第一篇：2016四川事業單位面試模擬題：如何認識“長征精神”

2016四川事業單位面試模擬題：如何認識“長征精神”

【事件背景】

背景一：2016年7月18日，總書記到寧夏向紅軍長征會師紀念碑敬獻花籃，參觀三軍會師紀念館時強調，“我們要繼承和弘揚好偉大的長征精神。有了這樣的精神，沒有什么克服不了的困難，我們完全有信心有決心有恒心實現中華民族偉大復興的中國夢”。

背景二：2016年9月23日，在中國工農紅軍長征勝利80周年之際，習近平等黨和國家領導人前往中國人民革命軍事博物館，參觀“英雄史詩 不朽豐碑——紀念中國工農紅軍長征勝利80周年主題展覽”。習近平強調，我們要銘記紅軍豐功偉績，弘揚偉大長征精神，深入進行愛國主義教育和革命傳統教育，引導廣大干部群眾堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，繼續在新長征路上萬眾一心、頑強拼搏、奮勇前進。

【題目】

近來，習近平兩次強調“長征精神”，引起巨大反響，也促使全社會思考“長征精神“的現實意義。請你談談對“長征精神”的認識。

【參考分析】

如果說長江是中華民族的自然搖籃，長城是中華民族的文明象征，那么長征則是中華民族的精神豐碑。何為長征精神?答：中國紅軍戰士在兩萬五千里征途中跋山涉水、爬冰臥雪、草根果腹、皮帶充饑、血戰湘江、四渡赤水、飛奪瀘定橋、轉戰烏蒙山、強渡嘉陵江、激戰獨樹鎮等過程中形成的偉大精神。其精神內涵包括四層：樂于吃苦，不懼艱難的革命樂觀主義;勇于戰斗，無堅不摧的革命英雄主義;重于求實，獨立自主的創新膽略;善于團結，顧全大局的集體主義。其主題是“一不怕苦，二不怕死”。其最顯著的特點就是革命英雄主義精神。長征精神是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的最高體現，也是保證我們革命和建設事業從勝利走向勝利的強大精神力量。

如今，重溫長征精神，不僅因其具有強大的教育意義、傳承意義，更在于它的時代意義---今天我們全體中國人正走在實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的新長征途中，長征精神必不可少!

一、精準扶貧需要堅忍不拔的長征精神。我國目前仍然有5700萬貧困人口，這部分人能否脫貧直接關乎

全面建成小康社會能否實現，而當前的貧困問題呈現數量龐大、成因復雜、環境迥異等特點，寄希望于“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”的脫貧是不現實的，必須做好“打一場持久戰”的準備，精準分析致貧成因、精準制定扶貧措施、精準管理扶貧事項??這一切都離不開堅忍不拔的長征精神。

二、經濟轉型需要披荊斬棘的長征精神。在經濟新常態的背景下，從上到下都迫切希望完成“制造大國”到“制造強國”的轉變、“投資拉動”到“創新驅動”的轉變、“計劃經濟”到“市場經濟”的轉變??然而，這不是“動動嘴皮”就能成事的，其中涉及面之廣、利益藩籬之深、阻礙阻撓之強都是超出想象的，如果沒有披荊斬棘的長征精神，“轉型”只能停留在文字里、“改革”只會淪為一種說辭。

遠離長征的槍林彈雨，沐浴時代的杏花春雨，我們只有像紅軍那樣闖關奪隘、像紅軍那樣心系人民、像紅軍那樣緊密團結、像紅軍那樣艱苦奮斗，才能在新長征路上展現出強大的中國精神、凝聚起磅礴的中國力量。

（來源于網絡整理）

第二篇：2014年四川公務員面試模擬題六

四川中公教育咨詢熱線：028-82005700 2014年四川公務員面試模擬題六

1.關于酒駕：濟南交警中有個規定，對于勸酒者也要處罰，有支持者，也有反對者，認為這不是法定義務。你如何倡導避免酒駕? 【題型分析】綜合分析題 【參考答案】

在中國的人情社會中，規范勸酒對于避免酒駕確實能起到一定的作用，處罰勸酒者在一定程度上能夠減少酒駕，但是強制性地處罰勸酒者并不能從根本上避免酒駕，我們還是要把更多的把工作放在駕駛者本身上，在全社會大力倡導“避免酒駕、安全駕駛”的理念，讓駕駛者自覺意識到酒駕的危害，避免酒駕行為，明白禁止酒駕的目的是保護他人和駕駛員本人的生命安全，維護交通秩序、社會秩序，讓“不酒駕”成為一個最起碼的職業道德和尊重生命的主動意識。

當然，提升駕駛者安全意識，避免酒駕作為一個系統性的工作，還需要全社會通力合作、多方配合。政府部門要發揮帶頭示范的作用，自覺履行禁止酒駕的法律法規，完善酒后代駕的服務管理體系，規范酒駕行為。交警部門等執法部門要堅持“處罰和教育”相結合的原則，在對酒后駕車的行為嚴懲不貸的同時，利用官方微博、門戶網站，不定期地開展在線問答、網絡調查等針對酒駕的安全教育活動，采用舉辦現場演講、主題報告會的方式，讓駕駛者了解酒駕的危害。此外，各大媒體要主動配合交警部門的宣傳，積極發揮媒體受眾廣的優勢，利用名人效益如高曉松酒作的拒絕酒駕的公益廣告，擴大宣傳效果。

【中公專家點睛】

避免酒駕的主要工作不是規范勸酒，而是提升駕駛者本人安全意識，所以倡導避免酒駕的核心工作要圍繞提升駕駛者本人的安全意識來展開，重點要做到倡導對象的全面和倡導方式的多樣靈活，以實現倡導的有效性。

2.大多數農村環境保護設施不全，環境污染嚴重，你有什么對策? 【題型分析】綜合分析題

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四川中公教育咨詢熱線：028-82005700 2014年上半年四川公務員面試備考指導

