第一篇：醫(yī)院章程(試行)2018年33號(hào)
貴醫(yī)[2018]33號(hào)
貴德縣人民醫(yī)院章程（試行）
序 言
貴德縣人民醫(yī)院始建于1950年，是一所集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、康復(fù)為一體的“二級(jí)甲等醫(yī)院”、“愛(ài)嬰醫(yī)院”、省高等醫(yī)學(xué)院校臨床實(shí)習(xí)醫(yī)院。擔(dān)負(fù)著全縣12余萬(wàn)人口的疾病救治、急診急救等任務(wù)。醫(yī)院核定人員編制188人，實(shí)際在崗職工278人（編內(nèi)職工178人，臨聘人員100人），其中衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員264人，占全院職工93.8%；核定床位160張，實(shí)際開(kāi)放220張。下設(shè)5個(gè)職能科室、19個(gè)臨床及醫(yī)技科室。2017年完成門(mén)急診13.21萬(wàn)人次；收治住院病人8250人次；業(yè)務(wù)收入5291.6萬(wàn)元；固定資產(chǎn)總額達(dá)到6077.68萬(wàn)元；手術(shù)1949例；門(mén)診次均費(fèi)用109.2元，住院次均費(fèi)用3970.6元；藥占比34.5%；病床使用率98.46%；平均住院日7.13天。
為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門(mén)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本章程。
第一章 總 則
第一條 舉辦主體：貴德縣人民政府。第二條 醫(yī)院性質(zhì)：公立非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第三條 醫(yī)院名稱(chēng)：貴德縣人民醫(yī)院。
第四條 醫(yī)院地址：貴德縣河陰鎮(zhèn)西街20號(hào)。法人地位：醫(yī)院是具有法人資格的公益二類(lèi)事業(yè)單位，享有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。
第五條 領(lǐng)導(dǎo)體制：醫(yī)院實(shí)行以黨委為政治核心的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。院長(zhǎng)是醫(yī)院的法定代表人。
第六條 功能定位：作為縣域醫(yī)共體核心綜合醫(yī)院，承擔(dān)城鄉(xiāng)居民常見(jiàn)病、多發(fā)病、地方病和一般疑難疾病診療；危急重癥病人救治，重大疑難疾病的接治和轉(zhuǎn)診；適宜醫(yī)療技術(shù)的推廣應(yīng)用；承擔(dān)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；承擔(dān)部分公共衛(wèi)生服務(wù)以及自然災(zāi)害和突發(fā)性事件醫(yī)療救治等工作；承辦縣醫(yī)管會(huì)交辦的其它任務(wù)。
第七條 醫(yī)院精神：崇德 敬業(yè) 精誠(chéng) 奉獻(xiàn) 第八條 醫(yī)院理念：
醫(yī)院生存理念★病人可以沒(méi)有我們 但我們不可以沒(méi)有病人 醫(yī)院服務(wù)理念★服務(wù)是本分，服務(wù)是報(bào)答，服務(wù)是感恩，服務(wù)是需要。醫(yī)院管理理念★制定制度人性化，執(zhí)行制度嚴(yán)格化。醫(yī)院質(zhì)量理念★注重執(zhí)行過(guò)程
追求結(jié)果卓越
第九條 醫(yī)院宗旨：一切以病人為中心 創(chuàng)建安全放心醫(yī)院。發(fā)揮區(qū)域醫(yī)療中心及三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的龍頭作用。承擔(dān)本地區(qū)常見(jiàn)病，多發(fā)病診療，急危重病人的救治，重大疑難疾病接治轉(zhuǎn)診；推
廣應(yīng)用適宜醫(yī)療技術(shù)，為農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員提供培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；承擔(dān)部分公共衛(wèi)生任務(wù)，以及自然災(zāi)害和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治等工作醫(yī)院使命。為貴德縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展領(lǐng)航，為貴德縣人民群眾健康護(hù)航。
第十條 醫(yī)院愿景：建設(shè)一個(gè)擁有自己文化，醫(yī)務(wù)工作者對(duì)患者充滿(mǎn)愛(ài)心和責(zé)任心，患者對(duì)醫(yī)務(wù)工作者充滿(mǎn)尊重和信任的人文醫(yī)院。
第二章 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)
第十條 舉辦主體代表政府履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性。
第十一條 舉辦主體行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。
第十二條 舉辦主體審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。
第十三條 舉辦主體以公益性和運(yùn)行績(jī)效為核心對(duì)醫(yī)院實(shí)施年度績(jī)效考核，考核結(jié)果與政府投入等掛鉤。
第十四條 舉辦主體任免（聘任）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員，開(kāi)展年度和任期目標(biāo)考核，考核結(jié)果與薪酬、任免、獎(jiǎng)懲等掛鉤。
第十五條 舉辦主體對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)。
第十六條 舉辦主體為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
第三章 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)
第十七條 醫(yī)院行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。
第十八條 醫(yī)院的主要職責(zé)和義務(wù)：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生工作方針政策，堅(jiān)持公益性，保障人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各方面事業(yè)健康發(fā)展；
（二）為人民群眾提供醫(yī)療、疾病預(yù)防、健康教育等醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)；
（三）承擔(dān)省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校臨床實(shí)習(xí)，督促院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才能力和水平的提升；
（四）開(kāi)展臨床醫(yī)學(xué)研究，推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)水平進(jìn)一步提高；
（五）開(kāi)展對(duì)外交流和區(qū)域合作；
（六）承擔(dān)州、縣重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)；
（七）支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助；
（八）承擔(dān)省、州、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。第十九條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以國(guó)家事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和貴德縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。
第二十條 醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門(mén)規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。
第二十一條 醫(yī)院接受縣衛(wèi)計(jì)局和相關(guān)行政部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第四章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系 第一節(jié) 黨委、紀(jì)委
第二十二條 醫(yī)院設(shè)立黨的支部委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黨支部”），黨支部設(shè)委員若干名，其中，設(shè)書(shū)記1名，是醫(yī)院黨建工作的第一責(zé)任人；設(shè)紀(jì)檢委員1名，組織委員1名，宣傳委員1名。
黨支部書(shū)記按有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院黨支部每屆任期2年。
第二十三條 醫(yī)院黨支部發(fā)揮政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行；抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮主體責(zé)任；參與醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題決策并提出意見(jiàn)和建議；落實(shí)黨管干部和黨管人才原則，在選人用人工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院思想政治工作和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織；領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
第二十四條 明確醫(yī)院黨支部和行政管理的關(guān)系，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善醫(yī)院管理統(tǒng)一起來(lái)，明晰權(quán)責(zé)邊界，做到無(wú)縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的醫(yī)院治理機(jī)制。
第二十五條 醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入醫(yī)院預(yù)算。
第二十六條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員專(zhuān)職委員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紀(jì)檢
委員”），紀(jì)檢委員是醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的主要責(zé)任人。
醫(yī)院紀(jì)檢委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生，每屆任期2年。第二十七條 醫(yī)院紀(jì)檢委員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策和醫(yī)院重大決策部署的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查；嚴(yán)格對(duì)黨員干部、關(guān)鍵崗位重要人員履職和用權(quán)的監(jiān)督；強(qiáng)化黨紀(jì)教育，建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線(xiàn)；嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)督查，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。
第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子
第二十八條 醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)院長(zhǎng)1人，為醫(yī)院的法定代表人。院長(zhǎng)是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨支部監(jiān)督下開(kāi)展工作，承擔(dān)主要行政責(zé)任和相應(yīng)法律責(zé)任。設(shè)副院長(zhǎng)若干人、總會(huì)計(jì)師1人，協(xié)助院長(zhǎng)分管醫(yī)療、護(hù)理、后勤、科研及財(cái)經(jīng)管理等各項(xiàng)工作。
第二十九條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由貴德縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨支部按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，依照相關(guān)程序選拔任用。院長(zhǎng)和分管醫(yī)療、護(hù)理、后勤、科研及財(cái)經(jīng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)的副院長(zhǎng)，一般應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期述職，接受舉辦主體的考核和醫(yī)院職工的評(píng)議。
第三十條 院長(zhǎng)的主要權(quán)利和義務(wù)：
第三十一條
（一）負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、管理制度、基本建設(shè)項(xiàng)目、重要資源配置方案、年度預(yù)算等；
（二）組織制訂和實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位職責(zé)；
（三）組織制訂醫(yī)院管理規(guī)章制度；
（四）落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，組織提供基本醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)控制醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)；
（五）負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施體現(xiàn)公益性的內(nèi)部績(jī)效考核體系和符合行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部薪酬分配制度；
（六）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。第三十一條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的任期及退出：
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子每屆任期3年，屆滿(mǎn)可以連任。因健康原因，無(wú)法正常履行工作職責(zé)一年以上的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
因德、能、勤、績(jī)、廉與所任職務(wù)要求不符，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。
