第一篇：學(xué)生會(huì)工作室使用管理制度

學(xué)生會(huì)工作室使用管理制度

第一章 總則

第一條

本制度旨在為學(xué)生會(huì)工作室的使用提供依據(jù)，并規(guī)范工作室使用者的行為。第二條

學(xué)生會(huì)工作室由內(nèi)務(wù)部負(fù)責(zé)管理，內(nèi)務(wù)部的成員有權(quán)利與義務(wù)監(jiān)督工作室的使用者履行該制度中對(duì)使用者關(guān)于學(xué)生會(huì)工作室使用的要求。

第二章 工作室鑰匙的使用

第三條

學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師、內(nèi)務(wù)部、電視臺(tái)、廣播站和宣傳部？擁有學(xué)生會(huì)工作室鑰匙各1條，主席團(tuán)5人每人各1條，共10條。鑰匙持有部門(mén)或個(gè)人不得私自配設(shè)，必須妥善保管鑰匙。如有丟失，必須向主席團(tuán)說(shuō)明情況并盡快補(bǔ)配。如屢次因疏忽丟失鑰匙，主席團(tuán)有權(quán)取消其鑰匙持有權(quán)。

第四條 第五條 第六條 非鑰匙持有部門(mén)必須至少提前1天在向內(nèi)務(wù)部提出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)后，向內(nèi)務(wù)部借用鑰匙。

社團(tuán)必須提前2天以上在向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)后，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提前一天向內(nèi)務(wù)部申請(qǐng)借用鑰匙。

非鑰匙持有部門(mén)或社團(tuán)在用完鑰匙后必須立即歸還（如中午使用必須在當(dāng)天下午歸還；如下午使用必須在次日上午歸還）。鑰匙在借用期間不得轉(zhuǎn)借他人，也不得私自配設(shè)。鑰匙在借用期間如有丟失，后果自負(fù)，并處罰暫停使用工作室一個(gè)月。

第三章 工作室的使用

第七條

工作室的使用者必須是學(xué)生會(huì)或社團(tuán)成員，工作室必須用于學(xué)生會(huì)或社團(tuán)的相關(guān)活動(dòng)。工作室的使用者不得隨意帶入閑雜人等，不得進(jìn)行與學(xué)生會(huì)或社團(tuán)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)濫用工作室的情況，處罰違規(guī)使用者暫停使用工作室一個(gè)月。

第八條

工作室鑰匙持有部門(mén)使用工作室進(jìn)行常規(guī)工作無(wú)須申請(qǐng)，但是如需使用工作室進(jìn)行如召開(kāi)會(huì)議等可能與其他使用者造成使用沖突的活動(dòng)則必須至少提前1天向內(nèi)務(wù)部提出申請(qǐng)。

第九條

需要使用工作室的部門(mén)或社團(tuán)（鑰匙持有部門(mén)進(jìn)行常規(guī)工作除外）必須提前

第十條

至少1天向內(nèi)務(wù)部部長(zhǎng)提出申請(qǐng)并安排負(fù)責(zé)人。獲得批準(zhǔn)后由負(fù)責(zé)人從內(nèi)務(wù)

部處領(lǐng)取鑰匙。第十一條 若不同部門(mén)的工作室使用時(shí)間有沖突，由各部門(mén)自行協(xié)商。協(xié)商無(wú)果，則遵

循先申請(qǐng)優(yōu)先使用的原則。第十二條 第十三條 工作室的使用者在使用工作室的過(guò)程中不得影響其他部門(mén)或社團(tuán)的工作，如有任何不良影響，后果自負(fù)。

工作室的使用者必須愛(ài)護(hù)工作室內(nèi)的一切物品，保持工作室的清潔衛(wèi)生，使用后必須做好清潔和整理的工作，將使用過(guò)的物品擺放到原位。

第十四條

食品，飲料可以帶入工作室，但食用、飲用后必須清理出工作室，如發(fā)現(xiàn)有將食品、飲料殘留在工作室者，處罰打掃工作室一個(gè)月。工作室的使用者必須注意節(jié)約工作室資源（如紙張、顏料等），使用工作室后必須關(guān)閉電腦，關(guān)燈、電扇，鎖好門(mén)窗。