【參考答案】

近年來，隨著新農村建設的深入開展，農村環境基礎設施建設和環境污染治理力度也不斷加大，農村生態環境得到了極大改善。然而，大多數農村的環境保護設施還不健全，環境污染問題有待進一步的改善。

對此，我認為，我們可以從以下幾方面去努力：

第一，對于已經出現的環境污染問題，政府部門要高度重視，對問題予以調查并集中解決，請環保部門協助相關村鎮，派專人專力盡快予以解決。

第二，建立并逐漸完善政府、企業、社會多元化投入機制。政府應在本級預算中安排一定資金用于農村環境保護，加強投入資金的制度安排，研究制定鄉鎮和村莊兩級投入制度，引導和鼓勵社會資金參與農村環境保護。

第三，加強基礎設施建設，從硬件上保證環境保護工作的順利開展，加大對農村生活污水、生活垃圾處置等環保基礎設施力度，爭取做到村村有垃圾集中處理站。

第四，探索完善管理辦法，各級政府要進一步增強服務意識，提高管理效率。比如，成立農村環境保護辦公室，對基礎設施與相關的環衛人員進行管理;建立村規民約，積極探索加強農村環境保護工作的自我管理方式，組織村民參與農村環境保護，形成工作合力。

第五，開展多層次、多形式的農村環境保護知識宣傳教育，樹立生態文明理念，提高農民的環境意識，調動農村廣大群眾參與農村環境保護的積極性和主動性，比如，可以開展街區衛生評比活動等。

【中公專家點睛】

近兩年，綜合分析題目不僅僅是大而全的考查方式，也有針對原因或者對策的側重考查，而此道題目正是要考生提出有針對性的解決對策。考生不僅要對設四川中公教育：http://sc.offcn.com

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四川中公教育咨詢熱線：028-82005700 施不全這一問題予以解決，還要想到如何更有效更合理地使這些公共設施發揮效用，改善農村環境。

3.一則漫畫：一個年輕人畢業不久找工作，到私企，感覺累，出來了;進國企，工資低;進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發表演講。

【題型分析】演講題 【參考答案】

各位考官，我演講的題目是《就業態度決定事業未來》。

中國有句古話，“宰相起于州郡，猛將發于卒武”，意思就是說一個人要成為興國安邦的宰相，往往需要有在州縣里長時間的政務磨練，一個人要成為指揮千軍萬馬的猛將，往往需要在戰場上不斷的拼殺和積累軍功。然而，漫畫中這位年輕人卻心高氣傲，瞧不起私企，因為累;瞧不起國企，因為薪水低，瞧得上外企，卻因為沒經驗而被外企無情的拋棄。

作為年輕人首先要端正就業態度。私企雖然累，但在私企如果足夠努力，一般會比在國企和外企成長的更快，例如百度、阿里巴巴、娃哈哈等優秀民企，在這兒，很多優秀的年輕人利用幾年時間就可以升到中層管理職位;國企雖然工資低，但他的平臺很大，給年輕人提供了足夠大的平臺，而且國企正深化改革，正是年輕人施展才華，獻計獻力的好機會。外企雖然管理很完善，薪酬有保證，但外企對人才也有諸多的要求，沒有必要非進外企不可，只圍著這一棵樹轉圈，年輕人要有長遠眼光。

米盧說過，態度決定一切。塞翁失馬又焉知非福，我認為，作為一個年輕人要端正態度，在挫折中完善自己。要認真學習，彌補自己在知識和工作技能上的短板;要腳踏實地，對工作認真負責，積累工作經驗，成為自己工作領域內的專業人士。

【中公專家點睛】

本題通過演講的形勢考查考生的事業觀，看考生能否“禁得住誘惑，耐得住寂寞，穩得住心神，守得住清貧，經得起考驗”，是否做好了長期面向基層工作四川中公教育：http://sc.offcn.com

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四川中公教育咨詢熱線：028-82005700 的準備，是否是符合公務員崗位的“深沉厚重”的品質要求。稻盛和夫曾引用中國明代《呻吟語》中對人才的劃分：一流人才深沉厚重，二流人才磊落豪雄，三流人才聰明智慧，并哀嘆日本的政界人士中極少有符合第一流標準的人才。我國又何嘗不是如此?考生要牢記：一個人最大的成功，永遠是性格的成功。

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第三篇：四川事業單位面試真題[定稿]

2008年5月6日成都市交通委員會下屬事業單位面試真題

1、簡短的自我介紹

2、一只螃蟹能夠爬出筐外，很多螃蟹一起就不能爬出來。談談這種現象說明了什么

3、你去向領導匯報工作，正好遇到一個同事正在和領導討論你的缺點和不足，你怎么辦？

4、請你組織一次五一的登山活動

2008年6月29日四川瀘州市事業單位考試面試真題

1.對于事業留人、感情留人、待遇留人你認為什么留人最重要？為什么？

2.組織上準備派你到基層教育部任職，去之前要對各地學校做調查，你會怎么辦？

3.有人說“自古英雄出少年”，有人說“嘴上無毛，辦事不牢”，談談你的看法？

2008年7月3日四川瀘州市事業面試

1、有些人做事情忠實，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領導面前阿諛奉承，你是如何理解的？

2、總書記在中央說的抗震救災，萬眾一心，????，請結合你報考本崗位，你如何體現這些精神？

3、你和小李有過節，老是和你頂撞，領導派你完成一件任務，你如何去完成？

2008年7月8日瀘州事業單位面試題

1、有人將報考事業單位作為“跳板”，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此你怎么看？

2、你正在處理情緒激昂的群眾事件，但是在某村發生了重大安全事故，你如何處理？ 2008年7月30日瀘州事業單位面試題

1、干一行愛一行，愛一行干一行結合你報考的崗位談談你的看法？

2、領導派你的一位與你有矛盾的同事一起到災區進行災后重建的調查，你怎么組織?

