第一篇：淺談領導干部加強文化修養的重要性3（范文模版）

淺談領導干部加強文化修養的重要性

聊城市東昌府區檢察院檢察長 劉勇

領導干部的修養包括政治、道德、文化等等方面，其中，文化修養是干部的智慧之源、道德之根、人格之魂、健康之基、和諧之本，影響著領導干部的思維方式、思想水準、人格魅力和決策水平，應該引起高度重視。

一、領導干部加強文化修養是中華民族優良傳統的光輝傳承 好學、善學是中國人的優良傳統，不管是古代圣賢、帝王將相，還是新中國的老一輩革命家、今天的領導人，都對學習抱著極其重視的態度。孔子曰：“學而時習之，不亦悅乎”；“學如不及，猶恐失之”；“溫故而知新，可以為師矣”；“學而不思則罔，思而不學而殆”。歷代開國皇帝也都十分重視學習，吸取前朝教訓，尋求有益指導，謀求國家發展，經過不懈努力，出現了“文景之治”、“貞觀之治”、“洪武之治”、“永樂盛世”、“康乾盛世”等輝煌。中國革命的勝利和改革開放的成功也無不都是善于學習結出的碩果。延安時期，毛澤東同志號召全黨開展學習運動，認真學習馬克思、恩格斯、列寧的理論，為完成新民主主義革命任務奠定了堅實基礎。傳統文化中所具有的豐富智慧，對解決當前人類所面臨的許多重大問題也是具有十分重要的作用。胡錦濤總書記指出：中華文明是世界古代文明中始終沒有中斷、連續5000多年發展至

今的文明。中華民族在漫長歷史發展中形成的獨具特色的文化傳統，深深影響了古代中國，也深深影響著當代中國。現時代中國強調的以人為本、與時俱進、社會和諧、和平發展，既有著中華文明的深厚根基，又體現了時代發展的進步精神。“茍日新，日日新，又日新。”“天行健，君子以自強不息。”這都深刻揭示了中華民族自強不息的民族精神。溫家寶總理講到：一個不讀書的人是沒有前途的，一個不讀書的民族也是沒有前途的。習近平同志也談到：優秀傳統文化書籍作為古今中外文化精華的傳世之作，思考和表達了人類生存與發展的根本問題，其智慧光芒穿透歷史，思想價值跨越時空，歷久彌新，成為人類共有的精神財富。以上這些史實與論述，都無一例外地說明了學習、強調文化修養的重要。我們做為新時期的黨員領導干部，就要有更加強烈的學習意識，掌握學習的本領，養成終身學習的習慣。善于從傳統文化中汲取智慧，不斷提高執政能力和執政水平。

二、領導干部淡化文化修養就是淡化人民賦予的歷史責任 胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話中倡導：生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求和道德修養。一個人的道德修養要經歷“他律”、“自律”和“自然”三個階段。文化修養愈深厚，言談舉止、待人接物、審美情趣等就愈顯高雅。領導干部的道德水平建立在深厚的文化素養基礎上，就會使自己的行為與社會的環境和氛圍相一致，使個人價值與社會價值相統一，從而明是非、分善惡、辨美丑，樹立起與社會主義核心價值體系相適應的人生觀和道德觀，就會按照新時期對領導干部的要求強化自己的理想信念。當然，在價值多元化的社會背景下，為加強文化修養增加了難度。但正因為難，所以更要堅持。當前社會環境下，一些反文化現象，甚至是反人性、反理性和反社會的東西有泛濫的趨勢，諸如庸俗下流的“段子”文化、拉幫結派的“圈子”文化、敷衍塞責的“號子”文化、奢侈糜爛的“杯子”文化等，傳統文化所蘊含的價值觀念和審美理想正在被色情搞笑、玩世不恭所侵蝕、破壞。一些領導干部就是在這些文化的腐蝕下，一步步走到了人民的對立面。4月10日，我們在運河博物館參觀了最高檢“法治與責任”全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽，一些領導干部違法違紀、失職瀆職的案例觸目驚心，有的甚至犯了法還不知道自己犯法，令人深深惋惜。這些都是放棄自身學習、放棄思想改造，進而舍棄了中華傳統文化中的道德理念，終成為人民的罪人，給自己個人、家庭、單位、社會都帶來了無法挽回的損失和危害。作為領導干部，在強化自身修養的同時，還擔負著培養人、教育人、管理人、引導人的重要任務，文化多元，我們的思想不能多元，理想信念不能多元，不能隨波逐流，也不能推波助瀾。所以，領導干部加強文化修養，有利于堅定信念，分清莨莠，守住關口，完成黨和人民賦予的歷史使命。

