第一篇：綏化團市委_青年創業就業工作交流材料

青年創業就業工作情況匯報

綏化團市委

王濤（2011年9月29日）

一、青年創業就業工作情況

年初以來，綏化團市委按照團省委全會精神要求，把青年創業就業工作作為全團工作重點，牢牢把握“政策支持、技能培訓、見習服務、載體創新”四個關鍵環節，堅持走社會化發展之路，項目化運作模式，全力推進青年就業創業的工作。截至目前，全市開展技能培訓22次，培訓青年2340人，推薦就業創業1600多人；建立青年就業創業見習基地10處，提供見習崗位820個，接納見習人員1540人；發放青年小額創業貸款2072萬元。

1、狠抓政策支持。我們主動協調與創業就業相關部門，努力尋求合作切入點，積極爭取各部門及單位對青年創業就業工作的支持。一是爭取勞動就業部門支持。聯合市勞動就業局下發了《2011年全市青年創業就業實施方案》，成立了青年創業就業工作領導小組，明確了任務目標，制定了具體推進措施。要求各縣（市）區團委要加強與勞動就業部門合作，研究利用好勞動就業部門支持創業就業相關政策，促進青年創業就業工作。海倫團市委通過積極協調海倫市勞動就業局，爭取到SYB創業培訓名額300名，現全部培訓完畢，有183名青年實現創業夢想。二是爭取資金政策支持。我們積極與勞動就業部門、農村信用社溝通、協調，積極探索建立“市場化運作、社會化管理、團組織協調聯絡”的青年創業貸款運作模式，降低貸款門檻，簡化辦事手續，縮短融資時間，為青年創業和擴大再生產及時提供資金支持。北林團區委協調農信社以下調10%利率水平，向創業青年發放120萬元創業貸款；青岡團縣委協調縣農信社發放創業貸款130萬元；海倫團市委為創業青年協調無息創業貸款300余萬元。三是爭取維權部門支持。我們協調勞動、司法、工商、公安等部門，依托申平律師事務所，成立了青年維權工作小組，及時與創業就業青年進行溝通聯系，針對侵犯務工青年合法權益問題進行維權，幫助解決工資、合同等糾紛，維護青年合法權益。維權工作小組共調解勞務糾紛6起，為務工青年協調催要工資1.2萬元。

2、狠抓技能培訓。我們把技能培訓環節放在首位，加大投入力度，加強了培訓基地建設，拓寬技能培訓途徑，創新培訓方式，切實提高了青年就業創業技能。一是緊抓培訓基地。去年，我們聯合市勞動就業局共同建立了青年創業培訓基地。為進一步拓展基地培訓內容，在基地原有師資基礎上，開展與綏化市職業技術學校、黑龍江省第二技術學校合作，由他們提供必要的師資支持，進一步拓寬了基地培訓技能范圍，增強了基地對青年的吸引力。二是豐富培訓內容。重點圍繞建筑、電工、焊工、鉗工、餐飲、月嫂等青年感興趣、社會需求多的熱門專業，開展了實用技能培訓，同時，指導縣（市）區團委要根據本地重點產業用工需求，開展有針對性的技能培訓，提高青年就業創業本領和服務地方經濟發展的能力。三是創新培訓方式。聯合勞動部門、市職教中心、開發區重點企業，堅持引導型培訓和技能性培訓相結合的原則，與企業簽訂合作協議，根據對工人技術要求要求采取委托培訓、定向培訓、基礎培訓相結合的辦法，根據崗位需求，確定培訓內容，組織開展“訂單式”培訓。

3、狠抓見習服務工作。按照團中央和團省委有關青年就業創業見習工作的要求，我們超前謀劃，精心組織，強力推進，青年就業創業見習基地工作的進展順利。一是認真篩選見習基地。我們從市青年商會、市青年聯合會企業界別委員、優秀“兩新”企業中認真篩選，對企業規模、提供見習崗位能力、企業對工作積極性等方面進行了重點考察，最終確定了鑫威酒店、旺利超市、紐埃坡、青岡龍鳳玉米有限責任公司、黑龍江省至誠清潔有限責任公司等10家作為青年就業創業見習基地。二是認真做好見習青年推報。按照上級要求，我們積極發動、廣泛宣傳，對有志就業創業的青年進行了審核，把符合企業需求、符合崗位要求的青年列為重點支持對象。經團組織層層推薦，共篩選出1500多名有志創業就業青年。三是認真開展見習實踐。我們要求每個見習基地必須選派成 手師傅，專門負責指導創業就業青年進行見習實踐。并認真組織開展“導師帶徒弟”活動，把見習人員作為自己員工進行培訓和實踐，幫助青年積累創業經驗。

