第一篇：務(wù)川自治縣禁毒工作獎懲考核辦法

務(wù)川自治縣禁毒工作獎懲考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實總書記系列重要講話精神，貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)禁毒工作的意見》（中發(fā)?2014?6號）和《中共貴州省委貴州省人民政府貫徹落實?中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)禁毒工作的意見>的實施意見》（黔黨發(fā)?2014?22號）以及（中共遵義市委、遵義市人民政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)禁毒工作的實施意見》的通知）【遵委【2015】54號】的精神，切實做好“無毒害”縣的鞏固工作，全面深化三年禁毒人民戰(zhàn)爭，全面加強(qiáng)各項禁毒工作?，F(xiàn)根據(jù)國家禁毒委頒布的《禁毒工作責(zé)任制》《務(wù)川自治縣、2015年禁毒工作安排意見》等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、考核方式：由縣禁毒委辦公室具體實施，實行季度考核、網(wǎng)上考評相結(jié)合，考核情況實行季度通報，年終考核結(jié)果由縣禁毒委員會組織相關(guān)部門考核評定。

二、被考核對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣禁毒成員單位，以及縣禁毒委辦公室和有關(guān)非禁毒成員單位。

三、懲戒分為：通報批評，掛牌限期整治，約談，一票否決，問責(zé)五種。有下列情形的，實行懲戒：

1、領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)責(zé)任人不重視，工作無安排，無工作資料等，第一次被檢查到的，對單位或責(zé)任人員進(jìn)行全縣通報批評；

2、被檢查責(zé)令要求整改而未整改，導(dǎo)致禁毒工作嚴(yán)重“下滑”或被市、省禁毒委檢查后通報批評的，對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)或成員單位進(jìn)行掛牌限期整治；

3、半年或全年禁毒工作處以掛末位置且考核分低于90分的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府“一把手”或禁毒成員單位“一把手”進(jìn)行禁毒工作“約談”；

4、全年禁毒工作經(jīng)考核后處以掛末位置且考核分低于85分的，或因禁毒工作嚴(yán)重滯后影響全縣工作的，對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)或禁毒成員單位全年工作實行“一票否決”；

5、因管理不到位，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)的毒品違法犯罪問題突出被上級有關(guān)部門暗訪發(fā)現(xiàn)通報或被新聞媒體曝光，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé)。

四、獎勵分為:通報表彰，嘉獎，記三等功。有下列情形的，實行獎勵。

1、對禁毒工作，被檢單位能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級禁毒部門工作安排意見，反應(yīng)禁毒工作開展情況、軌跡的資料齊全，規(guī)范的，或?qū)緦ｍ椆ぷ鏖_展有聲有色的等，予以全縣通報表彰；

2、全年對禁毒工作特別重視，因禁毒工作出色，效果明顯，被塑為先進(jìn)典型，或年內(nèi)被通報表彰三次以上（含），報請嘉獎；

3、禁毒工作出色，資料規(guī)范，齊全，成效特別明顯，被命名為先進(jìn)典型，或涉毒違法犯罪案、事件明顯下降，人民群眾總體評價高，經(jīng)綜合評定后，報請記三等功；

4、對于年終考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位，縣禁毒辦將報請縣人民政府予以表彰。

五、本辦法從2015年1月1起執(zhí)行。

務(wù)川自治縣禁毒委員會

2015年8月1日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作考核辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作考核辦法

各村(居)黨支部、村(居)委會，鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位：

為了深化“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作，鞏固禁毒工作成果，進(jìn)一步落實禁毒工作責(zé)任，逐步完成禁毒工作目標(biāo)，確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，制訂第三季度禁毒工作考核辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作考核辦法。具體內(nèi)容如下：