第十五條

宣傳部只能在3張固定的桌子上畫(huà)海報(bào)。每次離開(kāi)的時(shí)候都要注意收拾好工具。

第四章 工作室財(cái)產(chǎn)的使用

第十六條

工作室內(nèi)所有財(cái)物為學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)，任何人不得隨意借用。任何組織、單位或個(gè)人如需借用工作室物品，必須向內(nèi)務(wù)部提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可借用。物品使用后必須立即歸還，借用期間不得轉(zhuǎn)借他人。第十七條

工作室資料柜的使用權(quán)、管理權(quán)歸其所屬部門(mén)所有。

第十八條

工作室電腦的使用權(quán)歸學(xué)生會(huì)電腦部、電視臺(tái)及廣播站所有。其他組織、單位或個(gè)人如需借用工作室電腦，必須向電腦所屬部門(mén)提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可借用。工作室電腦的使用者不得隨意安裝軟件，更改配置或改裝硬件。如有任何不良影響，后果自負(fù)，處罰違規(guī)使用者暫停使用工作室電腦一個(gè)月。

第十九條

如破壞或遺失工作室內(nèi)的任何物品，必須按照內(nèi)務(wù)部對(duì)該物品的定價(jià)進(jìn)行賠償，或購(gòu)回原物，并處罰暫停使用工作室一個(gè)月。

第二十條

任何組織、單位或個(gè)人如需使用工作室存放物品，必須向內(nèi)務(wù)部提

出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后必須在工作室內(nèi)妥善放置需存放物品。若物品有任何損壞，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五章 工作室的清潔

第二十一條

內(nèi)務(wù)部每周安排一名本部干事通知其他部門(mén)的干事（5個(gè)部門(mén)，各1名，部

門(mén)與人員輪流）到工作室搞衛(wèi)生。時(shí)間為周五12點(diǎn)15分。無(wú)故遲到、缺席 者，處罰打掃工作室一個(gè)月。

第五章 附則

第二十二條

屢次違反上述規(guī)定或違反情節(jié)嚴(yán)重者，內(nèi)務(wù)部及主席團(tuán)有權(quán)取消其使用工作 室的權(quán)利。

第二十三條

本制度由內(nèi)務(wù)部制定，主席團(tuán)審批通過(guò)，即日起實(shí)施。

第二十四條

如遇到特殊情況，涉及本制度的未盡事宜，由內(nèi)務(wù)部及主席團(tuán)共同商議處

理辦法。

第二十五條

內(nèi)務(wù)部及主席團(tuán)保留對(duì)本制度及一切工作室相關(guān)問(wèn)題的最終解釋權(quán)。

第二篇：工作室管理制度

“XXXXXX工作室”工作管理制度

為保障XXXXX工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作室）正常開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，規(guī)范工作室的日常工作管理，促進(jìn)創(chuàng)新工作持續(xù)發(fā)展，確保各項(xiàng)技術(shù)工作出成果，特制定本制度。

第一章 總則

第一條 為使本工作室工作規(guī)范化，提高工作室工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮工作室專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，根據(jù)《XXXXXXXXXX公司工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》（XXXX工發(fā)〔2019〕27號(hào)）和《XXXXXXXXX公司工會(huì)2014年職工技術(shù)創(chuàng)新工作實(shí)施方案》（XXXXX工發(fā)〔2014〕79號(hào)）文件要求，結(jié)合工作室實(shí)際情況，特制訂本制度。

第二條 主要內(nèi)容及適用范圍

（一）本制度規(guī)定了工作室日常工作管理，學(xué)習(xí)管理，師徒管理，工作安排、分解、實(shí)施、跟蹤監(jiān)督、總結(jié)及匯報(bào)，資料收集及成果匯報(bào)等管理內(nèi)容。

（二）本制度僅適用于本工作室。

第三條 本制度的目標(biāo)是為了通過(guò)學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，開(kāi)展科技創(chuàng)新工作，降低勞動(dòng)強(qiáng)度和生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，改進(jìn)設(shè)備、設(shè)施的安全性能，不斷增強(qiáng)安全可靠性，追求設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。

