第一篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：宣傳活動(dòng)題：組織安全教育宣傳

2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：面試模擬題第5期

【模擬試題】

你是鐵路公安處的工作人員，有人在鐵路兩旁擺放煙花爆竹，需要你組織一次有關(guān)安全教育知識(shí)的宣傳活動(dòng)，你怎么組織? 1.審題環(huán)節(jié)

明確任務(wù)、身份：作為，鐵路公安處的工作人員，組織安全教育知識(shí)宣傳活動(dòng)。組織此次活動(dòng)的原因是“有人在鐵路兩包擺放煙花爆竹”，這就決定了此次宣傳活動(dòng)的核心目的讓大家認(rèn)識(shí)到在鐵路兩旁擺放爆竹的危險(xiǎn)性。

2.分析環(huán)節(jié)

要達(dá)到宣傳目的，做好的標(biāo)準(zhǔn)包括：一是有確定的宣傳對(duì)象：以販賣煙花的商販為主，可以擴(kuò)大到周邊居民;地點(diǎn)選擇要合適，方便大家參與到宣傳活動(dòng)中。二是宣傳內(nèi)容要容易讓人接受。為此，第一，要確保宣傳內(nèi)容有針對(duì)性：相關(guān)法律法規(guī)、以往的案例、危害。第二，宣傳方式要多樣：發(fā)放宣傳手冊(cè)、播放視頻短片，其中宣傳冊(cè)的編寫要通俗易懂。三是鞏固宣傳效果。

3.答題環(huán)節(jié)

“如何組織”這類題目的作答，宜采用流程答題法，按照組織活動(dòng)的基本流程整合答案。但是，活動(dòng)組織的重點(diǎn)也需要考生在闡述時(shí)重點(diǎn)突出。

【參考答案】

【1】明確目標(biāo)：對(duì)本次宣傳活動(dòng)的重要性簡(jiǎn)單描述，并明確本次工作要達(dá)到的目標(biāo)。鐵路周邊不僅是人群的聚集地，而且有大量的高壓電線，在鐵路兩邊擺放煙花爆竹，一旦不慎造成煙花爆竹的爆炸，其后果不堪設(shè)想。因此，我要認(rèn)真準(zhǔn)備并做好本次安全知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，使大家認(rèn)識(shí)到在鐵路兩旁擺放煙花爆竹的危險(xiǎn)性，增加民眾的安全知識(shí)，提高其安全意識(shí)。

【2】“計(jì)劃籌備”：計(jì)劃籌備一方面是計(jì)劃，另一方面是籌備，要明確宣傳工作的主題、地點(diǎn)、宣傳方式等。在表達(dá)時(shí)，對(duì)于并非關(guān)鍵的要素只是點(diǎn)到為止，如時(shí)間。

具體來說，我會(huì)這樣組織：第一，做好宣傳活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。一方面，我會(huì)成立活動(dòng)小組，并組織小組成員召開一次活動(dòng)策劃會(huì)，在會(huì)上通過小組討論確定活動(dòng)主題、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。本次活動(dòng)主題是“鐵路安全運(yùn)行和沿線居民安全保障宣傳活動(dòng)”;地點(diǎn)就選在鐵路兩旁擺放煙花爆竹較集中的地方;宣傳方式主要以派發(fā)宣傳冊(cè)和演說的方式為主。另一方面，根據(jù)討論結(jié)果做好資料的查閱搜集、宣傳板報(bào)和傳單的制作等工作;對(duì)活動(dòng)中需要的宣傳冊(cè)、小禮品等宣傳所需用品進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的估算，形成整體策劃方案并呈交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

【3】組織協(xié)調(diào)：宣傳方式上平面宣傳和組織現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)相結(jié)合;宣傳內(nèi)容上結(jié)合崗位職責(zé)和特色，要體現(xiàn)“專業(yè)性”，避免模式化。

