第一篇：如何通過說話體現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力

如何通過說話體現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力

一個人的能力，往往體現(xiàn)在他的口才上。不善言辭，可以。但你在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，還不善言辭，你就屬于沒有能力，無法勝任。每一個領(lǐng)導(dǎo)，哪怕就是一個小小的主管，也要注意語言的技巧和藝術(shù)。注意幾種方法可以讓領(lǐng)導(dǎo)改善語言和交流：

1、理解領(lǐng)導(dǎo)力語言是不同的。

領(lǐng)導(dǎo)力語言服務(wù)于特別的目的，他們不同于非領(lǐng)導(dǎo)力角色時的語言。你的交流有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來的意圖，解釋復(fù)雜的交易，展現(xiàn)面對不利情形下的決心，清楚了表達其他人沒有注意到的事情，拜訪那些支持承諾和標準的組織，灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模糊的語言可以實現(xiàn)的。

在你的下一次領(lǐng)導(dǎo)力會議前，認真選擇你要說的話，要明確、具體，能夠喚起他們，在你信任的人面前大聲的預(yù)演。看看他們聽起來的感覺如何?領(lǐng)導(dǎo)力語言，有他的特性，必須是鼓舞士氣的，也是大膽的，你必須對這些需求感覺自然。

2、知道你想要什么

太多的領(lǐng)導(dǎo)者不知道說什么，是因為他們不知道想要什么。無論是正式的還是非正式的表態(tài)之前，問自己，“接下來會怎樣?我想要什么?”

如果回答是以組織分享目的為基礎(chǔ)的，而不是你個人的需要，你有一個更好的機會說出這些更廣的需要和目標。如果你不知道自己想要什么(或者更糟的是想繼續(xù)追逐自我中心的目的)，你應(yīng)該保持安靜，直到你準備清楚表達組織更寬泛的見解。

3、非常小心的使用“但是” “但是”是一個反駁性的連詞，如果你的意圖是積極的，不要使用在積極的詞組后面。“但是”表示，之前無論什么出現(xiàn)，都不是完全有效的。常見的表述，“我喜歡你的項目，但是….”，這就對喜歡的真誠性表示了懷疑，強調(diào)了發(fā)言者想改變的。

當一個領(lǐng)導(dǎo)說，“謝謝你的反饋，但是我想…”這句話通常給人的印象是，“我不理解你說的，我們會按照我的想法做。”更好的表述是，“我考慮你的反饋，并且仍舊堅持我的決定。”

相似地，一個領(lǐng)導(dǎo)會對一個團隊進行演講，“這個團隊上個季度完成的很棒，但是現(xiàn)在我們必須專注。”更好的表達是，“你們上個季度的卓越表現(xiàn)只是我們需要的推動力，因為這個季度會有更大的挑戰(zhàn)。”不用“但是”，用“并且”、“然而”、“除了”或者“也就是說”

4、少用最高級

當太多使用“令人驚異的”、“極好的”、“難以置信的”、“史詩”，其實事實上并非如此。過分使用最高級會減少真正的意圖。當一個領(lǐng)導(dǎo)老一套地將普通的事情，描繪成非凡的，他就形成了讓每件事都是同樣的模式。不要使用這樣套路式的講話，用簡單的語言解釋行為和反應(yīng)。

不是讓銷售陳述“令人驚異”，把他講清楚、引人注目、調(diào)查明晰、有許多正確的數(shù)據(jù)等等。不要表演團隊用類似“極好的”的詞匯，可以用“做的不錯。”

5、停止用升調(diào)語氣

在語言中，在一句陳述句結(jié)尾用升調(diào)含有一種諷刺性的意思。也許很多沒有注意到這個壞習(xí)慣，而作為領(lǐng)導(dǎo)者需要在意這些語言 和語調(diào)。升調(diào)的習(xí)慣是傳遞缺少確信、紀律和專注力。對于這樣的情況，要絕對禁止!

6、不要反悔

當談到重要的和困難的話題時，非常容易說那種模凌兩可的話語。這是可以理解的，對于躲避做最清楚的，最強有力的論述，因為所有口頭的承諾要求個人性的勇氣。

領(lǐng)導(dǎo)們有時通過這樣的陳述來“反悔”，“它有點取決于這個團隊。”或者“這個情形有點難。”抵制用這樣慢吞吞語言的誘惑。通過更充分地表達你需要的，和想說的，使用更清楚的語言來增加你的勇氣。

稱呼一個物體用它正確的名字，對于情形也是如此。謹慎地使用具體的和正確的語言，清晰就隨之而來。一個人，或者和其他人一起練習(xí)你的演講。抓住機會，因為它取決于你去使用最好的可能的領(lǐng)導(dǎo)力語言。大聲說，也說的好。確實領(lǐng)導(dǎo)力很大程度表現(xiàn)在語言上。人們常常會通過領(lǐng)導(dǎo)的講話，來判斷他的領(lǐng)導(dǎo)力水平。謹慎你的遣詞造句，樹立你的領(lǐng)導(dǎo)力威信。

語言是思維的表達，雖然不能說語言表達匱乏的人思維不行，但多半的確是如此。思維不夠靈活的人，語言表達不會流暢。同樣的，思路不清晰的人，他就沒有任何觀點。寫文章也是這個道理，沒思路的人，文章就沒中心，而且一篇文章要表達多個觀點，其實等于沒有觀點。

第二篇：6種方法讓你說話感覺有領(lǐng)導(dǎo)力

6種方法讓你說話感覺有領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注，并且練習(xí)他們語言的質(zhì)量、特點以及有力量。而且這些是永遠沒有滿足的時候。對于創(chuàng)業(yè)者而言，交流是特別關(guān)鍵的。一個創(chuàng)始人的個人想象力和同在對于他所在的組織的意義和方向都是關(guān)鍵的。

最近專注于組織效率的管理顧問BrianEvje寫了一篇博文。在文中，他指出了幾種方法可以讓領(lǐng)導(dǎo)可以立即改善他們的語言和交流。

理解領(lǐng)導(dǎo)力語言是不同的。

領(lǐng)導(dǎo)力語言服務(wù)于特別的目的，他們不同于非領(lǐng)導(dǎo)力角色時的語言。你的交流有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來的意圖，解釋復(fù)雜的交易，展現(xiàn)面對不利情形下的決心，清楚了表達其他人沒有注意到的事情，拜訪那些支持承諾和標準的組織，灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模糊的語言可以實現(xiàn)的。

在你的下一次領(lǐng)導(dǎo)力會議前，認真選擇你要說的話，要明確、具體，能夠喚起他們，在你信任的人面前大聲的預(yù)演。看看他們聽起來的感覺如何？領(lǐng)導(dǎo)力語言，有他的特性，必須是鼓舞士氣的，也是大膽的，你必須對這些需求感覺自然。

知道你想要什么

太多的領(lǐng)導(dǎo)者不知道說什么，是因為他們不知道想要什么。無論是正式的還是非正式的表態(tài)之前，問自己，“接下來會怎樣？我想要什么？”

如果回答是以組織分享目的為基礎(chǔ)的，而不是你個人的需要，你有一個更好的機會說出這些更廣的需要和目標。如果你不知道自己想要什么（或者更糟的是想繼續(xù)追逐自我中心的目的），你應(yīng)該保持安靜，直到你準備清楚表達組織更寬泛的見解。

非常小心的使用“但是”

“但是”是一個反駁性的連詞，如果你的意圖是積極的，不要使用在積極的詞組后面。“但是”表示，之前無論什么出現(xiàn)，都不是完全有效的。常見的表述，“我喜歡你的項目，但是....”，這就對喜歡的真誠性表示了懷疑，強調(diào)了發(fā)言者想改變的。

