第一篇：培訓(xùn)工作實(shí)施方案

湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

懷化中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

中南電子職業(yè)學(xué)校關(guān)于水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移 就業(yè)技能培訓(xùn)的狀況分析與工作實(shí)施方案

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步回升，企業(yè)產(chǎn)品訂單數(shù)量逐增，勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求旺盛，人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系緊張，部分企業(yè)用工缺口較大，出現(xiàn)階段性、臨時(shí)性招工難現(xiàn)象。且據(jù)了解，2013年一開始，企業(yè)“用工荒”形勢(shì)較往年更嚴(yán)峻，數(shù)據(jù)顯示，2013年，珠三角各大城市用工缺口形勢(shì)比2012年嚴(yán)峻。其中廣州缺工15萬(wàn)、深圳缺工20萬(wàn)、東莞缺工20萬(wàn)，全省累計(jì)缺口近100萬(wàn)。據(jù)全國(guó)人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，67.7%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為31.9%和35.8%，且求人倍率最高，分別為1.12、1.22。按技術(shù)等級(jí)分，企業(yè)對(duì)具有職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）的人員需求較大，職業(yè)資格二、三級(jí)的市場(chǎng)求人倍率最高，分別為1.77、1.71。當(dāng)前市場(chǎng)主要以生產(chǎn)性和服務(wù)性的普工為主，具有一定技術(shù)等級(jí)的技術(shù)人員供需緊張。但據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力接受過短期職業(yè)技能培訓(xùn)的為20%，接受過初級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或教育的占3.4%，接受過中級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或教育的占0.13%，而沒有接受過技術(shù)培訓(xùn)的高達(dá)76.4%。這組數(shù)據(jù)明顯說明農(nóng)民工的技能水平普遍偏低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。而技能書評(píng)的高低又決定著他們就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。因此做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)已經(jīng)非常重要和緊迫。在轉(zhuǎn)移就業(yè)工作工作中重點(diǎn)應(yīng)該放在就業(yè)前的技能培訓(xùn)上，只有讓農(nóng)村勞動(dòng)力掌握一技之長(zhǎng)甚至達(dá)到一專多能，才能保證今后的穩(wěn)定就業(yè)、快熟就業(yè)和充分就業(yè)，真正做到“好就業(yè)、就好業(yè)”，從而增加收入，改善生活，穩(wěn)定社會(huì)。

為切實(shí)提高水庫(kù)移民就業(yè)技能，促進(jìn)水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)，我校成立以1983年，是勞動(dòng)部門審批開設(shè)的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并多次榮獲“懷化市職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)辦學(xué)機(jī)構(gòu)”，“ 懷化市職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào)。從2008 湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

懷化中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

年以來，我校每年培訓(xùn)300—500人，主要培訓(xùn)專業(yè)有數(shù)控車工、維修電工、電焊工、電子產(chǎn)品維修工等，以上專業(yè)的理論和實(shí)操考試合格率都達(dá)到95%以上，順利取得職業(yè)資格證書。而且學(xué)校按照“誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)安置、誰(shuí)服務(wù)”的原則，負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)，使就業(yè)穩(wěn)定率達(dá)到98%以上。并及時(shí)將用人單位信息和用人單位的要求反饋回來，再根據(jù)用人單位的需求對(duì)學(xué)員進(jìn)行定向培養(yǎng)，使學(xué)員能零距離上崗。在2010年，我校又應(yīng)懷化市移民局要求，承擔(dān)了水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)，到去年年底均都圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。今年省移民局加大了培訓(xùn)力度，要求也更高了。我校為了能更扎實(shí)地搞好這次水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，特制定以下工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立“水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（辦公地點(diǎn)：技培處）： 組長(zhǎng)：謝再琴

副組長(zhǎng)：王平輝、李飛霏

成員：雷達(dá)、楊建、鄭小麗、曾代勝、李棟 辦公室主任：李飛霏（兼）

二、時(shí)間安排 1、2013年8月1日～5日：學(xué)員報(bào)名。2、2013年8月10日：正式上課（開班儀式另行安排）。3、2013年8月～12月份：校內(nèi)培訓(xùn)（理論、實(shí)操）。4、2013年12月底：培訓(xùn)考試（中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)鑒定）。5、2013年12月底：學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，推薦就業(yè)。6、2014年元月份：培訓(xùn)工作總結(jié)、資料匯總、整理。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排：

