第一篇：天津市人民政府關于發布《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細（定稿）

【發布單位】80202 【發布文號】津政發[1996] 【發布日期】1996-08-02 【生效日期】1996-08-02 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

天津市人民政府

關于發布《天津市城鎮企業職工養老保險

條例實施細則》的通知

（津政發〔1996〕一九九六年八月二日）

各區、縣人民政府，各省、局，各直屬單位：

現將《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》予以發布，望遵照執行。

天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則

第一條 第一條 為保障我市城鎮企業職工退休后的基本生活，根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本細則。

第二條 第二條 本細則的適用范圍與《條例》相同。

《條例》第二條

（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項所稱職工包括具有城鎮戶口和農村戶口，與用人單位建立和形成勞動關系并獲得一個月以上工資收入的全部從業人員。

《條例》第二條

（三）是指鄉鎮企業中具有城鎮戶口的職工。

《條例》第二條

（六）包括鄉鎮中的外商投資企業和港、澳、臺商投資企業及其中方職工。

第三條 第三條 企業按照規定繳納基本養老保險費后，可以根據本企業經濟效益情況，為職工建立補充養老保險。職工可以自愿參加個人儲蓄性養老保險。

企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險辦法由市勞動行政部門另行制定。

第四條 第四條 國有、城鎮集體等非外商投資企業按照上年全部職工月平均工資總額的20％繳納基本養老保險費；職工按照本人上年月平均工資的4％繳納基本養老保險費；

第五條 第五條 外商投資企業，港、澳、臺商投資企業及外國企業和港、澳、臺企業駐津辦事機構，按照本企業上月全部中方職工實得工資總額的30％繳納基本養老保險費。其中20％用于中方職工基本養老保險，10％用于基本養老保險以外的其他養老待遇和中方退休職工的醫療保險待遇。

外商投資企業中方職工按照本人上月實得工資的4％繳納基本養老保險費。

第六條 第六條 職工本人工資低于本市最低工資標準的，企業和職工依據《條例》的規定，以本市最低工資標準作為繳納基本養老保險費的基數。

第七條 第七條 企業和職工共同繳納基本養老保險費的年限，方可作為計算基本養老金的繳費年限。

第八條 第八條 企業職工養老保險基金入不敷出，直接影響養老保險待遇支付時，由市財政給予補貼。

第九條 第九條 國有企業、城鎮集體企業按照有關規定解散或者破產，以及由于其他原因宣布終止時，從資產清產和土地轉讓所得中按實際需要劃撥出退休人員養老費用。所劃撥的養老費用由養老保險基金經辦機構接收，并負責支付退休人員基本養老保險待遇和醫療費用。

劃撥退休人員養老保險費用金額，按以下公式計算：

劃撥退休人員養老保險費用金額＝（上年全市企業退休人員年人均基本養老保險待遇＋上年全市退休人員年人均醫療費×調整系數）×企業全部退休人員人數×（全市居民平均預期壽命－企業全部退休人員平均年齡）

全市居民平均預期壽命為74．5歲，醫療費用調整系數為1．12。

第十條 第十條 《條例》第十五條規定的基本養老保險個人帳戶包括：

（一）職工月平均繳費工資按照個人繳費比例計算的繳費額。

（二）職工月平均繳費工資超過本市上一年職工月平均工資200％以上部分按照企業繳費比例（外商投資企業亦為20％）計算的繳費額。

（三）按照記入基本養老保險個人帳戶繳費額計算的利息和實際營運收益。

《條例》實施前記入基本養老保險個人帳戶的企業和職工繳費額，與《條例》實施后的繳費額合并計算。

第十一條 第十一條 記入職工基本養老保險個人帳戶繳費額的利息，當年按照中國人民銀行統一規定的活期存款利率計算，自次年起按照整存整取三年存期的利率計算。遇有利率調整，調整當年仍按調整前計算，自次年起按調整后利率計算。

第十二條 第十二條 職工由于各種原因停止工作或失業而間斷繳納基本養老保險費的，其個人帳戶予以保留。職工調動或中斷工作前后繳費額和繳費年限累計計算，記入個人帳戶的繳費額不間斷計算。