第二，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。宣傳活動(dòng)將派發(fā)宣傳冊(cè)和講解的形式相結(jié)合。一是向周邊擺放煙花爆竹的商販派發(fā)印有《運(yùn)輸安全保護(hù)條例》《電氣安全規(guī)則》《鐵路道口管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳單和宣傳冊(cè)，并配以生動(dòng)幽默的圖片、故事等進(jìn)行宣傳。二是以播放視頻短片的形式講解實(shí)際案例，告誡商販在鐵路周邊擺放煙花爆竹的嚴(yán)重后果，并引導(dǎo)煙花商販在正規(guī)的商品擺放地點(diǎn)進(jìn)行售賣。

【4】總結(jié)提升：加強(qiáng)宣傳效果，包括對(duì)宣傳效果的評(píng)估以及后續(xù)的宣傳，從而形成長(zhǎng)效機(jī)制。

第三，活動(dòng)結(jié)束后，要做好后續(xù)宣傳工作，把活動(dòng)中精彩的照片、相關(guān)資料在村莊的公告欄里和鐵路部門的展示板里進(jìn)行展示，達(dá)到持續(xù)宣傳效果的目的。同時(shí)，要對(duì)此次活動(dòng)所取得的成效進(jìn)行評(píng)估，收集參與商販和周邊居民對(duì)此次活動(dòng)的感想和反饋意見，然后把此次活動(dòng)的實(shí)施過程及效果整理成書面報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)。之后，我會(huì)繼續(xù)關(guān)注鐵路周邊擺放煙花爆竹的情況，將宣傳鐵路安全知識(shí)作為長(zhǎng)期工作內(nèi)容予以堅(jiān)持，保障鐵路沿線居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。

第二篇：2016上海事業(yè)單位面試模擬題：組織宣傳活動(dòng)

2016上海事業(yè)單位面試模擬題：組織宣傳活動(dòng)

單位領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)開展一項(xiàng)以“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”為主題的宣傳活動(dòng)，你將如何組織這項(xiàng)活動(dòng)? 【參考答案】

開展“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”為主題的宣傳活動(dòng)，是響應(yīng)中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)食品浪費(fèi)的意見》的具體體現(xiàn)。這次活動(dòng)的開展，能夠在單位職工內(nèi)部營(yíng)造良好的節(jié)約氛圍，使節(jié)約意識(shí)真正深入人心。面對(duì)此次宣傳活動(dòng)，我會(huì)精心設(shè)計(jì)、認(rèn)真組織。

首先，召集單位宣傳干事，成立宣傳小組，共同商議本次宣傳活動(dòng)的活動(dòng)方案。確定本次宣傳活動(dòng)的內(nèi)容與具體形式。做好動(dòng)員工作，號(hào)召單位員工積極參與此次活動(dòng)，真正認(rèn)識(shí)到厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)應(yīng)從我們自身做起。

其次，按照活動(dòng)方案，有序進(jìn)行宣傳活動(dòng)。第一，懸掛“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的宣傳橫幅，在單位宣傳欄、單位食堂張貼節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的宣傳畫，張貼從身邊小事做起，厲行節(jié)約的宣傳海報(bào);第二，向全體單位員工征集節(jié)約榜樣人物，由員工推舉自己或身邊同事勤儉節(jié)約的事例，從中評(píng)選出節(jié)約榜樣人物，進(jìn)行表彰并在單位內(nèi)部宣傳;第三，在單位各部門內(nèi)開展勤儉節(jié)約監(jiān)督提醒活動(dòng)，通過互相提醒在日常行為中沒有注意到的節(jié)約問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常浪費(fèi)細(xì)節(jié)，爭(zhēng)取節(jié)約無漏洞、無死角。安排大家撰寫活動(dòng)心得和體會(huì)，使“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的觀念深入人心。

再次，為保證活動(dòng)效果，成立宣傳督導(dǎo)輪流值日小組，即把本單位的員工按小組劃分出來，每個(gè)小組督導(dǎo)一周，及時(shí)表?yè)P(yáng)厲行節(jié)約先進(jìn)個(gè)人，糾正浪費(fèi)行為。

