第一篇：安徽胸科醫(yī)院醫(yī)療聯合體章程試行

安徽省胸科醫(yī)院醫(yī)療聯合體章程（試行）

第一章 總 則

第一條

為貫徹落實《安徽省全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點方案》（皖政〔2015〕16號）和《安徽省關于開展分級診療工作的實施意見》（皖衛(wèi)醫(yī)〔2015〕12號）文件精神，進一步探索我省公立醫(yī)院改革的工作路徑，建立科學有效的分級診療、雙向轉診等分工協作機制，實現優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，方便群眾就醫(yī)，重點發(fā)揮安徽省胸科醫(yī)院醫(yī)療救治體系現有的人力、技術、設備優(yōu)勢，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，達到醫(yī)療資源的共享化、醫(yī)療水平的現代化、醫(yī)療服務的人文化、醫(yī)療消費的低廉化目標，促進我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面健康發(fā)展。滿足我省人民群眾日益增長的健康保健需求。根據省衛(wèi)生計生委文件精神要求，積極開展醫(yī)聯體工作。

第二條 醫(yī)聯體的宗旨。醫(yī)聯體以經營管理、醫(yī)療技術合作為紐帶，探索建立行之有效的業(yè)務指導與合作機制，形成醫(yī)聯體內各成員單位之間的良性互動局面，讓優(yōu)質衛(wèi)生資源下沉到基層去，醫(yī)聯體將致力于建設“安徽省胸肺部疾病”平臺。

醫(yī)聯體重點是打通預約掛號、分級診療與雙向會診、檢驗、大型設備檢查與結果互認、重癥結核病患者轉運、遠程會診、信息共享等六個綠色通道；建立業(yè)務指導、人才培養(yǎng)、學術交流、質量控制考核學科建設和科研協作五個機制。實現專家共享、臨床共享、科研共享、教學共享的目的，構建全省大醫(yī)療、大科研上下聯動的“一盤棋”的新格局。

第三條 醫(yī)聯體的性質。在省衛(wèi)生計生委指導下，由安徽省胸科醫(yī)院牽頭組建，指導成員單位發(fā)揮現有人力、技術、設備優(yōu)勢，提高成員單位的整體診療服務水平，優(yōu)勢互補，減少重復購置，降低成本，形成人才、技術、設備、科研、教學等醫(yī)療資源互補與共享。

第二章 組織機構

第四條 機構的組成

1、醫(yī)聯體管理委員會

安徽省胸科醫(yī)院牽頭成立安徽省胸科醫(yī)院醫(yī)聯體管理委員會（下稱管委會），是醫(yī)聯體的最高議事機構，負責在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃原則指導下，制定醫(yī)聯體發(fā)展規(guī)劃；修改章程；制定醫(yī)聯體年度工作計劃；審議醫(yī)聯體年度工作報告；制定醫(yī)聯體成員單位年度考核目標；探討醫(yī)聯體范圍內醫(yī)療、保健、康復等業(yè)務的合作形式；定期組織醫(yī)療服務質量檢查；組織成員單位研究制定臨床路徑、診療規(guī)范以及醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的防范措施；負責醫(yī)聯體重大事項的決策；批準相關醫(yī)院加入或退出醫(yī)聯體的申請；任命醫(yī)聯體管委會辦公室主任。

管委會設主任（主任委員）1名，由安徽省胸科醫(yī)院院長擔任，副主任委員若干名，由主任（主任委員）提名，管委會辦公會通過，原則上由醫(yī)聯體內市級醫(yī)院院長或分管院長擔任，常委若干名，委員若干名，由成員單位的院長、分管院長或結核科主任擔任。

2、醫(yī)聯體管委會辦公室

醫(yī)聯體管委會辦公室（下簡稱醫(yī)聯辦）是醫(yī)聯體的常設機構。在管委會的領導下，協調醫(yī)聯體內各成員單位合作項目的開展，并負責醫(yī)聯體日常管理工作，在管委會休會期間負責醫(yī)聯體的具體工作。醫(yī)聯辦設主任1名，負責全面工作，副主任1名（兼任秘書組組長）負責具體工作，經管委會辦公會研究通過后產生。