第十三條 第十三條 國家規定的退休年齡系指國務院國發〔1978〕104號等有關文件規定的退休年齡。

第十四條 第十四條 《條例》第二十條規定，用人單位和職工繳納基本養老保險費滿十年的，系指經勞動行政部門審定的連續工齡加上社會保險基金經辦機構核查的實際繳費年限滿十年。

第十五條 第十五條 離休人員社會性養老金按照35％計發。1995年底以前獲得勞動模范稱號，退休時仍保持榮譽的職工，其社會性養老金按照以下標準計發：獲得一次市級勞動模范稱號的，按照27％計發；獲得一次特等勞動模范稱號或者兩次以上市級勞動模范稱號的，按照29％計發：獲得全國勞動模范稱號的，按照31％計發。

第十六條 第十六條 職工本人指數化月平均繳費工資為職工歷年工資保值后的平均值。計算方法：先用職工本人退休前每年的月平均繳費工資分別乘以相對應年份的月平均工資指數，然后將乘積相加，最后再除以企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

本市職工月平均工資和月平均工資指數，每年由市勞動行政部門予以公布。

第十七條 第十七條 記入基本養老保險個人帳戶的儲存額（包括本金和利息，下同）歸職工個人所有，職工退休后按照有關規定按月領取。其標準為儲存額除以120。

具有以下情況的，個人帳戶儲存額或儲存余額一次性支付給本人、指定受益人或法定繼承人。

（一）職工在職期間出國定居、退休前死亡、或者退休人員享受基本養老保險待遇不滿十年死亡的；

（二）建立基本養老保險個人帳戶后個人繳費不滿五年，或者遇有特殊情況的。

第十八條 第十八條 退休人員從退休的下一年起，根據《條例》規定，每年調整基本養老金。

第十九條 第十九條 《條例》第二十五條基本養老金以外的待遇包括：

（一）1994年10月1日新的基本養老金計發辦法規定的70元補貼；

（二）1994年12月增加的12元米、油、肉價值補貼；

（三）因工（公）致殘退休人員按照有關規定每月增發的護理費；

（四）市勞動行政部門統一規定的其他待遇。國有、城鎮集體企業退休人員70元補貼由用人單位在原資金開支渠道列支，12元價格補貼、護理費從基本養老保險基金中支付，外商投資企業中方退休人員70元補貼、價格補貼、護理費從基本養老保險基金中支付；市勞動行政部門統一規定的統籌項目內的其他待遇從基本養老保險基金中支付。除此以外均不納入基本養老保險基金。

第二十條 第二十條 國有企業職工因失業或者其他原因中斷就業時，如領取一次性安置費超過全市上一年職工平均工資三倍的，不再保留職工身份。今后再就業的，其中斷就業前的繳費年限不能與再就業后的繳費年限合并計算；未再就業的，其中斷就業前的繳費年限亦不能作為享受基本養老保險待遇的依據。如領取一次性安置費未超過本市上一年職工平均工資三倍的，今后再就業的，其中斷就業前的繳費年限可與再就業后的繳費年限合并計算；未再就業的，達到國家規定的退休年齡時，由其戶口所在地的區、縣勞動行政部門負責辦理退休審批手續，當地社會保險基金經辦機構負責發放基本養老待遇。

第二十一條 第二十一條 是否屬于《條例》第三十四條第一款“無故不繳納”和第二款中的“無故拖欠”，須由養老保險基金經辦機構、勞動行政部門和有關部門根據該用人單位生產經營、資產負債和職工工資水平等情況予以確認。被確認為“無故不繳納”、“無故拖欠”或克扣離、退休人員基本養老待遇，以及離、退休人員應享受的其他養老待遇的，按照《條例》第三十四條的規定予以處理。

第二十二條 第二十二條 《條例》第三十六條“以非法手段獲取基本養老待遇的”，是指不具備或者已經喪失《條例》規定的享受基本養老保險條件而領取基本養老保險待遇的，按照《條例》第三十六條的規定追究當事人的責任。

第二十三條 第二十三條 本細則自《條例》公布之日起施行。有關職工養老保險的規定與《條例》和本細則不一致的，以《條例》和本細則為準。

第二十四條 第二十四條 本細則實施中的具體問題，由市勞動行政部門負責解釋。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：天津市人民政府關于修改《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細