3、享受在前工作在后，工作在前享受在后，結合實際談談你的看法？

2008年8月成都市新津縣事業單位面試真題

題目一：簡單介紹一下自己，并用三個詞語來概括自己

題目二：請問你了解自己所報考職位嗎？主要是做什么工作，并說明應該怎樣開展工作！2008年8月成都市青白江區事業單位面試真題分享

青白江事業單位面

一:請問你愿意做大池中的小魚還是小池中的大魚?

二：“授人以魚不如授人以漁”的故事，請聯系汶川大地震，說說告訴了我們什么道理？ 三：單位有一同事，個方面和你都差不多，但是領導去把出國深造的機會給了他。問你會怎么辦？

當然是大池中的小魚哦，可以向大池中的大魚學習，自己施展才華的空間大。。。相反，小池中的大魚容易滋生自滿心理不思進

2008年8月15日四川省宜賓市事業單位考試（國土部門）面試真題

1、有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談談你的看法？

3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦？

2008年8月20日四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試真題

1、什么是“潛規則”，當你遭遇“潛規則”怎么做？

2、組織一次“聽證會”,你有什么打算？

3、刺猬過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持一定距離，對此現象你怎么理解？

2008年8月22日四川省事業單位錄用工作人員考試面試真題

第一題：如果你進入該單位，你的追求是什么？你如何實現你的理想和抱負？

第二題：如果你在單位工作很出色，工作能力很強，但領導還是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能說會道，很得領導信任，你如何看待這個問題？

第三題：奧運會快結束了，我國有的運動員拿到了金牌或獎牌，大家都很高興但有的運動員沒有拿到金牌和獎牌，我們應該怎樣對待他們？

2008年8月眉山市仁壽縣事業單位招考面試真題

1.………………請談談你對“終身學習”的看法。…………你怎樣看待“繁重任務”和“終身學習”的關系？

2.…………請你談談怎樣協調好單位里領導和同事的人際關系。

3.……某日，你一個人值班，單位里來了上百名群眾上班，當時領導又出差了，談談你怎樣處理好上百名群眾的。

2008年10月19日四川省某市事業單位考試面試真題

1、“城里的人想出去，城外的人想進來”，請你談談為什么報考事業單位？

2、你工作后覺得自己做得最成功的事情是什么？為什么？

3、螃蟹爬筐，怎么也爬不出來，給你什么啟示？

2008年12月瀘州市市屬事業單位招考面試題

1、有人說在一個崗位上待久了，會感到厭煩，沒有激情，你如何看待？談談你為什么報考這個職位？

2、你和同事有矛盾，領導安排你們共同完成一項工作，你如何處理？

3、如何看待社會上的“潛規則”現象？

2009年2月20日四川省農機局下屬事業單位面試真題

1、說說你的求職動機，以你的條件應該能報更好的單位，為什么來我們這個單位？

2、說一說自己最成功的一件事，有些什么啟示

3、談談自己的職業規劃，你的職業目標是什么？

2009年3月7日四川省食品藥品監督局下屬事業單位面試真題

1、你為何要報這個崗位？你的優勢是什么？

2、你如何面對生活中的挫折？

3、當你的工作與所學專業不一致時，你該怎么辦？

2009年5月11日-12日溫江區公共管理崗位面試真題

1、談談你報考該崗位的專業優勢

2、現在大學生就業困難，你怎么看？大學生應該怎么面對就業難？

2009年 5月14日成都市民政局所屬事業單位行政管理崗位面試真題

1.兩分鐘自我介紹

2.見義勇為最近常常引起爭議，常常“英雄流淚又流血”的事情發生，有的甚至出現對簿公堂的現象，你對見義勇為怎么看

3.在工作單位中，很多人和性格相近，愛好相同的人走的比較近，你怎么看到這種現象，如果領導安排你和你不喜歡的人一起工作，你會怎么做 ?.5.12地震后很多人參加了志愿者活動，你參加過嗎，你對志愿者是怎么理解的？ 2009年6月16日四川自貢事業單位招聘考試面試真題

1、如果你到一個新單位，單位的同事之間工作互相推諉，不熱愛工作，你該怎么做？

2、廣州一家單位開出10萬年薪的殺豬職位，1000多研究生報名，你怎么看待這問題？

3、如果你是一個素菜無公害基地的負責人，有農民使用農藥造成素菜質量下降，經銷商對此意見很大，你該怎么處理此問題？

2009年8月6日四川省綿陽市梓潼縣事業單位考試面試真題

1、用3個詞語概括你的優點，并談談你今后如何克服缺點開展工作？

2、你是單位負責考勤的人，有老同事經常不遵守考勤制度，你如何看待?

3、對與“盡信書，則無書”你如何理解?

1，本人的優點：老實、肯干、堅持！

本人缺點也是太過老實，看上去在工作中老實是一種優點，但是當工作需要開拓進取、攻城拔寨的時候，老實就會成為桎梏自己思想的枷鎖。所以在將來的工作中，應當在需要保持老實仔細的的地方保持，例如日常工作；但是當工作需要或者領導需要自己開拓進取，提供新思想、新路子的時候，應當努力地做到膽大心細，不畏首畏尾。

2.，首先不堅持本單位考勤制度肯定是不對的，制度既然成為制度就是想大家能堅守，規范大家日常的行為，為單位的生產生活做貢獻，而這位老同事做法顯然違反這個規則，應當予以制止。

其次老同事的做法固然有錯，但我們也應該從側面打聽他有什么原因，是不是家里面出什么問題了，然后根據實際情況做出處理的決定。

其實人孰無過！

3，“盡信書，則無書”可以從兩個方面辯證的回答

其一偉大的領袖教導我們，不能犯教條主義和經驗主義的錯誤，就是對盡信書，則無書的很好詮釋，如果一味的相信經驗，相信書本，容易出現經驗主義的錯誤，給國家以及單位造成損失。