三、東昌檢察文化實踐見證了文化修養的強大動力 我們檢察系統的領導和同志們在加強文化修養這個問題上都

是有所堅持、有所努力、有所成就，才有了今天的榮譽和地位。東昌府區檢察院的同志們也是向著這個方向努力。比如白云同志就是初中畢業，他能夠做到與時俱進，就是因為他不間斷地學習，做到在學習中提高，最終在檢察事業中做出了一番業績。在強化自身文化修養的同時，我們東昌府區檢察院更注重加強整體文化建設，因為我們比設備、設施、條件，比不上經濟發達地區，所以我們堅持對全體檢察人員進行思想改造升級，探尋以文化為切入點，提升軟實力。在全院廣泛了開展“談感恩”、“談忠誠”、“樹立個人品牌”、“談職業道德”等活動，倡導“問題到我這里為止”、“上級部署第一個落實”、“我的工作請放心”的理念，以先進理念占領檢察人員思想陣地，最大限度地調動干警的工作積極性和創造性，各項檢察工作實現了新跨越。

一是以精神文化為支撐點，營造昂揚向上的書香環境。我們在干警中廣泛開展讀好書、多讀書活動，2007年來，全院干警共讀書5816本，黨組推薦的《把信送給亞西亞》、《不找任何借口》已成為大家的勵志書。通過局域網郵件系統，向全體干警發送廉政短信、人生格言、管理名言和健康心語總計292條；在局域網開設了“文化苑”、“生活苑”和“廉政苑”，登載情趣高尚、引人深思的文章，樹立正確的健康觀和積極的生活態度，已刊登各類文章1686篇，其中干警撰寫422篇。

二是以管理文化為著力點，營造團結融洽的人際環境。近年來，我院大力加強制度建設，先后建立完善檢察官日常行為規范

和檢察工作制度36項。積極開展“不要涉案一分錢、不吃涉案一頓飯、不沾份外一點光”活動，引導干警廉潔從檢，公正執法。建立年度、季度和專項工作等三類臺賬，每周一小查，每月一大查，季度全面查，不定期專項查，去年以來，共督促落實各項具體任務296項，圍繞隊伍和業務建設開展專項督察107次，督促整改問題56項。

三是以物質文化為結合點，營造干事創業的工作環境。建設檢察文化大廳，增強文化認同。設臵光榮榜、東昌檢察沙石雕、文化長廊，16個檢察文化標語牌和12塊偉人名言，努力營造“強化法律監督，維護公平正義”的檢察文化基調。設立了民生檢察服務大廳，并公布了檢察長、副檢察長以及主要業務部門負責人的聯系電話，實行陽光服務。截止目前，共點名接訪66人次，密切干群關系，化解了社會矛盾。建設干警健身大廳，增強身體素質，讓干警在工作之余，放松身心，陶冶情操，增強體質，凝聚力量。

正是在以檢察文化為內核的軟實力推動下，東昌檢察事業一步一個臺階的向前發展，連續四年在全市檢察機關年終業務評比中綜合得分名列榜首，先后榮獲全國先進基層檢察院、全國檢察機關“文明接待示范窗口”、山東省檢察院集體一等功等127項集體榮譽，全省檢察機關“十佳基層檢察長”、最高檢個人一等功等167項個人榮譽，區委多次作出全區向我院學習的決定。2010年底，在省檢察院對我院集中考核中，86名領導、專家學者歷時8

