第一篇：解放思想 推動跨越大討論心得體會

“解放思想、推動跨越”大討論心得體會

——城市管理工作者

在黨的十八大即將召開之際，我局系統按照省、市 “解放思想，推動跨越”大討論活動安排部署，在全體干部職工中鋪開了一系列的學習討論活動，形式活躍，內容真實，氣氛濃烈，本人獲益匪淺、感概萬千，現就這一階段的收獲和體會與大家分享一下：

今年元月12日，國務院印發了《關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》，為進一步促進貴州經濟社會又好又快發展帶來了改革開放的春風、掀起了加速發展的熱潮；4月15日省第十一次黨代會的勝利召開又吹響了“加速發展、加快轉型、推動跨越,奮力后發趕超”的號角,這一切，無不讓人感到歡欣鼓舞、催人奮進、意氣風發。我，做為一名乘“西部大開發”專列來貴州當兵習武，成為改革開放保駕護航大軍之一員，到今天變成一名參與“西部大開發”的實踐者、戰斗員，二十多年過去，當年“西部大開發”的磅渤氣勢記憶猶新，貴州當年偏僻落后的面貌仍歷歷在目，到今天，改革開放所帶來的發展變化也算翻天覆地。

我所見的這二十多年的發展變化雖然巨大，但我們不得不承認，我們真的落后了，當年經濟總量排在我們貴州之后的，我清楚的記得，后面還有云南、有寧夏、有西藏，那貴州是怎么了？到現在怎么就比全國平均水平晚了8年、比西部平均水平也要晚去近4年了？我總是在想，我們貴州怎么了？我們到底怎么了？難道我們就不如人？難道我們就沒用功？仔細想想，其實不然，我們不應該落后的，我們暫時落后的原因在于，東部、南部沿海和中部發展的時期，我們支持他們去了，我們把礦產、能源和人才輸送給他們去了，我們封山育林、保持水土、打造環境去了，我們按照中央、國務院的要求，保住了青山綠水，為長江和珠江中下游地區的發展提供了良好的開發環境，我們的沉寂，贏得了沿海地帶的飛速發展，我們貴州，是沉睡的雄獅。為此，我們不必惆悵，更不要失落，既然后發趕超的號角已吹響，沉睡的雄獅終于可以咆哮了，輪到我們貴州大發展的時機到了，因為我們有豐富的礦產資源、有得天獨厚的水利資源、更有豐厚的森林資源等等，我們貴州人才輩出、人才濟濟，也不乏杰出的領導者，我們有堪稱世界一流的橋梁設計與建筑技術，更有數以萬計的能工巧匠，憑我們自身的能力、水平和我們的能源、資源優勢，我們一定能夠把貴州建設好。我堅信，到2020年與全國同步實現全面建設小康社會的宏偉目標一定能夠實現！我預測，到2020年，我們貴州將會是一個世界級的休閑旅游之都！所以，我的各位同仁、同志們，我們努力奮斗吧！

既然輪到我們貴州大發展的時機到了，我們作為建設貴州的實踐者，城市管理的帶頭人，我們肩負著光榮而神圣的使命！在工作實踐中，我們應進一步吃透國發2號文件精神，充分利 用中央和國務院扶持貴州發展的大好政策，把住這千載難逢的大好時機，切實按照省十一次黨代會規劃的宏偉藍圖奮力拼搏，真正實現后發趕超，我們要站在講政治的高度，充分抓好工作落實，在“新、干、實、超”四個字上狠下功夫：在工作實踐中，我們要體現一個“新”字，用觀念的新、思路的新來帶動事業的新；要強化一個“干”字，搶著干、拼著干、盯著干；要突出一個“實”字，使發展水平向上攀登，干部作風向下深入，切忌作風漂浮，工作蜻蜓點水、走馬觀花；要達到一個“超”字，直面困難、奮勇直前，超越自我、越過別人。我們在思想上和工作中，應抓住“擺進去、解剖自己，跳出來、審視自己，走出去、豐富自己，沉下去、夯實自己，靜下來、梳理自己”五個環節，深入解放思想，破除制約和影響科學發展的思想觀念，促成我局全系統的思想大解放，形成推動城市管理科學發展的強大活力。

第二篇：解放思想推動跨越大討論活動工作總結.