其二在某些方面經驗是人們經過很多失敗后總結出來的成功的經驗，在一定程度上可以減少我們走彎路的機會，值得學習，值得借鑒。所以綜上所訴 盡信書，則無書 是教育我們在日常工作中，應該在經驗上設個尺度，在對待特殊情況時候，要摸清情況，再根據事實作出理性判斷。

2009年8月15日四川宜賓市事業單位考試面試真題

1、“如果有人幫你，對你來說是幸運的；如果沒有人幫你，對你也不是不幸”你是如何理解這句話的?在生活、工作中你會怎樣處理？

2、如果給你10分，你會對你的“組織協調能力”打多少分，為什么？

3、“失敗，對于強者來說，只是一個逗號；而對于弱者來說，就是一個句號”對此談談你的看法。

第一題：、“如果有人幫你，對你來說是幸運的；如果沒有人幫你，對你也不是不幸”你是如何理解這句話的?在生活、工作中你會怎樣處理？

對于這句話，我是這么理解的：

第一，當我們遇到困難的時候，需要朋友的幫助，有時候朋友的幫助是非常重要的，猶如雪中送炭會給我們轉變危機。那么，我會很輕松的站起來。

第二，沒有人幫助我，我會自己學著站起來，我會自強不息，鍛煉自己的獨立能力，勇敢地面對困難，讓信心和勇氣打敗困難，從中磨練的自己，使自己成長的最快。

那么在生活和工作中：

首先，在生活中，每個人都會碰到困難，都有遇到難題的時候。有些困難靠一個人是很難解決的，這個時候，需要朋友的援助之手，在工作中，我們要團結同事，多交朋友，也要多去幫助別人。

其次，同時，我們也要學會獨立思考問題和解決問題，遇到小困難，遇到小挫折，自己可以克服的時候，我們不要依賴朋友，我們要自己學著努力站起來，這是鍛煉自己的好機會。

2、如果給你10分，你會對你的“組織協調能力”打多少分，為什么？

我會給自己打8分。

首先，我對組織協調的工作很熟悉，在我的工作經歷中，積累了很豐富的經驗。。其次，我還有很多做的不夠好的地方，需要自己繼續總結學習。。

最后，我會積極的組織好每一次領導給我安排的任務，在以后的工作中，把工作做的更好。。

3、“失敗，對于強者來說，只是一個逗號；而對于弱者來說，就是一個句號”對此談談你的看法。

失敗只是短暫的，是成功的前奏，黎明前的黑暗。

對于強者，失敗是一個逗號，因為強者知道，失敗乃成功之母的道理，他遇到一次失敗，不會氣餒，會立刻調整好心態，整裝待發，繼續前進。。

對于弱者，失敗是一個句號，因為弱者面對失敗，只會唉聲嘆氣，只會灰心喪氣，只會怨天尤人。。在我們的工作學習中，我們要做強者。。。。

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進入基層工作？

2、如果你被錄用了，進入社區以后，你準備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務糾紛，情緒激動地到你辦公室，你應該如何處理此事？ 好的，考生思考完畢，現在開始回答第一題：

基層的待遇差，條件不好，我之所以報考基層，是因為以下幾方面原因：

第一，目前我的能力適合在基層鍛煉。基層能夠給我學習鍛煉的機會，能夠讓我在這里很快的成長，就像修房子一樣，需要打好地基，打好基礎，才會越修越高，越修越牢，不然只會是空中樓閣，虛而不實。

第二，基層的待遇差，條件苦，雖然待遇對我來說也很重要，但是我對這方面相對來說是其次的。我相信，把自己的工作做好了，把自己的實力加強了，以后有機會慢慢提升待遇。而且，作為一名公務員，重要的還是把自己的工作做好，保持樸素，艱苦的作風。

第三，到基礎工作，我已經做好了這方面的思想準備，已經做好了吃苦耐勞的準備。我會本著做好人，做好事，團結同事，尊重領導的原則，通過自己的不斷努力，不斷完善自己，不斷地提升自己。現在開始回答第二題：

如果我被錄用了，首先，我會做好上崗前的準備工作，第一，保持良好心態，要有應對各方面挫折的準備，同時期待新的工作崗位對我的考驗。第二，學習好相關知識，多翻閱有關書籍，多看相關的報道，多請教相關的同事，老師。第三，我會對以后的工作做簡單的規劃和了解，希望能更快地適應并開展好工作。

其次，上崗后，我會虛心請教同事，團結同事，低調做人，謙虛做人，尊敬領導，服從領導的安排，時自己融入團隊，成為團隊中的一員。然后通過學習，縮小與同事之間的差距，把工作做好。

最后，我會嚴格要求自己，寬于待人，嚴于律己，把社區群眾的工作做好，真正為群眾所想，為群眾辦實事，辦好事。

考生回答完畢。如果有群眾遇到勞務糾紛，情緒激動地到我辦公室，我會按照以下的方式進行處理：

首先，給情緒激動的群眾倒杯水，讓他坐下來慢慢說，安撫好他們的激動情緒。其次，我會當好聽眾，輕言勸說，并做好相關的記錄，以便開展調查工作。

然后，我會調查這件事情的來龍去脈，想辦法解決好這件事，如果涉及到法律，我會報警請有關部門協調解決。如果只是簡單的名師糾紛，我會本著公正的原則，使大家能夠和平解決，和睦解決。

最后，我會對當事人和群眾進行回訪調查，詢問此事處理的進度和結果，群眾是否滿意等等。考生回答完畢，謝謝！

2009年9月7日四川省宜賓市筠連事業單位面試真題

1、當前大學生是先看重擇業還是看中待遇，你如何理解?

2、領導交給一個組織開一個勞動保障宣傳的會議，如何組織?

3、單位有同事難相處，如何處理?

2009年9月9日四川省宜賓市筠連事業單位面試真題

1、談談你的報考動機以及報考這個崗位的優勢和不足。

2、假如你領導的能力沒你強，你會如何與他相處?