4、狠抓載體創新。我們利用網絡信息化技術、團屬優勢資源，為服務青年創業就業工作進行嘗試，不斷創新服務載體，取得很好的實際效果。一是搭建青年創業就業信息化平臺。去年，我們依托移動公司在網絡技術、勞動就業局在就業創業信息資源上的優勢，利用團組織網絡覆蓋廣的特點，開通了綏化市青年創業就業信息網。經過一年多的運行，截至目前，信息網已發布各類招聘崗位信息5230個，求職人員信息1316條，670人實現成功就業，日點擊率300次以上。依托信息網舉辦招聘會5場；組織開展SYB創業培訓8期，培訓創業青年210多人；舉辦青年技能培訓班5期，培訓青工400余人。二是延伸青年創業就業工作觸角。為探索服務社會管理創新工作，我們在綏化市規模較大的福乾花園小區建立了青年服務站。圍繞青年創業就業工作，我們在服務站內開設青年創業就業信息專欄，定期向小區居民發布最新招聘信息、見習基地崗位等信息，并有以團市委青工部和市勞動就業局為支撐的工作人員負責向前來咨詢就業創業政策的小區居民進行解答。服務站成立以來的一個多月里，共向小區居民發布各類信息100余條，組織舉辦“送崗位進社區”招聘會1場，舉辦金融理財知識講座1場，實現了服務青年創業就業工作向基層社區的延伸。

二、下步工作打算

1、繼續加大青年創業就業見習基地創建力度，特別是加大縣級見習基地建設力度，提供大量的見習崗位；提升見習崗位質量，多提供一些管理型、技術型見習崗位；制定相應的配套政策，對提供見習崗位的企業和見習青年給與適當補貼，減少見習人員支出成本，真正發揮見習基地作用。

2、加強與勞動就業、職業培訓交流合作，發揮創業就業基地、街道、社區團組織作用，拓寬待業青年、未就業大中專畢業生群體推薦、培訓、就業、創業扶持渠道，積極開展青年創業就業培訓工作。

3、繼續推進綏化青年創業就業信息化平臺建設。加強與勞動就業部門合作，發揮信息網在服務青年創業就業方面的平臺作用；加大宣傳力度，擴大信息網在待業、創業青年中的影響力；進一步提升信息網信息上報質量，信息上報數量，加快信息更新速度；探索社會化合作項目，推動信息網可持續健康發展。

第二篇：鶴崗團市委_青年創業就業工作交流材料

共青團鶴崗市委促進青年創業就業工作匯報

按照團省委要求，現就鶴崗市近年來促進青年創業就業工作開展情況和下步工作打算匯報如下：

一、工作開展情況

1、積極開展促進青年創業就業宣傳教育活動。為引導廣大青年樹立正確的擇業觀、就業觀、創業觀，我們制定下發了《年促進青年就業創業工作實施方案》。通過開展“企業家與青年面對面”、“職業生涯規劃大賽”、“青年創業事跡報告會”、“青年就業創業論壇”等活動，為大學生培養創業意識、提高創業規劃能力奠定了良好的基礎。我們在鶴崗共青團網站開辟了“青年就業創業”專題，發布有關青年就業創業的政策文件，對鶴崗市青年就業創業見習基地用人信息和聯系方式信息、活動信息進行定期公布。2010年，我們聯合市勞動和社會保障局、市廣播電視局開展了首屆鶴崗市創業青年貢獻獎評選活動，評選表彰了30余名對創業就業具有較強示范帶動作用的優秀青年，通過宣傳他們的先進事跡，帶動更多的有志青年走上創業之路，收到了較好效果。

2、積極建立青年創業就業見習基地。按照團省委統一部署，我們以市場為導向，以崗位需求為基礎，依托各類企事業單位，積極建立“青年就業創業見習基地”。一是充分發揮團組織聯系廣泛的優勢，鼓勵企事業單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經驗、提高就業創業能力創造條件。近年來，先后建立了龍躍米業、三江平原米業、肛腸醫院等35家青年就業創業見習基地，其中，建立國家級青年就業創業見習基地2個，省級11個、市級23個，累計提供見習崗位1680個。二是加強信息宣傳，多渠道招收見習人員。通過電視臺、鶴崗共青團