六枝特區住房和城鄉建設局

“解放思想、推動跨越”活動第一、二階段工作總結

根據《中共六枝特區黨委轉發?區委宣傳部關于在全區深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動的實施方案》（六特辦通字?2012?97號）精神，我局高度重視，并及時將文件下發到各所室，迅速在全區建設系統開展“解放思想、推動跨越”大討論活動。根據區委的統一部署，7月，我局開展了“解放思想、推動跨越”大討論活動，在活動的學習動員階段，通過加強領導、精心組織、周密安排、廣泛發動，學習動員階段工作取得了良好的效果，為活動的深入開展創造了良好的開局。現將情況匯報如下：

一、高度重視、加強領導

我局領導班子充分認識“解放思想、推動跨越”大討論活動的重大意義，切實把活動作為當前一項重要工作抓好落實。根據區委要求，結合我局實際情況，于7月23日迅速研究制定出切實可行的活動實施方案，對開展“解放思想、推動發展”學習討論活動進行專題動員部署。成立了“解放思想、推動發展”大討論活動的領導小組，黨組書記、局長宋邦維同志任組長，并由專人負責此項工作。使學習活動具

有指導性和操作性。迅速在全區建設系統掀起“解放思想、推動跨越”學習討論活動的熱潮。

二、精心組織，深入學習

在此次大討論活動中，我局結合實際，將動員發動和學習討論兩個階段有機結合起來，扎實開展，有效推進，確保活動取得實效。

7月24日，我局組織全局干部職工召開了“解放思想，推動跨越”為主題的動員大會，號召全區建設系統教職工以飽滿的熱情、積極的姿態、扎實的作風，全身心投身到大討論活動中來，以“思想解放、推動跨越”發展的新成效，譜寫六枝住房和城鄉建設事業發展的新篇章。會上，黨組副書記、副局長杜昌祥同志組織學習了

六特辦通字?2012?97號文件精神，并傳達了《六枝特區住房和城鄉建設局深入開展“解放思想，推動跨越”大討論活動的實施方案》。局黨組書記、局長宋邦維同志就如何扎實有效地開展好這次大討論活動作了動員講話。他強調，這次大討論活動，要按照區委的統一部署安排，集中學習，使全體干部職工在思想認識上解放思想，在追求目標上解放思想，在謀求發展中解放思想，在尋求新舉措上解放思想。

7月30日，組織二級以上班子成員認真學習中央領導同志關于解放思想、更新觀念的重要論述，學習黨的重大理論創新成果、路線方針政策和重要會議精神，學習發達地區通

過解放思想推進改革發展的成功經驗，特別要深入學習國發2號文件、省第十一次黨代會、市第六次黨代會和特區黨代會精神，并結合本單位工作實際，撰寫心得體會。通過學習討論，幫助黨員干部認識差距和不足，進一步深化認識、統一思想、更新觀念，探尋堅持科學發展、奮力后發趕超的新思路新舉措。

開展“解放思想、推動跨越”大討論活動, 目的就是要團結和帶領全局干部職工齊心協力搞建設、一心一意謀發展, 營造發展氛圍, 形成發展合力, 就是要把全局上下的思想和認識統一到“解放思想、推動跨越”的具體行動上來, 凝聚到新一輪發展的繁重任務上來, 努力在思想上領先一步、在觀念上超前一步。通過學習，使我局干部職工在思想上統一了思想，提高了認識，轉變了機關工作作風，為推動跨越發展奠定了堅實的思想基礎, 注入強大的精神動力。目前，在全局上下已形成了解放思想、勇于實踐、干事創業、團結拼搏、敬業奉獻的新局面。

二〇一二年七月三十一日

第三篇：解放思想趕超跨越大討論心得體會

解放思想趕超跨越大討論心得體會

新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應新形勢、把握新要求、實現新跨越。當前我們的主要任務就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應形勢和任務的要求，深入貫徹落實科學發展觀，以思想的大解放促進基層工作趕超跨越。

解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統的、經驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰略思維、系統思維、超前思維、發展思維、逆向思維等多種方式，積極探索基層工作新規律、新辦法，著力構建科學、開放、高效的基層工作新格局。要提升思維層次，注重從經濟社會發展的大局中審視基層工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上找準工作的職能定位，對工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統的加以解決。要拓展思維空間，密切關注服務對象的需求，主動開門納諫、接受監督，自覺確立以人為本、科學發展、效率至上的工作理念，真正讓鄉鎮干部的工作適應改革發展的新要求和人民群眾的新期待。解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發展觀，堅持從經濟社會發展的大局出發，緊緊圍繞中心任務，切實找準經常性工作與中心工作的結合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作、不斷破題解難中創新工作方法。要緊密聯系工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現在具體工作中、落實到解決問題上。通過

