第一篇：2010年胸科醫院安全保衛工作總結

2010年胸科醫院安全保衛工作總結

2010年即將過去，回顧一年來在院領導的支持幫助下。我院安全保衛工作，按照年初制定的工作計劃，已圓滿完成各項安全保衛工作任務，取得了一定的成績，為做好醫院今后的安全保衛工作?，F總結如下；

一、強化了綜合治理責任制

1、一月份完成了綜合治理、消防三級安全責任書的簽訂工作，共111份其中院級44份、科室67份。

2、調整備案醫院各科治保領導小組43個、安全員92名。

3、完成了保險柜使用部門安全責任書的簽訂工作共11份。

4、完成了醫院與承租方安全責任書的簽訂工作共3份。

5、二月和五月組織召開綜合治理會議兩次，研究部署醫院消防安全工作。

二、加大了消防安全知識培訓和安全檢查力度

1、修改完善醫院安全管理制度和操作規程80份。

2、堅持安全周查日查制度，回收周查表90份、日查表120份。

3、對全院職工進行安全綜合知識答卷930人。

4、請交管局貴州路大隊民警對全院職工未打鋼號的自行車免費打鋼號。

5、利用大夫專業培訓，對全院大夫進行消防安全培訓1次。

6、利用護士專業培訓，對全院護士進行消防安全培訓1次。

7、我院12名特殊崗位人員參加消防局舉辦的消防知識培訓。

8、對醫院保安進行消防知識和崗位培訓10人。

9、我院消防總控室人員參加華安消防職業技能學校培訓1人。

10、保衛科堅持每周兩次對全院各科室的安全檢查，共計100多次。

11、保安人員堅持每兩小時一次的防火巡查工作。

12、每月對醫院綜合考核進行安全檢查兩次，對檢查中發現在安全管理制度執行不到位的科室與醫院綜合考核掛鉤并扣除相應分數。

13、完善了醫院的防火檔案和醫院重點要害部位的檔案工作。

三、加大隱患整改工作和安全設施的維護保養

1、全年對醫院各科室進行安全檢查并督促落實隱患整改100余起。

2、對中心要站內的毒麻藥品加大管理力度。

3、加強對綜合樓后院和第四導管室機房外的安全防范，新安裝防盜護欄2個。

4、新增加收費處、后樓電梯監控錄像探頭二臺并對全院監控設施進行了維護保養。

5、對集中供氧的消防報警系統進行更新改造。

6、對全院重點要害部位制作警示牌30個和消防設施提示牌280個。

7、消除了醫院職工停車混亂影響消防通道的重大隱患。

一、做好保衛科的日常管理工作

1、抓好了保衛科下屬班組的日常管理工作。

2、加強了病房巡視人員的管理監督工作。

3、堅持每天一次的醫院往來信件交換工作。

4、配合相關科室處理各類糾紛25起。

5、完成領導交辦的其他工作。

保衛科

2010年12月23日

第二篇：醫院安全保衛工作總結

2010年1月30日下午3時，醫院召開了2010醫院安全工作總結及表彰會。黨委顏楚榮書記、保衛科詹復興科長、周玲副科長，院本部及院區近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。

會上，首先由保衛科詹復興科長對我院2010年安全工作做了具體總結，他指出，過往一年我院的安保工作牢牢圍繞平安醫院、平安亞運、百年院慶、全國嚴打、大型醫院巡查等活動積極開展各種消防安全治理和治安打擊防范工作，實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的三無目標。同時，全年發案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，為醫院的發展提供一個良好的環境，得到公安機關和綜治部分的肯定和表彰。他夸大，在取得一定成績的同時，也應該看到醫院安保工作所面臨的新形勢新挑戰，如新型社會矛盾和治安題目不斷出現，單位內部群體性事件和技術型犯罪增多等，社會大安全格式已經形成，安全保衛工作的重要性進一步凸顯，指出落實群防群治和目標治理責任制是今后保衛工作的基礎和迫切任務。

周玲副科長宣讀了2010安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別為：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰區、后勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區、內分泌病區、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作為先進科室代表做了安保工作經驗先容。

顏楚榮書記為12個安全工作表現優秀的科室進行了頒獎并作了講話。他指出，安全題目是醫院治理發展的一個重要課題，近幾年我們在醫教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地熟悉到我院安全建設還存在很多薄弱環節，需要我們共同努力，加以克服。因此在今后醫院的建設發展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全治理工作放在重要位置，努力建立醫院安全治理長效機制，確保2011年安全、穩定目標順利實現，努力為推動醫院新百年的建設而做出貢獻。