天全面檢查，獲得同類考核最高得分92.58分，評為優秀等次，受到各級領導的肯定。

加強文化修養是一個大的命題，傳承歷史，順應時代，體現發展，同時也是一項龐大的系統工程，必須通過長期不懈地努力才能做深、做好、做實。我們雖然在這方面進行了一些探索，但還需要進一步認識和加強。今后，我們將以自己的檢察實踐繼續豐富和推動文化建設，在實踐中探索，在探索中完善，在完善中前進，進而推動檢察工作的全面發展，為實現“十二五”時期經濟社會發展目標做出自己應有的貢獻。

第二篇：蘇榮加強領導干部思想文化修養講話

蘇榮加強領導干部思想文化修養講話

4月22日，省委中心組就加強領導干部的思想文化修養舉行集體專題學習會。省委書記蘇榮主持學習會并講話。他強調，全省各級黨委要按照中央和省委的要求，積極開展創建學習型黨組織活動，以學習的進步推動經濟社會的發展，努力把全省各級領導班子建設成為學習型領導班子，使廣大黨員干部成為學習型黨員干部。要切實加強文化建設，大力弘揚贛鄱優秀傳統文化，增強全省人民熱愛江西、建設江西的光榮感和使命感，促進全省經濟社會又好又快發展。

本次專題學習會邀請我國著名文化學者、上海戲劇學院教授余秋雨，就“中國傳統文化的現代折射”問題作了輔導報告。

蘇榮在主持學習時指出，面對知識創造、知識更新速度大大加快的新形勢，以胡錦濤同志為總書記的黨中央多次強調學習的重要性，在要求領導干部養成八個方面的良好風氣中，首要的就是“要勤奮好學、學以致用”。黨的十七屆四中全會提出了建設馬克思主義學習型政黨的任務要求，今年，中央又下發了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，對在全黨推進學習型黨組織建設作出了全面部署。為貫徹落實中央精神，省委近期下發了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，并成立了相應的組織機構。全省各級黨委要按照中央和省委的各項工作要求，積極開展創建學習型黨組織活動，以學習的進步推動經濟社會的發展，努力把全省各級領導班子建設成為學習型領導班子，使廣大黨員干部成為學習型黨員干部，為我省科學發展、加速崛起提供強大動力和智力支持。各級領導干部要以身作則、率先垂范，以高度的政治責任感、強烈的求知欲和積極進取的精神，把更多的時間和精力放在學習上，努力成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者，引導和帶動在全社會形成崇尚學習、熱愛讀書的濃厚氛圍，形成全員學習、終生學習的良好風尚。

蘇榮指出，傳統文化是一個民族的血脈、靈魂和根基，是一個民族區別于其他民族的根本標志和重要特征，是一個民族屹立于世界民族之林的堅強后盾。中國傳統文化是中華民族幾千年文明的結晶，代表和反映了我們祖先的心靈和智慧。它作為一種文化的積淀、社會意識的潛流,滲入社會心理的深層,同人們的行為標準、思維模式、道德情操、審美情趣、生活方式、處世態度與風俗習慣融為一體。在新的歷史時期，傳承和弘揚我國優秀傳統文化，有利于為經濟社會發展提供強大的思想文化動力，有利于推進社會主義和諧社會建設，有利于增強民族的向心力和凝聚力，有利于推動社會主義文化大發展大繁榮，有利于加強廣大干部群眾的思想文化修養。我們今天學習和弘揚優秀傳統文化，對于廣大干部群眾加強自身修養和人格錘煉，增強道德水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，都有極大的幫助作用。

