第一篇：解放思想趕超跨越大討論活動整改落實方案

市糖業局

“解放思想、趕超跨越”大討論整改落實方案

按照市委關于開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的總體部署以及市大討論活動領導小組辦公室的具體要求，我局在認真學習和深入調研的基礎上，通過廣泛征求意見和充分發揚民主、集思廣益的討論，對照上級的一系列文件精神和市委、市政府的相關部署，結合本局實際情況，重點圍繞制約我市蔗糖業科學發展的思想觀念、工作機制、政策措施、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題進行查擺，對梳理出來的幾方面問題的原因進行認真分析，并形成了整改意見。為促進這些整改意見得到全面落實，確保我局大討論活動取得預期效果，特制定本整改落實方案。

一、學習方面

存在問題：政治理論學習和業務知識學習的時間安排抓得不夠緊，學習內容不夠系統，與“政治理論深學、政策法規通學、本職業務精學“的要求還有一定的差距，導致干部職工理論水平和業務素質沒有持續提升。

整改措施：

（一）進一步完善學習制度。領導班子和領導干部要帶頭學習，做執行學習制度的表率，激發干部職工的學習積極性。當前要繼續參照222市統一印發的《政策選編》學習

制定和執行上，凸顯嚴肅問責和獎懲并舉的原則，在全局范圍內進一步樹立“按質按量完成工作任務”的理念，進一步營造對市委、市政府的相關決策部署、對局里的具體工作布置的執行上雷厲風行、苦干實干的良好局面。

整改時限：2012年10月 主要責任人：33

三、甘蔗生產方面

存在問題：由于遭受罕見的春季陰冷和夏季干旱嚴重影響，加上種性已退化的新臺糖16號仍作為主栽品種，2011/2012年榨季，我市甘蔗單產和總產持續下降，直接影響農民收入、財政收入和制糖企業效益的增長。

整改措施：今年以來，我們切實按照市委、市政府的部署和要求，與制糖企業、各鄉鎮及相關部門團結協作，積極采取各種有效措施，盡力扭轉我市甘蔗生產的被動局面。一是切實抓好甘蔗擴種。今年全市完成甘蔗擴種4.37萬畝，其中凈增1.4萬畝，種蔗總面積達46.8萬畝。在甘蔗擴種工作中，我們著力運用已出臺的優惠扶持政府，鼓勵農民群眾盡量用好田好地來擴種甘蔗，全市共調整了1.23萬畝水田來種植甘蔗，相當于去年的兩倍。二是全力推廣甘蔗新優品種。今年以來，我們大力引導農民群眾種植近幾年來引進并經實踐證明適宜我市推廣的桂糖系列和桂柳系列新優品種，使全市今年甘蔗新優品種種植面積達到16.47萬畝,占總面積的35.35%，上升了7個百分點，

第二篇：解放思想趕超跨越大討論心得體會

解放思想趕超跨越大討論心得體會

新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應新形勢、把握新要求、實現新跨越。當前我們的主要任務就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應形勢和任務的要求，深入貫徹落實科學發展觀，以思想的大解放促進基層工作趕超跨越。

解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統的、經驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰略思維、系統思維、超前思維、發展思維、逆向思維等多種方式，積極探索基層工作新規律、新辦法，著力構建科學、開放、高效的基層工作新格局。要提升思維層次，注重從經濟社會發展的大局中審視基層工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上找準工作的職能定位，對工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統的加以解決。要拓展思維空間，密切關注服務對象的需求，主動開門納諫、接受監督，自覺確立以人為本、科學發展、效率至上的工作理念，真正讓鄉鎮干部的工作適應改革發展的新要求和人民群眾的新期待。解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發展觀，堅持從經濟社會發展的大局出發，緊緊圍繞中心任務，切實找準經常性工作與中心工作的結合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作、不斷破題解難中創新工作方法。要緊密聯系工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現在具體工作中、落實到解決問題上。通過

解放思想、趕超跨越，推動事業發展，使基層工作更加科學規范、更加開放透明、更加高效運轉，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。

解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，引導干部自覺堅持銳意改革、奮勇創新。解放思想、趕超跨越、改革創新需要打破固定模式，走出經驗誤區，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創新，務實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創新。

第三篇：解放思想趕超跨越大討論活動方案(終稿)

關于印發《中房南寧公司黨委開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動實施方案》的通知

公司各黨支部、監管企業黨組織：

經研究，決定將《中房南寧公司黨委開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共中房集團南寧房地產開發公司委員會

