第一篇：2015四川選調生面試模擬題：如何組織交流參觀活動

四川中公教育

2015四川選調生面試模擬題：如何組織交流參觀活動

【模擬題】

兄弟單位的同事要來你單位參觀學習無紙化辦公的經驗，領導讓你負責接待，請問，你如何組織？

【中公教育解析】

無紙化辦公既是提高工作效率的有力舉措，也是節約資源，有效杜絕浪費的必然要求;兄弟單位間的交流考察，是雙方互通有無，交流學習的良好平臺，有利于雙方單位的共同發展和進步。作為此次工作的負責人，我會認真對待，以保證此次交流參觀活動達到預期效果。

第一，與該單位相關負責人取得聯系，掌握來參觀的時間、人數、姓名、性別、民族等基本信息，了解對方來參觀的具體內容、行程安排等，以便我方做好相應接待工作。

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第二，根據總書記提出的“轉變工作作風，力行勤儉節約”的要求制定好相應的接待方案，報請批示。根據領導的建議，通知我單位相關部門做好準備，并協調落實好準備工作。

第三，在參觀過程中，根據參觀人員的風俗習慣安排好食宿。在與兄弟單位協商后，準備采取座談會和現場參觀相結合的方式進行，根據對方的工作安排，安排好我單位的隨從講解人員、引導人員等，注意隨時和兄弟單位同事交流，征求意見，做好現場的會議記錄和拍照、攝像工作，以備留念。

第四，參觀結束后，可以贈送一些紀念品，并落實好返程工作，包括返程車輛的落實、送站、通知對方單位接站等。并對此次參觀學習工作進行總結，形成書面材料呈報領導，為今后我單位開展類似活動做借鑒參考。

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第二篇：2015四川政法干警面試模擬題：組織下基層學習考察活動

四川中公教育

2015四川政法干警面試模擬題：組織下基層學習考察活動

【模擬題】

單位近期要組織一次下基層學習考察活動，一行六人，你是本次活動的組織者，請你談談怎么組織這次活動。

【參考解析】

開展下基層學習考察活動，有利于黨員干部深入基層、聯系群眾，有利于黨員干部解放思想、拓展思路、啟迪思維、尋找差距、深化認識，更可以學習借鑒基層黨建工作中的成功經驗和特色做法，為下一階段工作夯實基礎。作為活動組織者，我會如此進行：

首先，兵馬未動，糧草先行，認真做好準備工作。一方面召開動員大會，明確本次學習考察活動的目標、意義、行程安排及任務分工，著重強調本次活動的重要性，提高參與工作人員的積極性，做到踴躍參加。任務分工方面，安排專人做好影像記錄及考察報告撰寫工作。另一方面，及時聯系考察學習地的負責人，做好行程及交通工具的確認工作。

其次，考察學習當天，根據既定安排前往目的地進行學習。為保證學習效果，本次考察活動將分成三個環節。

第一環節：由當地工作人員陪同，實地參觀基層黨建綜合示范點。為博采眾家之長，本次基層黨建示范點涵蓋村一級8個農村黨建示范點，縣農業局、縣人社局等2個機關黨建示范點，縣實驗小學和初中2個學校黨建示范點以及縣街道辦X社區共13個基層黨建綜合示范點。參觀過程中就當地基層設施建設、民居改造工程、產業建設、基層組織建設等方面邀請工作人員詳細介紹。

第二環節：召開經驗交流會，分享成功經驗。參觀活動結束之后，分別與各鄉鎮、機關、村、社區和學校黨組織負責人進行交流探討，聽取典型經驗介紹，學習當地優秀黨員代表的先進事跡，就有關問題進行互動交流。

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第三環節：身體力行辦實事，三嚴三實見真章。交流會完畢，于當地工作人員陪同之下考察小組通過走訪慰問困難群眾和貧困黨員以及義務勞動的方式，為他們送去黨的溫暖。

再次，考察學習活動結束之后，組織一行6人就學習體會、存在差距、下步打算和對本單位黨建工作的意見建議進行發言，深化認識，強化意識。

最后，整理考察學習報告，形成文字匯報上交領導，并建議定期開展此類活動，多多汲取有益經驗。同時上傳圖片影像資料至單位網站，以進行長期宣傳。

第三篇：2011年選調生公務員面試模擬題

2011年招考選調生、公務員面試模擬試題

1.溫家寶總理在今年五四青年節前，同首都各界青年代表座談時，對青年成才提出了“有理想、善學習、講道德、要自立、勇奮斗”的五條要求，請你結合個人實際，談談對其中一條的認識和體會。

