第一篇：2018四川公務員省考面試模擬題及解析(8.10)

2018四川公務員省考面試模擬題及解析（8.10）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[四川省考面試題] 1.小王需要報銷，找到科長但沒有獲批。于是小王又找到處長并審批完成，隨后處長跟科長說了此事。如果你是這位科長，對此會怎么處理? 【參考答案】

報銷工作嚴謹細致，必須按照規章制度進行，不能出現任何差錯，身為科長我更應以身作則，為報銷工作把好關。出現上述情況我會按照有關規定進行處理，確保單位的財務不出現錯誤。

第一，查證材料，確定分歧原因。與小王溝通，請其將報銷審批所用材料進行出示，重新查證，尋找分歧原因。可能是于新報銷制度自己尚未清楚獲知，導致自己按原制度進行操作，給小王報銷造成了阻礙;可能是處長審批時將其當成普通的報銷簽字，沒有留意，才會審批通過。

第二，對癥下藥，進行問題解決。若是因為處長尚未留意才將小王的報銷通過，則自己會找到處長進行匯報，詳細說明小王報銷未通過的原因，主要是因報銷票據不齊全、部分報銷項目不符合規定，相信通過自己的解釋，處長會讓小王進行相應的改正，自己也會督促小王盡快將票據或者審批手續準備齊全，之后按照正常審批制度為他進行報銷。若問題出在自己身上，可能是一些新的報銷制度還沒有傳達到自己這里，致使自己對這個制度并不清楚，或是小王的報銷項目是一些特批項目，自己并不知悉，那自己會向處長承認錯誤，并按照相應的制度規定給小王辦理報銷。

最后，及時溝通，完善提高。事后自己會找到小王，向小王說明報銷制度問題，希望他能夠注意權屬關系。所謂術業有專攻，雖然領導對財務部門負有領導責任，但是領導業務更加繁忙，對于一線的審批工作未必非常地熟悉。大家如果都貿然地找領導審批，無形中為領導增加了極大的工作量，也會影響報銷制度的規范和報銷的效率。在日后工作中，自己也會及時認真地學習相關的報銷制度，保證報銷工作的地順利完成。

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2.你剛來單位不久，領導讓你做一件工作，由其他同事配合你，但是，其中兩位老同事公開和你唱反調，請問，你會怎么辦? 【參考解析】

良好的人際關系是開展好工作的保障，面臨題目中出現的狀況，我會采取以下措施予以解決：

首先，對于我的領導，我會心懷感激，他把任務交給我，一方面是對我工作能力的考驗，另一方面也是對我的磨練，我會把握住這次機會，盡心盡力把工作完成。

其次，對于兩位公開唱反調的老同事，我不會公開和他們頂撞，反而會自省自己哪方面做的不好才會這樣，我會找合適的時機和老同事敞開心扉，促膝長談一次。有可能是我自己平時工作時過于高調，態度不是很謙虛，引起了老同志對我的反感，那么，我會及時注意自己的言行，保持低調做人踏實做事的工作態度;也有可能老同志對我做這件事心懷不滿，對我的能力很懷疑，那么我會在工作中多承擔任務，發揮自己的才能，讓老同事看到我的能力，相信我。另外，在工作過程中我也會適當的“放權”，充分的尊重老同事。

再次，對于其他配合我工作的同事，我會積極和大家溝通交流關于此次任務的想法，形成合理的方案，然后進行合理的任務分配，并及時跟進，努力和大家打成一片，在融洽的氛圍中完成工作。

最后，在以后的工作中，除了公事我也會多和大家加強感情上的交流，比如多參加一些集體活動，從而與同事們建立良好的友誼，以便于更好的完成工作任務。

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第二篇：2018四川公務員省考面試模擬題及解析(7.26)范文

2018四川公務員省考面試模擬題及解析（7.26）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[四川省考面試題] 1.現今社會上出現很多金融公司跑路現象，人民群眾財產遭受損失，領導派你調查此事，你將怎么開展? 【參考答案】

近年來，許多新型金融理財產品充斥市場，在給民眾帶來實惠的同時也出現了一些欺詐行為。因此，為了幫助群眾追回損失，此調查一定要本著及時、有效的原則迅速開展起來。

首先，我會選擇有調查經驗的同事成立工作小組，召開小組內部會議，研討確定調查的時間、對象、內容、方法等。在明確調查的具體信息后，將具體的任務落實到人，要求大家明確責任，認真調查。