3、為了便于工作開展，各成員單位要成立由分管院長、醫(yī)務科主任和聯絡員組成的辦公室，具體負責醫(yī)聯體內的各項工作落實。

第三章 管理模式

第五條 醫(yī)聯體成員單位權利：

1、醫(yī)聯體內各成員應一起努力，共同提高醫(yī)聯體整體醫(yī)療水平。

2、各成員有在醫(yī)聯體內優(yōu)先獲得技術支持的權利。

3、各成員有在醫(yī)聯體內優(yōu)先獲得進修學習、繼續(xù)教育的權利。

4、各成員有在醫(yī)聯體內優(yōu)先參與多中心課題研究的權利。第六條 醫(yī)聯體成員單位義務：

1、各成員有義務發(fā)揮各自的優(yōu)勢，促進醫(yī)聯體內其他成員的發(fā)展。

2、遵守醫(yī)聯體章程，執(zhí)行醫(yī)聯體管委會決議，服從醫(yī)聯體管委會管理，完成醫(yī)聯體安排的各項工作任務。

3、接受醫(yī)聯體管委會領導、指導、監(jiān)督和檢查，支持醫(yī)聯體工作，維護醫(yī)聯體利益。

4、對醫(yī)聯體工作提出意見或建議。

第六條 醫(yī)聯體原則上每年召開一次管委會會議。根據工作需要，也可以臨時召開會議。醫(yī)聯辦應在辦公會召開前一周以書面形式通知各委員，通知應寫明辦公會召開的時間、地點、議題等內容。

第七條 醫(yī)聯體全體委員應按通知要求參加辦公會，如本人確實無法參加，可以書面委托他人參會。對于連續(xù)兩次無故不參加辦公會的委員，將取消其委員資格。

第八條 管委會充分發(fā)揚民主，重大決定采取票決制，管委會所有具有代表權的委員三分之二以上同意，方可做出相應的決議。

第四章 合作形式

醫(yī)聯體內合作模式分為緊密合作型、全面托管型，合作協議另行制定。

第九條 緊密合作型：即成員之間以業(yè)務技術合作為基礎、以業(yè)務管理為紐帶、以聯合體章程為共同規(guī)范組成的聯合體，實現醫(yī)療質量、醫(yī)療服務、學科建設、科研協作、信息共享的全面發(fā)展。

第十條 全面托管型：醫(yī)聯體內成員醫(yī)院無法依靠自身的力量發(fā)展科室，可托付給醫(yī)聯體管委會指定的成員單位管理，形成托管關系后人、財、物統一調配，經濟利益一體化。

第五章 合作期限

第十一條 醫(yī)聯體成立后，合作期限如未做特別規(guī)定，將無限延長。遇有下列情況之一將終止合作:

1、合作形式與國家及上級有關政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件相違背。

2、成員單位在經營服務工作中違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章，被依法吊銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。

3、資不抵債，無法經營。

4、無正當理由，不能完成醫(yī)聯體管委會的考核目標任務（考核辦法另行制定）。

5、參加醫(yī)聯體的醫(yī)院提出退出申請，經醫(yī)聯體管理委員會辦公會通過后終止合作。

第六章 附則

第十二條 本章程經醫(yī)聯體管委會討論一致通過，同時報省衛(wèi)生計生委備案。

第十三條

醫(yī)聯體成員單位之間因為業(yè)務往來發(fā)生醫(yī)療損害、糾紛，或其它意外事件時，由發(fā)生地醫(yī)療機構按照相關規(guī)定處理。

第十四條 本章程由醫(yī)聯體管委會負責解釋。

安徽省胸科醫(yī)院 2015年6月25日

第二篇：醫(yī)療聯合體章程

通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體章程

第一章 總 則

第一條

依據通遼市衛(wèi)計委《關于印發(fā)通遼市醫(yī)療聯合體建設實施意見的通知》（通衛(wèi)計字〔2016〕572號）、《通遼市分級診療及雙向轉診工作實施方案》（通衛(wèi)計字[2016]524）等文件精神，制定本章程，本章程對核心醫(yī)院、成員單位均具有約束力。

第二條 醫(yī)療聯合體名稱：通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體，簡稱通遼市醫(yī)院醫(yī)聯體。

第三條 醫(yī)聯體宗旨：以合理分配醫(yī)療資源、技術優(yōu)勢互補為原則組建醫(yī)療聯合體。在三級醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建起一個相互協作、共贏互惠的服務平臺，逐步建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療模式，落實分級診療，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務能力，實現為廣大患者提供便捷、合理、價廉、優(yōu)質的醫(yī)療服務的工作目標。

第四條 本醫(yī)療聯合體性質為松散型醫(yī)療團體。成員單位互助合作，不分大小，地位平等。

第二章

醫(yī)療聯合體成員

第五條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體是一個以通遼市醫(yī)院為核心，以醫(yī)療、科研、教學、保健、康復為目的，由科左中旗、奈曼旗、庫倫旗、開魯縣各二級綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）共 家醫(yī)療機構自愿聯合組建的聯盟性組織。

