第一篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報

發(fā)揮見習基地作用 促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 2012年，按照團市委的統(tǒng)一部署，XX團區(qū)委以市場機制為導向，以崗位需求為基礎，以服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地為重點，積極開展各項促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，取得一定的效果。借此機會，予以匯報，與兄弟縣市共勉。

一、積極動員，建立基地

團區(qū)委充分發(fā)揮團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，鼓勵企事業(yè)單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺，建立了XX、XX公司、XXX有限公司等9家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。

二、加強渠道建設，做好崗位對接

一方面，通過XX區(qū)共青團網(wǎng)站、短信平臺等多種渠道宣傳見習工作、公布見習信息，根據(jù)見習人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習。另一方面，團區(qū)委根據(jù)各基地上報的崗位需求，與XX學校、XX中專建立長久合作協(xié)議，對口提供見習青年。并且擴大見習青年范圍，以各鎮(zhèn)、街道辦事處團委為主要聯(lián)絡點，為文化層次較低的務工青年提供見習崗位，最大限度的發(fā)揮基地作用。

三、跟蹤聯(lián)動，加強溝通指導

為及時了解見習基地工作情況并提供指導和服務，團區(qū)委每月以電話形式與見習基地進行電話溝通；根據(jù)見習基地上報的見習人員匯總表，隨即抽取10%人員進行電話回訪，跟蹤了解見習人員的工作近況；對見習基地及見習人員反饋的情況及時進行總結，加強對見習基地的指導，并創(chuàng)造條件促進各見習基地之間的交流。

四、定期走訪調研，服務基地發(fā)展

為及時了解青年見習情況，了解基地的需求，及時解決基地提出的問題，為基地提供切實的服務。團區(qū)委每月走訪

若干家見習基地，與見習基地工作負責人和見習人員面對面溝通，直接就相關問題進行交流。

今年上半年，我區(qū)已建成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地9家，提供見習崗位23個，已完成見習人員110余人。在肯定成績的同時，我們也充分認識到這些成績相對于在目前環(huán)境中所面臨的問題是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影響：

一是未能充分理解見習政策。個別見習基地認為見習人員流動性大、不好管理。二是組織開展見習工作不到位。個別見習基地提供的見習崗位機械操作多、技術含量低，對畢業(yè)生吸引不大；見習基地沒有定員定職負責見習工作，沒有建立起見習人員管理帶教制度，帶教力量薄弱，培訓力度不夠，為見習人員安排的也多是一些輔助性工作，在一定程度上影響見習工作深入開展。三是部分畢業(yè)生見習期望較高。部分畢業(yè)生就業(yè)觀念未能趨于務實，對到中小企業(yè)、非國有企業(yè)等基地單位參加見習顧慮重重，積極性不高。

今后，我們將以基地管理規(guī)范化、見習青年規(guī)模化為重點，進一步擴大見習基地設立的范圍與層次，并積極向上申報，爭取全國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地名額，積極爭取上級團委的支持，擴大見習青年招納范圍。同時，繼續(xù)做好青年小額貸款、創(chuàng)業(yè)青年貸款貼息補助、青工大比武、青年大培訓等配套工作，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的社會環(huán)境。

二、目前在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在的問題

（一）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念比較落后。受計劃經(jīng)濟、傳統(tǒng)觀念和陳舊觀念的影響，全區(qū)青年人的勞動輸出、參加培訓的青年人數(shù)占全區(qū)總數(shù)比重較小。

1、農(nóng)村青年：農(nóng)村青年轉移勞動力占農(nóng)村轉移勞動力總數(shù)30%，部分青年存在小富即安，固守田園，不愿不敢闖世界，只在家門口打轉轉。

2、城市青年：缺乏擇業(yè)主動性和依賴父母，一定程度上影響了他們找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“鐵飯碗”企業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)動力。

3、大學生：有些剛畢業(yè)的大學生缺乏就業(yè)主動性，對自己的收入預期過高，不愿從事體力工作，怕苦怕累，希望在相對穩(wěn)定的國家機關、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)的動力。

（二）農(nóng)村教育相對落后，農(nóng)村青年自身素質相對較低。很多青年完成義務教育后就在家務農(nóng)，青年就業(yè)群體的學歷、技術較低，隨著科技進步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，用工單位對就業(yè)人員的知識、技術水平要求不斷提高，因此青年自身總體素質不高，一定程度上制約了青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應市場能力的發(fā)揮，很難實現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度加大。