第二章 工作管理 第四條 工作室每年1月30日前制定本工作計(jì)劃，收集攻關(guān)項(xiàng)目或創(chuàng)新課題等內(nèi)容，并上報(bào)公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

第五條 工作室每月第一個(gè)工作日組織召開(kāi)一次專(zhuān)業(yè)會(huì)議，總結(jié)上個(gè)月工作情況，謀劃布臵本月的工作計(jì)劃，研究解決創(chuàng)新過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

（一）工作室成員不得隨意缺席專(zhuān)業(yè)會(huì)議，有事必須向工作室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并經(jīng)同意批準(zhǔn)。

（二）工作室成員全年累計(jì)會(huì)議請(qǐng)假不得超過(guò)3次。第六條 建立工作室項(xiàng)目管理檔案，將每月工作總結(jié)及工作計(jì)劃形成紀(jì)要，工作室成員監(jiān)督項(xiàng)目落實(shí)，并在專(zhuān)業(yè)會(huì)上總結(jié)匯報(bào)。

第七條 加強(qiáng)工作室成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入工作室。對(duì)不注重學(xué)習(xí)提高，不主動(dòng)參與項(xiàng)目創(chuàng)新的成員，經(jīng)創(chuàng)工作室專(zhuān)業(yè)會(huì)議討論，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整出本工作室。

第八條 工作室所有成員每月提出的合理化建議不得少于1條，參與的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目不得少于2項(xiàng)，指導(dǎo)的QC課題不得少于1項(xiàng)。

第九條 工作室每月組織一次集中培訓(xùn)，每季度組織一次專(zhuān)業(yè)考試，重點(diǎn)在新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝方面的知識(shí)。

第三章 資料收集、成果匯報(bào)

第十條 工作室成員必須在每月專(zhuān)業(yè)會(huì)議上總結(jié)匯報(bào)參與的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)展情況，按要求將技術(shù)攻關(guān)課題形成技術(shù)成果材料，并報(bào)工作室負(fù)責(zé)人處，以便工作室上報(bào)公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審查評(píng)審。

第十一條 上報(bào)公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組備案的重點(diǎn)課題項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須按時(shí)匯總資料形成技術(shù)成果，上報(bào)公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審核批復(fù)。

第十二條 所有上報(bào)資料必須確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并經(jīng)過(guò)工作室審核通過(guò)后方可報(bào)出，若報(bào)出資料后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即通知報(bào)出單位，及時(shí)更正。

第四章 學(xué)習(xí)管理

第十三條 所有工作室成員應(yīng)不斷努力學(xué)習(xí)新技術(shù)知識(shí)，包括法律法規(guī)、現(xiàn)代科技及相關(guān)業(yè)務(wù)技能知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平。

第十四條 學(xué)習(xí)要采取理論與實(shí)際相結(jié)合的方式，緊密結(jié)合本專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作和生產(chǎn)現(xiàn)狀開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，舉一反三，講求實(shí)效。

第十四條 工作室所有成員應(yīng)充分利用工作間隙開(kāi)展學(xué)習(xí)，原則上規(guī)定集中培訓(xùn)及學(xué)習(xí)安排在星期六下午，學(xué)習(xí)內(nèi)容由工作室根據(jù)上級(jí)要求或自身需要具體安排。

第十五條 工作室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)習(xí)，除特殊情況外，不得請(qǐng)假，保證有效的學(xué)習(xí)時(shí)間。有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后要自學(xué)補(bǔ)課。對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者，在學(xué)習(xí)會(huì)議上予以通報(bào)批評(píng)

第十六條 工作室根據(jù)每個(gè)季度的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開(kāi)展一次季度考試，考試形式由工作室根據(jù)實(shí)際情況而定，包括：理論試卷考試、技術(shù)總結(jié)等。

