第一篇：2018下半年四川省考公務員面試模擬題及答案解析(8.21)

2018下半年四川省考公務員面試模擬題及答案解析(8.21)四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、計劃組織協調、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試題] 題1.電子商務快速發展，政府需要為電子商務保駕護航。為了更好提高電子商務的效率，你認為可以采取哪些行動? 【參考答案】

在“大眾創業、萬眾創新”的浪潮下，政府大力扶持小微企業，豐富我國的經濟形式，為我國經濟的發展注入新鮮血液，激發市場活力。電子商務是小微企業比較集中的領域，助力電子商務的發展對于促進小微企業的發展有著積極意義。政府在此過程中應當做好“守護者”和“清道夫”的角色。

一方面，政府應該為小微企業的發展提供政策扶持，做好“守護者”。第一，加快工商制度改革步伐，進一步實現商事制度改革，簡化審批流程，盡快實現營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、社會保險登記證和統計登記證“五證合一”，讓電商的審批變得簡單易行，這樣能夠讓電子商務企業盡快投入經營，從而能夠盡快的發展。第二，政府可以在稅收政策上給予電子商務企業一些優惠和傾斜。對于電商企業來說，運轉初期盈利能力不足，稅收政策的優惠能夠幫助電子商務小微企業在創業之初減輕負擔，能夠更好的致力于電子商務的發展。第三，政府應該加強與電子商務企業的溝通，增進了解，加強統計力度，從而能夠更了解電子商務的發展形式和發展形態，以便于更好的為電商企業保駕護航。

另一方面，政府要為電商企業發展掃清外部障礙，做好“清道夫”。對于電商企業的發展來說，擺在他們面前最大的障礙是資金問題，因此融資成了電商企業繞不過的坎。政府可以與銀行進行合作，為電商企業搭建融資平臺，由銀行為電商企業提供資金支持，未來可以通過信貸或分紅的方式獲得資金補償，這樣既解決了企業融資難問題，幫助企業渡過難關，又能夠拓寬銀行獲利渠道，實現“雙贏”。

但是，政府在助力電商發展的過程中也要注意不能過度的保護，要營造公平競爭的市場環境，實現優勝劣汰，這樣才能讓電子商務更健康長遠的發展下去。

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題2.在大型招聘會上，有些招聘單位通過花錢雇人來湊人數、撐場面，導致應聘者誤以為該崗位很熱門。對于這個現象，你怎么看? 【參考答案】

當前我們存在著“就業難”與“用工荒”同時存在的怪圈，一方面大學生畢業就面臨著失業的尷尬境遇，另一方面，許多單位高薪聘請不到人才。因此，在大型招聘會上，有些招聘單位通過花錢雇人來湊人數、撐場面，導致應聘者誤以為該崗位很熱門，這樣的做法就是一種欺騙行為，是極其不可取的，只能暫時招聘到人才，但是卻不能從根本上解決“用工荒”的問題。

招聘會，本是讓大多數人走上了就業和成功之路的途徑，這個為求職者和招聘者搭建的平臺，是很多人尤其是在校大學生走向社會的第一步，這第一步卻有可能改變一個人一生的命運。然而，個別人在招聘會上打著招聘者的名義精心導演的騙局，正在改變求職者對招聘會的認識，也會給招聘單位和應聘者帶來雙重的危害：一方面，對于應聘者而言，每個人都希望找到一個符合自己心意的單位，這樣的做法不僅會給應聘者帶來求職的誤導，即便是因此進入了這個單位，當得知真相時，求職者會對單位產生排斥甚至是厭惡的情緒，更有甚者，可能會因此直接辭職重新選取工作，這對企業也是極大的人才浪費;另一方面，對于企業而言，一旦信任度降低，會對它后期的人才招聘都起到負面影響，不但沒有解決“用工荒”的問題，甚至會加劇招聘難。

因此，企業要想從根本上解決用工荒的問題還需努力從自身找原因，加快調整產業結構的步伐，做真正適合國情和能在一段時間內長足發展的產業。

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題3.近年來，許多大學生花錢請人代替自己上課，并且有蔚然成風之勢，一個班甚至可能出現高達10%的替課者，對于這種現象，談談你的看法。