一、毒情排查工作（5分）

要落實季度毒情排查一次以上，并及時上報排查結(jié)果，不得遲報、漏報、瞞報或不報。

二、幫教尿檢工作（25分）

按規(guī)定對社會面登記在冊吸毒人員進(jìn)行幫教尿檢，對確需落實執(zhí)法尿檢的人員要及時同鎮(zhèn)禁毒辦或公安派出所銜接，確保本轄區(qū)季度尿檢率達(dá)80%以上。

三、制度幫教工作（40分）

要嚴(yán)格按照幫教制度要求，逐人逐次、及時如實做好幫教工作，不得漏人、漏次、失實。

四、脫毒考查工作（10分）

要在控制新增吸毒人員的基礎(chǔ)上，切實做好脫毒對象考查、考核工作，并及時做好脫毒工作，在實有吸毒總數(shù)上保持平衡，不可超越。

五、其他工作臺帳（20分）

1、月禁毒宣傳欄必須如實刊出，前兩季度未完成的，本季度要繼續(xù)完成，具體以檔案臺帳記錄為準(zhǔn);

2、月禁毒工作分析會和季度工作會議必須及時召開，具體以會議記錄為準(zhǔn);

3、各類文件資料要及時整理歸檔;

4、涉毒人員花名冊及信息卡要齊備，不得漏登、少建或不建;

5、各類報表要及時上報，不得虛報，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作考核辦法》。

附：扣分細(xì)則

中共汀田鎮(zhèn)委

汀田鎮(zhèn)人民政府

2007年8月3日

扣分細(xì)則

一、毒情排查工作（5分）

每季度不少于一次開展毒情大排查，并于季度末月20日前上報鎮(zhèn)禁毒辦，遲報、漏報、瞞報或不報此項不給分。

二、幫教尿檢工作（25分）

要求總體尿檢率達(dá)到80%以上，在家尿檢率達(dá)到100%，每下降1個百分點扣1分?？傮w尿檢率達(dá)不到70%或在家尿檢率達(dá)不到90%的此項不給分。

三、制度幫教工作（40分）

1、幫教對象漏幫一名扣5分;

2、幫教對象保證書、協(xié)議書無簽名扣2分;

3、幫教談心按規(guī)定兩月一次，少一次扣2分;

4、幫教對象在談心中無簽名、指印或代簽每缺一項扣2分;

5、考察無記錄扣2分。

總分扣完為止。

四、脫毒考察工作（10分）

新增數(shù)要與脫毒數(shù)總數(shù)持平，新增吸毒人數(shù)每多于脫毒人數(shù)一名扣5分。

五、其它工作臺帳（20分）

1、季禁毒宣傳三次(3分)，少一次扣1分;

2、季禁毒工作分析會和季度工作會議二次(4分)，少一次扣2分;

3、各類文件資料要及時整理妥善保存(5分)，文件資料不齊扣2分;

4、涉毒人員花名冊及信息卡齊全(4分)，漏登一名扣1分;

5、四類上報表及時上報(4分)，少報或漏報1類扣1分。

六、季度考核總分達(dá)不到80分的，取消季度工作目標(biāo)獎。

(www.tmdps.cn)

第三篇：村干部獎懲考核辦法

村干部獎懲考核辦法

201x年，鄉(xiāng)對村各項工作的綜合考核，仍然采取分項記分的辦法，總分 1000分，各項工作的基礎(chǔ)分本著“全面考核，突出重點，綜合平衡”的原則進(jìn)行分配，年終根據(jù)各項任務(wù)完成情況，參照各階段中心工作考核結(jié)果，先由各部門進(jìn)行考核記分，再由鄉(xiāng)黨委、政府對各村的工作進(jìn)行綜合評定，考評打分。成績特別突出的可在基拙分上按規(guī)定進(jìn)行加分，作為獎勵；沒有完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理的村按規(guī)定扣減基礎(chǔ)分，本項不夠扣減的，可在總分中扣減。最后，按實際綜合得分進(jìn)行計獎，計獎分值為：井村2.1元/分，中橋 1.6元/分，其余6個村1.8元/分。完成特殊工作任務(wù)時，另計單項獎，具體考核辦法如下：

