對全縣人口和計劃生育工作負(fù)總責(zé)，同為第一責(zé)任人。

⑵ 組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及縣村黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)計生理論，方針、政策及法律、法規(guī)；定期召開黨員會議及其它工作會議，專題研究、部署、安排計劃生育工作，認(rèn)真解決計劃生育工作中存在的問題困難和出現(xiàn)的問題。

⑶ 為計劃生育提供必要的人力、物力、財力投入，保障計劃生育工作的正常開展和水平的不斷提高。

⑷ 根據(jù)上級黨委、政府要求，結(jié)合計劃生育實際情況，明確各村計劃生育工作任務(wù)。不定期參加縣計生例會，經(jīng)常檢查、督查各村完成各項計劃生育工作任務(wù)，認(rèn)真落實計劃生育工作責(zé)任制，并嚴(yán)格兌現(xiàn)縣村獎懲。

2、縣分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

⑴ 協(xié)助書記、縣長負(fù)責(zé)全縣計劃生育工作，為本縣計劃生育工作責(zé)任。

⑵ 結(jié)合實際情況，制定全縣計劃生育工作的任務(wù)和要求，督促各村各單位貫徹落實。

⑶ 主持召開縣計劃生育工作例會，學(xué)習(xí)宣傳計劃生育的方針、政策、法律、法規(guī)，傳達(dá)上級工作要求，交辦計劃生育工作任務(wù)，明確責(zé)任人，檢查各村各單位工作落實情況。

⑷ 檢查縣計生辦和計生服務(wù)所各項工作完成情況。

⑸ 協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同支持、配合計劃生育工作。

3、縣蹲村干部職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、幫助所蹲點聯(lián)系村的計劃生育全部工作。

⑵ 保證所蹲點聯(lián)系村四項手術(shù)的及時落實和完成。

⑶ 督促所蹲點聯(lián)系村按要求組織開展尿環(huán)檢，并確保應(yīng)檢對象按時參檢到位。⑷ 幫助解決所蹲點聯(lián)系村計劃生育干部的重點難點問題。

4、計生辦工作職責(zé)

⑴ 在縣黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣計生委的要求，制訂人口與計劃生育工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施、負(fù)責(zé)全縣計劃生育的基礎(chǔ)管理，生育健康服務(wù)證、生育證的審批、申報、發(fā)放工作，及時準(zhǔn)確提供人口與計劃生育統(tǒng)計報表與信息。⑵負(fù)責(zé)全縣計劃生育行政執(zhí)法，并做好社會撫養(yǎng)費征收工作。

⑶宣傳人口和計劃生育方針政策及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科學(xué)知識，推進(jìn)計劃生育綜合服務(wù)，負(fù)責(zé)流動人口的管理和服務(wù)。

⑷領(lǐng)導(dǎo)和管理縣計生服務(wù)所，并指導(dǎo)督促縣計生服務(wù)所向育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)生殖保健服務(wù)，指導(dǎo)幫助各村做好育齡婦女的孕情監(jiān)測，孕產(chǎn)期跟蹤隨訪服務(wù)工作。

⑸負(fù)責(zé)指導(dǎo)各村人口與計劃生育工作，并對各村人口計劃的完成情況進(jìn)行指導(dǎo)，督促、檢查和考核，及時準(zhǔn)確分析人口與計劃生育工作形勢，提出工作措施，當(dāng)好黨委、政府的參謀。

⑹負(fù)責(zé)對各村計生主任進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

⑺指導(dǎo)縣計劃生育協(xié)會的開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

⑻完成縣黨委、政府及縣計生委交辦的其它工作任務(wù)。

5、計生服務(wù)所工作職責(zé)

⑴認(rèn)真開展計生政策、法律、法規(guī)就生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健及相關(guān)計生知識的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。

⑵積極開展孕產(chǎn)期隨訪及生殖保健服務(wù)工作。

⑶承擔(dān)全縣上環(huán)、人流等計劃生育工作手術(shù)。

⑷指導(dǎo)村開展孕檢工作，并負(fù)責(zé)環(huán)檢工作。

⑸管理和發(fā)放避孕落實。

⑹負(fù)責(zé)對計生主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

⑺完成縣計生辦交辦的其它工作任務(wù)

㈡、村級計劃生育工作責(zé)任制

1、村級計劃生育工作職責(zé)

⑴ 宣傳貫徹黨和國家的人口和計劃生育方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識，教育、引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。

