第一篇：青年就業創業見習

業創

協議書業見習

協議編號：青年就

甲方：（見習單位）乙方：（見習人員）

為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方通過甲方面試后自年月日至年月日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

二、見習崗位

3、甲方根據工作需要和乙方實際情況，安排乙方到部門，從事工作。見習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。見習期間不形成勞動關系，見習結束后，見習人員自主就業。

三、雙方的權利和義務

4、甲方在乙方見習期間，協助乙方組織單位對乙方進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為元人民幣（大寫）；每月日前向乙方提供元人民幣（大寫）的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

5、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，嚴格保守甲方商業秘密、技術秘密。

四、違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規定

11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

12、本協議正本一式三份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：授權代表（簽字）

年月日年月日

第二篇：青年就業創業見習基地匯報材料

青年就業創業見習基地匯報材料

建活見習基地 搭建實踐平臺

務實推進青年就業創業見習基地工作 共青團***縣委員會

2011年，團***縣委按照團中央、團省委的統一部署，把青年就業創業見習基地建設作為促進青年就業創業整體工作的基礎性工作認真抓好落實，從我縣縣情和就業實際情況出發，以滿足青年現時就業需求為切入點，著力把握“建、管、用”三個環節，從搭建見習近平臺、人性化管理、人員持續化培養等方面開展工作，形成***“效、新、實”特色青年就業創業見習基地工作格局。截止今年12月底，我縣共有13家“青年就業創業見習基

地”，提供見習崗位377個，涵蓋工程技術、行政文秘、市場營銷等專業領域，目前有238人通過見習成功就業。

一、高度重視，多方聯動，狠抓“實效”

1、成立專門機構。團縣委成立了就業創業見習基地領導小組，制定了《***縣就業創業見習基地工作方案》，實行領導班子責任包點聯系制度，并安排專人負責，責任明確，為該項工作提供了組織人員保障。

2、召開專題會議。今年以來，團縣委先后召開專題會議2次，工作部署和推進會議2次，落實了進一步推進基地工作的具體措施，確保見習基地的工作在全縣扎實推進。

3、加大宣傳力度。團縣委通過“***政府網”、“***要務報”、設立宣傳點、下發宣傳資料等方式擴大宣傳面。同時利用團情大調查工作的契機，對各鎮青年就業情況進行初步調查，對今年應屆大中專畢業生，尤其是近年來待業的大中專學生進行調查，通過鎮團組織將宣傳

資料分發到每一位失業待業青年手中確保宣傳工作到位。

4、爭取政策支持。一是黨政領導高度重視。團縣委將此項工作作為服務青年就業創業的一項重要舉措，定期向縣委、縣政府主要領導匯報，極大的優化了基地建設的組織后方保障。二是建立完善考核制度。團縣委將見習基地建設工作納入基層共青團工作考核范圍。兩新、學校、機關團組織在開展共青團青年就業創業見習基地工作方面的成效，作為工作考核和評先評優的重要依據。另外團縣委進一步建立健全了會議、回訪制度等，建立了QQ工作群，為推進此項工作奠定了基礎。三是積極整合各方資源。積極爭取老城經濟開發區管委會、縣財政局、人勞局、就業局和教科局等職能部門的支持，把共青團青年就業創業見習基地工作融入政府扶持就業創業的整體格局。

二、夯實基礎，力求實效，狠抓“創新”

1、創新對接機制。一是強化人員與崗

位的供需對接。通過縣電視臺、校園廣播站、報紙、宣傳欄、海報等多種渠道，將就業創業見習基地信息進行發布，使青年能夠及時了解信息。同時，也將見習青年基本情況及時反饋到就業創業見習基地，增進人崗之間的了解與互信。二是針對報名見習人數較多的熱門崗位，通過公開面試考核，擇優錄用，以此提高見習期結束后的正式聘用率。三是團縣委積極與縣職業技術學校聯系，根據老城經濟開發區各企業的專業需求，由學校選派優秀的職中畢業生到崗位見習，為企業用人需求和畢業生就業需求牽線搭橋。四是抓住開發區企業招聘、縣就業局舉辦的招聘會等契機，適當推出見習基地崗位，吸引見習人員，吸引更多的待業失業青年參加見習，提高崗位對接率。