第十六條 工作室所有成員必須于每年6月30日前、12月30日前完成半年及全年工作總結(jié)，并報(bào)工作室備案。

第五章 師徒管理

第十七條 工作室技術(shù)帶頭人必須與工作組成員簽訂師徒合同，有新成員加入工作室時(shí)應(yīng)及時(shí)簽訂師徒合同。

第十七條 師徒合同簽訂后，師傅負(fù)責(zé)監(jiān)督徒弟學(xué)習(xí)情況，并根據(jù)實(shí)際情況給予徒弟指導(dǎo)，制定徒弟培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，并定期考評(píng)徒弟學(xué)習(xí)情況。

第十八條 工作室的成員優(yōu)先推薦至部門(mén)擔(dān)任新職工的師傅，優(yōu)先推薦為內(nèi)訓(xùn)師。

第十九條 師傅每月要對(duì)徒弟進(jìn)行理論與實(shí)際培訓(xùn)，理論培訓(xùn)時(shí)間不少8個(gè)學(xué)時(shí)。

第二十條 師帶徒過(guò)程中必須完成上級(jí)下達(dá)的其他臨時(shí)任務(wù)。

第六章 獎(jiǎng)懲

第二十一條 未按要求制定工作計(jì)劃的，未按要求完成工作計(jì)劃及工作總結(jié)的，考核100元/人次。第二十二條 未按要求參加會(huì)議和學(xué)習(xí)，無(wú)故缺席的考核100元/人次，遲到考核50元/人次，超過(guò)全年累計(jì)缺席次數(shù)規(guī)定的，超出的考核200元/人次。

第二十三條 對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改數(shù)據(jù)等作假行為，將視情節(jié)嚴(yán)重予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。上報(bào)內(nèi)容弄虛作假的考核500元/人次，發(fā)生錯(cuò)誤的考核20元/處；報(bào)送不及時(shí)的考核50元/次

第二十四條 未完成合理化建議的考核50元/人次，未參與現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)項(xiàng)目及QC活動(dòng)課題的，考核100元/人次。

第二十五條 未按要求完成資料收集整理，未按要求形成技術(shù)成果的，考核500元/人次。

第二十六條 學(xué)習(xí)考評(píng)不合格的考核50元/人次，安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容未按要求完成的考核100元/人次。

第二十七條 師徒合同期內(nèi)，徒弟未完成學(xué)習(xí)任務(wù)，考核徒弟100元/次，連帶師傅50元/次；師徒合同期滿(mǎn)，師徒考評(píng)未達(dá)到培訓(xùn)要求的，考核師傅200元、徒弟400元。

第二十八條 本工作室所有成員，在創(chuàng)新工作期間違反公司有關(guān)制度的，按公司有關(guān)制度考核。

第二十九條 工作室受上級(jí)部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況，由工作室會(huì)議討論后決定用途，上級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人的直接到個(gè)人。

第七章 附則

第三十條 本制度由工作室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)局贫扰c公司制度有抵觸時(shí)，以公司制度規(guī)定為準(zhǔn)。

第三十一條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：工作室管理制度

創(chuàng)新工作室管理制度

1.創(chuàng)新工作室為科技小組活動(dòng)場(chǎng)所，要充分發(fā)揮其職能，以達(dá)到培養(yǎng)成員創(chuàng)新能力、提升我公司科技創(chuàng)新水平的目的。

2.創(chuàng)新工作室要安排專(zhuān)人對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行管理，管理人員要對(duì)創(chuàng)新工作室的工作全面負(fù)責(zé)，要合理安排科技活動(dòng)小組進(jìn)行科研項(xiàng)目研究活動(dòng)，所有活動(dòng)要有計(jì)劃進(jìn)行，及時(shí)記錄，并適時(shí)進(jìn)行總結(jié)。

3.項(xiàng)目器材主任對(duì)各類(lèi)設(shè)備要注意登記注冊(cè)，分類(lèi)保管。對(duì)于新購(gòu)進(jìn)的設(shè)備，項(xiàng)目器材，主任要及時(shí)了解其功能及使用方法，并對(duì)科技小組成員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

4.創(chuàng)新工作室為專(zhuān)職場(chǎng)所，平時(shí)任何閑雜人員不得隨便出入，不得在活動(dòng)室內(nèi)組織其他活動(dòng)。