一、經(jīng)濟(jì)工作，基礎(chǔ)分315分

1.發(fā)展和壯大村社集體經(jīng)濟(jì)，基拙分65分。

現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項目（企業(yè)、機(jī)具、設(shè)備、房屋、塘堵、果園、機(jī)動田等）租賃承包合同完善，制度健全，當(dāng)年承包費用全額收回的記45分，新發(fā)展村社集體經(jīng)濟(jì)項目1個以上的計20分。新發(fā)展項目當(dāng)年見效益的加20分?，F(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項目未落實承包或未收回承包費每個扣10分。

2.多種經(jīng)營生產(chǎn)，基拙分100分。

完成下達(dá)多經(jīng)收入和重點多經(jīng)項目任務(wù)的村記滿分，未完成任務(wù)的村酌情扣10-50分，建成1個專業(yè)村加30分。鞏固1個專業(yè)村加10分，發(fā)展多經(jīng)項目有特色及其他顯著貢獻(xiàn)的加10'-50分（具體考核細(xì)則由多經(jīng)辦制定）。

3.糧油生產(chǎn)，基拙分100分。

完成下達(dá)產(chǎn)量指標(biāo)，搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好新技術(shù)示范與推廣，落實好規(guī)范化栽培技術(shù)，做好農(nóng)作物病蟲害防治等任務(wù)的村記滿分，未完成下達(dá)任務(wù)的酌情扣分（具體考核辦法由農(nóng)技站制定）。

4.農(nóng)民人均純收入增長，基礎(chǔ)分50分。

在上年基礎(chǔ)上農(nóng)民人均純收入增加200元的村記滿分，增加額度超出 200元，每增加10元加記2分，增加額不足200元，每減少10元扣2分。

二、基礎(chǔ)設(shè)施及基礎(chǔ)管理工作，基礎(chǔ)分375分

1.水利設(shè)施和農(nóng)田基本建設(shè)，基礎(chǔ)分30分。

按時完成下達(dá)水利設(shè)施和農(nóng)田基本建設(shè)任務(wù)，水利設(shè)施管理制度健全，責(zé)任明確，運轉(zhuǎn)正常，無較大水事糾紛，無嚴(yán)重浪費水資源現(xiàn)象的村記滿分，未按要求完成建設(shè)任務(wù)的酌情扣分，轄區(qū)內(nèi)水利設(shè)施每毀壞1處，視毀壞程度酌情扣1-5分（具體考核細(xì)則由鄉(xiāng)水管站制定）。

2.村道管護(hù)，基礎(chǔ)分10分。

鞏固加強(qiáng)現(xiàn)有村道的管護(hù)，無亂堆亂放堵塞交通，無毀壞路面路基或占道搭建等安全隱患的村記滿分，未達(dá)到上述要求的酌情扣分。

3.村鎮(zhèn)建設(shè)與國土管理，基礎(chǔ)分50分。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《新土地管理法》，管好用好土地資源，管理好農(nóng)村各項建設(shè)，無違章建房、無質(zhì)量安全事故、無亂占濫用、無非法買賣和轉(zhuǎn)讓土地的村記滿分。每出現(xiàn)1戶未批就建的扣10分，每出現(xiàn)I戶少批多占或未按規(guī)劃建房的扣1一15分，每出現(xiàn)一次新建房屋垮塌扣20分，村容村貌在原基礎(chǔ)上有明顯改觀的加10分；爭創(chuàng)一個“三無村”加10分，完成一個中心村規(guī)劃加 50分，土地有償使用工作取得明顯成效的加10-50分。

4.農(nóng)電管理，基礎(chǔ)分8分。

加強(qiáng)農(nóng)電管理，無私拉亂接，無設(shè)施被毀被盜，積極進(jìn)行農(nóng)網(wǎng)改造的村記滿分，每出現(xiàn)1戶私拉亂接的扣2分，每出現(xiàn)一次設(shè)施被盜扣0分。