見附錄：《數(shù)控車床工》、《電焊工》、《家用電子產(chǎn)品維修工》教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì) 湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

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劃。

四、組織實(shí)施

根據(jù)學(xué)校職能部門的職責(zé)劃分，移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作由技培處牽頭，辦公室、教務(wù)處、教學(xué)系、招就處、學(xué)生處和后勤處具體組織實(shí)施，其工作職責(zé)如下：

（一）技培處：

1、負(fù)責(zé)與省市移民局、市人社局培訓(xùn)科、培訓(xùn)中心、鑒定中心等職能部門的協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)向省市移民局、市人社局上報(bào)開班申請(qǐng)、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)和鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告的相關(guān)資料的編制。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中學(xué)院內(nèi)部職能部門間的協(xié)調(diào)和教學(xué)過程的監(jiān)管與考核工作。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)技能等級(jí)鑒定的申報(bào)與組織工作。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)信息和資料的收集與整理工作。

（二）辦公室：

1、負(fù)責(zé)校園宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅的制作與懸掛。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)景的攝像與照相。

（三）教務(wù)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的征訂、采購(gòu)和發(fā)放。

2、負(fù)責(zé)多媒體教室的管理。

（四）教學(xué)部：

1、負(fù)責(zé)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的制訂。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)安排表（教師配置、課程表）的制訂。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室的安排。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的日常管理工作和文體活動(dòng)的開展。

6、負(fù)責(zé)任課教師的考勤、考核和課時(shí)費(fèi)用的計(jì)算與申報(bào)。

湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

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（五）后勤保衛(wèi)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的宿舍安排（男生統(tǒng)一安排在男生公寓，女生統(tǒng)一安排在女生公寓，夫妻學(xué)員由后勤處統(tǒng)一安排在教師單身宿舍）。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的基本生活用品的發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校期間的生活安全。

（六）學(xué)生處：

1、負(fù)責(zé)符合注冊(cè)條件的培訓(xùn)學(xué)員的登記與注冊(cè)工作。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間重大違紀(jì)現(xiàn)象的協(xié)調(diào)與處理。

（七）招生就業(yè)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的推薦就業(yè)工作。

2、負(fù)責(zé)與學(xué)員就業(yè)單位的聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)員就業(yè)信息，處理學(xué)員就業(yè)中出現(xiàn)的問題。

（八）班主任：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員上課考勤與考核。

2、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)學(xué)員的聯(lián)系，組織學(xué)員按時(shí)上課和參加相關(guān)的考試、考核。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的日常管理，做好培訓(xùn)學(xué)員的思想政治工作。

4、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)員搞好教學(xué)場(chǎng)地衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。