最后，周玲副科長作了節前安全保衛工作及節后消防安全迎檢工作的布置。

第三篇：醫院安全保衛工作總結 [范文模版]

醫院安全保衛工作總結

2010年1月30日下午3時，醫院召開了2010醫院安全工作總結及表彰會，醫院安全保衛工作總結。黨委顏楚榮書記、保衛科詹中興科長、周玲副科長，院本部及院區近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。

會上，首先由保衛科詹中興科長對我院2010年安全工作做了詳細總結，他指出，過去一年我院的安保工作緊緊圍繞“平安醫院”、“平安亞運”、“百年院慶”、“全國嚴打”、“大型醫院巡查”等活動積極開展各種消防安全管理和治安打擊防范工作，實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無目標”。同時，全年發案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，為醫院的發展提供一個良好的環境，得到公安機關和綜治部門的肯定和表彰。他強調，在取得一定成績的同時，也應該看到醫院安保工作所面臨的新形勢新挑戰，如新型社會矛盾和治安問題不斷出現，單位內部群體性事件和技術型犯罪增多等，社會“大安全”格局已經形成，安全保衛工作的重要性進一步“凸”顯，指出落實群防群治和目標管理責任制是今后保衛工作的基礎和迫切任務，工作總結《醫院安全保衛工作總結》。

周玲副科長宣讀了2010安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別為：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰區、后勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區、內分泌病區、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作為先進科室代表做了安保工作經驗介紹。

顏楚榮書記為12個安全工作表現優秀的科室進行了頒獎并作了講話。他指出，安全問題是醫院管理發展的一個重要課題，近幾年我們在醫教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到我院安全建設還存在許多薄弱環節，需要我們共同努力，加以克服。因此在今后醫院的建設發展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立醫院安全管理長效機制，確保2011年安全、穩定目標順利實現，努力為推動醫院新百年的建設而做出貢獻。

最后，周玲副科長作了節前安全保衛工作及節后消防安全迎檢工作的布置。（保衛科）

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第四篇：省胸科醫院紀委書記工作報告

述 職 報 告

隋大強

省胸科醫院紀委書記

（2009年8月）

我于2008年9月26日，經組織安排來省胸科醫院工作，擔任紀委書記。按照院領導班子的分工，負責紀委工作、安全保衛工作、ISO9000推行工作，協助院長做院長辦公室管理工作。任職一年來，在衛生廳黨組的關懷和醫院黨委的關心下，我在政治素質、工作能力等方面都得到了一定提高，較好地完成了從一名普通干部到領導干部的轉變。一年中，深受著胸醫文化的感染和熏陶，秉承著胸醫的精神，體驗著胸醫人的艱辛，分享著醫院發展帶來的成果。下面我把任職一年來思想、學習和工作情況給大家做一匯報，不當之處請批評指正。

一、思想政治方面

一年來，按照上級黨組織和院黨委的統一部署和要求，我積極參加了各項政治理論學習和活動。在“深入學習和實踐科學發展觀活動”中，認真研讀了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》、《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》和國家醫藥衛生體制改革的意見等中央文件，并撰寫了讀書筆記和學習心得。通過集體學習和自學，加深了對科學發展觀第一要務、核心、基本要求和根本方法的認識，進一步增強了實踐科學發展觀的自覺性。感悟到，學習和實踐科學發展觀，首先要樹立發展意識。要堅持把發展作為促進醫院各項事業發展的第一要務，把握發展規律、創新發展理念、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展。二是要樹立大局意識。要處處以大局為重，事事以大局為先，做維護大局的模范，緊緊圍繞發展和和諧這一主題，研究思路，確定重點、落實舉措，找準工作的結合點和著力點。三是要樹立團結意識。作為領導干部必須帶頭講團結，做到謀事一條心、做事一股勁，營造有利于團結共事的良好局面。四是要樹立融合意識。用真摯坦誠的胸懷、平和友善的態度對待和處理問題，建立起和諧的人際關系，真正做到思想上融合、感情上融洽、工作上融入。根據醫院“深入學習實踐科學發展觀活動領導小組”確定的調研課題，我組織有關科室開展了我院行政管理與后勤服務模式調研工作，撰寫了“強化科學管理，提升服務品質，加快醫院發展”的調研報告。在“加強黨性修養，弘揚優良作風”活動中，認真學習了《加強黨性修養的教育讀本》，深刻認識到黨員領導干部保持政治本色，發揚光榮傳統和優良作風，發揮模范帶頭作用的重要性和必要性。一年中，參加了兩次駐衛生部紀檢組、監察局和衛生部黨校舉辦的紀檢監察干部培訓班。經過培訓，對黨風廉政建設、反腐敗斗爭和行業作風建設的形勢和任務有了全面系統的了解，基本掌握了中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的指導思想和主要內容以及處理違法違紀案件的政策界限和工作程序。為今后做好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了良好的基礎。