S.通訊事業(yè)，基礎(chǔ)分10分。

鞏固村通成果，做好通訊線路管護(hù)的村記滿分，完成電話村工作的加10分。

6.財經(jīng)管理，基礎(chǔ)分15分。

嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，無集體資金流失現(xiàn)象，村社每季度至少記一次賬，并按規(guī)定范圍公布賬目的村記滿分，一季度未記過賬的村扣5分，每出現(xiàn)一次違反財經(jīng)規(guī)定的村扣10分。

7.生豬稅費管理，基礎(chǔ)分20分。

收回并及時上交生豬稅費證卡，人均達(dá)到1頭的村記滿分，在1頭的基礎(chǔ)上，人均每超出0.1頭的加20分，人均每減少0.1頭的扣巧分（此項工作另給手續(xù)費和單項獎）。

8.保險工作，基礎(chǔ)分8分。

積極做好保險宣傳，協(xié)助收級保費和處理好險種業(yè)務(wù)的村記滿分，未完成好這項工作的酌情扣分。

9.征收“雙提款”和村道集資，基礎(chǔ)分14.分。

在6月底完成全年“雙提款”和村道集資任務(wù)的村記滿分。每提前1天的加1分，在6月底完成全年“雙提款”和村道集資任務(wù)70%的村記10.分，每提前一天加5分，未完成70%按比例扣減基礎(chǔ)分，下欠的30%必須在10月25日前完成記30分，每提前一天加0.1分，每推后一天減0.1分。10.完成全年糧油定購任務(wù)，基礎(chǔ)分10分。

按時完成全年糧油定購任務(wù)的村記滿分，沒有按時完成的酌情扣分。11.林業(yè)綠化，基拙分30分。

按要求搞好春、秋兩季林業(yè)補(bǔ)植，特別是道路綠化、幼林撫育，林政管護(hù)，無亂砍、濫伐，鞏固好全面綠化達(dá)標(biāo)成果的村記滿分，未全面完成任務(wù)的酌情扣分，每出現(xiàn)一次亂砍濫伐的扣5分，全面綠化成果沒有得到?jīng)r固的扣 30分（具體考核細(xì)則由林業(yè)站制定）。

12.安全工作，基礎(chǔ)分10分。

大力做好安全宣傳工作，落實好安全防范措施，無任何安全事故發(fā)生的村記滿分，每出現(xiàn)一次火災(zāi)、爆炸、中毒、群眾性鬧事、新建房屋垮塌、用電安全、設(shè)備損壞等事故扣10分。

13奮章管理，基拙分5分。

按規(guī)定出具手續(xù)、材料和證明的村記滿分，每出現(xiàn)一次亂蓋公章或出具假手續(xù)材料的扣U分。

14.報表工作，基拙分9分。

按時按規(guī)定送各種報表的村記滿分，未按時按規(guī)定報送各種報表的每出現(xiàn)一次扣5分。

15.小康建設(shè)鞏固和提高，基礎(chǔ)分20分。

加強(qiáng)小康建設(shè)，鞏固提高達(dá)標(biāo)成果，迎接好復(fù)查驗收的村記滿分，未做

好規(guī)定工作的酌情扣分。

三、黨務(wù)群團(tuán)工作，基礎(chǔ)分95分

1.以黨支部為核心，村級組織制度健全，全面完成下達(dá)任務(wù)的村記3

5分。

其中：（1）黨支部班子健全、團(tuán)結(jié)、工作扎實，并積極爭取“五好”支部記5 分；（2）做好組織發(fā)展工作，每個支部至少發(fā)展1名新黨員，并按時辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)記3分；（3）堅持“三會一課”制度，活動經(jīng)?；?分；（4）按時收繳黨費記2分；（5）黨員“三帶”工作落實，按規(guī)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各種報表資料齊全，并按時上報記0分；（6）認(rèn)真做好民主評議黨員和黨員教育工作，加強(qiáng)時流動黨員的教育和管理記5分；（7）各黨小組活動經(jīng)常，支持村組干部工作記4 分；（8）按要求完成報刊訂閱工作記4分。以上各項工作未完成好的酌情扣分。