2、創新示范效應。見習基地的活躍不是一蹴而就的工作，我縣的13家見習基地涉及農莊、合作社、大企業等，如何整合見習基地資源，實現整體進步是我

委一直思考的問題。我縣的老城經濟開發區是我縣經濟發展的龍頭，調動好區內4家已建見習基地的積極性，就能以點帶面，帶動金江、福山、永發等縣城9家基地的發展。我委將中航特玻材料有限公司這個基地做為切入點和第一家試點企業，通過中航特玻舉辦招聘會，吸收優秀見習人員；通過聯合***省廣播電視大學舉辦見習人員職場培訓，指導見習人員樹立良好的見習工作意識；通過見習期間將見習人員分流到各車間實習，培養他們實際操作能力；通過為見習人員爭取合理的福利待遇，提高見習人員的積極性；通過制定一系列見習人員管理制度，規范人員檔案信息，讓基地良好運轉。

三、逐步推進，完善措施，狠抓“扎實”

1、扎實工作標準。在推進基地建設工作中，***團縣委嚴格執行工作標準，堅持質量與數量并重，對申報見習基地的企業嚴格考查、考核，以基地質量為基礎，不盲目擴大基地數量，保證青年見

習的質量；堅持培訓考核與見習鑒定并重，對見習人員在上崗前進行有針對性的培訓，并把見習期間的工作情況作為見習鑒定的重要參考指數；堅持企業效益與社會效應并重，絕不把見習工作作為一項“填充”式工作，將擴大企業社會影響力作為吸引企業不斷完善基地質量的出發點；堅持短期見習和長期跟蹤雙管齊下，在廣大青年見習期間做好見習檔案管理，并逐步完善與規范。

2、扎實見習流程。為了推進我縣青年就業創業見習基地工作的有序開展，團縣委為各見習基地提供了服務導向資料，要求各見習基地在信息發布、人員招收、簽訂協議、員工福利等環節，切實按照見習基地工作流程操作，注重提高工作效率，嚴謹細致、認真規范地完成各個環節的工作任務，及時保存相關材料。

3、扎實任前培訓。為了切實幫助青年迅速適應見習崗位，我們聯合各見習單位，舉辦各類培訓18次，很好的為剛畢

業的學生指引了工作的正確方向，為待業已久青年舒緩就業壓力和煩悶情緒。

4、扎實調研回訪。為及時了解見習基地工作情況并提供指導和服務，團縣委一是年初時以電話形式與所有見習基地，部分見習人員進行電話溝通，根據反饋的意見，總結見習基地的運轉情況及見習人員的實踐情況。二是不定期走訪個別見習基地，與見習基地工作負責人和見習人員面對面溝通，直接就相關問題進行交流。三是舉辦交流會，讓各個見習基地互相交流，學習好的經驗，促進見習工作的長效發展。

5、扎實調查監督。在確保見習基地工作順利開展方面，我們首先積極掌握見習基地的見習環境、見習崗位設置、見習人員待遇等情況。對于檢查發現不達標準或者的督促其定期整改，整改不力者取消其基地資格。再次積極完善管理制度，對見習基地進行必要的監督管理。另外還組成了考核組，對13家見習基地進行了抽查，及時查找有關問題，對基

地建設工作進行了有力地指導

共青團***省委工農青年部推薦

第三篇：朝陽區青年就業創業見習基地.范文

朝陽區青年就業創業見習基地

咨詢和報名通知

為進一步促進朝陽區青年就業創業，進一步做好大學生見習相關工作，切實服務區域經濟社會又好又快發展。根據《關于印發《關于建立朝陽區青年就業創業見習基地的實施辦法（試行）》的通知》（朝團發[2009]13號）的規定，勁松街道團（工）委從即日起開始啟動“朝陽區青年就業創業見習基地”的咨詢和報名工作，現就有

