第一篇：2016四川公務員面試模擬題：對你影響最深的人

2016四川公務員面試模擬題：對你影響最深的人

2016年四川公務員考試筆試成績將于6月上旬公布，筆試折合總成績和職位排名于2016年6月20日前由招錄機關公布，考生也可通過四川人事考試網進行查詢。

屆時可登陸四川公務員成績查詢入口了解各科成績。【題目】

談談對你影響最深刻的人。【參考答案】

“師者，所以傳道授業解惑也”，老師對一個人的一生有著重要的影響。在大學期間，對我影響最深的一位老師是教我們大學生思想道德修養的王老師。

王老師是一個治學嚴謹的人。他飽讀詩書，精通義理，20年如一日嚴謹治學，年紀青青就在學術刊物上發表論文若干篇，并成為學校思想政治教育學科的帶頭人。他不僅嚴格要求自己也嚴格要求我們，正是因為他的精神，深深地打動了我以及每一位同學，時至今日，我仍然難以忘記。

其實我能夠學圖書館學這個專業也是在王老師的支持和鼓勵之下才學的。剛一入學我學的是計算機，在上老師的思想道德修養課時，王老師通過我的上課表現和課程論文認識了我，在課下老師找到我，覺得我很適合學圖書館學，說是因為我的數據意識較強。當獲得時我還是一頭霧水，王老師給我做了細心的解釋，雖然我在學習計算機的過程中障礙重重，學起來非常吃力，但是我對于自己專業也是有所留戀的。他好像看出了我的心思，還建議我在輔修專業中選擇現在所學的計算機，這樣一舉兩得。

我們學校在大一時有一次調換專業的機會，但是要通過專業考試。在經過反復的思考之后，我接受了王老師的建議。但是專業課少學了一年，對我來說，考試是做高山，渴望而不可及。王老師有為我推薦了很多專業書籍讓我閱讀學習，最終我成功的通過了專業考試，并且在本科畢業時獲得了保送研究生的資格。

王老師就像是伯樂，通過他幾十年對學生的研究形成了自己的一套評價人的標準，能夠幫助學生找到適合自己發展的專業方向。我在今后的生活中和工

作中也要向王老師學習，做一個對他人有幫助的人，運用我的專業知識和能力讓更多的人看到自己的優勢并且發揮優勢。

（來源于網絡整理）

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第二篇：2014年四川公務員面試模擬題六

四川中公教育咨詢熱線：028-82005700 2014年四川公務員面試模擬題六

1.關于酒駕：濟南交警中有個規定，對于勸酒者也要處罰，有支持者，也有反對者，認為這不是法定義務。你如何倡導避免酒駕? 【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

在中國的人情社會中，規范勸酒對于避免酒駕確實能起到一定的作用，處罰勸酒者在一定程度上能夠減少酒駕，但是強制性地處罰勸酒者并不能從根本上避免酒駕，我們還是要把更多的把工作放在駕駛者本身上，在全社會大力倡導“避免酒駕、安全駕駛”的理念，讓駕駛者自覺意識到酒駕的危害，避免酒駕行為，明白禁止酒駕的目的是保護他人和駕駛員本人的生命安全，維護交通秩序、社會秩序，讓“不酒駕”成為一個最起碼的職業道德和尊重生命的主動意識。

當然，提升駕駛者安全意識，避免酒駕作為一個系統性的工作，還需要全社會通力合作、多方配合。政府部門要發揮帶頭示范的作用，自覺履行禁止酒駕的法律法規，完善酒后代駕的服務管理體系，規范酒駕行為。交警部門等執法部門要堅持“處罰和教育”相結合的原則，在對酒后駕車的行為嚴懲不貸的同時，利用官方微博、門戶網站，不定期地開展在線問答、網絡調查等針對酒駕的安全教育活動，采用舉辦現場演講、主題報告會的方式，讓駕駛者了解酒駕的危害。此外，各大媒體要主動配合交警部門的宣傳，積極發揮媒體受眾廣的優勢，利用名人效益如高曉松酒作的拒絕酒駕的公益廣告，擴大宣傳效果。

