第一篇：和大公司晉升培訓(xùn)工作實(shí)施方案

和大公司員工晉升培訓(xùn)工作實(shí)施方案

為了落實(shí)“凡晉必訓(xùn)”的規(guī)定，按照區(qū)的統(tǒng)一安排，2004年及以后的員工晉升培訓(xùn)采取分級(jí)培訓(xùn)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一方式、嚴(yán)格考核的辦法進(jìn)行。根據(jù)區(qū)局員工晉升培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，現(xiàn)制定和大公司人民領(lǐng)導(dǎo)員工晉升培訓(xùn)實(shí)施方案。

一、分級(jí)培訓(xùn)

2004年起，二級(jí)員工至二級(jí)班長(zhǎng)（現(xiàn)職）的晉銜培訓(xùn)由公司組織實(shí)施。符合首次授銜人員的培訓(xùn)、一級(jí)班長(zhǎng)至二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理的晉銜培訓(xùn)送廣西學(xué)校統(tǒng)一培訓(xùn)。

為完成好年度領(lǐng)導(dǎo)晉銜培訓(xùn)任務(wù)，公司成立員工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)和大公司員工晉升培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)本單位的公司人民領(lǐng)導(dǎo)。教學(xué)點(diǎn)設(shè)在政治處。

員工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

員工培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)

二、培訓(xùn)內(nèi)容

二級(jí)員工至二級(jí)班長(zhǎng)晉銜培訓(xùn)的內(nèi)容為政治理論和領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí)、公司業(yè)務(wù)知識(shí)、警體技能（重點(diǎn)為隊(duì)列指揮）等三門基本課程。培訓(xùn)教材統(tǒng)一采用司法部政治部編《員工晉升培訓(xùn)教程》。

三、培訓(xùn)方式

根據(jù)2004年我監(jiān)晉升員工人員情況以及公司人力情況，采取分批分期的方式實(shí)施培訓(xùn)工作。每年分2期進(jìn)行培訓(xùn)，每期脫產(chǎn)培訓(xùn)10天。上半年培訓(xùn)時(shí)間定為4月份，下半年定為7月份。

采取集中授課、集中訓(xùn)練、集中統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，考試試題由區(qū)司法廳統(tǒng)一建立試題庫(kù)，區(qū)公司局統(tǒng)一命題。學(xué)習(xí)課程分別為《政治理論和領(lǐng)導(dǎo)管理》25課時(shí)、《公司業(yè)務(wù)知識(shí)》25課時(shí)、《警體技能》10課時(shí)。

四、師資安排

培訓(xùn)工作關(guān)系到公司人民領(lǐng)導(dǎo)能否按期晉升員工，是警務(wù)管理工作中的一項(xiàng)新內(nèi)容。結(jié)合公司的實(shí)際情況，教學(xué)點(diǎn)配備政治課、業(yè)務(wù)課、警體課等二至三名專兼職教員。警體課可聘任武警擔(dān)任教員。教員授課前須按照上級(jí)統(tǒng)一要求進(jìn)行備課，做到準(zhǔn)備充分、教案詳細(xì)、認(rèn)真講解、能夠解決實(shí)際問(wèn)題。公司根據(jù)實(shí)際發(fā)放一定的教學(xué)補(bǔ)貼，教員課時(shí)補(bǔ)貼的發(fā)放按10元/課時(shí)執(zhí)行。

五、幾點(diǎn)要求

1、員工晉升培訓(xùn)工作是民警隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是關(guān)系到民警個(gè)人切身利益的大事。按照上級(jí)的統(tǒng)一規(guī)定，“凡晉升員工的必須參加培訓(xùn)”，并以培訓(xùn)合格證書(shū)作為給予晉升員工的先決條件。各單位和民警個(gè)人必須高度重視，認(rèn)真對(duì)待，積極參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和考試。

2、公司教學(xué)點(diǎn)是公司今后民員工工晉升培訓(xùn)工作的具

體實(shí)施部門。教學(xué)點(diǎn)應(yīng)在每年初根據(jù)公司的實(shí)際情況，制訂當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)授課教員，嚴(yán)格對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的考勤考核；每期培訓(xùn)開(kāi)班前，要集中教員按規(guī)定格式編寫(xiě)教案，并將教案報(bào)區(qū)公司局宣教處；必須建立教學(xué)檔案，將教案和日常考勤、考核情況，以及各期教學(xué)情況的照片資料及時(shí)存檔備查。每期培訓(xùn)結(jié)束后，教學(xué)點(diǎn)須及時(shí)整理培訓(xùn)人員名冊(cè)，送上級(jí)機(jī)關(guān)審核發(fā)證。每年底須將年度教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)并向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