懷化市中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

二0一三年五月十八日

第二篇：培訓(xùn)工作實(shí)施方案

湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

懷化中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

中南電子職業(yè)學(xué)校關(guān)于水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移

就業(yè)技能培訓(xùn)的狀況分析與工作實(shí)施方案

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步回升，企業(yè)產(chǎn)品訂單數(shù)量逐增，勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求旺盛，人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系緊張，部分企業(yè)用工缺口較大，出現(xiàn)階段性、臨時(shí)性招工難現(xiàn)象。且據(jù)了解，2013年一開始，企業(yè)“用工荒”形勢(shì)較往年更嚴(yán)峻，數(shù)據(jù)顯示，2013年，珠三角各大城市用工缺口形勢(shì)比2012年嚴(yán)峻。其中廣州缺工15萬(wàn)、深圳缺工20萬(wàn)、東莞缺工20萬(wàn)，全省累計(jì)缺口近100萬(wàn)。據(jù)全國(guó)人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，67.7%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為31.9%和35.8%，且求人倍率最高，分別為1.12、1.22。按技術(shù)等級(jí)分，企業(yè)對(duì)具有職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）的人員需求較大，職業(yè)資格二、三級(jí)的市場(chǎng)求人倍率最高，分別為1.77、1.71。當(dāng)前市場(chǎng)主要以生產(chǎn)性和服務(wù)性的普工為主，具有一定技術(shù)等級(jí)的技術(shù)人員供需緊張。但據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力接受過短期職業(yè)技能培訓(xùn)的為20%，接受過初級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或教育的占3.4%，接受過中級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或教育的占0.13%，而沒有接受過技術(shù)培訓(xùn)的高達(dá)76.4%。這組數(shù)據(jù)明顯說明農(nóng)民工的技能水平普遍偏低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。而技能書評(píng)的高低又決定著他們就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。因此做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)已經(jīng)非常重要和緊迫。在轉(zhuǎn)移就業(yè)工作工作中重點(diǎn)應(yīng)該放在就業(yè)前的技能培訓(xùn)上，只有讓農(nóng)村勞動(dòng)力掌握一技之長(zhǎng)甚至達(dá)到一專多能，才能保證今后的穩(wěn)定就業(yè)、快熟就業(yè)和充分就業(yè)，真正做到“好就業(yè)、就好業(yè)”，從而增加收入，改善生活，穩(wěn)定社會(huì)。

為切實(shí)提高水庫(kù)移民就業(yè)技能，促進(jìn)水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)，我校成立以1983年，是勞動(dòng)部門審批開設(shè)的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并多次榮獲“懷化市職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)辦學(xué)機(jī)構(gòu)”，“ 懷化市職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào)。從2008

年以來，我校每年培訓(xùn)300—500人，主要培訓(xùn)專業(yè)有數(shù)控車工、維修電工、電焊工、電子產(chǎn)品維修工等，以上專業(yè)的理論和實(shí)操考試合格率都達(dá)到95%以上，順利取得職業(yè)資格證書。而且學(xué)校按照“誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)安置、誰(shuí)服務(wù)”的原則，負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)，使就業(yè)穩(wěn)定率達(dá)到98%以上。并及時(shí)將用人單位信息和用人單位的要求反饋回來，再根據(jù)用人單位的需求對(duì)學(xué)員進(jìn)行定向培養(yǎng)，使學(xué)員能零距離上崗。在2010年，我校又應(yīng)懷化市移民局要求，承擔(dān)了水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)，到去年年底均都圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。今年省移民局加大了培訓(xùn)力度，要求也更高了。我校為了能更扎實(shí)地搞好這次水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，特制定以下工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立“水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（辦公地點(diǎn)：技培處）：

組長(zhǎng)：謝再琴

副組長(zhǎng)：王平輝、李飛霏

成員：雷達(dá)、楊建、鄭小麗、曾代勝、李棟

辦公室主任：李飛霏（兼）

二、時(shí)間安排1、2013年8月1日～5日：學(xué)員報(bào)名。

2、2013年8月10日：正式上課（開班儀式另行安排）。

3、2013年8月～12月份：校內(nèi)培訓(xùn)（理論、實(shí)操）。

4、2013年12月底：培訓(xùn)考試（中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)鑒定）。

5、2013年12月底：學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，推薦就業(yè)。

6、2014年元月份：培訓(xùn)工作總結(jié)、資料匯總、整理。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排：

見附錄：《數(shù)控車床工》、《電焊工》、《家用電子產(chǎn)品維修工》教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)

劃。

四、組織實(shí)施

根據(jù)學(xué)校職能部門的職責(zé)劃分，移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作由技培處牽頭，辦公室、教務(wù)處、教學(xué)系、招就處、學(xué)生處和后勤處具體組織實(shí)施，其工作職責(zé)如下：

（一）技培處：

1、負(fù)責(zé)與省市移民局、市人社局培訓(xùn)科、培訓(xùn)中心、鑒定中心等職能部門的協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)向省市移民局、市人社局上報(bào)開班申請(qǐng)、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)和鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告的相關(guān)資料的編制。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中學(xué)院內(nèi)部職能部門間的協(xié)調(diào)和教學(xué)過程的監(jiān)管與考核工作。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)技能等級(jí)鑒定的申報(bào)與組織工作。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)信息和資料的收集與整理工作。