2.千部教育管理工作，基礎(chǔ)分10分。

加強(qiáng)村、組千部的教育管理和理論學(xué)習(xí)，干部培訓(xùn)人員落實，村組干部

工作積極，帶頭遵守國家法律法規(guī)，帶頭繳納稅費和完成糧油定購任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)全面完成的村記滿分。村組干部中有違法行為或花欠稅費和糧油定購任務(wù)的扣5--1O分。

3.共青團(tuán)工作，基礎(chǔ)分15分。

其中：（1）組織健全，活動制度化，按計劃完成組織發(fā)展任務(wù)的記5分；（2）青年之家開展文體活動好的記5分；（3）積極組織發(fā)動青年團(tuán)員開展各種競賽活動，勤勞致富，幫戶助耕的記5分。以上各項工作完成較差的酌情扣分。

4.婦女工作，基礎(chǔ)分15分。

其中：（1）婦女組織健全，定期召開會議，活動經(jīng)常記5分；（2）配合村、組干部搞好計劃生育工作記3分；（3）抓好“雙學(xué)雙賽”和家庭教育工作，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益記7分。以上各項工作未完成好的酌情扣分。

5.武裝民兵工作，基礎(chǔ)分巧分。

其中：（1）組織健全，堅持定期開展活動，效果明顯記5分；（2）完成好征兵、民兵整組、兵役預(yù)備役登記工作，組織民兵集結(jié)點驗記3分；（3）配合抓好治安、調(diào)解、計劃生育、夜間巡邏、幫戶助耕工作記2分；（4）搞好民兵 “三帶”活動，鞏固民兵組織“四個一”建設(shè)記5分。以上各項工作未完成好的酌情扣分。

6.協(xié)會工作，基礎(chǔ)分5分。

各種協(xié)會制度健全，活動經(jīng)常，作用發(fā)揮好的記滿分，完成不好的酌情扣分。

四、精神文明建設(shè)工作，基礎(chǔ)分215分

1.群眾性精神文明建設(shè)活動，基礎(chǔ)分10分。

創(chuàng)建或鞏固一個文明組記6分，創(chuàng)建或鞏固一個衛(wèi)生組記4分，創(chuàng)“三戶”達(dá)到了規(guī)定要求的記4分，創(chuàng)建工作未開展的不記分，創(chuàng)“三戶”達(dá)不到要求的酌情扣分。

2.宣傳會議工作，基礎(chǔ)分10分。

充分利用板報、廣播、會議、標(biāo)語等宣傳工具，認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針、政策，國家的法律、法規(guī)，宣傳本村本鄉(xiāng)新人新事稿件（包括自登自播，向鄉(xiāng)以上電臺、報刊投稿等）村達(dá)12篇，鄉(xiāng)以上達(dá)5篇，每年以村為單位召開村民大會兩次以上，完成黨報、黨刊訂閱工作任務(wù)的村記滿分，每減少一篇稿件扣2分，每少召開一次村民大會扣5分。

3.廣播工作，基礎(chǔ)分10分。

確保廣播、通訊線路暢通，出現(xiàn)故障及時處理，能充分利用廣播，搞好宣傳的村記滿分，出現(xiàn)故障不及時處理，超出5天不通的扣5分，自播和向鄉(xiāng)上以上廣播臺站投稿總計不足10篇的扣3分。

4.文化工作，基礎(chǔ)分15分。

按要求鞏固提高村文化室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極參加鄉(xiāng)上組織的文體活動，自辦文體活動兩次以上的村記滿分，未按要求完成好任務(wù)的村酌情扣分。