⑵負(fù)責(zé)組織實施孕檢工作，協(xié)助縣開展環(huán)檢及生殖保健、隨訪等綜合服務(wù)工作，落實孕情跟蹤責(zé)任制。

⑶負(fù)責(zé)四項手術(shù)的及時落實和到位

⑷及時準(zhǔn)確上報本村育齡人群的結(jié)婚、懷孕、生育、避孕、節(jié)育及流動人口等統(tǒng)計信息。

⑸為村計生工作正常開展提供保障條件。協(xié)助縣政府落實計劃生育各項獎勵政策，配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

⑹落實村務(wù)公開制度，及時公布人口與計劃執(zhí)行情況。

⑺完成了黨委、政府交辦的其它計生工作任務(wù)。

2、村書記、主任職責(zé)

⑴ 村黨總支書記、村委會主任對本村人口與計劃生育工作負(fù)總責(zé)，同為第一責(zé)任人。

⑵教育黨員、干部及親屬帶頭實行了計劃生育。

⑶負(fù)責(zé)在每月底召開村級計劃生育工作例會，檢查和部署計生工作任務(wù)，負(fù)責(zé)解決任務(wù)落實中的難題。

⑷負(fù)責(zé)組織應(yīng)參檢對象或補檢工作，負(fù)責(zé)補救措施及節(jié)育措施的落實。

⑸為計生工作提供必要的人力、物力、財力保障。

⑹負(fù)責(zé)計劃生育各項制度的落實。

⑺按時完成縣黨委、政府交辦的計劃生育各項工作任務(wù)。

3、村分管干部職責(zé)

⑴協(xié)助村總支書記、村委會主任負(fù)責(zé)本村計生工作，為本村計劃生育工作責(zé)任人。⑵根據(jù)縣黨委、政府的要求，結(jié)合本村實際，及時完成計劃生育各項工作任務(wù)。⑶主持召開村計生例會

⑷支持村計生主任做好計生統(tǒng)、報表及其它業(yè)務(wù)工作。

⑸完成縣黨委、政府及村兩委交辦的其它計生工作任務(wù)。

4、村兩委成員職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)所包村民組計生信息及時準(zhǔn)確上報；

⑵協(xié)助做好宣傳教育培訓(xùn)和宣傳品發(fā)放工作；

⑶負(fù)責(zé)所包村民組應(yīng)參檢對象參檢或補檢工作、補救措施及節(jié)育措施的落實； ⑷協(xié)助做好所包村民組政策內(nèi)孕情跟蹤管理與服務(wù)工作；

⑸協(xié)助做好計劃生育合同的簽訂以及計生證明、流動人口婚育證明的審查和送發(fā)工作；

⑹完成其它計生工作任務(wù)

5、計生主任職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)宣傳計生方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育等科普知識，做好入戶宣傳和宣傳品發(fā)放工作，解答群眾在實行計劃生育過程中的疑問；

0⑵負(fù)責(zé)計生信息的收集、整理、登記、報送工作，及時準(zhǔn)確填報或變更各種統(tǒng)計信息資料；

⑶負(fù)責(zé)有關(guān)計劃生育證件的申辦和發(fā)放工作；

⑷負(fù)責(zé)孕檢具體操作，避孕藥具管理、發(fā)放和指導(dǎo)；

⑸協(xié)助縣鎮(zhèn)開展環(huán)檢、生殖健康檢查、咨詢及育前、育后、術(shù)后隨訪；

⑹負(fù)責(zé)做好政策內(nèi)孕情跟蹤、隨訪與服務(wù)工作；

⑺承辦村每月一次計生例會的具體工作；

⑻負(fù)責(zé)村計生服務(wù)室內(nèi)部設(shè)施的日常管理工作。

二、計劃生育工作獎懲辦法

㈠ 堅持“月調(diào)度、季考核、年總評”基本考評原則。

對村級計劃生育經(jīng)常性工作實行“月調(diào)度、季考核、年總評”考核，是落實“村為主”工作機制的具體措施是樹立村級班子抓工作必須求真務(wù)實，積極主動工作導(dǎo)向，為此，必須切實堅持“月調(diào)度、季考核、年總評”的考評原則不動搖。縣計生辦對村自已調(diào)度得分情況，在每月計生例會上通報一次；季考核得分情況，每季度在縣政務(wù)欄內(nèi)公開一次；縣黨委、政府每月根據(jù)“月高度”情況兌現(xiàn)一次獎懲；縣計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織兩次檢查，結(jié)合全年“月調(diào)度、季考核、年總評”積分完成年總評。

㈡每月、每季度獎懲兌現(xiàn)