其次，按照調查對象的不同將小組成員分成三組。第一組人員聯系到相關群眾，通過實地走訪的方式詢問涉案的金融公司是什么、辦公地址、行騙人員體貌特征、行騙的方式、受騙金額、證明單據等;與此同時，安撫被騙群眾情緒，防止發生意外。第二組人員負責到公安部門調查此類金融案件情況。到公安部門實地走訪，了解本市發生的此種金融詐騙案件的具體情況、行騙形式、是否能夠追回、追回的金額、相關法律處罰規定等。第三組人員拜訪金融專家，從專業的角度了解此種金融詐騙的產生原因、如何在避免上當受騙等。在信息搜集完畢之后，與調研小組工作人員對搜集的信心進行整理和歸納，并篩選出其中有價值的信息。

最后，我會將分析完的信息交予領導，聽從領導的下一步工作安排。同時，我也會總結自己在此次調研工作中的不足，及時進行修改，為下次組織類似的活動提供指導和借鑒。

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2.墨子說：“國之本在于家，家之本在于個人。”談談你對這句話的理解。【參考答案】

此句話的意思是：天下的根本在于國，國的根本在于家，家的根本在于自身。因此，我們每一個人都應該“以天下為己任”，嚴以修身，努力提升個人素質和能力，這樣才能為國家做出自己應有的貢獻。

自古修身的人就受人尊敬、敬愛，因為修身可以使人有美好的品德、廣博的學識、不俗的談吐、高雅的氣質。如果不重修其身，孔子何以能被尊為圣人，被推崇至今;如果不重修其身，戰國四公子何以能有食客三千，又怎么能有那么多不惜犧牲性命為他出力的人;如果不是重修身，唐宋的文豪們怎能寫出名篇佳句，而且流傳至今仍膾炙人口。修身是成就人才的基礎。因為修身可以使人又不茍的學習態度，認真的工作作風等，這些都是一個成功者所必備的。一個沒有勇氣的人是無法面對奮斗中的重重困難，一個沒有毅力的人也不能踏踏實實從小事做起，一個沒有高尚情操的人在平凡的崗位上是不可能建功立業的。

雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。只有甘于奉獻才是個人對于國家繁榮昌盛的最好貢獻。

走上工作崗位后，我也要從自身做起，修身養德、誠實守信、愛崗敬業。努力學習、不斷提升工作能力、在崗位上發揮自己最大的價值、做出自己應有的貢獻以此回報培養我多年的祖國和人民。

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3.據中國之聲《央廣新聞》報道，世界衛生組織最新研究報告稱，目前中國近視患者人數多達6億，幾乎是中國總人口數量的一半。我國高中生和大學生的近視率均已超過七成，并逐年增加，青少年近視率高居世界第一，小學生的近視率也接近40%。相比之下，美國中小學生近視率僅為10%。(6月11日 央廣網)對此，請你的談談看法。

【參考解析】

當越來越多的青少年加入近視大軍，更需要反思，怎樣才能減少近視大國的數量變化。近視發生率的增長，對于青少年健康成長，以及未來就業，甚至提升到社會發展、國家建設、國防需要，都是一個不能忽視的隱患。僅僅從使用眼鏡的青少年生活學習帶來的不便性，就可以管窺近視的危害。

這年來，國內教育專家及家長在內，都非常重視青少年的視力問題。課間的眼保健操一做就是幾十年，但是，國內青少年的近視發病率卻并沒有隨同眼保健操的普及而下降，這只能表明，在保護視力和損害視力的各個因素中，損害視力的因素仍然處于強有力的“進攻狀態”。

一方面中國家長仍然認為“學習成績高是成功唯一性”，近視也常常因素而樂意光顧這些家庭的青少年;另一方面，“家庭電子化”正在以無處不在的形式廣泛存在，慵懶中國的家長，把管理孩子的手段依賴于在電子產品上，不管是飯后的休閑時間還是哄孩子時間，都過度依賴電子產品，導致現在不管是家長聚會還是孩子們的聚會，都正在呈現各玩各的手機等電子產品中不能自拔的現象，也合聚會變成“游戲會”。這也進一步加劇了青少年近視率的發生。

及早預防無疑是降低近視發病率的最有效且成本最低的辦法：

首先，家長需嚴格控制青少年使用電子產品的年齡界限和使用電子產品的時間；

其次，家庭、學校、社會等各個方面，需拋卻眼前狹隘的成績觀、工具觀，樹立正確的用眼健康觀，才能給青少年一個可以遠眺的未來，也給“遠見中國”一個未來。

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第三篇：2017四川公務員省考面試綜合分析題及解析(10.13)（本站推薦）