【發布單位】天津市

【發布文號】天津市人民政府令第117號 【發布日期】2007-07-04 【生效日期】2007-07-04 【失效日期】 【所屬類別】地方法規

【文件來源】國務院法制辦公室

天津市人民政府關于修改《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》的決定

（2007年6月18日天津市人民政府第94次常務會議審議通過 2007年7月4日天津市人民政

府令第117號公布 自公布之日起施行）

市人民政府決定對《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》（2002年市人民政府令第49號）作如下修改：

一、將第三條修改為：“企業按照規定繳納基本養老保險費后，可以根據本企業經濟效益情況，為職工建立企業年金。職工可以自愿參加個人儲蓄性養老保險。

企業年金和職工個人儲蓄性養老保險辦法由市勞動保障行政部門另行制定。”

二、將第四條、第七條、第八條刪除。

三、將第十二條修改為：“2005年12月31日前已經離休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

1995年12月31日前獲得勞動模范稱號，離退休時仍保持榮譽的職工，在基本養老金以外，再按照一定的標準發給補貼。具體的補貼標準由市勞動保障行政部門制定，并報市人民政府批準后執行。

1996年1月1日后職工獲得勞動模范等稱號，由獎勵單位給予一次性獎勵或由用人單位按照有關規定為其辦理企業年金，離退休時不另外提高基本養老金計發標準。”

四、將第十三條修改為：“按照《條例》第二十一條規定發給的過渡性養老金，以職工本人在1997年12月31日前經保值的月平均繳費工資為基數，1997年12月31日前的繳費年限每滿一年，按1％計發。”

五、將第十四條修改為：“1997年12月31日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費不滿15年的人員，在按照規定發給基本養老保險個人賬戶儲存額的基礎上，再根據其在1997年12月31日前的繳費年限給予一次性養老補償金，一次性養老補償金從基本養老保險基金中支付。”

六、將第十六條、第十七條刪除。

七、將本細則中的“勞動行政部門”修改為“勞動保障行政部門”。

八、細則條款序號作相應調整。

本決定自公布之日起施行。

2002年1月18日公布的《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》根據本決定作相應的修正，重新公布。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：天津市城鎮企業職工養老保險條例

天津市城鎮企業職工養老保險條例（2006年修正）

（1996年1月10日天津市第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過，根據1997年10月22日天津市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過的，《天津市人民代表大會常務委員會關于修改〈天津市城鎮企業職工養老保險條例〉的決定》修正，根據2006年11月7日天津市第十四屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過的，《天津市人民代表大會常務委員會關于修改〈天津市城鎮企業職工養老保險條例〉的決定》第二次修正）

天津市人民代表大會常務委員會關于修改《天津市城鎮企業職工養老保險條例》的決定，已由天津市第十四屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議于2006年11月7日通過，現予公布，自公布之日起施行。

天津市人民代表大會常務委員會

2006年11月7日

第一章 總 則

第一條 為保障城鎮企業職工退休后的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。

第二條 本條例適用于本市行政區域內的下列用人單位及其職工：

（一）國有企業及其職工；

（二）城鎮集體所有制企業及其職工；

（三）城鎮中的鄉鎮企業及其城鎮職工；

（四）股份制企業和聯營企業及其職工；

（五）城鎮中的私營企業和個體工商戶及其職工；

（六）外商投資企業和港、澳、臺商投資企業及其中方職工；

（七）外國企業和港、澳、臺企業的駐津辦事機構及其中方職工；

（八）按照法律、法規的規定實行養老保險制度的其他用人單位及其職工。

第三條 職工養老保險包括基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險。

基本養老保險為強制性保險，用人單位和職工必須參加。

提倡用人單位根據其經濟能力為職工建立企業年金。鼓勵職工自愿參加個人儲蓄性養老保險。企業年金和個人儲蓄性養老保險，由用人單位和職工自主選擇經辦機構。

第四條 建立基本養老保險基金制度。用人單位和職工繳納的基本養老保險費進入基本養老保險基金。基本養老保險基金按照以支定收、留有部分積累的原則統一籌集和統一調劑使用。