網站、短信平臺等多種渠道宣傳見習工作、公布見習信息，根據見習人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習。今年5月，我們舉辦了“青年就業創業見習基地”集中授牌和崗位對接儀式，為10家見習基地進行了統一授牌。在雙向選擇的基礎上，140余名大中專學生與“見習基地”簽訂了見習合同。三是跟蹤問效，提高服務水平。我們對參加見習的人員進行定期回訪，了解安全保障、食宿和工作情況，保障補貼及時發放，切實維護見習人員權益。今年以來，我們還充分利用共青團品牌優勢和信息優勢，積極促成共青團與勞動部門、民政部門、務工人員輸出地和用工企業的“五方合作”，以設立見習基地為工作契機，不限制年齡等條件，直接安置下崗失業人員就業。本月26日，我們在天鼎紙業公司舉行了“青年就業創業見習基地揭牌儀式”，除了安排10余名青年開展見習活動外，還由興山區民政局提供了20名4050下崗失業人員直接安排就業，收到良好效果。此外，我們還積極協調市勞動和社會保障局、市總工會、市工商聯等部門，先后組織開展了勞動用工洽談會、民營企業招聘周、鶴崗師專畢業生專場招聘會等大型招聘活動11次，提供了用工崗位5300余個、并達成意向協議簽約3034個，為青年就業創造便利條件。

3、加大促進青年創業就業培訓力度。一是開展訂單式培訓。通過建立市、縣、鄉（街道）三級青年技能培訓基地，采取走出去，請進來的辦法，加大與企業的聯系，廣泛搜集二、三產業或城鎮用工信息，開展就業訂單培訓，全面提升青年就業能力。在培訓內容上，我們根據用人單位要求，協調市勞動保障局科學設置培訓內容，以專業技術知識為重點，編寫了相應的培訓教材，切實保證培訓時間、質量和就業。今年以來，我們利用街道、社區等團組織，積極聯絡進城務工青

年，以職教中心、才華專修學院和中職校為培訓基地，積極訂單式培訓，截止目前，已經組織了六期訂單式培訓班，為煤礦企業、矸石電廠培訓人員500余名，全部實現就業。在此基礎上，我們依托市青年再就業服務中心，開展青年各類就業技能培訓100余期，幫助5000余名下崗待業青年走上了就業創業之路。二是對于具備一定創業基礎青年，通過舉辦SYB培訓班、建立創業導師團，加強創業知識培訓。我們結合工作實際和青年學歷、經歷等不同的特點，采取課堂培訓和崗位練習相結合的方式，調動學員的學習的積極性和主動性。為鞏固教學效果，我們邀請企業負責人為創業青年講述創業成功經驗和失敗教訓，組織學員深入企業學習企業經營理念；我們還以青企協為主體，開展青年就業創業牽手行動，與SYB學員結成幫扶對子近300個，切實保證了培訓工作取得實效。三是對于青年企業家群體，我們通過舉辦高端論壇和經貿交流等形式，幫助他們系統學習經營管理、法律法規和國家產業政策，提高二次創業能力。去年，我們以“青年企業家龍江東部行”為契機，以服務青年企業家成長發展為切入點，先后組織80余名鶴崗青年企業家深入全市各工業園區和鶴南工業新城，對投資環境和生產要素進行考察，開展經濟項目推介和交流，動員引導青年企業家拓展事業、施展才華。大力抓好青年創業帶頭人培養活動。

4、加大小額貸款工作力度。我們協調市勞動保障局在鶴崗日報、電臺、電視臺等新聞媒體對小額擔保貸款政策進行宣傳，設立政策宣傳專欄，累計發放宣傳單10000余份。與市銀監局、農村信用社、城市信用社等金融部門加強溝通，聯合下發了《鶴崗市青年創業小額貸款實施意見》，金融部門在法律要素齊全、風險可控的前提下對青年創業小額貸款簡化流程和手續，縮短審批時限，對團組織推薦的青年創