附：2004年培訓(xùn)安排（表一）

二OO四年二月二十六日

第二篇：大公司晉升難：留美生沒(méi)耐心

IT泡沫破滅后，留美華生能否收起“初創(chuàng)公司”的心思，重投類似“金飯碗”的大公司懷抱，對(duì)此，美國(guó)灣區(qū)很多受訪者的回答是“不”。據(jù)美國(guó)星島日?qǐng)?bào)報(bào)道，過(guò)去10年來(lái)亞裔在美創(chuàng)業(yè)成功的許多模范事例和大中華區(qū)的繁榮燃起了更多人的創(chuàng)業(yè)情，新一代留學(xué)生對(duì)大公司冗長(zhǎng)的升職階梯表現(xiàn)出了空前的“沒(méi)耐心”。

惠普個(gè)人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)群首席科技長(zhǎng)及副總裁楊耀武，在日前舉行的玉山講座以自己24年的經(jīng)歷談起如何突破玻璃天花板，在大公司升職。不過(guò)聽(tīng)講者中已有不少人不傾向在大公司一步步晉升了。

據(jù)調(diào)查，亞裔在美國(guó)大公司和大機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理職位的比例是美國(guó)各族裔中最低的。除了族裔障礙因素外，似乎還另有原因，那就是華人的選擇已出現(xiàn)了變化。

前來(lái)聽(tīng)講座的斯坦福大學(xué)材料系博士候選人黃小姐就表示，是現(xiàn)在工作市場(chǎng)不好，才讓她想到在大公司找工作，作為取得美國(guó)經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)途徑。她表示：“小公司一樣可以得到鍛煉。最終回臺(tái)灣在初創(chuàng)公司創(chuàng)蕩一番更符合我的性格。”

對(duì)伊利諾斯香檳大學(xué)畢業(yè)的羅伯特（英文名）而言，2001年6月畢業(yè)進(jìn)入蘋果計(jì)算機(jī)公司似乎是景氣過(guò)后的一個(gè)無(wú)奈選擇：“在小公司更容易表現(xiàn)自己的能力。”說(shuō)得一口流利英語(yǔ)的他認(rèn)為，遇到關(guān)鍵時(shí)刻“（華人與主流）在文化，語(yǔ)言還是有障礙”，他說(shuō)，“干嘛一定要用自己的短處去跟別人的長(zhǎng)處比試呢？在小公司出了頭你仍會(huì)有一個(gè)很好的再成長(zhǎng)基礎(chǔ)。”

在甲骨文工作的潘小姐認(rèn)為，大公司的各種資源和訓(xùn)練計(jì)劃對(duì)新手很有幫助，不過(guò)，斯坦福大學(xué)畢業(yè)，有多篇優(yōu)秀論文發(fā)表的她仍表示：在大公司呆久了，“你會(huì)感覺(jué)你自己是大機(jī)器里一顆再小不過(guò)的螺絲釘，也許做足夠長(zhǎng)時(shí)間，等所有不安分的螺絲釘都跑了，你也會(huì)有升遷這一天”，但她顯然不是“那樣有耐心的人。”

“這跟二三十年前完全不一樣。”橡子園共同創(chuàng)辦人林富元回憶說(shuō)，那時(shí)的留學(xué)生生存第一，以進(jìn)入通用電器GE和IBM之類公司為榮。Cadence創(chuàng)始人之一黃炎松在談到他十幾年前創(chuàng)業(yè)時(shí)竟表示，是因?yàn)楸徊脝T：“自己創(chuàng)業(yè)，總不會(huì)有人來(lái)精簡(jiǎn)你了吧。”

林富元認(rèn)為，造成現(xiàn)在年輕人“沒(méi)耐心”的原因有不少，越來(lái)越多成功的亞裔創(chuàng)業(yè)成功樣板，使主流社會(huì)和亞裔自己都對(duì)亞裔的創(chuàng)業(yè)行為逐漸認(rèn)可。他說(shuō)，“幾十年前，你根本不可能設(shè)想沙丘路的風(fēng)險(xiǎn)投資人會(huì)對(duì)中國(guó)人開(kāi)公司有興趣和信心，現(xiàn)在從他們那里拿資金容易很多。”他指出，一些華人試著開(kāi)個(gè)小貿(mào)易公司，已經(jīng)不是因?yàn)槭裁闯銎娴膭?chuàng)意和目標(biāo)，“他們想自己主導(dǎo)自己的事業(yè)，而亞洲經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展也給他們更多的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在很多華人還得靠打‘亞洲牌'取勝，因?yàn)樗麄兗瓤扇蛎绹?guó)，又可以腳踢亞洲市場(chǎng)。”

