第一篇：企業文化演講比賽方案實施細則

企業文化演講比賽方案實施細則

一、目的

1、進一步增強員工對企業的認同感與歸屬感。

2、宣傳公司企業文化，豐富員工業余文化生活，濃厚學習氛圍。

3、提高員工綜合素質，把企業文化落實到員工的行動上，展現人的風采。

二、活動范圍 公司各部門。

三、活動時間 2009 年1月10 日。

四、組織機構

主辦單位：人力資源部； 協辦單位：總經辦。

五、演講主題

本次演講的主題為《我心目中的煤化—— 企業文化演講比賽》，參賽選手以企業文化理念為核心內容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。

六、活動流程及說明

1、賽前動員（2008年12月15日— 12月16日）

1）發放企業文化演講比賽方案與實施細則等相關文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。各單位結合人力資源部下發的文件，認真策劃本部門的比賽。

2、組織報名(12月18—19日)1）報名要求：普通話流利。

2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結合，每5人的部門推薦一名演講者。3）報名表的填寫：

參賽選手以部門為單位將于12 月20日下午3：00 前將填寫好的報名表交至人力資源部（報名表參見附表1）。

3、比賽安排(時間：2009年元月10日晚上18：30—20：30)1）賽前準備： ①場地：公司新餐廳 ②必需的設備、物品：

話筒，計時器，記分牌，數碼相機，DV 機，證書等。③評委組成： 組長： 成員：

④主持人1－2 名。2）評分原則：

①本次演講比賽統一使用百分制（評分表參見附表2）。②去掉最高分和最低分，取其余分數的平均值為選手最后得分。③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。3）比賽規則： ①參賽選手必須在賽前30 分鐘到場。②抽簽決定比賽順序。

③每位選手演講時間為3—5 分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。⑤每位選手演講完畢后由評委依據評分表進行打分。4）獎項設置

一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名、鼓勵獎若干。說明：當場公布比賽成績與排名，并頒發證書。

4、后期宣傳:(2009年1月12日)

1、總經辦對比賽全程進行錄像、照相。

第二篇：企業文化演講比賽方案

企業文化演講比賽方案

“我與××共成長”——

企業文化演講比賽

一、比賽流程：

⒈評委團代表發言：、。

⒉綜合管理部（以下簡稱主持人）介紹比賽規則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制

⒊宣布比賽正式開始原創:www.tmdps.cn

二、演講人員

比賽安排：

三、演講評分標準：

⒈儀容儀表：分一般（分）好（分）很好（分）

⒉肢體語言：分沒有（分）一些（分）很好（分）

⒊語速語調：分沒變化（分）有一些（分）恰當（分）

⒋開場：分沒準備（分）有準備（分）充分（分）

⒌內容：分一般（分）好（分）很好（分）

⒍時間安排：分一般（分）好（分）緊（分）

⒎結尾：分差（分）好（分）很好（分）

⒏會場控制：分差（分）好（分）很好（分）

四、評委團成員：

五、獎項設定：

一等獎一名最具幽默獎一名

二等獎兩名最具勇氣獎一名

三等獎三名最佳創意獎一名

六、獎品設定

一等獎：價值元書籍一本最佳創意獎：價值元的筆記本一本

二等獎：價值元的書籍一本最具幽默獎：價值元的筆記本一本

三等獎：價值元的書籍一本最具勇氣獎：價值元的筆記本一本

七、演講時間：分鐘

時間控制：××

第三篇：超市企業文化演講比賽方案

***第一屆演講比賽

為展現廣大員工愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌，總結公司在不斷發展過程中取得的經驗，給廣大員工提供一個展示自我和交流學習的平臺，弘揚***企業文化，豐富員工業余文化生活，公司決定舉辦***第一屆演講比賽。現將有關事宜通知如下

一、參賽對象：全體員工

二、演講內容：

1.“家文化”體現工作中親身感受的成長經歷、幸福快樂；

2.體現企業服務理念——讓顧客更滿意

體現企業核心價值觀——提倡：真誠、奉獻、友善、勤學

——摒棄：貪婪、嫉妒、浮躁、漠視

三、演講時間：每人5分鐘(超時按扣分計算)

四、比賽時間：2013年4月10日

五、比賽地點：公司六樓綜合會議室

六、比賽評分標準：采用百分制計分方法評分，去掉一個最高分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。演講的評分依據分為四項：演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象。