解放思想、趕超跨越，推動事業發展，使基層工作更加科學規范、更加開放透明、更加高效運轉，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。

解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，引導干部自覺堅持銳意改革、奮勇創新。解放思想、趕超跨越、改革創新需要打破固定模式，走出經驗誤區，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創新，務實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創新。

第四篇：桐梓縣殘聯解放思想、推動跨越大討論發言稿

解放思想、推動跨越大討論發言稿

——在縣殘聯動員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全會“解放思想、趕超跨越”大討論活動動員會，主要任務是貫徹落實縣委、縣政府“解放思想、趕超跨越”大討論活動動員會議精神,動員和部署全會開展新一輪“解放思想、趕超跨越”大討論活動。剛才，謝寅谷副理事長宣讀了我會開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動實施方案。希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、充分認識開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的重大意義

解放思想是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義事業的一大法寶，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領發展的重要武器。在新的歷史起點上，開展新一輪“解放思想、趕超跨越”大討論活動，進一步激發推動科學發展、分力后發趕超的積極性、主動性和創造性。

（一）開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，是推動經濟又好又快發展的迫切需要。科學發展觀第一要義是發展，發展首先是要發展經濟。當前，我縣的經濟發展形勢很好，多年主要經濟指標連續保持兩位數以上的增長幅度，標 志著我縣經濟發展已經邁上了一個新臺階，站在了一個新的歷史起點上。但也要清醒地看到，與發達地區相比，我們發展的差距和壓力還很大。形勢逼人，不進則退，慢進也是退。面對發展的差距和壓力，如果我們不進一步解放思想，不進行一場深刻的自我革命，不排除各種思想障礙，我們將會喪失機遇，貽誤發展，就會拉大與發達地區的差距。扎實地開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，必將有效解決干部群眾思想上存在的突出問題和制約經濟發展的瓶頸問題。

（二）開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，是解決當前存在的突出問題的現實要求。近年來，我縣的綜合實力、產業發展、基礎設施、社會事業等方面，都取得了長足進步，但是與先進地區相比，我們確實存在很大差距，發展中還存在一些突出問題。如經濟總量比較小，產業結構不盡合理，機制體制還不活，發展環境有待進一步改善，等等。這些問題的存在，固然有其客觀因素，但更重要的是主觀的原因，根源在于我們有的干部不想解放思想，不敢解放思想，不會解放思想。我們為什么不如人家發展快？就是觀念不如人家新，膽子不如人家大，辦法不如人家多，機制不如人家活，效能不如人家高，服務不如人家好。因此，我們要解決存在的突出問題，就必須在解放思想上找出路，通過“解放思想、趕超跨越”大討論，找準當前存在的突出問題，自覺擺脫那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛，切實更新觀 念、搞活機制、創新辦法、解決問題，以推動經濟社會又好又快發展。同時，我們也要認識到，發展永無止境，解放思想也永無止境。在今后的發展中，新情況、新問題、新矛盾會不斷涌現出來，新的機遇需要去認識和把握，新的挑戰需要去應對和戰勝。如果我們思想觀念落后，就不可能抓住新機遇，在新的挑戰面前也會束手無策，這樣就會貽誤時機、影響發展，造成更大的被動和落后。我們必須通過“解放思想、趕超跨越”大討論，教育引導各級領導和廣大干部群眾，在科學理論的指導下，弘揚與時俱進的精神，緊跟時代前進的步伐，不斷樹立與科學發展觀相適應的新思想、新觀念，不斷研究新情況、探索新思路、解決新問題、實現新突破、開創新局面。