第三篇：培訓(xùn)工作實(shí)施方案

湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

懷化中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

中南電子職業(yè)學(xué)校關(guān)于水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移 就業(yè)技能培訓(xùn)的狀況分析與工作實(shí)施方案

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步回升，企業(yè)產(chǎn)品訂單數(shù)量逐增，勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求旺盛，人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系緊張，部分企業(yè)用工缺口較大，出現(xiàn)階段性、臨時(shí)性招工難現(xiàn)象。且據(jù)了解，2013年一開(kāi)始，企業(yè)“用工荒”形勢(shì)較往年更嚴(yán)峻，數(shù)據(jù)顯示，2013年，珠三角各大城市用工缺口形勢(shì)比2012年嚴(yán)峻。其中廣州缺工15萬(wàn)、深圳缺工20萬(wàn)、東莞缺工20萬(wàn)，全省累計(jì)缺口近100萬(wàn)。據(jù)全國(guó)人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，67.7%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為31.9%和35.8%，且求人倍率最高，分別為1.12、1.22。按技術(shù)等級(jí)分，企業(yè)對(duì)具有職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）的人員需求較大，職業(yè)資格二、三級(jí)的市場(chǎng)求人倍率最高，分別為1.77、1.71。當(dāng)前市場(chǎng)主要以生產(chǎn)性和服務(wù)性的普工為主，具有一定技術(shù)等級(jí)的技術(shù)人員供需緊張。但據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力接受過(guò)短期職業(yè)技能培訓(xùn)的為20%，接受過(guò)初級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或教育的占3.4%，接受過(guò)中級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或教育的占0.13%，而沒(méi)有接受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的高達(dá)76.4%。這組數(shù)據(jù)明顯說(shuō)明農(nóng)民工的技能水平普遍偏低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。而技能書(shū)評(píng)的高低又決定著他們就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。因此做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)已經(jīng)非常重要和緊迫。在轉(zhuǎn)移就業(yè)工作工作中重點(diǎn)應(yīng)該放在就業(yè)前的技能培訓(xùn)上，只有讓農(nóng)村勞動(dòng)力掌握一技之長(zhǎng)甚至達(dá)到一專多能，才能保證今后的穩(wěn)定就業(yè)、快熟就業(yè)和充分就業(yè)，真正做到“好就業(yè)、就好業(yè)”，從而增加收入，改善生活，穩(wěn)定社會(huì)。

為切實(shí)提高水庫(kù)移民就業(yè)技能，促進(jìn)水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)，我校成立以1983年，是勞動(dòng)部門審批開(kāi)設(shè)的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并多次榮獲“懷化市職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)辦學(xué)機(jī)構(gòu)”，“ 懷化市職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào)。從2008 湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

懷化中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

年以來(lái)，我校每年培訓(xùn)300—500人，主要培訓(xùn)專業(yè)有數(shù)控車工、維修電工、電焊工、電子產(chǎn)品維修工等，以上專業(yè)的理論和實(shí)操考試合格率都達(dá)到95%以上，順利取得職業(yè)資格證書(shū)。而且學(xué)校按照“誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)安置、誰(shuí)服務(wù)”的原則，負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)，使就業(yè)穩(wěn)定率達(dá)到98%以上。并及時(shí)將用人單位信息和用人單位的要求反饋回來(lái)，再根據(jù)用人單位的需求對(duì)學(xué)員進(jìn)行定向培養(yǎng)，使學(xué)員能零距離上崗。在2010年，我校又應(yīng)懷化市移民局要求，承擔(dān)了水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)，到去年年底均都圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。今年省移民局加大了培訓(xùn)力度，要求也更高了。我校為了能更扎實(shí)地搞好這次水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，特制定以下工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立“水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（辦公地點(diǎn)：技培處）： 組長(zhǎng)：謝再琴

副組長(zhǎng)：王平輝、李飛霏

成員：雷達(dá)、楊建、鄭小麗、曾代勝、李棟 辦公室主任：李飛霏（兼）

二、時(shí)間安排 1、2013年8月1日～5日：學(xué)員報(bào)名。2、2013年8月10日：正式上課（開(kāi)班儀式另行安排）。3、2013年8月～12月份：校內(nèi)培訓(xùn)（理論、實(shí)操）。4、2013年12月底：培訓(xùn)考試（中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)鑒定）。5、2013年12月底：學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，推薦就業(yè)。6、2014年元月份：培訓(xùn)工作總結(jié)、資料匯總、整理。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排：