（二）辦公室：

1、負(fù)責(zé)校園宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅的制作與懸掛。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)景的攝像與照相。

（三）教務(wù)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的征訂、采購(gòu)和發(fā)放。

2、負(fù)責(zé)多媒體教室的管理。

（四）教學(xué)部：

1、負(fù)責(zé)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的制訂。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)安排表（教師配置、課程表）的制訂。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室的安排。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的日常管理工作和文體活動(dòng)的開展。

6、負(fù)責(zé)任課教師的考勤、考核和課時(shí)費(fèi)用的計(jì)算與申報(bào)。

（五）后勤保衛(wèi)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的宿舍安排（男生統(tǒng)一安排在男生公寓，女生統(tǒng)一安排在女生公寓，夫妻學(xué)員由后勤處統(tǒng)一安排在教師單身宿舍）。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的基本生活用品的發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校期間的生活安全。

（六）學(xué)生處：

1、負(fù)責(zé)符合注冊(cè)條件的培訓(xùn)學(xué)員的登記與注冊(cè)工作。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間重大違紀(jì)現(xiàn)象的協(xié)調(diào)與處理。

（七）招生就業(yè)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的推薦就業(yè)工作。

2、負(fù)責(zé)與學(xué)員就業(yè)單位的聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)員就業(yè)信息，處理學(xué)員就業(yè)中出現(xiàn)的問題。

（八）班主任：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員上課考勤與考核。

2、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)學(xué)員的聯(lián)系，組織學(xué)員按時(shí)上課和參加相關(guān)的考試、考核。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的日常管理，做好培訓(xùn)學(xué)員的思想政治工作。

4、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)員搞好教學(xué)場(chǎng)地衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。

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二0一三年五月十八日

第三篇：村干部培訓(xùn)工作實(shí)施方案

王寨鎮(zhèn)201*年村干部培訓(xùn)工作實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)村級(jí)工作有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平和村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)村干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，促進(jìn)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，特制定該培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)群眾路線教育活動(dòng)，以增強(qiáng)村干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高村干部執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、維護(hù)穩(wěn)定和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力為重點(diǎn)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，大力提高村干部的思想政治素質(zhì)和農(nóng)村工作水平，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，提供強(qiáng)有力的政治思想保證和人才智力支持。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展新一輪、大規(guī)模的村干部全員培訓(xùn)，使村干部政策理論水平、民主法制意識(shí)和宗旨意識(shí)有大的提高，運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)帶領(lǐng)群眾致富的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。

三、培訓(xùn)時(shí)間：201*年10月21日-10月23日，共3天時(shí)間。

四、參加人員：黨委成員、各鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、全體村干部。

五、培訓(xùn)方式：

集中培訓(xùn)：10月21日、10月23日三天，政府三樓會(huì)議室。

六、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排（見附表）

1、以學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆六中全會(huì)精神為重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，開展村級(jí)黨建工作和村黨支部書記履職的素質(zhì)、作風(fēng)、能力以及黨員的教育和管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)。

2、以掌握農(nóng)村常用法律法規(guī)為重點(diǎn)，開展依法辦事、民主管理、廉潔自律、處置突發(fā)事件、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育等方面知識(shí)的培訓(xùn)。

3、開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)及總體規(guī)劃，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、民主理財(cái)?shù)确矫嬷R(shí)的培訓(xùn)。

為確保培訓(xùn)質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記許成偉同志任組長(zhǎng)、黨委副書記劉路、彭冬梅同志任副組長(zhǎng)的村干部專題培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，胡振華同志任辦公室主任。各村兩委會(huì)要高度重視，積極配合，開展好培訓(xùn)工作。

附：培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排表

村干部培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排表

時(shí)間

部門

講課人

培訓(xùn)內(nèi)容

10月21日上午8:00-9:30

鎮(zhèn)黨委

許成偉

培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)