業者，實施優先調查、優先評級、優先授信、優先發放貸款。協調市勞動保障局出臺《關于進一步促進青年就業創業工作的意見》，制定小額擔保貸款工作推進方案，與有創業愿望需要申領小額擔保貸款的失業人員結對子，為其提供貸款擔保，幫助其實現創業。在此基礎上，我們積極借鑒其他地區在該項目上的成功實踐，研究他們的好經驗、好做法，組織基層團干部學習小額貸款金融知識，為我市青年創業小額貸款項目做好專業知識儲備。截止目前，我市城市青年小額貸款人數已達325人，擔保貸款的總金額達到了1685萬元；貸款農村青年人數已達700余名。擔保貸款的總金額達到了4600余萬元。

二、存在問題

1、招工難現象已在我市初步顯現。鶴崗市勞動密集型制造業和服務業薪資水平比較高，比如：力工每天工資在100元以上，飯店服務員、商品銷售員月薪在普遍在2000元以上，勞務人員對薪資的期待值也比較高，一般而言，工資達不到平均水平是招不到工人的。在目前的金融形勢下，非公有制企業贏利能力普遍下降，臨時和季節用工明顯，長期工數量有所減少，共青團推進青年就業創業難度日益增大。

2、小額貸款門檻依然比較高。銀行在放發小額貸款時審批程序比較繁瑣，團組織無法獨立開展扶持青年創業活動的小額貸款工作，而且，在申辦小額貸款時各個審核項目團干部都不在行，資金風險難以規避，貸款不貼息，額度也不高，對創業者吸引力不大。

三、下步工作打算

促進青年就業創業是共青團服務青年的一項長期性、戰略性任務，也是共青團服務黨政大局的重要切入點。在下步工作中，我們要牢牢把握工作主線、保持良好工作狀態，在抓好上級團組織工作任務落實 的基礎上，以創業帶動就業，有韌勁、有力度、有創新地推進青年創業就業工作。

1、加大創業指導，推動青年創業就業。要繼續深化開展青年就業培訓，聯系勞動保障部門，廣泛發動青年，開展一些實用性強、容易接受的就業創業技能培訓和指導；通過青年就業創業大講堂、創業導師結對幫扶、就業創業政策解讀等形式，向廣大青年展示、傳授創業導師成功的創業經驗和創業設想，幫助不同層面的青年認清形勢，轉變觀念，增強創業信心，激發青年創業意識。同時，充分發揮團組織優勢，通過與財政、勞動人事、工商、金融等部門聯合開展就業創業指導、開展創業主題教育等活動，最大限度地調動有志青年干事創業的積極性，營造鼓勵青年創業、引領青年創業、幫助青年創業的社會氛圍。

2、科學把握政策，支持青年創業就業。要進一步了解政府鼓勵就業創業的政策機制，牢牢把握優惠政策，結合共青團自身特點，積極推進青年就業創業。要發揮青聯、青年商會等青年組織的作用，舉辦項目資本對接會，建立創業項目庫等，為青年就業創業搭建平臺。要積極創辦、聯系、培育青年就業創業中介組織和青年創業園，打造團組織促進青年就業創業的一站式服務鏈，在創業指導、市場準入、創業融資、財政補貼、創業載體、創業保障等方面為創業者提供幫扶。同時，繼續抓好SYB等工作，牽線搭橋、挖掘資源，為青年提供全方位的創業服務，營造良好的創業環境，切實推動和服務青年創業工作，服務經濟社會發展大局。

3、有效整合資源，創新創業融資幫扶模式。要扎實推進青年小額貸款工作，探索靈活便捷的信貸資金支持模式，引入勞動、民政部門

資金支持，對創業者開展放貸、跟蹤、輔導等服務，建立服務青年的長效機制。探索擔保公司貸款模式，設立創業基金，利用金融杠桿放大銀行對青年創業的授信額度，加大創業項目科學審核力度，對于不能提供抵押物或擔保人的青年創業項目，引入風險投資，為好項目提供無擔保大額度的資金扶持。

共青團鶴崗市委員會 2011年9月29日

第三篇：團市委2005青年就業創業工作總結

團市委2005青年就業創業工作總結

發布日期： 2006-05-10 15:19點擊率： 2226 次

青年就業和再就業工作是關系改革大局，關系經濟發展全局的大事。做好服務青年就業和再就業工作是市委、市政府交付團市委的一項重要而艱巨的工作任務。今年，面對嚴峻的就業形勢，面對全新的工作模式，面對巨大的工作壓力，盤錦團市委以實施“盤錦青年創業行動”為載體，豐富內容，創新手段，勇辟新路，按照“黨政所望、社會所需、青年所求、共青團所能”的原則，充分發揮共青團的政治優勢、組織優勢、人才優勢和網絡優勢，精心組織，扎實推進，為有效服務青年就業創業，推動盤錦加快建設現代化生態城市步伐，構建和諧盤錦作出積極貢獻。