當一個領(lǐng)導(dǎo)說，“謝謝你的反饋，但是我想...”這句話通常給人的印象是，“我不理解你說的，我們會按照我的想法做。”更好的表述是，“我考慮你的反饋，并且仍舊堅持我的決定。”相似地，一個領(lǐng)導(dǎo)會對一個團隊進行演講，“這個團隊上個季度完成的很棒，但是現(xiàn)在我們必須專注。”更好的表達是，“你們上個季度的卓越表現(xiàn)只是我們需要的推動力，因為這個季度會有更大的挑戰(zhàn)。”不用“但是”，用“并且”、“然而”、“除了”或者“也就是說” 少用最高級

當太多使用“令人驚異的”、“極好的”、“難以置信的”、“史詩”，其實事實上并非如此。

過分使用最高級會減少真正的意圖。當一個領(lǐng)導(dǎo)老一套地將普通的事情，描繪成非凡的，他就形成了讓每件事都是同樣的模式。不要使用這樣套路式的講話，用簡單的語言解釋行為和反應(yīng)。

不是讓銷售陳述“令人驚異”，把他講清楚、引人注目、調(diào)查明晰、有許多正確的數(shù)據(jù)等等。不要表演團隊用類似“極好的”的詞匯，可以用“做的不錯。”

停止用升調(diào)語氣

在語言中，在一句陳述句結(jié)尾用升調(diào)含有一種諷刺性的意思。也許很多沒有注意到這個壞習(xí)慣，而作為領(lǐng)導(dǎo)者需要在意這些語言和語調(diào)。升調(diào)的習(xí)慣是傳遞缺少確信、紀律和專注力。對于這樣的情況，要絕對禁止！不要反悔

當談到重要的和困難的話題時，非常容易說那種模凌兩可的話語。這是可以理解的，對于躲避做最清楚的，最強有力的論述，因為所有口頭的承諾要求個人性的勇氣。

領(lǐng)導(dǎo)們有時通過這樣的陳述來“反悔”，“它有點取決于這個團隊。”或者“這個情形有點難。”抵制用這樣慢吞吞語言的誘惑。通過更充分地表達你需要的，和想說的，使用更清楚的語言來增加你的勇氣。

稱呼一個物體用它正確的名字，對于情形也是如此。謹慎地使用具體的和正確的語言，清晰就隨之而來。一個人，或者和其他人一起練習(xí)你的演講。抓住機會，因為它取決于你去使用最好的可能的領(lǐng)導(dǎo)力語言。大聲說，也說的好。

確實領(lǐng)導(dǎo)力很大程度表現(xiàn)在語言上。人們常常會通過領(lǐng)導(dǎo)的講話，來判斷他的領(lǐng)導(dǎo)力水平。謹慎你的遣詞造句，樹立你的領(lǐng)導(dǎo)力威信。（來源：總裁網(wǎng)）

第三篇：6種方法讓你說話感覺有領(lǐng)導(dǎo)力

6種方法讓你說話感覺有領(lǐng)導(dǎo)力

--明陽天下拓展培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注，并且練習(xí)他們語言的質(zhì)量、特點以及有力量。而且這些是永遠沒有滿足的時候。對于創(chuàng)業(yè)者而言，交流是特別關(guān)鍵的。一個創(chuàng)始人的個人想象力和同在對于他所在的組織的意義和方向都是關(guān)鍵的。

理解領(lǐng)導(dǎo)力語言是不同的。

領(lǐng)導(dǎo)力語言服務(wù)于特別的目的，他們不同于非領(lǐng)導(dǎo)力角色時的語言。你的交流有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來的意圖，解釋復(fù)雜的交易，展現(xiàn)面對不利情形下的決心，清楚了表達其他人沒有注意到的事情，拜訪那些支持承諾和標準的組織，灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模糊的語言可以實現(xiàn)的。

在你的下一次領(lǐng)導(dǎo)力會議前，認真選擇你要說的話，要明確、具體，能夠喚起他們，在你信任的人面前大聲的預(yù)演。看看他們聽起來的感覺如何？領(lǐng)導(dǎo)力語言，有他的特性，必須是鼓舞士氣的，也是大膽的，你必須對這些需求感覺自然。

知道你想要什么

太多的領(lǐng)導(dǎo)者不知道說什么，是因為他們不知道想要什么。無論是正式的還是非正式的表態(tài)之前，問自己，“接下來會怎樣？我想要什么？”

如果回答是以組織分享目的為基礎(chǔ)的，而不是你個人的需要，你有一個更好的機會說出這些更廣的需要和目標。如果你不知道自己想要什么（或者更糟的是想繼續(xù)追逐自我中心的目的），你應(yīng)該保持安靜，直到你準備清楚表達組織更寬泛的見解。

非常小心的使用“但是”

“但是”是一個反駁性的連詞，如果你的意圖是積極的，不要使用在積極的詞組后面。“但是”表示，之前無論什么出現(xiàn)，都不是完全有效的。常見的表述，“我喜歡你的項目，但是??”，這就對喜歡的真誠性表示了懷疑，強調(diào)了發(fā)言者想改變的。

當一個領(lǐng)導(dǎo)說，“謝謝你的反饋，但是我想??”這句話通常給人的印象是，“我不理解你說的，我們會按照我的想法做。”更好的表述是，“我考慮你的反饋，并且仍舊堅持我的決定。”相似地，一個領(lǐng)導(dǎo)會對一個團隊進行演講，“這個團隊上個季度完成的很棒，但是現(xiàn)在我們必須專注。”更好的表達是，“你們上個季度的卓越表現(xiàn)只是我們需要的推動力，因為這個季度會有更大的挑戰(zhàn)。”不用“但是”，用“并且”、“然而”、“除了”或者“也就是說”

少用最高級

當太多使用“令人驚異的”、“極好的”、“難以置信的”、“史詩”，其實事實上并非如此。

過分使用最高級會減少真正的意圖。當一個領(lǐng)導(dǎo)老一套地將普通的事情，描繪成非凡的，他就形成了讓每件事都是同樣的模式。不要使用這樣套路式的講話，用簡單的語言解釋行為和反應(yīng)。

不是讓銷售陳述“令人驚異”，把他講清楚、引人注目、調(diào)查明晰、有許多正確的數(shù)據(jù)等等。不要表演團隊用類似“極好的”的詞匯，可以用“做的不錯。”

停止用升調(diào)語氣

在語言中，在一句陳述句結(jié)尾用升調(diào)含有一種諷刺性的意思。也許很多沒有注意到這個壞習(xí)慣，而作為領(lǐng)導(dǎo)者需要在意這些語言和語調(diào)。

升調(diào)的習(xí)慣是傳遞缺少確信、紀律和專注力。對于這樣的情況，要絕對禁止！

不要反悔

當談到重要的和困難的話題時，非常容易說那種模凌兩可的話語。這是可以理解的，對于躲避做最清楚的，最強有力的論述，因為所有口頭的承諾要求個人性的勇氣。

領(lǐng)導(dǎo)們有時通過這樣的陳述來“反悔”，“它有點取決于這個團隊。”或者“這個情形有點難。”抵制用這樣慢吞吞語言的誘惑。通過更充分地表達你需要的，和想說的，使用更清楚的語言來增加你的勇氣。

稱呼一個物體用它正確的名字，對于情形也是如此。謹慎地使用具體的和正確的語言，清晰就隨之而來。一個人，或者和其他人一起練習(xí)你的演講。抓住機會，因為它取決于你去使用最好的可能的領(lǐng)導(dǎo)力語言。大聲說，也說的好。