10月21日上午10:00-11:30

鎮(zhèn)委組

織部

胡振華

黨員的教育和管理，村級(jí)的黨建工作

10月21日下午14:00-15:30

王寨村總支書記

王炳愛

我村是如何開展新農(nóng)村建設(shè)的10月22日上午8:30-10:00

鎮(zhèn)黨委

彭冬梅

村干部如何抓好計(jì)劃生育工作

10月22日下午14:00-15:30

鎮(zhèn)黨委

魏 強(qiáng)

村干部管理考核細(xì)則及村級(jí)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例

10月23日上午

8:30-10:00

鎮(zhèn)黨委

郝朝廷

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)及總體思路

10月23日下午 14:00-15:30

鎮(zhèn)黨委

郝朝廷

家禽養(yǎng)殖技術(shù)

第四篇：農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作實(shí)施方案

**鎮(zhèn)2011年農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作

實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)需要的高素質(zhì)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍，結(jié)合全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，根據(jù)縣委組織部下發(fā)的《**2011年農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作實(shí)施方案》特制定**鎮(zhèn)2011年農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)這一主題，以增強(qiáng)黨員科學(xué)發(fā)展意識(shí)和“雙帶”能力為目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行，符合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍，為加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐，推進(jìn)“三化”進(jìn)程提供組織、人才保障和智力支持。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“全員培訓(xùn)、學(xué)以致用、分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)”的原則要求，2011年，對(duì)全鎮(zhèn)有學(xué)習(xí)、勞動(dòng)能力的農(nóng)村普通黨員和入黨積極分子進(jìn)行不少于10個(gè)學(xué)時(shí)的教育培訓(xùn)，其中黨性教育不少于三分之一的時(shí)間，將理想信念教育與能力建設(shè)貫穿黨員教育培訓(xùn)始終。到2011年底，有學(xué)習(xí)、勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員熟練掌握1—2門致富實(shí)用技術(shù)；外出務(wù)工的黨員掌握1門以上就業(yè)技能；35％以上的農(nóng)村黨員戶成為科技示范戶；85％以上的黨員村 1

干部成為技能型人才，其中35%以上的黨員村干部基本達(dá)到農(nóng)民技術(shù)員或農(nóng)民技師的水平，使全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員的宗旨觀念明顯增強(qiáng)，致富帶富能力和收入水平明顯提高。

三、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1、黨的十七屆五中全會(huì)、自治區(qū)黨委全會(huì)、市委全會(huì)和縣委全會(huì)精神學(xué)習(xí)

2、黨的基本知識(shí)，農(nóng)村基層組織建設(shè)知識(shí)；

3、鎮(zhèn)村換屆知識(shí)及換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)；

4、政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等；

5、農(nóng)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等；

6、專門技術(shù)、專門技能、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)知識(shí)、教學(xué)管理

7、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

四、培訓(xùn)形式

1、集中培訓(xùn)。以村級(jí)黨校為主陣地，整合資源，充分利用黨員遠(yuǎn)程教育，緊密結(jié)合實(shí)際，積極組織廣大農(nóng)村黨員收看，讓他們隨時(shí)接受新知識(shí)、新技能。了解黨的路線、方針、政策。

2、以農(nóng)家課堂為抓手開展農(nóng)村先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、農(nóng)村衛(wèi)生、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息和外出務(wù)工的基本常識(shí)等知識(shí)。

3、實(shí)踐培訓(xùn)。因地制宜，根據(jù)不同村、屯，結(jié)合實(shí)際，搞一些重實(shí)際，講實(shí)用，求實(shí)效的培訓(xùn)。選擇具有代表性和說服力典型進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，提高培訓(xùn)效果。請(qǐng)一些“土專家”、“田秀才”、“種植大王”現(xiàn)場(chǎng)傳授最新致富技術(shù)，組織黨員干部到先進(jìn)地區(qū)或先進(jìn)村考察學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。

在抓好以上培訓(xùn)的同時(shí)，要結(jié)合2011年開展的村“兩委”