（一）創造條件，不斷夯實幫助青年就業創業的工作基礎。一是進一步健全青年就業創業的領導組織網絡。團市委充分發揮盤錦青年創業行動領導小組的作用，做到向上級領導經常請示匯報，與有關部門經常保持聯系溝通，同時，及時向基層團組織建立的相應領導組織機構提出工作指導意見，從而形成了在黨政領導宏觀指揮下，各級團組織與相關部門協調配合，青聯、青企協、青年服務中心等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使幫助青年就業創業的工作合力不斷加強。

二是進一步完善青年就業創業的工作運行機制。團市委將工作任務分解落實到基層，明確了基層單位團委的工作責任。此外，還

采取了青年就業創業工作月通報制度、簽定工作目標責任狀、工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保全市青年就業創業工作的穩定推進。

三是進一步統一基層團組織和團干部的思想。一年來，團市委多次組織召開就業創業工作協調會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關文件、會議精神，交流工作經驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務的具體措施和辦法，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致。

（二）抓住重點，扎實開展幫助青年就業創業工作。

一是以正面教育引導青年走就業創業之路。一年來，團市委堅持以轉變青年就業創業觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會、工作經驗交流會、先進典型報告會等多種渠道，努力促進廣大青年的擇業和就業觀念的轉變。

二是以典型示范帶動青年走就業創業之路。一年來，團市委注重發揮青年創業典型的示范帶動作用，加大了對青年創業典型的選樹、扶持和宣傳工作力度。通過對先進典型的表彰獎勵,創業經驗的交流推廣，新聞媒介的廣泛宣傳報道，不斷激發廣大青年的創業熱情，積極營造全社會支持創業、鼓勵創業、崇尚創業的良好氛圍。三是以有效載體支持青年走就業創業之路。一年來，團市委通過開展各種活動，設計創業載體，加強對青年創業能力的鍛煉和培養，不斷挖掘青年的創業潛能。通過舉辦科技創新活動成果展、青年創業理想征文比賽、青年人才交流會、青年創業方案設計大賽等

活動，有效引導青年開闊創業思路，樹立創業信心，投身創業實踐。

（三）講求實效，穩步推進幫助青年就業創業工作。

一是積極調研，努力摸清青年就業創業工作情況。團市委通過調查走訪、與青年促膝談心、發放《農村青年轉移就業意向調查表》、《城鎮青年擇業意向調查表》等方式，對全市青年就業意向、形勢等方面情況進行了全面了解。團市委還同市農發局、市勞動就業局等單位或部門進行聯系溝通，就全市就業創業工作形勢及工作上的交流與合作進行了有益探討。

二是積極發動基層，共同推動就業創業工作。團市委重點對兩縣兩區團組織開展了團內動員，使他們熟悉了解青年就業形勢任務和工作開展的方法措施。此外，通過樹立外出打工帶頭人、回鄉創業帶頭人、青年創業帶頭人，以典型帶動青年就業創業和轉移就業。三是強化服務措施，優化服務青年就業創業環境。首先，強化了就業創業培訓基地的建設與管理。團市委會同市勞動就業局對團屬青年就業創業基地重新進行了考核評估，最終選擇確定14家單位為盤錦市青年就業創業培訓基地。基層團組織也根據工作需要，創建了一批新的培訓基地。其次，與市勞動就業局商洽，規范成立了盤錦市青年就業服務中心，進一步增強了服務青年的功能，并開展了收集市內外、省內外就業信息、推薦青年就業、提供就業政策咨詢等服務。再次，發揮各級團的組織優勢，在兩縣兩區建立了青年就業服務中心，在鄉鎮、街道建立了青年就業服務站，在各村和社區安排青年就業信息員，形成了市、縣、鄉（街）、村（社區）

四級青年就業服務網絡。再有，通過編印《盤錦青年創業與培訓指南》、《盤錦青年打工維權手冊》等措施，為青年創業就業提供有效幫助。另外，發揮盤錦青年創業專家指導團的作用，向創業青年提供了政策咨詢和維護權益等方面的服務。

