第一篇：XX新年工作會議講話稿：創新發展 服務社會

XX新年工作會議講話稿：創新發展 服

務社會

XX新年工作會議講話稿：創新發展服務社會

全體同仁們，大家早上好!

“大莫與京,放眼世界”——大京世在新經濟思維下誕生，以全新的業態，以地毯式的地面推廣通道優先，終端為王的理念，以“實體經濟+物聯網+分享經濟”的全新模式，形成新型連鎖式實體經濟發展共同體，沿著“一帶一路”沿途快速發展，幫助到我們共同體內實體經濟和門店實現轉型升級，為企業夯實快速成長的跑道，讓小門店做上大生意。集團始終以顧客利益最大化為宗旨，用去除中間商和分享經濟的思維，為進貨商、為消費者帶來最大利益，實現廠商、顧客利益最大化。為此，集團今年重點抓好商務，金融，文化這三大版塊的快速發展工作，以去庫存為切入點，以科技為牽引，以完成經營目標和盈利為工作中心，穩健推動一縣一業的不斷發展，抓好精準扶貧項目的實施，堅持按收益的固定比例，捐獻給中華慈善總會，幫助到更多有需要的人。帶動大學生、退伍軍人和其他人員創業與就業。讓更多的人實現共同發展，共同創富。

做強企業，服務社會，是我們集團全體同仁日夜奮戰，拼搏向前之目的所在。

全體同仁們，今年集團重點抓好如下工作：

一、XX年度工作的指導思想

堅定不移踐行“一帶一路”國策，堅持新經濟思維下的創新發展，以服務社會為骨架，不斷集各方資源，筑壘起越來越強大的，共建、共享、共發展的大平臺，幫助到更多企業、更多行業、更多縣區的發展;讓更多的客戶和民眾得益，幫助到更多有需要的人。

二、經營目標

全力抓好集團、各公司的經營目標任務的完成。今年是集團和下屬各子集團、各公司發展的關健之年，因此，全體同仁務必全力以赴，特別是以各公司的一把手為核心的領導層，在合法、合規、誠信的前題下，一切以經營業績、盈利水平、數據集成價值的成果為工作抓手和工作核心，一切以成果為考核指標，快速做強，向著更高、更廣的空間發展，向著千億級的目標沖刺。

三、狠抓落實

集團各部門、各子集團、各公司，按照設定年度經營目標，分解到月，當月按周分解，以時間節點進行考核，對完成任務的給予表揚和鼓勵，對超額完成任務的給予重獎，對德高、能力強的提撥重用，對完不成任務的做出相應懲罰。集團將成立督導辦公室，專事督導集團及下屬公司、各部門任務的完成。下屬公司實行一把手負責制，對核心班子成員崗位目標責任制考核，崗位績效與崗位薪酬掛鉤;

四、實行全員老板制

為了讓全員都分享集團和各公司的經營成果，將實行全員老板制，根據職務高低、貢獻大小而分配股比，公司未上市前為虛擬股，全員按股比參與分紅，公司上市時全員按章程注冊成為股東，享有持股比例的一切權利和義務;在XX年5月30日前完成“全員老板制”方案。讓全員都在為自己的事業而奮斗。

五、完善制度，規范公司管理

集團應以適應新業態和XX年的發展為導向，將各項管理制度以可操作性、適用性為方向進行修訂和增減，一切以“激勵放手干事、監管適度”為標準，由行政部負全責，會同財務、風控、法務和相關業務部門參與，于XX年3月30日前完成，使管理做到制度化，公平化，目的是使全員在制度面前人人平等，讓大家行成習慣，以期達到“自我管理、自我約束、自我激勵”的自覺境界。

全體成員認真學習蒲主席的講話內容

全體成員認真學習蒲主席的講話內容

六、組織保障

為了切實完成集團和各公司設定的經營目標，建立一支忠誠、精干、高效、團結、拼博的團隊是重中之重，這是治理與經營的核心，為此，認真做好人才引進、組織保障，就顯得十分重要