2.請問你喜歡閱讀或者讀過馬克思主義經典著作嗎？為什么？若讀過，請舉其中一部著作或者一篇文章，并介紹一下你的心得體會。

3.你知道我們黨有哪些優良傳統？你認為，應當如何繼承和發揚黨的優良傳統和作風？

4.作為選調生來到基層工作后，會遇到許多這樣或那樣的困難。你認為自己的最大困難是什么？你打算如何解決這些困難？

第四篇：2016上海事業單位面試模擬題：組織宣傳活動

2016上海事業單位面試模擬題：組織宣傳活動

單位領導讓你負責開展一項以“厲行節約，反對浪費”為主題的宣傳活動，你將如何組織這項活動? 【參考答案】

開展“厲行節約，反對浪費”為主題的宣傳活動，是響應中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《關于厲行節約反對食品浪費的意見》的具體體現。這次活動的開展，能夠在單位職工內部營造良好的節約氛圍，使節約意識真正深入人心。面對此次宣傳活動，我會精心設計、認真組織。

首先，召集單位宣傳干事，成立宣傳小組，共同商議本次宣傳活動的活動方案。確定本次宣傳活動的內容與具體形式。做好動員工作，號召單位員工積極參與此次活動，真正認識到厲行節約、反對浪費應從我們自身做起。

其次，按照活動方案，有序進行宣傳活動。第一，懸掛“厲行節約、反對浪費”的宣傳橫幅，在單位宣傳欄、單位食堂張貼節約光榮、浪費可恥的宣傳畫，張貼從身邊小事做起，厲行節約的宣傳海報;第二，向全體單位員工征集節約榜樣人物，由員工推舉自己或身邊同事勤儉節約的事例，從中評選出節約榜樣人物，進行表彰并在單位內部宣傳;第三，在單位各部門內開展勤儉節約監督提醒活動，通過互相提醒在日常行為中沒有注意到的節約問題，及時發現日常浪費細節，爭取節約無漏洞、無死角。安排大家撰寫活動心得和體會，使“厲行節約、反對浪費”的觀念深入人心。

再次，為保證活動效果，成立宣傳督導輪流值日小組，即把本單位的員工按小組劃分出來，每個小組督導一周，及時表揚厲行節約先進個人，糾正浪費行為。

最后，活動結束后，及時總結此次活動的經驗教訓，做好書面報告，上交領導。

第五篇：2015公務員面試模擬題：如何組織辯論賽

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2015公務員面試模擬題：如何組織辯論賽

【模擬題目】

如果由你來組織全省大學生稅收辯論賽，你如何組織?你會選擇哪些辯題進行辯論? 【中公審題】

審題時需要注意比賽范圍是全省大學生，要做好比賽前的統籌規劃，同時對于第二問選擇辯題就是考察考生對于一些稅務的專業知識了解程度，而且辯題的選擇通常要注意是關于稅務知識的具有爭議性的話題。

【題型】情境性問題，考察計劃組織協調能力。

【中公解析】

為了讓大學生樹立依法納稅意識、深入了解稅收知識，我省將舉辦大學生辯論賽，由我來組織，我打算從以下幾方面來進行：

第一，充分做好準備工作，結合我省高校特點，設置比賽賽制、評比標準、確定辯題，確定評委，做好工作人員的協調分工。

第二，通過電視、網絡等媒體向全省高校展開宣傳工作，使全省有意向的高校向辯論賽組委會報名，報名后各高校代表隊抽簽分組，以淘汰賽的方式進行比賽。

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第三，每組辯論賽，由立論階段、駁立論階段、質辯環節、自由辯論、總結陳詞組成。由主席、主持人、評委、計時員、通訊員等工作人員組織辯論賽期間的 主要工作。評委通過每隊辯手的語言表達能力、邏輯思維能力、例證能力等評選出獲勝方。經過多輪對決，最后勝出的一隊為冠軍。評選出最佳辯論團隊、最佳辯論 個人等獎項。整個比賽邀請媒體進行全程報道增加社會知曉度。

第四，由局領導給獲勝的高校團隊及個人進行頒獎。

我會選擇一些有關稅務知識又廣受爭議的話題作為辯題。如：依法誠信納稅主要靠道德約束還是法律制約?出現海外搶購奢侈品狂潮是否因為國內稅高?開征環境保護稅對治理霧霾是否具有重大意義? 網店是否應該納稅?

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