確實領(lǐng)導(dǎo)力很大程度表現(xiàn)在語言上。人們常常會通過領(lǐng)導(dǎo)的講話，來判斷他的領(lǐng)導(dǎo)力水平。謹慎你的遣詞造句，樹立你的領(lǐng)導(dǎo)力威信。觀點：

語言是思維的表達，雖然不能說語言表達匱乏的人思維不行，但多半的確是如此。思維不夠靈活的人，語言表達不會流暢。同樣的，思路不清晰的人，他就沒有任何觀點。寫文章也是這個道理，沒思路的人，文章就沒中心，而且一篇文章要表達多個觀點，其實等于沒有觀點。

所以，一個人的能力，往往體現(xiàn)在他的口才上。不善言辭，可以。但你在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，還不善言辭，你就屬于沒有能力，無法勝任。

所以，每一個領(lǐng)導(dǎo)，哪怕就是一個小小的主管，也要注意語言的技巧和藝術(shù)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)力通常通過領(lǐng)導(dǎo)行為

領(lǐng)導(dǎo)力通常通過領(lǐng)導(dǎo)行為，以個人魅力的形式展現(xiàn)出來。一般呈現(xiàn)五個特點：重管控，更重愿景；重指標，更重信念；重個人，更重團隊；重命令，更重授權(quán)；重權(quán)威，更重平等。

惟其艱難，更顯勇毅。惟其磨礪，始得玉成。（全面深化改革一年來）九萬里風(fēng)鵬正舉——以習(xí)近平同志為核心的黨中央深改元年工作述評

新華網(wǎng)北京1月27日電（記者霍小光、張曉松、楊維漢、華春雨）“這一年，我們銳意推進改革，啃下了不少硬骨頭，出臺了一系列重大改革舉措??”2015年元旦前夕，習(xí)近平在新年賀詞中，用自信的話語，回顧全面深化改革開局之年取得的成績。

一年多來，改革呈現(xiàn)加快推進之勢。2014年中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定的80個重點改革任務(wù)基本完成，此外，中央有關(guān)部門還完成了108個改革任務(wù)，共出臺370條改革舉措??改革部署出臺的數(shù)量之多、頻率之高、力度之大，均前所未有。

主動作為的擔(dān)當，促成上下聯(lián)動的局面；

蹄疾步穩(wěn)的推進，激起千帆競發(fā)的熱潮。

深改元年，改革大潮在一項項革故之舉中涌起，改革畫卷在一項項鼎新之措中展開，全面深化改革猶如鯤鵬展翅，乘風(fēng)翱翔。

運籌帷幄、統(tǒng)馭全局——黨中央以堅定的決心和擔(dān)當、堅毅的勇氣和智慧，把握大局、審時度勢、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)實施，引領(lǐng)全面深化改革穩(wěn)步前行

2014年12月30日，中南海。《關(guān)于2014年全面深化改革工作的總結(jié)報告》，擺在了出席中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第八次會議的與會者面前。

這份報告，不僅是對全面深化改革發(fā)軔以來各項工作的盤點，更是一份底氣十足的成績單。

總書記用高度凝練的語言，概括全面深化改革的進展與成效——

“改革形成了上下聯(lián)動、主動作為、蹄疾步穩(wěn)、狠抓落實的好局面”；

“呈現(xiàn)出全面播種、次第開花的生動景象”；

“在一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得重大進展和積極成效”；

“有力促進了穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等方面的工作”??

時光回溯。一年多前，黨的十八屆三中全會對全面深化改革作出部署，提出全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

為了實現(xiàn)這一總目標，黨的十八屆三中全會提出了全面深化改革的藍圖，包括經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)等各個方面，涉及336項重要改革舉措。

——這些改革，既有議論多年、改革阻力較大、多年都啃不動的硬骨頭，也有涉及多部門、跨不同領(lǐng)域，牽一發(fā)動全身的“牛鼻子”。

——這些改革，既有直面當前經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，旨在立行立改的具體舉措，也有著眼長遠發(fā)展，旨在標本兼治的制度建設(shè)。

惟其艱難，更顯勇毅。惟其磨礪，始得玉成。

“在改革第一年決不能放空炮，而是要真槍真刀干！”總書記堅定不移的意志和決心，擂響催動改革進軍的隆隆鼓聲。

黨的十八屆三中全會閉幕一個多月，2013年12月30日，中共中央政治局召開會議，決定成立由總書記擔(dān)任組長，李克強、劉云山、張高麗同志擔(dān)任副組長的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

中國最高領(lǐng)導(dǎo)人親自掛帥，引起海內(nèi)外高度關(guān)注。輿論認為，這體現(xiàn)了中國全面深化改革大業(yè)的重要性、艱巨性、嚴肅性。

一年來，在總書記直接領(lǐng)導(dǎo)下，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞總目標謀篇布局，觀大局、察大勢、謀大事，始終牢牢把握正確方向，駕馭和引領(lǐng)著全面深化改革的航程。

堅強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保改革的正確航向——

2014年，總書記先后八次主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，“八審”具有標志性的重要改革方案，“八論”改革目標任務(wù)和路徑方法，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)役層面對改革實施作出具體部署。

從強調(diào)充分調(diào)動各方面積極性，到強調(diào)把狠抓落實作為推進改革工作的重點；從強調(diào)改革要堅持從具體問題抓起，到引導(dǎo)廣大干部群眾共同為改革想招、一起為改革發(fā)力；從提出嚴把改革方案質(zhì)量關(guān)、嚴把改革督察關(guān)，到強調(diào)運用法治思維和法治方式推進改革；從鼓勵基層群眾解放思想積極探索，到推動改革頂層設(shè)計和基層探索互動??領(lǐng)導(dǎo)小組以務(wù)實的工作作風(fēng)，一手抓審議具有標志性的重要改革議題，一手抓研究部署各領(lǐng)域改革的協(xié)調(diào)推進，推動開局之年改革工作有力、有序、有效開展。

各地區(qū)各部門也迅速建立健全黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下的工作機制，統(tǒng)領(lǐng)全面深化改革工作。

總書記強調(diào)要在深入調(diào)研基礎(chǔ)上搞好方案設(shè)計，改革方案都要奔著問題去，積極主動了解問題，做實做細調(diào)查研究、征求意見、評估把關(guān)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到精準把脈、精確制導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)小組定期審議重大改革方案，深入評估方案的可行性、可操作性和存在的問題風(fēng)險，明確政治底線和社會穩(wěn)定底線等，重大問題提請中央政治局常委會會議、中央政治局會議審議，確保重大改革論證充分、決策科學(xué)。

面對艱巨繁重的改革任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組堅持科學(xué)擺布，重點抓好具有結(jié)構(gòu)支撐作用的重大改革，選擇牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵問題作為突破口，并對一些重大問題開展試點探路，充分彰顯黨中央推進改革的決心、力度和自信。

清晰明確的“施工圖”，引領(lǐng)改革穩(wěn)步推進——

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議對序盤階段的改革工作提出了總要求，制定了2014年工作要點，排出當年要完成的80個重點改革任務(wù)予以重點督辦。領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上，審議通過了《黨的十八屆三中全會重要改革舉措實施規(guī)劃（2014－2020年）》，逐項明確了336項重要舉措的目標、路徑、時間節(jié)點和可檢驗的成果形式，為未來7年全面深化改革繪制了完整系統(tǒng)的大施工圖。

2014年8月和12月，領(lǐng)導(dǎo)小組分別審議通過了上半年全面深化改革工作進展情況的報告和2014年全面深化改革工作的總結(jié)報告，及時總結(jié)經(jīng)驗和不足，明確改進工作的方向措施，12月提出領(lǐng)導(dǎo)小組2015年工作要點和貫徹實施黨的十八屆四中全會重要舉措2015年工作要點，對新的一年改革任務(wù)提前作出明確部署。