1、充實人才，優化結構

集團的發展，在目標、戰略、策略設定后，能否達成目標，全靠人才形成的團隊，應根據發展的實際需求，吸納各類人才，并相應建立各種專業人才庫，以滿足本集團公司各崗位的需要。

2、加強培訓，提高業務水平。

對任職各崗位的人員進行入職、在職、升職全面的崗位應知應會培訓和系統的崗位理論知識培訓，提高公司員工的整體素質和專業能力，打造高效精干的團隊。

七、加強文化建設

企業發展的最高境界是企業文化驅動，企業文化是讓團隊每一個成員都有歸屬感，有主人翁精神為基礎，最終達到榮譽感和豪邁感，因此集團和下屬各公司領導都應以身作則，以積極向上、心態美好、胸懷寬廣、團結友愛、相互幫助的正能量思想和行為，帶領整個團隊，步調一致，形成一股強勁而向前的力量，自然會實現我們的目標。文化的力量是巨大的，因此，帶團隊，就是長期的習慣最終升格為文化，團隊形成的文化，實際上就是每個團隊一把手習慣的延展。企業文化就是靠各部門、各公司、集團一把手帶頭遵守各項規章制度、帶頭完成任務、正值向上、互助友愛等正能量的習慣升格成的文化組成。我們的企業文化是靠領導和全員共同行成的正能量價值觀組成，每個成員都將貢獻和享用。

八、要求與期望

方向明確，路徑清晰，只要我們以不斷進取的精神，向著目標沖刺，我們的明天一定會碩果豐盛，光輝燦爛!

1、遇到問題不要找借口，完成任務是我們每個人，每個部門，每個公司之基本義務，因為，你來到公司，就是要完成工作任務的，越會解決問題的人進步越快，收入越高。

2、持之以恒，沒有做不到的事，沒有完不成的任務，堅持到底，“剩”者為王。

3、奉獻、友愛，不斷學習，追求卓越，是自我修為的基礎，只有這樣，我們才能在一起共同成長。

總之我們每一個成員，都要以完成XX年的目標為基本要求，超額完成經營目標才是人才，才是我們的楷模。

一個優秀人才，要有優秀的團隊，好的平臺才能發揮聰明才智，才能有好的作為。因此，只有相互支持，取長補短，團結拼博的團隊，才能是無堅不摧的強大力量，才能完成我們的目標，才能實現跨越自我，實現我們的共同夢想!

同事們，退縮、失敗、逃跑的路，哪條路都是通暢的，沒有困難的，選擇退縮與失敗的理由有萬種;而成功的路只有一條，而且是一條充滿困難與阻礙的路，別人看不見，別人不敢走，你看見，你敢面對，勇往向前，成功就一定會出現在你面前。

全體同仁們，讓我們信心百倍，快馬加鞭、開拓進取，團結拼搏，全面完成今年確定的各項目標任務，推動公司全面、協調、可持續地向更高更廣的空間發展，XX，我們一定贏!

第二篇：新年工作會議講話稿

新年工作會議講話稿

在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到講話稿，講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編為大家收集的新年工作會議講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位來賓、親愛的朋友們：

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破；各項經濟指標比往年有了較大增長？？這些令人欣喜和振奮的成績證明：**公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。

在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！誠信締造偉業！面對集團20xx年良好的運營狀況，**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第 三年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕？？，**正面臨著前所未有的機遇和挑戰！20xx年，**將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡？？

創新成就未來！變革創新、知行合一是**通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！**經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意！

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽！

尊敬的各位來賓、親愛的朋友們：

大家下午好！

在這孕育希望的日子里，我們又迎來了一年一度丸美臨潼分店年終答謝會。在這里，我首先感謝大家能在百忙之中抽出時間參加這個答謝會，也感謝大家一直以來對我們的支持和厚愛，一路走來，不離不棄。尤其是我們的老顧客、老朋友，是你們一路陪伴，讓我們有信心一路走到今天，走到現在這個眾多朋友相聚的溫馨時刻！今天是我們向往已久的日子，一直想感謝各位的支持，一直想有機會和大家歡聚一堂，共同歡樂，共同分享和綻放一路的的美麗。此時此刻，您眼中的丸美臨潼分店不經意間走過了十年，從當初的十幾位客人發展到今天幾百客人，不斷的壯大成長。不斷強化服務理念，注重細節，使店內人氣越來越旺。乘著丸美總部的東風，在我們不懈的`努力下，20xx年榮升陜西市場品牌運直銷店，業績直飚陜西第一。并榮獲陜西西安美容美發會員店。這些榮譽的獲得，都離不開大家的對丸美品牌由衷的信賴和對我們工作的大力