蘇榮強調，學習和弘揚優秀傳統文化，關鍵是要結合我省實際，大力加強新時期的文化建設，增強全省人民熱愛江西、建設江西的光榮感和使命感，促進全省經濟社會又好又快發展。要把文化建設作為推動經濟社會發展的重要工作來抓。我們當前正在大力推進的鄱陽湖生態經濟區建設，不僅需要先進文化提供強大的理論精神動力和智力支持，而且也為文化發展提供了更加廣闊的空間和舞臺。文化在鄱陽湖生態經濟區建設中大有作為，是推動我省經濟社會發展的重要力量。我們要按照黨的十七大關于建設社會主義先進文化的總要求，把文化經濟作為新型的經濟形態加快發展，做大做強文化事業和文化產業，努力促進文化建設與政治建設、經濟建設、社會建設全面協調可持續發展。要合理保護和科學開發我省傳統文化資源。江西是一個文化資源大省，紅色、綠色、古色文化交相輝映。我們要大力挖掘、整理和充分利用這些豐富的文化資源優勢，正確處理好保護與開發利用的辯證關系，對文化資源實施保護性開發，做到保護與利用的統一、當前利益與長遠利益的統一，努力打造具有江西特色和江西風格、具有較大市場競爭力和社會效益的文化品牌。要大力弘揚優秀的贛鄱文化傳統。江西歷史悠久，文化底蘊深厚。在漫長的歲月中培育和形成了具有鮮明地方特色和豐富內涵的贛鄱傳統文化。我們要著力做好對贛鄱歷史文化的整合保護和傳承弘揚工作，著力突出特色，充分挖掘其中的精神內涵和人文特質。要重視研究和宣傳我省的歷史文化名人，提高他們在國內外的影響力和知名度，重視研究和宣傳江西的歷史文獻，不斷擴大贛鄱文化的影響力和知名度。

第三篇：自我修養的重要性

題目

毛澤東思想與中國特色 社會主義概論

[內容摘要] 自我修養是一個人按照一定社會或一定階級的要求，經過學習、磨練、涵養和陶冶，為提高自己的素質和能力，在各方面進行的自我教育和自我塑造。自我修養的綜合是素質。自我修養對生活的各方面會產生決定性的影響，自我修養可以幫助提高自身能力，對個人事業等的成功有決定性作用，自我修養可以使人際關系更加融洽，自我修養是構建和諧社會的基礎內容。通過提高自我修養可以提高綜合素質。作為當代大學生，即將步入社會，我們必須加強自我修養，提高綜合素質，以適應社會的發展。

[關鍵詞]自我修養重要性加強大學生

修養一詞出自《孟子·盡心上》，“盡其心者，知其性也。知其性，則知天矣。存其心，養其性，所以事天也。殀壽不貳，修身以俟之，所以立命也”。①修養是人們為獲得某種能力和品質所進行的自我學習、磨煉、改造和陶冶，是一個人立足社會待人處世的一種態度，是知識、能力、個性的外在體現，也是一個人的內在表現，它反映了一個人的涵養和水平。每個人都有自己的修養，而其修養的差別體現在自我修養的水平上。自我修養是一個人按照一定社會或一定階級的要求，經過學習、磨練、涵養和陶冶，為提高自己的素質和能力，在各方面進行的自我教育和自我塑造。自我修養是實現自我完善的必經之路，是個人道德修養能力的培養和自我道德完善的過程，建立在道德的主動性和創造性的基礎上。

自我修養包括政治、道德、文化等修養，這些修養綜合起來就是一個人的綜合素質。綜合素質是評價一個人教養水平高低的重要因素，對一個人生活的各方面都有重要影響，而自我修養的綜合是素質，所以自我修養對生活的各方面會產生決定性的影響，而且通過加強自我修養可以提高綜合素質。

一、自我修養的重要性

自我修養會對一個人的人生產生重要的影響。修養好的人溫和謙虛、平和自然，與人容易相處，困難面前不退縮，名譽、利益面前淡然置之。修養差的人容易趾高氣揚、夸夸其談，面對困難畏懼退縮，不可一世，名譽利益面前卻“積極向上”、唯我獨尊。

1、自我修養幫助提高自身能力

自我修養是為提高自己的素質與能力進行的各方面的學習和磨練，在自我修 養的過程中自身能力不斷提高。德摩斯梯尼是古希臘著名的演說家，但是他天生口吃，嗓音微弱，還有聳肩的壞習慣，在常人看來，他似乎沒有一點兒當演說家的天賦，也就是說他沒有當演說家的自我修養。可當一名演說家是德摩斯梯尼從小的夢想，他為了提高自己演說家的自我修養付出了艱辛的努力。為了鍛煉自己的發音，改掉氣短的毛病，他含著石頭說話，面對海風吟詩；為了改掉聳肩的壞習慣，他在肩頭上方懸掛兩柄劍。終于在他演說家的自我修養提高的同時，他的演說能力也得到了提高。德摩斯梯尼終于成為了一位出色的演說家。自我修養與能力是相伴而生的，自我修養是為提高自身能力而進行的學習，所以自我修養幫助我們提高自身能力。