3、有人說“成功對人有益，有人說失敗對人有益”談談你對這句話的理解。

2009年9月29日四川省宜賓市珙縣事業單位考試面試真題

1、有人說，合理安排時間，就是節約時間。對此你怎么看？

2、領導委托你負責組織單位的60年國慶大聯歡活動，你如何開展？

3、魯迅說：懷疑不是缺點，總是懷疑和不下斷言也是不對的，對此談談你的看法。2009年四川宜賓事業單位(教師招聘)面試真題

1、朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你順便幫孩子指導學習，因此有人向領導打小報告說你辦培訓班，校長找你談話，你怎么辦？

2、學校要組織學生們搞一次社會實踐活動，校長要你負責這次活動，你會怎么作？

3、“與人善言，暖于布帛；傷人以言，深于矛戟。”你結合教師職業談談你的理解？

2010年2月23日事業單位面試農行四川分行面試真題

1、一分鐘的自我介紹。

2、你在單位工作很久以后，領導讓你在單位內換做另一份新崗位，且新舊崗位的專業跨度比較大，面對此情況，你會怎么處理?(時間限制5分鐘內)

2010年2月24日事業單位面試農行四川分行面試真題

1、一分鐘自我介紹

2、談談成功的一件事。

2010年4月30日瀘州市市屬事業單位招考面試真題

1.中共中央政治局常委、國務院總理總理2月27日下午在線與網友交流時表示，“一個不讀書的人是沒有前途的，一個不讀書的民族也是沒有前途的”。請你談談對此的看法。

2.2010年4月14日晨，青海省玉樹縣發生兩次地震，最高震級7.1級，地震震中位于縣城附近。地震給當地帶來了巨大的災難，全國各地為災區捐款捐物。你所在單位將組織一次為災區捐款活動，由你來組織，你將如何來組織這次活動？

3.目前，事業單位招聘工作人員實行“凡進必考”制度。一些人認為，“凡進必考”影響了事業單位招攬優秀人才，不利于事業單位自身發展；而另外一些人認為，“凡進必考”制度給予了廣大考生公平競爭機會，體現公平原則，有利于事業單位招攬人才。請你談談對“凡進必考”制度的看法。

2010年5月29日瀘州市古藺縣事業單位面試真題

1.剛進單位發現現實與預期存在差距，問你怎么辦？領導安排你以瀘州市爭創國家級衛生城市.為主題，組織一次宣傳活動，你怎樣開辦？

3.你怎么看待很多家長效仿丁俊暉的培養模式？

2010年10月23日阿壩州事業單位面試真題

1.某省修建2座寶燈塔花費了大量資金，沒過多久，另一地又新建類似建筑物，老百姓對此非常不贊同，稱花費了不該花的錢，亂用百姓的錢，但政府卻稱是為了招商引資而修建的，對此你有什么看法。

2.如果你是一個老師，要組織12名學生去野外郊游，你準備怎么組織。

3領導安排你排查低保戶，不符合要求的需要清退，你準備怎么做.2011年1月8日四川省成都市蒲江事業單位面試真題【田老鼠已閱】H1、“不患無策 只怕無心”，根據自己的實際經歷說說對這句話的看法。

2、領導交代你辦一件事，并且指明了工作方法，但是你覺得自己的工作方法比領導的更合理、更科學，怎么辦？

3、國家立法規定要常回家看望老年人，說說自己的看法。（大概是這樣，不太記得清了）

第四篇：2018年事業單位面試模擬題1一20

2018年事業單位面試模擬題一

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1.90后喜歡開網店，不選擇也不愿意去實體店里工作，有人認為這是一種隱患。對此你怎么看？

2.周末一早，城管執法人員李某獨自在轄區的菜市場巡邏，發現之前的一對男女又在此行騙，李某上前制止并要求其立即離開。周圍不明真相的群眾指責其執法粗暴，沒有同情心，甚至還有個別市民帶頭起哄。你若是李某，你將怎辦?

3.你單位的一位同事突然辭職，沒有工作交接，領導讓你去接手，但是任務重，且和你的工作區別很大，你怎么辦?

4.看病難看病貴一直以來是老百姓頭疼的一個問題，也是急需解決的一個民生問題，為此領導讓你做一個藥品藥價調查，你怎么開展？

2017年事業單位面試模擬題二

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1.互聯網+時代，公益網絡流行，但存在很多問題，有一些人夸大虛假信息來獲取捐款。對此你怎么看?

2.某局準備會同相關部門，在轄區人流密集區域開展“擦亮眼睛、讓行騙無處遁行”的宣傳活動，你是該局工作人員，具體負責此次活動，你準備怎么做?

3.很多小區里老人足不出戶，相互之間不交流，在家里有意外不能及時被發現。如果你是該社區居委會工作人員，你如何勸說老人多出來走動并相互交流？

4.為減輕學生負擔，學校取消了放學后的輔導班，學生家長認為自己下班較晚，來不及接學生，學生放學后無人看管，故要學校恢復放學后輔導班。如果你是學校負責人，你怎么處理

2017年事業單位面試模擬題三

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、近日，有媒體做了一項調查：父母發來微信驗證，你會不會將他們加為好友?會不會在朋友圈將他們拉黑?結果發現多數子女拒絕將父母加為好友或看自己的朋友圈。有人說，朋友圈拉黑父母是一種不孝的行為，對此，談談你的看法。

2、一些旅游景點有許多流動的商販，這些商販有的從事黑導游，販賣一些旅游紀念品；有些為黑車服務，私拉乘客。某旅游部門欲開展一次專項整治行動，領導讓你負責此次行動，你如何開展?

3、你是新近員工，領導賞識，老員工有意見，現讓你組織一次文藝活動，老員工借口請假，你如何處理？

4、近日，勒索病毒肆虐全球。很不幸，你單位的網站也被病毒攻擊，所有的后臺文件都被病毒加密，并且收到了勒索信，限時三天內支付300比特幣解密文件，逾期贖金將翻倍。而現在，單位網站完全癱瘓，很多市民打電話咨詢情況并表達不滿，同事們也都亂作一團，作為單位網站的管理人員，你該怎么辦?