【中公專家點睛】

避免酒駕的主要工作不是規范勸酒，而是提升駕駛者本人安全意識，所以倡導避免酒駕的核心工作要圍繞提升駕駛者本人的安全意識來展開，重點要做到倡導對象的全面和倡導方式的多樣靈活，以實現倡導的有效性。

2.大多數農村環境保護設施不全，環境污染嚴重，你有什么對策? 【題型分析】綜合分析題

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四川中公教育咨詢熱線：028-82005700 2014年上半年四川公務員面試備考指導

【參考答案】

近年來，隨著新農村建設的深入開展，農村環境基礎設施建設和環境污染治理力度也不斷加大，農村生態環境得到了極大改善。然而，大多數農村的環境保護設施還不健全，環境污染問題有待進一步的改善。

對此，我認為，我們可以從以下幾方面去努力：

第一，對于已經出現的環境污染問題，政府部門要高度重視，對問題予以調查并集中解決，請環保部門協助相關村鎮，派專人專力盡快予以解決。

第二，建立并逐漸完善政府、企業、社會多元化投入機制。政府應在本級預算中安排一定資金用于農村環境保護，加強投入資金的制度安排，研究制定鄉鎮和村莊兩級投入制度，引導和鼓勵社會資金參與農村環境保護。

第三，加強基礎設施建設，從硬件上保證環境保護工作的順利開展，加大對農村生活污水、生活垃圾處置等環保基礎設施力度，爭取做到村村有垃圾集中處理站。

第四，探索完善管理辦法，各級政府要進一步增強服務意識，提高管理效率。比如，成立農村環境保護辦公室，對基礎設施與相關的環衛人員進行管理;建立村規民約，積極探索加強農村環境保護工作的自我管理方式，組織村民參與農村環境保護，形成工作合力。

第五，開展多層次、多形式的農村環境保護知識宣傳教育，樹立生態文明理念，提高農民的環境意識，調動農村廣大群眾參與農村環境保護的積極性和主動性，比如，可以開展街區衛生評比活動等。

【中公專家點睛】

近兩年，綜合分析題目不僅僅是大而全的考查方式，也有針對原因或者對策的側重考查，而此道題目正是要考生提出有針對性的解決對策。考生不僅要對設四川中公教育：http://sc.offcn.com

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四川中公教育咨詢熱線：028-82005700 施不全這一問題予以解決，還要想到如何更有效更合理地使這些公共設施發揮效用，改善農村環境。

3.一則漫畫：一個年輕人畢業不久找工作，到私企，感覺累，出來了;進國企，工資低;進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發表演講。

【題型分析】演講題 【參考答案】

各位考官，我演講的題目是《就業態度決定事業未來》。

中國有句古話，“宰相起于州郡，猛將發于卒武”，意思就是說一個人要成為興國安邦的宰相，往往需要有在州縣里長時間的政務磨練，一個人要成為指揮千軍萬馬的猛將，往往需要在戰場上不斷的拼殺和積累軍功。然而，漫畫中這位年輕人卻心高氣傲，瞧不起私企，因為累;瞧不起國企，因為薪水低，瞧得上外企，卻因為沒經驗而被外企無情的拋棄。

作為年輕人首先要端正就業態度。私企雖然累，但在私企如果足夠努力，一般會比在國企和外企成長的更快，例如百度、阿里巴巴、娃哈哈等優秀民企，在這兒，很多優秀的年輕人利用幾年時間就可以升到中層管理職位;國企雖然工資低，但他的平臺很大，給年輕人提供了足夠大的平臺，而且國企正深化改革，正是年輕人施展才華，獻計獻力的好機會。外企雖然管理很完善，薪酬有保證，但外企對人才也有諸多的要求，沒有必要非進外企不可，只圍著這一棵樹轉圈，年輕人要有長遠眼光。

米盧說過，態度決定一切。塞翁失馬又焉知非福，我認為，作為一個年輕人要端正態度，在挫折中完善自己。要認真學習，彌補自己在知識和工作技能上的短板;要腳踏實地，對工作認真負責，積累工作經驗，成為自己工作領域內的專業人士。