2、自我修養對成功有決定性作用

在現代社會，自我修養的好壞，在一定意義上對個人成功有決定性作用。自我修養是人的能力和素質的體現，交流溝通能力、處理人際關系能力、誠信、胸懷、氣度等都屬于自我修養的內容，而這些都是對成功有決定性作用的因素。國內著名的民營企業家牛根生也曾經說過這樣的話：“想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有‘德商’絕對不行。”牛根生認為，蒙牛能夠從一個鄉鎮小企業發展成今天的乳業大集團，并執業牛耳十幾年，那些聰

明的營銷策略可能在前期能夠發揮一些作用，而貫穿始終的卻是“德”。事業做得越大。這個“德”所起的作用也就越大。而這個“德”指的不僅僅是道德，而是自我修養的內容。“小勝憑智，大勝靠德”這句牛氏理論，是做生意，做領導，做CEO必須遵守的，也是我們做人不可或缺的。

3、自我修養是人際關系的潤滑劑

“靜坐常思己過，閑談莫論人非”，在人與人之間的互動中，重要的一點就是包容。包容、寬容體現一個人待人接物的氣度與胸懷，自我修養好的人則常懷一顆包容的心，能夠寬厚待人，不斤斤計較，求同存異。說到包容就不禁想起了前不久的復旦大學投毒事件。黃洋與林某本是同一寢室復旦大學醫學部的研究生，兩人都是家境貧寒，學習成績優異，同命相憐的人本該更加的惺惺相惜，可就因日常瑣事的矛盾就葬送了黃洋的生命和林某的前途。是什么讓林某可以下此毒手？僅僅是瑣事的矛盾就值得用生命來化解嗎？關鍵還是自我修養的問題，自我修養差的人因為一點不順心就容易走極端，生活中總是與別人比較，看不得別人的好，而自我修養好的人有寬容的氣度，專注于自己的生活，不與別人比較。復旦大學投毒事件已不是第一件由于大學生自我修養問題引發的命案了，2004年的馬加爵事件更加的慘絕人寰，同樣是因為宿舍中同學相處不和。類似的事件還有許多，讓我們不得不深思，重視大學生的自我修養問題。

寬容只是自我修養的一個內容，自我修養中能夠影響人際關系的重要因素還有禮儀。自古以來中國就有“禮儀之邦”的美譽，在現代社會的人際交往中禮儀是不可或缺的，“人際交往，貴在禮儀”。在生活中處處注重禮儀不僅體現了自我修養的高低，還能夠在社會交往中左右逢源，在尊重他人的同時自己也獲得尊重，從而使人際關系更加融洽。

4、自我修養是構建和諧社會的基礎

構建和諧社會，就其層次而言有三個層面：自身和諧、人際和諧與自然和諧，其中最重要的是自身和諧。構建和諧社會的所有活動都需要通過人的感知來起作用。實現自身和諧的過程，是一個人不斷提高思想覺悟、加強道德修養的過程，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀的過程②，這也是自我修養的一個過程。沒有人自身的和諧，就沒有人與人之間的和諧，也就實現不了人與社會的和諧，最終也達不到人與自然的和諧。追求自我和諧必須加強自我修養，和諧社會所強調人自身的和諧，就是通過提高修養來達到和諧的目的。所以說自我修養是構建和諧社會的基礎。

良好的自我修養是一種美德，它好比一根線，絲絲縷縷，聯接著工作、管理、學習、生活和為人、處世等。修養是人格魅力的體現，具有一種強烈的親和力。與有修養的人接觸，如品香茗，如浴陽光，如沐春風，給人一種清新、溫暖、舒暢的感覺。但修養不是與生俱來的，是一個漫長的過程，是人對自身的一種要求，然后在這種要求下，人與自身的弱點斗爭角逐的結果。因此，加強自我修養，是每個人一生的必修課。而當今社會出現了嚴重的道德滑坡現象，大學生作為即將步入社會的可塑性較強的群體，容易受到社會不良風氣的影響。大學生是祖國未來的建設者，所以提高大學生的自我修養是大學教育中一件重要的任務。