2017年事業單位面試模擬題四

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、在現代隨著奶茶鋪和快銷小吃的興起，“網紅”店鋪排隊“套路”成為一種新的營銷模式。除了“網紅”店鋪，樓市上也經常上演排隊搶房現象，但隊伍里面的“房托”比例絕對不小。對此你怎么看？

2、市政機關大院決定要對外開放，而開放日定在法定節假日，為此要安排辦公室人員接待講解，如果領導讓你組織，你怎么做?

3、你和小劉是同事，你工作仔細認真，他工作馬馬虎虎易出錯，領導讓你負責檢查審核他的工作，小劉有點不悅，你怎么辦?

4、政府組織修路，有一顆大樹很大很寬占用道路，如果移除存活率很低，如果不移除就要繞道從而影響主干道，如果你作為職能部門人員，為了解決這個難題，應提出哪些建議?

2017年事業單位面試模擬題五

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、從年初開始，上海作為我國最早進入人口老齡化、且老齡化程度最高的城市，建立了養老機構服務質量三年行動計劃，開始對養老機構的服務質量、服務水平進行大檢查、大整治。近日，北京又出臺《關于開展養老機構服務質量建設專項行動全面提升養老行業服務質量水平的實施意見》，對養老機構服務質量提出要求。對此你怎么看？

2、某縣雕刻產業發達，該縣準備創建“文化小鎮”，就此領導要你開展一次調研，怎樣確保調研信息的準確性和有效性?

3、隨著我國教育水平不斷發展，社會公眾對教育的重視程度有大幅提升。作為基礎性教育的學前教育，也受到了越來越多的關注。不過，由于起步較晚，我國學前教育面臨問題不少，你認為未來需要如何制定有效措施來解決？

4、你們單位開展活動，你負責考勤工作，其中有兩名同事遲到，你記下了名字如實匯報給了領導，領導表揚了你，批評了他們。結果事后發現其實是你的手表不準，走快了，那兩名同事并沒有遲到，此時你怎么辦?

2017年事業單位面試模擬題六

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1.趙女士在商場買了4斤多螃蟹，當時的價格是每斤95元，她一共花了400元。回家后一稱，綁螃蟹的皮筋重2斤，也就是說皮筋值200元。對于此類不良商家坑害消費者利益的事件，你怎么看?

2.你作為單位的新進工作人員，領導讓您制定一份單位的規章制度，你對單位不熟悉，你將怎么辦?

3.市民老張走在一座橋上，看到其他市民往河里亂扔垃圾，老張對其進行勸阻，該市民反而言語攻擊老張，說你怎么不在橋上裝隔離網。你作為一名工作人員小劉，老張向你反應此事，你該如何與老張溝通?請現場模擬。

4.上善若水，水善利萬物而不爭，結合經歷和崗位談談如何保持謙遜？

2017年事業單位面試模擬題七

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看?

2、如果你擬定了一個方案，你的處長不滿意，但是你的副局長卻非常滿意，你將怎么辦？

3、單位領導派你組織單位同事去野外參加拓展訓練，談談你要做的準備工作。

4、習總書記說：“空談誤國，實干興邦。”結合自身實際和你所報考的崗位談談你對習總書記這句話的理解。

2017年事業單位面試模擬題八

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、結合自身經歷和所報考崗位談談最喜歡的工作是什么？如果工作中碰到不喜歡的人或事如何處理？

2、領導讓你制定單位考勤制度，制定好了卻無法落實，大家依然自由散漫，加之關系比較熟悉，礙于情面，使得獎懲措施形同虛設，你怎么辦?

3、小李參加完同學聚會后，感覺自己與同學的差距很大，心里產生了落差，很自卑，在工作中領導也經常對他進行批評，他覺得領導不重視他，在工作中故意搞破壞，影響了工作，與領導產生了小摩擦，你作為小李的同事，你會如何對他進行勸說，請現場模擬。

4、在2017年新年賀詞中，總書記提出了“擼起袖子加油干”，請結合自身實際和報考崗位談談你的想法。

2017年事業單位面試模擬題九

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。回答問題前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、“微信輕松籌”幾乎天天能在朋友圈出現，有人說此方法確實幫助到了一些需要幫助的人，也有人對此產生了質疑，認為“微信輕松籌”是在利用人們的善良之心。談談你對“微信輕松籌”的看法?

2、你的領導在你毫無準備的情況下分配給你一項任務，但你如果接下這個任務將嚴重影響你手頭正在進行的工作，你會怎么辦?

第一，在只要做好自己手頭工作的同時利用加班加點把領導交代的任務做好。第二，如果利用加班加點完不成領導交代的任務，我會把這個情況跟領導匯報，看能否派其他同志來協助我，利用加班加點完成任務。

第三，3、為應對近期頻繁發生的地震災害，切實做好單位的安全防范工作，領導決定組織一次地震逃生培訓和應急演習，由你負責，你會怎么做?

4、請談談你對“沒有智力是次品，沒有靈魂是毒品”的理解。

2017年事業單位面試模擬題十

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、雄安新區的設立，是黨中央、國務院為深入推進京津冀協同發展所作出的重要決策部署，為我國之千年大計，國家大事。然而，這新一則春天的故事才剛剛揭開“目錄頁”，一群來自全國各地的“搶房”大軍便迫不及待地寫下屬于他們的“插頁”。對此，你怎么看?

2、你的同事小王跟你同時入職，但是他工作經常做不好，需要別人處理善后，而且同事聚餐的時候小王經常不來，領導叫你去找他談談，你怎么處理?

3、單位要組織一個活動，領導和主持人都到了，但是同事只到了一半，作為本次活動的組織者，你該怎么辦?