【參考答案】

信息化時代，知識獲取的途徑日益寬泛。當今社會，相比傳統的課堂教育，大學生獲得知識的渠道更多也更便捷。但是在高校出現大學生“代課現象”這一做法是不妥的，這一現象如果在校園超過10%，應當引起學校方面的高度重視。

首先，學校管理方面，就業率的高與低是大學評價的主要指標，導致高校在

辦學方向趨向功利化，學生在就業與學業之間會產生認識上的偏差。代課成為一種市場需要，大學老師也只能聽之任之、無可奈何。

其次，學生自身方面，不愿吃苦是很普遍的現象，既然花錢能解決，何必苦著自己上些自己不喜歡的課程。進一步講也是一種弄虛作假誠信缺失的行為，是對自身的不負責。同時也是“誠信缺失”、“金錢萬能”等不良社會風氣向校園蔓延的表現。

再次，我們也要反思“老師臺上講，學生臺下聽”的填鴨灌輸式教育方式的弊端，課程體系、課程內容與現實工作的需求嚴重脫節，所學非所用，尤其是大學公共課，缺少趣味性及互動是造成部分大學生上課積極性不高的主要原因。

綜上所述，若想徹底解決大學生“代課現象”，第一，高校應增強所設課程的實用性，增設一些比較前沿、實用的專業課程，并增加學生自主選擇課程的自由度，同時任課教師也應優化課堂教學，用精彩的課堂留住學生。第二，現在社會就業壓力很大，政府要給大學生提供公平的就業環境、打擊不規范的就業行為，不要把學業和就業捆綁在一起，消除掉大學生的就業焦慮。第三，大學生應該分清楚學習和工作的不同意義，學習是一種能力的提高過程，學校是今后步入社會的“蓄水池”，破除讀書功利化的傾向，同時代課行為應受到校方的嚴肅懲處。

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第二篇：2018年四川省考公務員面試模擬題及答案解析(6.22)

2018年四川省考公務員面試模擬題及答案解析(6.22)四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、計劃組織協調、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試題] 題1.你到了新崗位，發現崗位和你所學的專業不匹配。你會怎么辦? 【參考答案】

各個求職者都希望找到專業對口的崗位，這樣不僅可以讓工作上能夠得心應手，可以讓自己的專長得以發揮。但是，俗話說：理想很豐滿，但現實很骨感。現實中我們也會遇到專業不對口的問題，因此要想辦法適應崗位需求，發揮自身價值。

首先，在思想上要有一個積極應對的態度。現在大學生就業難的問題是一個普遍性的問題，既然能夠找到合適的工作單位也是很難得。因此，在面對專業不對口的情況下，也要忠于自己的選擇，認識到既然是有不同之處也是給自己一次學習提升的機會，工作做好了也會增強自身的適應能力并開闊自己的能力方向。

其次，通過向同事虛心請教，觀察同事的處事方法及自學等方式，盡快熟悉崗位的工作內容及工作流程。既然本崗位專業不是我的專長，就要主動向其他同事學習。工作期間認真觀察有經驗同事的工作流程、主動向老同事詢問工作技巧和方法、也要把學到的內容付諸于實踐。這樣才能夠從陌生到熟悉，最后能夠熟練地駕馭工作。

再次，在實踐中將自己的專業知識和崗位進行有機結合。在工作中要動腦筋，將大學期間專研的精神應用到工作中，把專業技巧和方法與崗位相結合。利用專業知識的背景或思維特點，結合現任崗位需求，在工作中有創新意識，做復合型人才。

最后，在做好現任崗位工作的前提下，利用業余時間穩固專業基礎。雖然崗位工作與自身專業關系不大，但也要利用業余時間多去充實自己，牢記專業知識，在將來的工作中也許會有用武之地。

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題2.小王需要報銷，找到科長但沒有獲批。于是小王又找到處長并審批完

成，隨后處長跟科長說了此事。如果你是這位科長，對此會怎么處理? 【參考答案】

報銷工作嚴謹細致，必須按照規章制度進行，不能出現任何差錯，身為科長我更應以身作則，為報銷工作把好關。出現上述情況我會按照有關規定進行處理，確保單位的財務不出現錯誤。

第一，查證材料，確定分歧原因。與小王溝通，請其將報銷審批所用材料進行出示，重新查證，尋找分歧原因。可能是于新報銷制度自己尚未清楚獲知，導致自己按原制度進行操作，給小王報銷造成了阻礙;可能是處長審批時將其當成普通的報銷簽字，沒有留意，才會審批通過。