支持。請讓我在這里深深鞠一躬，以表對所有新老客戶深切的謝意，謝謝你們！我熱愛我的事業，這么多年來，所有的傾注，一路的喜怒哀樂已經作為一種財富扎根在心底，打造丸美臨潼品牌店，不斷完善自己，讓身心的美麗熠熠綻放，感染身邊每一位愛美的女士。

有人說女人20歲以前不漂亮那是父母的錯，20歲以后不漂亮那是自己的錯。所以作為女人，容顏的流逝并不可怕，可怕是我們不會愛自己，越是嫌棄自己越沒自信，感覺自己越不漂亮。但是，歲月悄然流失了，有的時候和老顧客聊起來，也都感慨萬千，這十年當中，有很多客人當年還是小姑娘，如今已經成了好幾歲孩子的媽媽。這十年中，很多和我同齡甚至比我還大的朋友，今天看起來依然光彩照人，甚至比十年前更要年輕漂亮。這期間，又有不少新朋友看到自己身邊朋友的變化，也加進到我們的美麗隊伍之中……成為我們的顧客，我們的朋友……如今我們客人絡繹不絕，幾乎天天美容師的工作時間都安排的滿滿的，盡管工作很辛勞，很累，但是，這些可愛的小天使們還是一如既往的在天天工作結束之后總結客人的情況以便及時解決題目。天天早晨只要沒有客人，我們的美容師就會學習，為自己充電。每個星期一是我們的例會，在這一天，全體美容師都要早到，或者考核，或者總結分享經驗……正是在我們這些優秀美容師的不斷學習努力當中，逐漸贏得了客人的信任和欣賞。

固然我們一直在努力，可，我們還是有一些客人流失了，盡管流失的客人很少，但卻讓我們感覺到了我們的不足，在這里，我真誠地希望，假如您有發現我們做的不夠好，哪里做的不對，請您一定要給我們指出來，千萬不要默默的走掉好嗎？請給我們一個改正的機會，給我們一個提升自己為您更好服務的的機會，好嗎？希望大家在未來的日子里一如既往的支持我們，給我們一些動力好嗎？謝謝各位。

今天我們歡聚在這里，我希望通過這次聚會能給大家一個彼此增進了解的機會，也希望能給您帶來一份美好、快樂！

今天，有很多老顧客老朋友由于有事情沒能來參加我們的晚會，但是她們都給我打了電話，或者發來了祝賀的信息。在這里，同樣感謝她們的支持，同樣祝福她們平安幸福。最后，我代表全體工作職員祝福各位來賓各位朋友：新的一年身體健康，合家幸福，年輕漂亮，天天開心，明天更比今天好！

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽！

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我們超額完成了計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽！

尊敬的各位來賓、親愛的朋友們：

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與xx公司合資、奪得xx開發權、進軍xx產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破；各項經濟指標比往年有了較大增長這些令人欣喜和振奮的成績證明：xx公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新xx。

在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！誠信締造偉業！面對集團20xx年良好的運營狀況，xx人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第三年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕，xx正面臨著前所未有的機遇和挑戰！20xx年，xx將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體xx人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡

創新成就未來！變革創新、知行合一是xx通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！xx經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意！

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽！

第三篇：遼寧 社會服務工作會議

6月9日，農工黨遼寧省委在營口市召開農工黨遼寧省社會服務工作會議。會議的主要任務是：認真總結農工黨遼寧省委2007年以來的社會服務工作，總結經驗，表彰2007-2010社會服務工作先進集體、先進個人，研究和探討加強與改進社會服務工作的思路和措施。省政協副主席、農工黨遼寧省委主委唐建武，中共營口市委副書記劉始杰，省政協常委、副秘書長，農工黨遼寧省委副主委兼秘書長屠國權，營口市政協副主席、中共營口市委統戰部部長賈群桐，市委統戰部常務副部長孫新宇出席了會議。農工黨各市委負責社會服務工作領導、社會服務工作部門負責人以及受表彰的先進集體、先進個人的代表70余人參加會議。會議由農工黨遼寧省委調研服務部部長鄭維民主持。