全面深化改革的步伐，在一個又一個工作節(jié)點的清晰標注下，扎實穩(wěn)健向前邁進。

不斷深化的戰(zhàn)略布局，鋪就改革的法治軌道——

“凡屬重大改革都要于法有據(jù)”——總書記作出的這一重要論斷，鮮明指出了“改革”與“法治”辯證統(tǒng)一，使推進全面深化改革從一開始就納入法治化軌道。

2014年10月，黨的十八屆四中全會通過《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。

全會閉幕4天后，總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會議上指出，要把全會提出的190項對依法治國具有重要意義的改革舉措，納入改革任務(wù)總臺賬，一體部署、一體落實、一體督辦。

兩次全會、兩大主題、兩份決定，成為以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政總體戰(zhàn)略在時間軸上的順序展開，形成姊妹篇，如大鵬之兩翼、戰(zhàn)車之兩輪，共同推動全面建成小康社會奮斗目標實現(xiàn)，共同推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

環(huán)環(huán)相扣的推進鏈條，保障改革舉措落實落地——

“實施方案要抓到位，實施行動要抓到位，督促檢查要抓到位，改革成果要抓到位，宣傳引導(dǎo)要抓到位??”總書記對狠抓工作落實提出了“五個到位”的明確要求。

從及時總結(jié)地方推進改革情況，對苗頭性傾向及時打招呼提醒，到中央改革辦成立督察局，專司改革方案督檢之責(zé)；從強調(diào)凡事都要有人去管、去盯、去促、去干，到強調(diào)要考核驗收改革竣工結(jié)果，沒有完成或完成不到位的要問責(zé)??領(lǐng)導(dǎo)小組始終把抓落實作為重要政治責(zé)

任。

從在重大改革方案中留出政策空間，鼓勵不同區(qū)域差別化探索，到對實踐證明行之有效、具備可復(fù)制可推廣價值的經(jīng)驗及時在更大范圍推行??領(lǐng)導(dǎo)小組不斷推動改革頂層設(shè)計和基層探索有機結(jié)合。

從把解決了多少實際問題和人民群眾對問題解決的滿意度作為評價標準，到試點實施要堅持眼睛向下，腳步向下，尊重基層群眾實踐，解決群眾生產(chǎn)生活中面臨的突出問題??領(lǐng)導(dǎo)小組始終注重使改革的思路、決策、措施更好滿足群眾訴求，做到改革為了群眾、改革依靠群眾、改革讓群眾受益。

一年來，改革部署全面展開，改革漸次向縱深推進。一個問題一個問題跟進解決，一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，一個方案一個方案有序推出??隨著一系列具有標志性、關(guān)鍵性、引領(lǐng)性的改革措施落地生根，一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的堅冰正在被打破，一場深刻變革正在中華大地孕育迸發(fā)。

盤點全面深化改革開局之年，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌謀劃、全面布局，整體推進、重點突破，開出一劑劑破除頑瘴痼疾的良方猛藥。改革舉措落地之有力、行動之快、效率之高，讓世人眼前一亮，讓全黨全國精神為之一振。

世界輿論認為，“中國改革的幅度和力度超出預(yù)期，讓國內(nèi)外大吃一驚”，“中國領(lǐng)導(dǎo)層已向外界證明，他們有能力作出艱難決定并聰明地貫徹實施”

中共陜西省委關(guān)于巡視整改情況的通報

根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2014年7月30日至9月28日，中央第七巡視組對陜西進行了巡視。10月31日上午，中央巡視組向陜西省反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、高度重視中央巡視組反饋意見、及時部署全省整改工作

中央巡視組這次到陜西巡視是對本省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對省級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的一次重要“體檢”。中央巡視組的反饋意見完全符合中央精神和陜西實際，指出問題針對性強，提出建議中肯明確，是猛藥去疴的“良方”，是對本省落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的有力推動，也是嚴字當頭、管處用力遏制腐敗的重要契機。省委誠懇接受中央巡視組指出的問題，堅決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實各項整改任務(wù)。

一是統(tǒng)一思想認識，強化整改決心。省委把整改落實作為全省重要政治任務(wù)，在中央巡視組反饋意見的當天下午，省委書記趙正永主持召開省委常委會議，深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神和王岐山同志有關(guān)指示要求，逐條逐項分析中央巡視組反饋意見，專題研究部署整改工作。省委對中央巡視組指出的每一個問題、交辦的每一條線索都認真對待，迅速制定整改方案，于2014年11月14日召開全省干部大會，通報巡視情況、進行整改動

員。趙正永同志在多個場合要求全省各級黨委（黨組）和廣大黨員干部把做好整改工作作為向中央基準看齊的實際體現(xiàn)，作為對黨員干部政治品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)的重要考驗，要求抓住不放、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成，讓黨中央放心，讓人民群眾滿意。

二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。堅持把落實反饋意見作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的新起點，明確由省委主要負責(zé)同志負總責(zé)、“五人小組”具體負責(zé)、常委同志按分工實施的領(lǐng)導(dǎo)體制。逐一研究梳理中央巡視組反饋的問題和建議，制定省委整改方案和紀檢監(jiān)察、選人用人、巡視工作3個專項方案，將整改工作細化為4個方面12個問題25項具體措施，每項整改任務(wù)都明確整改目標、整改時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位并落實了簽字背書制度。在省委的統(tǒng)一組織下，省人大、省政府、省政協(xié)黨組和各級各部門黨委（黨組）主動擔(dān)責(zé)、對號入座、積極認領(lǐng)，形成了省市縣三級聯(lián)動、各部門合力攻堅的工作格局。

三是堅持問題導(dǎo)向，加強巡視督查。省委明確要求，在認真抓好整改的同時，對全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面存在的突出問題進行全方位集中清理、集中整改，并派出整改工作督查組深入各市（區(qū)）和各牽頭單位開展專項檢查。對中央巡視組移交的問題線索反映，趙正永同志一一研究，并親自組織力量，有節(jié)奏、有力度地推動逐件核查問題線索，已查出了西安市委原常委楊殿鐘等嚴重違紀違法案件，開展了省水利廳等單位擅設(shè)機構(gòu)、違規(guī)用人的調(diào)查，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部參加書畫展、干部檔案弄虛作假、退休干部占用辦公用房、領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織和高校兼職等專項整治，對全省礦產(chǎn)資源、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域進行全面審計和清理。

四是注重成果運用，建立長效機制。針對中央巡視組發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持舉一反

三、警鐘長鳴，建立健全治根本、管長遠的制度體系。進一步健全省委全委會票決正廳職干部《意見》、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志督辦協(xié)調(diào)大案要案工作《辦法》、省委巡視專員管理《辦法》、因公出國（境）管理《規(guī)定》、國土資源違法違規(guī)案件公開通報和掛牌督辦《辦法》等一系列制度規(guī)定，進一步扎緊了制度“籬笆”，規(guī)范了權(quán)力運行，完善了不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

二、強力推進中央巡視反饋意見落實、切實抓緊抓實整改工作

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

1、關(guān)于“一些廉政制度執(zhí)行不嚴、落實不力，主體責(zé)任落實和成效層層遞減”等問題

認真貫徹中央廉政建設(shè)各項規(guī)定，省委常委會多次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件查處工作，多次約談有關(guān)市和省直部門主要負責(zé)同志，對履職不力、有案不辦的黨委和紀委負責(zé)人進行問責(zé)。狠抓從嚴管理干部五項制度落實，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)四項工作落實情況專項檢查。嚴格執(zhí)行省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任兩個《意見》，2014年12月23日召開了市（區(qū)）委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職評議會并進行了測評，目前正在推向縣鄉(xiāng)黨委，要求2015年1月底前第一輪述職全部結(jié)束，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。