二、加強自我修養的方法

1、明確自己的理想抱負

理想是指路明燈，指引著前方的道路。加強自我修養，必須明確自己的理想抱負，明確想成為什么樣的人，這樣的人必須具有什么樣的素養，然后以此為指引，學習相關的專業知識，培養相關的能力，這一學習、磨練的過程就在加強自

我的道德修養。提高專業修養是提高大學生自我修養水平的第一步。

2、開闊自己的視野

開闊自己的視野包含廣泛涉獵各種有益書籍，擴大交往范圍。讀史為鑒，讀哲明理，讀詩養性??擴大交往范圍可以不斷吸取社會信息，豐富生活經驗，見賢思齊。一個人只有交往廣泛，視野開闊，才能有豁達大度的胸懷，才能善于吸取各種社會信息，不斷豐富自己的社會生經驗，才能深化自我意識。

3、積極參加社會實踐

一個人的思想狀況如何，主要是通過社會實踐來檢驗。社會實踐不僅是智慧的源泉，而且是道德的源泉。當代大學生只有通過參加社會實踐活動，才能了解國情、鄉情，既激發了為振興中華、建設四化的雄心壯志，同時又看到前進道路中的不平坦，看到了教育同形勢發展的差距，從而樹立自己的主人翁意識，不再局限于狹小的交際圈，而懂得把目光放得長遠，把自己的人身價值體現得淋漓盡致。

4、注重自己的思想品德修養

思想品德修養是一項艱巨的、長期的任務，要使自己具有高尚的道德情操，就必須善于總結提高，狠下功夫。思想品德修養貴在自覺，貴在實踐，從點滴做起，從我做起，這樣日積月累就會取得長足進步。大學生必須認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，以先進人物為楷模，不斷激勵自己向更高的思想境界攀登。

當代教育是素質教育的時代，素質教育是要培養全面發展的人才，高素質的人才。人的素質主要靠修養得來, 自我修養的綜合便是人的素質體現,所以加強自我修養有重要的意義。人之所以要進行修養，就是為了把自己培養成社會發展所需要的新人，就是為了能擔負起重任。當代大學生，是四化建設的棟梁之才，要把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義強國，就必須自覺、認真加強自身修養，按照有理想、有道德、有文化、有紀律的方向嚴格要求自己，必須愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，遵守社會公德，還應以共產主義思想品德來激勵自己。只有這樣，才能立足社會，趕上時代的步伐，適應形勢發展的需要，成就一番事業。①《孟子·盡心上》

②淺談人的自身和諧與自身修養鄧年衛1 張學文1(1.河北北方學院, 河北張家口 075000)2009 年4 月第24 卷第2 期延邊黨校學報

第四篇：禮儀修養的重要性

不斷提升個人禮儀修養，對職業發展和個人生活都會起到十分重要的作用。努力克服自身一些不良行為習慣，不斷提高自我言談舉止。從根本上講，個人禮儀修養就是要求人們通過自身的努力，把良好的禮儀規范得意標準化，使這種良好的行為禮儀規范，來作為我們個人的一種自覺自愿的能力和行為。那么，不斷提高個人禮儀修養有哪些重要意義呢？今天，淄博市禮儀協會就與您一起分享，在工作和生活中，提高個人禮儀修養的重要意義。

一、加強個人禮儀修養有助于提高個人素質，體現自身價值。

俗話說：“金無足赤，人無完人”。然而現實生活中，人們卻都在以各種不同的方式追求著自身的完美，尋找通向完美的道路。爭當“品味”人、強調“外包裝”、注重“臉蛋靚”、在乎“身段好”。但這些均不足以使人達到完美的質變。只有將內在美與外在美統一于一身，人才能稱得上是唯真唯美，才可冠以“完美”二字。

加強個人禮儀修養是實現完美的最佳方法，它可以豐富人的內涵，增加人的“含金量”，從而提高自身素質的內在實力，使人們面對紛繁社會時更具勇氣，更有信心，進而更充分地實現自我。