關事項公告如下：

一、報名時間：

2009年7月28日—2009年8月21日，見習基地對報名截止時間另有規定的，以見習基地規定為準。

二、報名對象：

本次報名工作面向：北京地區的應屆大中專畢業生、已畢業未就業的大中專畢業生、有見習意愿的未就業青

年。（22歲至35歲）

三、報名方式：

1、申請人應到居住所在街道（地區）團（工）委報

名。

2、街鄉團（工）委將報名表、見習人員身份證復印件及健康證明報至團區委，經審核后推薦給相應基地，參

與見習基地組織的雙向選擇。

3、勁松街道團（工）委電話：87738132 聯系人：何靜

四、見習人員的權利和義務：

參照《關于建立朝陽區青年就業創業見習基地的實施辦法（試行）》享有相應權利和義務。

五、其他：

（一）目前發布的是已做好咨詢和報名準備工作的見習基地名單，根據工作進展情況，將及時發布后續見習基

地名單。

（二）咨詢電話：

1、朝陽團區委主要負責見習工作通用政策的咨詢、解釋及有關問題的正當反映，不負責咨詢見習崗位信息。具體見習崗位信息可在雙向選擇時咨詢相應見習基地。

2、朝陽團區委基層部工作電話為65094386，每個工作日9:00—17:00接受咨詢，咨詢郵箱：cytqw@yahoo.com.cn。

（三）為加強見習工作的屬地化管理，建議有見習意愿并符合條件的青年首先到高校團委和居住所在街鄉團

（工）委報名。

（四）咨詢和報名過程中如有不便，敬請諒解。其他未盡事宜和后續工作安排將另行公告。

附件一：第一批朝陽區青年就業創業見習基地崗位信息表

附件二：朝陽青年就業創業見習基地見習人員報名表

勁松街道團（工）委

2009年7月28日

附件1：

第一批朝陽區青年就業創業見習基地崗位信息表

（排名不分先后）

序號 單位 單位地址 單位性質 崗位及職能

招

募崗位開始開放專業、學歷備人時間 及技能要求 注 數 北京華貿第一有限責任公北京市朝陽區太平物司（臺港澳西大望路甲6業管理與境內合號 有限公資）司

客戶服務部 4

2009.08-2009.10

英語

綜合管理部 3

2009.08-2009.10

文秘

工程部 3

2009.08-暖通、綜修

2009.10 北京四達人才北京市朝陽區

全民所有制2

人力資源服務服務中東土城路14號

企業（國

產品營銷

心

有）

計算機、文社保數據錄入 2

2009.07-2009.12

秘、行政、人力

數據維護 2

2009.07-人力資源、2009.12 計算機

體之杰（北北京市朝陽區3 京）網酒仙橋路甲12有限責任公社區體育俱樂絡科技號將臺酒店7司(民營）部見習經理 有限公層8075室 司

社區數字體育俱樂部體育指5

2009.07-體育相關專導員

2010.02 業

行政文案 1

2009.07-2010.02

文秘專業

WCO國際網絡運動會推廣經理3

2009.07-市場營銷、（見習）

2010.02

策劃相關專

業

社區數字體育俱樂部健身教5

2009.07-體育教育專練（國美店）

2010.02 業

社區數字體育俱樂部現場巡2009.07-體育相關專視（姚家園5

2010.02 業

店）

社區體育俱樂2009.07-體育管理或部經理助理 2

2010.02

經管相關專

業

2009.07-2009.12

2009.07-2010.02

經濟類、人力資源類

體育管理相關專業

社區體育俱樂部見習經理（國美店）1

2009.07-2010.02

體育管理或經管相關專

業

WCO國際網絡運動會推廣經理2

2009.07-市場營銷策

助理

2010.02 劃相關專業

WCO國際網絡運動會推廣經理市場營銷策助理（國美1

2009.07-2010.02 劃相關專業

店）

安東石油技術4（集北京市朝陽區有限責任公團）有屏翠西路8號 司（外資）

限公司

運行管理助理 1

2009.09-工商管理專

2010.03 業

行政助理 1

2009.10-工商管理專

2009.12 業

平面設計助理 1

2009.10-相關技能專

2009.12 業

會計助理 2

2009.09-2010.03

財會專業

人力資源招聘

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業

人力資源培訓

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業

技術工程師助

2009.09-理 2

2010.03

機械專業

技術工 10