2、關(guān)于“落實‘一崗雙責(zé)’不夠到位”等問題

嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核《暫行辦法》，對460多個部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一

崗雙責(zé)”情況進行專項檢查，對履職不力的59名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了查處。要求各市（區(qū)）委常委會每半年聽取一次本區(qū)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報并進行研判，年終對責(zé)任制落實情況全面考核。確定2015年1月底前，省直黨政部門主要負責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況向分管省級領(lǐng)導(dǎo)述職，由分管領(lǐng)導(dǎo)點評。制定省級機關(guān)干部輪崗《辦法》，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位加強監(jiān)督。建立省紀委派駐機構(gòu)負責(zé)人對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他干部約談的制度。

3、關(guān)于“責(zé)任制考核不夠科學(xué)合理，‘一案雙查’落實不夠到位”等問題

修訂全省目標責(zé)任考核工作《規(guī)定》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)單獨考核，分值權(quán)重比例提升至20%，并增加了具體可衡量的硬性指標。制定關(guān)于進一步推進和落實辦案工作責(zé)任的《意見》，對發(fā)生違紀違法問題的干部既查處當事人也查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實把“一案雙查”落到實處。

4、關(guān)于“省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用發(fā)揮不夠充分，巡視組發(fā)現(xiàn)問題能力不夠強，成果運用不夠到位”等問題

調(diào)整省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)體制，實行省委主要負責(zé)同志直接分管、紀委主要負責(zé)同志主抓，完善了巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取和研究巡視工作情況后、再向省委“五人小組”匯報、最后向省委常委會匯報一輪巡視工作情況的制度。制定印發(fā)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作《規(guī)則》，進一步規(guī)范省委“五人小組”和領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。改進巡視工作方式，增加巡視密度，堅持巡視全覆蓋，推進常規(guī)巡視與專項巡視相結(jié)合。省委加強了巡視機構(gòu)建設(shè)，將巡視辦作為省委工作部門設(shè)置，實行集中編制、集中人員、集中管理，將巡視辦編制增加至43名，設(shè)3個處室，規(guī)范管理巡視工作和人員，明確巡視人員職級待遇、定期交流原則。建立組織、教育、審計、信訪等部門配合巡視工作機制，在2014年第二輪省內(nèi)巡視中初步發(fā)現(xiàn)重要問題線索65件。注重成果運用，把巡視情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

5、關(guān)于省紀委“辦案力度還需加大”等問題

建立省委主要負責(zé)同志定期推動和聽取案件進展情況匯報、紀委主要負責(zé)同志直接領(lǐng)導(dǎo)和親自查辦大案要案制度，趙正永同志定期聽取匯報，推動查辦案件工作深入開展。省紀委機關(guān)完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整，案件檢查室由3個增加到7個，辦案機構(gòu)和人數(shù)均達到60%以上。制定查辦大案要案協(xié)調(diào)配合工作《意見》，進一步完善大案要案合力查辦機制。充實商洛等市的紀檢監(jiān)察編制和人員。查處省高院審委會原專職委員周建明等一批案件，嚴肅處理7名正廳級領(lǐng)導(dǎo)干部違反財經(jīng)、組織人事等紀律問題。重新復(fù)核了省委黨校原副校長秦國剛、省安監(jiān)局原局長楊達才、延長石油集團原總經(jīng)理張積耀等違紀違法案件，將榆林能源集團公司原董事長王榮澤案件移送中央紀委。2014年，全省共黨政紀處分7913人，其中省管干部29人、縣處級干部301人，“雙開”113人。

6、關(guān)于“2013年省檢察院僅立案查辦職務(wù)犯罪案5件”等問題

調(diào)整和加強了省檢察院反貪局的力量，趙正永同志深入省檢察院調(diào)研案件查辦問題，為省檢察院反貪局協(xié)調(diào)增加了20個編制。加強紀委和檢察院查辦案件協(xié)調(diào)機制，從省紀委常委中選派一名具有法律背景、干凈干事的同志擔(dān)任省檢察院副檢察長、反貪局局長，協(xié)調(diào)省檢察院反貪局增設(shè)了兩個辦案處室。開展“追贓追逃”、打擊行賄犯罪等專項行動，提高查辦大

案要案比例。2014年，全省檢察機關(guān)立案偵查各類職務(wù)犯罪案件1153件1702人、同比上升18.1%和19.8%，查辦貪污賄賂大案和瀆職侵權(quán)重特大案件653件、同比上升33%，大案要案在全部案件中占比達到62.3%。

7、關(guān)于“信訪線索管理和處置不夠規(guī)范”等問題

制定進一步加強和規(guī)范案件線索管理工作的《意見》，建立信訪舉報線索臺賬，完善案件線索分類處置流程，實行案件線索統(tǒng)一排查制度。健全省檢察院職務(wù)犯罪案件發(fā)現(xiàn)和線索處置機制，實行所有職務(wù)犯罪案件線索由舉報中心統(tǒng)一管理，涉及副廳以上干部案件線索不再轉(zhuǎn)交省紀委，嚴格依照法律規(guī)定獨立實行分流和處置案件線索。省紀委建立案件自立自辦體制。

8、關(guān)于“對各級組織落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的經(jīng)常性檢查指導(dǎo)不夠，督促檢查時緊時松，存在盲區(qū)和空白點”等問題

全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)日常考評，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查。對全省市縣紀委辦案情況進行專項檢查，對自辦案件較少的市縣紀委負責(zé)人進行約談，對有案不辦的相關(guān)人員作出處理。開展省直派駐紀檢機構(gòu)行政分工情況專項檢查，對2014年以來長期不辦案、監(jiān)督工作薄弱的派駐機構(gòu)由分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談。

9、關(guān)于“十八大以來西安市黨政紀處分1297人，近90%為處以下干部，其中因貪污受賄被處分的處級及以上干部僅19人；碑林區(qū)住建局及所屬單位濫發(fā)獎金450多萬元并違規(guī)購置車輛等，主要領(lǐng)導(dǎo)僅受嚴重警告和行政記大過處分”等問題

責(zé)成西安市委建立黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大案要案制度，指導(dǎo)成立西安市委巡視機構(gòu)。按照省委要求，西安市委2015年將對區(qū)縣和市級部門開展巡視。市紀委對各單位辦案工作進行了專項檢查，約談了2014年以來自辦案件為零的重點部門紀檢監(jiān)察負責(zé)人，對巡視反饋意見中涉及的相關(guān)案件立即復(fù)查、重新處置，并查處了多年有反映的市環(huán)保局原局長張印壽涉嫌違紀違法等一批腐敗問題。

10、關(guān)于“基層監(jiān)督執(zhí)紀力量薄弱，能力不強”等問題

加快推進市、縣紀委“三轉(zhuǎn)”工作進度，調(diào)整后的市級紀委辦案室達到4-6個，辦案人員編制達到20人以上，4個市的辦案點投入使用，50%以上縣（區(qū)）建成了標準化談話室，2015年將全部建成。2014年全年培訓(xùn)市級紀檢監(jiān)察干部665人次、縣級1366人次。

11、關(guān)于“少數(shù)紀檢干部違紀違法，紀委自身建設(shè)需進一步加強”等問題

嚴肅查處紀檢干部違紀違法行為，全省共查處41名違紀違法干部。逐一摸排中央巡視組轉(zhuǎn)交的有關(guān)紀檢監(jiān)察干部的27件案件線索，其中初核3件、轉(zhuǎn)交處理4件、函詢9件、轉(zhuǎn)辦8件，建議了結(jié)處理待批2件、暫存1件。制定加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、強化內(nèi)部監(jiān)督管理的《意見》，明確六項紀律，健全六項制度，建立四個機制。