因違紀(jì)違法的，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定辦理。因本人提請(qǐng)辭職的，辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)應(yīng)當(dāng)貫徹黨和國(guó)家對(duì)公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際確定；班子成員的任期目標(biāo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和崗位職責(zé)確定。
第三十三條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核。考核評(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。
第三十四條 醫(yī)院貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，完善院領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法
律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履職盡責(zé)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。
第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)委員會(huì)
第三十五條 根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，設(shè)立學(xué)術(shù)、醫(yī)療、藥事等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)依照相關(guān)章程開(kāi)展工作。
第三十六條 在科室推薦、主管職能處室審核基礎(chǔ)上，產(chǎn)生各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人及成員。
第三十七條 專(zhuān)業(yè)委員會(huì)聘期一般為3年，期滿(mǎn)換屆。
第四節(jié) 職工代表大會(huì)
第三十八條 醫(yī)院建立職工代表大會(huì)制度，作為醫(yī)院民主管理的基本形式。職代會(huì)每年舉行1-2次，醫(yī)院職代會(huì)的主要職責(zé)包括：
（一）聽(tīng)取和審議院領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告；
（二）審議涉及職工切身利益的崗位設(shè)置方案、崗位管理制度、薪酬分配方案等以及涉及醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項(xiàng)；
（三）圍繞中心議題對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，并提出意見(jiàn)和建議；
（四）檢查督促職代會(huì)決議、代表提案的落實(shí)，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求；
（五）根據(jù)群眾和代表的意見(jiàn)，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)工作的建議。
第五節(jié) 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
第三十九條 醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能處室和臨床科室。
職能處室主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。
臨床科室主要職責(zé)：依法組織開(kāi)展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢(xún)等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和病人服務(wù)水平；開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。
第四十條 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人包括科主任、護(hù)士長(zhǎng)等，制定部門(mén)管理細(xì)則，完善民主決策制度、核心組會(huì)議制度以及部門(mén)全體會(huì)議制度。
第四十一條 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，將“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選拔到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位。加強(qiáng)聘后管理，激勵(lì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人牢記使命，認(rèn)真履職。
第四十二條 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聘期一般為3年，期滿(mǎn)換屆。
第六節(jié) 群團(tuán)工會(huì)
第四十三條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)院成立工會(huì)，依法保護(hù)職工和會(huì)員的合法權(quán)益。
醫(yī)院工會(huì)接受醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌
備及組織工作，開(kāi)展職工文體活動(dòng)，做好職工福利工作。
第五章 決策機(jī)制 第一節(jié) 集體決策
第四十四條 醫(yī)院堅(jiān)持重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用（簡(jiǎn)稱(chēng)“四重一大”）必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的原則。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的形式有黨委常委會(huì)、院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和院行政辦公會(huì)。
醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)通報(bào)相關(guān)情況，在召集會(huì)議討論重大事項(xiàng)前，要向其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)提交會(huì)議討論的基本情況；會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)集體決定程序和會(huì)議決定。
會(huì)議實(shí)行主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度，并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。會(huì)議討論中，凡涉及與某參會(huì)人員本人或其配偶、子女、其他親屬有關(guān)系的議題，該參會(huì)人員應(yīng)實(shí)行回避。
第四十五條 黨支部會(huì)：黨支部會(huì)由黨支部書(shū)記召集并主持，黨支部委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由黨支部書(shū)記確定列席會(huì)議的人員，列席人員無(wú)表決權(quán)。
黨支部會(huì)主要討論黨建工作、干部任免、重大決策等相關(guān)事宜。黨支部會(huì)按照民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成會(huì)議決定。黨支部委會(huì)根據(jù)實(shí)際工作需要召開(kāi)，會(huì)議須由三分之二以上常支部委員出席方可舉行。
第四十六條 院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)：院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)由院長(zhǎng)召集并主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由院長(zhǎng)確
定列席會(huì)議的人員。
院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)主要討論涉及保密或不宜大范圍討論的重大項(xiàng)目、大額資金使用等事宜。
在領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分討論的基礎(chǔ)上，由院長(zhǎng)綜合班子成員意見(jiàn)做出會(huì)議決定。
院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)每月召開(kāi)1次；院長(zhǎng)可根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，會(huì)議須由三分之二以上班子成員出席方可舉行。
第四十七條 院行政辦公會(huì)：院務(wù)會(huì)由院長(zhǎng)召集并主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能處室及臨床科室第一責(zé)任人等參加會(huì)議，根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由院長(zhǎng)確定列席會(huì)議的人員。
院務(wù)會(huì)主要討論醫(yī)、教、研、管等重大項(xiàng)目、大額資金使用等事宜。
在會(huì)議成員充分討論的基礎(chǔ)上，由院長(zhǎng)綜合參會(huì)人員意見(jiàn)做出會(huì)議決定。
院務(wù)會(huì)每周召開(kāi)1次；院長(zhǎng)可根據(jù)工作需要臨時(shí)召開(kāi)院務(wù)會(huì)。
第二節(jié) 輔助決策
第四十八條 科主任溝通會(huì)：一般由院領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)助理、職能處室和臨床科室第一負(fù)責(zé)人、黨總支書(shū)記、總護(hù)士長(zhǎng)參加；由院長(zhǎng)和黨委書(shū)記召集并主持，每次就涉及醫(yī)院發(fā)展的重要議題進(jìn)行深入討論；會(huì)議一般不形成具體決策，但討論建議將作為醫(yī)院決策的重要參考。
第四十九條 醫(yī)院發(fā)展智庫(kù)：醫(yī)院選聘本院臨床、教學(xué)、科研、管理等領(lǐng)域資深專(zhuān)家設(shè)立醫(yī)院發(fā)展智庫(kù)，智庫(kù)會(huì)議由院長(zhǎng)召集并主持，主要就涉及醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題聽(tīng)取智庫(kù)成員意見(jiàn)。
第六章 運(yùn)行管理 第一節(jié) 基本原則
第五十條 醫(yī)院運(yùn)行管理堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平公正、有效激勵(lì)的原則，科學(xué)整合院內(nèi)外各方資源，建立合理機(jī)制實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效，促進(jìn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。
第五十一條 醫(yī)院運(yùn)行管理實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門(mén)管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定有機(jī)協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。
醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體討論制訂，由職工代表大會(huì)討論通過(guò)；部門(mén)工作計(jì)劃由本部門(mén)核心組討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)并備案。
工作規(guī)劃或計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持任務(wù)到崗、責(zé)任到人，明確考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。相應(yīng)責(zé)任人對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院負(fù)責(zé)，受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全院職工監(jiān)督。
第二節(jié) 人力資源管理
第五十二條 醫(yī)院實(shí)行崗位管理制度。堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。逐步完善崗位結(jié)構(gòu)比例，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)人員由身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。完善高端人才、優(yōu)秀人才引入機(jī)制，對(duì)特色學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)的人才支持，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。
第五十三條 醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家人事政策，探索符合醫(yī)院實(shí)際的分配制度，不斷完善員工薪酬體系，突出“重技術(shù)、重實(shí)效、重貢獻(xiàn)”。
醫(yī)院以堅(jiān)持公益性、調(diào)動(dòng)積極性為原則，實(shí)行“病人需要什么，績(jī)效就考核什么”的量化考核和激勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)員工工作熱情，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
第三節(jié) 醫(yī)療、教學(xué)和科研管理
第五十四條 醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的核心。臨床醫(yī)技科室主要負(fù)責(zé)人是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，各臨床醫(yī)技科室在院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療委員會(huì)指導(dǎo)下，全面開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、手術(shù)安全核查制度等醫(yī)療核心制度。
醫(yī)院實(shí)施嚴(yán)格的醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)入管理。對(duì)擬新增或調(diào)整的診療科目、擬開(kāi)展的新技術(shù)和新項(xiàng)目、擬使用的臨床新藥，必須依照國(guó)家法律法規(guī)和院內(nèi)管理流程，經(jīng)由相關(guān)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)審查、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)審批，并按要求報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。
第五十五條 醫(yī)院根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定和要求，結(jié)合“三基三嚴(yán)”的協(xié)和優(yōu)良傳統(tǒng)，制定并不斷完善醫(yī)院住院醫(yī)師及專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。重視人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)經(jīng)費(fèi)和制度優(yōu)先保障中青年業(yè)務(wù)和管理骨干人員的職業(yè)化培養(yǎng)。制定有效措施不斷提高全員能力素質(zhì)。