1、獎勵

行政村每及時按要求完成，一例上環(huán)（皮埋）、結(jié)扎手術(shù)，獎勵蹲村縣干（含計生蹲村人員不同）10元、20元，二女戶結(jié)扎另獎80元。

2、懲罰

⑴行政村每出現(xiàn)一例政策外一孩，一例政策外二孩、一例多孩，分別對所在村處以1000元、2000元、3000元罰款，分別對村書記、主任、計生主任及縣蹲村干部給予100元、200元、300元處罰。

⑵期內(nèi)每出現(xiàn)一例上環(huán)（皮埋）不及時（60元內(nèi)），結(jié)扎不及時（一個月內(nèi)）分別對村書記、主任、計生主任及縣蹲村干部給予10元、20元處罰，下月仍未到位的，重復(fù)計算（有縣級以上衛(wèi)生部門出具禁忌證明的不處罰）。

⑶村計生主任報表不及時，出現(xiàn)錯、漏報的每出現(xiàn)一例次，給予50元罰款。⑷縣黨委、政府對每季度考評得分排序末位的村，予以通報批評，限期整改；對連續(xù)兩年排序末位的村，除給予通報批評外，縣主要領(lǐng)導(dǎo)對村書記、主任、分管干部、包片干部、計生主任及縣蹲村干部進(jìn)行計劃生育工作約談；對連續(xù)三次排名末位的村按照干部管理權(quán)限對上述人員予以誡免。

㈢年總評獎懲兌現(xiàn)

按計劃生育工作統(tǒng)計對各村進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

1、獎勵

⑴行政村統(tǒng)計內(nèi)，達(dá)到“五無”標(biāo)準(zhǔn)，即無政策外生育、無大月份引產(chǎn)、無出生瞞、漏報、無手術(shù)余量、無計劃生育集體上訪和越級上訪，獎勵所在村10000元。

⑵行政村無政策外生育、獎勵所在村20000元。

⑶行政村無節(jié)育手術(shù)余量，獎勵所在村1000元。

⑷行政村出生綜合性別比118以下，且二孩出生性別比低于150的，獎勵所在村1000元。

⑸年總評得分第一名的村，給予表彰并獎勵1000元。

⑹在省、市、縣計生考核中，村級計生業(yè)務(wù)得滿分的，對村計生主任及縣計生蹲村干部每人獎勵200元。

2、懲罰

⑴在期內(nèi)手術(shù)未到位的，對所在村處發(fā)上環(huán)100元/例，非二女戶結(jié)扎200元/例，二女戶結(jié)扎500元/例罰款，并對村書記、主任、計生主任及縣蹲村干部處以上環(huán)50元/例，結(jié)扎100元/例，二女戶結(jié)扎200元/例罰款。

⑵期內(nèi)出生綜合性別比高于120元，二孩出生性別比高于15元的，分別對所在村處以500元、1000元罰款。

⑶在省市縣考核中，每查出一例出生錯報，給予所在村500元罰款，給予村包片干部、計生主任及縣計生辦、服務(wù)所蹲村人員各200元罰款，每查出一例出生瞞、漏報給予所在在200元處罰，村包片干部、計生主任500元處罰；每查出一例手術(shù)錯漏報給予所在村500元處罰，并給予村包片干部、計生主任及縣計生辦、服務(wù)所包村人員各100元罰款；導(dǎo)致我縣降位、掉類或列入重點管理縣鎮(zhèn)的，給予所在村5000元處罰，并對村書記、主任、計生主任及縣蹲 村干部干部予以500元罰款。

⑷在計劃生育工作中，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、工作嚴(yán)重下滑或造成惡劣影響的，除按上述規(guī)定給予經(jīng)濟處罰處，還按照太發(fā)（2005）11號文件及城發(fā)（2005）51號文件規(guī)定，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的行政責(zé)任。

㈣獎懲縣干每月兌現(xiàn)一次，對村按“月調(diào)度、季考核、年總評”的原則，分月計算，年終兌現(xiàn)，處罰資金，在村級補助資金中予以扣除。

㈤縣書記、縣長、分管計生領(lǐng)導(dǎo)及其他未蹲村縣干按全縣平均數(shù)兌現(xiàn)獎懲。

三、各村應(yīng)當(dāng)參照本責(zé)任制及獎懲方法制訂相應(yīng)的村級計生責(zé)任制及獎懲辦法，并報縣黨委政府備案。

四、本辦法以文件下發(fā)之日起執(zhí)行。瞞報、漏報的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以追溯處理。