12、關(guān)于“礦產(chǎn)資源、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)等領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)特別是‘一把手’的監(jiān)督制約不夠到位”等問題

對國家審計署就本省國有土地使用權(quán)出讓收支管理專項審計初步反饋的4大類813個問題，省國土資源廳已初步整改，待審計決定書下發(fā)后全面整改。對礦產(chǎn)資源、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等進行審計檢查，將中央巡視組反饋意見整改任務(wù)分解至各市，抓緊整改落實。對全省保障房建設(shè)中的經(jīng)濟適用房、限價商品房政策執(zhí)行情況進行全面檢查清理，共查項目1512個，糾正了榆林市對經(jīng)濟適用房銷售對象審查不嚴的問題。推進國土管理體制改革，實行責(zé)任屬地化管理，啟動基層國土所由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理體制改革，部分市縣已執(zhí)行到位。

13、關(guān)于“虛報冒領(lǐng)、侵吞挪用各類專項資金，優(yōu)親厚友、與民爭利等侵害群眾切身利益的腐敗問題和不正之風(fēng)較突出，基層反腐敗斗爭形勢較嚴峻”等問題

集中力量查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，做到快查快結(jié)、公開曝光通報。2014年，全省縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)處置線索6297件，立案3243件、結(jié)案3135件，黨政紀處分3706人。各市各部門普遍開展了“一案雙查”查糾活動，對案件處理不到位的、案情未查清的、責(zé)任未追究的，責(zé)成重新查究辦理。

14、關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬子女插手工程項目和土地、煤礦、油氣等資源開發(fā)的反映較多，有的涉嫌以權(quán)謀私”等問題

對部分省管領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項進行抽查，2015年3月底完成；對報告?zhèn)€人有關(guān)事項中填寫和反映突出的子女經(jīng)商辦企業(yè)、“一家兩制”情況進行核查，2015年10月底完成建檔。制定關(guān)于改進監(jiān)管企業(yè)項目投資管理的《意見》，健全完善工程項目和資源開發(fā)招拍掛、建設(shè)項目預(yù)算管理等制度，全面檢查了黨的十八大以來重大項目招投標情況。檢查國有企業(yè)主要負責(zé)人薪酬和履職待遇、業(yè)務(wù)支出制度等執(zhí)行情況，規(guī)范國企兼并、重組、收購、破產(chǎn)等行為。對反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)司法活動、插手具體案件處理、包庇犯罪以及袒護有反映干部的案源線索進行了集中排查。

15、關(guān)于“有的領(lǐng)導(dǎo)干部玩風(fēng)盛行、熱衷于書畫聯(lián)誼活動，存在腐敗風(fēng)險”等問題

清理了8名省管領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任書協(xié)主席、副主席等問題，原省政協(xié)副主席已辭去省書協(xié)主席職務(wù)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)舉辦、參加書畫展、筆會活動的清理，對資金來源情況進行核查。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律約束和健康生活情趣教育，制定了關(guān)于嚴格規(guī)范全省廳級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與舉辦個人文化活動的《規(guī)定》。

（二）執(zhí)行政治紀律和組織紀律方面

1、關(guān)于“有的地區(qū)和單位有令不行、有禁不止，搞‘上有政策、下有對策’”等問題

全面關(guān)停商洛市柞水縣高爾夫球場，對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任，對項目方進行了行政處罰。渭河南山支流應(yīng)急分洪蓄滯利用工程建設(shè)不屬于景觀工程，待說明批準后建設(shè)。成立檢查整改落實小組，對經(jīng)濟適用房、單位職工住房和限價商品房項目情況及以建經(jīng)濟適用房為名違規(guī)開發(fā)商品房問題進行排查，嚴肅處理存在違規(guī)銷售或使用情況的有關(guān)責(zé)任人，對違規(guī)項目下發(fā)《整改通知書》并落實整改。嚴肅查處延安市棗園路“兩違”建筑及其背后存在的權(quán)錢交易問題，及時處理了25個不規(guī)范的經(jīng)濟適用房和限價商品房項目。

2、關(guān)于“有的基層執(zhí)行組織紀律不嚴格，我行我素、紀律松弛的現(xiàn)象還不同程度存在”等問題

制定和規(guī)范了加強全省因公出國（境）管理的若干《規(guī)定》，要求團組任務(wù)申報時必須提供政審備案材料。對貫徹市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地安家的《意見》情況進行抽查，下功夫解決領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”現(xiàn)象，已有12名市委書記、市長，48名副市級領(lǐng)導(dǎo)干部，23名縣委書記、縣長做到了家隨崗走、配偶隨調(diào)隨遷。將省直機關(guān)處以上干部信息傳送省公安廳信息資料庫，逐一進行核查。組成聯(lián)合檢查組，每季度對因公出國（境）人員的相關(guān)材料進行檢查。開展作風(fēng)紀律大整頓和“身邊事教育警示身邊人”活動，探索群眾和服務(wù)對象監(jiān)督評價權(quán)力部門、窗口單位機制。制定執(zhí)法糾錯追究問責(zé)《制度》和加強政法隊伍建設(shè)若干《意見》。利用廉政警示教育基地，開展“警風(fēng)警紀大講堂”教育活動。出臺嚴格規(guī)范政法機關(guān)和政法干警執(zhí)法行為的《規(guī)定》，加強政法隊伍整頓和治理。西安市對32起干警違法辦案線索逐個徹查，嚴格追究責(zé)任，處理20人，對以案謀私、“釣魚執(zhí)法”等問題進行復(fù)查復(fù)核。

（三）落實中央八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面

1、關(guān)于“少數(shù)地方和單位落實中央八項規(guī)定精神不自覺、不堅決，打折扣、搞變通，甚至頂風(fēng)違紀”等問題

嚴肅查處西安市政府個別領(lǐng)導(dǎo)同志違反規(guī)定到私人會所會客聚餐問題，在一定范圍內(nèi)召開干部會議通報。嚴肅查處了西安市雁塔區(qū)委組織部個別干部酗酒違反中央八項規(guī)定精神問題，對當事人全部給予紀律處分，同時按主體責(zé)任的要求查究問責(zé)，對組織調(diào)查的市委組織部長進行誡勉談話，調(diào)整了雁塔區(qū)委書記，省委向全省下發(fā)會議紀要，要求向全體干部傳達。查處違反中央八項規(guī)定精神問題875起、處理1235人，點名道姓通報曝光139起、226人，給予黨政紀處分748人。查處違規(guī)購買商業(yè)預(yù)付卡案件127件，涉及122人、385萬元。查處在公務(wù)活動和節(jié)日期間贈送和接受禮品、禮金及各種有價證券、支付憑證問題107件、188人。查處公款吃喝和參與高消費問題78件、86人。完成發(fā)放津補貼自查工作。出臺規(guī)范全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶活動和公車配備使用管理的文件，省級機關(guān)公車改革2014年底完成，2015年6月底前全省基本完成。