二、工作方面

醫院的工作對我來說都是全新的工作，在各位院領導的大力協助和全院干 部職工的支持下，在短暫的一年中，我努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，邊熟悉環境，邊了解情況，邊開展工作，較好地完成了工作任務，為醫院的改革和發展盡了自己應盡的義務。

1、紀委工作。在黨委的領導下，積極組織協調開展黨風廉政建設和反腐糾 風工作，圍繞醫院中心任務，嚴格落實醫院黨風廉政建設和糾風工作責任制，做好廉政教育工作。研究制定了院紀委2009年工作計劃，內容包括紀委每月組織一次學習；每季度組織有關部門上報執行醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作責任制情況；按照醫院有關規定做好醫德醫風問卷調查工作；在醫院網上設立醫院醫德醫風電子信箱；出一本廉政教育手冊；不定期召開廉政巡視例會；組織一次廉政建設和行風建設知識競賽。上半年，院黨委理論學習中心組認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會的重要講話精神、省紀委四次全會和全省衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神，審議通過了我院關于進一步加強領導班子自身建設的意見和2009黨風廉政建設和糾風工作的實施意見。根據省衛生廳的要求和我院2009年黨建工作總體部署安排，召開了黨風廉政建設專題會議，傳達了全省衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神和我院《關于2009黨風廉政建設和糾風工作實施意見》，觀看了電視專題片《警示教育·遠離商業賄賂》。通過一系列活動，進一步提高了黨員干部對黨風廉政建設和行風建設意義的認識，增強了全院黨員干部的守法意識和廉潔自律意識，明確了我院今年黨風廉政建設和糾風工作的主要任務，為推動醫院持續又好又快發展提供了堅強的政治保障。上半年，組織紀委委員進行了專題學習。學習了優秀紀檢干部、原四川省巴中市南江縣紀委書記王瑛秉公執紀、勤政為民、清正廉潔的先進事跡；紀委委員的工作進行了重新分工。對醫院競聘上崗的科室負責人、病房主任、護士長進行了集體廉政談話；給新招聘錄用的職工做了題為《醫乃仁術、無德不立》的職業道德講座。在小金庫專項治理工作中，為相關科室的同志做了專題講座，進行了政策解讀。一年中，參與政府招標采購和委托招標采購工作監督 6 次，參與醫院自主招標采購工作監督 45 次。結合招標采購工作，指導審計科起草了《省胸科醫院經濟合同管理規定》（試行）。

2、安全保衛工作。醫院始終把安全工作作為頭等大事來抓，黨委高度重視，院領導齊抓共管。按照分工，我只是在前些年工作的基礎上，開展了一些持續性的工作。今年，醫院按照省衛生廳的統一部署，認真開展了全國安全生產月活動，為了深入做好工作，鞏固成果，醫院又在七月份以“迎全運、保安全、促和諧、創建平安醫院”為主題在全院繼續開展了“安全生產月”活動。我在活動中，努力做到組織有序，工作有力，不走過場，扎實有效。為做好督導檢查工作，在院安全控制委員會的領導下，組成了醫療組、醫技組、公共安全組、財務組、東院區及信息安全組和結防中心組，在全院范圍內對各部門、科室的安全工作進行了全面的檢查。通過檢查，梳理出大小32個安全隱患，并逐一進行整改，解決了一些危及醫院安全的隱患，逐步建立起醫院安全管理的網絡體系，形成了以“預防為主，常備不懈”的長效機制。工作中所取得的成效得到了衛生廳的肯定。在抓好安全工作的同時，注重做好醫院的保衛工作。做到深入基層調查研究，與保衛科的同志經常商量工作，對保安隊伍進行了整頓，對院區的車輛停放秩序進行了治理，使院區的工作環境得到明顯改觀。

3、ISO9000 推行及認證工作。我院于2004年順利通過了ISO9000認證。由 于ISO9000的推行工作，醫院的管理水平得到進一步提升，服務質量得到較大的提高。為使我院的質量管理工作再上新臺階，適應未來行業管理的發展趨勢，迎接新的挑戰，根據醫院辦公會的決定，我院將開展新一輪的ISO9000認證申報工作。目前，我和院辦的同志已草擬出申報工作計劃書和方案，積極籌備啟動工作。