中共營口市委副書記劉始杰代表中共營口市委到會致辭，他對農工黨營口市委幾年來社會服務工作給予了充分的肯定，對市委今后工作提出了希望和要求。他還介紹了營口市近幾年來在經濟建設和社會發展等方面所取得的成績。屠國權副主委代表農工黨遼寧省委作了題為《發揮優勢，突出特色，努力做好社會服務工作》工作報告。他指出，四年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹科學發展觀，堅持“發揮優勢、突出重點、量力而行、注重實效、持之以恒”的原則，在社會服務工作方面做了大量工作，取得了可喜的成績。據不完全統計，我省各級組織開展義診咨詢達160多次，累計捐贈藥品及醫療物質達82萬余元，受益群眾達5萬多人次；捐資助學援建學校14所，幫扶貧困學生2000余人，扶貧幫困累計捐款捐物900余萬元；在遼寧省委統戰系統開展的“四個一”活動中，招商引資2.1億元。

省政協副主席、農工黨遼寧省委主委唐建武作了總結講話。他代表農工黨遼寧省委對受到表彰的單位和個人表示祝賀，向在社會服務工作中辛勤工作、無私奉獻的廣大黨員和專職干部表示謝意！他指出，面對新時期、新階段的新要求和新任務，進一步彰顯農工黨特色，更好地實現農工黨作為民主黨派的自身價值，不斷地推進我們社會服務工作，是擺在我們面前一項重要任務。他就今后如何加強社會服務工作提出了希望和要求：一要廣泛動員、集結力量，一如既往地開展扶貧幫困的工作；二要深入實際關注民生、盡己所能倡導環保；三要在繼承中創新，有計劃、有步驟地開拓社會服務工作新局面；四要樹立典型、打造品牌，著力加強社會服務的宣傳工作。

會上，農工黨大連市委會、省人民醫院支部、鞍山市臺安縣支部、鐵嶺市委王兵、丹東市農工黨員李巍先后作了交流發言，總結交流了各自在社會服務工作上的經驗與體會；與會人員還就如何加強與改進社會服務工作進行了研究與探討。農工黨遼寧省委對沈陽市委會等5個市級組織、沈陽市醫藥支部等21個基層組織和沈陽市委李建偉等13名社會服務先進工作者、沈陽市委劉越陽等47名社會服務突出貢獻獎獲得者予以了表彰。

第四篇：社會服務管理創新

關于社會服務管理創新工作的匯報材料

加強社會服務管理創新是保障和改善民生、促進社會和諧穩定的基礎，我鎮黨委、政府歷來高度重視該項工作，重點從優化服務和提升精細化管理水平兩個方面入手，著力提高工作水平，為地區發展營造出良好的環境，現將具體工作開展情況匯報如下：

一、強化三項服務，落實以人為本的發展理念

保障和改善民生是社會服務管理的出發點和落腳點，我鎮始終將民生工程作為工作首要目標，今年，更是加強了民生工作落實力度，使群眾共享改革發展成果。

（一）促進非農就業。一是堅持“以培訓促就業”，開展實用技能培訓，特別是緊盯北京現代三工廠和印刷產業園在建企業的需求開展培訓，引導勞動力到高端產業、高效企業、高薪崗位就業，累計培訓勞動力245人次，完成上級下達的培訓就業指標任務的131%，全鎮“純農就業家庭”實現了“動態歸零”。二是為勞動力安置轉移搭建平臺，舉辦**鎮招工招聘會，實現51名勞動力就業；還積極組織鎮域勞動力參加南彩、楊鎮等鄉鎮舉辦的招聘會，拓寬就業渠道，全鎮實現轉移就業180人。三是就業轉非工作有序開展，截止目前，已實現67人就業轉非，完成全年指標（88人）的83.8% ；“綠色就業”試點工作取得了階段性的成果。