基本養老保險基金應當保證專款專用，全部用于職工養老保險。任何單位和個人不得侵占和挪用。

第五條 基本養老保險費由用人單位和職工個人共同負擔，實行社會統籌與個人賬戶相結合。

第六條 職工養老保險待遇，應當與本市經濟發展相適應，并與用人單位和職工個人繳費相聯系。

第七條 市勞動保障行政部門主管本市城鎮企業職工養老保險工作。

第二章 基本養老保險費的籌集

第八條 基本養老保險費按照下列規定繳納：

（一）用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。

（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

（三）職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。

（四）職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。

（五）個體工商戶按照本市上在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。

第九條 市人民政府可以根據實際需要調整基本養老保險費的繳納標準，并報市人民代表大會常務委員會備案。

第十條 基本養老保險基金由養老保險基金經辦機構在銀行開設的基本養老保險基金專戶存儲，按照中國人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，所得利息并入基本養老保險基金。

基本養老保險基金的保值增值，應當按照有關規定進行。所得收益全部并入基本養老保險基金。

基本養老保險基金及其所得收益不計征稅、費。

第十一條 基本養老保險基本不敷使用時，由市財政根據情況予以支持。

第十二條 用人單位在辦理工商登記注冊手續之日起三十日內，必須向養老保險基金經辦機構辦理養老保險登記，并按照規定繳納基本養老保險費。用人單位終止或者變更與養老保險有關事項時，應當在終止或者變更之日起三十日內，向原受理登記的養老保險基金經辦機構辦理注銷或者變更手續。

用人單位與職工建立或者終止勞動關系時，應當及時向養老保險基金經辦機構辦理職工增減登記。

第十三條 企業解散或者破產以及由于其他原因宣布終止時，應當在資產清算處理中根據有關規定，按照第一清償順序清償所欠職工工資和退休人員養老金之后，清償欠繳的基本養老保險費。需要預留退休人員養老保險費用的，按照國家有關規定辦理。

第三章 基本養老保險個人賬戶

第十四條 按照社會統籌與個人賬戶相結合的原則，由養老保險基金經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼（國家標準GB11643－89），為每個參加基本養老保險的職工建立基本養老保險個人賬戶。

第十五條 基本養老保險個人賬戶包括：

（一）職工個人繳費的全部；

（二）個人賬戶基金投資運營部分的收益；

（三）個人賬戶的利息。

第十六條 基本養老保險個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期城鄉居民儲蓄存款利率計算利息。

第十七條 職工或者退休人員死亡的，其基本養老保險個人賬戶的儲存額，發給其指定的受益人或者法定繼承人。

第十八條 職工在本市范圍內流動的，不更換基本養老保險個人賬戶。職工因各種原因停止工作或者失業而間斷繳納基本養老保險費的，基本養老保險個人賬戶予以保留，儲存額不間斷計息。

職工跨省、自治區、直轄市流動的，按照國家和本市有關規定辦理。

第四章 基本養老保險待遇

第十九條 職工按照國家規定的退休年齡辦理退休手續后，按照本條例的規定享受基本養老保險待遇。

第二十條 用人單位和職工繳納基本保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡為止。

實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經勞動保障行政部門審核視為繳納基本養老保險費的年限。

第二十一條 1998年1月1日后參加工作的職工，其退休后的基本養老金由基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金組成，按照以下規定的月標準計發：

（一）基礎養老金，以職工退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。

（二）基本養老保險個人賬戶養老金，按照基本養老保險個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休的人員，在按照前款規定發給基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中支付。

2005年12月31日前退休的人員仍然按照國家原來的規定發給基本養老金。第二十二條 本條例實施之日起，用人單位和職工繳納基本養老保險費不滿十五年的，職工退休后不享受基礎養老金待遇，其基本養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第二十三條 建立基本養老金調整機制。本市人民政府可以根據上職工工資增長率的一定比例，每年相應調整基本養老金。

第二十四條 本條例實施前退休的職工，在原退休待遇的基礎上，每年可以按照本條例第二十三條的規定調整養老金。

第二十五條 退休人員按照有關規定繼續享受基本養老金以外的待遇。

第二十六條 職工因失業或者其他原因中斷就業時，用人單位和職工個人繳納的基本養老保險費不予退還。再就業后繼續繳納基本養老保險費的，前后繳納基本養老保險費的年限合并計算；未再就業的，在達到國家規定的退休年齡時，按照繳費年限享受基本養老保險待遇。