2017四川公務員省考面試綜合分析題及解析（10.13）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[四川省考面試題] 1.總書記說:“幸福不是毛毛雨，幸福不是免費午餐，幸福不會從天而降。人世間的一切成就、一切幸福都源于勞動和創造。”請結合實際談談你的理解。

【參考答案】

總書記這句話意在告誡我們:作為新時代的年輕人，想要獲得人生的幸福，要腳踏實地去努力奮斗，通過勞動創造財富，同時也要進行創造性的勞動，不斷開拓創新，為勞動注入新的源泉和動力，適應時代發展新潮流。

“幸福”的定義其實很簡單，可能是一個肯定的眼神，一個會心的微笑，也可能是一次不經意間的舉手之勞。但是無論如何定義幸福的含義，幸福都要用心、用雙手去創造，在創造的過程中感受到的來自他人的溫暖就是幸福。老書記黃大發的幸福是看著潺潺流水潤澤這個的貧困縣，為此他歷時36年之久，絕壁鑿天渠，帶領全村群眾自強不息、艱苦奮斗在懸崖絕壁上，鑿出一條主渠7200米,支渠2200米的生命之渠。心里裝著老百姓是他幸福的驅動力，踏踏實實用自己的智慧和雙手，進行創造性的勞動，完成了普通人看似不可能完成的事情，這種工匠精神是值得我們深思和學習的。

然而，也有很多人掉進看似幸福的牢籠，部分黨員干部認為金錢是幸福、名利是幸福、權力是幸福，更有的認為通過走捷徑的晉升，通過自己的權力獲得的不義之財是更大的幸福;在許多大學畢業生看來，別人夜以繼日地投遞簡歷，烈日下奔波在“北上廣深”找工作是受罪，而自己在父母親戚提供的便利條件下，靠“找關系”快速找到工作是一種幸福。這些看似得來容易的幸福，往往都不會長久，在陽關的照射下就會顯露原形，自己也會因此付出代價，也會間接地給他人帶來傷害并影響社會良性發展。

對于即將踏上公職崗位的年輕人，我們要銘記生活是通過雙手創造“給力”的幸福，把實現人民的喜樂安康作為人生最大的幸福。一方面，平心靜氣，踏實

務實，我們在心態上，應當秉持著謙卑之心，剛入職的我們應當俯下身子多做事、做實事，切勿好高騖遠、投機取巧，“擼起袖子加油干”，用勞動為自己、為人民創造幸福，這些往往是再多的物質條件也無法比擬的。

另一方面，與時俱進，開拓創新，在熟練掌握基本業務流程的基礎上，進行創造性地學習，不拘泥于傳統思維，用新理論新思想武裝自己的頭腦，發現工作的中的相似點和規律，進行創造性的高效勞動，為人民群眾創造價值。“功成不必在我，建功必須有我”，沉下心來做好“每一件小事”養成“學中做，做中學”的良好習慣，如此，方能成為百姓滿意的好干部。

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2.在紀念紅軍長征勝利80周年大會上，總書記提到了紅軍《過雪山草地》的歌詞，“風雨浸衣骨更硬，野菜充饑志越堅;官兵一致同甘苦，革命理想高于天”。請談談對這句話的理解。

【參考答案】

總書記引用《過雪山草地》的歌詞“風雨浸衣骨更硬，野菜充饑志越堅;官兵一致同甘苦，革命理想高于天”一方面是對紅軍戰士的緬懷，另一方面也是希望我們能夠繼承和弘揚長征精神，樹立堅定的理想信念，激勵我們砥礪前行。

在風雨如磐的長征路上，崇高的理想、堅定的信念，激勵和指引著紅軍一路向前。二萬五千里的長征途中，英勇的紅軍血戰湘江、四渡赤水、巧渡金沙江、強渡大渡河、飛奪瀘定橋，擊退上百萬窮兇極惡的追兵阻敵、征服空氣稀薄的冰山雪嶺、穿越渺無人煙的沼澤草地，到最后取得長征勝利歸根到底在于對心中的遠大理想和革命信念始終堅定執著。理想信念就像是黨員干部的指路明燈，告訴我們正確的前進方向，讓我們朝著目標不斷前進。無論遇到什么艱難險阻或者任何名利誘惑都能夠保持初心，始終向前。當代，我們每一個黨員也應該響應總書記的號召，繼承和發揚長征精神，在政府工作中樹立堅定的理想信念。堅決做一個“不缺鈣”的人。就像《人民的名義》中的易學習堅定“一切工作利人民”，在這樣的理想信念的支撐下，他真正的做到了一切為了人民為了人民的一切，即使面臨前途的威脅，毅然決然選擇犧牲自己的利益;就像全國優秀縣委書記廖俊波，即使是生命的最后一刻，也在為人民奔波;就像“當代愚公”黃大發，歷經千難險阻，不辭千辛萬苦，終鑿生命渠。