2、關(guān)于“‘四風(fēng)’問題還不同程度存在，作風(fēng)建設(shè)任務(wù)仍較艱巨”等問題

制定深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的《實施意見》等3個文件，將全省第二批教育實踐活動延續(xù)到春節(jié)前，開展了市縣退居二線的干部教育實踐活動“補課”工作，繼續(xù)組建3個省委巡回督導(dǎo)組督導(dǎo)第二批整改工作。下發(fā)嚴格執(zhí)行治理文山會海二十條措施的《通知》，對召開會議、簡化領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報道、嚴格媒體發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)文稿作出進一步規(guī)定。嚴格執(zhí)行考核末位查究制。制定了違規(guī)征地、野蠻拆遷的查究問責(zé)制度，加大查處力度，糾正、處理各類問題50多項。開展“三公”經(jīng)費及會議費違規(guī)支出問題專項治理，全年核查處理25個省級部門352個問題、省級部門所屬56個事業(yè)單位590個問題。對新提拔的76名省管領(lǐng)導(dǎo)干部個人家庭財產(chǎn)及有關(guān)重大事項情況全部申報登記。對辦公用房管理規(guī)定落實情況進行督促檢查，截止2014年12月底，清理騰退17.79萬平方米、騰退率為99%。組織開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項行動，堅持實行基層公務(wù)接待“廉政灶”制度。

（四）執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面

1、關(guān)于“執(zhí)行民主集中制有時不夠嚴格”等問題

召開2014省委常委會民主生活會，重點對省委常委班子執(zhí)行民主集中制情況進行對照檢查。出臺領(lǐng)導(dǎo)班子研判的實施《意見》，按班子總數(shù)10%確定研判對象比例，根據(jù)研判情況及時進行調(diào)整。

2、關(guān)于“工作有時不夠嚴格規(guī)范，‘帶病提拔’時有發(fā)生”等問題

制定并嚴格落實全委會票決干部《辦法》，2014年2次對5名新提任的正廳職干部進行票決。制定進一步規(guī)范干部選拔任用工作的規(guī)定、省委管理干部選拔任用工作流程圖，實行干部考察全程紀實“一人一袋”、考察材料署名、對擬任人選由紀委和黨委（黨組）雙重廉政鑒定等制度。加大對干部任用工作《條例》的檢查力度，2015年上半年完成對換屆以來各市各部門干部選拔任用情況的檢查。制定高校行政領(lǐng)導(dǎo)班子任期制《辦法》，規(guī)范省級部門“三總師”管理。對中央巡視組反饋的個別人員“帶病提拔”問題進行認真查處并作出說明。對違規(guī)提拔問題易發(fā)多發(fā)的團委書記崗位開展普遍檢查，已將市縣兩級團委書記、副書記的身份和提拔情況全部核查了一遍。中央巡視組交辦本省查核的12起選人用人方面的案件，已有9起案件查處辦結(jié)，對涉及的38名責(zé)任人和當事人正在進行嚴肅處理，其中黨紀處理22人次，政紀處理5人次，組織處理37人次；廳級干部11人，處級干部18人，科級干部12人。

3、關(guān)于“選人用人視野不夠?qū)挘f情打招呼等不正之風(fēng)仍有反映。基層干部提拔機會少，領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊人員使用多、提拔快”等問題

實行了說情打招呼記錄制度和暫緩使用的規(guī)定，加強省級領(lǐng)導(dǎo)干部秘書清理規(guī)范和報備工作，已將3名正省級領(lǐng)導(dǎo)干部機要秘書審批材料和副省級領(lǐng)導(dǎo)干部秘書報備材料報中組部。完成對有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部子女任職和一些地方存在較多領(lǐng)導(dǎo)干部子女任職情況的核查和調(diào)整工作。出臺市廳級后備干部調(diào)整工作《方案》，2015年5月前對省管后備干部隊伍進行集中調(diào)整。2015年上半年出臺省管干部實名推薦《辦法》，試行實名制推薦干部。提拔任用干部重視基層工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。發(fā)揮“12380”四位一體舉報平臺作用，切實加強對干部舉報的查核工作。加大對省管領(lǐng)導(dǎo)干部檔案專項審核，目前已完成70%以上。對新提拔干部檔案逐人審核，確保“三齡兩歷一身份”等基本信息真實準確。

4、關(guān)于“超職數(shù)配備干部”等問題

完成全省超職數(shù)配備干部基數(shù)對照甄別并建立整改臺賬，確保2016年9月底前完成副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部整改，3年內(nèi)全部解決全省超職數(shù)配備干部問題。新提拔干部必須向上一級組織部門報備，否則無效。對中央巡視組反饋的新增設(shè)13個單位的問題進行嚴格整改。基本完成省級行政機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)審批，正在推進機構(gòu)和人員編制實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)，即將出臺公務(wù)員職務(wù)升降與任免審核備案《制度》，2015年6月底前出臺公務(wù)員轉(zhuǎn)任《辦法》、公務(wù)員破格越級晉升職務(wù)《辦法》、加強公務(wù)員登記工作的《意見》等文件。

5、關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理不徹底，部分領(lǐng)導(dǎo)干部或明或暗在社團兼職甚至取酬”等問題

對省委管理的市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部在省屬高校兼職情況進行全面核查，對8名省級領(lǐng)導(dǎo)在高校兼職問題全部進行清理，即將下發(fā)嚴格的管理辦法。對中央巡視組反饋的18名離退休省級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任其他社會職務(wù)的情況進行摸底，已有2名主動提出辭呈、4名將向中組部報備，責(zé)成其他不符合條件的辭去兼任職務(wù)。對中組部反饋的10名兼職獨立董事問題已清理完畢并向中組部作了報告。

總之，對巡視反饋的每一個線索、每一個問題，都做到了件件有著落、事事有回音。

三、明確提出下一步整改工作要求、始終做到精準持續(xù)用力

省委將繼續(xù)堅持嚴字當頭、管處用力，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭徹底整改、延伸整改，進一步強化全面從嚴治黨工作，不斷鞏固和擴大十八大以來風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新常態(tài)。

1、切實加強全面從嚴管黨治黨。深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，始終維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，堅定不移與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到自覺、全面、具體、持續(xù)地向中央基準看齊。強化黨的意識，嚴格貫徹民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，堅決同一切破壞黨的紀律和制度的不良行為作斗爭。加強制度管黨治黨，完善各級黨委管黨治黨的責(zé)任考評機制，強化問責(zé)查究。扎實抓好“延安精神再教育”，引導(dǎo)黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，守牢共產(chǎn)黨人的精神高地、當好延安精神的傳承人。

2、全面落實好“兩個責(zé)任”。進一步抓好關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任兩個《意見》的貫徹執(zhí)行，增強各級黨委、紀委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主責(zé)和主業(yè)，夯實黨委主要負責(zé)同志第一責(zé)任人職責(zé)和班子其他成員相應(yīng)責(zé)任。加強對全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持各級紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦中心任務(wù)，強化責(zé)任擔(dān)當，履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。嚴肅查處腐敗案件，堅持零容忍，有線必理、有案必查、除惡務(wù)盡。加強省內(nèi)巡視工作，突出“四個著力”，本屆任期內(nèi)對全省各市各部門、省屬企事業(yè)單位全部巡視一遍，積極開展機動靈活、“短平快”的專項巡視，真正發(fā)揮好巡視反腐“利劍”和落實黨委主體責(zé)任“尚方寶劍”的作用。

3、進一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。以敬終如始的態(tài)度貫徹落實好中央八項規(guī)定精神，上下聯(lián)動繼續(xù)推進專項整治。強化正風(fēng)肅紀，嚴格落實中央確定的21項專項整治、省委常委會明確的28項整改措施，對心存僥幸、頂風(fēng)違紀的人和事堅持露頭就打，對損害群眾利益的下硬茬、出重拳，馳而不息祛除“四風(fēng)”。發(fā)動社會和群眾加強監(jiān)督，從嚴查處新發(fā)現(xiàn)線索，點名道姓曝光具體案件，形成強大的威懾力。針對作風(fēng)問題頑固性、反復(fù)性等特點，立足打持久戰(zhàn)，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，適時組織開展專項督查，確保制度規(guī)定執(zhí)行到位、落地生根。