第六條 除以上衛(wèi)計委規(guī)定的醫(yī)療機構外，其他醫(yī)療機構可自愿申請加入本醫(yī)聯體。須具備下列條件：

（一）具備國家醫(yī)療衛(wèi)生機構資質。

（二）有志愿加入本醫(yī)聯體的意愿。

（三）擁護本醫(yī)聯體的章程。

第七條 醫(yī)聯體不具排他性，各成員單位可以與任何醫(yī)療機構聯系。

第三章 組織機構

第八條 醫(yī)療聯合體采取委員會制管理，委員會作為最高的決策機構，主要負責醫(yī)療聯合體內發(fā)展規(guī)劃、資源調配、分級診療、科研推廣和學習培訓等重大事項的決策。在工作小組前期工作基礎上，組建醫(yī)療聯合體委員會，委員會由核心醫(yī)院（通遼市醫(yī)院）和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構組成。

第九條醫(yī)療聯合體管理委員會根據成員單位規(guī)模大小確定委員和委員人數，設立主任委員1名（由通遼市醫(yī)院院長擔任）；設立副主任委員若干名由醫(yī)聯體內二級醫(yī)院院長及通遼市醫(yī)院相關副院長擔任；設委員若干名由醫(yī)聯體內其他醫(yī)療機構院長擔任；設秘書長兼醫(yī)聯體辦公室主任1名，由通遼市醫(yī)院醫(yī)務科長擔任；設秘書若干名，由二級醫(yī)院醫(yī)務科長擔任。委員會 成員報市、縣兩級衛(wèi)生行政部門備案后履行職責。

醫(yī)聯體管理委員會委員人選應相對固定，需要更換的由成員單位提出書面申請，報管理委員會常務會議討論決定。

第十條 代表在成員單位任期內允許變更，代表由成員單位確定，報委員會備案。

第十一條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體委員會辦公室是醫(yī)療聯合體的常設機構，設辦公室主任１名（醫(yī)聯體委員會秘書長兼任），秘書２-3名，辦公地點設在通遼市醫(yī)院。

第十二條 醫(yī)療聯合體秘書長負責籌備召開委員會日常管理工作，并向委員會報告工作。

第四章 合作形式與期限

第十三條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體各成員單位之間本著志愿加入、互惠互利、平等互助的原則進行合作。

第十四條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體應在市和旗縣區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃下開展工作。

第十五條 本醫(yī)聯體是非獨立法人組織，各成員單位原有的組織隸屬關系、單位性質、承擔醫(yī)療衛(wèi)生功能、管理體制、經費渠道、法人權利、各種糾紛及債權債務處理渠道等均保持不變，按財務相關規(guī)定規(guī)范管理和使用各方往來資金。

第十六條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體成立后，遇有下列情況之一成員單位將終止合作：

（一）合作形式與國家及上級有關政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件相違背。

（二）成員單位在經營服務工作中違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章。被依法吊銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。

（三）成員單位資不抵債，無法經營。

（四）參加通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體的成員單位提出退出申請，經通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體委員會通過后終止合作。

第五章 合作內容

第十七條 醫(yī)聯體成員單位本著團結協作，互惠共贏的原則，開展多方合作，促進發(fā)展。醫(yī)聯體內部逐步實行標準化、統一化、規(guī)范化的管理模式，創(chuàng)造形象，樹立品牌。包括：

（一）醫(yī)療技術協作，新技術、新業(yè)務的開展與推廣應用。

（二）醫(yī)院管理經驗的交流。

（三）人才培養(yǎng)和學術交流：免費進修學習，免費參加醫(yī)聯體成員單位舉辦的各類培訓與學術會議。

（四）加強教學交流合作:在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、臨床教學方面開展合作，可將部分病種和專業(yè)學習基地前移至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；

（五）科研領域方面的合作：聯合醫(yī)聯體內所有科研力量和技術優(yōu)勢，合作申報課題；利用各自的優(yōu)勢進行科研觀察并提供完整的科研資料；實現科研成果共享。

（六）雙向轉診。

（七）開展對疑難病例、典型病例、危重癥的會診討論；采取現場查房、電話會診、遠程網絡會診等形式；建立重癥、疑難癥患者轉診綠色通道。

（八）區(qū)域信息化平臺建設：向成員單位提供遠程會診、遠程教學、遠程培訓等服務，利用“互聯網+醫(yī)療”等多樣化信息手段促進資源縱向流動。

（九）建立建設醫(yī)聯體網站。

（十）開展管理等其他方面的合作。如藥品耗材統一采購等。

第六章 權利 義務

第十八條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體委員會權利：

（一）在市、旗縣區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會指導下，對醫(yī)療聯合體的發(fā)展做出規(guī)劃與建設性意見并報市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。

（二）組織、協調醫(yī)療聯合體內部的協作關系、幫扶項目、合作辦法、利益分配等。

（三）對聯合體內部醫(yī)療機構行政管理、醫(yī)療、護理、預防、保健、康復質量中存在的問題進行分析并提出建議。調整醫(yī)療聯合體內醫(yī)療服務模式、專業(yè)結構、發(fā)展方向。