第五十六條 醫(yī)院高度重視臨床科學(xué)研究，發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院科研管理制度，組織開(kāi)展本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科研工作。醫(yī)院建立健全科技成果轉(zhuǎn)化制度，鼓勵(lì)各類(lèi)人員積極參與科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，依法保護(hù)其合法權(quán)益，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第四節(jié) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理
第五十七條 醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來(lái)源為上級(jí)補(bǔ)助收入和事業(yè)收入。醫(yī)院資產(chǎn)為國(guó)家所有，醫(yī)院對(duì)占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個(gè)人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。
第五十八條 醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理，建立資產(chǎn)管理與預(yù)算管理，資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的工作機(jī)制。
第五十九條 醫(yī)院依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度、國(guó)有資產(chǎn)管理制度和對(duì)外投資合作制度等；依法按章進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
第六十條 醫(yī)院設(shè)置總會(huì)計(jì)師，由總會(huì)計(jì)師全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)經(jīng)管理和會(huì)計(jì)核算工作，強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。
第六十一條 醫(yī)院除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，不得另立會(huì)計(jì)賬簿。第六十二條 醫(yī)院接受捐贈(zèng)須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持自愿無(wú)償、非營(yíng)利性、公益性和公開(kāi)性原則。捐贈(zèng)的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈(zèng)協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開(kāi)展公益非營(yíng)利活動(dòng)；建立機(jī)制，保障捐贈(zèng)管理公開(kāi)透明，并接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
第六十三條 醫(yī)院自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)以及主管部門(mén)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)務(wù)收支情況等監(jiān)督、審計(jì)。
第六十四條 醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)在舉辦主體和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦主體和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處
置。
第五節(jié) 后勤管理
第六十五條 醫(yī)院后勤管理秉承“服務(wù)病人、服務(wù)臨床一線(xiàn)”的原則，依據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化的發(fā)展要求，提供安全可靠、高效經(jīng)濟(jì)的保障服務(wù)。
第六十六條 醫(yī)院后勤管理對(duì)象涉及物資、設(shè)備、信息、服務(wù)等內(nèi)容。對(duì)物資設(shè)備實(shí)行全生命周期管理，經(jīng)濟(jì)采購(gòu)依據(jù)國(guó)家規(guī)范實(shí)行制度化管理。大力推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，建立實(shí)用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)。以建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院為目標(biāo)，倡導(dǎo)技術(shù)革新和管理持續(xù)改進(jìn)。
第七章 監(jiān)督機(jī)制
第六十七條 黨紀(jì)監(jiān)督：醫(yī)院健全黨委的政治核心和監(jiān)督保障作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行。
醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。
醫(yī)院設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員和社會(huì)監(jiān)督員，建立健全的黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。
第六十八條 內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院職工代表大會(huì)是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工對(duì)醫(yī)院的工作提出意見(jiàn)或建議。
醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法性進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督審核。
醫(yī)院實(shí)行院周會(huì)制度，每周將醫(yī)院重要事項(xiàng)向全院通報(bào)，保障醫(yī)
院決策和管理制度的高效落實(shí)，并接受全院職工監(jiān)督。
第六十九條 政府監(jiān)督：醫(yī)院應(yīng)保持公立醫(yī)院的公益屬性，接受審計(jì)、財(cái)政、價(jià)格、醫(yī)保等政府部門(mén)及舉辦主體的監(jiān)督，配合相關(guān)巡查，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。
第七十條 社會(huì)監(jiān)督：醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)結(jié)果反饋，建立360度監(jiān)督評(píng)價(jià)體系；依法實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。
第八章 員工的權(quán)利與義務(wù)
第七十一條 本章所指醫(yī)院?jiǎn)T工包括全體在編職工和合同制職工等。
第七十二條 醫(yī)院?jiǎn)T工享有憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)必須履行憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的義務(wù)。
第七十三條 醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和合同約定獲得薪酬及其他福利待遇。
第七十四條 醫(yī)院?jiǎn)T工在同等條件下公平享有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；在品德、能力和業(yè)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。
第七十五條 醫(yī)院?jiǎn)T工就職務(wù)聘用、福利待遇、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及其他關(guān)系自身利益等事項(xiàng)享有表達(dá)異議和提出申訴的權(quán)利。醫(yī)院應(yīng)明確員工表達(dá)異議和申訴的程序和歸口管理部門(mén)。
第七十六條 醫(yī)院充分保障員工良好的工作環(huán)境，主動(dòng)維護(hù)員工
合法權(quán)益，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護(hù)本院?jiǎn)T工的人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯。
第七十七條 醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)監(jiān)督醫(yī)院管理工作。醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)就醫(yī)院運(yùn)行管理過(guò)程中的違法違紀(jì)行為向醫(yī)院相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。并有權(quán)對(duì)醫(yī)院管理工作提出批評(píng)和建議。醫(yī)院建立有效機(jī)制保障員工實(shí)現(xiàn)監(jiān)督權(quán)。
第七十八條 醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)參與醫(yī)院管理決策和業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)工作中不涉及保密要求的內(nèi)容享有知情權(quán)。
第七十九條 醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)該發(fā)揚(yáng)救死扶傷精神，貫徹國(guó)家衛(wèi)生工作方針，遵紀(jì)守法、服從指揮、勤奮工作，主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)能力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
第八十條 醫(yī)院?jiǎn)T工是醫(yī)院的形象代言人和維護(hù)者，有義務(wù)自覺(jué)遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好服務(wù)形象，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和權(quán)益。
第八十一條 醫(yī)院?jiǎn)T工有義務(wù)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護(hù)患者生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。
第八十二條 醫(yī)院離退休職工、外包服務(wù)人員等按憲法、法律、法規(guī)、國(guó)家相關(guān)政策和醫(yī)院規(guī)定享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
第九章 文化建設(shè)
第八十三條 醫(yī)院始終將文化建設(shè)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育放在醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略高度，重視精神文明建設(shè)，積極挖掘、傳承和發(fā)揚(yáng)協(xié)和優(yōu)良傳統(tǒng)和文化特色，不斷提高醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，塑造醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象，弘揚(yáng)醫(yī)界正能量。
第八十四條 文化體系建設(shè)、核心價(jià)值觀、醫(yī)院內(nèi)涵、文化載體建設(shè)：通過(guò)建設(shè)院史館、開(kāi)展病歷展、編撰名醫(yī)紀(jì)念冊(cè)和人文著作等多種文化載體，弘揚(yáng)“忠于科學(xué)的事業(yè)精神和忠于人民的奉獻(xiàn)精神”。
第八十五條 醫(yī)院院徽、院標(biāo)表述暫代完善。
第十章 附 則
第八十六條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)保持章程的穩(wěn)定，但有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定修改章程：
（一）章程規(guī)定的事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策相沖突的；
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的；
（三）醫(yī)院名稱(chēng)、類(lèi)別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的；
（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符的；
（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。第八十七條 醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，按照本章程實(shí)施管理和履行職能。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。
第八十八條 本章程未盡事宜，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
第八十九條 本章程解釋權(quán)屬于貴德縣人民醫(yī)院醫(yī)院黨支部。
2018年5月16日
.貴德縣人民醫(yī)院 2018年5月10日印發(fā)
第二篇：醫(yī)院章程
金昌市人民醫(yī)院章程
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于開(kāi)展制定醫(yī)院章程工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2018〕12號(hào)）、甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》（甘政辦發(fā)〔2018〕38號(hào)）、省衛(wèi)計(jì)委《甘肅省關(guān)于開(kāi)展制定醫(yī)院章程工作的實(shí)施意見(jiàn)》（甘衛(wèi)發(fā)〔2018〕278號(hào)）和市衛(wèi)計(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省關(guān)于開(kāi)展制定醫(yī)院章程工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（金衛(wèi)發(fā)〔2018〕160號(hào)）文件精神。為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，探索形成推動(dòng)公立醫(yī)院改革、維護(hù)醫(yī)院公益性、調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展的工作新機(jī)制。依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則、《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本章程。
第一章 總則