2012年5月2日 中房南寧公司黨委開展“解放思想、趕超跨越”

大討論活動實施方案

為全面貫徹落實自治區第十次黨代會和市第十一次黨代會的重大決策部署，全力推動公司經濟新跨越，根據《中共南寧市委關于在全市開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的實施意見》（南發［2012］9號）和《南寧市國資委黨委開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動實施方案》（南國資委黨委[2012]12號）的精神，公司黨委就在全公司開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動（以下簡稱“大討論活動”），提出如下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞自治區第十次黨代會和市第十一次黨代會提出的奮斗目標、戰略部署和對國企發展目標要求，緊密結合公司改革發展的工作實際，堅持以解放思想為先導，以科學發展觀為統領，以改革發展為主線，著力克服制約公司科學發展、跨越發展的思想障礙和體制機制障礙，努力在繼續解放思想上邁出新步伐，在研究政策和運用政策上有新成效，在領導科學發展能力、保持良好精神狀態上有新提升，在踐行宗旨意識、轉變工作作風上呈現出新面貌，進一步解放思想、更新觀念，凝心聚力，開創公司趕超跨越發展新局面，為加快構建區域性國際城市和廣西“首善之區”，努力實現首府現代化建設新跨越做出貢獻。

二、目標任務

開展大討論活動，必須緊緊圍繞市委十一屆三次全會提出的工作 目標和具體部署，重點解決制約科學發展、趕超跨越的思想觀念、體制機制、政策措施、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題，努力在促進跨越發展上取得新成效。要把開展大討論活動，與深入學習黨的十七大精神和胡錦濤等中央領導同志對廣西工作的一系列重要指示精神結合起來，與全面貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》和國家、自治區出臺的其他支持南寧發展的政策結合起來，與提高黨的建設科學化水平結合起來，與大力弘揚廣西精神、南寧精神結合起來，與公司黨委書記、總經理嚴武明在2012年公司經濟工作會議上的講話精神結合起來。增強解放思想的針對性、實效性，進一步把構建區域性國際城市和廣西“首善之區”、實現首府現代化建設新跨越的新任務、新思路、新舉措落到實處。

開展大討論活動，必須從我公司的基本情況出發，緊密聯系廣大黨員群眾的思想實際和工作實踐，著力解決不愿解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，解決不認真研究政策、不善于運用政策的問題，解決精神狀態不佳、領導科學發展能力不強的問題，解決宗旨意識淡薄、工作作風不實的問題，進一步統一思想、振奮精神、鼓舞斗志、凝聚力量，為推動我公司經濟又好又快發展提供強大的精神動力。

三、活動內容

（一）推動新一輪思想大解放。以公司領導班子成員和中層管理人員為重點，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習宣傳和貫徹落實自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會和市委十一屆三次全會精神，增強進一步解放思想的緊迫感和自覺性，圍繞我公司企業改制、集團管控、項目管理、成本控制、品質保障、績效考核管理、標準化管理、營銷攻堅等重大實際問題，研究推動公司科學發展、趕超跨越的新舉措新辦法，建立健全鼓勵解放思想、支持探索創新、推動科學發展的長效機制，促使全體黨員和廣大群眾克服因循守舊思想、強化改革創新意識，克服本本主義思想、強化勇于實踐意識，克服不思進取思想、強化創先爭優意識，克服畏難懶散思想、強化勇于擔當意識，克服虛浮蠻干思想、強化科學實干意識，克服狹隘封閉思想、強化服務大局意識，在全公司上下形成敢干事、敢負責、敢闖新路、敢做善成的良好風尚。

（二）開展“領導聯企”活動。組織黨員領導管理人員深入企業生產一線，向職工群眾宣講自治區第十次黨代會精神、市第十一次黨代會和市委十一屆三次全會精神，宣傳中央、自治區和南寧市關于推進國有經濟科學發展和諧發展的各項方針和政策措施，調查研究推進國有企業改革發展需要進一步解決的問題，了解當前企業一線職工的所思所想、所憂所盼，切實幫助基層職工解決工作生活中存在的實際困難，健全完善黨員管理人員密切聯系群眾、幫扶困難群體的各項制度，達到增強黨員領導管理人員的宗旨意識、服務意識，進一步密切黨群關系，促進經濟發展、社會穩定的目的。