【中公專家點睛】

本題通過演講的形勢考查考生的事業觀，看考生能否“禁得住誘惑，耐得住寂寞，穩得住心神，守得住清貧，經得起考驗”，是否做好了長期面向基層工作四川中公教育：http://sc.offcn.com

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四川中公教育咨詢熱線：028-82005700 的準備，是否是符合公務員崗位的“深沉厚重”的品質要求。稻盛和夫曾引用中國明代《呻吟語》中對人才的劃分：一流人才深沉厚重，二流人才磊落豪雄，三流人才聰明智慧，并哀嘆日本的政界人士中極少有符合第一流標準的人才。我國又何嘗不是如此?考生要牢記：一個人最大的成功，永遠是性格的成功。

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第三篇：公務員面試模擬題

材料題

1、面對輕微違章，對駕駛員不做處罰，而是讓他們站在街頭指揮交通。長春市二道區交警大隊二中隊中隊長王代軍說，吉林大路是通往龍嘉國際機場的“機場大道”，交警部門的管理，也是長春市的一個窗口，要讓過往的外地賓客看到長春交警的人性化執法。而這種處罰方式得到了廣大交通參與者的稱贊。

2、5月30日上午，“吉林微博發布廳”上線儀式在省政府新聞發布廳舉行。省委宣傳部、省政府辦公廳、省政府新聞辦、省互聯網信息辦、騰訊網、新浪網等單位有關領導出席上線儀式，并共同按下啟動按鈕，“吉林微博發布廳”在騰訊網和新浪網同時正式上線。

“吉林微博發布廳”是東北地區首個正式上線的省級政務信息發布微平臺，是以吉林省政府新聞辦官方微博“吉林發布”為主賬號，以各地、各部門微博為從屬賬號，通過資源整合、縱橫聯動、“抱團”運轉的新模式，建立起來的吉林政務微博集群。首批聚合了100家成員單位入駐，包括38家省直部門、9個市州和長白山管委會、6個縣(市)區、21家與民生密切相關的中省直單位和25家新聞媒體。將以“政務信息”、“新聞服務”、“突發應急發布”、“民生服務信息”、“公共資訊”、“微博活動和聽眾互動”等幾大類內容為重點，及時發布相關信息。此外，還將運用微調查、微直播、微訪談、微話題、微公益、微征集等新的傳播形式，聯系網民、服務群眾。

3、領導讓你協助單位老王完成某項工作，大部分的工作是你完成的，結果領導只表揚了老王。同事們說，肯定是老王在領導面前打你小報告了，你怎么辦？

4、長春公園北門前很寬敞，去年開始停車收費。昨天，王先生經過時發現，這里多出了一家駕校，“天天在這練車，不安全，也影響市民鍛煉啊!”

10時許，在長春公園附近，一輛教練車正在行駛，教練正在教學員練車，地面也畫上了一些路線，靠近東側安裝了練車用的坡路，南側停著幾輛大客車。該駕校的李先生說，這塊場地是停車場，駕校只租用靠東側的一部分，還不到一個月。每天9時至16時，安排3輛車，在這教學員練車。考慮到可能影響市民鍛煉、出行安全等，才安排在這個時間段，避開了市民鍛煉時間，同時該處行人不多，他們也要求教練要注意安全，遇行人經過要停車避讓。

1、模擬題

根據材料1長春駕車輕微違法，被罰下車指揮交通，談談你的看法?

參考解析

近日長春一些路段交警對于在駕駛員駕車過程中，輕微違法的行為不再以扣分或者罰款的方式進行處罰，而是罰駕駛員下車指揮交通，這體現了長春交警人性執法的一面，同時也能讓廣大駕駛員在這樣的交通執法的過程中，體會到交警執法過程中的辛苦，增進交警與駕駛員之間的相互理解，促進警民關系和諧，建立良好的警民關系。駕駛員在執法過程中體會到違章駕駛的危害，可能由于一個人，一輛車的違規駕駛，就會影響到整條街道的暢行，嚴重的甚至會造成交通事故，讓駕駛員朋友真正認識到違章違法的嚴重性，從而自覺地遵守交通規則，營造安全良好的交通環境。