第一條 舉辦主體：金昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)：市衛(wèi)計(jì)委）。第二條 登記名稱(chēng)：金昌市人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：醫(yī)院）。第三條 醫(yī)院地址：金昌市金川區(qū)新華西路016號(hào)。
第四條 醫(yī)院性質(zhì)：公立非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)（差額事業(yè)單位）。第五條 院 訓(xùn)：團(tuán)結(jié) 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新 發(fā)展
第六條 辦院方針：立足金昌 服務(wù)社會(huì) 突出特色 爭(zhēng)創(chuàng)一流 第七條 辦院理念（服務(wù)理念）：以人為本 患者至上
第八條 奮斗目標(biāo)：健康大眾 造福社會(huì)
第九條 醫(yī)院院徽：
第十條 醫(yī)院法人登記管理機(jī)關(guān)：金昌市事業(yè)單位登記管理局。第十一條 醫(yī)院服務(wù)范圍：為人民群眾身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)，醫(yī)療與護(hù)理，醫(yī)學(xué)研究，醫(yī)學(xué)教育等。
第十二條 醫(yī)院功能定位：醫(yī)院是本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體，堅(jiān)持維護(hù)公益性，充分發(fā)揮社會(huì)“基本民生安全保障網(wǎng)”的功能，承擔(dān)基本醫(yī)療服務(wù)、急危重癥和疑難病癥診療、人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科教、公共衛(wèi)生、應(yīng)急救援等任務(wù)。主要向本區(qū)域內(nèi)居民提供代表本區(qū)域高水平的綜合性或?qū)？漆t(yī)療服務(wù)，接受下級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)診，充分發(fā)揮基本醫(yī)療服務(wù)診療方面的骨干作用，承擔(dān)下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)療教學(xué)等任務(wù)，承擔(dān)法定和政府指定的公共衛(wèi)生服務(wù)、突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援、援外、國(guó)防衛(wèi)生動(dòng)員、支農(nóng)、支邊和支援社區(qū)等任務(wù)。充分利用中醫(yī)藥技術(shù)方法和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提供區(qū)域內(nèi)常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病的中醫(yī)診療，急危重癥患者的搶救，疑難復(fù)雜疾病向上轉(zhuǎn)診服務(wù)。提供老年病管理、精神病人醫(yī)養(yǎng)康復(fù)服務(wù)、職業(yè)病健康體檢及治療、美沙酮社區(qū)藥物維持治療等職能。
第二章 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)
第十三條 金昌市衛(wèi)計(jì)委代表金昌市人民政府履行舉辦主體（簡(jiǎn)稱(chēng)： 2 舉辦主體）的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性。舉辦主體行使公立醫(yī)院舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。
第十四條 舉辦主體負(fù)責(zé)推進(jìn)公立醫(yī)院管理體制、運(yùn)行機(jī)制改革和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)。
第十五條 舉辦主體審議公立醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目實(shí)施、收支預(yù)算、院長(zhǎng)選聘與薪酬制度改革等重大事項(xiàng)。
第十六條 舉辦主體負(fù)責(zé)醫(yī)院的資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管，落實(shí)財(cái)政補(bǔ)助政策等。
第十七條 舉辦主體負(fù)責(zé)選拔任用醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子由院長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、副院長(zhǎng)組成，醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子聘任。
第三章 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)
醫(yī)院充分發(fā)揮我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體作用，堅(jiān)持維護(hù)公益性。第十八條 醫(yī)院實(shí)行黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，重大決策由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
第十九條 醫(yī)院黨總支委員會(huì)發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
第二十條 醫(yī)院實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由醫(yī)院黨總支委員會(huì)集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實(shí)施。
第二十一條 醫(yī)院黨總支支持院長(zhǎng)依法依規(guī)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。院 3 長(zhǎng)在醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等管理工作。
第二十二條 健全醫(yī)院黨總支與行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度，規(guī)范黨總支會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議等會(huì)議程序和內(nèi)容，落實(shí)醫(yī)院人事管理、內(nèi)部分配、運(yùn)行管理等自主權(quán)，保證醫(yī)院宗旨和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃順利實(shí)施。
（一）醫(yī)院黨總支會(huì)議由黨總支書(shū)記召集并主持，研究和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、“三重一大”、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等重大事項(xiàng)，不是黨委委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可列席黨總支會(huì)議。
（二）院長(zhǎng)辦公會(huì)議是醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)議事決策機(jī)構(gòu)，對(duì)討論研究事項(xiàng)做出決定，由院長(zhǎng)召集并主持。
（三）重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，再由黨總支會(huì)議研究決定。
第二十三條 加強(qiáng)黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督。
（一）醫(yī)院充分發(fā)揮紀(jì)律檢查部門(mén)、群團(tuán)組織的重要作用。
（二）醫(yī)院充分發(fā)揮專(zhuān)家作用，根據(jù)發(fā)展需要設(shè)置醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)、藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)、醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會(huì)、醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)、倫理委員會(huì)等，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展視情況設(shè)立臨床試驗(yàn)部門(mén)，對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢(xún)和可行性論證。
（三）明確規(guī)定醫(yī)院職工代表大會(huì)的地位作用、職責(zé)權(quán)限、組成與負(fù) 4 責(zé)人產(chǎn)生規(guī)則，以及議事程序等。
（四）工會(huì)依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
（五）醫(yī)院研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，召開(kāi)討論涉及職工切身利益的醫(yī)院預(yù)算、決算、績(jī)效考核方案、薪酬分配方案等會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。
第二十四條 醫(yī)院具有獨(dú)立法人地位，依法依規(guī)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，行使內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)、人事管理權(quán)、副職推薦權(quán)、中層干部聘任權(quán)、收入分配權(quán)、預(yù)算執(zhí)行權(quán)等自主經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，依法獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、民事和社會(huì)責(zé)任。
第二十五條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作職責(zé)：
（一）院長(zhǎng)職責(zé)
1、院長(zhǎng)在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下和職工代表大會(huì)的監(jiān)督下，依法履行工作職責(zé);
2、落實(shí)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，根據(jù)黨的路線(xiàn)、方針政策和上級(jí)機(jī)關(guān)要求，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、行政、后勤等各項(xiàng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事和分配制度改革工作;
5、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì) 5 量和醫(yī)療水平;
6、負(fù)責(zé)組織、檢查業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院科研計(jì)劃的擬定和開(kāi)展，采取積極措施支持新技術(shù)新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用;
8、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè);
9、督促檢查崗位責(zé)任制落實(shí)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生;
10、根據(jù)國(guó)家人事、勞動(dòng)政策和公立醫(yī)院改革政策，負(fù)責(zé)醫(yī)院副院長(zhǎng)推薦、中層干部任免、崗位設(shè)置、聘用管理、人員績(jī)效考核、晉升、培訓(xùn)工作;
11、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資購(gòu)置供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，組織預(yù)算編制并執(zhí)行，審查決算報(bào)告，改善職工生活和福利待遇;
12、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
（二）黨總支書(shū)記職責(zé)
1、在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院黨總支全面工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)指示、決議，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)的完成。
3、帶頭執(zhí)行民主集中制，協(xié)調(diào)黨、政之間的關(guān)系，搞好院領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和團(tuán)結(jié)。
4、主持召開(kāi)黨總支會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)議，討論、決定醫(yī)院黨的建設(shè)，人事、干部任免、獎(jiǎng)懲等工作，審議醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)和重要工作部署等重大問(wèn)題。
5、積極參與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理決策，支持院長(zhǎng)正確行使職權(quán)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用和監(jiān)督保證作用。
6、加強(qiáng)黨的組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用。
7、加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，研究精神文明建設(shè)、思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等重大問(wèn)題，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
8、加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會(huì)、共青團(tuán)工作開(kāi)展得有聲有色。負(fù)責(zé)督促本院工會(huì)、計(jì)劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
9、定期向黨員代表大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作，接受黨員監(jiān)督。
10、負(fù)責(zé)全院的綜合治理工作，保持醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。
11、主持黨總支學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)，抓好班子思想、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等。
12、組織起草和審定黨總支上報(bào)、下發(fā)的重要文件。
13、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務(wù)。
（三）副院長(zhǎng)職責(zé)