1.演講內容（40分）：選手做簡單自我介紹，結合本企業實際，內容緊扣主題，主題鮮明深刻，格調積極向上。

2.語言表達（30分）：要求聲音洪亮、口齒清晰，普通話標準，表達流暢；能靈活運用語速、語調、手勢等演講技巧，聲情并茂，富有韻味和表現力，能與觀眾產生共鳴。

3.形象風度（20分）：上下場致意、答謝。要求衣著整潔，儀態端莊大方，舉止自然得體，體現朝氣蓬勃的精神面貌。

4.綜合印象（10分）：由評委根據選手的臨場表現做出綜合演講素質評價。

七、獎項設置：

一等獎1名（價值300元獎品一份）

二等獎2名（價值200元獎品一份）

三等獎3名（價值100元獎品一份）

參與獎3名（精美禮品一份）

八、參賽要求

1.請各門店對本次活動給予高度重視，認真做好組織發動工作，把活動要求傳達到每個員工。

2.人員要求：本次比賽要求公司選派2名員工、各門店選派1名員工參加。

3.統籌安排：2013年4月5日上午8：00于公司綜合會議室進行請參賽人員的選拔指導工作，將對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，最終選出9名參賽者，使活動能達到預期的效果。

九、參賽報名表（見附件1）

十、本通知未盡事宜另行通知。

附件1

演講比賽報名表

部門：

附件2

演講比賽評分表

第四篇：關于舉辦企業文化主題演講比賽實施計劃

企業文化主題演講比賽實施計劃

各科室、客服部：

為了豐富企業文化產品，增強企業文化的傳承性，根據《XX縣2011年企業文化宣貫落地實施方案》，縣初步定于四月底舉辦企業文化主題演講比賽和企業文化歌曲演唱比賽，現將具體實施計劃通知如下：

一、企業文化主題演講比賽

1、專賣科、客服部各選出2名人員參加比賽，綜合辦聯合選出2名人員參加比賽，各科室于4月15日前將確定的參賽人員名單報綜合辦公室。

每名參賽人員演講時間為5-8分鐘，請把握好演講稿內容長短。參賽人員必須于4月22日前將撰寫的演講稿送交綜合辦公室，待縣局領導審核后提出修改意見，參賽人員對演講稿進行再修改、潤色，4月27日前演講稿要定稿。

2、競賽規則

（1）本次比賽采用100分制進行評判，參賽人員就選定的主題進行演講，評委從演講內容、語言表達等方面對參賽人員的表現進行評分。

（2）評委評分的平均分為參賽人員的最終得分。按照最終得分高低排序，對位列前兩位的參賽選手進行表彰獎勵。

二、其它事宜

1、企業文化主題演講比賽和企業文化歌曲演唱比賽聯合開展。

2、參賽人員統一穿工作裝。

3、競賽時間初步定于4月底，具體時間待確定后另行通知。

4、競賽評委：XXX、xxx

二O一一年四月十二日

附件1：

演講比賽評分細則

附件2：

企業文化歌曲演唱比賽評分細則

第五篇：關于開展企業文化演講比賽活動方案

關于開展企業文化演講比賽活動方案

為深入發掘、樹立先進人物和先進集體傳播先進文化弘揚模范精神,調動和激發廣大員工愛行如家、干事創業的積極性,集團決定開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動。現將有關事項通知如下:

一、活動主題

“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

二、演講內容

緊緊圍繞西安建工集團企業文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下:

（一）情系“西安建工”———為“西安建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

（二）服從、服務西安建工發展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業的感人事跡。

（三）追求和創造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現價值創造最大化的感人事跡。

（四）服務典范——以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事跡。

（五）善于風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業平臺的感人事跡。

（七）西安建工優秀領導干部、優秀管理者的典范人物。

（八）踐行企業社會責任的工行人。

（九）長期宣傳、教育、推廣企業文化理念,致力西安建工文化事業的感人事跡。

（十）其他方面的先進典型。

三、比賽要求

（一）各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確保活動順利開展。

（二）演講內容要圍繞西安建工企業文化核心理念及釋義展開,突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

（三）演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內。

四、評分方法

評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表 達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30 分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演講內容（30分）

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表

情達意；語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

（三）演講效果（15分）

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

（四）時間控制要求（10分）

不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

五、獎項設置

本次演講比賽將現場評選出

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

六、組織領導

為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在黨群工作部內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

具體事項有：

（一）評委擬定8個人。

（二）主持人由XX辦擔任；

（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

（四）電腦技術支撐由信息技術部負責；

（五）參賽選手引導員；

（六）選手名單、講稿上報；

（七）獎狀制作

（八）拍照、攝影等宣傳報道。

七、經費預算

（一）獎金分配：

一等獎：1000元

二等獎：800×2＝1600元

三等獎：600×3＝1500元

鼓勵獎：300×28＝2800元

（二）其他開支：