雖然這樣的一種做法體現了人性化執法，但是我們也應該注意到在這樣的執法過程中可能存在的問題：

首先，駕駛員并沒有指揮交通的資格和經驗，所以在處罰駕駛員指揮交通的時候，也有可能造成新的混亂，所以，在處罰駕駛員指揮交通的時候，一定的有交警從旁做專業指導，正確引導，避免造成新的交通混亂。

其次，并不是所有的時間都適合做這樣的處罰方式，比如說上下班高峰期，車流量比較大，人流比較密集的時段，就不太適合讓駕駛員指揮交通，畢竟駕駛員并沒有專業知識，也沒有指揮經驗，即使有交警從旁幫助指揮，也極其有可能因為駕駛員的錯誤指揮，造成交通擁堵。

再次，交警在執法的過程當中要注意執法公平問題，對待所有的司機駕駛員要公平執法，并且要靈活執法，有一些駕駛員可能是由于一些比較著急的事情，而規章駕駛，這一部分駕駛員可能就不會配合交警指揮交通，在執法的過程中，要靈活性原則性相統一。

總之，交通執法的目的不在處罰，而在教育，真正讓廣大駕駛員朋友認識到違章駕駛的危害，使每一個行車在馬路上的駕駛員都自覺地遵守交通規則，綠色出行，暢通出行，平安出行!

2、模擬題

東北首個省級政務微平臺——吉林微博開通。請針對這一現象，根據材料2發表你的看法。

參考解析

“吉林微博發布廳”正式開通，這不僅填補了東北三省省級“網上政務微博群”的空白，更標志著我省適應新潮流、新需求，開辟了一個了解民意的新平臺、服務民生的新渠道、內聚民智的新陣地、外樹形象的新窗口。“微博問政”已逐漸成為黨委、政府與廣大群眾交流互動的重要途徑。省委、省政府高度重視新媒體建設，把握政務微博發展趨勢，提出建設政務微博平臺工程。

當前，以微博為代表的新興媒體正異軍突起，承載著人們相互之間意見、情感、觀念等信息的傳遞和交換，發揮著信息聚合、資源整合的重要作用，迅速成為時代的寵兒，也成為強大的現實支撐。以傳統媒體傳播信息為主要方式的時代已一去不返，如果“點對面”式單向傳播固化不變，黨和政府就難以深入群眾，就無法更好地保持同人民群眾的血肉聯系，官方信息、權威信息就難以有效、及時、廣泛地發布。正確認識新興媒體，切實加強新媒體建設，正當其時!

“關注就是力量，圍觀改變社會”觀念的不斷深化說明著網絡微博對于社會管理越來越大的影響力。具體來說，表現為以下幾方面：

其一，網絡微博有利于群眾快速反映問題，提出建議和意見。一方面推進了民主化的進程;另一方面有利于社會矛盾快速呈現，促進各方矛盾和群眾問題有效解決，保障群眾的合法利益，促進社會關系的協調和社會管理相關工作的有序開展，促進社會的和諧和穩定;其二，網絡微博有利于社會管理者，政府和相關社會組織真實傾聽群眾心聲，吸取各方意見;有利于社會管理者拓寬信息渠道，加強對社會管理中各項工作、各個環節的全面把控，提高工作效率，對群眾呼聲做出快速高效反應，加強和創新社會管理，解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正，最終促進社會系統的協調運轉;

其三，網絡微博有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監督：加強對政府公務人員和社會組織管理者工作的監督，特別是群眾監督和輿論監督，推行政務公開，讓權力在陽光下運行。推動社會管理工作者能夠切實做好相關工作，保障人民安居樂業，為黨和國家事業發展營造良好社會環境。

當然，網絡微博作為一種新時代下高科技的新生產物，其快速發展的同時也存在一些問題，如冷漠的網絡圍觀、惡意的網絡炒作和危險的網絡暴力，這些問題如果不能有效解決，勢必會不利于社會管理的高效運行。

因此，相關部門在認識到網絡微博重大的發展前景和積極作用的同時，也要加強對其合理監管和引導，例如從推行微博實名制，完善相關法律法規，提升網絡執法能力等方面加強他律，從不斷對廣大網民進行宣傳教育方面促進網民加強自律。相信，通過社會各界的共同努力，最終網絡環境會得以不斷凈化，構建和諧的網絡社會。