第五章 養老保險的管理和監督

第二十七條 市勞動保障行政部門履行下列管理城鎮企業職工養老保險工作的職責：

（一）編制企業職工養老保險事業發展規劃；

（二）組織實施養老保險的法律、法規和規章，并監督檢查執行情況；

（三）會同有關部門制定養老保險基金的財務、會計、統計和內部審計制度；

（四）定期向市人民政府報告企業職工養老保險工作和養老保險基金運作情況；

（五）對養老保險基金經辦機構實施業務監督；

（六）應當履行的其他職責。

第二十八條 養老保險基金經辦機構負責下列企業職工基本養老保險金具體營運工作：

（一）負責基本養老保險基金的籌集、管理、支付、保值和增值工作；

（二）定期編制基本養老保險基金預算、決算草案；

（三）核算用人單位與繳納養老保險基金有關的報表和賬目；

（四）接受用人單位和職工以及退休人員對養老保險的查詢，做好服務工作；

（五）應當辦理的其他養老保險事宜。

第二十九條 養老保險基金實行雙重審計制度。市養老保險基金經辦機構對下級養老保險基金經辦機構進行內部審計；市審計部門對養老保險基金經辦機構的預算、決算進行審計。

第三十條 設立由政府代表、企業代表、工會代表和退休人員代表組成的養老保險監督機構，加強對養老保險法律、法規、規章執行情況和基金管理工作的監督。

第三十一條 用人單位和職工以及退休人員有權對養老保險基金經辦機構及其工作人員的違法行為進行舉報。

用人單位的工會有權對本單位的養老保險申報、繳費和支付待遇等工作進行監督。

第六章 法律責任

第三十二條 政府有關部門或者養老保險基金經辦機構違反本條例規定，有下列行為之一的，由其上一級機關責令改正；情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）拒絕為用人單位和職工辦理養老保險手續的；

（二）擅自改變用人單位和職工繳費基數或者繳費比例的；

（三）延期或者不按照規定支付基本養老保險金的；

（四）未將養老保險基金及其利息和所得收益全部存入養老保險基金專戶的；

（六）違反有關養老保險基金營運規定，進行投資經營的；

（七）違反規定提取管理服務費的；

（八）其他違反有關法律、法規和規章的。

第三十三條 用人單位無故不繳納養老保險費的，由勞動保障行政部門責令其限期繳納。逾期仍未如

（五）挪用養老保險基金的；

數繳納的，按日加收千分之二的滯納金。

用人單位違反本條例規定，克扣或者無故拖欠職工基本養老保險待遇的，由勞動保障行政部門責令限期支付，并按照克扣或者拖欠數額的一倍至五倍支付賠償金。第三十四條 用人單位挪用基本養老金的，由勞動保障行政部門處以挪用數額二倍以下罰款；對直接責任人員由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十五條 以非法手段獲取基本養老保險待遇的，由養老保險基金經辦機構追回其全部非法所得，并由勞動保障行政部門處以非法所得二倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條 當事人對行政處罰決定不服的，在接到處罰決定書之日起十五日內，可以向作出處罰決定機關的上一級機關申請復議；對復議決定不服的，可以在接到復議決定書之日起十五日內向人民法院起訴。當事人也可以在接到處罰決定書之日起十五日內，直接向人民法院起訴。當事人逾期不申請復議，也不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。

第三十七條 阻礙勞動保障行政部門或者養老保險基金經辦機構的國家機關工作人員依法執行職務，違反治安管理規定的，由公安機關依法處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十八條 發生養老保險爭議的，可以依法申請仲裁或者起訴。

第七章 附 則

第三十九條 本條例所稱職工，是指依法與用人單位形成勞動關系并獲得一個月以上工資收入的從業人員。

第四十條 靈活就業人員參加基本養老保險的，按照本條例有關個體工商戶的規定執行。

第四十一條 市人民政府可以根據國務院有關規定，調整企業職工基本養老保險的繳費基數、繳費比例和計發辦法，報市人民代表大會常務委員會備案。

第四十二條 本條例自公布之日起施行。

第四篇：天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則

天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則

(１９９７年１２月２５日市人民政府發布 根據２００２年１月１８日市人民政府《關于修改〈天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則〉的決定》修訂)

第一條 為保障我市城鎮企業職工退休后的基本生活，根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》(以下簡稱《條例》)，制定本細則。

第二條 本細則的適用范圍與《條例》相同。

《條例》第二條(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)項所稱職工包括具有城鎮戶口或農村戶口，與用人單位建立和形成勞動關系并獲得一個月以上工資收入的從業人員。