（三）創(chuàng)業(yè)渠道少，而且缺少技術與資金。由于我區(qū)大中型企業(yè)較少，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)實習基地少，缺少創(chuàng)業(yè)帶頭人。另外部分想創(chuàng)業(yè)的青年人缺乏資金，小額貸款問題依然存在。資金和技術匱乏是青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。

三、下一步工作打算

為更好的服務于廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團區(qū)委下一步將重點做好以下幾項工作：

（一）擴大宣傳、加強教育、更新觀念推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導、教育青年轉變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)意識。利用新聞媒介，幫助青年了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的青年典型，大力倡導青年創(chuàng)業(yè)文化，轉變青年就業(yè)觀念。優(yōu)先向閑散青少年提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，做好宣傳引導工作，充分發(fā)揮共青團資源整合和社會動員優(yōu)勢，努力構建與政府就業(yè)再就業(yè)工作相銜接的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。

（二）全力做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。培訓工作是幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段和前提。德城團區(qū)委今年在春季培訓的基礎上，將繼續(xù)聯(lián)系勞動部門及各類社會培訓機構，擴大對各類青年群體的培訓規(guī)模，特別針對大學生及農(nóng)村返鄉(xiāng)青年，開展各種崗位技能培訓，繼續(xù)依托農(nóng)業(yè)部門陽光培訓和農(nóng)村實用人才培訓工作，努力提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)青年事跡報告會和“一對一”幫扶青年創(chuàng)業(yè)行動。今年我們計劃組織一個“全區(qū)創(chuàng)業(yè)先進典型報告會”。計劃在今年從共青團所有聯(lián)系、表彰的各類創(chuàng)業(yè)青年中，進行“一對一”幫扶，結對幫扶10名，主要面向高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務工青年，對創(chuàng)業(yè)青年進行從創(chuàng)業(yè)立項、工商登記、貸款融資、市場營銷、稅收優(yōu)惠等各個環(huán)節(jié)進行“一條龍”跟蹤服務，幫扶青年成功創(chuàng)業(yè)，引導示范廣大青年自主創(chuàng)業(yè)。

雖然我們在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一點成績，但與團市委的要求相比，與兄弟縣市相比還有一定差距。下一步，我們將以落實這次會議精神為契機，積極借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進一步開拓思路，改進服務，整合資源，深入推進，為全市青少年事業(yè)健康快速發(fā)展做出應有貢獻。

第二篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報1

“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”活動工作匯報

——新疆發(fā)展宏業(yè)工貿(mào)有限公司

一、見習基地創(chuàng)建以來的基本情況

1、基本情況

為深入貫徹落實自治區(qū)團委城市青年工作部的工作部署，進一步促進我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，按照白堿灘區(qū)團委進一步打造共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作品牌，提升見習理念和推進見習工作，新疆發(fā)展宏業(yè)工貿(mào)有限公司領導、黨支部委員會、工會決定共同實施“白堿灘區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”建設，主要面對已畢業(yè)但未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年等為主體，針對經(jīng)濟困難家庭人員，進行層層摸底，逐步排查，確定擬上崗人員名單，逐步審查，制定見習青年崗前培訓策劃，按照公司在崗人員統(tǒng)一管理，鑒于見習青年的特殊性，在工作和生活中，公司給予特殊的關注和關懷，確保見習青年能適應崗位需求，積極努力工作，并努力為他們創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，促進見習青年早日成才。自見習基地建立以來，我公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”共安排見習青年136人上崗，涉及到為鉆井現(xiàn)場服務的多種崗位，拓寬了就業(yè)方向和多樣化，滿足了不同見習青年的就業(yè)需求，在人員構成比例上，少數(shù)民族人，少數(shù)民族比例達41%，對本地區(qū)的民族團結、和諧發(fā)展，社會穩(wěn)定做出了貢獻。

2、崗前培訓和管理情況

鑒于見習青年急于成才和實際知識匱乏的特殊狀況，我公司認真制定了有針對性的培訓計劃，計劃中著重加強了動手、動腦相結合的工作方法，用知識去拓展實際工作的不同方法和思路，然后在實際工作中去驗證學習到的理論知識，在培訓中，尤其加強了見習青年的道德教育和艱苦奮斗，自尊、自信、自立、自強、精神。培訓計劃在公司領導的親自督促下，嚴格按照培訓策劃組織實施，并且請相關方面的專業(yè)人員做老師，要求培訓達到實際效果，不走形式。