（三）開展“學用政策抓落實、強化執行促跨越”行動。組織廣大黨員認真學習領會中央、自治區及我市制定出臺的重大方針政策，重點是學習研究有關促進我區經濟社會發展的政策和西部大開發的政策措施，學習領會和貫徹落實自治區黨委、政府關于全區經濟社會發展的重大政策，進一步貫徹落實嚴武明在公司2012年經濟工作會議上的講話精神。建立學文件、用政策的長效機制，提高廣大黨員學習文 件、運用政策、依法辦事、落實工作和服務群眾的能力，把政策優勢轉化為發展優勢，推動公司跨越式發展。

（四）大力弘揚廣西精神和南寧精神。向全體黨員和廣大群眾廣泛宣傳“團結和諧，愛國奉獻，開放包容，創新爭先”的廣西精神及“能幫就幫、敢做善成”的南寧精神，使之家喻戶曉，深入人心，進一步增強全公司黨員群眾的自豪感和自信心。廣大黨員要率先弘揚廣西精神及南寧精神，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把為民解困作為第一要求，把群眾滿意作為第一標準，認真做好事關群眾切身利益的每項工作，以實實在在的行動實現群眾的愿望、滿足群眾的需要、維護群眾的利益，推動形成和諧的黨群關系，凝聚推動公司現代化建設的強大力量。

（五）結合大討論活動抓好實際工作。以“解放思想、趕超跨越”大討論活動激發廣大黨員干事創業的激情與活力，突出抓好企業改制、品質保障、全員營銷等工作，狠抓各項工作落實，確保完成今年經濟目標任務。

四、大討論活動的時間安排及方法步驟

本次大討論活動，分三個階段進行。

第一階段：學習調研階段（2012年4月至5月）。

主要任務是抓好組織發動，加強學習和宣傳，營造解放思想、學用政策、弘揚廣西精神和南寧精神、促進趕超跨越的良好氛圍，為活動的順利開展奠定思想基礎。重點把握好三個環節：

一是充分動員。各黨支部要召開動員部署會，支部所轄單位主要領導作動員講話，闡明活動的重大意義，對大討論活動的開展進行總體部署。同時要充分利用企業簡報、宣傳板報、標語橫幅等宣傳媒體，大力加強對活動的宣傳，形成良好的輿論氛圍，增強廣大黨員群眾參加本次活動的自覺性和主動性。

二是組織學習。各黨支部要開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動專題學習，重點學習重要會議、重要政策文件精神等，幫助黨員理解和掌握政策，認清形勢，開拓視野，找準發展關鍵環節，理清發展思路。個人理論學習要有筆記、有體會、有心得。

三是深入調研。各黨支部要通過組織座談會、專題討論會、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求黨員群眾對公司改革發展工作的意見和建議，引導廣大黨員特別是黨員領導管理人員對照先進找差距，聯系實際找差距，發動群眾找差距，結合具體事例找差距，切實找出思想和工作實際中的差距和問題，充分調動各方面參與大討論的積極性，增強大討論活動的針對性和實效性。

第二階段：分析檢查（2012年6月至7月）

主要任務是在前一階段學習和深入調研的基礎上，圍繞在解放思想、作風建設、學用政策、弘揚廣西精神及南寧精神等方面存在的主要問題進行廣泛討論，查擺問題，分析梳理，著重把握好兩個環節：

一是認真梳理，深刻分析。在前一階段學習調研的基礎上，對征求到的意見認真進行梳理，重點圍繞在解放思想、作風建設、學用政策、弘揚廣西精神及南寧精神等方面存在的主要問題進行分析梳理，開展自查自糾，切實找準問題、找出差距，對存在問題的原因進行深刻分析、形成整改意見。

二是對照檢查。通過對照上級系列文件精神，對本部室、本單位、本人的實際情況進行查擺，找出自身在思想觀念、工作作風、實際工作中存在的問題與不足，并對形成原因進行深入分析，推動黨員管理 人員帶頭解放思想，帶頭轉變作風，帶頭學習研究、用足用活政策，帶頭弘揚廣西精神和南寧精神，以新思想新理念新作風把政策優勢轉化為發展優勢，推動各項工作的新突破新跨越。

第三階段：整改落實階段（2012年8月至10月）

主要任務是集中研究加強和改進工作的意見，制定解決問題、指導改革發展的整改措施，推動各項工作落實。重點把握好三個環節：

一是制定整改方案，解決問題。要針對分析檢查階段查找出來的問題與差距，制定具體的對策措施和整改方案，提出限時整改的內容和要求，并向群眾公布整改情況，以形成推動公司科學發展、跨越發展的辦法、措施、制度。