最后，活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)此次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好書面報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)。

第三篇：2014國(guó)家公務(wù)員面試現(xiàn)場(chǎng)如何答好宣傳題

在公務(wù)員面試中有一種題目是宣傳，主要是考察我們的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，其實(shí)這也是現(xiàn)在很多公務(wù)員工作的一個(gè)組成部分。教育專家就同考生一起來來說說如何在面試中答好宣傳類的題目。

1.目的。其實(shí)任何一個(gè)宣傳都一定有它的目的，而明確這個(gè)目的就是我們做好宣傳的一個(gè)重要的前提，因?yàn)槟愕哪康牟灰粯樱麄鞯膬?nèi)容也就一定不一樣，所以要想做好宣傳，首先我們就要明確題目中的宣傳目的是什么，當(dāng)然在明確宣傳目的的同時(shí)，我們還應(yīng)該要明白自己的身份，身份不同，你能做的工作也就會(huì)不一樣。

2.主題。明確了目的以后，我們接著要做的就是確定宣傳的主題了，主題一般要包含目的和手段。然后就是結(jié)合目的和主題確定內(nèi)容，這個(gè)內(nèi)容一定是要貼切主題的，而且要清晰明了，要容易被人接受，這個(gè)接受度如何去把握就要根據(jù)我們的宣傳對(duì)象的特點(diǎn)了，所以接著就是對(duì)宣傳對(duì)象的確定。一般情況下宣傳對(duì)象在題目中是很容易找到的，所以這里大家就要學(xué)會(huì)找題目中的關(guān)鍵詞，關(guān)于關(guān)鍵詞的查找，我們?cè)谥v綜合分析能力時(shí)會(huì)給大家具體介紹。

3.方式。考慮到宣傳對(duì)象的特點(diǎn)，以及題目中對(duì)宣傳效果的具體要求，我們就要選擇合適的宣傳方式了，這里的宣傳方式包括傳統(tǒng)的宣傳方式和新興的宣傳方式。傳統(tǒng)宣傳方式包括橫幅，板報(bào)，宣傳單頁(yè)，廣播，宣講會(huì)，入戶宣傳，宣傳車等等。新興的宣傳方式常常有電視，網(wǎng)絡(luò)，短信，電子顯示屏，明星代言等等。這里具體選擇什么樣的宣傳方式根據(jù)實(shí)際情況來確定，只是大家要注意的是，宣傳方式不能太過單一，這樣達(dá)不到宣傳效果，但是也不能什么都用，要考慮到實(shí)際操作中的成本問題。

4.時(shí)間和地點(diǎn)。在宣傳時(shí)關(guān)于時(shí)間和地點(diǎn)的選擇也是要考慮的，這個(gè)考慮主要也是基于宣傳的對(duì)象和方式，如果宣傳的對(duì)象和方式?jīng)]有什么特殊性，那么這兩個(gè)方面的內(nèi)容可以不做太多闡述，如果有特殊要求，那就要特殊說明了，比如說對(duì)農(nóng)民進(jìn)行普法宣傳，那么時(shí)間就要選擇在農(nóng)閑的時(shí)候，最好是能進(jìn)項(xiàng)入戶宣傳。

5.宣傳效果。那么一次宣傳結(jié)束以后也要對(duì)效果進(jìn)行一個(gè)檢驗(yàn)，這個(gè)檢驗(yàn)的方法也要根據(jù)題目的實(shí)際情況，常用的方法有知識(shí)競(jìng)答，問卷回訪等等，當(dāng)然有些時(shí)候也只是寫一份宣傳報(bào)告就行。

第四篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：面試模擬題

2018國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：面試模擬題2.23 【模擬題1】

單位新來一批同事，其中一位同事辦事效率雖高但是有些毛躁，另一位同事做事雖慢但是心卻很細(xì)，所以兩人經(jīng)常因此產(chǎn)生矛盾，領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決這個(gè)矛盾你會(huì)怎么解決? 【參考答案】