4、電話實名制推行很久，但是網上各種虛擬運營運用網絡進行電信詐騙，為此領導讓你去做一個電話實名制市場調研，你如何開展？

2017年事業單位面試模擬題十一

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、黨中央八項規定出臺后，有官員認為，官是越來越難做了，而老百姓則認為，官員應該再接再厲。對此，請談談你的看法。

2、隨著共享單車的廣泛使用，自行車出行安全事件屢見報端，尤其在兒童群體中多次發生，令人惋惜。如果你是某區教育局的一名工作人員，領導讓你在中小學開展自行車出行安全教育活動，你會如何組織?

3、孩子在學校被高年級學生毆打，家長要求學校開除這位學生，可是學校覺得不該開除應教育為主，家長投訴到教育局，你作為教育部門的工作人員，如何協調解決？

4、結合崗位談談如何實現自己的理想或職業規劃？

2017年事業單位面試模擬題十二

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、總書記在去年發表的《不忘初心繼續前進》七一講話中，說：堅持不忘初心、繼續前進，就要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進。請你談談對四個自信的理解。

2、目前，針對老年人的電話詐騙事件越來越多，為提高老年人防騙意識，你所在的社區要組織一次老年人防騙知識講座，領導將此任務交給你負責，你將如何組織?

3、有個患者身體發熱不適去醫院就診，回到家中后第二天四肢抽搐再次就診，沒有脫離危險期。患者家庭情緒激動，可能會引起醫患矛盾，如果你是醫院醫療糾紛辦工作人員，你怎么辦?

4、習總書記在新年賀詞中說天上不會掉餡餅，要踏實肯干，結合自身經歷和崗位談談你如何實現夢想。

2017年事業單位面試模擬題十三

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、領導干部用自己的合法收入購買豪車、名表，過奢靡之癮。有人認為無可厚非，有人認為，黨組織不能不管，因為“有錢不能任性”，更因為“黨紀嚴于國法”。你怎么看?

2、公園24小時開放，開放后很多人在里面晨練夜跑，出現一些安全隱患，你認為該如何保障市民的安全？

3、某城市禁止12歲以下未成年人使用共享單車，作為教育部門工作人員，你如何聯合公安等部門做好相關工作？

4、認識自己不足很難，結合自身經歷和報考崗位談一談如何面對自己的不足？

2017年事業單位面試模擬題十四

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、北京八達嶺野生動物園老虎區一女子擅自下車被老虎攻擊，其母為救女亦下車引發一死一傷;浙江寧波雅戈爾動物園一男子為逃票翻墻誤入虎區被猛虎襲擊后搶救無效身亡，兩起時間均誘發了人們的熱議。有人說這是景區管理的不善，有人說是個人不守規矩。請談談你的看法。

2、近年來馬拉松比賽中出現退賽，代跑，賺錢，幫別人刷資格等現象，你認為怎么做才能杜絕這類事件？

3、一些街道是派發小廣告的重災區，群眾拿了小廣告以后隨地亂扔，造成大量垃圾和環境污染，領導讓你去解決這個問題，你怎么處理？

4、今年是紅軍長征勝利81周年，長征精神是堅定理想信念，請結合崗位和自身經歷談談如何堅定理想信念。

2017年事業單位面試模擬題十五

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、孔子曰；其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。你對這句話的理解？

2、你所在的小區有一塊空置的綠化地，有居民提議建停車場，也有居民提議保留綠地，雙方因此產生爭吵，領導讓你去調解，你會怎么做?

3、同事小李按規矩勤懇工作，被他人說是愛表現，找你訴說，你怎么勸解？

4、為豐富單位職工的業余生活，單位擬組織員工觀看中華文明宣傳片，作為此次活動組織者，你怎么做?

2017年事業單位面試模擬題十六

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、領導叫小王查一個資料，下班了小王沒查到，領導很生氣，小王申辯說他很努力查了一天，問你怎么看？

2、同事做的工作，讓你簽字并交給領導，領導發現里面有好多錯誤，你怎么辦？

3、最近環境污染，交通擁堵比較嚴重，人們選擇自行車出行，但是城里的非機動車道卻不夠，請問你有什么好的解決辦法？

4、長征精神要求我們鍥而不舍、不怕困難，結合自身及報考崗位，談一下你的看法。

2017年事業單位面試模擬題十七

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、某單位集體下鄉送溫暖，大部隊40多人，三天活動兩天在路上，走訪貧困戶、看扶貧項目、幫扶簽約加起來不過半天時間。來也匆匆，去也匆匆，這樣的慰問不免讓人覺得有些變味。對此，談談你的看法。

2、如果你的領導經常在下班前有緊急事項要求你加班完成，你怎么辦？

3、你作為一個剛進工作單位的新人，小王和小李是你的同事，小王工作細致嚴謹，性格內向。小李思維活躍，個性鮮明。隨著在工作過程中兩人的接觸，二人矛盾不端加深。領導讓你做二人的工作，你怎么辦?

4、請你組織一次[環保]為主題的宣傳活動。你怎么開展？

2017年事業單位面試模擬題十八

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、當前，開通市長熱線，公開市長、書記等領導班子信息已經成為一種潮流，許多地方政府甚至向廣大市民公布了市長手機等私人信息。請問對此你怎么看？

2、醫院投訴辦公室接到患者家屬投訴，稱某護士在沒有為患者做皮試的情況下，給患者注射了頭孢噻酚鈉抗生素藥物，導致患者皮膚出現皮疹過敏現象。家屬認為醫院的護士不負責任，要求賠償，否則會找媒體曝光。假如你是醫院投訴辦公室主任，你怎么辦?

3、你剛到單位，就在言語上得罪了一個老同志，這位老同志工作上不但不給你指導，還經常在別人面前批評你，你怎么辦?

4、單位正在召開重要會議，突然有群眾到單位上訪，領導要你去接待群眾，你怎么辦？

2017年事業單位面試模擬題十九

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、近日，一組關于國內醫療吊瓶的使用數據成為民眾熱議的話題。數據顯示：每個中國人1年里掛8個吊瓶，遠高于國際上2.5-3.3瓶的平均水平。對此你怎么看?