第二，對癥下藥，進行問題解決。若是因為處長尚未留意才將小王的報銷通過，則自己會找到處長進行匯報，詳細說明小王報銷未通過的原因，主要是因報銷票據不齊全、部分報銷項目不符合規定，相信通過自己的解釋，處長會讓小王進行相應的改正，自己也會督促小王盡快將票據或者審批手續準備齊全，之后按照正常審批制度為他進行報銷。若問題出在自己身上，可能是一些新的報銷制度還沒有傳達到自己這里，致使自己對這個制度并不清楚，或是小王的報銷項目是一些特批項目，自己并不知悉，那自己會向處長承認錯誤，并按照相應的制度規定給小王辦理報銷。

最后，及時溝通，完善提高。事后自己會找到小王，向小王說明報銷制度問題，希望他能夠注意權屬關系。所謂術業有專攻，雖然領導對財務部門負有領導責任，但是領導業務更加繁忙，對于一線的審批工作未必非常地熟悉。大家如果都貿然地找領導審批，無形中為領導增加了極大的工作量，也會影響報銷制度的規范和報銷的效率。在日后工作中，自己也會及時認真地學習相關的報銷制度，保證報銷工作的地順利完成。

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題3.“如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力，而不要只惦記著天空的浮云”，請結合實際，談談你對這句話的理解。

【參考答案】

題目中的這句話強調的根植土壤的向下力，意在告訴我們，在追求高目標的同時，還應該避免浮躁心態，要腳踏實地地苦干，一步一個腳印地站住腳、扎下

根。

古今中外，通過埋頭苦干打下堅實的基礎，并最終取得成功的例子有很多，比如世界著名畫家達芬奇，在老師的嚴格要求下，畫了無數個蛋。正是這種看似枯燥的苦練，為達芬奇奠定了堅實的繪畫基礎，使其在后來的繪畫生涯中得心應手，取得了舉世矚目的成就。再比如我國著名的書法家王羲之，自幼練習書法，為了練字甚至達到了廢寢忘食的地步，無論吃飯走路都在揣摩字的結構，不斷地用手在身上默寫，久而久之衣襟都磨破了，他還每天坐在池邊練字，練完字就在池水里洗筆，時間長了竟然連池水都洗成了墨色，這就是今天人們在紹興看到的傳說中的墨池。功夫不負有心人，經過這樣的磨練，王羲之終于在書法上取得了不俗的成就，成為了“書圣”。

而在歷史上，由于心態浮躁、沒有腳踏實地而導致失敗的例子也有很多，比如戰國時期紙上談兵的趙括，坐而論道、夸夸其談、華而不實，沒有根據實際情況排兵布陣，并不能解決實際問題，最終導致了在和秦國大戰中的失敗。再比如大躍進時期的中國，由于浮夸風氣的蔓延，導致了數十萬群眾挨餓，成為歷史上的一道傷疤。

作為年輕人，我們更應該在工作、生活中堅持腳踏實地的作風，在遠大目標的指引下踏踏實實做好自己的本職工作，在實際工作中積累經驗、提升能力。

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第三篇：2018下半年四川省考公務員面試模擬題及答案解析(9.12)

2018下半年四川省考公務員面試模擬題及答案解析(9.12)

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、計劃組織協調、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試題] 題1.個人信息的安全泄露會對本人造成嚴重的安全隱患，現在個人信息泄露的現象卻頻頻發生。針對這一現象，你怎么看? 【參考解析】

互聯網是一把雙刃劍，在給人們日常生活帶來便利的同時也給個人信息安全帶來了諸多挑戰。個人信息的泄露輕則給公民帶來經濟上的損失，重則在一些地方，甚至出現侵害公民個人信息犯罪與綁架、敲詐勒索、暴力追債等黑惡犯罪合流的惡性違法犯罪事件，給公民造成了較大危害。

深刻剖析個人信息泄露現象，發現成因復雜。而背后存在著的巨大灰色利益鏈條則是個人信息泄露的最根本原因，因為“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。除此之外，因公民信息保護意識缺乏、相關法律機制不健全、行業監管乏力等也是導致此現象頻發的重要原因。