同事之間存在矛盾，倘若不能及時(shí)解決，不僅惡化同事關(guān)系，而且影響工作效率，更會(huì)對(duì)整體工作氛圍造成影響，負(fù)面作用極大。作為負(fù)責(zé)任的同事，面對(duì)題中情況，我會(huì)積極想辦法讓兩位同事化干戈為玉帛，以使大家在良好的氛圍中開展工作。所以我會(huì)這樣做：

首先，積極勝任，保證完成。于下屬而言，優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)是份內(nèi)之職，所以面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，我會(huì)積極承擔(dān)，并想方設(shè)法予以解決，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

其次，分別交談，進(jìn)行疏導(dǎo)。于午休或下班時(shí)間，分別找兩位同事予以溝通，以合適的措辭將問題予以說明。與效率高的同事交談時(shí)，一方面就其工作的高效率表示肯定和贊揚(yáng)，希望其再接再厲，為其他同事做出表率;另一方面就其工作毛躁的特點(diǎn)，也要委婉點(diǎn)出問題所在。毛躁不僅容易使自己心情焦慮，影響自身健康，而且容易思慮不全、做事急躁，極易導(dǎo)致工作返工、遺漏，降低工作效率。所以希望其在以后的工作中多多培養(yǎng)自己的沉穩(wěn)性格，做事盡可能思慮周全穩(wěn)當(dāng)。與心思細(xì)膩的同事交談時(shí)，一方面就其工作細(xì)致的優(yōu)點(diǎn)予以肯定，希望其再接再厲，將此一優(yōu)勢(shì)最大發(fā)揮;另一方面，就其速度偏慢的問題也會(huì)表示理解。畢竟作為新人，各方面還不熟悉，工作也是在摸索中進(jìn)行，希望其不要灰心，只要積極學(xué)習(xí)，工作速度定能提升。日后工作中我也會(huì)將一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、方法向其傳遞，希望對(duì)其有所助益，盡快提高工作效率。

再次，協(xié)調(diào)雙方，化解矛盾。單獨(dú)交談完畢之后，尋找合適時(shí)間，如周五晚間，邀約雙方一塊運(yùn)動(dòng)，借機(jī)化解矛盾。交談過程當(dāng)中分別就雙方優(yōu)點(diǎn)予以贊賞，希望繼續(xù)保持;就雙方缺點(diǎn)也會(huì)提出切實(shí)改進(jìn)建議，以使雙方認(rèn)識(shí)到矛盾并非不可調(diào)和，只要注意方法，大家能夠?qū)崿F(xiàn)完美配合;同時(shí)，也對(duì)雙方提出由衷期盼，希望二位能從大局出發(fā)，認(rèn)識(shí)到同事之間互幫互助才是王道，從而做到握手言和，適當(dāng)遷就，協(xié)調(diào)配合改進(jìn)工作。

最后，吸取經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。日后工作當(dāng)中，建議領(lǐng)導(dǎo)多開展一些培訓(xùn)工作，針對(duì)新同事存在的不足問題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)癥下藥，以切實(shí)促進(jìn)新同事成長(zhǎng)，更好地開展工作。

【模擬題2】 【材料】

針對(duì)目前單位工作人員積極性不高，業(yè)務(wù)技能水平有待提升，學(xué)習(xí)進(jìn)修時(shí)間少的現(xiàn)狀，某單位開展了一月一次的業(yè)務(wù)技能與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。以下是前兩次培訓(xùn)結(jié)束后，幾名同事的聊天內(nèi)容。

同事甲：PPT的內(nèi)容那么多，我都記不下來了，回頭你們誰(shuí)的筆記全借我一下。同事乙：我的也沒寫全，忘了戴眼鏡了，偏偏那天光線太暗，周圍也吵。

同事丙：我還好吧，基本都記錄了，就是那個(gè)培訓(xùn)感覺跟之前區(qū)別不大，好多都重復(fù)了。同事丁：我覺得有些內(nèi)容需要詳細(xì)說反而說的并不細(xì)致。