（二）提高社會保障水平。一是積極宣傳城鄉醫療保險各類政策，增強群眾的投保意識，新型農村合作醫療參合率達到106%，城鄉低保實現“應保盡保”，農村特困家庭醫療救助實現100%，以社會保險和社會救濟為主的社會保障體系逐步建立起來。二是加大對弱勢群體的幫扶力度，劃撥10萬元對鎮域80歲以上老人進行補助，擴大補助范圍（往年只針對90歲以上老年人補助）。三是依托 1

**區慈善協會**分會，吸引社會資源助推慈善事業，拓展救助范圍，開展“送溫暖、獻愛心”社會捐贈活動，為各類困難群體捐贈救助款物價值10萬余元。四是落實“九養”政策，增設老年人餐桌、電器修理等服務項目。

（三）推進社會事業發展。加快人口、教育、醫療等工作發展。堅持利益導向機制，深入推進優質服務，人口出生政策符合率達 96.9%，農村新生兒入非率達100%；立足培育新型農民，依托“興農講堂”，邀請中國農科院、市農科院、市農業技術推廣站等單位的專家授課，向群眾傳授園林綠化、保潔等專業知識，提升鎮內勞動力就業技能；與中日友好醫院等知名醫院聯合開展2次義診活動，累計為400余名群眾提供免費醫療服務。

二、完善五項機制，推進社會管理精細化

鎮黨委政府將建立工作長效機制作為提高社會管理實效的保障，通過完善五項工作機制，提高了社會管理的規范化、常態化和精細化水平。

（一）完善基礎事務管理機制。一是完成換屆選舉工作，此次換屆選舉，我鎮共設立大選區3個、小選區19個、投票站19個，擬選舉區人大代表6人、鎮人大代表48人。為了確保工作順利開展，我鎮重點從健全組織領導、出臺應急預案、規范工作流程和加強外圍安保四個方面入手，多次召開換屆動員會和部署會，確保了換屆選舉一次成功，為鎮村發展提供了強有力的組織保障。二是按照北京市關于建立村務監督委員的要求，作為**區的試點鄉鎮之一，我鎮在15個村成立了村務監督委員會，完善了軟硬件條件，其職責主要是對村務決策、村級重大工程建設項目等村級重大事件進行監督，收集、受理村民意見和建議，提高村民自治水平。三是結合“小金庫”治理工作，積極推進在線審計，提高財務管理的透

明度。

（二）完善社會面防控機制。一是加大人防、物防、技防投入力度，按照“以專帶群，專群結合”的原則，加強群防群治隊伍建設，整合治保、民調和專職巡防隊力量，建立專群力量“同步部署、同步上勤、同步調整”的工作機制；加快科技創安步伐，目前，我鎮電子監控探頭達到304個（鎮級39個、村級177個、企業88個），技防覆蓋率進一步提高，減少了可防性案件的發生。二是全面開展“打非”工作，對鎮域企業、出租房屋、違法建設等領域開展隱患排查，累計檢查47家企業，排查隱患94處，責令28家企業當場整改、19家企業限期整改，現已全部復查完畢，消除了安全隱患，凈化了鎮域經濟市場秩序。三是構建大安全工作格局，鎮相關科室部門年初與各村委會和鎮內企事業單位簽訂安全生產、交通安全和消防安全責任書，每月召開企業負責人交流座談會，總結安全生產檢查情況；定期開展食品、藥品安全工作聯合執法檢查，對不規范及違法行為及時進行糾正。

（三）完善群眾訴求表達機制。推進信訪代理制度，完善鎮村兩級信訪代理機構，充分發揮村級便民服務室的“調和”職能，及時接待群眾來訪，傾聽群眾訴求，引導群眾通過合理、合法途徑反映利益訴求；實行包村工作月報制度，包村組長每月填寫包村工作月報表并上報鎮組織部，詳細記錄各村常住人口、流動人口等基本情況和工作中存在的問題及解決措施，并在下月報表中詳細說明問題解決的程度和結果，實現對工作的動態管理，搭建鎮村聯系的橋梁。