此外，我還注重提高院辦工作人員的整體素質，規范行文格式，更好地樹立起窗口形象，發揮好窗口作用。我還積極參與了省結防中心“從研究到政策”國際結核病學術研討會和甲流感防控工作。

三、廉潔自律方面

作為一名黨員領導干部，我能夠認真學習和執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和我院《關于2009黨風廉政建設和糾風工作實施意見》，做到在思想上充分認識廉潔自律的重要性，防微杜漸，警鐘長鳴。在我任職的一年中，能夠嚴格遵守廉潔自律的有關規定和我院的各項規章制度，工作中做到堅持原則，公道正派。在生活中保持清醒的頭腦，做到自尊、自重、自省、自勵，保持高尚、嚴謹的生活態度和生活作風。不因處在八小時之外而放松對自己的要求，也不因處在組織監督之外而放縱自己。一年中，沒有發生任何違法違紀行為。

由于大家對我的信任和對我一年來工作的認可，我榮幸地被推薦為省衛生廳直屬機關第十次黨代會代表。

四、存在問題和今后努力方向

1、政治理論水平和素養亟待提高。一年的工作使我深深體會到，做好工作尤其是黨務工作，需要具有扎實的理論功底和較高的政治理論素養。今后將通過對黨史的系統學習和理論著作的研讀加以提高。

2、工作的方式方法需要改進。工作中急于求成，容易急躁，致使工作方法簡單，易造成上下級間、同志間的誤解。將通過更全面地了解情況、加強溝通加以改正。

任職一年來，盡管做了一些份內工作，但與上級的要求、與干部職工的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將積極進取，發奮努力，不斷提高自己的工作能力。求真務實，廉潔勤政，為醫院的改革發展做出更大的貢獻。做一名上級黨組織放心、群眾滿意的領導干部。

第五篇：首都醫科大學附屬北京胸科醫院

首都醫科大學附屬北京胸科醫院

《構筑消防安全“防火墻”工程三年規劃實施方案》

為了貫徹北京市衛生局《關于深入開展平安北京建設全面構筑社會消防安全“防火墻”工程三年規劃的實施意見的通知》和《關于開展消防安全“四個能力”建設實施方案的通知》的精神，進一步加強我院消防安全管理工作，積極推進“平安醫院”建設，按照衛生局的要求結合實際，制定本院以開展消防安全“四個能力”建設為主要內容的消防安全防火墻工程三年規劃實施方案。

一、組織領導、工作目標和工作原則

（一）組織領導：成立醫院“四個能力”建設領導小組。組長：張靜波（主管消防安全工作的副院長）

組員：奚慶倉（工會副主席）吳國安（所長助理）

張衛芳（黨辦主任）宋 林（保衛處處長）陳春生（保衛處副處長）岳文濤（科研處主任）劉蘭英（總務處處長）張志強（總務處副處長）王才躍（基建處處長）田 建（人事處處長）王麗娟（護理部主任）崔玉森（門診部主任）譚紅蓮（所辦副主任）朱文慧（團委書記）李 云（宣傳辦副主任）曹 建（信息中心主任）王敬萍（醫務處副主任）趙澤鋼（醫務處副主任）劉海燕（醫務處副處長）王建國（醫學工程部主任）呂鳳桐（服務公司副經理）劉政斌（服務公司副經理）趙家棣（服務公司副經理）

（二）工作目標：力爭通過“防火墻”工程三年建設，全面提高我院檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生以及消防宣傳教育的消防安全“四個能力”，提升我院火災隱患排查整治和消防安全規范管理水平，實現消防安全管理工作能力明顯提升、消防安全環境明顯改善、杜絕重特大尤其是群死群傷火災事故發生的工作目標。

（三）工作原則：堅持夯實基礎，切實加強我院消防基礎設施、消防安全管理工作機制建設，深入筑牢“防火墻”工程基礎。完善消防設施，配齊消防器材，加強教育培訓。進一步提升消防安全管理能力，全面推進我院“防火墻”工程建設。

二、重點工程項目

（一）消防安全能力建設項目。以提高我院檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓“四個能力”建設為重點工作，制定切實可行的工作方案，逐步規范完善消防安全自我管理機制，提高醫院火災防御能力。

1.提高檢查消除火災隱患能力。單位要指定消防管理人，負責醫院的消防安全管理工作；定期開展防火檢查巡查。嚴格貫徹落實各級領導安全管理責任制和職工崗位消防責任；對檢查發現的火災隱患要立即清除，不能立即清除的，制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。