做為一名即將步入工作崗位的基層工作人員，要像這些先進典型學習。首先，我會學習先進典型人物在基層工作崗位中的成就，做出的事跡;學習他們面對群眾困難時的態度和作為，學習他們做事的宗旨精神，以此作為自己未來工作努力的方向和目標。其次，以典型人物為榜樣，樹立正確并堅定的理想信念，熟知自己的崗位職責，明確自己的責任，在一件件群眾的小事中做出成就，為群眾解決困難。

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3.2016年，在紀念朱德同志誕辰130周年座談會上，總書記引用了《尚書》中的“天視自我民視，天聽自我民聽”，請結合實際談談你的理解。

【參考答案】

在紀念朱德同志誕辰130周年座談會上，總書記引用了《尚書》中的“天視自我民視，天聽自我民聽”，這體現了樸素的民本思想，其意思是“上天所看到的來自于我們老百姓所看到的，上天所聽到的來自于我們老百姓所聽到的。”領導干部工作做的好不好，要交給老百姓來評判，工作和決策必須以人民利益為重，以人為本、傾聽群眾呼聲。這是我們的精神之鈣，為我們指明了工作方向和干事的目標。

老子說“圣人無常心，以百姓之心為心”。從群眾中來到群眾中去是我黨一貫堅持的群眾路線，只有見民之所見，聽民之所訴，行民之所愿，才能得到人民的支持和認可。無論是在革命戰爭時期還是社會現代化建設新時期，都涌現出了許多以民為本、為民辦事的人，就像朱德同志，無論是在抗日戰爭還是解放戰爭時期，都始終將人民的利益放在心里扛在肩上，貫徹始終如一的黨性原則和政治品格。解放后他回到自己的家鄉，支持民族地區發展，在鐵路、石油、工農業等方面都為家鄉發展做出了重大貢獻，獲得了人民群眾的擁護和愛戴。當代感動中國人物楊善洲，二十二年扎根大亮山，義務植樹造林，就是為了要兌現自己的承諾：退休后要幫助鄉親們辦一兩件有益的事。他將人民的事當做第一重要的事，建林場、水果基地和茶葉生產基地，用一生實現了自己的諾言。而有的干部卻是將自己的利益得失作為出發點，就像是《人民的名義》中的孫連成，將“不出事”作為干事的標準和原則，違背了為人民服務的宗旨，自然就背離了人民群眾，也

不會得到群眾的認可。我們必須要時刻牢記，想群眾之所想，急群眾之所急，主動與人民群眾打成一片，做好為人民服務的事，這是干部的天然使命。

作為新時代的年輕人，在初入工作崗位時首先要樹立起為民服務的意識，樹立起良好的工作態度，懷揣一顆愛民之心。基層工作相對來說復雜瑣碎，需要我們有耐心有責任感;作為新人工作經驗相對不足，就需要我們敢于俯下身子貼群眾，有敢于走到人民群眾中的意識，敢于深入基層接地氣，用真心來換取百姓的認可。

其次我們要不斷增強自身的能力素質。剛剛接觸群眾工作，很多事情上會遇到困難，這就需要我們從自身出發，完善自身能力，將事情落實、辦好，達到人民群眾的期望。通過學習書本知識，將理論了解透徹;通過向領導和同事學習，掌握做事技巧;通過向群眾學習，聽懂群眾話、會說群眾話。在日常工作中主動熟悉工作流程，學習相關政策，為群眾解疑答惑，將自己工作真正惠及于人民。

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第四篇：公務員面試模擬題及解析

1、五四運動是一次關于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織?