四是突出創業主題，以創業帶動和促進青年就業。首先，結合紀念“五四”運動86周年，組織召開盤錦青年創業行動推進大會，提出深化創業行動的措施，也向全市青年進行了創業行動再動員。其次，通過選樹和大張旗鼓地宣傳青年創業典型，積極營造鼓勵青年創業的良好氛圍。在“五四”期間，10名青年創業典型被評為“盤錦青年創業獎”。雙臺子區團委、大洼縣團委等也開展了評選青年創業典型等活動，一大批青年創業典型受到表彰獎勵。團市委還聘請遼寧興隆百貨集團總裁李維龍、沈陽昊誠集團總裁李文東等市內外青年創業典型作報告，介紹創業經驗，并開展了“創業名家進校園”等活動，受到廣大青年的歡迎。第三，積極開展就業創業技能培訓，不斷滿足青年就業創業需求。根據青年和市場需求，以實用技能培訓為主，開展了微機操作、汽車駕駛、裝潢藝術、焊接工藝、美容美發等專業的培訓。團組織開展的SYB青年創業培訓，為幫助青年就業創業提供了極大幫助，受到創業青年的歡迎。第四，通過與招工企業聯系合作，積極開展“訂單式”培訓。如利用興隆大廈三百成立的契機，團組織一次就使310余名青年培訓后就業。第五，發揮組織優勢，積極聯系市內外用工信息，及時向青年推薦。如通過開展“農村青年轉移就業服務月”、“大篷車”送崗位下鄉等活

動，將收集到的市內外用工崗位送到農村，為促進農村青年轉移就業提供了及時服務。團市委還不斷擴大就業信息渠道，積極爭取與外省市以及食品加工等勞動密集型企業建立牢固的勞務輸出合作關系，在全市青年中開展“走四方”外出創業活動，促進青年充分就業。第六，積極搭建和提供服務青年就業創業的新載體。團市委通過積極協商，爭得新瑪特公司的支持，利用該公司空閑的340戶商業網點，為青年提供青年商業創業平臺。來此創業的青年可享受免租金1年及減免部分抵押金等優惠政策。團市委還與新賽特等公司聯系，積極開辟新的商業創業平臺。第七，通過整合團內外資源，服務青年就業創業。利用青聯、青企協等組織優勢，發動青聯委員、青企協會員提供就業崗位，安置青年就業，并努力促成青聯委員、青企協會員在資金、信息、技術方面，積極扶持有一定創業能力的青年自主創業。第八，積極探索新的服務措施和手段。團市委積極嘗試與有培訓資質的單位展開合作，如與鑫安源職業技術培訓學校聯合開展活動，采取團組織負責招生和安置就業，解決“進口”與“出口”問題，由培訓單位負責培訓，達到了合作雙方互惠互利的效果。

經過努力，團市委全面完成了團省委下達的實名制培訓、實名制就業及創業能力培訓等各項工作任務。一年來，通過實施盤錦青年創業行動，很好地鞏固了我市青年就業創業工作基礎，也使我市青年就業創業工作實現了有序、健康發展，為促進盤錦經濟發展和社會穩定做出積極貢獻。

第四篇：嵊州團市委青年就業創業工作專題匯報

嵊州團市委青年就業創業工作專題匯報

尊敬的陶部長：

嵊州團市委根據團省委促進青年創業就業服務體系建設的整體部署，幫助青年實現就業創業理想，營造支持青年創業的良好氛圍，集中力量把促進青年就業創業工作作為當前共青團服務青年重中之重的工作抓緊抓好。現將委情況匯報如下：

一、努力做好服務青年創業就業工作。積極聯合勞動和社會保障局開展青年技能培訓，在三江街道成立農村青年創業就業培訓基地。主動聯系鄉鎮（街道）團委舉辦廚師、面點技能、縫紉技術、計算機操作、服裝領帶制作等培訓班。上半年共舉辦培訓班16期，培訓農村青年1799人，實現轉移就業892人。與農業銀行聯合設立農村青年創業大講堂，從5月份開始已累計舉辦了三期，培訓青年173人，陶部長也出席了啟動儀式。與招商銀行聯合舉辦理財大講堂，從7月開講以來，受到了青年的普遍歡迎。實施青年創業小額貸款項目，召開了助青年創業 圓青春夢想——嵊州市農村青年創業小額貸款推進會。截止12月底，已累計發放農村青年創業貸款423萬元，扶持91戶農村青年創業。團市委通過市委辦上報的小額貸款有關信息在浙江省委辦信息處刊發的《經濟專報》上刊登。團銀雙方的合作被紹興日報、嵊州日報、天天商報、中新社等多家媒體報道，有效擴大了社會影響，提升了社會形象。深化青年就業創業見習基地建設，今年新增見習基地40家，提供見習崗位246個，實現崗位