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作，與院長(zhǎng)共同進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，協(xié)助院長(zhǎng)做好醫(yī)院的管理工作。
2、組織醫(yī)院職工完成政府的指令任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查分管部門(mén)的執(zhí)行情況。根據(jù)各自分管部門(mén)，執(zhí)行分管職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算。
5、負(fù)責(zé)督促醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力與信息保障。
6、抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)督促后勤保障、醫(yī)學(xué)裝備部門(mén)保證醫(yī)療所需設(shè)備、物資供應(yīng)工作，并督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
8、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、項(xiàng)目預(yù)決算工作。
9、組織制止醫(yī)療糾紛的擴(kuò)大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開(kāi)展。組織開(kāi)展綜合治理工作，防火、防盜、防毒，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。
10、負(fù)責(zé)院內(nèi)感染的總體監(jiān)控管理工作。
11、負(fù)責(zé)全院病案、信息統(tǒng)計(jì)的綜合管理工作。負(fù)責(zé)督促臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。
12、負(fù)責(zé)檢查督促全院各類(lèi)醫(yī)保及農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)療隨訪(fǎng)等管理工作。督促檢查醫(yī)療制度、常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
12、深入科室，了解和檢查診斷、治療情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重患者的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
13、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃及全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù) 8 學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況等。
14、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作；醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。
15、負(fù)責(zé)組織檢查門(mén)診、急診工作，以及重病患者的入院情況。負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療工作。組織檢查本院門(mén)診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防衛(wèi)生宣教工作。
16、根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃全院護(hù)理工作、護(hù)理學(xué)科發(fā)展和護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)；指導(dǎo)護(hù)理部制定并審定醫(yī)院護(hù)理工作中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃，不斷完善護(hù)理規(guī)章制度、崗位職責(zé)及護(hù)理常規(guī)等。
17、定期聽(tīng)取護(hù)理部工作匯報(bào)，了解護(hù)理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效能；支持護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作行使領(lǐng)導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護(hù)理管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)任務(wù)完成。
18、定期與不定期深入臨床一線(xiàn)，了解危重患者護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理等工作情況，對(duì)危重患者護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，必要時(shí)組織危重疑難患者的護(hù)理會(huì)診；有針對(duì)性地組織護(hù)理行政與業(yè)務(wù)查房，針對(duì)問(wèn)題采取有效措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
17、負(fù)責(zé)或參與護(hù)士晉升、晉級(jí)與聘用工作，合理調(diào)配和利用護(hù)理人力資源，指導(dǎo)和審定醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置和人員編制。建立崗位公開(kāi)、條件公布、定編定崗、雙向選擇、分層管理的護(hù)理用工機(jī)制，按護(hù)理工作量、風(fēng)險(xiǎn)程度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求合理配置護(hù)理人力。建立符合護(hù)理工作特點(diǎn)的護(hù)士績(jī)效考核制度。
18、協(xié)調(diào)護(hù)理與醫(yī)院行政、后勤、醫(yī)技等各部門(mén)合作的有關(guān)事宜； 9 建立健全支持保障系統(tǒng)，采取有效措施盡可能減少病房護(hù)士從事非護(hù)理工作，保證護(hù)理工作協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)護(hù)理設(shè)備、用品等申報(bào)計(jì)劃的審核工作；參與醫(yī)院業(yè)務(wù)用房的新建、改建、擴(kuò)建設(shè)計(jì)方案及裝飾布局的審核工作。
19、指導(dǎo)護(hù)理部開(kāi)展護(hù)理繼續(xù)教育及職業(yè)道德教育，負(fù)責(zé)護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的審批，建立面向臨床、崗位掛鉤、資質(zhì)認(rèn)定、長(zhǎng)短結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。組織開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)，新業(yè)務(wù)。
20、督促、檢查護(hù)理部各項(xiàng)工作的組織、落實(shí)，執(zhí)行情況。第二十六條 醫(yī)院執(zhí)行市委市政府的決策部署，接受政府對(duì)醫(yī)院的績(jī)效考核。考核結(jié)果與醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助、院長(zhǎng)收入、獎(jiǎng)懲和醫(yī)院總體工資水平等掛鉤。
第二十七條 醫(yī)院自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，在編制規(guī)模內(nèi)按國(guó)家確定的事業(yè)單位通用崗位類(lèi)別、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，在編制規(guī)模內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定自主確定崗位。
第二十八條 醫(yī)院實(shí)行全員聘用制。醫(yī)院擁有用人自主權(quán)，實(shí)行按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進(jìn)能出、能上能下的靈活用人機(jī)制。新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
第二十九條 醫(yī)院收入分配實(shí)行院科兩級(jí)績(jī)效考核。在核定的薪酬總量?jī)?nèi)進(jìn)行自主分配。醫(yī)院內(nèi)部實(shí)行以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿(mǎn)意度為核心的內(nèi)部分配機(jī)制，多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價(jià)值。收入分配向臨床一線(xiàn)、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻(xiàn)等人員傾斜，適 10 當(dāng)拉開(kāi)差距。嚴(yán)禁把醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤。醫(yī)院可開(kāi)展薪酬制度改革和院長(zhǎng)年薪制試點(diǎn)，探索實(shí)行目標(biāo)年薪制和協(xié)議薪酬等薪酬待遇改革。
第三十條 醫(yī)院收入包括醫(yī)療收入、財(cái)政補(bǔ)助收入、科教項(xiàng)目收入和其他收入等。醫(yī)院的收入使用應(yīng)符合政策規(guī)定、醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第三十一條 醫(yī)院的合法資產(chǎn)受到法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第三十二條 醫(yī)院加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)研究和重點(diǎn)專(zhuān)科、學(xué)科建設(shè)。
（一）加快診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用，大力開(kāi)展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣普及。
（二）加強(qiáng)和規(guī)范藥物臨床試驗(yàn)研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科與臨床學(xué)科、輔助診療學(xué)科的交叉融合。第三十三條 健全醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度。院長(zhǎng)是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級(jí)責(zé)任制。建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過(guò)程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)、三級(jí)查房、分級(jí)護(hù)理、手術(shù)分級(jí)管理、抗菌藥物分級(jí)管理、臨床用血安全等醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度、醫(yī)療質(zhì)量?jī)?nèi)部公示制度等。加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進(jìn)合理檢查、用藥和治療。
第三十四條 健全醫(yī)院人才培養(yǎng)培訓(xùn)管理制度。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，做好醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作。11 加強(qiáng)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科、學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱(chēng)前到基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)服務(wù)不少于1年。要積極為基層和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)培養(yǎng)人才。
第三十五條 健全醫(yī)院人力資源管理制度。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱(chēng)管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。在崗位設(shè)置、收入分配、職稱(chēng)評(píng)定、管理使用等方面，對(duì)編制內(nèi)外人員統(tǒng)籌考慮。
第三十六條 健全醫(yī)院績(jī)效考核制度。將政府、舉辦主體對(duì)醫(yī)院的績(jī)效考核落實(shí)到科室和醫(yī)務(wù)人員，對(duì)不同崗位、不同職級(jí)醫(yī)務(wù)人員實(shí)行分類(lèi)考核。建立健全績(jī)效考核指標(biāo)體系，圍繞辦院方向、社會(huì)效益、醫(yī)療服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、可持續(xù)發(fā)展等方面，突出崗位職責(zé)履行、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費(fèi)用控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿(mǎn)意度等指標(biāo)。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)。將考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員崗位聘用、職稱(chēng)晉升、個(gè)人薪酬掛鉤。
第三十七條 健全醫(yī)院科研管理制度。加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)研究，加快診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用，大力開(kāi)展適宜技術(shù)推廣普及，加強(qiáng)和規(guī)范藥物臨床試驗(yàn)研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平。加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科與臨床學(xué)科、輔助診療學(xué)科的交叉融合。建立健全科研項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、科研獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。
第三十八條 健全醫(yī)院后勤管理制度。強(qiáng)化醫(yī)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項(xiàng)目前期論證，落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、12 工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。探索醫(yī)院“后勤一站式”服務(wù)模式，推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化。