為解決個人信息泄露這一問題，更好地維護個人的隱私以及合法權益，為我國未來互聯網的發展創造良好的環境，相關舉措還需完善實施。

一、建立健全個人信息保護的相關法律法規和監督機制。國家要進一步加強網絡與信息安全立法，對于買賣個人信息的行為給予嚴懲，斬斷利益鏈條;同時，網絡監管部門應加強執法監督，切實保護公民權益。

二、網民自身需增強自我信息保護意識。比如，論壇注冊時不輕易登記身份證信息、不在多處使用同一個密碼、不輕易相信垃圾郵件等。

三、加強互聯網行業自律，重視誠信建設。對于個人泄露的“重災區”要積極引導，讓機動車銷售、房產中介、醫院等行業自覺保護個人信息安全，提倡誠信經營。同時，國家相關部門要建立企業信用資料庫和企業黑名單制度，對于買賣個人信息的企業和個人納入黑名單，給予一定的懲罰。

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題2.為推動數字中國建設，許多地方政府開始試點推行“電子社保卡”，對此你怎么看? 【參考解析】

首先，提出觀點：這是一件便民利民的好事。其次，分析觀點：可以從多個不同維度分析。

(1)電子社保卡便民利民：節約了居民的時間，節約了行政的成本，推動無紙化辦公，統一標準方便快捷，便于管理。

(2)促進電子政務發展：電子社保卡是“互聯網+”發展的趨勢下的選擇，實行電子政務是政府行政的創新，實現電子政務符合互聯網時代對政府工作的要求。

(3)推動服務型政府創建：電子社保卡是政府職能轉變的一種嘗試，電子社保卡體現出構建服務型政府是以人為本的電子社保卡只是數字中國建設中的一小部分，未來還會有更多的舉措。

(4)推動數字中國建設：數字中國不僅在于數字經濟，還在于數字行政。電子社保卡是一項有力的試點措施。

最后，落實觀點：可以從不同的角度談談如何落實電子社保卡。

(1)加快開展試點工作：在一些有條件的城市先行先試，開展試點工作，探索地方經驗。

(2)推動相關技術研究：加快出臺電子社保卡全國統一技術標準，完善社保卡平臺服務的支撐能力。

(3)做好數據統一共享：推動與其他政府部門的數據共享對接，實現內部的統一，打通內部渠道，力爭實現全國一卡通。

(4)做好線上線下統一：電子社保卡應和傳統社保卡互通有無，實現統一，逐步將社保卡統一到線上。

(5)加大宣傳與推廣：在電子社保卡成熟之后，應該加快宣傳與推廣，在全國范圍內推廣開來，同時指導引導廣大居民正確使用電子社保卡。

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題3.某老舊小區發生火災，但小區通道卻被私家車堵住，因此僅400米的路程，消防車在前往的過程中，卻開了將近半小時才到達，因此延誤了最佳滅火時機，造成了慘重的人員傷亡和財產損失。對此事件，請談談你的看法。

【參考解析】

消防通道是火災以及其他災害發生時方便消防車、救護車進入，快速疏散人群的專用通道。這樣一條道路應該是時刻準備著以防災害發生。但現實狀況卻是，私家車隨意停放道路兩側、甚至占用消防通道，不給消防車輛留有絲毫余地。如此擋住的不僅僅是一條交通道路，更是生命的救援通道。

為什么因消防通道被占而延誤救援的事故大都發生在老舊小區?歸根結底還是因為停車場、停車位等配套設施的缺位。當然，老舊小區線路私拉亂接、消防設施損壞、居民消防意識弱也是火災引發的重要緣由，故要解決老舊小區火災救災問題，多項舉措需共同實施。

首先，加大宣傳力度，增強小區居民的消防安全意識。利用社區公告欄、論壇等多渠道進行宣傳，使居民認識到堵占消防通道的危害，提高規則和秩序意識。同時，也要讓居民了解到一旦發生事故，怎樣快速讓出消防道路。

其次，定期檢修線路和消防設備。尤其是用電高峰到來之際，居民住宅小區應定期檢查電氣線路，及時維修、更換破損線路。對滅火設備需定期排查，及時更換過期、破損的滅火設備。