見(jiàn)附錄：《數(shù)控車床工》、《電焊工》、《家用電子產(chǎn)品維修工》教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì) 湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

懷化中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

劃。

四、組織實(shí)施

根據(jù)學(xué)校職能部門的職責(zé)劃分，移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作由技培處牽頭，辦公室、教務(wù)處、教學(xué)系、招就處、學(xué)生處和后勤處具體組織實(shí)施，其工作職責(zé)如下：

（一）技培處：

1、負(fù)責(zé)與省市移民局、市人社局培訓(xùn)科、培訓(xùn)中心、鑒定中心等職能部門的協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)向省市移民局、市人社局上報(bào)開(kāi)班申請(qǐng)、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)和鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告的相關(guān)資料的編制。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)院內(nèi)部職能部門間的協(xié)調(diào)和教學(xué)過(guò)程的監(jiān)管與考核工作。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)技能等級(jí)鑒定的申報(bào)與組織工作。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)信息和資料的收集與整理工作。

（二）辦公室：

1、負(fù)責(zé)校園宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅的制作與懸掛。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)景的攝像與照相。

（三）教務(wù)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的征訂、采購(gòu)和發(fā)放。

2、負(fù)責(zé)多媒體教室的管理。

（四）教學(xué)部：

1、負(fù)責(zé)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的制訂。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)安排表（教師配置、課程表）的制訂。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室的安排。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的日常管理工作和文體活動(dòng)的開(kāi)展。

6、負(fù)責(zé)任課教師的考勤、考核和課時(shí)費(fèi)用的計(jì)算與申報(bào)。

湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

懷化中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

（五）后勤保衛(wèi)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的宿舍安排（男生統(tǒng)一安排在男生公寓，女生統(tǒng)一安排在女生公寓，夫妻學(xué)員由后勤處統(tǒng)一安排在教師單身宿舍）。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的基本生活用品的發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校期間的生活安全。

（六）學(xué)生處：

1、負(fù)責(zé)符合注冊(cè)條件的培訓(xùn)學(xué)員的登記與注冊(cè)工作。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間重大違紀(jì)現(xiàn)象的協(xié)調(diào)與處理。

（七）招生就業(yè)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的推薦就業(yè)工作。

2、負(fù)責(zé)與學(xué)員就業(yè)單位的聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)員就業(yè)信息，處理學(xué)員就業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（八）班主任：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員上課考勤與考核。

2、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)學(xué)員的聯(lián)系，組織學(xué)員按時(shí)上課和參加相關(guān)的考試、考核。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的日常管理，做好培訓(xùn)學(xué)員的思想政治工作。

4、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)員搞好教學(xué)場(chǎng)地衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。

懷化市中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

二0一三年五月十八日

第四篇：培訓(xùn)工作實(shí)施方案

湖南省水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)

懷化中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

中南電子職業(yè)學(xué)校關(guān)于水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移

就業(yè)技能培訓(xùn)的狀況分析與工作實(shí)施方案

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步回升，企業(yè)產(chǎn)品訂單數(shù)量逐增，勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求旺盛，人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系緊張，部分企業(yè)用工缺口較大，出現(xiàn)階段性、臨時(shí)性招工難現(xiàn)象。且據(jù)了解，2013年一開(kāi)始，企業(yè)“用工荒”形勢(shì)較往年更嚴(yán)峻，數(shù)據(jù)顯示，2013年，珠三角各大城市用工缺口形勢(shì)比2012年嚴(yán)峻。其中廣州缺工15萬(wàn)、深圳缺工20萬(wàn)、東莞缺工20萬(wàn)，全省累計(jì)缺口近100萬(wàn)。據(jù)全國(guó)人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，67.7%的用人需求集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員兩大職業(yè)，其需求所占比重分別為31.9%和35.8%，且求人倍率最高，分別為1.12、1.22。按技術(shù)等級(jí)分，企業(yè)對(duì)具有職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）的人員需求較大，職業(yè)資格二、三級(jí)的市場(chǎng)求人倍率最高，分別為1.77、1.71。當(dāng)前市場(chǎng)主要以生產(chǎn)性和服務(wù)性的普工為主，具有一定技術(shù)等級(jí)的技術(shù)人員供需緊張。但據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力接受過(guò)短期職業(yè)技能培訓(xùn)的為20%，接受過(guò)初級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或教育的占3.4%，接受過(guò)中級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或教育的占0.13%，而沒(méi)有接受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的高達(dá)76.4%。這組數(shù)據(jù)明顯說(shuō)明農(nóng)民工的技能水平普遍偏低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。而技能書(shū)評(píng)的高低又決定著他們就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。因此做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)已經(jīng)非常重要和緊迫。在轉(zhuǎn)移就業(yè)工作工作中重點(diǎn)應(yīng)該放在就業(yè)前的技能培訓(xùn)上，只有讓農(nóng)村勞動(dòng)力掌握一技之長(zhǎng)甚至達(dá)到一專多能，才能保證今后的穩(wěn)定就業(yè)、快熟就業(yè)和充分就業(yè)，真正做到“好就業(yè)、就好業(yè)”，從而增加收入，改善生活，穩(wěn)定社會(huì)。