第三十九條 健全醫(yī)院信息管理制度。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對(duì)接。完善醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、藥品耗材管理、績(jī)效考核、財(cái)務(wù)運(yùn)行、成本核算、內(nèi)部審計(jì)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等功能。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個(gè)人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。
第四十條 健全醫(yī)院財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度，醫(yī)院執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（一）財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理。
（二）建立健全全面預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、第三方審計(jì)和信息公開(kāi)機(jī)制，確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)，提高資金資產(chǎn)使用效益。
（三）公立醫(yī)院作為預(yù)算單位，所有收支納入部門(mén)預(yù)算統(tǒng)一管理，要強(qiáng)化成本核算與控制，逐步實(shí)行醫(yī)院全成本核算。
（四）醫(yī)院結(jié)合實(shí)際推進(jìn)總會(huì)計(jì)師制度建設(shè)。加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作。醫(yī)院更換法定代表人前須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
第四十一條 醫(yī)院藥品嚴(yán)格執(zhí)行省級(jí)藥品集中招標(biāo)陽(yáng)光采購(gòu)，實(shí)行全 13 省集中網(wǎng)上招標(biāo)采購(gòu)，高值醫(yī)用耗材按照省級(jí)規(guī)定執(zhí)行;大型醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
第四十二條 加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。樹(shù)立正確的辦院理念，弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的職業(yè)精神。恪守服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，促進(jìn)形成良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康，尊重醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)成果和辛勤付出，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽(yù)感。建設(shè)醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)務(wù)人員隊(duì)伍，塑造行業(yè)清風(fēng)正氣。
第四十三條 全面開(kāi)展便民惠民服務(wù)。進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化就醫(yī)流程，合理布局診區(qū)設(shè)施，科學(xué)實(shí)施預(yù)約診療，推行日間手術(shù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、多學(xué)科聯(lián)合診療模式。加強(qiáng)急診急救力量，暢通院前院內(nèi)綠色通道。開(kāi)展就醫(yī)引導(dǎo)、診間結(jié)算、檢查檢驗(yàn)結(jié)果推送、異地就醫(yī)結(jié)算等信息化便民服務(wù)。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，加強(qiáng)社工、志愿者服務(wù)。推進(jìn)院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制有機(jī)結(jié)合的“三調(diào)解一保險(xiǎn)”機(jī)制建設(shè)，妥善化解醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
第四章 黨組織建設(shè)
第四十四條 醫(yī)院按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立醫(yī)院黨總支，下設(shè)機(jī)關(guān)支部、門(mén)診支部和住院支部。并按相關(guān)要求開(kāi)展黨務(wù)工作。醫(yī)院黨總支履行以下工作職責(zé)：
（一）按照黨章規(guī)定，指導(dǎo)醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策。
（二）開(kāi)展基層黨組織建設(shè)工作。
（三）開(kāi)展精神文明建設(shè)和職工政治思想工作。
（四）開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育等工作等。
第四十五條 醫(yī)院依照相關(guān)法律法規(guī)和章程設(shè)立工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)等組織。
一、職工代表大會(huì)
第四十六條 醫(yī)院依法成立職工代表大會(huì)，職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)日常工作由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)。
第四十一條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
1、對(duì)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、基本建設(shè)方案等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議;
2、組織職工、職代會(huì)委員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，圍繞醫(yī)院的中心工作，深入臨床第一線(xiàn)，組織職代會(huì)代表明查暗訪(fǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動(dòng);
3、支持院長(zhǎng)依法行使職權(quán)，教育、引導(dǎo)、監(jiān)督職工履行職責(zé)，努力完成醫(yī)院的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)勵(lì)和任免的建議;
5、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用 15 職工福利;
6、法律規(guī)定的職工代表大會(huì)的其他權(quán)利。享有國(guó)家法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第四十四條 醫(yī)院建立面向社會(huì)開(kāi)放的公用信息平臺(tái)，及時(shí)向社會(huì)公布工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告以及質(zhì)量安全、服務(wù)流程、費(fèi)用等信息。
二、共青團(tuán)
第四十七條 醫(yī)院團(tuán)委工作職責(zé)：
1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院團(tuán)員青年的思想政治工作和團(tuán)委的日常工作；
2.組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高團(tuán)員青年的思想素質(zhì)、政治覺(jué)悟和理論水平，為團(tuán)員青年的成長(zhǎng)成才和醫(yī)院的改革發(fā)展提供有效的服務(wù)；
3.按照《團(tuán)章》的要求，加強(qiáng)團(tuán)委、基層團(tuán)組織的建設(shè)，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開(kāi)展工作，抓好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)；
4.圍繞醫(yī)院中心工作制定團(tuán)的工作計(jì)劃，并定期督察、落實(shí)、總結(jié)匯報(bào)；
5.開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的創(chuàng)建，關(guān)心團(tuán)員、青年的成長(zhǎng)成才，負(fù)責(zé)向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為考察對(duì)象及發(fā)展對(duì)象；
6.代表和維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，及時(shí)了解和反映團(tuán)員青年的思想狀況和要求，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活；
7.積極開(kāi)展形式多樣、富有教育意義、健康向上的文體活動(dòng)，豐富醫(yī)院文化氛圍和團(tuán)員青年的業(yè)余生活；
8.完成醫(yī)院交辦的其他工作。
三、婦委會(huì)
第四十八條 醫(yī)院婦女工作委員會(huì)在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展工作。院婦委會(huì)主要職責(zé)：
（一）堅(jiān)持正確的政治方向，團(tuán)結(jié)、教育全院廣大婦女同志以及各類(lèi)婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致。
（二）緊密?chē)@醫(yī)院中心任務(wù)開(kāi)展工作，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員、組織廣大婦女積極投身醫(yī)院文化建設(shè)，為維護(hù)醫(yī)院改革、發(fā)展及穩(wěn)定大局服務(wù)。
（三）宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導(dǎo)廣大婦女樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，表彰各類(lèi)婦女先進(jìn)典型，積極推動(dòng)和開(kāi)展對(duì)婦女的科技文化及生產(chǎn)勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，全面提高婦女素質(zhì)。
（四）參與醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督；促進(jìn)婦女參政。關(guān)注并加強(qiáng)研究涉及婦女兒童切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向醫(yī)院反映院情民意，提出對(duì)策建議；參與有關(guān)婦女兒童政策、法規(guī)的擬定，從源頭上強(qiáng)化維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作。
（五）堅(jiān)持為婦女兒童服務(wù)、為基層及臨床一線(xiàn)服務(wù)，努力為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。
（六）依據(jù)《中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程》，開(kāi)展醫(yī)院的婦女兒童工作。
（七）承擔(dān)醫(yī)院婦女兒童工作委員會(huì)辦公室的工作。
（八）承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。
第五章 職工的權(quán)利及義務(wù)
第四十九條 職工享有下列權(quán)利：
（一）對(duì)醫(yī)院決策與管理有知情權(quán)、參與權(quán)，對(duì)改進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作有建議權(quán)。
（二）有接受醫(yī)院培訓(xùn)、教育的權(quán)利。
（三）有可以保留意見(jiàn)、在本院內(nèi)申訴和不被歧視的權(quán)利。
（四）依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息、休假的權(quán)利;
（五）女職工有依照國(guó)家規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)的權(quán)利。
（六）享有國(guó)家法律規(guī)定的其他權(quán)利。第五十條 職工的義務(wù)：
（一）服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)醫(yī)院利益的義務(wù)。
（二）完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的義務(wù)。
（三）遵守職業(yè)紀(jì)律、保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。
（四）宣傳醫(yī)院文化、塑造醫(yī)院形象的義務(wù)。
（五）勤奮學(xué)習(xí)、更新觀念、創(chuàng)新工作的義務(wù)。
（六）忠誠(chéng)于醫(yī)院、拼搏奉獻(xiàn)的義務(wù)。
（七）當(dāng)醫(yī)院出現(xiàn)重大搶救任務(wù)或政府指令性救助任務(wù)，每個(gè)員工要 18 無(wú)條件的服從醫(yī)院發(fā)出的指令，全力以赴的完成任務(wù)。
（八）履行國(guó)家法律規(guī)定的其他義務(wù)。
第六章 章程的制定與修訂
第五十一條 醫(yī)院按照以下程序制定、修訂章程。
（一）醫(yī)院按照民主、公開(kāi)的原則，成立由醫(yī)院黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院各類(lèi)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員代表、相關(guān)醫(yī)院管理專(zhuān)家、辦醫(yī)主體和上級(jí)主管部門(mén)代表組成的起草組，開(kāi)展起草或修訂工作。
（二）起草、修訂與廢止。醫(yī)院通過(guò)深入研究、分析醫(yī)院的特色與需求，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽(tīng)取各方需求與意見(jiàn)，形成章程草案或章程修訂案，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論并提交黨總支會(huì)審議后，由職工代表大會(huì)通過(guò)。章程草案或修訂案經(jīng)討論審議后，形成章程送審稿，經(jīng)舉辦主體和上級(jí)主管部門(mén)同意后，以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。
（三）醫(yī)院發(fā)生分立、合并、終止、所有制變更，或者名稱(chēng)、類(lèi)別、級(jí)別、辦醫(yī)宗旨、辦醫(yī)方向、管理體制變化等重大事項(xiàng)的，將依據(jù)章程規(guī)定的程序，對(duì)章程進(jìn)行修訂、廢止。
第五十二條 有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)修改章程：
(一)章程規(guī)定的事項(xiàng)與修改后的國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章及其他政策規(guī)定不符的;
(二)章程內(nèi)容與醫(yī)院運(yùn)營(yíng)、發(fā)展實(shí)際情況不符的;
