第一篇：中學(xué)美術(shù)工作室管理制度（推薦）

中學(xué)美術(shù)工作室管理制度

一、美術(shù)室由美術(shù)教師自行管理。未經(jīng)許可，外人不得擅自動用學(xué)校畫材（石膏像、畫架、畫板、畫紙、燈光、靜物、襯布）、多媒體等教學(xué)設(shè)備。

二、按標準教學(xué)要求配備和申購畫材、設(shè)備，保證教學(xué)正常進行。

三、畫材、設(shè)備入庫，要憑單據(jù)及時記賬、編號后分類存放，做到賬物相符。

四、賬冊實行計算機管理，每學(xué)期末調(diào)整一次，做到和財產(chǎn)賬相符，另：消耗類材料須注明。

五、經(jīng)批準出借的畫材、設(shè)備，按出借制度執(zhí)行。

六、經(jīng)批準報廢報損的畫材、設(shè)備，按報廢報損制度執(zhí)行。

七、做好各種畫材、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，做好及時修理、清潔的工作，保持常用畫具、設(shè)備完好無損。

八、根據(jù)教學(xué)安排，及時做好準備工作。

九、保持室內(nèi)整潔有序，不準存放其他無關(guān)物品。

十、做好安全防范工作，下班前關(guān)閉水、電總開關(guān)和門窗。

十一、弘揚民族文化，加強美術(shù)班學(xué)生的思想、業(yè)務(wù)和組織建設(shè)，認真做好美術(shù)班學(xué)生的思想教育、業(yè)務(wù)考核等記錄工作。

第二篇：美術(shù)工作室

美術(shù)工作室：這是我們學(xué)校的美術(shù)工作室，平時組織學(xué)生在這里開展行繪畫、剪紙、書法等興趣小組活動，近年來有多名學(xué)生在省、市、縣組織的書法、美術(shù)競賽中獲得一、二、三等獎。

音樂教室：這是我們學(xué)校的音樂教室占地面積25平方米，設(shè)備總價值20萬元，平時在這里開展舞蹈、聲樂、器樂等興趣小組活動，我們還組建了花束隊、鼓號隊、腰鼓隊，豐富了學(xué)生的課余生活。

第三篇：工作室管理制度

工作室成員守則

一、總則

1.忠于團隊，履行職責，遵章守紀，樂于助人，相互學(xué)習；

2.需要大公無私，嚴格管理，嚴于律己，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，維護團隊聲譽以及利益；

二、服從管理

1.工作室成員需要完成工作室管理人員分派的工作任務(wù)，不得拒絕、推脫或終止工作任務(wù)；

2.工作室成員需要遵守并參與各項制度的制定、規(guī)范；

三、忠于職守

1.工作室成員需要遵守工作室制定相關(guān)工作時間，保持輕松愉快的工作節(jié)奏；

2.成員之間做好監(jiān)督提醒，使得工作成員遵章守紀，工作時間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)；

四、禮貌禮節(jié)

1.工作室成員之間需要以禮相待；

2.對他人要熱情有禮，并耐心給予幫助；

五、行為舉止

1.工作期間不得在工作室嬉戲喧嘩；

2.在工作時間內(nèi)不得進行玩游戲、看電影、放音樂及娛樂性聊天等；

六、辦公用品

1.辦公桌需保持整潔完好，不得存放個人食品和過多私人用品；

2.耐用辦公用品需要保管好，學(xué)期結(jié)束進行清查；

3.工作室內(nèi)原有公共財產(chǎn)不得私自以任何形式外借、外帶；

七、安全守則

1.防火災(zāi)、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個工作室成員的義務(wù)；

2.最后離開工作室的成員須及時關(guān)閉電源，鎖好門窗；

3.除正式成員每人配有工作室鑰匙之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；

八禮儀、儀容、儀表標準

1.嚴禁穿拖鞋進入工作室；

2.在工作室內(nèi)不得赤露上身，要衣著整齊；

3.不要大聲喧嘩，以免影響到別人；

4.進出工作室時，要隨手關(guān)門，關(guān)門要輕聲；

九衛(wèi)生管理制度

工作室內(nèi)部成員需保持自己桌面、地面干凈，值日人員對工作室、會議室及時值日.注：工作時間指周一至周五8：00——11：40，14：30——17：30，19：00——21：00

第四篇：工作室管理制度

創(chuàng)新工作室管理制度

1.創(chuàng)新工作室為科技小組活動場所，要充分發(fā)揮其職能，以達到培養(yǎng)成員創(chuàng)新能力、提升我公司科技創(chuàng)新水平的目的。