為切實(shí)提高水庫(kù)移民就業(yè)技能，促進(jìn)水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)，我校成立以1983年，是勞動(dòng)部門審批開(kāi)設(shè)的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并多次榮獲“懷化市職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)辦學(xué)機(jī)構(gòu)”，“ 懷化市職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào)。從2008

年以來(lái)，我校每年培訓(xùn)300—500人，主要培訓(xùn)專業(yè)有數(shù)控車工、維修電工、電焊工、電子產(chǎn)品維修工等，以上專業(yè)的理論和實(shí)操考試合格率都達(dá)到95%以上，順利取得職業(yè)資格證書(shū)。而且學(xué)校按照“誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)安置、誰(shuí)服務(wù)”的原則，負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)，使就業(yè)穩(wěn)定率達(dá)到98%以上。并及時(shí)將用人單位信息和用人單位的要求反饋回來(lái)，再根據(jù)用人單位的需求對(duì)學(xué)員進(jìn)行定向培養(yǎng)，使學(xué)員能零距離上崗。在2010年，我校又應(yīng)懷化市移民局要求，承擔(dān)了水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)，到去年年底均都圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。今年省移民局加大了培訓(xùn)力度，要求也更高了。我校為了能更扎實(shí)地搞好這次水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，特制定以下工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立“水庫(kù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（辦公地點(diǎn)：技培處）：

組長(zhǎng)：謝再琴

副組長(zhǎng)：王平輝、李飛霏

成員：雷達(dá)、楊建、鄭小麗、曾代勝、李棟

辦公室主任：李飛霏（兼）

二、時(shí)間安排1、2013年8月1日～5日：學(xué)員報(bào)名。

2、2013年8月10日：正式上課（開(kāi)班儀式另行安排）。

3、2013年8月～12月份：校內(nèi)培訓(xùn)（理論、實(shí)操）。

4、2013年12月底：培訓(xùn)考試（中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)鑒定）。

5、2013年12月底：學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，推薦就業(yè)。

6、2014年元月份：培訓(xùn)工作總結(jié)、資料匯總、整理。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排：

見(jiàn)附錄：《數(shù)控車床工》、《電焊工》、《家用電子產(chǎn)品維修工》教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)

劃。

四、組織實(shí)施

根據(jù)學(xué)校職能部門的職責(zé)劃分，移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作由技培處牽頭，辦公室、教務(wù)處、教學(xué)系、招就處、學(xué)生處和后勤處具體組織實(shí)施，其工作職責(zé)如下：

（一）技培處：

1、負(fù)責(zé)與省市移民局、市人社局培訓(xùn)科、培訓(xùn)中心、鑒定中心等職能部門的協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)向省市移民局、市人社局上報(bào)開(kāi)班申請(qǐng)、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)和鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告的相關(guān)資料的編制。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)院內(nèi)部職能部門間的協(xié)調(diào)和教學(xué)過(guò)程的監(jiān)管與考核工作。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)技能等級(jí)鑒定的申報(bào)與組織工作。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)信息和資料的收集與整理工作。

（二）辦公室：

1、負(fù)責(zé)校園宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅的制作與懸掛。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)景的攝像與照相。

（三）教務(wù)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的征訂、采購(gòu)和發(fā)放。

2、負(fù)責(zé)多媒體教室的管理。

（四）教學(xué)部：

1、負(fù)責(zé)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的制訂。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)安排表（教師配置、課程表）的制訂。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室的安排。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的日常管理工作和文體活動(dòng)的開(kāi)展。