5.教育工作，基拙分15分。

鞏固好“四率”（入學(xué)率、普及率、鞏固率、完成率）達(dá)標(biāo)和實施九年義務(wù)教育達(dá)標(biāo)成果，校產(chǎn)管理好，按時完成教育集資和掃盲工作任務(wù)的村記滿分，未完成好的酌情扣分。

6.衛(wèi)生工作，基礎(chǔ)分20分。

衛(wèi)生站管理制度健全，作用發(fā)揮好，鞏固初保達(dá)標(biāo)成果，按要求完成狂犬病防治、滅鼠工作任務(wù)的村記滿分，以上工作做得不好的酌情扣分。7.計劃生育工作，基礎(chǔ)分85分。

達(dá)到“三無一好，‘（無非法婚姻，無計劃外生育、無大月份引產(chǎn)，規(guī)范化管理好）的村記滿分，出現(xiàn)一個非婚扣15分，出現(xiàn)一個計劃外生育扣100分，出現(xiàn)一個大月份引產(chǎn)扣20分，三結(jié)合工作完成較差的扣10-15分，規(guī)范化管理較差以及其他相關(guān)工作較差的酌情扣分。

8.民政、老齡、殘聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，基礎(chǔ)分10分。

按規(guī)定落實得好的村記滿分，沒有落實好的要酌情扣分。

9.社會治安綜合治理工作，基礎(chǔ)分30分。

按規(guī)劃做好普法工作和依法治村工作，積極開展群防群治，落實好守護(hù)措施，無集體財產(chǎn)被盜，協(xié)助政府機(jī)關(guān)搞好專項治理和查破各類案件，及時調(diào)解民事糾紛，無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，糾紛調(diào)解率、案件查破率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，破除封建迷信，拆除亂建小廟工作鞏固得好，安全文明小區(qū)工作按時完成的村記滿分，未做好的酌情扣分，考核得分不滿20分的村，實行一票否決。

10.文書檔案、信訪、保密工作，基礎(chǔ)分10分。

按規(guī)定做好文書、檔案、保密工作，及時處理或協(xié)助鄉(xiāng)上處理群眾來信來訪，無上訪信件和各種原因的集體上訪或鬧事事件的村記滿分，出現(xiàn)一次上訪或鬧事事件扣10分，其他工作沒做好的酌情扣分。

五、以上工作獲得縣級以上表彰的村，分別加20分、15分、10分全面工作受到表彰加20分。

經(jīng)濟(jì)工作或精神文明工作受到表彰加15分。

單項工作受到表彰加10分。

六、其他工作有顯著成績的村另記單項獎

以上各項工作的考核，均以各種報表、平時檢查、主管部門了解掌握提供的情況為依據(jù)，由鄉(xiāng)黨委、政府年終綜合評定計獎。其獎金來源為：獎金總額的50%由鄉(xiāng)上支付，其余50%由鄉(xiāng)黨委、政府出示獎勵政策，在村集體積累資金中列支，按照村干部工作實績發(fā)放。

第四篇：獎懲考核辦法

功橋鎮(zhèn)各村水利工作及水管員工作考核獎懲辦法

為推進(jìn)村水利服務(wù)機(jī)構(gòu)機(jī)制改革，建立科學(xué)、客觀感的考核獎懲機(jī)制，促進(jìn)村水利服務(wù)機(jī)構(gòu)向公益性方向發(fā)展，提高服務(wù)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件精神規(guī)定，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《和縣村目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》的通知確定的水利建設(shè)任務(wù)，主要包括各村農(nóng)田水利建設(shè)及上級投資重點水利項目建設(shè)，重點項目有農(nóng)村安全飲水、小型農(nóng)田基本建設(shè)補(bǔ)助項目及農(nóng)發(fā)水利項目為主要考核內(nèi)容，考核成績和各村水管員的工作實績掛鉤。