二是加強督查，落實任務。要結合“深入查擺問題”活動，加強督促檢查，確保大討論活動的成果轉化為解決問題、促進工作的實際行動，把今年的各項工作任務落到實處，以優異成績迎接黨的十八大。

三是總結經驗，樹立典型。要認真總結開展大討論活動的成功做法和經驗，培育和推出先進典型，強化示范帶動作用，形成總結性報告，并出理論成果。深入推進解放思想的長效工作機制，并將活動開展情況上報公司人力資源部。

五、相關要求

各黨支部要進一步增強政治責任感，把大討論活動作為一項重要工作，精心組織，周密安排，整體推進，加快推進公司科學發展、跨越發展。

（一）加強組織領導

公司黨委成立活動領導小組，負責對大討論活動的組織協調和檢查指導，領導小組下設辦公室，具體負責大討論活動各項工作的組織 實施。各黨支部要認真落實好公司黨委的有關要求，努力做好每個環節和步驟的工作，確保不走過場，真正把活動抓緊抓好，抓出實效。

（二）營造濃厚氛圍

充分發揮公司翡翠園網站、《南寧中房》內刊、宣傳櫥窗、橫幅標語、板報等宣傳媒體的輿論引導和監督作用，充分利用各種宣傳手段，對大討論活動進行全方位的宣傳報道，全面展示各黨支部在開展大討論活動中的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現各黨支部廣大黨員群眾推動公司現代化建設新跨越的飽滿熱情和促進公司科學發展的嶄新風貌，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍，在公司上下形成解放思想、趕超跨越的生動局面。

（三）強化督導檢查

各黨支部要切實加強對所轄部室、單位開展大討論活動的指導和檢查，及時掌握進展情況，督促各項工作的落實。公司黨委將適時派出督查組對活動開展情況進行督查，檢查了解活動開展情況，及時發現問題，督促解決問題，防止形式主義和走過場。在督查中，要總結推廣先進經驗，用先進典型帶動活動深入開展。

附件：

1、中房南寧公司黨委“解放思想、趕超跨越”大討論活動領導小組成員名單 2、2012年中房南寧公司“解放思想、趕超跨越”大討論活動安排表 中房南寧公司黨委“解放思想、趕超跨越”大討論活動領導小組成員名單

組 長：嚴武明 公司黨委書記、總經理

副組長：肖利榮 公司黨委副書記、紀委書記

方穗寧 公司黨委副書記、副總經理

成 員：陸炳良 公司黨委委員、副總經理

楊 高 公司黨委委員、副總經理

陸勁忠 副總經理、總工程師

雷宇紅 總會計師

夏培雄 工會主席

領導小組下設辦公室、辦公室設在公司人力資源部，辦公室主任由方穗寧兼任，副主任由人力資源部李敏擔任，辦公室成員為孔淑媛、文曉華、李健、王喬兵、裘燕君、孫會舉、艾國、馬為孺、李文浩、蔡曉東、覃文漢、王慧敏、阮民健、關雪芬、貝為全。

第四篇：解放思想趕超跨越大討論活動會議主持

根據XX辦發〔2012〕8號《關于做好召開“解放思想、趕超跨越”大討論活動第二階段有關工作的通知》精神，經充分準備，我會黨組于今天下午召開分析檢查評議會，我們有幸地邀請到指導檢查組的寧組長、等領導參加我們的會議，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到會指導表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！按照會議要求我們還邀請了縣水廠的XX主席、XX集團XX主席、電力公司XX主席、發電分公司XX主席等基層工會領導及部分非黨人士參加會議。今天會議的議程有：

1.通報我會領導班子查擺問題、征求意見建議的情況；

2.通報我會班子成員查擺問題、征求意見建議的情況；

3.班子作剖析；

4.班子成員作剖析；

5.與會人員圍繞主題作交流發言；

6.總結發言；

7.縣指導組領導作講話；

8.發放評議表，與會人員開展分析評議。

下面，逐項進行：請縣總工會黨組書記、副主席周幫清同志代表我會黨組通報我會領導班子和成員查擺問題、征求意見建議的情況及代表領導班子作剖析，請大家鼓掌歡迎！

………

下面，進行第四項：班子成員作剖析。

………

下面，進行第五項：與會人員圍繞主題作交流發言。

………

下面，進行第六項：請縣總工會黨組書記、副主席周幫清同志代表我會黨組作會議總結發言。請大家鼓掌歡迎！

………

縣委指導組領導對我們召開這次評議會十分重視，在百忙工作當中抽出時間到會指導工作，下面讓我們以熱烈的掌聲有請指導組寧組長作講話！

請………

第八項：發放評議表，請與會人員開展分析評議。

會議到此結束，散會！

第五篇：解放思想趕超跨越大討論活動自我剖析材料

“解放思想、趕超跨越”大討論活動

自我剖析材料

根據局里工作安排，我就本人在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，現就存在的一些問題作如下剖析：