（三）開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，是實現干部隊伍作風根本轉變的重要途徑。這些年來，縣委始終把干部作風建設緊緊抓在手上，通過開展“強作風、重落實、促發展”等一系列活動，干部隊伍的思想作風、工作作風、領導作風都有了明顯轉變。但是，從目前工作推進情況看，一些干部隊伍的作風建設還存在著一定差距。比如，有的同志不敢試，不敢闖，不敢創新，因循守舊，墨守成規，畏首畏尾；有的同志作風漂浮，工作不實，沒有把全部心思用在謀發展上；有的同志服務意識不強，辦事效率不高；有的同志大局觀念淡薄，只局限于自身利益和部門利益；有的同志 缺乏開放意識，眼界不寬廣，思路不開闊。因此，必須通過“解放思想、趕超跨越”大討論，集中解決干部隊伍作風建設中存在的問題，使干部隊伍的作風實現大轉變，以更好地服務于全縣發展大局。

（四）開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，是創造良好發展環境的客觀需要。近年來，我縣圍繞擴大招商引資、不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革等有了明顯的改善。但在發展環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，在很大程度上制約了非公經濟的良性發展。因此，解決影響發展環境的突出問題，進一步優化發展環境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，完善政策環境，轉變政府職能，引導各級行政機關牢固樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，大力營造優質高效的政務環境、公平公正的法制環境、寬松和諧的人文環境。

二、抓住關鍵環節扎實有效推進“解放思想、趕超跨越”大討論活動

開展新一輪“解放思想、趕超跨越”大討論活動就是要按照縣委的部署和要求，結合我會實際，著力查找落實科學發展觀的觀念障礙和體制機制障礙，著力探索促進科學發展 的新思路、新途徑、新舉措，形成全會上下思想大解放、謀求大發展的強大聲勢和生動局面，以新一輪的思想大解放推動我會新一輪的大發展。

(一)要在提高對外開放水平上下功夫，把進一步解放思想的成果落實到深化改革上。思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度和發展的速度。今年是黨的十八大召開之年，我縣同全國、全區一樣，迎來了改革開放新的時期，進入了新的發展階段。在這個大背景下，我縣殘疾人事業要發展，就必須把解放思想落實到改革開放上，在發展的問題上，大膽地闖、大膽地試，進一步拓展改革的深度和開放的廣度。目前，我們習慣用行政的手段配置資源，不善于用市場的手段配置資源、運作項目和融資；將目光停留在資源的初始開發上，不善于在優勢資源的產業鏈條上做項目、引項目；

(二)要在構建和諧社會上下功夫，把進一步解放思想的焦點凝聚到關注民生上。構建和諧社會就要從解決民生問題入手，推進和諧社會共建共享。近年來，我們堅持以人為本，高度關注民生，通過加大對殘疾人兩個服務體系的建設殘疾人康復工程服務項目，極大地改善了民生，要繼續深入實施為民辦十件實事，盡最大能力集中人力、物力、財力，每年實實在在地為群眾辦幾件實事、好事，努力讓廣大人民群眾共享改革發展的成果，不斷把學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的要求落到實處。(三)要在突破發展瓶頸問題上下功夫，把進一步解放思想的成效體現在促進全面協調可持續發展上。在經濟加快發展的同時，既要保護好生態，又要加快發展，任務重、難度大。加之我縣的工業主要以資源型為主，處理好發展工業與保護生態環境的關系問題，是我們面臨的一個新的考驗。現在，國家日益重視生態文明建設，建立生態保護補償機制，在生態保護和建設方面國家出臺更多的資金、技術和政策支持。因此，我們一定要樹立保護生態就是保護生產力，建設生態就是發展生產力的思想，堅定不移地保護好生態。依托優勢資源，促進集約化經營，在保護生態的過程中，大力培育生態農牧業、生態旅游業等新的增長點。加快推進礦產資源整合，提升資源利用率和加工增值水平，推進資源節約型發展。以環保要求為標準提高企業準入門檻，落實節能減排責任制，堅持在保護中發展，在發展中保護，走資源節約、生態良好、科學發展、和諧發展和可持續發展的路子。