二、加強個人禮儀修養有助于增進人際交往，營造和諧友善的氣氛。

禮儀是人際交往的“潤滑劑”。作為社會人，我們每天都少不了與他人交往，假如你不能很好與人相處，那么在生活中、事業上就會寸步難行，一事無成。常言道：“禮多人不怪”。人際交往，貴在有禮。加強個人禮儀修養，處處注重禮儀，恰能使你在社會交往中左右逢源，無往不利，使你在尊敬他人的同時也贏得他人對你的尊敬，從而使人與人之間的關系更趨融洽，使人們的生存環境更為寬松，使人們的交往氣氛更加愉快。

三、加強個人禮儀修養有助于促進社會文明，加快社會發展進程。

人與社會密不可分，社會是由人的個體組成的，文明社會需要文明成員一起共建，文明成員則必須用文明思想來武裝，要靠文明的觀念來教化。個人禮儀修養的加強，可以使每位社會成員進一步強化文明意識，端正自身行為，從而促進整個國家和全民族總體文明程度的提高，加快社會的發展。

“國家興亡，匹夫有責”，在這位偉大的時代，我們每一位社會公民都有理由以優良文明的品行修養和禮儀修養為己任，共同投身于社會文明建設中，共同營造良好的社會氛圍。

第五篇：領導干部修養“八要”

領導干部“官德”修養“八要”

“官德”是政治素養、道德品行、思想作風、工作態度、廉潔理念等方面的綜合反映。為官之道，德在其首。“官德”不僅是檢驗領導干部素質高低的“試金石”，更是黨風政風的“風向標”，是整個社會道德風尚的“導向儀”。“官德”不是小節問題，而是關系黨的事業興衰成敗的大是大非問題。領導干部必須自覺加強“官德”修養，時時刻刻以德修身、以德立信、以德立威、以德服眾。

一、信念要“堅”

政治上的清醒和堅定，是領導干部的立身之本，也是“官德”修養的基石。值得始終堅守的，才是信念；令人永遠銘記的，才是誓言。崇高的理想信念，永遠是激勵黨員干部不斷前進的力量源泉和精神支柱。理論素養是領導干部素養的核心，理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的重要標志。領導干部一定要加強學習，自我完善、自我提高，堅守共產黨人的精神家園，始終挺立于時代的風口浪尖，做到“不管風吹浪打，我自巋然不動”。

二、用權要“慎”

牢固樹立正確的權力觀，是領導干部“官德”修養的核心內容。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。權力用在為民服務上是天職，用在立黨為公上是 1

盡職，用在碌碌無為上是失職，用在謀取私利上是瀆職。以權謀私與共產黨人的道德本質是格格不入的。一些領導干部之所以蛻化為腐敗分子，很重要的一點，就是沒有樹立起正確的權力觀，沒有解決好“誰讓掌權、為誰掌權、怎樣掌權”這個根本問題。權力是一把雙刃劍，有權看似“風光”，但用權則有“風險”。權力的“風光”與“風險”并存。領導干部必須敬畏權力，以如履薄冰、如臨深淵之感謹慎用權，端正權力觀念，自覺接受監督，做到為民用權，真心實意為人民謀利益；秉公用權，為官不移公仆之志，用權不謀一己之私；依法用權，經得起政策和法規、制度的檢驗。

三、干事要“真”

“真”是一種態度、一種作風，更是一種價值觀。對黨員干部來講，“真”同樣是修德之基、執政之本。“官從何來，因事才設官；官何以顯，因做事才可以見。無事設官，則是混官；有官不做事，則形同虛設。”領導干部必須樹立強烈的事業心和責任感，以真才實學出真知灼見，以真心真意促真抓實干，做到用心謀事、潛心干事、恒心成事，不當太平官，不做糊涂官，不做平庸官，把心思和精力用在造福一方百姓上，踏踏實實辦實事、兢兢業業辦好事、盡心竭力辦大事。權似一條河，清濁看官德；績是一桿秤，民心量輕重。領導干部一定要時刻繃緊“為政以德”這根弦，以加快發展為己任，責無旁貸，無私奉獻，用智慧、心血和汗水把

政績寫在老百姓的心坎上，做一個有德有才，敢干事、會干事、干成事、不出事，組織放心、群眾滿意的好領導。

四、作風要“實”