（四）參與組建醫(yī)療聯合體衛(wèi)生服務網絡。

（五）決定新成員單位的協作以及成員單位的退出。

（六）制定和修改醫(yī)療聯合體章程、制度、協作方案和協議。

（七）確定召開委員會會議和組織活動的時間、地點等相關事宜。

（八）執(zhí)行大會決議及決定其他重大事宜。第十九條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體成員單位權利、義務：

（一）遵守醫(yī)療聯合體章程，執(zhí)行委員會決定，完成醫(yī)療聯合體的各項分工任務。

（二）支持醫(yī)療聯合體工作，維護醫(yī)療聯合體的利益。

（三）對醫(yī)療聯合體工作提出意見或建議。向衛(wèi)生計生部門反映醫(yī)療聯合體運轉情況。

（四）醫(yī)聯體成員單位懸掛“通遼市醫(yī)院醫(yī)聯體”牌匾。

（五）醫(yī)聯體成員單位享有互助開展臨床業(yè)務工作和推廣新技術、新業(yè)務的權利和義務。

（六）醫(yī)聯體成員單位有義務支持其他成員單位開展技術和管理方面等培訓工作。

（七）在醫(yī)聯體內享有優(yōu)先雙向轉診的權利和義務。

第七章 章程修改程序

第二十條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體章程的修改，經委員大會審議表決后方可實施。修改后的章程，須在委員會開會通過后10日內，報衛(wèi)生計生行政部門備案。

第八章

附則

第二十一條 本章程經通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯合體委員會討論一致通過后生效。

第二十二條 本章程由通遼市醫(yī)院醫(yī)聯體委員會負責解釋。

第三篇：湖南兒科醫(yī)療聯合體章程

湖南兒科醫(yī)療聯合體章程(討論稿)

第一章 總則 第一條 總則

湖南兒科醫(yī)療聯合體（以下簡稱醫(yī)聯體）是由湖南省兒童醫(yī)院發(fā)起，報請湖南省衛(wèi)生計生委同意，在湖南省兒童醫(yī)院臨床指導醫(yī)院網絡和湖南兒科急救網絡的基礎上建立，由湖南省及周邊地區(qū)的醫(yī)療單位共同組成的兒科醫(yī)療聯合體。第二條 宗旨

醫(yī)聯體致力于建設湖南兒科醫(yī)療健康服務平臺，集中區(qū)域內的兒科專業(yè)力量，充分利用互聯網前沿技術，實現專家、臨床、科研、教學、患者等資源共享，搭建醫(yī)院與醫(yī)院之間、醫(yī)院與患者之間無縫溝通與交流。平臺整合區(qū)域內兒科醫(yī)學資源，通過資源共享、優(yōu)勢互補、上下聯動來謀取共同發(fā)展，促進分級診療的實施。醫(yī)聯體將統一技術標準、統一診斷路徑、統一治療規(guī)范、統一服務管理，逐步從松散型組織過渡到緊密型的臨床醫(yī)療、教科研協作、管理互動的醫(yī)療聯合體。

第二章 組織架構和職責 第三條 組織架構

湖南兒科醫(yī)療聯合體設理事會、學術委員會、數據管理委員會、辦公室。理事會是醫(yī)聯體最高議事機構，學術委員會負責醫(yī)湖南兒科醫(yī)療聯合體聯體內學術交流和科研教學工作，數據管理委員會負責互聯網平臺的建設與技術管理，辦公室負責醫(yī)聯體的日常工作。第四條 理事會、學術委員會、數據管理委員會、辦公室職責

（一）理事會職責：制定醫(yī)聯體發(fā)展戰(zhàn)略，修改醫(yī)聯體章程，審議醫(yī)聯體工作計劃和工作報告，審議學術委員會、數據管理委員會、辦公室提交的議案等重大事項。

（二）學術委員會職責：遴選醫(yī)聯體協作醫(yī)院和指導醫(yī)院推薦的專家加入委員會，組織召開醫(yī)聯體的各項大型學術工作，負責醫(yī)聯體內科研、教學工作的開展。委員會的專家有義務參加醫(yī)聯體內的學術巡講、義診等活動，同時積極參加互聯網在線教學、在線危重疑難病例討論、在線咨詢、遠程會診等醫(yī)教研工作。

（三）數據管理委員會：負責建立醫(yī)聯體信息交流平臺，通過互聯網實現風采展示、線上交流、遠程教學、遠程會診、雙向轉診、數據共享等功能。負責與協作醫(yī)院、指導醫(yī)院的信息數據對接與指導工作。

（四）辦公室職責：負責理事會各項決議的執(zhí)行，負責理事會和學術委員會會議召開的籌備和組織工作，起草醫(yī)聯體工作計劃和工作總結報告，負責醫(yī)聯體互聯網交流平臺的內容管理，負責醫(yī)聯體學術巡講、義診活動的組織，負責醫(yī)聯體的其他日常工作。第五條 理事會組成