在生活和工作管理中，公司對待見習青年沒有特殊性，統(tǒng)一納入公司的人員管理中，對他們嚴格要求，嚴格考勤制度，嚴格培訓教育，做到上崗就必須一心撲到工作崗位上，同時，對于沒有固定居住地點的見習青年，公司給予統(tǒng)一安排住宿，使見習青年有歸屬感，對公司有認同感和主人翁精神，更加激勵了見習青年的工作熱情。

3、生活補貼和人身意外傷害保險情況

公司把見習青年納入公司統(tǒng)一員工管理，見習期間按40元/天的標準提供免費就餐，同時按240元/年辦理了人身意外傷害保險，確保了見習員工的切身利益。

二、典型案例：

1、2007年畢業(yè)于西安科技大學計算機專業(yè)的湯林，自畢業(yè)后多次求職無果，長期失業(yè)在家，因本人是單親家庭，母親的收入不是太高，加之上大學幾年，把家里的積蓄花的所剩無幾，生活過的比較艱難。2011年來到我公司求職，我公司根據(jù)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的指導意見，接受下他的求職請求，經(jīng)過崗前技術培訓后，安排在鉆井隊工作，經(jīng)過近一年的實踐工作，目前湯林已經(jīng)成為井隊的技術能手，家庭的經(jīng)濟狀況也得到較大的改善。為此，該同志深深的體會到了組織大家庭的溫暖，使得該同志在鉆井工作中勤勤懇懇、任勞任怨的努力工作。并多次受到井隊領導和同志們的好評。這就是我公司在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”精神的指導下的一個縮影。這就充分證實了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”在我公司落實的真實情況的體現(xiàn)。

2、塔來提江.阿不都克里木，2010年7月中專畢業(yè)，因父親亡故多年，弟妹3人，家庭負擔都壓在他母親肩上，畢業(yè)后也去過幾家單位求職，但是都是求職無望，今年2月來到我公司，希望能解決就業(yè)問題，我公司通過各種渠道了解到塔來提江家里的實際情況后，優(yōu)先安排他參加培訓，目前已經(jīng)正式上崗工作，他的家人對公司表示很感謝，本人也表示要以努力工作來回報公司對他的關愛。為此，經(jīng)公司勞動工資部多次了解和信息溝通，該同志在鉆井工作崗位上，充分發(fā)揮了一名民族同志應發(fā)揮的作用，如：有的民族同志看到臟活、累活不愿意干，他就能夠主動去干，同時說服其他同志一起去干，使得鉆井工作正常有序的組織實施。

至此，由于“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”在公司的積極努力組織實施，使得很多的就業(yè)人員為鉆井公司多打井、多探明地質儲量做出了積極地貢獻，同時我公司也多次受到鉆井公司主管部門的好評。這就充分體現(xiàn)了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”對社會、對油田、對社區(qū)、對家所庭做出的積極貢獻。真正體現(xiàn)了和諧發(fā)展、和諧就業(yè)的創(chuàng)舉。

我公司將繼續(xù)堅持打造共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作品牌，提升見習理念和推進見習工作。我公司將創(chuàng)造更多的機會，使更多的青年走上就業(yè)的工作崗位上，使他們成為國家、社會、家庭的有用之才，并能夠為社會、油田、做出更大的貢獻，為白堿灘區(qū)的發(fā)展貢獻力量。

第三篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地合同

共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”合同

甲 方：___________________________________（企事業(yè)單位）乙 方：__________________________________（學校團委）

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合作目的

第一條 建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工進行就業(yè)見習，為其積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺。

二、合同期限

第二條

本合同期限為三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。

三、合作方式與內(nèi)容

第三條 甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，為乙方提供見習崗位。

第四條

乙方按照甲方崗位需求選派青年學生到甲方進行見習。乙方所選派的青年應身體健康。

第五條 見習期間，見習人員的見習活動包括業(yè)務培訓和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。

四、甲方的權利和義務

第六條 制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協(xié)議。

第七條 安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據(jù)實際需要進行調整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的安排見習內(nèi)容。