政務微博，正是我省在這方面的一次探索和改革：將微博正式納入政府公開信息的體系中，并借助這一平臺及時、主動、準確發布官方權威信息，通過政民互動、自覺接受監督，真正促進政風、作風、學風、網風的轉變，用政務微博不斷提升的權威性、公信力和影響力，贏得網絡輿論場的主動權和話語權，主導正能量的傳播。

要辦好政務微博，必須放低身段。做到換位思考，站在對方角度想問題;做到真誠交流，不承諾做不到的事情;做到立場堅定，準確傳播政府的信息。

要辦好政務微博，必須公正公開。讓群眾真正行使參與權、話語權和監督權，真正使他們獲取信息的方式得到改善和提升，讓信息變得越來越透明，越來越公正，越來越快捷。

要辦好政務微博，必須與時俱進。要適應發展階段和形勢任務的變化，以群眾喜聞樂見的形式開展宣傳思想政治工作，依法加強管理，凈化網絡環境，使政務微博真正成為匯聚正能量的有力平臺。

3、【參考答案】

首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。

其次，對于這項任務，老王是這個項目的主要負責人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學習的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務。領導的贊揚說明了是對這項任務勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當成開展工作及完成工作的重點。

再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統籌，才使得任務能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔。

面對這類人際關系，一旦出現這樣的情況，我會盡快消除領導及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關系，共創和諧工作氛圍而努力。

4、模擬題：根據材料四的中提到的一些市民發現長春公園門前停車場轉租給駕校練車，對此請談談你的看法。

參考解析

近日，長春公園門前的停車場轉租給駕校練車，這種公為私用的現象比比皆是，不僅損害了人民群眾的利益，威脅到人民群眾的人身安全，而且也影響了政府的形象，造成了極壞的社會影響。

首先，損害了人民群眾的根本的利益。公園的停車場本身就是公共場所，是專門為了方便來公園游玩的人停放車輛而設置的，本應是一種公益性的停車場，講究的就是提升公園的服務水平，這個停車場設置的初衷是好的。但是把公園的停車場出租給駕校練車，不僅使游人享受不到應有的服務，感受不到公園高端的服務水平，而且還會因為車輛的增多，給游人的出行帶來不便，甚至是造成危險，后果是及其嚴重的。

其次，不利于政府形象的維護。公園設立的本身，就是政府親民、愛民的一種表現。公共停車場的設置更加顯示了政府對人民的關愛備至，體貼入微，其不僅能方便游人的游玩，還會增加人民的心理歸屬感，使人民從內心感受到政府為我們所做的和所想的，有利于提高政府的公信力。但是把公共停車場出租，不僅直接損害到了人民的根本利益，給游人的停車帶來了不便，同時也會增加政府的負面影響，造成人民對于政府的誤解，不利于政府形象的維護。

目前，我國正處于從管理型政府向服務型政府的轉型階段，之所以會出現這樣的事件，主要有以下幾點原因：

首先，公園工作人員的素質低。之所以會產生這樣的現象，最直接的原因就是工作人員素質低下，為了自己牟取私利而不惜以犧人民的利益為代價，因此，在我國物質文明飛速發展的今天，更應該加大對于公務人員的精神文明教育，提升公務

員的自身素質和服務水平，樹立正確的服務觀和原則性，遇到違法違規事件從源頭上給予制止。

其次，監督監管的缺失。長春公園停車場被出租的現象，直接體現的就是人民的監督意識不強、政府相關部門的監管不到位。如果說有強大的監督力量并且強有力的監管部門的存在，那么這種現象必定會戈然而止。所以，當務之急，是需要政府相關部門加強監督，加強管理，避免這種違法行為的出現，并及時的給予解決和處理，切實保證人民群眾的利益的同時，增強政府的社會公信力。

最后，相關法律的不完善。法律的不完善直接導致不法分子有機可乘，為了謀取一己私利而碰觸法律的底線。長春公園的公共停車場出租就是一個例子。相關機構定當引以為戒，完善相關的法律法規，是執法人員有法可依，同時也可以驚醒人民群眾按照法律規則來辦事。