理事會成員由醫(yī)聯體協作醫(yī)院、指導醫(yī)院的院長或副院長擔任，湖南省兒童醫(yī)院擁有三個理事會名額，并擔任理事長。協作醫(yī)院院長擔任常務理事，同時可推薦一名業(yè)務院長擔任理事。指導醫(yī)院院長擔任理事，從中推選代表擔任常務理事。第六條 學術委員會組成

學術委員會的委員由醫(yī)聯體成員單位推薦組成，湖南省兒童醫(yī)院每個專業(yè)可推薦一名委員，協作醫(yī)院可推薦 2-3 人，指導醫(yī)院可推薦 1-2 人。專業(yè)委員會推薦委員要求為副主任醫(yī)師職稱以上或為本學科學科帶頭人。學術管理委員會秘書由湖南省兒童醫(yī)院科教部主任擔任。第七條 數據管理委員會組成

數據管理委員會主任由湖南省兒童醫(yī)院數據管理部主任擔任，委員由各協作醫(yī)院、指導醫(yī)院推薦專業(yè)技術人員參加。第八條 辦公室的組成

辦公室設湖南省兒童醫(yī)院事業(yè)發(fā)展部，由事業(yè)發(fā)展部主任兼任辦公室主任。各協作醫(yī)院、指導醫(yī)院指定專人與辦公室建立聯系，保證醫(yī)聯體各項工作的上傳下達以及組織實施。第九條 醫(yī)聯體理事會會議的召開和議題產生

（一）醫(yī)聯體定于每年的 5 月召開理事會會議，每年 11 月召開常務理事會會議。

（二）辦公室應在召開核心理事會會議前 15 天以書面形式通知各成員，通知應寫明會議召開的時間、地點、議題等內容。

（三）理事會對醫(yī)聯體重大決定采用票決制，醫(yī)聯體所有具有表決權的成員需要半數以上同意，方可通過。湖南省兒童醫(yī)院對所有決定擁有一票否決權。

（四）醫(yī)聯體所有理事應按照通知參加會議，如確實無法參加，可以書面委托他人代為參加。對于連續(xù)兩次無故不參加會議的成員，將取消醫(yī)聯體成員單位的資格。

（五）所有理事有義務就醫(yī)療聯合體發(fā)展提出建設性議題，每次理事會會議前 15 天，以書面形式交辦公室。

第三章 醫(yī)聯體成員組成

第十條 醫(yī)聯體協作醫(yī)院的組成

（一）公立三級醫(yī)院，兒科有 2 個及以上獨立病房單元，學科在當地具有一定影響力，主動申請并得到當地衛(wèi)生計生行政主管部門的支持，經過湖南省兒童醫(yī)院考察同意后加入醫(yī)聯體，可掛“湖南兒科醫(yī)聯體成員單位”，并享有醫(yī)聯體協作醫(yī)院的權利和義務。

（二）符合上述條件的原“湖南省兒童醫(yī)院臨床指導醫(yī)院”可直接申請加入醫(yī)聯體，并享有醫(yī)聯體協作醫(yī)院的權利和義務。第十一條 醫(yī)聯體臨床指導醫(yī)院的組成

（一）公立二級及以上醫(yī)院，兒科有獨立病房，主動申請并得到當地衛(wèi)生計生行政主管部門的支持，經過湖南省兒童醫(yī)院考察同意后加入醫(yī)聯體，可掛“湖南兒科醫(yī)聯體臨床指導醫(yī)院”，并享有醫(yī)聯體指導醫(yī)院的權利和義務。

（二）原“湖南省兒童醫(yī)院臨床指導醫(yī)院” 可直接申請加入醫(yī)聯體，享有醫(yī)聯體臨床指導醫(yī)院的權利和義務。

第十二條 醫(yī)聯體?？茀f作組的組成

醫(yī)聯體?？茀f作組的組成：公立三級醫(yī)院，兒科學科發(fā)展在當地具有較大影響力，根據需求主動提出申請，得到本單位的支持，經過湖南省兒童醫(yī)院考察同意后加入醫(yī)聯體，可掛“湖南兒科醫(yī)聯體專科協作組”，并享有醫(yī)聯體協作組的權利和義務。第十三條 醫(yī)聯體指導專科的組成 醫(yī)聯體指導?？频慕M成：各醫(yī)院獨立開展的兒科病房根據需求主動提出申請，得到本單位的支持，經過湖南省兒童醫(yī)院考察批準后加入醫(yī)聯體，可掛“湖南兒科醫(yī)聯體指導專科”，并享有醫(yī)聯體成員的共同權利和義務。

第四章 醫(yī)聯體成員的權利和義務 第十四條 醫(yī)聯體協作醫(yī)院的權利

（一）有優(yōu)先獲得互聯網線上展示和得到信息技術支持指導的權利。

（二）有優(yōu)先獲得免費進修學習的權利，并在進修期間享受生活費補貼。通過專家資源共享，利用科室共建、現場指導、遠程會診、就診綠色通道等線上和線下途徑提升醫(yī)院兒科的診療水平。