【問題】請(qǐng)根據(jù)談話內(nèi)容，說說單位組織的這兩次培訓(xùn)有哪些不足之處并加以改善。【參考答案】

【1】甲說PPT內(nèi)容多，側(cè)面反映出了培訓(xùn)形式單調(diào)，以PPT講解為主，因此，要豐富培訓(xùn)形式，提高其趣味性和參與度。

通過這幾名同事的聊天內(nèi)容，我認(rèn)為這兩次單位培訓(xùn)的主要不足之處有以下幾方面： 第一，培訓(xùn)形式單調(diào)，以PPT講解為主，且PPT內(nèi)容過多、形式刻板、以文字為主。傳統(tǒng)的培訓(xùn)以PPT講解為主，培訓(xùn)者可以豐富培訓(xùn)形式，使之更加多樣化、生動(dòng)化，進(jìn)而提高培訓(xùn)者學(xué)習(xí)的積極性。而且，即使有必要使用PPT也可以將它做得更加美觀大方，而不要把PPT當(dāng)成word文檔，上面全是密密麻麻的文字。

【2】丙的話中可知培訓(xùn)內(nèi)容陳舊重復(fù)，針對(duì)性不強(qiáng)，因此要革新培訓(xùn)內(nèi)容，注意詳略區(qū)分，突出重點(diǎn)。

第二，培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，缺乏針對(duì)性，詳略不當(dāng)，重點(diǎn)不突出。培訓(xùn)內(nèi)容方面應(yīng)當(dāng)與之進(jìn)行區(qū)分，要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新改良。此外，很多培訓(xùn)內(nèi)容需要進(jìn)行取舍，對(duì)于大家已經(jīng)熟悉知曉的內(nèi)容要一帶而過，對(duì)于大家知識(shí)誤區(qū)與空白則需要深入細(xì)致地講解。注意不要眉毛胡子一把抓，要重點(diǎn)突出，節(jié)省培訓(xùn)者與參訓(xùn)者雙方的時(shí)間。

【3】也有可能是外在條件不良，如培訓(xùn)場(chǎng)地、光線問題、培訓(xùn)氛圍與現(xiàn)場(chǎng)秩序等造成的培訓(xùn)效果不佳，因此，考生可建議在這方面加以改進(jìn)。

第三，培訓(xùn)場(chǎng)地選擇不好，光線不足。培訓(xùn)場(chǎng)地可以選擇在視野開闊、光線良好，容納足夠人數(shù)的會(huì)議室或辦公室，而要避免選擇在那些光線不良、隔音效果差、視野狹小的空間。

第四，培訓(xùn)氛圍不良，現(xiàn)場(chǎng)秩序較差。同事反映現(xiàn)場(chǎng)很吵，可見培訓(xùn)時(shí)的秩序較差，紀(jì)律不好，因此，我們要營(yíng)造安靜良好的培訓(xùn)氛圍，保障培訓(xùn)者能夠順利地接受培訓(xùn)，才能強(qiáng)化培訓(xùn)效果。對(duì)于影響培訓(xùn)秩序、擾亂培訓(xùn)紀(jì)律的不良行為，要進(jìn)行及時(shí)勸阻。

第五篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試計(jì)劃組織題如何突出重點(diǎn)

2018國(guó)家公務(wù)員面試計(jì)劃組織題如何突出重點(diǎn)

公務(wù)員面試中計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目一直是常見考點(diǎn)。如調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)、會(huì)議、接待、競(jìng)賽等。而且，很多考生通過學(xué)習(xí)，都掌握了此類題型的基本答題思路，但是，所暴露出的問題也極為明顯，即套路化問題嚴(yán)重，有流程無內(nèi)容，重點(diǎn)不突出。中公教育專家在此結(jié)合一道例題進(jìn)行講解。