6、負(fù)責(zé)任課教師的考勤、考核和課時(shí)費(fèi)用的計(jì)算與申報(bào)。

（五）后勤保衛(wèi)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的宿舍安排（男生統(tǒng)一安排在男生公寓，女生統(tǒng)一安排在女生公寓，夫妻學(xué)員由后勤處統(tǒng)一安排在教師單身宿舍）。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的基本生活用品的發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校期間的生活安全。

（六）學(xué)生處：

1、負(fù)責(zé)符合注冊(cè)條件的培訓(xùn)學(xué)員的登記與注冊(cè)工作。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間重大違紀(jì)現(xiàn)象的協(xié)調(diào)與處理。

（七）招生就業(yè)處：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的推薦就業(yè)工作。

2、負(fù)責(zé)與學(xué)員就業(yè)單位的聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)員就業(yè)信息，處理學(xué)員就業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（八）班主任：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員上課考勤與考核。

2、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)學(xué)員的聯(lián)系，組織學(xué)員按時(shí)上課和參加相關(guān)的考試、考核。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的日常管理，做好培訓(xùn)學(xué)員的思想政治工作。

4、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)員搞好教學(xué)場(chǎng)地衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。

懷化市中南電子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

二0一三年五月十八日

第五篇：晉升培訓(xùn)心得體會(huì)

警銜晉升培訓(xùn)心得體會(huì)

一、思想政治方面

自己作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神內(nèi)涵，注重思想政治修養(yǎng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，鞏固樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級(jí)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻牢記并努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識(shí)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的覺(jué)悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭(zhēng)做到政治思想過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面

自己作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，時(shí)刻牢記《黨章》的規(guī)定。

不但向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。而且在培訓(xùn)中，始終想著自己所做的每一件事，都事關(guān)黨員的形象，時(shí)刻約束自己。

通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自己在政治素質(zhì)上得到極大提高，并深刻感受到集體主義、團(tuán)隊(duì)精神的巨大作用；通過(guò)對(duì)精心安排一些列相關(guān)課目的學(xué)習(xí)，則讓我清楚的了解監(jiān)獄警察機(jī)關(guān)的管理體制及其職能作用，更好地做好本職工作；通過(guò)培訓(xùn)，不斷提高了我自身的政治素養(yǎng)和工作責(zé)任心，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化了自己的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，對(duì)各種新頒布和重新修訂的法律法規(guī)以及各種辦案程序規(guī)定進(jìn)行了進(jìn)一步的認(rèn)真學(xué)習(xí)，大大加強(qiáng)了監(jiān)獄警察工作中的法律意識(shí)和辦案工作中的程序意識(shí)。在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)還經(jīng)常與其他同志一道共同討論學(xué)習(xí)，在一次次的討論學(xué)習(xí)中使自己的業(yè)務(wù)水平有了提高。

三、遵守紀(jì)律方面

在培訓(xùn)期間，自己平時(shí)嚴(yán)格考勤制度，按要求規(guī)范著裝。嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，能夠服從安排，不計(jì)較個(gè)人得失，尊重同志，樂(lè)于助人，努力營(yíng)造和諧的培訓(xùn)環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅(jiān)決貫徹個(gè)人利益服從于集體利

益的原則，不等、不靠，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的培訓(xùn)任務(wù)。

四、廉潔自律方面

在培訓(xùn)中，我堅(jiān)持做到廉潔自律，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在培訓(xùn)中，牢記自己的黨員和人民警察雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂(lè)圈，自黨維護(hù)人民警察在群眾在的良好形象。

在警銜培訓(xùn)中雖然取得了一定成果，但離監(jiān)獄警察機(jī)關(guān)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)的要求還有一定差距，在今后的工作當(dāng)中，我將以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不斷開(kāi)拓思路，與時(shí)俱進(jìn)，努力做好本職工作，為新疆監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇二：培訓(xùn)工作總結(jié)：儲(chǔ)備主管晉升培訓(xùn)工作