5.創(chuàng)新工作室內(nèi)的各類(lèi)設(shè)備要注意正確操作，愛(ài)護(hù)科研設(shè)備，避免不必要的損壞。設(shè)備如有損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，作好維修工作。對(duì)于非正常損壞的設(shè)備要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并按規(guī)定賠償。

6.創(chuàng)新工作室內(nèi)的設(shè)備不得私自外借。如因工作需要確需外借，必須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，管理人員要做好記錄，及時(shí)索還。

7.創(chuàng)新工作室管理人員要認(rèn)真做好對(duì)活動(dòng)小組的指導(dǎo)工作，避免出現(xiàn)安全事故。

8.科研人員要有良好的環(huán)保意識(shí)，活動(dòng)結(jié)束時(shí)要及時(shí)關(guān)閉電源及做好相關(guān)耗材的處理。

9.科研人員離開(kāi)前，要自覺(jué)拖凈地面，清理好科研室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，要及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗，并做好“防火、防盜”等各方面的工作。

10.如果因相關(guān)責(zé)任人失職造成損失，追究當(dāng)事人管理及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

焦作市潤(rùn)華化學(xué)工業(yè)有限公司

第四篇：工作室管理制度

工作室成員守則

一、總則

1.忠于團(tuán)隊(duì)，履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，樂(lè)于助人，相互學(xué)習(xí)；

2.需要大公無(wú)私，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)以及利益；

二、服從管理

1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或終止工作任務(wù)；

2.工作室成員需要遵守并參與各項(xiàng)制度的制定、規(guī)范；

三、忠于職守

1.工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時(shí)間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；

2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀(jì)，工作時(shí)間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；

四、禮貌禮節(jié)

1.工作室成員之間需要以禮相待；

2.對(duì)他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

五、行為舉止

1.工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

2.在工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行玩游戲、看電影、放音樂(lè)及娛樂(lè)性聊天等；

六、辦公用品

1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個(gè)人食品和過(guò)多私人用品；

2.耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行清查；

3.工作室內(nèi)原有公共財(cái)產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

七、安全守則

1.防火災(zāi)、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)工作室成員的義務(wù)；

2.最后離開(kāi)工作室的成員須及時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗；

3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；

八禮儀、儀容、儀表標(biāo)準(zhǔn)

1.嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入工作室；

2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；

3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

4.進(jìn)出工作室時(shí)，要隨手關(guān)門(mén)，關(guān)門(mén)要輕聲；

九衛(wèi)生管理制度

工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對(duì)工作室、會(huì)議室及時(shí)值日.注：工作時(shí)間指周一至周五8：00——11：40，14：30——17：30，19：00——21：00

第五篇：學(xué)生會(huì)工作室申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)書(shū)

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)許多的奮力拼搏，如今已成為我系學(xué)生機(jī)構(gòu)中的一顆極具風(fēng)格的璀璨明珠。成立至今已經(jīng) 年，每一年都不斷地發(fā)展壯大，不斷地與院團(tuán)委、學(xué)生、兄弟系部、學(xué)院社團(tuán)交流接觸，在系部有舉足輕重的地位。由于學(xué)生會(huì)目前還沒(méi)有辦公室，且用于繪制海報(bào)的課室也即將收回，對(duì)工作造成小許不便，為更好地與其他組織機(jī)構(gòu)交流，提高服務(wù)同學(xué)的質(zhì)量，學(xué)生會(huì)懇請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)成立學(xué)生會(huì)辦公室。申請(qǐng)?jiān)蛉缦拢?/p>

1.為管理各學(xué)生會(huì)干部，召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，需要一個(gè)固定的開(kāi)會(huì)地點(diǎn)；

2.方便重要文件、資料及活動(dòng)用品、所獲得獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯的置放；

3.便于學(xué)生會(huì)干部之間的工作安排與交流；

4.為與其他兄弟系部的交流或工作洽談提供固定的場(chǎng)地。望予以批準(zhǔn)！

土木工程系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

二〇一三年九月七日