【試題類別】組織管理

【考查要點】對于日常活動的組織管理能力

【答題思路】對于組織活動，考生應先選擇合適的活動方式，在把握活動流程的基礎上，以此為脈絡來展開活動的準備和組織工作。在活動具體實施的過程中，要做好協調和控制，把活動落到實處，把握整個活動的重點和難點，將活動當中需要注意的問題進行細化，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個晚會活動的順利完成。

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【參考答案】

五四運動以來，一代又一代有志青年和青年學生，在中國共產黨領導下，在五四精神感召下，心系民族命運，心系國家發展，心系人民福祉，用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。90多年過去了，五四運動的愛國精神以及五四運動帶給我們年輕人的理想和信念永遠不能改變。因此，組織一次紀念五四運動的活動，意義深遠。我將從以下幾個方面著手：

第一，我會和領導、有經驗的同事進行溝通，領會領導的目的和意圖的同時，吸取同事組織相關活動的經驗教訓。

第二，這次活動的主題確定為“理想與信念--青年人，民族之魂”;活動的形式確定為參觀歷史展覽和“理想與信念”歌唱晚會兩種形式。同時確定這次晚會詳細的日程安排、參觀的內容等。通過廣播、媒體、報紙、宣傳欄等多種方式向市民宣傳，引導廣大市民積極參與到這次活動中來，并且提交報名和參選的節目。對參加的人員及參選的節目進行篩選，確定參與此次活動的人員及節目名單。根據規模確定活動的經費，并制定詳細的計劃報領導審批。待領導審批通過之后，通過多種電視、廣播、報紙、知名網絡、手機等方式下發通知，進行工作落實。

第三，召開籌備會議，形成組織小組，并下設幾個職能小組，分配任務，落實責任，并且嚴明紀律，保證此次活動的順利開展，包括：

聯絡督導組：負責整個活動過程中各個小組及相關人員之間的聯絡工作;保證各個小組之間的計劃能夠落到實處;出現突發情況的時候，能夠及時采取措施予以應對。

活動組織組：選派兩位解說員，對五四運動以來的歷史人物、歷史事件進行解說，讓新一代年輕人對國家的歷史有個明確的了解;在晚會階段，選派經驗豐富的主持人有序主持這次以“理想和信念”為主題的晚會。在這次晚會中采取通過先鋒模范人物發出倡導、頒獎等多種方式推動晚會進入高潮。

后勤組：負責此次活動的聯絡、接待、交通、餐飲等各項事宜，尤其要做好晚會的秩序維護和安全的保衛工作。

宣傳組：這次活動的過程中，通過媒體向外界進行宣傳，為活動營造文化氛圍。

第四，在活動結束后，講此次活動的照片和視頻上傳到網上與民眾進行交流，聽取民眾反饋，搜集民眾意見，并且將相關的視頻、資料、民眾意見進行登記備案為以后的活動提供借鑒。相信通過這次活動，可以進一步堅定青年人的共產主義理想和信念，以更大激情投入到社會主義建設中去，成為黨值得信賴、堪當重任、大有希望的新青年!

2、單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理?

【試題類型】應急處理

【考查要素】對待緊急情況的情緒控制能力和處理問題的有序性

【答題思路】對于突發事件的發生，我們應該快速反應，針對缺席情況作出及時處理，保持會議順利召開。

【參考答案】

臨近開會時，突然出現同志缺席，這在將來的工作中是經常會出現的問題，但是作為會議的負責人或者是主持人，必須保持冷靜從容、處變不驚的態度予以及時處理，從而保證會議的正常進行。

如果我是這次會議的負責人，我會第一時間作出判斷：如果缺席的同志是主要領導，在這次會議上將作出重要講話，我想我會及時與對方取得聯系，看看對方有沒有合適的人員或是看看能否派其秘書代替其前來參加這次會議;如果該缺席的同志雖然很重要，并且有講話，但是他的缺席只是暫時的，在會議的進程中還會到來，我想我可以將其講話的順序做個簡單的調整，等到其到來后在做演講或報告;如果缺席的同志在這次會議中的角色并不是很重要，其缺席并不會影響到該會議的順利進行，我想，我會繼續該會議。

如果我是這次會議的主持人，我會采取以下措施：我首先會來這次會議的負責人或是我的上級領導進行溝通，聽取負責人的意見和看法，并且給他提出合理的意見和建議，供其參考。在整個會議的過程中，做好本職工作的同時，配合好同事和領導的工作。

前事不忘后事之師。人要想成長和發展必須總結過去成功與失敗的經驗教訓。事后，我也會積極的總結，為下一次的應急情況提供借鑒。當前的政府工作，經常會面臨一些新情況、新形勢、新問題，作為一名公務員，一定要不斷的提高自己的應急應變能力，提高自己的業務能力和水平，從而在為人民服務的崗位上、在自己的本職工作中作出一番貢獻。