(三)上級(jí)部門(mén)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第五十三條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家政策不符 19 的，以法律法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，以登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書(shū)》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
第五十四條 本章程由醫(yī)院制定、修改、發(fā)布、解釋?zhuān)山鸩行l(wèi)計(jì)委監(jiān)督實(shí)施。
第五十五條 本章程自下發(fā)之日起施行。
第三篇：伊金霍洛旗各銀行行號(hào)
伊金霍洛旗各銀行行號(hào)
伊金霍洛旗全部銀行行號(hào)（截止2013年年底）聯(lián)行號(hào)銀行網(wǎng)點(diǎn)全稱(chēng)402205881264內(nèi)蒙古伊金霍洛農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
104205803024中國(guó)銀行股份有限公司伊金霍洛旗阿鎮(zhèn)支行 304205822781華夏銀行股份有限公司鄂爾多斯康巴什支行 320205800012伊金霍洛金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司東煤支行 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司銀誠(chéng)支行 102205805481中國(guó)工商銀行股份有限公司鄂爾多斯市東勝煤田礦區(qū)支行
102205808206中國(guó)工商銀行伊金霍洛旗支行
102205800523中國(guó)工商銀行股份有限公司鄂爾多斯金源支行
105205800521中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司東勝煤田補(bǔ)連塔分理處
105205800020中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗阿勒騰席熱路支行
105205800548中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司東勝煤田支行煤液化分理處
105205800011中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 105205800513中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司東勝煤田支行 301205800010交通銀行股份有限公司鄂爾多斯伊金霍洛支行
103205837810中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司東勝煤田礦區(qū)支行
103205837828中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司鄂爾多斯東勝煤田礦區(qū)市場(chǎng)支行
103205838912中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 103205838961中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗新廟支行
104205803016中國(guó)銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 403205800075中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司伊金霍洛旗支行
320205800004伊金霍洛六菱村鎮(zhèn)銀行股份有限公司 105205874387中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗可汗街支行
102205800025中國(guó)工商銀行股份有限公司伊金霍洛鑫榮支行
102205800033中國(guó)工商銀行股份有限公司伊金霍洛文明路支行
3***鄂爾多斯銀行股份有限公司新廟支行 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司銀信支行 403205800083中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行
3***包商銀行股份有限公司鄂爾多斯伊金霍洛支行
320205800029鄂爾多斯市康巴什村鎮(zhèn)銀行有限公司阿勒騰席熱鎮(zhèn)支行
第四篇：醫(yī)院共同體章程
******中醫(yī)院縣域醫(yī)療服務(wù)共同體章程（試行）
第一章 總
則
第一條 “縣域醫(yī)療服務(wù)共同體”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)共體”)目標(biāo)。根據(jù)***省人民政府《安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)方案》(皖政辦?2015?16號(hào))和省醫(yī)改辦、衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、物價(jià)局等部門(mén)共合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展縣域醫(yī)療服務(wù)共合體試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(皖醫(yī)改辦?2015?6號(hào))及《***市縣域醫(yī)療服務(wù)共合體試點(diǎn)工作實(shí)施方案》?2015?41號(hào))文件精神，通過(guò)整合我市縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源，建立科學(xué)有效的分級(jí)診療、雙向轉(zhuǎn)診等分工協(xié)作機(jī)制，整體提高縣域醫(yī)療資源的配臵和使用效率，促進(jìn)縣鄉(xiāng)兩級(jí)共動(dòng)發(fā)展，同步提高縣鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療服務(wù)能力，減少住院病人外流，加快實(shí)現(xiàn)“90%的住院病人不出縣”的醫(yī)改目標(biāo)。
第二條 醫(yī)共體的宗旨。以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為基點(diǎn)，以經(jīng)營(yíng)管理、醫(yī)療技術(shù)合作、公共衛(wèi)生服務(wù)、保健、康復(fù)協(xié)作為紐帶，讓優(yōu)質(zhì)專(zhuān)家資源下沉到基層，實(shí)現(xiàn)明光市中醫(yī)院醫(yī)共體內(nèi)部的檢驗(yàn)檢查結(jié)果互認(rèn)和基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、分級(jí)診療等，避免重復(fù)投入和資源浪費(fèi)，在努力提高社會(huì)效益的同時(shí)，不斷提高縣域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)水平，為轄區(qū)居民提供方便快捷、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
第三條 醫(yī)共體的性質(zhì)。在***市醫(yī)共體領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由****市中醫(yī)院牽頭，***鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、***鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、**鎮(zhèn)衛(wèi)生院、**鎮(zhèn)衛(wèi)生院、***鎮(zhèn)衛(wèi)生院、****社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、****社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為成員單位，組建“*** 市中醫(yī)院醫(yī)共體”。指導(dǎo)醫(yī)共體成員單位，發(fā)揮現(xiàn)有人力、技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源重組，形成人才、技術(shù)、設(shè)備、科研教學(xué)等醫(yī)療資源互補(bǔ)與共享。各成員單位原有的機(jī)構(gòu)設(shè)臵和行政隸屬關(guān)系不變，第一名稱(chēng)不變，增掛“***市中醫(yī)院XXX分院”牌子。其功能不變，繼續(xù)承擔(dān)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法、村衛(wèi)生室管理等綜合醫(yī)療衛(wèi)生任務(wù)，各成員單位的財(cái)政補(bǔ)償政策和政府投入方式不變。繼續(xù)享受公益一類(lèi)事業(yè)單位財(cái)政補(bǔ)助待遇，財(cái)政補(bǔ)助資金不納入醫(yī)共體的收入分配方案。醫(yī)療收入和醫(yī)保結(jié)余資金在成員單位之間的分配由市中醫(yī)院擬定草案，與成員單位達(dá)成一致意見(jiàn)后，報(bào)市衛(wèi)、人社、財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)市政府備案。
第二章
任 務(wù)
第四條 建立雙向轉(zhuǎn)診綠色通道。根據(jù)雙向轉(zhuǎn)診的臨床標(biāo)準(zhǔn)，按照“基層首診、急慢分治、雙向轉(zhuǎn)診、連續(xù)服務(wù)”患者自愿的原則。醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行分級(jí)診療管理，一般常見(jiàn)病留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診治；輕度疑難復(fù)雜或急性期的常見(jiàn)病，由市*醫(yī)院派專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就地治療；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受技術(shù)條件所限制難以診治的，應(yīng)轉(zhuǎn)往市*醫(yī)院診治，市*醫(yī)院應(yīng)優(yōu)先安排入院。在市*醫(yī)院完成難度較大的診治且病情平穩(wěn)后，轉(zhuǎn)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，市*醫(yī)院原經(jīng)治醫(yī)生跟蹤病人至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，指導(dǎo)后續(xù)診治。
第五條 建立重點(diǎn)專(zhuān)科對(duì)口扶持機(jī)制。根據(jù)市*醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)及各成員單位的實(shí)際基礎(chǔ)條件、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和群眾需求，市*醫(yī)院與成員單位選擇部分科室形成一對(duì)一對(duì)口關(guān)系，建立派駐醫(yī)師駐點(diǎn)、科室托管、共合病房單病例會(huì)診等多種幫扶形式，實(shí)質(zhì)性提 高對(duì)口支援工作效率。
第六條 建立醫(yī)師多地點(diǎn)執(zhí)業(yè)機(jī)制。市*醫(yī)院醫(yī)師可根據(jù)工作需要，選擇醫(yī)共體內(nèi)具有相應(yīng)診療科目的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為多點(diǎn)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)開(kāi)展診療服務(wù)，由醫(yī)教科備案，報(bào)醫(yī)共體理事會(huì)審核后，向登記注冊(cè)的市衛(wèi)生局辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè)登記手續(xù)。
第七條 建立縣域信息共網(wǎng)機(jī)制。加強(qiáng)信息化建設(shè)，在市**醫(yī)院醫(yī)共體內(nèi)建立以信息網(wǎng)絡(luò)、電子處方、電子病歷等現(xiàn)代服務(wù)支撐共性技術(shù)為基礎(chǔ)，全面推廣使用“標(biāo)準(zhǔn)處方集”和臨床路徑，進(jìn)一步優(yōu)化整合縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源，建立縣域內(nèi)協(xié)同醫(yī)療服務(wù)共享信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全市醫(yī)療衛(wèi)生信息互共互通，資源和技術(shù)共享。
第八條 建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)制。根據(jù)醫(yī)共體內(nèi)各成員單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，建立成員單位醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院或市中醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)制，市**醫(yī)院要有計(jì)劃對(duì)成員單位的醫(yī)務(wù)人員安排免費(fèi)進(jìn)修和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)，要定期安排骨干醫(yī)生到成員單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼任學(xué)科帶頭人，開(kāi)展坐診、查房、巡診和會(huì)診。真正為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一批能診治常見(jiàn)病、多發(fā)病和診斷明確慢性病的醫(yī)護(hù)人員，不斷提升成員單位的醫(yī)療服務(wù)能力。
第九條 開(kāi)設(shè)檢驗(yàn)影像綠色通道。在統(tǒng)一質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、確保醫(yī)療安全的前提下，以建立遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)影像會(huì)診為手段，實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)檢驗(yàn)、影像、心電、病理檢查等結(jié)果互認(rèn)，成員單位之間建立遠(yuǎn)程醫(yī)療合作關(guān)系，開(kāi)展遠(yuǎn)程視頻會(huì)診、專(zhuān)家門(mén)診、遠(yuǎn)程教學(xué)查房、遠(yuǎn)程病理及醫(yī)學(xué)影像診斷等活動(dòng)，減少重復(fù)檢驗(yàn)檢查。
第十條 建立連續(xù)性健康管理服務(wù)模式。各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)充分利用已經(jīng)建立的居民健康檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，提供健康狀況信息，進(jìn)行健康狀況評(píng)估預(yù)測(cè)；市**醫(yī)院實(shí)施設(shè)計(jì)健康指導(dǎo)方案并 進(jìn)行評(píng)價(jià)。轄區(qū)內(nèi)居民在市中醫(yī)院就診時(shí)的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告、用藥和住院信息等，均可在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)閱，供臨床醫(yī)生作診療參考。