2.創(chuàng)新工作室要安排專人對活動室進行管理，管理人員要對創(chuàng)新工作室的工作全面負責，要合理安排科技活動小組進行科研項目研究活動，所有活動要有計劃進行，及時記錄，并適時進行總結(jié)。

3.項目器材主任對各類設(shè)備要注意登記注冊，分類保管。對于新購進的設(shè)備，項目器材，主任要及時了解其功能及使用方法，并對科技小組成員進行相應(yīng)的培訓(xùn)。

4.創(chuàng)新工作室為專職場所，平時任何閑雜人員不得隨便出入，不得在活動室內(nèi)組織其他活動。

5.創(chuàng)新工作室內(nèi)的各類設(shè)備要注意正確操作，愛護科研設(shè)備，避免不必要的損壞。設(shè)備如有損壞應(yīng)及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，作好維修工作。對于非正常損壞的設(shè)備要追究有關(guān)人員的責任，并按規(guī)定賠償。

6.創(chuàng)新工作室內(nèi)的設(shè)備不得私自外借。如因工作需要確需外借，必須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，管理人員要做好記錄，及時索還。

7.創(chuàng)新工作室管理人員要認真做好對活動小組的指導(dǎo)工作，避免出現(xiàn)安全事故。

8.科研人員要有良好的環(huán)保意識，活動結(jié)束時要及時關(guān)閉電源及做好相關(guān)耗材的處理。

9.科研人員離開前，要自覺拖凈地面，清理好科研室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，要及時關(guān)鎖門窗，并做好“防火、防盜”等各方面的工作。

10.如果因相關(guān)責任人失職造成損失，追究當事人管理及經(jīng)濟責任。

焦作市潤華化學(xué)工業(yè)有限公司

第五篇：工作室管理制度

“XXXXXX工作室”工作管理制度

為保障XXXXX工作室（以下簡稱工作室）正常開展技術(shù)創(chuàng)新工作，規(guī)范工作室的日常工作管理，促進創(chuàng)新工作持續(xù)發(fā)展，確保各項技術(shù)工作出成果，特制定本制度。

第一章 總則

第一條 為使本工作室工作規(guī)范化，提高工作室工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮工作室專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和特點，根據(jù)《XXXXXXXXXX公司工會關(guān)于開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》（XXXX工發(fā)〔2019〕27號）和《XXXXXXXXX公司工會2014年職工技術(shù)創(chuàng)新工作實施方案》（XXXXX工發(fā)〔2014〕79號）文件要求，結(jié)合工作室實際情況，特制訂本制度。

第二條 主要內(nèi)容及適用范圍

（一）本制度規(guī)定了工作室日常工作管理，學(xué)習管理，師徒管理，工作安排、分解、實施、跟蹤監(jiān)督、總結(jié)及匯報，資料收集及成果匯報等管理內(nèi)容。

（二）本制度僅適用于本工作室。

第三條 本制度的目標是為了通過學(xué)習應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，開展科技創(chuàng)新工作，降低勞動強度和生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，改進設(shè)備、設(shè)施的安全性能，不斷增強安全可靠性，追求設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。

第二章 工作管理 第四條 工作室每年1月30日前制定本工作計劃，收集攻關(guān)項目或創(chuàng)新課題等內(nèi)容，并上報公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

第五條 工作室每月第一個工作日組織召開一次專業(yè)會議，總結(jié)上個月工作情況，謀劃布臵本月的工作計劃，研究解決創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題。

（一）工作室成員不得隨意缺席專業(yè)會議，有事必須向工作室負責人請假并經(jīng)同意批準。

（二）工作室成員全年累計會議請假不得超過3次。第六條 建立工作室項目管理檔案，將每月工作總結(jié)及工作計劃形成紀要，工作室成員監(jiān)督項目落實，并在專業(yè)會上總結(jié)匯報。

第七條 加強工作室成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識強、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入工作室。對不注重學(xué)習提高，不主動參與項目創(chuàng)新的成員，經(jīng)創(chuàng)工作室專業(yè)會議討論，可以根據(jù)實際情況調(diào)整出本工作室。

第八條 工作室所有成員每月提出的合理化建議不得少于1條，參與的技術(shù)攻關(guān)項目不得少于2項，指導(dǎo)的QC課題不得少于1項。

第九條 工作室每月組織一次集中培訓(xùn)，每季度組織一次專業(yè)考試，重點在新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝方面的知識。

第三章 資料收集、成果匯報

第十條 工作室成員必須在每月專業(yè)會議上總結(jié)匯報參與的技術(shù)攻關(guān)項目進展情況，按要求將技術(shù)攻關(guān)課題形成技術(shù)成果材料，并報工作室負責人處，以便工作室上報公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審查評審。