對接人數67人。開展主題為“青企有困難、青聯來幫忙”的青企服務月活動。設立青企服務熱線，受理青企困難，并逐家走訪全市青企，梳理企業發展中出現的困難和問題，通過青聯與其他相關部門溝通協調，力爭解決一批實際問題。截止目前，共走訪企業11家，梳理出青企發展中的問題4個，其中浙江康牧藥業引進的高級人才子女就學問題、浙江新世紀粉碎有限公司新廠房消防驗收有關問題已圓滿解決，怡亮織造服飾有限公司反映的老廠房辦理土地證問題正在解決中，浙江金帝領帶新項目延期驗收問題正在聯系解決中。二是努力搭建服務青年就業創業平臺建設。提供青年創業、幫扶引導工作。根據創業對象的不同，結合行業特點，依托嵊州市青年企業家協會的網絡優勢、動員優勢和人才優勢，積極組織青年企業家參與青年創業行動。嵊州市青年創業行動領導小組辦公室對獲得創業基金的青年進行創業導師一對一結對扶持，為創業青年提供創業導師輔導。更加勤奮地創業，全面掀起青年創業的新熱潮。在全市就業創業工作會議上，廣泛動員社會資源，全方位調動幫助青年就業創業。嵊州市青年就業創業信息服務平臺是依托電信的信息資源優勢和共青團的組織動員優勢打造中山青年就業創業信息服務平臺，是服務青年就業創業的項目。各級團組織要切實配合推進做好青年尤其是大學生就業意識的正確引導，要聯合勞動、人事、教育和公共職業介紹機構免費為畢業生提

供政策咨詢、職業指導、職業介紹以及檔案管理等“一條龍”服務；

三是努力營造宣傳教育濃厚氛圍。通過各類媒體廣泛宣傳發動，使未就業的符合見習條件的青年充分了解見習計劃的內容及其對自身發展的重大意義，引導他們積極參與到青年就業見習培訓計劃中來。以這項工作作為團組織服務青年、凝聚青年的重要載體，使之成為落實胡總書記面向團組織提出的“兩個全體”要求的具體路徑。在見習建設中發揮共青團組織的社會化動員能力，大力宣傳實施“嵊州市青年就業創業見習計劃”的重要意義，繼續發動廣大企事業單位參與見習基地的建立，確保見習基地的廣泛性和覆蓋性。

雖然近期我委在全力促進青年就業創業工作方面作了一些努力和嘗試，并取得了一些成效，但我們清醒地看到問題的存在：就業見習基地的對接工作還未能全面鋪開；基層團組織在推動青年就業創業工作方面還沒有充分發揮好,一些基層組織的工作方式和手段還比較陳舊,效果不理想；就業創業運作的領導機制還需要不斷完善等等。促進青年就業創業工作是一項長期的、系統的、龐大的工程，需要我們不斷探索。為此，我們要進一步提高認識，振奮精神要強化創業促進就業的各項措施，充分發揮社會各方的積極性和創造性，全力以赴做好新形勢下的就業工作，為配合黨委、政府改善民生、維護社會穩定作出我們應作的貢獻。

第五篇：團市委青年人才工作交流材料

團市委青年人才工作交流材料

青年人才是國家人才隊伍的重要組成部分和后備力量，在全面建設小康社會的偉大實踐中，需要大批的青年人才充分發揮生力軍和突擊隊作用。共青團是黨的助手和后備軍，抓緊培養和造就一大批新世紀的合格人才，構建有利于青年人才成長發展、脫穎而出的工作機制，是共青團工作的根本出發點和落腳點。近年來，我們按照市委

人才強市戰略的要求，把青年人才開發作為工作重點，通過抓典型、抓載體、抓平臺、抓機制，努力營造青年人才成長的良好環境，不斷拓寬培養青年人才的渠道，取得了較好的效果。