然而，法治社會的建設，不僅僅需要政府部門的努力，而且還需要人民群眾的參與。只有人人都拿起法律的武器，在保證自己合法權益的同時，監督別人的行為，才能真正做到有法可依、有法必依、執法比嚴、違法必究，即維護了法律的尊嚴，也促進了社會主義和諧社會的建設。

第四篇：2018廣東公務員面試模擬題：你會去扶貧嗎

2018廣東公務員面試模擬題：你會去扶貧嗎? 【模擬題】

對于“下鄉扶貧”工作，你有什么看法?你會去扶貧嗎? 【參考答案】

當下，我國正進入全面建設小康社會的關鍵時期，而全面建設小康社會，就必須包括讓貧困人口脫貧，實現共同富裕。“小康不小康，關鍵看老鄉”這是總書記常說的一句話。這體現著總書記始終關心貧困地區的發展、貧困百姓的生活和扶貧工作的推進。

全面建成小康社會，最艱巨、繁重的任務在農村，特別是貧困地區。沒有農村的小康，特別是沒有貧困地區的小康，就沒有全面建成小康社會。習近平同志在云南考察時強調“扶貧開發是我們第一個百年奮斗目標的重點工作，是最艱巨的任務。”這就為各級政府帶領廣大人民群眾全面建成小康提供了奔波遵循，明確了目標和方向。實現全面小康前提是必須通過扶貧消除了貧困，才能實現人民群眾的小康夢

所以這就要求各地方政府認真履行職責，做好下鄉扶貧工作。而下鄉扶貧工作的關鍵就是要做好精準扶貧。總書記強調：“干部要看真貧，扶真貧，真扶貧”。這就對我們的扶貧工作提出了總體要求和行動指南。

首先，精準扶貧要“看真貧”。相關部門和工作人員要深入基層、深入群眾進行實地考察，特別是要深入最邊遠、最偏僻的地方，了解掌握群眾生活的真實情況。只有到實地、看實況、聽實話，才能看到真正的貧困，才能選準扶貧對象，真正為精準扶貧打好堅實的基礎。

其次，精準扶貧要“扶真貧”。申報扶貧對象必須實事求是，扶貧對象名冊必須公示，接受群眾監督，一旦發現造假現象必須予以取締，堅決杜絕在扶貧過程中搞“暗箱操作”，堅決杜絕“扶富不扶貧”、“扶官不扶民”、“扶強不扶弱”的問題發生。

最后，精準扶貧要“真扶貧”。扶貧先要扶志，要從思想上幫助貧困地區的群眾淡化“貧困意識”，鼓勵和引導他們依靠自身的努力自力更生，不等不靠不觀望。在加大扶貧投入的同時，要做到實事求是，堅持因人因地施策，因貧困原因施策，因貧困類型施策，區別不同情況，做到對癥下藥、精準滴灌、靶向治療，探索出因地制宜發展經濟的致富路子。

下鄉扶貧工作不能只停留在口號上，更要落實在行動上，這就需要每一位公職人員都要為扶貧工作做出一份努力。如果在以后的工作中，我會從事扶貧工作，那么我將以飽滿的熱情，認真的工作態度投入到扶貧工作。要充分認識到扶貧工作的重要性，樹立求真務實的工作態度，培養自己吃苦耐勞，甘于奉獻的工作精神。行動上要深入基層，深入貧困村貧困群眾，幫助貧困村貧困戶制定扶貧規劃，做到項目規劃到戶、脫貧效果到戶，結合整村推進扶貧開發和民政救助政策，切實解決貧困戶的實際問題。

第五篇：2018下半年四川公務員面試結構化模擬題及答案(4.21)

2018下半年四川公務員面試結構化模擬題及答案(4.21)四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。省考面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[四川省考面試習題及答案] 1.你到單位不久就參加了一次大型會議的籌備工作，你被分在了會務組。幾天后調研組組長跟你聊天，說人手不夠，想借你幫幾天忙。你出于學習的目的，就先同意了。但會務組組長拒絕了調研組組長的協調要求，告誠你不要自作主張，還分配了更多的工作給你。