一、存在問題

1、理論學習的自覺性不夠高。主要表現在：一是對政治理論學習的重要性認識不足。覺得自己日常工作較為繁忙，需要考慮、解決的問題也比較多，學習缺乏主動，都是任務式地完成，工作忙時，政治理論學習就先放一放。其結果就是政治思想水平和理論水平不能提高，對鄧小平理論和“三個代表”的重要思想就無法深刻地認識。二是對本職業務工作學習的較多，對財政其他業務知識尤其是對幾項國庫重大財政改革學習的不夠，了解的較少，不利于工作間的協調、溝通，不利于對外的宣傳解釋。

2、理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

3、大局意識不強。表現在二個方面：一是對本股室、本崗位業務工作關注的較多，對全區經濟建設大局、財政中心工作問的不多、想的不多，存有一種“事不關已，高高掛

起”的思想。二是工作中存有“中梗阻”現象，科室之間、科室內部的協調不夠，僅限于站好自己的崗，做好自己的事，對需要協調配合的工作相互推諉，沒有能夠站在全局的角度思考問題、解決問題，缺乏“全局一盤棋”的思想。

4、對業務知識鉆研不夠。不重視對業務知識的深入學習和掌握，認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作就行了，對于工作中出現的新情況、新問題辦法不多，無法應對。

5、工作作風不夠扎實。主要表現在：一對工作有時抱應付的態度，存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的態度，除了自己必須完成的工作任務以外，能不做的就不做，缺少腳踏實地的工作作風和敬業精神。二是調研能力不強，不善于發現工作中的問題，不善于調查研究解決問題，更多的是等領導指示辦，按領導要求做，有實際參考價值、能指導實際工作的調研成果不多，破解財政改革發展難題的辦法不多。三是工作缺乏熱情，滿足現狀，習慣于老思路、老經驗、老做法，凡事翻規定、走程序、講困難。

二、產生問題的原因

通過剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底主要是：

1、放松了自身學習。思想滑坡與學習放松有關，能力弱化與學習不夠有關。在知識經濟時代和信息網絡社會，應

當比以往任何時候都要更加重視學習。自己作為一名國家工作人員，忽視了堅持學習的重要性，沒有從戰略的高度充分認識到系統的理論知識和成熟的戰略思維，對于干部在正確處理當前改革、發展和穩定中遇到的各類深層次矛盾上有著極其重要的意義。

2、淡化了理想信念和宗旨意識。在責任心上存在差距，主人翁精神不強，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感，一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒。在勤于進取、建功立業上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認識，但看待問題限于部門職能，沒有突破部門工作的思維方式。

3、放松了黨性鍛煉和自身修養。總覺得平時要求自己挺嚴格，自我感覺良好，放松了黨性鍛煉和自身修養，沒有自覺地去提升思想境界。

4、不注重業務知識的學習。沒有深刻認識業務水平的高低對工作效率和質量起決定性的作用，認為學習了一些業務知識就夠用了，工作起點不高，要求不嚴，不注重學習鉆研和知識的積累。另一方面在實際工作中常常得過且過，缺乏積極主動的精神。

三、整改措施

1、加強理論學習，努力提高理論修養。樹立黨員意識，堅定理想信念，不斷加強共產主義道德修養，特別要始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在思想上、政治

上、行動上與胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。善于從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。注重從實際出發，遵循客觀規律，創造性開展工作。

2、努力做好本職工作，把本次轉方式、正風氣、提效能教育的成果落實在行動上。要抓住這次活動的契機，進一步提高認識，向先進典型和先模人物看齊，從現在做起，使自己思想有大的提高，作風有大的轉變。

3、要以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。把做好本單位和個人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環節，進一步密切聯系群眾和工作對象，切實改進工作作風。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。處理好工作中與人民群眾的關系，維護好財政部門的形象，主動加強與各單位的聯系溝通，及時掌握信息，對自己的工作要做到心中有數，積極主動地做好協調溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他單位，努力在改進工作作風上下功夫。

總之，通過這次 “解放思想、趕超跨越”活動，對我的觸動很大，在今后的工作中我將努力改正工作的不足和缺點，加強修養，錘煉黨性，爭做一名優秀的黨員干部。