（三）有優(yōu)先獲得免費參加繼續(xù)教育學習班的權利。由湖南省兒童醫(yī)院或醫(yī)聯體內協作醫(yī)院牽頭舉辦的繼續(xù)教育學習班各湖南兒科醫(yī)療聯合體協作醫(yī)院有 2 人可免費參加學習，學習資料費、食宿交通費自理。

（四）有優(yōu)先參與多中心課題研究的權利，通過加強醫(yī)聯體內成員間的協作與交流，提高兒科醫(yī)學聯合體的整體科研水平。

第十五條 醫(yī)聯體臨床指導醫(yī)院的權利

（一）有優(yōu)先獲得湖南省兒童醫(yī)院和區(qū)域內協作醫(yī)院技術指導的機會，通過專家共享，利用科室共建、現場指導、遠程會診、就診綠色通道等線上和線下途徑提升醫(yī)院兒科的診療水平。

（二）有獲得免費進修學習的權利，符合湖南省兒童醫(yī)院進修管理要求，進修期間通過考核者進修費可返回獎勵給進修的醫(yī)務人員，在進修期間享受生活費補貼。

（三）可獲得專業(yè)人員輪訓的權利，由指導醫(yī)院制定輪訓計劃，科室內所有專業(yè)人員可獲得 3 個月的輪訓機會。

（四）有獲得免費參加繼續(xù)教育學習班的權利。由湖南省兒童醫(yī)院或醫(yī)聯體內協作醫(yī)院牽頭舉辦的繼續(xù)教育學習班，各指導醫(yī)院可享受 1 人免費參加學習，學習資料費、食宿、交通費自理。

第十六條醫(yī)聯體?？茀f作組的權利原則上享有醫(yī)聯體協作醫(yī)院的權利。第十七條 醫(yī)聯體成員的共同權利

（一）各成員單位在醫(yī)聯體內危重疑難病人轉診開通綠色通道，獲得優(yōu)先預約床位、優(yōu)先預約檢查、檢查結果互認等權利。并且可通過申請獲得轉診病人資料共享的權利，及時追蹤轉診病人診療過程。

（二）各成員單位可獲得免費使用“湖南省兒童醫(yī)院數字圖書館”的權利，各協作醫(yī)院 15 個名額、指導醫(yī)院 10 個名額、成員科室 3 個名額。

（三）各成員單位可通過醫(yī)聯體互聯網交流平臺獲得與專業(yè)委員會的所有專家線上及時交流的權利，參與危重疑難病例討論、咨詢解答等。

（四）各成員單位可獲得免費參加遠程教學、培訓的權利。

（五）各成員單位可獲得優(yōu)先進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的權利。第十八條 醫(yī)聯體成員的共同義務

（一）各成員單位應遵守醫(yī)聯體章程，執(zhí)行醫(yī)聯體決議，并有計劃的推進醫(yī)聯體規(guī)范化一致性的工作開展。

（二）醫(yī)聯體內成員單位應一起努力，共同提高醫(yī)聯體內整體醫(yī)療水平和社會影響力，建立兒童分級診療網絡，完善兒童健康教育體系，為廣大兒童提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。

（三）各成員單位有義務發(fā)揮自己醫(yī)院的優(yōu)勢學科力量，促進醫(yī)聯體內其他醫(yī)院兒科的發(fā)展。

（四）各成員單位有遵守并執(zhí)行醫(yī)聯體理事會各項決策的義務。

第五章 退出和勸退

第十九條 各成員單位有退出醫(yī)聯體的權力，需提出書面申請，并提交理事會確認。

第二十條 成員單位如背離醫(yī)聯體宗旨，不能履行本章程所規(guī)定的成員義務，不能嚴格執(zhí)行理事會決議，經辦公室核實并協商無效的，由辦公室書面提請理事會討論，取得半數以上同意的，可以勸退。

第六章 其他

第二十一條 本章程由加入湖南省兒童醫(yī)院醫(yī)療聯合體理事會討論通過。

第二十二條 本章程未盡事宜經理事會討論通過后，可對本章程進行修改補充。第二十三條 本章程最終解釋權歸湖南省兒童醫(yī)院所有。

第四篇：西安市結核病醫(yī)療體聯合體章程

西安市結核病醫(yī)療體聯合體章程

（討論稿）第一章 總則

第一條 經西安市衛(wèi)計委批準，依據《西安市醫(yī)療聯合體建設工作實施方案（試行）的通知》（市衛(wèi)發(fā)〔2015〕66號）及有關文件，制定本章程，本章程對牽頭醫(yī)院、成員醫(yī)院均具有約束力。