一、抓典型，努力為青年人才的脫穎而出營造良好的社會環境

青年人才的發展需要良好的社會環境和各方面的重視和關注。近幾年來，我們通過評選先進典型、加大宣傳力度、改善人才成長環境等方式，在全社會營造了關心、愛護、支持青年人才的良好氛圍。一是通過各種形式的表彰活動，樹立一大批青年典型。近年來，我們連續幾年開展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就業明星”、“十佳青年致富能手”、“青年農民百業產業大王”、“青年干部建功立業標兵及先進個人”、“優秀青年志愿者”、“優秀團干部”、“優秀少先隊輔導員”、“青年崗位能手”、“新長征突擊手”等獎項的評選，在不同層次、不同行業、不同領域選樹典型，為廣大青年樹立了學習的榜樣，在全市掀起了比學趕超的熱潮，也在社會上引起了強烈的反響。二是加大宣傳力度。我們與《潛江日報》、潛江電視臺聯合開辦了《青春在明星市閃光》、《昨日明星今日棟梁》專題欄目，在共青團網站上開辟了“青年人才工作”論壇，通過這些大規模、有影響的宣傳報道青年人才創業的事跡，討論如何建立、尋找有利于青年成才的環境、途徑等，展現青年風采，反映青年呼聲，傳遞社會需求，促進青年成才，營造處處需要人才、人人皆可成才的輿論氛圍，激發帶動了更多的青年發奮成才。

二、抓載體，在豐富的實踐中培養造就高素質的青年人才

近年來，我們以豐富的主題活動為載體，不斷提高青年的職業技能，引導廣大青年在回報社會和服務人民的實踐中自覺奉獻、增長才干。

1、深入實施“青年致富行動”。在農村，各級團組織結合青年致富行動的開展，抓好“四個帶頭人”(農業產業結構調整帶頭人、農業科技知識傳播人、農產品營銷帶頭人、農村青年創業帶頭人)的培養，通過領辦科技推廣項目、舉辦實用技術培訓等有效形式，帶動廣大農村青年走上了致富成才的道路。近幾年來，各級團組織共舉辦各類農技培訓300多場次，培訓青年農民15000人次，在團組織的大力培養、扶持下，全市涌現出了一大批青年致富人才，3人(次)分別榮獲全省1998、2002、2003年十大杰出青年農民稱號，2人被評為全國農村青年星火帶頭人，16人(次)獲得全省青年致富帶頭人標兵、全省農村青年“產業大王”、全省農村青年星火帶頭人榮譽稱號。

2、大力實施創業行動。近幾年來，各企業團組織深入開展導師帶徒、“五小攻關”、技術比武、爭當青年崗位能手等一系列崗位實踐活動，有效地提高了青工技能素質，激發了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養了一大批有知識有技能的復合型青年勞動者，為企業的發展提供了人才支持和智力保障。近五年來，全市涌現出新長征突擊手1000多名，青年崗位能手100名，30名青工榮獲“全省青年崗位能手”稱號，3名青工被評為全省“優秀青年衛士”，1名青年被評為2003年“全省十大杰出青年崗位能手”。今年，我們又根據我市經濟發展的新要求，大力實施青工技能振興計劃，并確定了五年內培養青年高級工200名，青年技師20名，青年高級技師8名的工作目標，以辦事業的思路來加強和提升青工技能。

3、不斷推進科技創新行動。一是努力強化服務職能，積極引導和幫助青年科技人才通過開展科技攻關、課題研究等形式參與經濟建設。在為企業創造效益的同時，培養了一大批青年科技人才。如潛江制藥、華盛鋁電科技攻關小組發揮人才優勢，攻堅克難，近幾年累計完成科技攻關課題180余件，為企業創造效益近千萬元，28項課題分別榮獲省級科技創造二、三等獎及科技重大成果獎。潛江制藥集團滴眼劑車間QC小組科研成果“降低F57-A灌封機灌封空漏率”在2003年全國醫藥質量管理小組成果發表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎。二是廣泛開展青年學生課外科技活動。少先隊組織廣泛開展“啟明星”科技活動，各學校團組織也通過科技講座、科技知識競賽、小發明、小制作競賽等形式組織和引導學生開展科技交流和科技發明，培養了青少年科技創新的意識和能力。2003年，團市委聯合有關單位在全市開展了“長江路橋杯”青少年科技創新大賽。大賽歷時3個多月，收到作品405篇，評選產生了一至三等獎作品134篇，其中有20項作品獲得了國家專利局頒發的專項受理書和專利號，此外，在競賽中獲獎的4名教師