《條例》第二條(三)項是指鄉鎮企業中具有城鎮戶口的職工。

《條例》第二條(六)項包括鄉鎮中的外商投資企業和港、澳、臺商投資企業及其中方職工。

第三條 企業按照規定繳納基本養老保險費后，可以根據本企業經濟效益情況，為職工建立補充養老保險。職工可以自愿參加個人儲蓄性養老保險。

企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險辦法由市勞動行政部門另行制定。

第四條 職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資３００％的，以本市上年職工月平均工資的３００％作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過３００％的部分，不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老保險金的基數。

第五條 企業和職工基本養老金的繳費年限，按雙方共同繳納基本養老保險費的年限計算。

第六條 企業職工養老保險基金入不敷出，直接影響養老保險待遇支付時，由市財政給予補貼。

第七條 國有企業、城鎮集體企業按照有關規定解散或者破產，以及由于其他原因宣布終止時，從資產清產和土地轉讓所得中按實際需要劃撥出退休人員養老費用。所劃撥的養老費用由養老保險基金經辦機構接收，并負責支付退休人員基本養老保險待遇和醫療費用。

劃撥退休人員養老保險費用金額，按以下公式計算：

劃撥退休人員養老保險費用金額＝(上年全市企業退休人員年人均基本養老保險待遇＋上年全市退休人員年人均醫療費×調整系數)×企業全部退休人員×(全市居民平均預期壽命－企業全部退休人員平均年齡)

全市居民平均預期壽命為７４．５歲，醫療費用調整系數為１．１２。

第八條 《條例》實施前、后記入基本養老保險個人賬戶的儲存額合并計算。

第九條 職工由于各種原因停止工作或失業而間斷繳納基本養老保險費的，其個人賬戶予以保留。職工調動或中斷工作前、后儲存額和繳費年限累計計算，記入個人賬戶的儲存額不間斷計息。

第十條 國家規定的退休年齡系指國務院國發[１９７８]１０４號等有關文件規定的退休年齡。

第十一條 《條例》第二十條規定，用人單位和職工繳納基本養老保險費滿１５年的，系指經勞動行政部門審定的連續工齡加上養老保險基金經辦機構核查的實際繳費年限滿１５年。

第十二條 離休人員基礎養老金按照本市上年職工月平均工資的３０％計發。

１９９５年底以前獲得勞動模范稱號，離退休時仍保持榮譽的職工，其基礎養老金按照以下標準增發：獲得一次市級勞動模范稱號的，按照本市上年職工月平均工資的２％增發；獲得一次特等勞動模范稱號或者兩次以上市級勞動模范稱號的，按照４％的比例增發；獲得全國勞動模范稱號的，按照６％的比例增發。

第十三條 按照《條例》第二十一條規定發給的過渡性養老金，以職工本人在《條例》實施前經保值的月平均繳費工資為基數，《條例》實施前的繳費年限每滿一年，按１％計發。

第十四條 《條例》實施前參加工作、實施后退休繳費不滿１５年的人員，在按照《條例》第二十二條規定發給基本養老保險個人賬戶儲存額的基礎上，再根據其在《條例》實施前的繳費年限給予一次性養老補償金，一次性養老補償金從基本養老保險基金中支付。

《條例》實施后５年內退休且繳費滿１０年不滿１５年的人員，可按《條例》第二十二條規定領取其基本養老保險個人賬戶儲存額及按前款規定領取一次性養老補償金，也可按月領取按照《條例》第二十一條第一款計算的基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金。

第十五條 職工出國定居的，基本養老保險個人賬戶中個人繳費部分一次性支付給本人。

第十六條 退休人員從退休的下一年起，根據《條例》規定，每年調整基本養老金。

第十七條 《條例》第二十五條規定的基本養老金以外的待遇包括：

(一)《條例》實施前參加工作、實施后退休的人員，每人每月發給補貼１２５元；

(二)因工(公)致殘退休人員按照有關規定每月增發的護理費；

(三)市勞動行政部門統一規定的其他待遇。

國有、城鎮集體、私營企業和個體經濟組織退休人員按照前款第(一)項發給的１２５元補貼中，５５元從基本養老保險基金中支付，７０元由用人單位支付。外商投資企業和港、澳、臺商投資企業以及外國企業和港、澳、臺企業的駐津辦事機構的中方職工退休后的其他養老待遇的費用，由本單位按照市勞動行政部門規定的標準發放，也可以委托社會保險經辦機構代為發放。