(四)要在推進城鄉協調發展上下功夫，把進一步解放思想的重心放到推進城鄉一體化發展上。推進城鄉協調發展是實現統籌兼顧發展的關鍵所在。目前，我縣城鄉發展不平衡，城鎮缺乏產業支撐，輻射帶動鄉鎮發展的能力不強，農業產業化發展滯后，城鄉差距日益擴大。因此，推進城鄉一體化發展，要著力提高城鎮輻射帶動作用，逐步形成規模比較合理，功能比較完善，空間相對協調的城鎮化發展格局，全面 推進商貿型、交通型、資源型、農產品加工型、旅游型等各具特色的小城鎮建設，使其真正成為發展二、三產業的重要載體和活躍當地經濟、轉移農村剩余勞動力的特色經濟板塊和建設社會主義 新農村的典型樣板。要切實轉變農業生產經營方式，引導廣大干部群眾樹立現代農業的理念，轉變陳舊的生產經營觀念，在培育農業龍頭企業，扶持發展專業合作組織，提高農民組織化程度和培育現代農業上解放思想，推進規模化產業化經營和特色種植業發展，在促進農業增效和農民增收方面創出新思路、新舉措，推動農業再上新臺階。要大力推進農村基礎設施建設，進一步加大農村社會保障體系建設力度，提高保障水平，改善生產生活條件；積極發揮市場對資源的配置作用，吸引更多的要素資源參與新農村建設，通過雙向互動、相互促動，推進城鄉一體化發展。

(五)要在處理好改革發展穩定關系上下功夫，把進一步解放思想的基礎建立到始終保持社會穩定上。發展是硬道理，是第一要務；穩定是硬任務，是第一責任；發展是政績，穩定也是政績。我縣之所以能夠保持經濟社會的持續發展，一個重要的原因就是保持了社會大局的總體穩定。我們一定要牢固樹立維護穩定無小事的思想，時刻繃緊維穩這根弦，在任何時候、任何情況下，都要把維護穩定擺在重要位置，絲毫不能放松。一方面，要加快縣域經濟發展，把群眾的注意力更多的引導到求發展上來，提高各民族群眾的生產生活 水平，以良好的經濟水平作為維穩工作的基礎。另一方面，要加強和創新社會管理,積極探索具有特色的社會管理新路子，及時研究解決各類突出問題，化解矛盾，切實做好維穩工作的基層基礎工作，掌握好工作的主動權。

(六)要在轉變干部作風上下功夫，把進一步解放思想的行動立足到加快發展的意識上。作風建設事關人心向背，事業興衰，必須緊抓不放，常抓不懈。近年來，通過“強作風、重落實、促發展”等主題活動的開展，我會的干部隊伍作風有了明顯好轉。但是我們也必須清醒地看到，在部分干部中依然程度不同的存在作風漂浮，工作散漫、效率低下，說得多，干得少，不深入實際，不調查研究，憑想當然辦事等等問題。這些問題不解決，勢必影響我們的各項工作，勢必影響單位的形象。因此，我們要以新一輪“解放思想、跨越發展”大討論活動為契機，牢固樹立加快發展的意識，深入開展“百千萬”干部下基層服務基層、服務群眾、服務發展主題實踐活動，從現在做起，從自身做起，深入基層、深入群眾，以自己作風的改進，帶動領導班子作風的改進；以黨組織作風的轉變，帶動一個鄉鎮、一個部門和整個社會風氣的轉變，在更大范圍內把加快發展意識轉化為奮起直追的自強力量，在更廣更寬的領域中把加快發展意識轉化為胸懷天下的包容力量，在更高層次上把加快發展意識轉化為勇于進取、改革創新的力量，以敢為天下先的勇氣，破解難題，跨 越發展。

(七)要在加強黨的建設上下功夫，把進一步解放思想的著力點集中到提高領導科學發展的能力上。面對新的形勢，新的任務，必須以改革創新的精神全面加強黨的建設，提高領導科學發展的能力。近幾年，我會的黨建工作取得了長足發展，但還存在一些與落實科學發展觀不相適應、不相符合的問題，基層黨組織建設還存在著很多薄弱環節：選用人上還存在論資排輩的現象，有的基層領導干部領導科學發展的能力不強、解決復雜問題的本領不大，個別黨員不能發揮先鋒模范作用、群眾威信低。

三、精心組織開展好“解放思想、趕超跨越”大討論活動

開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，是今年全縣的一項重點工作，也是關系殘疾人工作長遠發展的一項重要活動。我們一定要把這次活動提上重要日程，切實加強領導，精心組織，科學安排，周密部署，把活動扎扎實實開展好。一是加強組織領導。各級各部門要成立相應的領導機構和工作機構，制定切合實際的活動實施方案，精心組織實施。領導干部要帶頭調研，帶頭分析檢查，帶頭認真整改，做解放思想的先行者、推動者、踐行者。領導干部要作出表率，帶頭學習、帶頭討論、帶頭深入基層調查研究、帶頭分析查找問題、帶頭整改落實。二是加強調查研究。領導干部要自覺到基層群眾中去、到生產一線去，圍繞發展大局，多形式征求社會各界和廣大群眾的意見建議，深入查找與科學發展觀不相適應、制約殘疾人事業體制機制等問題，研究破解辦法，動員和引導人民群眾敞開思想，為科學發展、跨越發展獻計獻策。