各村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核7分。其中安全飲水3分，其它4分。

二、考核辦法

（一）考核原則

1、堅持采用平時考核與年終集中考核相結(jié)合的原則。

2、堅持采取全面考核與重點抽查相結(jié)合的原則。

3、堅持服務(wù)數(shù)量考核與服務(wù)質(zhì)量考核相結(jié)合的原則。

4、堅持客觀、公正、合理、量化的原則

5、堅持業(yè)務(wù)考核與管理考核相結(jié)合的原則。

6、體現(xiàn)生產(chǎn)要素參與分配的原則。

（二）組織實施

各村水利建設(shè)工作考核按照半年考核、年終總評的機(jī)制組織實施。平時的督促檢查由鎮(zhèn)水管站牽頭，各村配合，重點檢查目標(biāo)管理基本任務(wù)指標(biāo)中所涉及的工作的進(jìn)展情況。每年組織各村水管員召開一次考核評議會，首先由各村水管員匯報工作進(jìn)展情況,其次由鎮(zhèn)水管站回答、解釋各村水利站對考核情況的提問，總結(jié)任務(wù)完成好的經(jīng)驗，對任務(wù)完成差的村進(jìn)行剖析。

考核按照個人自查與上級考核相結(jié)合；聽取匯報與實地查看、基層調(diào)查相結(jié)合；全面考核與重點考核相結(jié)合的形式，采取聽（匯報）、查（資料）、問（情況）、核（有關(guān)數(shù)據(jù)和事實）、算（完成比例、應(yīng)得分?jǐn)?shù)）、評估（民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評估）的辦法進(jìn)行。

（三）計分方法

水利建設(shè)目標(biāo)任務(wù)按“百分制”計分考核,并按滿分7分換算計入綜合考核總分。

1、新打機(jī)井、修建水塔、襯砌渠道按完成比例計分。超過計劃任務(wù)數(shù)1處加0.2分，比任務(wù)數(shù)減少1處扣0.2分。加減分?jǐn)?shù)不超過各項指標(biāo)原分值的20%。

2、平整土地、防洪工程、農(nóng)民用水者協(xié)會按完成比例計分，不計超分。

3、計分平衡：由于各村項目投資不同，考核其基本任務(wù)指標(biāo)中的個別內(nèi)容有所不同，各村的考核得分按其實際具有的任務(wù)指標(biāo)分值為滿分標(biāo)準(zhǔn)計算。

在計分匯總時，任務(wù)指標(biāo)得分占80%，民主測評與領(lǐng)導(dǎo)評估各占10%，折算后的得分，加上加分項目得分，即為各村水利工作年終考核得分。

4、社會滿意度

通過隨機(jī)調(diào)查、入戶隨訪、電話抽查等形式對各村（社區(qū)）群眾滿意度進(jìn)行綜合測評。抽查考核面大于10-20%，達(dá)到社區(qū)各村（社區(qū)）群眾對水利工作知曉率95%以上，滿意率90%以上的為優(yōu)秀，70%以上的為合格，60%以上為合格，60%以下為不合格。

三、獎懲措施

各村水利工作考核結(jié)果作為年終綜合考核的主要依據(jù)。

（一）各村水利工作考核得分排名情況作為目標(biāo)管理綜合獎評獎的主要依據(jù)，獲獎等次參考其它目標(biāo)任務(wù)得分情況綜合確定。

（二）年終考核水利建設(shè)獲獎的村，按《功橋鎮(zhèn)2013年水利建設(shè)以獎代補(bǔ)實施辦法》的有關(guān)規(guī)定給予獎勵。年終考核得分列倒數(shù)第一的村，予以通報批評；連續(xù)兩次列倒數(shù)第一的村，給予其主管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的組織處分，其考核不得評為優(yōu)秀等次，扣法該村水管員績效獎金。