第十一條 上報公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組備案的重點課題項目，項目負責人必須按時匯總資料形成技術(shù)成果，上報公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審核批復(fù)。

第十二條 所有上報資料必須確保數(shù)據(jù)的準確性，并經(jīng)過工作室審核通過后方可報出，若報出資料后發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)立即通知報出單位，及時更正。

第四章 學(xué)習管理

第十三條 所有工作室成員應(yīng)不斷努力學(xué)習新技術(shù)知識，包括法律法規(guī)、現(xiàn)代科技及相關(guān)業(yè)務(wù)技能知識，提高自身業(yè)務(wù)技能水平。

第十四條 學(xué)習要采取理論與實際相結(jié)合的方式，緊密結(jié)合本專業(yè)現(xiàn)場實際工作和生產(chǎn)現(xiàn)狀開展學(xué)習，學(xué)以致用，舉一反三，講求實效。

第十四條 工作室所有成員應(yīng)充分利用工作間隙開展學(xué)習，原則上規(guī)定集中培訓(xùn)及學(xué)習安排在星期六下午，學(xué)習內(nèi)容由工作室根據(jù)上級要求或自身需要具體安排。

第十五條 工作室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)習，除特殊情況外，不得請假，保證有效的學(xué)習時間。有特殊情況不能參加學(xué)習的，要向負責人請假，事后要自學(xué)補課。對無故不參加學(xué)習者，在學(xué)習會議上予以通報批評

第十六條 工作室根據(jù)每個季度的學(xué)習內(nèi)容，開展一次季度考試，考試形式由工作室根據(jù)實際情況而定，包括：理論試卷考試、技術(shù)總結(jié)等。

第十六條 工作室所有成員必須于每年6月30日前、12月30日前完成半年及全年工作總結(jié)，并報工作室備案。

第五章 師徒管理

第十七條 工作室技術(shù)帶頭人必須與工作組成員簽訂師徒合同，有新成員加入工作室時應(yīng)及時簽訂師徒合同。

第十七條 師徒合同簽訂后，師傅負責監(jiān)督徒弟學(xué)習情況，并根據(jù)實際情況給予徒弟指導(dǎo)，制定徒弟培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，并定期考評徒弟學(xué)習情況。

第十八條 工作室的成員優(yōu)先推薦至部門擔任新職工的師傅，優(yōu)先推薦為內(nèi)訓(xùn)師。

第十九條 師傅每月要對徒弟進行理論與實際培訓(xùn)，理論培訓(xùn)時間不少8個學(xué)時。

第二十條 師帶徒過程中必須完成上級下達的其他臨時任務(wù)。

第六章 獎懲

第二十一條 未按要求制定工作計劃的，未按要求完成工作計劃及工作總結(jié)的，考核100元/人次。第二十二條 未按要求參加會議和學(xué)習，無故缺席的考核100元/人次，遲到考核50元/人次，超過全年累計缺席次數(shù)規(guī)定的，超出的考核200元/人次。

第二十三條 對虛報、瞞報、偽造、篡改數(shù)據(jù)等作假行為，將視情節(jié)嚴重予以警告，并追究相關(guān)人員的責任。上報內(nèi)容弄虛作假的考核500元/人次，發(fā)生錯誤的考核20元/處；報送不及時的考核50元/次

第二十四條 未完成合理化建議的考核50元/人次，未參與現(xiàn)場攻關(guān)項目及QC活動課題的，考核100元/人次。

第二十五條 未按要求完成資料收集整理，未按要求形成技術(shù)成果的，考核500元/人次。

第二十六條 學(xué)習考評不合格的考核50元/人次，安排的培訓(xùn)學(xué)習內(nèi)容未按要求完成的考核100元/人次。

第二十七條 師徒合同期內(nèi)，徒弟未完成學(xué)習任務(wù)，考核徒弟100元/次，連帶師傅50元/次；師徒合同期滿，師徒考評未達到培訓(xùn)要求的，考核師傅200元、徒弟400元。

第二十八條 本工作室所有成員，在創(chuàng)新工作期間違反公司有關(guān)制度的，按公司有關(guān)制度考核。

第二十九條 工作室受上級部門的獎勵，根據(jù)實際情況，由工作室會議討論后決定用途，上級部門獎勵到個人的直接到個人。

第七章 附則

第三十條 本制度由工作室負責解釋，本制度與公司制度有抵觸時，以公司制度規(guī)定為準。

第三十一條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。