換屆工作，加強(qiáng)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等有關(guān)村級(jí)換屆法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大黨員增強(qiáng)民主意識(shí)，堅(jiān)持依法辦事，抵制歪風(fēng)邪氣，帶頭參與村“兩委”換屆，確保村“兩委”換屆工作順利完成。換屆結(jié)束后，舉辦新當(dāng)選村“兩委”成員培訓(xùn)班，時(shí)間安排在10月份，由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。

五、培訓(xùn)措施

（一）村黨組織要深入開展調(diào)查摸底，了解黨員的培訓(xùn)需求，認(rèn)真組織實(shí)施。堅(jiān)持“以人為本”，切實(shí)做到“因需施教，因人施教，因時(shí)施教，因地施教”。要確保培訓(xùn)學(xué)用高效，（二）注重培訓(xùn)方式，講求實(shí)效。在培訓(xùn)過程中要深入調(diào)查研究，做到“有的放矢”。

建立和完善保障機(jī)制。建立和完善師資隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。建立和完善培訓(xùn)教材配套機(jī)制。努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍，切實(shí)解決培訓(xùn)師資的問題。組織編寫適合黨員特點(diǎn)、簡(jiǎn)明實(shí)用、通俗易懂的學(xué)習(xí)資料和教材。要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)基地、師資庫(kù)、教材庫(kù)、案例庫(kù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享。

（三）健全制度，提升大培訓(xùn)科學(xué)化管理水平。建立完善考評(píng)機(jī)制，把農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作納入基層組織建設(shè)和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考評(píng)內(nèi)容。要認(rèn)真做好培訓(xùn)登記、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)等工作，每季度按時(shí)上報(bào)《**農(nóng)村黨員大培訓(xùn)季報(bào)表(集中培訓(xùn))》、《**農(nóng)村黨員大培訓(xùn)季報(bào)表(專題專項(xiàng)培訓(xùn))》、《**農(nóng)村黨員大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況季報(bào)表》、《**村“兩委”干部大培訓(xùn)季報(bào)表》、《**村“兩委”干部大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況季報(bào)表》等表冊(cè)，對(duì)黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況次次有方案、有記錄、有簽到、有圖片或聲像資料

登記備案，健全農(nóng)村黨員大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告制度，加強(qiáng)管理，提高效率，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委把農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步完善黨委領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委牽頭抓總，農(nóng)水、畜牧、司法、民政、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門共同推進(jìn)。各黨組織要進(jìn)一點(diǎn)提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)將農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作列入日程，確定專人負(fù)責(zé)，有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展好此項(xiàng)工作。新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學(xué)生村官要繼續(xù)發(fā)揮在農(nóng)村黨員大培訓(xùn)中的重要作用。

（二）強(qiáng)化管理。要健全和完善農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作目標(biāo)化管理責(zé)任制。各村都要制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)任務(wù)，確立培訓(xùn)目標(biāo)，使任務(wù)層層分解，層層落實(shí)。培訓(xùn)工作的目標(biāo)完成情況要列入黨建工作目標(biāo)進(jìn)行考核。

（三）保證經(jīng)費(fèi)。把黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，按照“財(cái)政撥一點(diǎn)、黨費(fèi)支一點(diǎn)、部門出一點(diǎn)、企業(yè)和協(xié)會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)”的要求，多渠道、多層次籌措培訓(xùn)資金。

第五篇：社區(qū)干部培訓(xùn)工作實(shí)施方案

2011年###社區(qū)干部培訓(xùn)工作實(shí)施方案

隨著改革開放的不斷深入和城市化進(jìn)程的加快，社區(qū)工作面臨著許多新情況、新任務(wù)，社區(qū)干部作為社區(qū)工作的組織者和具體實(shí)施者，提高他們的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是搞好社區(qū)服務(wù)的重中之重。為了增強(qiáng)社區(qū)干部服務(wù)城市發(fā)展、管理社會(huì)事務(wù)和做好群眾工作的能力，推動(dòng)我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，特制定社區(qū)干部培訓(xùn)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委八屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和阜寧鎮(zhèn)2011年工作推進(jìn)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作要求，通過集中培訓(xùn)和例會(huì)培訓(xùn)等手段，有效提高社區(qū)干部的理論素養(yǎng)和工作能力，增強(qiáng)社區(qū)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍，為社區(qū)健康深入發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