（三）水利建設(shè)工作被評為第一名的，主管領(lǐng)導(dǎo)可定為優(yōu)秀等次，水管員應(yīng)給予表彰獎勵。

功橋鎮(zhèn)水管站

二O一四年一月四日

第五篇：愛國衛(wèi)生獎懲考核辦法

青州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

愛國衛(wèi)生獎懲考核辦法

為強(qiáng)化我局職工的衛(wèi)生意識，改善我局環(huán)境和衛(wèi)生質(zhì)量，提高機(jī)關(guān)綜合衛(wèi)生水平和職工健康水平，促進(jìn)我局“兩個文明”建設(shè)。經(jīng)研究決定，從今年起實行愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任制，將愛國衛(wèi)生工作責(zé)任承包到科室及科室人員，對年終考核合格的科室及科室人員給予適當(dāng)獎勵。獎懲辦法實行科室人員繳納責(zé)任金并采取繳1獎2的辦法，對考核不合格的，根據(jù)得分多少扣罰責(zé)任金，科室考核不合格的，從科室行政包干經(jīng)費中扣罰，科室人員考核不合格的從所繳納責(zé)任金中扣罰。承包科室應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)代表科室簽字承包。

承包責(zé)任如下：

一、經(jīng)常組織本科室的同志學(xué)xxx省、州、市有關(guān)愛國衛(wèi)生工作的重大方針政策和法律法規(guī)，在思想上牢固樹立“政府組織、地方負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)、科學(xué)管理、社會監(jiān)督、分類指導(dǎo)”的愛國衛(wèi)生工作方針，做到“樹立講衛(wèi)生、愛清潔的良好風(fēng)尚”，隨時檢查本科室愛國衛(wèi)生工作制度的責(zé)任落實情況，對本科室職工健康教育要常抓不懈。

二、凡是本科室人員負(fù)責(zé)打掃的衛(wèi)生地段堅持“每天清掃，保持責(zé)任地段的清潔、衛(wèi)生”。

三、凡科室及科室人員承包的衛(wèi)生責(zé)任地段，因有事出差或

請假責(zé)任人必須請人幫助打掃清潔衛(wèi)生、衛(wèi)生不合格仍由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

四、科室辦公室要保持清潔衛(wèi)生、物品擺放整齊，無積塵、蜘蛛網(wǎng)，職工及其家屬不得在非指定地點傾倒垃圾、建筑渣土。

五、積極參加轄區(qū)愛國衛(wèi)生活動。教育科室人員及其家屬不得隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑、果皮等廢棄物品，愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，共同維護(hù)社會公共衛(wèi)生。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

由局辦公室行政科和機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、機(jī)關(guān)精神文明等工作小組抽人成立檢查驗收小組，并對各科室的衛(wèi)生落實情況進(jìn)行檢查、督促，定期或不定期采取自查、交叉檢查、重點抽查等方式進(jìn)行。各科室基本分為100分，年終考核打分參照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、凡科室人員負(fù)責(zé)打掃的衛(wèi)生地段，不堅持“每天清掃”的扣5分；經(jīng)檢查或抽查不衛(wèi)生的扣15分；

2、辦公室沒有保持清潔衛(wèi)生扣5分；物品擺放不規(guī)范整齊扣5分；有積塵扣5分；有蜘蛛網(wǎng)扣5分；

3、職工及其家屬不在指定地點傾倒垃圾扣10分；傾倒建筑渣土扣15分；

4、機(jī)關(guān)集體參加衛(wèi)生大掃除，無故不參加的扣10分；機(jī)關(guān)集體組織參加轄區(qū)愛國衛(wèi)生活動，無故不參加的扣15分；

5、在機(jī)關(guān)大院及辦公室亂扔煙頭、紙屑、果皮、廢棄物扣5分；不愛護(hù)機(jī)關(guān)公共衛(wèi)生設(shè)施扣5分。

6、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

二〇一一年二月十日