在xxx期間，入職15個(gè)月的我很榮幸的參加了由xx分公司人力資源部組織的儲(chǔ)備主管晉升培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，使我在組織團(tuán)隊(duì)、有效激勵(lì)與授權(quán)、利潤(rùn)提升、庫(kù)存控制、人工成本控制、營(yíng)運(yùn)管理、執(zhí)行力、顧客投訴等方面的業(yè)務(wù)能力都有所提升，為自己今后的工作實(shí)踐打下了基礎(chǔ)。由于華爾街的一次大震蕩，給全球造成了一次經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬，在這十分不景氣的環(huán)境下，公司提出了：應(yīng)對(duì)嚴(yán)冬、苦練內(nèi)功、持續(xù)變革、穩(wěn)健發(fā)展。作為零售業(yè)來(lái)講，我們要如何去面對(duì)嚴(yán)冬呢？結(jié)合本次培訓(xùn)，使我有了不少的收獲： 一.應(yīng)對(duì)嚴(yán)冬、苦練內(nèi)功，要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理.通過(guò)這次培訓(xùn)，我理解了一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)：首先，肯定是有一個(gè)無(wú)私奉獻(xiàn)、能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，他能肩負(fù)各方面的責(zé)任與壓力。其次，團(tuán)隊(duì)中要有不同角色的團(tuán)隊(duì)成員，要使其緊密的聯(lián)系在一起，大家可以取長(zhǎng)補(bǔ)短。再次，團(tuán)員之間還要彼此信任，有信任就會(huì)有默契，有默契合作就會(huì)事半功倍。

通過(guò)人力資源李經(jīng)理的培訓(xùn)，我清楚的知道：一個(gè)優(yōu)秀的管理者他（她）不是千里馬，而是千里馬的教練。優(yōu)秀的管理人員不是將所有的工作攬下來(lái)自己去做，而是按工作的重要性來(lái)劃分，將80%的工作授權(quán)給自己的員工，剩下20%重要的工作由自己跟進(jìn)。有效的授權(quán)不僅要做到量其能、授其權(quán)，也還要根據(jù)員工的能力、素質(zhì)、態(tài)度的差異來(lái)進(jìn)行合理的授權(quán)。當(dāng)然在授權(quán)過(guò)程中要注意授權(quán)≠棄權(quán)，如果授出的權(quán)利不加以控制，那么輕則影響公司績(jī)效的完成，重則可能造成嚴(yán)重的后果。所以我們要做到時(shí)刻的監(jiān)督和提醒。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不管他的領(lǐng)導(dǎo)者能力再?gòu)?qiáng)，如果他的隊(duì)員沒(méi)有信心，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)肯定不怎么樣。導(dǎo)致低士氣的原因主要有兩方面：一是員工自身的不足，另一個(gè)是管理的不足，管理人員只有不斷的尋找導(dǎo)致低士氣的原因，并且對(duì)癥下藥去提升士氣。謝經(jīng)理的有效激勵(lì)告訴我們?cè)谄綍r(shí)工作中，我們要讓員工感到他是受重視的;制定明確有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)、合理采用員工提出的意見(jiàn);注重與員工的溝通；要及時(shí)的反饋(肯定反饋：及時(shí)給予贊揚(yáng)。否定反饋：找出不好的對(duì)方，指導(dǎo)改進(jìn))；及時(shí)讓員工了解公司正在發(fā)生的主要事情等。

二、應(yīng)對(duì)嚴(yán)冬、苦練內(nèi)功，要加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)管理

要應(yīng)對(duì)嚴(yán)冬，首先：要加強(qiáng)落實(shí)公司的zysk核心價(jià)值觀；其次日常工作中要做到持之以恒，不放過(guò)任何細(xì)小的問(wèn)題。我們平時(shí)的工作為什么總是做不到位呢？其實(shí)那些工作不是我們做不來(lái)或是做不好，而是因?yàn)槲覀兎哦沃瑳](méi)有做到持之以恒。只有做對(duì)任何細(xì)小事情都做到持之以恒，企業(yè)才可以更好的發(fā)展。

三、應(yīng)對(duì)嚴(yán)冬，要提升利潤(rùn)

利潤(rùn)=銷售額×毛利率－經(jīng)營(yíng)成本+其他收入

公司要渡過(guò)這一經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬，培訓(xùn)工作總結(jié)就必須要為自己創(chuàng)造一個(gè)良好的生存環(huán)境，避免外

來(lái)不利因素對(duì)自身的直接影響，只有通過(guò)利潤(rùn)最大化來(lái)保存公司的實(shí)力，等待經(jīng)濟(jì)環(huán)境好轉(zhuǎn)后才可以大顯身手。利潤(rùn)提升主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.提升毛利率：①常規(guī)性商品盡量去爭(zhēng)取一些特價(jià)資源，或是贈(zèng)品資源；②調(diào)整經(jīng)營(yíng)品類，增加高毛利商品的經(jīng)營(yíng)；③調(diào)整賣場(chǎng)動(dòng)線，增加高毛利區(qū)的人流量；④差異化經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化非競(jìng)爭(zhēng)性品類的經(jīng)營(yíng)比重