（四）完善矛盾多元化調處機制。一是繼續落實信訪、紀檢、綜治、司法、民調“五位一體”的聯合辦訪工作制度，加強責任村及責任部門與信訪部門的聯動、村級信訪信息員與鎮信訪辦的互

動，形成以信訪維穩部門為主，全鎮上下整體聯動、緊密協作、各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。二是繼續落實《**鎮重大決策信訪風險評估機制》，按照“誰決策、誰評估、誰負責”的原則，著力減少決策出臺過程中的涉穩風險，從源頭上預防和減少信訪問題發生。三是發揮信訪信息員作用，及時發現信訪和糾紛苗頭，協助參與人民調解、司法調解和行政調解，構建多元的矛盾調解機制，信訪總量較去年同期有所下降，繼續保持“三無”態勢，為地區經濟社會全面發展營造了良好的社會環境。

（五）完善流動人口服務管理機制。一是實行聯審制度，在招商引資過程中，重點引進基礎好、有發展潛力的實地建廠企業，吸引高端人才，抬高低端行業的準入門檻，逐步減少和消除小、低、散等低端業態，著力構建“數量與地區承載力相適應，質量與經濟結構相協調”的流動人口格局。二是堅持“村企聯管”和“四集中”管理制度，做好基礎信息登記工作，嚴格落實房屋租賃登記和流動人口“二次登記”制度，加強對信息的動態管理；推進兩個村的村級綜治辦規范化建設，實現一站式辦公，下移流動人口管理的關口。三是開展流動人口調研工作，今年6月份，鎮主要領導分批次與15個村書記、鎮域重點企業負責人開展流動人口專題會議，總結工作中存在的問題，探討新形勢下加強流動人口服務管理的方法，探索好措施、好方法，并逐步寫入村規民約，發揮群眾參與流動人口管理的主體性作用。四是堅持寓服務于管理，在教育、醫療等方面對流動人口給予幫扶，切實維護其合法權益，增強流動人口的歸宿感，促進流動人口逐步融入鎮域環境，與本地群眾和諧相處。

三、緊跟發展形勢，謀求社會服務管理創新發展

我鎮黨委、政府在下一階段工作中，認真總結并推廣我鎮在精細化管理、矛盾調處、農村基礎事務管理、流動人口和出租房屋管

理等方面取得的成功經驗，探索服務與管理相結合的新途徑，創新服務項目，加強社會管理，實現地區經濟社會各項事業的全面發展。一是探索創建網格化社會服務管理模式。深化網格化管理理念，以村為單元，劃分若干工作網格，充分運用現代信息技術，將人、地、物、事、組織、服務資源、管理項目等納入其中，打造區、鎮、村“三級服務管理”平臺，實現社會服務管理的精細化和動態化。二是突出強化政府公共服務職能。通過完善各級就業幫扶體系、加大勞動爭議調解工作力度，促進我鎮勞動力充分、優質就業；大力推進就業轉非工作，使農民進入城鎮職工基本保障體系，與城鎮職工共享改革發展成果，提高公共服務均等化、標準化水平。三是建立社會保障全覆蓋工作體系。繼續加大為民辦實事力度，在社會保障、社會救助、社會福利、優撫安置等方面積極推進城鎮化進程，進一步提高人民生活的幸福感和滿意度。

二〇一一年十一月九日

第五篇：創新社會管理工作會議主持詞

創新社會管理工作座談會主持詞

（2011年6月）

同志們：

在5月30日的中央政治局會議上，“社會管理”這四個字被提到一個前所未有的高度。原話是這樣說的“加強和創新社會管理，事關鞏固黨的執政地位，事關國家長治久安，事關人民安居樂業”。這是繼中央政治局2010年9月29日就正確處理新時期人民內部矛盾問題研究進行第二十三次集體學習，2011年2月19日舉辦省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班，胡錦濤總書記發表重要講話之后，又召開會議，研究加強和創新社會管理問題，第三次作出部署要求，這表明我們現在社會管理面臨著一系列的問題，我們的一些社會管理理念滯后，社會管理的體制、機制，方法、手段存在不適應社會發展要求的問題，意味著我們的社會管理正面臨著新的挑戰，通過召開這次會議，進一步在黨內形成共識，就是要以一種創新的精神，進行社會管理制度的變革。