面對這種情形，你會： A、信守承諾，到調研組幫忙

B、據理力爭，希望會務組長“高抬貴手” C、直接向會務組長的上級匯報情況 D、有其它話要說 【參考答案】

面對這種情況，我有其它話要說。

按照題中所說的情況，我的行為其實已經屬于越過領導自作主張了，面對會務組組長不滿的情況，我會采取如下做法。

首先，認真反思。作為一名新人，我的職責是服從領導指示，盡職盡責地完成好領導交予的任務。而我由于考慮不周全，在沒有向領導匯報、且沒有經過領導同意的情況下，私自答應調研組過去幫忙，這實際上是一種越級行為。說明我對于工作缺乏整體意識，僅僅考慮到自身的學習需求，沒有考慮到會務組的整體規劃和任務，造成了領導在工作安排上的不便，引起了領導的不滿。這是我在工作上存在錯誤，我會認真反思自身行為，并向領導表示歉意，爭取領導的原諒。

其次，我會向調研組組長表示歉意。我作為會務組成員，還是應該服從組長安排，首先做好會務組內部的工作，而我之前草率答應調研組會過去幫忙是因為

沒有考慮周全，是在沒有告知領導的情況下自作主張做出的決定。但同時，我也會表示，我會在做好本職工作的同時，利用業余時間主動幫助調研組開展工作。

最后，我會擺正心態，服從領導安排，認真做好自己的本職工作。作為新人，我應該端正態度，正確認識并接受領導對我的批評，服從領導安排，認真做好本職工作，并在工作中多向領導匯報、請教，將本職工作看作成長的機會，努力提高自身工作能力。

同時，我也會吸取此次事件的經驗教訓，在今后的工作中，做到不越級、不自作主張，多匯報、多報備、多學習，盡快進入職場狀態，在工作中得到提升。

（來源于網絡整理）

2.近期家政服務行業異常火爆，電視臺要到你所在單位采訪了解家政服務行業相關情況，單位領導安排你做一個關于家政服務行業現狀的調研報告，你會怎么開展? 【參考答案】

家政服務的火爆說明居家服務市場的形勢越來越好，電視臺的采訪對于我們單位來說是一次機會，通過電視臺的采訪，我們可以充分向更多的人介紹家政服務，使更多市民了解家政服務給我們生活帶來的便利。

要做一個家政服務的調研報告首先就是要有一個詳備的調研。我會組織單位的工作人員將單位過去的資料進行整理，形成數據，并且與電視臺做好事前的溝通，了解他們的關注點，并為此專門設置調查問卷，了解到更有針對性的消息。

其次，進行調研活動。通過走訪發放問卷和網上問卷相結合的形式了解群眾對于家政服務的看法和需求程度等，通過對調查問卷的統計分析得出相應結論，并最終整理成文字稿件，為了在采訪時能夠更直觀的做出展示，我也會制作一些圖片和演示文稿，輔助文字表述。

再次，積極配合電視臺的采訪。在電視臺采訪期間，我會如實反映我所收集到的調研結果，真實表達出目前家政服務行業的有關情況，力求全面展現家政服務行業的特點和特色，為行業的健康長足發展提供條件。

最后，在采訪結束后我也會和電視臺的工作人員保持聯系，詢問我們的配合情況對方是否滿意，觀眾對此調研的反應情況如何，對于后續問題進行了解，最終形成文字材料，為今后做有關問題的剖析和情況匯報做材料。

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3.有人說習慣和修養是人的第二身份，你怎么看? 【參考解析】

曾經讀過的一篇文章中談到，“身份”強調的是一個人的社會評價，包含學歷、職位、地位等因素，而并非“身份證”、ID等用以區別于他人的含義。

我顯然是同意這句話的。僅僅靠“硬件”——職位、財富、學歷、家世等，固然可以打開社會中的幾乎一切大門，無論職場還是社交，但這種開門歡迎不免含有一種交易的味道：接納你是因為有求于你，至少是可以交易互助。但如果沒有相應的修養和良好習慣，例如禮貌、談吐、誠信等，久而久之，必然使身邊的人不舒服，不愉快，別人不僅會敬而遠之，對你的評價也會大打折扣，這對于一個人的職業生涯和社會交際是非常不利的。相反，優雅的談吐，得體的舉止，守時守信的習慣，都會給你的社交和職場評價加分，這就是所謂的第二身份。