二、總體目標(biāo)和要求

社區(qū)干部培訓(xùn)工作總體目標(biāo)和要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府2011年的工作部署和要求，采取綜合培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，組織培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等多種方式，大力加強(qiáng)社區(qū)干部培訓(xùn)工作，使全鎮(zhèn)社區(qū)干部服務(wù)群眾的思想意識(shí)、業(yè)務(wù)

—1—

水平、工作能力有一定的提升，為推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)提供有力保障。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

社區(qū)干部培訓(xùn)內(nèi)容要符合社區(qū)干部和社區(qū)工作的實(shí)際需要，注重實(shí)踐性。

綜合培訓(xùn)內(nèi)容：社區(qū)工作基本方法與技巧；社區(qū)干部如何做好群眾工作；關(guān)于社區(qū)建設(shè)及社區(qū)工作相關(guān)的法律法規(guī)和現(xiàn)行政策；計(jì)算機(jī)辦公用法；公文寫作等基本知識(shí)；

業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容：社區(qū)黨建工作、群團(tuán)工作、精神文明建設(shè)工作、宣傳報(bào)道工作、民政工作、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作、信訪穩(wěn)定工作、綜合治理工作、計(jì)劃生育工作、普法教育工作、老齡殘疾人工作等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的知識(shí)和方法，由鎮(zhèn)業(yè)務(wù)相關(guān)部門與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系，結(jié)合社區(qū)工作和社區(qū)干部的需要具體確定。

四、培訓(xùn)方式

1、舉辦集中培訓(xùn)班。統(tǒng)一組織的綜合培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為5-7天。

2、以會(huì)代訓(xùn)。要建立和落實(shí)社區(qū)干部例會(huì)制度，利用例會(huì)形式對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行經(jīng)常性的培訓(xùn)。也可以通過工作會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)觀摩或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的形式，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行以會(huì)代訓(xùn)。

3、專題講座。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)、階段性中心工作或者重要的培訓(xùn)內(nèi)容，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家給社區(qū)干部進(jìn)行專題講座。

4、組織外出參觀學(xué)習(xí)。根據(jù)培訓(xùn)或工作需要，可以分批組織社區(qū)干部到綏芬河鎮(zhèn)或其它市縣社區(qū)工作先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界。

5、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)部門分別與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系，編寫提供業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，統(tǒng)一組織匯編印發(fā)《社區(qū)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)資料》，供社區(qū)干部學(xué)習(xí)。

6、個(gè)人自學(xué)。提倡和鼓勵(lì)社區(qū)干部自學(xué)，豐富知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，提升自身素質(zhì)。

五、組織機(jī)構(gòu)

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立阜寧鎮(zhèn)社區(qū)干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：#####

成員：####

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主任：##

副主任：##

成員：###

六、保障措施

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各相關(guān)部門、各社區(qū)要高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)工作任務(wù)，社區(qū)干部及社保工作人員要積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合自身工作，組織開展集體討論和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

2、規(guī)范管理，健全檔案。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立社區(qū)干部培訓(xùn)管理檔案，準(zhǔn)確掌握社區(qū)干部的基本情況，加強(qiáng)社區(qū)干部教育、管理、考核和監(jiān)督，進(jìn)一步提高社區(qū)干部管理水平，建立能進(jìn)能出機(jī)制，提高社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3、建立培訓(xùn)考核制度。集中培訓(xùn)要采取培訓(xùn)期間表現(xiàn)、考勤考試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，考核成績(jī)存檔；每年組織1-2次應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)納入培訓(xùn)考核內(nèi)容。每年年底要對(duì)社區(qū)干部參加集中培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試、平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)。

4、建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。把培訓(xùn)考評(píng)結(jié)果作為社區(qū)干部績(jī)效考核和評(píng)先的重要依據(jù)；培訓(xùn)考核不合格的，績(jī)效考核不能評(píng)為優(yōu)秀；業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核不合格的，不能評(píng)為業(yè)務(wù)工作先進(jìn)；連續(xù)兩個(gè)內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的，予以辭退。