2009.09-機械相關專

2010.03 業

前臺 1

2009.10-2009.12

文秘專業

庫管 2

2009.10-物流專業

2009.12 第一太平戴維斯物業顧問有限責任公5（北北京市朝陽區

司（臺港澳

客服助理（客京）有建國路81號辦

戶服務部）

限公司公04地下3層

與境內合資）華貿中心分公司

文員（行政人

2009.08-事部）1

2009.10

保安員（保安部）3

2009.08-2009.10

技工（工程2009.08-部）3

2009.10

出納（財務2009.08-部）1

2009.10

北京外企晨光勞務服北京市朝陽區6 務有限朝陽門南大街有限責任公

司（國有）

坐席咨詢人員責任公14號

司

北京市朝陽區所在學校，文秘英初級行政人員 4

2009.07-語、日語或

2009.12

管理相關專

業，計算機等級水平一級以上。

北京豪北京市朝陽區7 沃爾科望京科技創業股份有限公電子焊接技術技發展園106樓407A

司（民營）股份有

2009.08-2009.10

2009.07-2009.12

2009.06-2009.09

北京市朝陽區所在學校，口齒清晰能講標準

普通話，會外語者優先。

精通電子焊接技術

限公司

電子材料管理 5

2009.10-2009.12 電子材料管

理

資料管理 2

2009.06-2009.12 有資料管理

經驗

技術檔案管理 2

2009.06-2009.12 技術檔案管

理經驗

技術文秘 2

2009.06-2009.12

技術文秘

輔助技術員 5

2009.06-2009.12

輔助技術員 雙井街道團委朝陽區雙井街見習基道辦事處 地

黨政機關

基層網絡建設

崗位

2009.07-2012.06

計算機

社區青少年崗位 10

2009.07-2012.06

社會工作

附件二：

朝陽青年就業創業見習基地見習人員報名表

推薦單位： 填表日期：

****年**月**日 姓 名

性 別

照片

籍 貫

民 族

出生年月

學 歷

政治面貌 身份證號碼 畢業學校 入學時間 專業或特長 資格證書 聯系電話 聯系地址及郵編

家庭主要聯系人

意向見習單位

見習起止時間意向 是否服從崗位調劑

個人簡介（包括獲獎從

年年 □是

月

日到 月

日

□否

健康狀況

專 業

畢業時間

手機

聯系人聯系方式

意向見習崗

位

情況、社會工作和實踐情況、實習經歷等）

推薦單位意見

蓋章：

（直接報名人員 不須填寫）

年 月 日

注：

1、意向見習單位為：已建立的朝陽區青年就業創業見習基地。

2、推薦單位為：區勞動保障局、區人事局、高校團委等。如無推薦單位可不填寫

第四篇：青年就業創業見習基地合同

共青團“青年就業創業見習基地”合同

甲 方：___________________________________（企事業單位）乙 方：__________________________________（學校團委）

甲乙雙方經平等協商，就合作建立共青團“青年就業創業見習基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合作目的

第一條 建立共青團“青年就業創業見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工進行就業見習，為其積累工作經驗、提高就業創業能力創造條件，為企事業單位選人搭建平臺。

二、合同期限

第二條

本合同期限為三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期滿是否續簽由雙方協商確定。

三、合作方式與內容

第三條 甲方愿在合同期限內，與乙方合作建立共青團“青年就業創業見習基地”，為乙方提供見習崗位。

第四條

乙方按照甲方崗位需求選派青年學生到甲方進行見習。乙方所選派的青年應身體健康。

第五條 見習期間，見習人員的見習活動包括業務培訓和工作由甲方安排和管理，乙方予以協助。

四、甲方的權利和義務

第六條 制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協議。

第七條 安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據實際需要進行調整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的安排見習內容。