4、堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作《條例》，嚴格落實從嚴管理干部的“5+1”制度。推行全委會無記名票決重要干部，實施加強干部交流及管理《辦法》，落實關(guān)于市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地安家的《意見》、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部申報個人重大事項和家庭財產(chǎn)等規(guī)定。省委常委和省級領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行“三嚴三實”要求，認真

落實好“10項承諾”，堅持從干部源頭上治理腐敗，真正把講政治、人干凈、能干事、敢擔(dān)當?shù)娜诉x拔出來。堅持有用人權(quán)就要負用人責(zé)，對帶病提拔的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對干部選拔任用中的不良做法及時發(fā)聲亮劍，構(gòu)建干部清正、政府清廉、政治清明的從政環(huán)境和政治生態(tài)。

5、建立健全整改落實長效機制。全面總結(jié)教育實踐活動的新鮮經(jīng)驗，把好的做法用制度固化下來，堅決防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。省委將適時開展督查和“回頭看”，對巡視整改情況進行檢查。制定和完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主生活會、民主評議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作述職評議等制度，建立黨委機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部示范、黨風(fēng)廉政建設(shè)問題排查等規(guī)定，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任雙報告制度，落實廉政談話和約談等制度，進一步構(gòu)建具有陜西特色的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機制。

。一要心中有黨，堅定信念。用習(xí)總書記系列講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，始終把好政治方向、堅定政策立場，確保思想和行動上，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要心中有民，服務(wù)群眾。對群眾有感情，干事業(yè)才會有激情，教育引導(dǎo)黨員干部把身心融入到群眾之中，真心為群眾說話，真情為群眾辦事。三要心中有責(zé)，敢于擔(dān)當。始終強化問題意識、突出問題導(dǎo)向，敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，一張藍圖畫到底。四要心中有戒，嚴守規(guī)矩。以落實黨風(fēng)廉政責(zé)任為抓手，教育引導(dǎo)黨員干部嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，嚴格遵守黨章和黨內(nèi)各項制度，嚴格遵守中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定，持之以恒的反對四風(fēng)，大力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

第五篇：6種方法讓你說話感覺有領(lǐng)導(dǎo)力

6種方法讓你說話感覺有領(lǐng)導(dǎo)力

說話像個領(lǐng)導(dǎo)，不要誤解為中國人常認為的官腔。這里的“領(lǐng)導(dǎo)”是指語言上讓人感到信服，感到有力量，其實更準確的是指你的領(lǐng)導(dǎo)力。有效的領(lǐng)導(dǎo)力是需要語言的操練的。

領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注，并且練習(xí)他們語言的質(zhì)量、特點以及有力量。而且這些是永遠沒有滿足的時候。對于創(chuàng)業(yè)者而言，交流是特別關(guān)鍵的。一個創(chuàng)始人的個人想象力和同在對于他所在的組織的意義和方向都是關(guān)鍵的。

最近專注于組織效率的管理顧問BrianEvje寫了一篇博文。在文中，他指出了幾種方法可以讓領(lǐng)導(dǎo)可以立即改善他們的語言和交流。

理解領(lǐng)導(dǎo)力語言是不同的。

領(lǐng)導(dǎo)力語言服務(wù)于特別的目的，他們不同于非領(lǐng)導(dǎo)力角色時的語言。你的交流有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來的意圖，解釋復(fù)雜的交易，展現(xiàn)面對不利情形下的決心，清楚了表達其他人沒有注意到的事情，拜訪那些支持承諾和標準的組織，灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模糊的語言可以實現(xiàn)的。

在你的下一次領(lǐng)導(dǎo)力會議前，認真選擇你要說的話，要明確、具體，能夠喚起他們，在你信任的人面前大聲的預(yù)演。看看他們聽起來的感覺如何？領(lǐng)導(dǎo)力語言，有他的特性，必須是鼓舞士氣的，也是大膽的，你必須對這些需求感覺自然。

知道你想要什么

太多的領(lǐng)導(dǎo)者不知道說什么，是因為他們不知道想要什么。無論是正式的還是非正式的表態(tài)之前，問自己，“接下來會怎樣？我想要什么？”

如果回答是以組織分享目的為基礎(chǔ)的，而不是你個人的需要，你有一個更好的機會說出這些更廣的需要和目標。如果你不知道自己想要什么（或者更糟的是想繼續(xù)追逐自我中心的目的），你應(yīng)該保持安靜，直到你準備清楚表達組織更寬泛的見解。

非常小心的使用“但是”

“但是”是一個反駁性的連詞，如果你的意圖是積極的，不要使用在積極的詞組后面。“但是”表示，之前無論什么出現(xiàn)，都不是完全有效的。常見的表述，“我喜歡你的項目，但是....”，這就對喜歡的真誠性表示了懷疑，強調(diào)了發(fā)言者想改變的。

當一個領(lǐng)導(dǎo)說，“謝謝你的反饋，但是我想...”這句話通常給人的印象是，“我不理解你說的，我們會按照我的想法做。”更好的表述是，“我考慮你的反饋，并且仍舊堅持我的決定。”相似地，一個領(lǐng)導(dǎo)會對一個團隊進行演講，“這個團隊上個季度完成的很棒，但是現(xiàn)在我們必須專注。”更好的表達是，“你們上個季度的卓越表現(xiàn)只是我們需要的推動力，因為這個季度會有更大的挑戰(zhàn)。”不用“但是”，用“并且”、“然而”、“除了”或者“也就是說”

少用最高級

當太多使用“令人驚異的”、“極好的”、“難以置信的”、“史詩”，其實事實上并非如此。

過分使用最高級會減少真正的意圖。當一個領(lǐng)導(dǎo)老一套地將普通的事情，描繪成非凡的，他就形成了讓每件事都是同樣的模式。不要使用這樣套路式的講話，用簡單的語言解釋行為和反應(yīng)。

不是讓銷售陳述“令人驚異”，把他講清楚、引人注目、調(diào)查明晰、有許多正確的數(shù)據(jù)等等。不要表演團隊用類似“極好的”的詞匯，可以用“做的不錯。”

停止用升調(diào)語氣

在語言中，在一句陳述句結(jié)尾用升調(diào)含有一種諷刺性的意思。也許很多沒有注意到這個壞習(xí)慣，而作為領(lǐng)導(dǎo)者需要在意這些語言和語調(diào)。

升調(diào)的習(xí)慣是傳遞缺少確信、紀律和專注力。對于這樣的情況，要絕對禁止！

不要反悔

當談到重要的和困難的話題時，非常容易說那種模凌兩可的話語。這是可以理解的，對于躲避做最清楚的，最強有力的論述，因為所有口頭的承諾要求個人性的勇氣。

領(lǐng)導(dǎo)們有時通過這樣的陳述來“反悔”，“它有點取決于這個團隊。”或者“這個情形有點難。”抵制用這樣慢吞吞語言的誘惑。通過更充分地表達你需要的，和想說的，使用更清楚的語言來增加你的勇氣。

稱呼一個物體用它正確的名字，對于情形也是如此。謹慎地使用具體的和正確的語言，清晰就隨之而來。一個人，或者和其他人一起練習(xí)你的演講。抓住機會，因為它取決于你去使用最好的可能的領(lǐng)導(dǎo)力語言。大聲說，也說的好。

確實領(lǐng)導(dǎo)力很大程度表現(xiàn)在語言上。人們常常會通過領(lǐng)導(dǎo)的講話，來判斷他的領(lǐng)導(dǎo)力水平。謹慎你的遣詞造句，樹立你的領(lǐng)導(dǎo)力威信。