第八條 負責見習人員在崗期間的管理，有權要求見習人員遵守企事業(yè)單位各項規(guī)定。

第九條 乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險；有條件的單位為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。

第十條 對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內(nèi)容及時間由甲方確定。第十一條 見習結束時，應為見習人員出具見習鑒定。第十二條 在同等條件下，優(yōu)先錄用見習人員。

五、乙方的權利和義務

第十三條

乙方協(xié)助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密和遵守甲方有關規(guī)章制度；安排專門人員對見習人員見習情況進行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。

第十四條 面向青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學校或畢業(yè)學校、所學專業(yè)（技能）等信息），組織見習人員到甲方進行見習。

第十五條 在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務時，乙方有權終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。

六、保密協(xié)定

第十六條

乙方教育見習人員對涉及甲方的技術和商業(yè)等秘密進行保密。

七、合同生效及其他

第十七條

本合同經(jīng)甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或終止本合同。

第十九條 甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權的人民法院裁決。

第二十條 本合同一式三份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團中央備案。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）： 代表人（簽名）：

代表人（簽名）： 2018年 1月 日

2018年1月 日

第四篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地匯報材料

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地匯報材料

建活見習基地 搭建實踐平臺

務實推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作 共青團***縣委員會

2011年，團***縣委按照團中央、團省委的統(tǒng)一部署，把青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設作為促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)整體工作的基礎性工作認真抓好落實，從我縣縣情和就業(yè)實際情況出發(fā)，以滿足青年現(xiàn)時就業(yè)需求為切入點，著力把握“建、管、用”三個環(huán)節(jié)，從搭建見習近平臺、人性化管理、人員持續(xù)化培養(yǎng)等方面開展工作，形成***“效、新、實”特色青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作格局。截止今年12月底，我縣共有13家“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基

地”，提供見習崗位377個，涵蓋工程技術、行政文秘、市場營銷等專業(yè)領域，目前有238人通過見習成功就業(yè)。

一、高度重視，多方聯(lián)動，狠抓“實效”

1、成立專門機構。團縣委成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地領導小組，制定了《***縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作方案》，實行領導班子責任包點聯(lián)系制度，并安排專人負責，責任明確，為該項工作提供了組織人員保障。

2、召開專題會議。今年以來，團縣委先后召開專題會議2次，工作部署和推進會議2次，落實了進一步推進基地工作的具體措施，確保見習基地的工作在全縣扎實推進。

3、加大宣傳力度。團縣委通過“***政府網(wǎng)”、“***要務報”、設立宣傳點、下發(fā)宣傳資料等方式擴大宣傳面。同時利用團情大調查工作的契機，對各鎮(zhèn)青年就業(yè)情況進行初步調查，對今年應屆大中專畢業(yè)生，尤其是近年來待業(yè)的大中專學生進行調查，通過鎮(zhèn)團組織將宣傳

資料分發(fā)到每一位失業(yè)待業(yè)青年手中確保宣傳工作到位。

4、爭取政策支持。一是黨政領導高度重視。團縣委將此項工作作為服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，定期向縣委、縣政府主要領導匯報，極大的優(yōu)化了基地建設的組織后方保障。二是建立完善考核制度。團縣委將見習基地建設工作納入基層共青團工作考核范圍。兩新、學校、機關團組織在開展共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作方面的成效，作為工作考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。另外團縣委進一步建立健全了會議、回訪制度等，建立了QQ工作群，為推進此項工作奠定了基礎。三是積極整合各方資源。積極爭取老城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、縣財政局、人勞局、就業(yè)局和教科局等職能部門的支持，把共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作融入政府扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的整體格局。

二、夯實基礎，力求實效，狠抓“創(chuàng)新”

1、創(chuàng)新對接機制。一是強化人員與崗

位的供需對接。通過縣電視臺、校園廣播站、報紙、宣傳欄、海報等多種渠道，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地信息進行發(fā)布，使青年能夠及時了解信息。同時，也將見習青年基本情況及時反饋到就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，增進人崗之間的了解與互信。二是針對報名見習人數(shù)較多的熱門崗位，通過公開面試考核，擇優(yōu)錄用，以此提高見習期結束后的正式聘用率。三是團縣委積極與縣職業(yè)技術學校聯(lián)系，根據(jù)老城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各企業(yè)的專業(yè)需求，由學校選派優(yōu)秀的職中畢業(yè)生到崗位見習，為企業(yè)用人需求和畢業(yè)生就業(yè)需求牽線搭橋。四是抓住開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘、縣就業(yè)局舉辦的招聘會等契機，適當推出見習基地崗位，吸引見習人員，吸引更多的待業(yè)失業(yè)青年參加見習，提高崗位對接率。