三是強化整改落實。要針對調研和檢查階段認真歸納梳理查找出來的問題、差距和意見建議，研究制定和組織實施具體的整改方案，一件一件地整改落實，一件一件地求得實效。要對大討論活動開展情況進行全程跟蹤督導，認真研究和解決新情況、新問題，及時總結交流經驗成果，切實加強對大討論活動的自查，及時上報工作進展情況和好做法好經驗。

四是強化督促檢查。黨支部要切實加強對大討論活動的指導和檢查，及時掌握進展情況，督查各項工作的落實。既要積極宣傳好開展大討論活動的工作落實情況，又要敢于揭短亮丑，勇于把查找出來的問題和制定的整改舉措及時公開、公布，主動接受全社會的監督，不斷把解放思想大討論活動引向深入。

同志們，解放思想是一個常抓常新的重大課題，任何時候都要解放思想，任何事情都要解放思想，任何地方都要解放思想。全會上下要立即行動起來，以這次開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動為新的契機，再興觀念創新之風、再 鼓苦干實干之氣、再謀科學發展之策，以新的思想、新的觀念、新的精神面貌，全面提高貫徹落實科學發展觀的能力，為推動殘疾人事業科學發展跨越發展而不懈奮斗

第五篇：醫院解放思想趕超跨越大討論心得體會

醫院解放思想趕超跨越大討論心得體會

思想是一種認識，是一種客觀事物在我們頭腦中認知的反應，并通過語言、文字、動作表達出來，決定人的行為處事。解放思想不僅能夠開闊人的視野，拓寬人的思路，形成積極向上先進的思想更能夠帶人進步，向好的方向發展。解放思想開展討論活動使我院干部職工解放思想、轉變觀念、思想觀念大解放，引領和推動衛生醫療事業的大發展。通過學習我更加深刻的認識到學習必須與時俱進，與工作密切結合，加強思考，持之以恒，才能行之有效，才能取得真正的進步，創造性地開展好自己的工作。現將我的學習心得體會匯報如下：

一、認真開展學習，提高思想認識

分院領導干部成員第一時間開展討論，確定活動內容、方式、目標，并結合“三好一滿意”活動，和弘揚“5+2”“白加黑”的精神確立了一系列方案。組織干部職工認真學習省、市領導的講話精神。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，關注國家新的政策方針，并開展集體學習、討論，鼓勵干部職工抒發心得體會，互相學習、交流經驗。并將學習貫穿于解放思想大討論活動第二階段的全過程。

二、開展自查互查，切實解決問題

“學而不思則罔”，只學習不思考就等于什么也沒學到。學習只是進步的第一階段，第二階段要思考自己學到的知識，將學到的知識應用到實踐。讓實踐檢驗自己的學習成果，并在實踐中加深學習。在實踐中檢驗學習成果，掌握工作方法，工作技巧。過程中難免遇到困難與挫折，出現問題要及時查找原因，積極思考，發現問題的實質，研究整改方法，自我改進。比對先進人物、榜樣，思考自己的不足，向群眾、身邊的干部職工虛心請教，尋找突破點，前進方向。以更好的適應新時期工作的需要。

三、堅持持久學習，活到老學到老

“活到老學到老”形成堅持學，持之以恒，不浮躁的學習習慣。持久的學習，點滴進步是學習的必然程序，是取得成功的唯一途徑。在學習中努力增長自己的才干，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各個方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。持續為分院發展提供自己的力量。

我們在工作過程中，會解除到各種各樣的患者，面對各種各樣的問題，只有通過學習，總結經驗教訓，真正做到積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養，才能在工作、實踐中升華。我作為一名院長，作為分院的帶頭人負責人，面對新的形式，更要不斷更新觀念，改進工作方法，勇于創新，努力做到思想更加解放，學習更加主動，工作更加努力，使我思想和工作達到更高的境界。才能不辜負患者、領導、群眾、職工對我的期望。