能否做到實事求是，既是思想路線問題，也是道德品質

問題。領導干部的威信在于實干，政績源于實干。一個實際行動勝過一打綱領。思想作風實，精神境界高；工作作風實，發展有依靠。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，都變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。文過飾非、陽奉陰違、弄虛作假、欺上瞞下，是人格低下的表現。領導干部一定要切實轉變作風，說老實話、辦老實事、做老實人，腳踏實地，真抓實干，務求實效，決不能說口是心非之話、干貪功求榮之事、做投機鉆營之官。要敢于直面現實，堅持真理，善于察實情、勤于干實事、敢于出實招、勇于創實績，扎扎實實、兢兢業業多為群眾辦實事、辦好事，辦得民心、順民意的事。

五、胸懷要“寬”

講大局、講團結，既是一條重要的黨性原則，也是“官

德”修養的基本要求。團結體現的是一種寬大的雅量、一種寬廣的氣度、一種寬闊的胸懷、一種寬厚的境界；團結出生產力、出凝聚力、出戰斗力。領導干部必須始終堅持黨的民主集中制原則，善于充分發揮班子的集體智慧；能容言、容事、容人，樹立起互相信任、互相諒解、互相幫助、互相支

持的風氣，以親和的人格魅力產生整體效能，使廣大干部心往一處想，想黨和人民的事業；勁往一處使，使在維護改革發展穩定上；力往一處用，用在干事創業上。每個領導干部都應從黨和人民的利益出發，不爭權力大小，不計個人得失，不拉幫結派，不偏聽偏信，不搞個人小圈子，以純潔的黨性、寬廣的胸襟和高尚的道德求得思想上的團結統一，以恪守黨的規章、嚴守黨的紀律求得組織上的團結統一，從而形成向心力，增強凝聚力，發揮戰斗力。

六、生活要“儉”

領導干部的腐化墮落大都是從貪圖享樂、揮霍無度開始的。一個時期以來，極少數黨員干部受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響，滋長了一種貪圖享樂的奢靡頹廢之風，甚至產生了“羨腐心態”，熱衷于和別人比職位、比待遇、比房子、比闊氣、比排場、比享受，缺乏艱苦創業的精神。這是一種必須警惕和遏制的歪風。實踐證明，艱苦創業是防治腐敗的一劑良藥。黨員領導干部應始終牢記“兩個務

必”，始終保持艱苦奮斗的政治本色，做艱苦創業的典范。

七、律己要“嚴”

廉潔自律是黨員領導干部的立身之本，也是執政能力賴

以存在的基礎。領導干部要把人格看得高于一切，把清白看得重于一切，做到清正廉潔，克己奉公。有人認為吃一點、拿一點、撈一點、玩一點，是人之常情，不足掛齒。其實這

是大惡的開始。小節不管，慢慢的嘴更饞了、手更長了、心更貪了、膽更大了，就容易釀成大錯。黨員干部要多一些踏踏實實的工作，少一些斤斤計較的苛求；多一些敬業有為的奉獻，少一些蠅頭小利的索取。要把權勢、金錢、名位看得輕一些、淡一些，不能為一事一利斷送前程、斷送幸福。守住了黨紀法規的準繩，就守住了做事的快樂，守住了做人的幸福。為政者必須身正行直，一身正氣，兩袖清風，以公生明，以廉生威，自覺養成“奉公為德，謀私為恥；清廉為榮，利己為羞”的人格風范。

八、責任要“擔”

“官位”就是“崗位”，“權力”就是“責任”。“責任”是肩上的千鈞重擔，是一種責無旁貸的義務，更是一種義不容辭的良知。現實生活中，有的領導干部瞻前顧后，患得患失，不愿擔當；有的怕事躲事，畏首畏尾，不敢擔當；有的安于現狀，不肯擔當；有的爭功諉過、文過飾非，拒絕擔當。為官避事平生恥，大事難事看擔當。擔當就是義務，擔當展現能力；擔當就是責任，擔當體現素質。不僅要擔負起抓好業務工作的責任，也要自覺履行“一崗雙責”，擔負起黨風廉政建設的政治責任，管好班子，帶好隊伍，確保干部健康成長、事業持續發展。

（公司紀委辦公室輯）2012-8-29