2、一名19歲的患者，經檢查后發現患有一級高血壓，作為醫生，你建議他先觀察一段時間后再來醫院決定是否用藥物治療，而他卻認為你不負責任，堅持要你給他開藥，而且在醫院大吵大鬧，這時你怎么辦?

3、在工作中，領導經常在布置任務中交代的比較含糊，甚至有時前后任務存在抵觸，導致你經常做完任務后，領導說你做的不好，你會怎么辦?

4、有群眾投訴我們服務大廳的服務效率低、態度差，熱線常打不通。針對這種現象你有什么看法要怎么解決？

2017年事業單位面試模擬題二十

【導入語】你好，祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試。面試前請注意三個問題。第一，面試時間為15分鐘，其中審題時間為2分鐘；第二，面試共4道題，回答完每一道題后請說回答完畢；第三，回答問題時，請注意語言盡可能簡潔明了。好，現在開始審題。

1、近段時間我國多地出現霧霾天氣，有人說是我國經濟發展造成的必然結果，有人說是政府部門監督不力造成的，你怎么看？

2、老楊是你們單位的同事，她平時性格比較直，總是容易說一些比較沖動的話，但是大家慢慢跟他熟悉也都習以為常了。某天單位組織一個講座，請專家講課。老楊在下面提出與專家相悖的觀點，并冷嘲熱諷，如果你是主持人你將怎么處理?

3、近日，有網友匿名在多家網站發布數段視頻，稱你醫院某醫生收受患者“紅包”，作為醫院黨委工作室的工作人員，領導讓你去處理此事，你會怎么處理?

5、你是社區工作人員，有一個舊居民樓有很多活動不便的老人，你看到一些新建的居民樓有電梯對于老人的出行很方便，你想在舊居民樓也安裝電梯，你會向領導提出這個建議嗎?如果領導同意，并且讓你來牽頭實施這項建議，你會如何做?

近期南京開設男孩班女生班在社會上引起廣泛的關注，我也很關注，對此我有以下幾點看法：

第一，開設男孩班淑女班有合理的一面，因為男生跟女生之間是有差別的，各有各的特長，所以開設男生班淑女班可以發揮各自的特長優勢，如男生適合邏輯方面的學習，女生適合言語方面的學習。

第二，開設男生班淑女班也有不合理、欠妥當之處，開設男生班淑女班在一定程度上帶有性別歧視的嫌疑，當今社會是一個男女平等的社會，如果硬是要分出男生班淑女班會加大男女不平等的嫌疑，就會導致男女之間不平等的心理加大，并且不利于男女之間平等的交流。

第三，對于開設男生班淑女班我們應該辯證的來看待，對于當前的社會不應該過度提倡開設男生班淑女班，而是應該更多的提倡男女平等。

重點難點

有變化的讀題，重點是 第一 方案 第二 準備和宣傳 第三 開展實施 難點

第一了解老人所要辦理的業務，盡快的幫助老人辦理好業務，使老人不再煩躁。

第二辦理好業務后，我要把老人請到旁邊的辦公室，對老人所使用的自助化，對其進行一次簡單的培訓，讓老人熟練掌握使用自助化設備，以后再來辦理業務就更加方便快捷了 第三對于這一情況向領導匯報，建議領導在單位網站，業務大廳等地方，把使用自助化設備的流程公布播放出來，讓群眾通過觀看播放的視屏能夠自主的學會使用自助化設備，甚至可以在大廳跟群眾做一個簡單的演示和培訓，讓群眾更直觀的學習。

第二，進一步跟領導溝通，肯定他的優點，

第五篇：2016上海事業單位面試模擬題：圈子文化

2016上海事業單位面試模擬題：圈子文化

近日，中共河北省省委黨校副編審張立新提出，官場“圈子”是誘發腐敗的溫床，容易搞亂政治生態。防范“圈子文化”既要強化對“一把手”監督，又要全面落實好黨內民主。針對官場“圈子文化”談談你的看法。

【參考答案】

“圈子”文化自古以來一直是一個特別重要的社會現象，人不可能脫離圈子而獨立存在。圈子即人脈，在美國有一句流行語：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰。”然而，在此前這個利益爭奪的年代，“圈子文化”在慢慢地變味，體現在官場中，滋生出官官勾結、權權交易，拉拉扯扯、拉幫結派、山頭主義等多種不良現象，嚴重干擾“政治生態環境”，應該從嚴治理。

“圈子文化”是封建人身依附關系和江湖幫派文化的產物，但一些人對此樂此不疲，致力于尋求圈子庇護的安全感及謀私的超能力，為此甚至不惜突破政治規矩、紀律，失底線、踩紅線。作為國家難以根除的“蛀蟲鏈“給國家跟人民帶來極大的危害。一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪，凌駕于組織紀律之上，直接妨害了組織及社會的運轉規則，讓圈子關系扭曲著社會關系。另一方面，圈子中無是非觀念，沒有法紀約束，看事情不是實事求是，而是講宗派、看親疏，這種權力非制度化的運行，這在很大程度上造成政治生態的惡化，不利于政治體制的良性運行。

所以，如題所講，防范官場“圈子文化”必須從嚴治理，不可忽視。一方面，需要官員自覺自律，提升自己的思想覺悟。作為黨員干部不僅要謹記為人民服務的宗旨，更要肩負起人民的重托。另一方面，嚴格落實各項制度，讓“圈子文化”不再脅迫扭曲官場“游戲規則”。特別是盡快完善國家的干部人事各項規章制度，特別是選人用人制度的公開透明化，對于黨員干部的責任考核機制更加明確，強化對官員的監督檢查，讓“圈子文化”無利可圖，無從下手。

官場“圈子文化”，作為黨內部的毒瘤，容易誘發腐敗、傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。對此，國家必須釜底抽薪，從根本上鏟除。只有此，唯此，才能有望打造一個風清氣正、廉政為民的干部隊伍。

中公教育·給人改變未來的力量！