2.降低經(jīng)營(yíng)成本：合理的節(jié)源開(kāi)流、合理利用供應(yīng)商的資源（促銷員、理貨員等）降低人工成本、合理的人員定編、控制庫(kù)存降低庫(kù)存成本與倉(cāng)庫(kù)管理費(fèi)用等。3.提升客單價(jià)：加強(qiáng)促銷力度、加大宣傳力度、關(guān)聯(lián)性商品促銷等。

總之，要感謝公司給了我的這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公司花費(fèi)了巨大的人力、財(cái)力，我相信我一定不會(huì)讓公司失望。當(dāng)然學(xué)習(xí)的路還很長(zhǎng)，我要以此為契機(jī)，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己，做一名優(yōu)秀的管理人員.版權(quán)所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處

警銜晉升培訓(xùn)心得體會(huì)

為期17天的警銜晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)快要結(jié)束了，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式學(xué)習(xí)了培訓(xùn)教材及實(shí)踐，并按計(jì)劃完成了相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)期間，通過(guò)對(duì)政治理論等知識(shí)的學(xué)習(xí)，本人感覺(jué)收獲很大，現(xiàn)將自己在學(xué)習(xí)期間的一些心得和體會(huì)匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人思想素質(zhì)。

政治理論學(xué)習(xí)是一切的基礎(chǔ)，是個(gè)人政治素質(zhì)的保障。作為一名監(jiān)獄人民警察就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，掌握馬克思主義的世界觀和方法論，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，不論什么時(shí)候都能夠堅(jiān)定不移地同黨中央保持一致。在學(xué)習(xí)中，通過(guò)對(duì)黨的十八屆三中全會(huì)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，使我的思想和靈魂得到進(jìn)一步的凈化，自己的政治責(zé)任意識(shí)得到明顯提升，也對(duì)自己的政治素質(zhì)提高了更高要求。在學(xué)習(xí)中我深刻體會(huì)到：做為一名監(jiān)獄人民警察，監(jiān)獄的性質(zhì)、警察的職能都注定了我們要將責(zé)任二字?jǐn)[在第一位，我們所從事的“懲罰與改造罪犯”的工作是一項(xiàng)政治使命。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法工作能力。

做為一名執(zhí)法者，一名直接從事改造罪犯的監(jiān)獄警察，業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)就尤為重要了。此次培訓(xùn)的另一項(xiàng)重要內(nèi)容就是對(duì)監(jiān)獄執(zhí)法工作相在的法律、法規(guī)、條例、制度等內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步學(xué)習(xí)。監(jiān)獄作為國(guó)家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，是人民民主專政的機(jī)關(guān)，它的任務(wù)是對(duì)罪犯執(zhí)行刑罰、懲罰和改造罪犯，預(yù)防和減少犯罪。監(jiān)獄人民警察作為執(zhí)行刑罰的直接者，其政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)等方面都有嚴(yán)格的要求。所以在此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中，我重點(diǎn)對(duì)監(jiān)獄工作執(zhí)法細(xì)則、法律基本知識(shí)等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了溫習(xí)，我認(rèn)為通過(guò)學(xué)習(xí)也將促進(jìn)自己對(duì)罪犯的教育改造和思想轉(zhuǎn)化、對(duì)監(jiān)管設(shè)施的管理等方面的能力。

三、自我做起，點(diǎn)滴做起，在實(shí)踐中履行崗位職能。

一切的學(xué)習(xí)都是為了實(shí)踐，也只有實(shí)踐才能讓知識(shí)轉(zhuǎn)化為有效價(jià)值，我們的所學(xué)才能為我們的執(zhí)法工作服務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在增強(qiáng)了責(zé)任感的同時(shí)，也從實(shí)踐角度對(duì)自己在日常執(zhí)法工作提出了更高的要求。為了充分履行自己的崗位職責(zé)，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，我將立足本職，從崗位事情做起，認(rèn)真、扎實(shí)干好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)說(shuō)話，從嚴(yán)要求自己，無(wú)愧于人民警察的稱號(hào)。

以上即是本人參加此次警銜晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后的一點(diǎn)心得與體會(huì)。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)不是理論研修的終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)，在今后工作中，我要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，創(chuàng)新思維方法，盡職履責(zé)，做好本職工作。為穩(wěn)定、維護(hù)監(jiān)獄良好的發(fā)展而努力。