第五篇：2017下半年四川公務員省考面試題及解析(9.25)

2017下半年四川公務員省考面試題及解析（9.25）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[四川省考面試題] 1.假如你是某部門負責人，領導派你到所管轄區域調研一項政策的實施效果，調研后需要向上級部門匯報。調研結束后，領導讓你在匯報過程中夸大本單位政績，以獲得上級領導好感，請問，你怎么辦? 【參考解析】

到轄區調研政策實施效果，旨在發現問題并解決問題，所以調研過程中我會嚴格把控。在向上級匯報時，本著實事求是的基本原則匯報有關情況，這有助于上級領導給予客觀正確的指導，幫助我們更好的解決問題。所以面對題目中領導的要求，我會靈活處理：

首先，對于領導的命令，我認為夸大本單位政績固然可能會獲得上級領導的好感，但這樣做違反了我們的工作紀律，也會在一定程度上損害老百姓的利益，是對上級的不尊重，也是對群眾的不負責。因此，就如何向上級做好工作匯報，我會和領導進一步溝通，已在堅持原則的前提下，達到更好的匯報效果。

其次，我會以匯報工作的方式向領導說明，此次向上級匯報，我們應當實事求是匯報，因為一旦夸大，上級部門可能會號召各地推廣，過程中若出現問題，就會發現其中的問題，那樣會讓我單位很被動。同時，詢問是否可以在實事求是說明政策實施效果的同時，就其中優秀成果的推廣及可能存在的問題提出有效的方案，這樣既可以體現我單位政績，也能更好做好后續政策完善工作。

最后，相信通過溝通，為更好達到匯報效果，領導能給出更合理的指示。我也會在匯報過程中遵循實事求是的原則，在展現單位良好風貌與可觀成績的同時，恰當地反映當前的某些問題，并向上級領導保證我們會盡快改善，爭取以扎實的工作成績和實事求是的工作作風，獲得領導的好感和群眾的認可。

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2.近日，中南大學湘雅三醫院嘗試建立了“新湘雅移動醫療平臺”，上線臨床醫技科室53個、醫生500余名，連接廣西、貴州、西藏等多省(自治區)的市縣醫院及基層社區衛生服務中心100余家。對此你怎么看? 【參考答案】

我認為，“共享名醫”是一項可貼地而行的制度設計。可以隨時、隨地、隨身，對所有醫聯體聯盟醫院開展會診、查房、病例討論等醫療服務。這一制度安排讓人想到了國家力推的醫聯體建設，通過醫聯體讓優質醫療資源上下貫通，提升基層醫療服務能力，破解群眾看病之痛。

群眾看病之痛在哪里?非一言所能概述。但從一些現象能窺見一斑，比如鄉鎮醫院“吃不飽”，縣級醫院“吃不了”，省城醫院“吃撐了”??無須責怪一些基層患者迷信大醫院、名醫生，他們對名醫崇拜源自樸素心理，同時也確實有一些疑難雜癥遠非基層醫院所能治療。

在家門口的基層醫院就能享受到名醫會診的待遇，花較少成本解決看病難題，“共享名醫”的確值得點贊。“共享名醫”，實為分享，讓基層醫院分享到優質的醫療資源，讓基層患者分享到高水平的診療醫術，特別對那些地區差異大、基層資源稀缺的地方來說，更是有雪中送炭之效。簡言之，在國家致力于推動醫療服務重心下移和診療資源下沉的時代背景中，“共享名醫”的應運而生，可有效化解民眾“看病難、看病貴”，強化公眾對醫改的信任與好感。

如果說“共享名醫”的面世，堪稱醫聯體建設的一個生動注腳，那么我們有理由期待，在新技術不斷出現的今天，提升公眾的就醫品質，既需要國家拿出頂層設計，也需要各地多一些改革探索，多一些奇妙創意，也多一些以病人為中心的行動自覺。

但是，有了新技術平臺，并不等于基層醫院和患者就能高枕無憂，省城醫生是否能做到有問必答、不厭其煩，能否做到像對待自己的病人那樣對待遠方的病人，這也是不容回避的現實命題。

老百姓的痛點，就是改革的關注點;老百姓的迫切需求和期待，就是政府工作的方向和目標。“共享名醫”讓基層看病更簡單，讓患者更有尊嚴，也讓省城醫生多了案例。通過繼續深化改革，調動大醫院名醫“下沉”的積極性，消除制

度性障礙，實現多方共贏，這正是新醫改的題中應有之義。

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