第二條 醫(yī)聯體組建的原則：資源共享、優(yōu)勢互補、基層首診、分級醫(yī)療、上下聯動、共同發(fā)展。

第三條 醫(yī)聯體的名稱：西安市結核病醫(yī)療體聯合體。牽頭單位：西安市胸科醫(yī)院。成員單位：西安市各區(qū)縣結核病定點門診。進一步可吸納陜西省其他縣市結核病定點醫(yī)院。

第二章 組織機構

第四條 醫(yī)聯體理事會是醫(yī)聯體的最高議事機構，負責醫(yī)聯體重大事項的決策。理事會下設辦公室做為其內設辦事機構，負責具體協調、實施醫(yī)聯體理事會的各項決定。

第五條 理事會設理事長1名（由牽頭醫(yī)院院長擔任），副理事長及理事若干名。理事會定期召開會議，討論和解決醫(yī)聯體運行中出現的問題。醫(yī)聯體辦公室設在牽頭單位內，主任由理事長提出擬任人選，報理事會審核批準。成員若干名，由醫(yī)聯體內醫(yī)療機構指定的專門聯絡人組成。

第六條 醫(yī)聯體理事會的主要職責是：

（一）制定醫(yī)聯體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。

（二）決定醫(yī)聯體管理機構設置及人事任免。制定并在醫(yī)聯體各醫(yī)療機構推行統一標準的運營管理制度和職責規(guī)范。

（三）規(guī)范各種業(yè)務管理標準，建立統一、規(guī)范的醫(yī)療服務流程，實現業(yè)務管理資源的共享。建立各種檢驗、功能檢查項目申請和檢查報告的通用制度。

（四）建立醫(yī)聯體內不同層次、不同類別的醫(yī)療機構分工協作機制。制定在各醫(yī)療機構之間實現分級醫(yī)療、雙向轉診、上下聯動、差異化服務、大型醫(yī)療設備共享和檢查結果互認的具體制度和措施。

（五）對醫(yī)聯體成員單位提供技術支持、人員培訓和管理指導。統一組織科研項目以及重大技術項目的攻關。

（六）修改章程，決定醫(yī)聯體其它有關事項。

第三章合作形式

第七條 西安市結核病醫(yī)療體聯合體性質為松散型醫(yī)療團體，醫(yī)聯體內各醫(yī)療機構均為獨立法人單位，通過簽署長期協作協議為方法，相互協作，共同發(fā)展。

第八條 醫(yī)聯體成員堅持原單位名稱、機構性質、法人地位、職能職責、人員人事關系、財政投入、收費標準、債權債務不變的原則。

第四章 權利與義務

第九條醫(yī)聯體成員單位擁有的權利

（一）醫(yī)聯體內各醫(yī)療機構執(zhí)行雙向轉診，各區(qū)縣結核病門診對需要住院治療的結核病人，及時轉介到市胸科醫(yī)院，市胸科醫(yī)院對診療完成的結核病人及時下轉到患者所在區(qū)縣門診。同時開通轉診綠色

通道，轉診患者直接入住病房，預約患者優(yōu)先就診。

（二）在醫(yī)聯體內共享資源，確保醫(yī)療安全的前提下檢查結果互認。

（三）醫(yī)聯體內建立業(yè)務指導機制，通過坐診、講課等進行對口支援。

（四）醫(yī)聯體內提供免費進修、培訓。第十條 醫(yī)聯體成員單位必須履行下列義務：

（一）遵守醫(yī)聯體章程，執(zhí)行醫(yī)聯體理事會決定，服從理事會紀律，完成醫(yī)聯體安排的各項任務。

（二）接受醫(yī)聯體理事會領導、指導、監(jiān)督和檢查，支持醫(yī)聯體工作，維護醫(yī)聯體利益。

（三）對醫(yī)聯體工作提出意見或建議，完善改進醫(yī)聯體的運作模式。

（四）醫(yī)聯體理事規(guī)定的其他義務。

第五章 附 則

第十一條本章程經醫(yī)聯體理事會討論一致通過后生效。第十二條本章程由醫(yī)聯體理事會負責解釋。

第五篇：qxx-15(12.14)(備用)醫(yī)療聯合體章程

醫(yī)療聯合體章程 第一章 總則

第一條 經縣政府和縣衛(wèi)計局批準，*****與*****成立*****醫(yī)療聯合體（以下簡稱醫(yī)聯體）。為規(guī)范醫(yī)聯體運行，合理配置醫(yī)療資源，優(yōu)化資源結構，提高優(yōu)質資源利用效率，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療、預防、保健、康復需求，制訂本章程。