第十八條 職工因失業或者其他原因中斷就業的，達到國家規定退休年齡時，由其戶口所在地的區、縣勞動行政部門負責辦理退休審批手續，當地社會保險基金經辦機構負責按規定發放基本養老待遇。

第十九條 是否屬于《條例》第三十三條第一款“無故不繳納”和第二款中的“無故拖欠”，需由養老保險基金經辦機構、勞動行政部門和有關部門根據該用人單位生產經營、資產負債和職工工資水平等情況予以確認。被確認為“無故不繳納”、“無故拖欠”或克扣離、退休人員基本養老待遇，以及離、退休人員應享受的其他養老待遇的，按照《條例》第三十三條的規定予以處理。

第二十條 《條例》第三十五條“以非法手段獲取基本養老待遇的”，是指不具備或者已經喪失《條例》規定的享受基本養老保險條件而領取基本養老保險待遇的，按照《條例》第三十五條的規定追究當事人的責任。

第二十一條 用人單位未按照本細則規定足額支付用于退休職工其他養老待遇的費用，影響退休職工基本養老待遇的，由勞動行政部門責令其限期補齊；造成損失的，應當予以賠償。

第二十二條 本細則中規定的用人單位和職工繳納基本養老保險費基數的最低和最高標準、職工基本養老保險個人賬戶儲存額的記賬利率、本市職工月平均工資，每年由市勞動行政部門公布。

第二十三條 本細則自公布之日起施行。有關職工養老保險的規定與《條例》和本細則不一致的，以《條例》和本細則為準。

第五篇：天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則

津政令第 117 號

關于修改《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》的決定

?關于修改?天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則? 的決定?已于2007年6月18日經市人民政府第94次常務會議通過，現予公布施行。

市 長

戴相龍

二○○七年七月四日

關于修改?天津市城鎮企業職工養老保險

條例實施細則?的決定

市人民政府決定對?天津市城鎮企業職工養老保險條例實施 細則?（2002年市人民政府令第49號）作如下修改：

一、將第三條修改為：“企業按照規定繳納基本養老保險費 后，可以根據本企業經濟效益情況，為職工建立企業年金。職工 可以自愿參加個人儲蓄性養老保險。

企業年金和職工個人儲蓄性養老保險辦法由市勞動保障行政 部門另行制定。”

二、將第四條、第七條、第八條刪除。

三、將第十二條修改為：“2005年12月31日前已經離休的人 員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金 調整辦法。

1995年12月31日前獲得勞動模范稱號，離退休時仍保持榮譽 的職工，在基本養老金以外，再按照一定的標準發給補貼。具體 的補貼標準由市勞動保障行政部門制定，并報市人民政府批準后 執行。

1996年1月1日后職工獲得勞動模范等稱號，由獎勵單位給予 一次性獎勵或由用人單位按照有關規定為其辦理企業年金，離退 休時不另外提高基本養老金計發標準。”

四、將第十三條修改為：“按照?條例?第二十一條規定發 給的過渡性養老金，以職工本人在1997年12月31日前經保值的月平均繳費工資為基數，1997年12月31日前的繳費年限每滿一年，按1％計發。”

五、將第十四條修改為：“1997年12月31日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費不滿15年的人員，在按照規定發給基 本養老保險個人賬戶儲存額的基礎上，再根據其在1997年12月31 日前的繳費年限給予一次性養老補償金，一次性養老補償金從基 本養老保險基金中支付。”

六、將第十六條、第十七條刪除。

七、將本細則中的“勞動行政部門”修改為“勞動保障行政 部門”。

八、細則條款序號作相應調整。

本決定自公布之日起施行。

2002年1月18日公布的?天津市城鎮企業職工養老保險條例 實施細則?根據本決定作相應的修正，重新公布。

天津市城鎮企業職工養老保險條例實施

細則

（1997年12月25日市人民政府發布

2002年1月18日修正

2007年7月4日根據市人民政府?關于修改?天津市城鎮企業 職工養老保險條例實施細則?的決定?重新修正）

第一條 為保障我市城鎮企業職工退休后的基本生活，根據 ?天津市城鎮企業職工養老保險條例?（以下簡稱?條例?），制定本細則。

第二條 本細則的適用范圍與?條例?相同。

?條例?第二條

（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項所稱職工包括具有城鎮戶口或農村戶口，與用 人單位建立和形成勞動關系并獲得一個月以上工資收入的從業人 員。