第八條 負責見習人員在崗期間的管理，有權要求見習人員遵守企事業單位各項規定。

第九條 乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險；有條件的單位為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。

第十條 對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內容及時間由甲方確定。第十一條 見習結束時，應為見習人員出具見習鑒定。第十二條 在同等條件下，優先錄用見習人員。

五、乙方的權利和義務

第十三條

乙方協助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業秘密、技術秘密和遵守甲方有關規章制度；安排專門人員對見習人員見習情況進行聯系和跟蹤，發現問題及時與甲方溝通，共同協商解決辦法。

第十四條 面向青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學校或畢業學校、所學專業（技能）等信息），組織見習人員到甲方進行見習。

第十五條 在甲方未能履行本合同規定的義務時，乙方有權終止本協議，撤銷基地牌匾。

六、保密協定

第十六條

乙方教育見習人員對涉及甲方的技術和商業等秘密進行保密。

七、合同生效及其他

第十七條

本合同經甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或終止本合同。

第十九條 甲、乙雙方如發生爭議，應友好協商解決，如經協商未達成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權的人民法院裁決。

第二十條 本合同一式三份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團中央備案。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）： 代表人（簽名）：

代表人（簽名）： 2018年 1月 日

2018年1月 日

第五篇：共青團“青年就業創業見習基地”合同

附件1：

共青團“青年就業創業見習基地”合同

甲 方：___________________________________（企事業單位）

乙 方：_______________________________（團中央有關部門、省級團委有關部門、團市（地）委、學校團委）

甲乙雙方經平等協商，就合作建立共青團“青年就業創業見習基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合作目的

第一條 建立共青團“青年就業創業見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工進行就業見習，為其積累工作經驗、提高就業創業能力創造條件，為企事業單位選人搭建平臺。

二、合同期限

第二條

本合同期限為三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期滿是否續簽由雙方協商確定。

三、合作方式與內容

第三條 甲方愿在合同期限內，與乙方合作建立____個共青團“青年就業創業見習基地”，每個基地每年提供的見習崗位不少于10個。

第四條

乙方或乙方委托市（地）級、縣（區）級團委按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進行見習，見習時間為2至3個月。乙方所選派的青年應身體健康。

第五條 見習期間，見習人員的見習活動包括業務培訓和工作由甲方安排和管理，乙方予以協助。

四、甲方的權利和義務

第六條 制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協議。

第七條 安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據實際需要進行調整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的安排見習內容。

第八條 負責見習人員在崗期間的管理，有權要求見習人員遵守企事業單位各項規定。

第九條

乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低于________元人民幣；參照當地最低工資標準或最低生活保障標準按月足額為見習人員發放基本生活補助，具體金額由甲方同見習人員簽訂見習協議規定；有條件的單位為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。

第十條 對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內容及時間由甲方確定。第十一條 見習結束時，應為見習人員出具見習鑒定。第十二條 在同等條件下，優先錄用見習人員。

五、乙方的權利和義務

第十三條

乙方協助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業秘密、技術秘密和遵守甲方有關規章制度；安排專門人員對見習人員見習情況進行聯系和跟蹤，發現問題及時與甲方溝通，共同協商解決辦法。

第十四條 面向青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學校或畢業學校、所學專業（技能）等信息），組織見習人員到甲方進行見習。

第十五條 在甲方未能履行本合同規定的義務時，乙方有權終止本協議，撤銷基地牌匾。

六、保密協定

第十六條

乙方教育見習人員對涉及甲方的技術和商業等秘密進行保密。

七、合同生效及其他

第十七條

本合同經甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或終止本合同。

第十九條 甲、乙雙方如發生爭議，應友好協商解決，如經協商未達成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權的人民法院裁決。

第二十條 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團中央備案。

甲 方（蓋章）：

代表人（簽名）：年 月

乙 方（蓋章）：代表人（簽名）：

年 月

日日