再次，增設停車位，解決占道問題。因私家車數量不斷增長，若想從根源上保證消防通道的暢通，雖說加強監管、加大處罰、提高消防意識是前提和必須，但是為這些日益增長的私家車尋求一個專用的停放地也迫在眉睫。

最后，效仿國外，增加消防設施設備、消防疏散點，提高滅火效率。對于缺失消防通道的小區可參照國外，增加消防設施設備，如消防栓、滅火器等，確保火災發生之時可第一時間進行滅火。同時，建議相關部門根據老舊小區的具體情況，適當在距小區300米外的空曠處增加消防疏散點。

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第四篇：2018年四川省考公務員面試熱點模擬題及答案解析(6.21)

2018年四川省考公務員面試熱點模擬題及答案解析(6.21)四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[省考面試熱點題] 題1.某市建圖書館，開放免費閱覽室，但是學習看報的少，聊天的多，你怎么解決? 【參考解析】

圖書館開放免費閱覽室，目的是響應國家“全民閱讀”的號召，踐行“終身學習”的理念，提升居民的綜合素質，但是實施的結果是學習的少，聊天的多，這背離了免費開放的初衷，必須客觀認識現狀并妥善解決這一問題。我將從以下六個方面來處理：

第一，做一個摸底調查，通過實地查看和召開由居民及閱覽室管理員參加的座談會，了解閱覽室目前的使用現狀及存在的主要問題以及市民普遍喜愛的讀物種類。貫徹領導的指示并借鑒兄弟地市成功的做法，針對施策。

第二，做好免費閱覽室的宣傳工作。居民在閱覽室聊天說明其對于閱覽室的作用了解不夠，我們要針對性的做好免費開放閱覽室這一活動的意義、作用等的宣傳工作，通過本地電視媒體和廣播、政府網站等具體落實。

第三，豐富閱覽室圖書的種類。針對市民比較喜愛的衛生保健類、娛樂類、新聞類等圖書和報刊，增加提供的數量和更新的頻率，保證來到我們閱覽室的居民能夠找到喜愛的讀物，并做居民閱讀意見的收集和反饋工作。

第四，加強閱覽室的日常開放及維護的制度建設，強化管理。明確閱覽室崗位職責，對于從業人員進行崗前培訓并考核上崗，強化專業性培訓和服務意識與技巧的培訓。對于惡意擾亂閱覽室秩序的人員做好及時制止和規勸工作，拒不悔改的要記入“黑名單”。

第五，舉辦一些朗讀比賽和征文活動，針對學校、企業、政府事業單位等舉辦系統內部的閱讀系列活動，提升大家參與閱讀的積極性，特別是對于有孩子的家庭，鼓勵參與親子閱讀活動，表現優異的頒發證書和獎狀。

第六，考慮到居民的聊天交流需求，聯系文體部門落實好居委會“棋牌室”

建設以及公園“休息區”建設，為居民提供方便、舒適的交流空間。

通過這件事也讓我意識到，好的政策還要有好的落實。了解民意、順從民意、服務為民，才能讓我們政策落實到位，才能更好取得更好的效果。

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題2.一位愁眉苦臉、形容悲愴的農民老大爺的肖像，像是被貼牌一樣，給一些電商用到多種商品的營銷廣告上，蘋果、菠蘿、竹筍甚至還有硯臺等文房用具拿這位“滯銷大爺”當“代言人”的。同一位大爺，代言了不同省份、不同區域的水果、蔬菜，真是讓人哭笑不得。對此，請談談你的看法? 【參考解析】

一、點明本質

悲情營銷是缺乏誠信的一種行為。

二、分析原因

這種現象產生的原因是：當地媒體受到利益驅使:果農把蘋果賣給購銷商，購銷商再找電商合作，電商則策劃所謂“悲情營銷”:有果農配合擺拍“悲情視頻”，甚至還有基層鄉、村、果業部門配合出具“滯銷”情況說明的。而每賣出一箱，電商可以抽成，總抽成入賬上百萬元。但這賺的完全就是竭澤而漁、透支社會愛心資源的昧心錢。

三、分析影響

這樣的“偽悲情營銷”，于消費者而言，也構成了虛假宣傳、誘導消費，究其實質，是種商業欺詐行為。一些公眾的同情心和購買力之所以被激發，就在于信以為真果農需要幫扶；但既然幫扶的事實基礎--產品滯銷，并不存在，這樣的營銷就缺乏基本的商業倫理。