我得承認，修養和舉止確實是我們國家和社會的弱項，但這是一個階段性問題，有著社會和歷史因素。首先說中國進入現代社會不到百年，不到三代人，在解放初期，文盲率近百分之九十，大多數人掙扎在溫飽線上，爭奪著貧瘠的資源苦苦求生，這種社會狀態下，普羅大眾何談修養?正是從我父母這一代人開始，中國才開始了普遍的基礎教育，才開始了大規模的工業化和城市化，正是相對充裕的物質生活和普遍提高的文化素養，才使得公民素質和社會公德成為可能。應該承認，盡管和發達國家仍然有著不小的差距，但民眾的舉止修養確實在提高，尤其是八零九零后，打開了眼界的中國人稱得上是合格的世界公民。

我覺得修養和良好的習慣，固然可以通過讀書陶冶而得來，可以從與良師諍友的交往中學來，可以從家庭的教導傳承中來，但最簡單的是我國的一句古話“己所不欲，勿施于人”，我們所反感的，就盡量避免和改正，不去做那樣的人，如果我們討厭別人言行粗俗，那就要求自己做到禮貌得體;如果我們反感別人不守時不守信，那就要求自己說到做到，掌握好時間;如果我們感到別人妨礙到自己，在提醒他的同時，也要回顧自己是否有類似的行為。

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4.如果你以后的工作崗位與你心理預期的崗位存在特別大的落差，你會怎么辦?

【參考答案】

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。人生之路并非康莊大道，一味自怨自艾只會使情況更糟。相比之下，主觀能動性的積極發揮，則不僅可促進個人快速成長，還可促進單位整體工作順利進行，形成良好的工作氛圍。于此，面對題中情況，我會如此處理：

首先，保持積極心態，勤思考多總結。理想與現實存在差距非常正常，面對落差我要調整好心態，看淡物質享受，注重精神追求，時刻保持頭腦清醒，做到勤動腦，多總結，以快速提升自己。所以面對新環境我會迅速轉變個人身份，適應工作環境，嚴格以公職人員的標準要求自己，盡快熟悉本職業務，了解單位的基本情況、科室設置、辦事流程、注意事項等，做好與其他同事和部門之間的配合，服從領導安排，保質保量地完成各項工作。

其次，學習崗位知識，提升工作能力。通過積極參加員工培訓活動、查閱單位存檔的資料文件、向領導請教、向同事學習、向書本求知的方式，爭取使自己在短時間內掌握崗位相關知識，了解崗位工作的實際應用操作，不斷充實業務知識，提高業務能力。

最后，加深情感交流，營造良好工作氛圍。通過經常與領導和同事溝通、交流，積極參加各種集體活動，主動承擔一些自己力所能及的工作的方式，使大家看到自己的工作積極性，增進彼此之間的了解和信任，共同營造溫馨和諧的工作氛圍，讓我們的團隊更加團結、進步。

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5.你正在單位忙得不可開交，此時領導給你打電話，說接到通知：上級部門將對單位的日常工作進行巡視檢查，你負責接待工作，此時你該怎么辦? 【參考答案】

同時處理好單位本職工作和解決好上級臨時指派任務是機關人員工作能力的重要表現。我在單位忙的不可開交，臨時接到上級巡視檢查的接待任務的話，我會合理分配時間，安排具體行程，做好本職工作和接待工作。

首先，我會按照輕重緩急的順序把單位的工作排序，在不影響正常工作的情況下優先解決緊急的事務，在必要的情況下回尋求同事的幫助和合作，一起解決好本職工作。

其次，我會提前對單位的日常工作進行檢查，查漏補缺，為上級巡查做好準備。在接待之前了解上級巡查的時間和具體項目以及人員安排。為接待工作做好充分準備。

再次，在接待當天，我會尋求同事配合后勤，并做好解說工作，對上級提出的意見和建議做及時的記錄，確保接待當天的秩序和效果。

最后，在接待結束后，我會認真總結此次巡查的流程，找到不足，繼續改進。同時會向領導匯報具體的工作成果，給領導一個滿意的答復。

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