近日，xxx書記在《求是》發表文章，提出“我們要緊密結合黑龍江實際，認真貫徹落實中央決策部署，不斷開創平安龍江、和諧龍江、幸福龍江建設新局面。”

交待這一背景，就是要引起同志們的高度重視。可以說，市委對此高度重視，xxx書記來到xx后就十分關注社會管理 1

工作，在全市各區縣、各行各業深入開展調研，足跡遍布全市，特別是從前天今天會前，又到南山區的辦事處、社區、派出所、環衛站、衛生服務中心，市老年活動中心，市流浪兒童收容中心，市公安局，駕駛員考試場，交警蔬園中隊，110指揮中心，應急指揮中心，網監支隊監控中心，市一中，四中，全民健身中心，市藝校，光宇社區衛生服務中心，市就業培訓中心，交警工農站運管處，公交汽車公司四車隊保養廠，環衛處工農站，城市監察大隊，環境監測站，宏景花園物業，天水湖休閑小區物業，九壽大藥店，食品藥品監督局藥檢所，市三中食堂，市信訪調處中心等三十多個單位集中密集走訪調研，我想其目的，就是要使我市加強和創新社會管理工作更適應時代特征、符合社會要求、人民群眾的根本需求，更切合我市實際。

今天，我們在這里召開創新社會管理工作座談會，就是要聽取全市各戰線、各部門負責同志的真知灼見，或是已有的好經驗，或是好想法、好思路。希望大家各抒己見，暢所欲言，為市委、市政府下步安排部署工作提供寶貴意見。

下面，請大家發言。

同志們，這次座談會就要結束了，會上大家充分發表了各自的意見建議，特別是吉明書記的談話，為我市創新社會管理工作指明了方向。下面我就貫徹本次會議精神，需要把

握的幾個問題再強調幾點意見：

一是要把解放思想、更新觀念作為創新社會管理工作的前提。創新首先要更新社會管理理念，用開放的思維管理開放背景下的社會事務，用市場的手段處理市場經濟條件下的社會問題，既充分發揮黨政組織和政法機關的職能作用，更善于運用社會資源，發展社會組織，建立服務社會、反映訴求、科學管治的新渠道，形成社會管理和服務的合力。

二是要把做好群眾工作貫穿社會管理創新的全過程。一要牢固確立執政為民理念；二要切實維護群眾合法權益；三要不斷提升群眾工作水平。

三是要把加強機制建設作為創新社會管理的關鍵。要結合xx實際確定創新社會管理工作的內容，著力創新和完善組織化的社會穩定保障體系，多元化的社會矛盾化解體系，立體化的社會安全防控體系，人本化的社會事務管理體系，信息化的社會管理網絡體系，規范化的社會公平執法體系等。

四是要把夯實基層基礎作為創新社會管理的著力點。一是組織要健全；二是保障要有力；三是工作要到位。

五是要把深化法治建設作為創新社會管理的要基。一要深入推進社會主義法治理念教育；二要深入推進公正廉潔執法；三要深入推進法治探索創新。

同時，要堅持多方參與、共同治理，著力強化社會組

織的協同配合，充分發揮各類組織之間功能互補、力量互動的配合作用，努力使各類社會組織成為創新社會管理的積極力量。要著力強化人民群眾的主動參與，鼓勵和引導社會成員自覺履行社會責任，積極參與社會管理工作。要著力強化新聞媒體的引導作用，大力宣傳社會管理創新的重大意義，大力宣傳各級各部門創新社會管理的經驗做法，努力在全社會營造共同推進社會管理創新的濃厚氛圍。

同志們，推進社會管理創新，是中央、省委的重大決策，責任重大，任務艱巨。希望各級各部門全面貫徹落實上級的工作要求，振奮精神，扎實工作，努力形成具有xx特色的新型社會管理體系，為加快轉變經濟發展方式，加速推進城市化建設，構建“和諧xx”做出應有的貢獻。