?條例?第二條

（三）項是指鄉鎮企業中具有城鎮戶口的職 工。

?條例?第二條

（六）項包括鄉鎮中的外商投資企業和港、澳、臺商投資企業及其中方職工。

第三條 企業按照規定繳納基本養老保險費后，可以根據本 企業經濟效益情況，為職工建立企業年金。職工可以自愿參加個 人儲蓄性養老保險。

企業年金和職工個人儲蓄性養老保險辦法由市勞動保障行政 部門另行制定。

第四條 企業和職工基本養老金的繳費年限，按雙方共同繳 納基本養老保險費的年限計算。

第五條 企業職工養老保險基金入不敷出，直接影響養老保 險待遇支付時，由市財政給予補貼。

第六條 職工由于各種原因停止工作或失業而間斷繳納基本 養老保險費的，其個人賬戶予以保留。職工調動或中斷工作前、后儲存額和繳費年限累計計算，記入個人賬戶的儲存額不間斷計 息。

第七條 國家規定的退休年齡系指國務院國發?1978?104號 等有關文件規定的退休年齡。

第八條 ?條例?第二十條規定，用人單位和職工繳納基本 養老保險費滿15年的，系指經勞動保障行政部門審定的連續工齡 加上養老保險基金經辦機構核查的實際繳費年限滿15年。

第九條 2005年12月31日前已經離休的人員，仍按國家原來 的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

1995年12月31日前獲得勞動模范稱號，離退休時仍保持榮譽 的職工，在基本養老金以外，再按照一定的標準發給補貼。具體 的補貼標準由市勞動保障行政部門制定，并報市人民政府批準后 執行。

1996年1月1日后職工獲得勞動模范等稱號，由獎勵單位給予 一次性獎勵或由用人單位按照有關規定為其辦理企業年金，離退 休時不另外提高基本養老金計發標準。

第十條 按照?條例?第二十一條規定發給的過渡性養老金，以職工本人在1997年12月31日前經保值的月平均繳費工資為基數，1997年12月31日前的繳費年限每滿一年，按1％計發。

第十一條 1997年12月31日前參加工作、2006年1月1日后退 休且繳費不滿15年的人員，在按照規定發給基本養老保險個人賬 戶儲存額的基礎上，再根據其在1997年12月31日前的繳費年限給 予一次性養老補償金，一次性養老補償金從基本養老保險基金中 支付。

第十二條 職工出國定居的，基本養老保險個人賬戶中個人 繳費部分一次性支付給本人。

第十三條

職工因失業或者其他原因中斷就業的，達到國家規定退休年齡時，由其戶口所在地的區、縣勞動保障行政部門負責辦理退休審批手續，當地社會保險基金經辦機構負責按規定發放基本養老待遇。

第十四條 是否屬于?條例?第三十三條第一款“無故不繳 納”和第二款中的“無故拖欠”，需由養老保險基金經辦機構、勞動保障行政部門和有關部門根據該用人單位生產經營、資產負 債和職工工資水平等情況予以確認。被確認為“無故不繳納”、“無故拖欠”或克扣離、退休人員基本養老待遇，以及離、退休 人員應享受的其他養老待遇的，按照?條例?第三十三條的規定 予以處理。

第十五條 ?條例?第三十五條“以非法手段獲取基本養老 待遇的”，是指不具備或者已經喪失?條例?規定的享受基本養 老保險條件而領取基本養老保險待遇的，按照?條例?第三十五 條的規定追究當事人的責任。

第十六條 用人單位未按照本細則規定足額支付用于退休職 工其他養老待遇的費用，影響退休職工基本養老待遇的，由勞動 保障行政部門責令其限期補齊；造成損失的，應當予以賠償。

第十七條 本細則中規定的用人單位和職工繳納基本養老保 險費基數的最低和最高標準、職工基本養老保險個人賬戶儲存額 的記賬利率、本市職工月平均工資，每年由市勞動保障行政部門 公布。

第十八條 本細則自公布之日起施行。有關職工養老保險的 規定與?條例?和本細則不一致的，以?條例?和本細則為準。