四、如何解決

悲情營銷有違誠信對這樣的“偽悲情營銷”，一方面，一些電商平臺還需加強對電商發布的營銷廣告的審核把關力度，避免出現泛濫的局面。另一方面，相關政府職能部門也需加強對“偽悲情營銷”行為的查處打擊力度。因為，“偽悲情營銷”不僅侵害消費者權益，敗壞電商整體營商環境；而且，利用人們的同情心大發其財，把盆滿缽溢建立在透支社會愛心資源的基礎上，負外部性被放大，社會危害性顯而易見。

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題3.在新媒體不斷普及的今天，越來越多的人設熱詞在年輕人之間火爆傳播，如“佛系”、“隱形貧困人口”、“積極廢人”等，許多年輕人對號入座，把自己帶入一個更焦慮、更迷茫的境地，請問對于此種現象你怎么看? 【答題思路】

分析現象要透過現象看本質，進一步正確看待問題、剖析問題，解決問題。第一步：提出對于此種現象的總體觀點。新的人設熱詞在年輕人中的火爆體現了新媒體的傳播新事物的功效，同時更要警惕新的人設熱詞帶來的焦慮感。

第二步：分析新媒體的好處。新媒體的出現為信息資源加速，提高了信息交流的效能，為新事物的快速傳播提供了便利的基礎。

第三步：結合實際分析新媒體帶來的人設熱詞的問題。如今的“佛系”、“隱形的貧困人口”、“積極廢人”等熱詞都反映了年輕人最真實的現實工作生活以及心理狀態，產生了巨大的共鳴。

第四步：分析問題產生的原因、影響。人設熱詞的走紅最根本的還是因為與現代年輕人產生了共鳴。具體而言，一方面是年輕人的自嘲與抱怨，另一方面也是因焦慮缺乏安全感引起，加之新媒體在一旁推波助瀾。而年輕人深陷其中卻不自知缺乏理性的認識隨波逐流，都成為人設加身的罪魁禍首。不僅加劇了年輕人的焦慮感，讓本來壓力過大的年輕人更加亞歷山大，失去人生方向，也在一定程度上引發社會共鳴，影響了我國社會的心態健康。

第五步：解決問題。因此，年輕人沒有必要為這些人設熱詞埋單。一是要理性看待這些詞語，認知自己，不盲目對號入座，積極轉變心態，用不斷的奮斗充實自己，不讓自己空虛；二是新媒體也要負起社會責任，把握輿論方向，不能一味追求流量而忽視媒體發聲的影響力，影響到社會健康。

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第五篇：2017下半年四川省考公務員面試模擬題及解析(11.15)

2017下半年四川省考公務員面試模擬題及解析（11.15）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[四川省考面試題] 1.分管領導和主管領導各自交給你一份工作讓你去完成，但是這兩件事有沖突的地方，請問你要怎么辦? 【參考答案】

分管領導與主管領導交予我的工作任務照常理來講是都需要完成的，但是這兩件事有沖突的地方，需要我做好調節和安排。

首先，我會根據這兩項工作的具體情況進行分析，結合自己的工作能力和工作經驗，客觀衡量每一項工作完成所需要的時間、所要經歷的環節等，先將每一項工作理清楚。隨后要仔細研究這兩項工作的沖突。

其次，根據兩項工作的不同情況作出合理的安排。

第一，如果這兩項工作是時間上的沖突，我會根據工作的緊急程度進行合理安排，大方向上先做緊急的工作、后做比較不緊急的工作，但是在完成工作的過程中也要合理利用時間。如第一項工作進入了審批等待的環節，而且第一項工作后續所需要的準備工作已經完成的情況下，我會開始做第二項工作，當然我也會對第一項工作做好記錄，方便再次處理時更好接手，防止出現以往疏忽的問題。這樣的處理既能夠完成兩項自己的工作，有能夠合理的利用時間，提升工作效率。

第二，如果這兩項工作是在工作內容上存在著沖突，比如兩項工作當中互相存在競爭，會涉及到一些保密環節等，為了保證我們的工作能夠順利進行，同時不違反規定，我會向主管匯報情況，請他向分管領導申請協調。對于分管領導我也會與之溝通，請分管領導能夠和主管領導溝通，并將另一份工作轉給他人完成。