第二條 醫(yī)聯體組建的原則：資源共享、優(yōu)勢互補、基層首診、分級醫(yī)療、上下聯動、共同發(fā)展。

第三條 醫(yī)聯體組建的目標：強基層，保基本，建機制。第四條 *****醫(yī)療聯合體初期由*****和*****組成緊密型醫(yī)療機構，運作成熟后再逐步接納*****行政區(qū)域內其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及所轄村衛(wèi)生室等成員，新成員由松散型醫(yī)療聯合體逐步過渡到緊密型醫(yī)療聯合體。

第五條 醫(yī)聯體總部設在*****，以*****為核心，依托其技術、人才和設備優(yōu)勢，以管理、技術和資本為紐帶，形成規(guī)模效應，促進共同發(fā)展。醫(yī)聯體可根據政府政策要求和事業(yè)發(fā)展需要，適時吸收新的成員。

第二章 醫(yī)聯體管理機構

第六條 成立醫(yī)聯體管理委員會負責管理和重大事項的決策，醫(yī)聯體管理層與縣人民醫(yī)院管理層為兩塊牌子一套班子，成員單位法人代表參與管理層。醫(yī)聯體實行院長負責制，建立以管委會為核心的法

人治理結構。實行集體領導、民主集中、會議決定的組織原則。

第七條 醫(yī)聯體管委會下設辦公室做為其內設辦事機構，負責具體協調實施醫(yī)聯體管委會的各項決定。

第八條 醫(yī)聯體管委會的主要職責是：

（一）制定醫(yī)聯體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。

（二）制定并在醫(yī)聯體各醫(yī)療機構推行統一標準的運營管理制度和職責規(guī)范。

（三）科學合理地確定醫(yī)聯體內各緊密型醫(yī)療機構的規(guī)模、布局和功能。

（四）建立醫(yī)聯體內不同層次、不同類別的醫(yī)療機構分工協作機制。制定在各醫(yī)療機構之間實現分級醫(yī)療、雙向轉診、上下聯動、差異化服務、大型醫(yī)療設備共享和檢查結果互認的具體制度和措施。

（五）制定醫(yī)聯體緊密型醫(yī)療機構管理層的任職資格、選拔任用等方面的管理制度，各醫(yī)療機構管理層由人醫(yī)集團聘任，推進各醫(yī)療機構管理層的職業(yè)化、專業(yè)化建設。

（六）對醫(yī)聯體緊密型醫(yī)療機構人力資源進行統一管理。

（七）對醫(yī)聯體緊密型醫(yī)療機構資金、資產進行統一管理。

（八）建立醫(yī)聯體各醫(yī)療機構物資統一配送體系，實現后勤保障系統資源共享。

（九）統籌醫(yī)聯體內各緊密型醫(yī)療機構的專業(yè)學科發(fā)展、大型醫(yī)療設備購置及重要人才的引進。

（十）統一組織科研項目以及重大技術項目的攻關。

（十一）規(guī)范各種業(yè)務管理標準，建立統一、規(guī)范的醫(yī)療服務流程，實現業(yè)務管理資源的共享。建立各種檢驗、功能檢查項目申請和檢查報告的通用制度。逐步建立醫(yī)聯體統一標準的信息平臺，實現網絡系統和數據信息的共享。

（十二）對醫(yī)聯體松散型成員單位提供技術支持、人員培訓和管理指導。

（十三）修改章程。

（十四）決定醫(yī)聯體其它有關事項。

第三章 醫(yī)聯體成員

第九條 醫(yī)聯體成員平等享有本章程規(guī)定的權利，共同履行本章程規(guī)定的義務。

第十條 醫(yī)聯體成員享有下列權利：

（一）緊密型成員單位在醫(yī)聯體管委會授權范圍內開展運營和管理活動。松散型成員單位以獨立法人資格自主運營、自主管理。

（二）緊密型成員可以醫(yī)聯體名義開展相關業(yè)務活動。松散型成員在獲得醫(yī)聯體管委會授權的范圍內以醫(yī)聯體名義開展相關業(yè)務活動。

（三）在醫(yī)聯體內共享資源。

（四）緊密型成員單位可增掛“*****醫(yī)聯體成員單位”的牌子。松散型成員可增掛“*****醫(yī)聯體協作單位”的牌子。

（五）對醫(yī)聯體的工作進行監(jiān)督。

（六）醫(yī)聯體管委會賦予的其他權利。

第十一條 醫(yī)聯體成員履行下列義務：

（一）緊密型成員執(zhí)行醫(yī)聯體管委會的決議，服從醫(yī)聯體管委會的管理。

（二）維護醫(yī)聯體的聲譽和利益。

（三）醫(yī)聯體成員之間實行雙向轉診。

（四）團結合作，顧全大局，加強溝通。

（五）醫(yī)聯體管委會規(guī)定的其他義務。第四章 附 則 第十二條 本章程經醫(yī)聯體管委會討論通過后生效。

第十三條 醫(yī)聯體管委會可以根據本章程原則制定有關管理細則。