比如例題：為提高農(nóng)民收入，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，對(duì)農(nóng)民組織一次技能培訓(xùn)，作為負(fù)責(zé)人，你如何開展?很多考生答題是這樣的：

開展此次培訓(xùn)是為了提升農(nóng)民的科學(xué)種田能力……，我會(huì)如下進(jìn)行。第一、做好準(zhǔn)備工作。成立小組，研討方案，確定師資，做好宣傳。

第二、開展培訓(xùn)工作。對(duì)農(nóng)民展開理論知識(shí)講授和技能培訓(xùn)，保證農(nóng)民學(xué)習(xí)效果。第三、培訓(xùn)結(jié)束考核，總結(jié)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

考生所給出的答案看似條理清晰，實(shí)則空洞無物。既然是培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)知道重點(diǎn)是用什么方式培訓(xùn)什么內(nèi)容，這才是考官想聽到的內(nèi)容，而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)流程。

針對(duì)這道題目，重點(diǎn)應(yīng)該是第二步，培訓(xùn)工作的開展。內(nèi)容上要盡量具體，詳細(xì)闡釋培訓(xùn)的形式與內(nèi)容。這樣才能在答題中突出亮點(diǎn)比如：農(nóng)技專家開展短期理論培訓(xùn)，詳細(xì)講解新品種的優(yōu)勢(shì)、良種選擇與培育、合理施肥與農(nóng)藥使用等知識(shí);農(nóng)機(jī)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)操作機(jī)械，在田間地頭進(jìn)行操作模擬與訓(xùn)練，如收割機(jī)、藥物噴灑器等。

對(duì)于考官而言，重點(diǎn)突出，這才是你答題的亮點(diǎn)，這也是計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目一定要謹(jǐn)記的。那么中公教育專家就帶大家來看一下，常見題目的重點(diǎn)內(nèi)容哪些可以吸引考官眼球。

第一調(diào)研類。重點(diǎn)在于對(duì)象明確全面，調(diào)研形式多樣，調(diào)研內(nèi)容具體。對(duì)象一般可以分為利益相關(guān)方、管理方、問題研究者、旁觀者、事物本身等;形式一般有文獻(xiàn)法、問卷法、訪談法、考察法等;內(nèi)容一般要圍繞目的展開，具體問題具體分析。如：與文化局相關(guān)負(fù)責(zé)人面談，詳細(xì)詢問自助借書機(jī)的分布區(qū)域、數(shù)量、受損與維護(hù)情況、書籍?dāng)?shù)量與種類等;對(duì)市民發(fā)放電子問卷，通過微信與網(wǎng)站傳播，詳細(xì)調(diào)查是否使用與了解自助借書機(jī)、借閱手續(xù)是否繁瑣、書目是否喜歡、閱讀習(xí)慣如何等。

第二宣傳類。重點(diǎn)在于針對(duì)宣傳對(duì)象，采用多種多樣的宣傳手法與宣傳活動(dòng)，以及宣傳的具體內(nèi)容。宣傳手法一般有條幅、標(biāo)語(yǔ)、手冊(cè)、宣傳欄、廣播媒體、網(wǎng)絡(luò)新聞、微信微博短信等;宣傳活動(dòng)一般有講座、演出、知識(shí)競(jìng)賽、簽名、隨手拍等;宣傳內(nèi)容要依據(jù)目的具體展開論述。如：借助學(xué)校發(fā)放宣傳手冊(cè)，掛條幅，辦板報(bào)，開班會(huì)，聽講座等方式宣傳環(huán)保理念與環(huán)保習(xí)慣，如綠色出行、循環(huán)利用、垃圾分類、節(jié)儉意識(shí)等;進(jìn)入社區(qū)發(fā)放手冊(cè)，播放宣傳短片，借助社區(qū)廣播與微信群等宣傳節(jié)水節(jié)電意識(shí)、水循環(huán)利用、乘坐公共交通工具出行、生活廚余垃圾分類處理等環(huán)保理念。