最后，在工作中我會做到認真完成自己的工作，不缺位、不越位、多補位，領導安排的工作不挑剔，本職工作盡職盡責，在自己的工作崗位上發揮自己的作用。

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2.現在“微信”的普及率越來越高，使用人群也越來越廣泛，請你談一談微

信的好處和弊端。

【參考答案】

“微信”是騰訊公司推出的、為智能終端提供即時通訊服務的免費應用程序，截止到2015年的第一季度，已經覆蓋了全國90%以上的智能手機，成為人們生活中不可或缺的部分。

“微信”作為即時通訊的標志有著它多方面的優勢，為人們的生活提供便利。第一，“微信”方便了人們的溝通。“微信”將人們的溝通距離縮短了，從以前的長途電話，到以電腦為平臺的視頻，到“微信”隨時隨地的視頻聊天，這種轉變讓人與人的溝通更快捷、更及時，更有情境感。

第二，“微信”作為公共媒體還有大量的信息方便人們閱讀。健康、文學、管理、時尚等各個方面的咨詢通過公眾號、訂閱號等媒介向用戶進行推送。基于大數據時代的信息特點，計算機會根據用戶閱讀內容分析出用戶的興趣點，進行更有針對性信息推送，更能夠符合用戶的需求，更方便、更有效。

第三，在“微信”日漸發展后，通過微信的交易平臺，用戶可以實現購物、消費的電子化，甚至現在的一些迷你超市、小吃店都接受微信支付，這種消費方式比傳統的現金和刷卡都有優勢，也逐步成為消費的重要形式。

但是 “微信”使用的弊端也隨著其功能的不斷強大開始顯現出來。第一，“低頭族”的壯大使得人與人之間的實際距離被拉大，人與人即使面對面也會盯著手機屏幕，不愿直接交流，影響了身邊的親情和友情。

第二，長期擺弄手機、身體保持一個姿勢使得很多人的頸部、腰部出現不適，影響身體健康。對青少年的視力影響也不可小視。

第三，大量的信息充斥下，信息的質量很難得到保證，導致一些不良信息大量傳播。“微商”刷屏、貨品質量不高等問題成為影響朋友關系的一道溝壑。也快餐式的信息獲取方式加重碎片式閱讀為人們的文化生活帶來的不良沖擊。

因此，如果想讓“微信”真正的為人們的生活提供便利，需要公眾自覺認識到它的利弊，國家也要介入監管，讓電子設備能夠更好的為人們服務。

（來源于網絡整理）

3.兄弟單位要來學習我單位的先進成果，領導將接待工作交由你負責，請問你會怎么做?

【參考答案】

兄弟單位來我單位學習先進成果，在接待過程中不僅要照顧到兄弟單位學習的日常工作項目，還要突出我單位的先進成果。

首先，我會和兄弟單位學習團的負責人取得聯系，確定他們參加本次學習交流活動的人數、職位、預計學習時間為幾天、計劃與我單位開展哪些形式的學習活動等方面的內容，并詳細記錄下來。按照對方的學習需求、結合我單位的具體情況制定本次接待方案，做好接待準備。

其次，我會按照接待方案做好接待前的準備工作。一方面，我會預留出小會議室作為兄弟單位本次學習活動的辦公場所，備齊辦公用品。另一方面，我會與相關部門的負責人召開一些小型會議，做好工作的布置。業務部門要提前準備好相關業務資料，打印裝訂成冊，做好匯報的PPT，選定學習主講人;技術部門為兄弟單位的參觀和交流做好技術支持和準備;后勤部門要通知食堂備餐。

再次，在兄弟單位來到我單位時，我們會舉行簡單的歡迎儀式。隨后我們會由陪同領導和兄弟單位的工作人員一同參觀我們的辦公環境，介紹我們的工作運作。接下來會安排一場先進成果報告會，對每項成果進行詳細講解。我們會按照接待計劃，將學習所用到的資料發放到每個人的手中。

最后，在整個學習接待結束后，我會和兄弟單位學習團的負責人再次取得聯系，詢問他們對我們的接待是否滿意，對于學習內容是否收到的實際效果等，希望以后能夠加強交流，互通有無，共同促進，共同發展。

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