第十一條 實(shí)施居民簽約服務(wù)。在醫(yī)共體內(nèi)部積極推廣簽約服務(wù)和簽約轉(zhuǎn)診，制定優(yōu)惠政策，吸引居民簽約。引導(dǎo)居民首診在與之簽約的醫(yī)共體成員單位就醫(yī)，形成“基層首診、梯度就診、雙向轉(zhuǎn)診”的新模式。制定并落實(shí)醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)優(yōu)惠政策，以杠桿效應(yīng)促進(jìn)患者在醫(yī)共體成員單位間雙向流動(dòng)。對(duì)市**醫(yī)院確實(shí)無(wú)法診治的疾病，由市**醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診單向市外轉(zhuǎn)診。
第三章 組織機(jī)構(gòu)
第十二條 機(jī)構(gòu)組成。
1.理事會(huì)。醫(yī)共體參照理事會(huì)管理模式，成立內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1 名（市*醫(yī)院院長(zhǎng)擔(dān)任），副理事長(zhǎng)若干名，由醫(yī)共體內(nèi)各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)（主任）擔(dān)任，負(fù)責(zé)協(xié)助理事長(zhǎng)工作。理事若干名，成員由醫(yī)共體內(nèi)牽頭單位主要科室主任和各成員單位副院長(zhǎng)(副主任)組成。
2.理事會(huì)辦公室。理事會(huì)辦公室設(shè)在市*醫(yī)院內(nèi)，辦公室主任及副主任由理事長(zhǎng)提出擬任人選，報(bào)理事會(huì)審核批準(zhǔn)；成員若干名，由醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的專(zhuān)門(mén)共絡(luò)人組成。理事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)理事會(huì)的日常工作。
第十三條 醫(yī)共體及成員單位職責(zé)。
1.理事會(huì)職責(zé)。按照市醫(yī)共體實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一要求，制定醫(yī)共體戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃，制定和推行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行管理制度和職責(zé)規(guī)范；建立醫(yī)共體內(nèi)不同層次、不同類(lèi)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu) 分工協(xié)作機(jī)制，制定分級(jí)診療、雙向轉(zhuǎn)診、差異化服務(wù)、大型醫(yī)療設(shè)備共享和檢查結(jié)果互認(rèn)的具體制度和措施；制定醫(yī)共體內(nèi)部醫(yī)療服務(wù)收入結(jié)算與分配意見(jiàn)等各項(xiàng)規(guī)章制度；定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決醫(yī)共體運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。理事會(huì)會(huì)議原則上每年舉行一次，由理事長(zhǎng)提議召開(kāi)。
2.市**醫(yī)院職責(zé)。負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)共體內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，承擔(dān)一般疑難復(fù)雜疾病和常見(jiàn)多發(fā)病的診療，承擔(dān)對(duì)所有成員單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與成員單位有效對(duì)接轄區(qū)病人的接、轉(zhuǎn)診等管理工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位的使用和管理，建立一體化管理機(jī)制；做好醫(yī)務(wù)人員上下交流和和出診工作；承擔(dān)成員單位專(zhuān)科對(duì)口扶持、人員帶教與培訓(xùn)、檢查檢驗(yàn)綠色通道和遠(yuǎn)程會(huì)診等工作。負(fù)責(zé)組織醫(yī)共體日常工作例會(huì)，做好工作信息和數(shù)據(jù)的收集、匯總等其他工作，及時(shí)向市衛(wèi)生局報(bào)送。
3.成員單位職責(zé)。承擔(dān)常見(jiàn)病、多發(fā)疾病診療和慢性病治療管理等任務(wù)，開(kāi)展部分常規(guī)診療技術(shù)和康復(fù)、護(hù)理等治療。完成醫(yī)共體理事會(huì)規(guī)定的相應(yīng)工作。
第四章 權(quán)利與義務(wù)
第十四條 市**醫(yī)院權(quán)利與義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)醫(yī)共體的日常工作運(yùn)行，組織制定雙向轉(zhuǎn)診、對(duì)口扶持、人員培訓(xùn)、檢驗(yàn)檢查綠色通道、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)等鼓勵(lì)措施和工作細(xì)則。
2.承擔(dān)一般疑難復(fù)雜疾病和常見(jiàn)多發(fā)病的診療，開(kāi)展具有較高技術(shù)含量的醫(yī)療技術(shù)和常規(guī)診療技術(shù)，負(fù)責(zé)成員單位上轉(zhuǎn)病人的接受及治療。3.負(fù)責(zé)共系上級(jí)醫(yī)院，合理確定縣外二三級(jí)綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院，與其建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，轉(zhuǎn)出病人相對(duì)集中送往合作醫(yī)院，并定期評(píng)估合作醫(yī)院的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用及病人滿(mǎn)意度等。
4.利用自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的后勤化社會(huì)服務(wù)。第十五條 醫(yī)共體成員單位的權(quán)利與義務(wù)。
1.承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療和慢性病治療管理，開(kāi)展部分常規(guī)診療技術(shù)和康復(fù)、護(hù)理等治療。負(fù)責(zé)接受上級(jí)醫(yī)院根據(jù)需要下轉(zhuǎn)病人的后續(xù)治療。
2.負(fù)責(zé)居民簽約服務(wù)工作的推廣，采取各種措施鼓勵(lì)居民簽約就診，將醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生服務(wù)相結(jié)合，提高轄區(qū)居民防病意識(shí)。
3.接受醫(yī)共體理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，執(zhí)行醫(yī)共體理事會(huì)決定，服從理事會(huì)紀(jì)律，支持醫(yī)共體工作，維護(hù)醫(yī)共體的利益，完成醫(yī)共體理事會(huì)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
第五章 監(jiān) 管
第十六條 本章程經(jīng)成員單位討論通過(guò)報(bào)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)后生效。市**醫(yī)院與成員單位依據(jù)章程簽訂醫(yī)療共合協(xié)議書(shū)并報(bào)市衛(wèi)生行政部門(mén)審核、備案。
第十七條 市**醫(yī)院醫(yī)共體接受縣域醫(yī)療服務(wù)共同體監(jiān)事會(huì)監(jiān)督管理，提請(qǐng)調(diào)處糾紛。
第十八條 問(wèn)責(zé)制。
1.醫(yī)共體成員單位均為問(wèn)責(zé)對(duì)象。各成員單位要嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門(mén)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，落 實(shí)相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格基金管理，確保基金安全有效使用。
2.醫(yī)共體各成員單位在縣、鄉(xiāng)、村首診、分級(jí)診療、雙向轉(zhuǎn)診等醫(yī)療活動(dòng)中，因工作不協(xié)調(diào)、不能顧全大局、不服從醫(yī)共體理事會(huì)管理的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以及侵犯群眾利益或違反醫(yī)保政策等違規(guī)違法行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
3.理事單位發(fā)生問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的，視情節(jié)輕重、損害和影像程度決定問(wèn)責(zé)方式:（1）情節(jié)輕微、損害和影響較小的，采取誡勉談話(huà)、取消當(dāng)年“醫(yī)共體”內(nèi)部評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，責(zé)令作出書(shū)面檢查。
（2）情節(jié)較重、損害和影響較大的，采取責(zé)令公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)、限期整改。
（3）情節(jié)嚴(yán)重、損害和影響巨大的，向市醫(yī)共體領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，提交醫(yī)共體理事會(huì)討論，責(zé)令退出“市中醫(yī)院醫(yī)共體”，并按有關(guān)法規(guī)法律及規(guī)章進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第六章
附 則
第十九條 醫(yī)共體成立后，合作期限如未做特別規(guī)定，將無(wú)限期延長(zhǎng)。
第二十條 理事會(huì)要充分發(fā)揚(yáng)民主，重大事項(xiàng)，到會(huì)的理事必須占理事會(huì)成員的半數(shù)以上，表決時(shí)同意票必須超過(guò)到會(huì)人數(shù)半數(shù)以上，方可做出相應(yīng)的決議。
第二十一條 本章程根據(jù)市*醫(yī)院醫(yī)共體實(shí)施情況，適時(shí)修改。
第二十二條 本章程由市*醫(yī)院醫(yī)共體辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第五篇：民營(yíng)醫(yī)院章程
六 枝 康 佳 醫(yī) 院 章 程
為發(fā)展我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進(jìn)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體實(shí)力和水平的跨越式發(fā)展，為推進(jìn)我省醫(yī)療事業(yè)和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和制度進(jìn)步做出有益的嘗試；為中華民族的偉大復(fù)興，為全面建設(shè)小康社會(huì)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第一章總 則
第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及貴州省政府《貴州省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》等國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)及貴州省人民政府有關(guān)政策，為建立產(chǎn)權(quán)明晰，責(zé)權(quán)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院制度，特制定本章程。
第二條 名稱(chēng)：六枝康佳醫(yī)院醫(yī)院。
第二章經(jīng)營(yíng)宗旨和企業(yè)規(guī)模
第一條 醫(yī)院宗旨是：以國(guó)家醫(yī)療體制改革的有關(guān)政策為指導(dǎo)，全面參與我國(guó)醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進(jìn)我國(guó)醫(yī)療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進(jìn)步和制度進(jìn)步；樹(shù)立 “人的整體健康為中心”的全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，為創(chuàng)建具有中國(guó)特色的經(jīng)營(yíng)管理效能型醫(yī)療服務(wù)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
第三章 醫(yī)院財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅務(wù)管理
第一條 醫(yī)院應(yīng)建立、健全如下的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度：
（一）醫(yī)院應(yīng)在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證，并在每年的1月30日前送交集團(tuán)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：
（1）資產(chǎn)負(fù)債表；
（2）損益表；
（3）現(xiàn)金流量表；
（4）財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)；
（5）利潤(rùn)分配表。
（二）醫(yī)院除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)。對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)。
第四章 醫(yī)護(hù)人員的雇傭和解聘
第一條 根據(jù)《中華人民工和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。
第二條 建立一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的充滿(mǎn)生機(jī)與活力的用人機(jī)制。
第三條 醫(yī)院依法解雇醫(yī)務(wù)人員。
第五章 醫(yī)護(hù)人員的工資、福利待遇
第六章 醫(yī)院工會(huì)組織
第一條 根據(jù)《中華人民工和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立工會(huì)。
第二條 工會(huì)依法保護(hù)職工和會(huì)員的合法權(quán)益。
第七章 醫(yī)院學(xué)術(shù)組織
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)促進(jìn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立學(xué)術(shù)委員會(huì)。
第二條 學(xué)術(shù)委員會(huì)依法開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)。維護(hù)學(xué)術(shù)自由，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。
第八章 附 則
第一條 本章程由醫(yī)院董事會(huì)批準(zhǔn)生效。
第二條 本章程的修改需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。
六枝康佳醫(yī)院
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