2．提高組織撲救初起火災能力。組織建立我院志愿消防隊，制定撲救初起火災應急預案，并定期組織演練。熟悉掌握消防設備、器材的使用方法，會報警、會撲救初起火災、會引導人員疏散。3．提高組織人員疏散逃生能力。結合我院實際，制定滅火和應急疏散預案，明確各級各類人員職責，并定期組織演練，確保一旦發生火情，能按職責分工及時到位、有效處置或控制。消防控制室值班操作人員要持消防行業特有工種職業資格證書上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。

4．提高消防宣傳教育培訓能力。消防設施器材要設置規范、要有醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法；重點部位、重要場所和消防安全通道、安全出口要設置“提示”和“禁止”類消防標語。要落實消防教育培訓制度，醫院消防安全責任人、消防安全管理人要接受相關培訓，職工要普遍達到懂基本消防常識、會查改火災隱患；懂消防設施器材使用方法、會撲救初起火災；懂逃生自救技能、會組織人員疏散的“三懂三會”的要求。

（二）消防保衛及隱患排查治理項目。做好重大活動、重要節日以及季節性消防安全保衛工作。緊緊抓住我院消防安全工作中的薄弱環節，持續開展消防安全專項治理工作和火災隱患排查整治工作，最大限度改善我院消防安全環境。

1．重要消防保衛工作。在重大活動、重要節日以及冬季防火工作期間，醫院要制定工作方案，并進行動員部署，落實各項火災防控措施，完善滅火救援預案，加強值班備勤，確保完成重要保衛工作。

2．消防安全專項治理工作。按照衛生局以及消防部門的工作部署，結合我院實際，組織開展地下空間、建筑消防設施、人員密集場所、彩鋼板臨建設施的消防安全專項治理行動，摸清工作底數，消除火災隱患，夯實我院消防安全基礎。2010年要重點排查治理建筑內部消防設施存在的隱患。

3．火災隱患隱患掛賬督辦工作。建立我院安全隱患排查整改長效工作機制，健全消防安全管理臺賬，歸口職能部門對火災隱患實行掛賬督辦工作，切實消除各類消防安全火災隱患。

（三）消防安全宣傳教育培訓項目。建立健全我院消防宣傳教育培訓常態化工作機制，不斷創新方式方法，豐富內容，擴大宣傳，加大投入。充分利用我院報刊、網絡、電子屏等載體，通過設置宣傳展板、懸掛橫幅、張貼標語、發放宣傳冊等形式，營造我院構筑消防安全“防火墻”工程的有利氛圍。組織開展經常性消防培訓，定期組織實施消防演練，全面提高我院職工消防安全意識和火災自防自救以及引導疏散的能力。醫院的各級領導都要積極參加消防培訓，單位要分批組織重點工種或崗位人員、消防值班人員和內部職工參加培訓，普及消防安全標準化管理的內容。加強崗前培訓工作，增強員工的崗位消防安全意識，對于消防中控室值班人員、電氣焊作業人員以及其它重點防火崗位的員工，必須做到依法持證上崗，嚴格履行崗位職責。

三、項目實施規劃

（一）基礎建設階段（2010年）

按照衛生局的要求，屬于人員密集場所的消防重點單位年底前要全部達標，并通過驗收；（我院屬于人員密集場所，為消防安全重點單位。）開展以建筑消防設施為主要內容的消防安全專項整治工作，集中排查整治彩鋼板臨建設施；對照消防安全“四個能力”建設標準，制定工作方案，落實消防安全教育培訓，開展消防安全規范化管理；按照 “四個能力”建設標準，落實消防安全管理逐級責任制，使我院在2010年年底前“四個能力”建設全部達標，并通過驗收。

（二）深化推進階段（2011年）

落實我院消防安全專兼職管理人員，負責日常消防安全工作；完成我院重大消防保衛和隱患排查治理工作任務。鞏固建設成果，繼續推進我院“防火墻”工作

（三）全面落實階段（2012年）

全部完成消防安全“防火墻”工程建設，顯著提高我院火災防御能力；全部完成我院隱患排查治理工作及各項重大消防保衛任務；通過我院消防安全狀況與信用等級評定。

四、項目評估考核

（一）考核。按照衛生局考核方案，組織開展我院考核工作。

（二）達標驗收。完成消防安全“四個能力”建設后，向通州區消防支隊申報驗收。

（三）總結。及時總結各階段工作，每年12月20日前向市衛生局報送消防安全工作情況。