2、創(chuàng)新示范效應。見習基地的活躍不是一蹴而就的工作，我縣的13家見習基地涉及農(nóng)莊、合作社、大企業(yè)等，如何整合見習基地資源，實現(xiàn)整體進步是我

委一直思考的問題。我縣的老城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是我縣經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，調動好區(qū)內(nèi)4家已建見習基地的積極性，就能以點帶面，帶動金江、福山、永發(fā)等縣城9家基地的發(fā)展。我委將中航特玻材料有限公司這個基地做為切入點和第一家試點企業(yè)，通過中航特玻舉辦招聘會，吸收優(yōu)秀見習人員；通過聯(lián)合***省廣播電視大學舉辦見習人員職場培訓，指導見習人員樹立良好的見習工作意識；通過見習期間將見習人員分流到各車間實習，培養(yǎng)他們實際操作能力；通過為見習人員爭取合理的福利待遇，提高見習人員的積極性；通過制定一系列見習人員管理制度，規(guī)范人員檔案信息，讓基地良好運轉。

三、逐步推進，完善措施，狠抓“扎實”

1、扎實工作標準。在推進基地建設工作中，***團縣委嚴格執(zhí)行工作標準，堅持質量與數(shù)量并重，對申報見習基地的企業(yè)嚴格考查、考核，以基地質量為基礎，不盲目擴大基地數(shù)量，保證青年見

習的質量；堅持培訓考核與見習鑒定并重，對見習人員在上崗前進行有針對性的培訓，并把見習期間的工作情況作為見習鑒定的重要參考指數(shù)；堅持企業(yè)效益與社會效應并重，絕不把見習工作作為一項“填充”式工作，將擴大企業(yè)社會影響力作為吸引企業(yè)不斷完善基地質量的出發(fā)點；堅持短期見習和長期跟蹤雙管齊下，在廣大青年見習期間做好見習檔案管理，并逐步完善與規(guī)范。

2、扎實見習流程。為了推進我縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作的有序開展，團縣委為各見習基地提供了服務導向資料，要求各見習基地在信息發(fā)布、人員招收、簽訂協(xié)議、員工福利等環(huán)節(jié)，切實按照見習基地工作流程操作，注重提高工作效率，嚴謹細致、認真規(guī)范地完成各個環(huán)節(jié)的工作任務，及時保存相關材料。

3、扎實任前培訓。為了切實幫助青年迅速適應見習崗位，我們聯(lián)合各見習單位，舉辦各類培訓18次，很好的為剛畢

業(yè)的學生指引了工作的正確方向，為待業(yè)已久青年舒緩就業(yè)壓力和煩悶情緒。

4、扎實調研回訪。為及時了解見習基地工作情況并提供指導和服務，團縣委一是年初時以電話形式與所有見習基地，部分見習人員進行電話溝通，根據(jù)反饋的意見，總結見習基地的運轉情況及見習人員的實踐情況。二是不定期走訪個別見習基地，與見習基地工作負責人和見習人員面對面溝通，直接就相關問題進行交流。三是舉辦交流會，讓各個見習基地互相交流，學習好的經(jīng)驗，促進見習工作的長效發(fā)展。

5、扎實調查監(jiān)督。在確保見習基地工作順利開展方面，我們首先積極掌握見習基地的見習環(huán)境、見習崗位設置、見習人員待遇等情況。對于檢查發(fā)現(xiàn)不達標準或者的督促其定期整改，整改不力者取消其基地資格。再次積極完善管理制度，對見習基地進行必要的監(jiān)督管理。另外還組成了考核組，對13家見習基地進行了抽查，及時查找有關問題，對基

地建設工作進行了有力地指導

共青團***省委工農(nóng)青年部推薦

第五篇：朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地.范文

朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地

咨詢和報名通知

為進一步促進朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步做好大學生見習相關工作，切實服務區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。根據(jù)《關于印發(fā)《關于建立朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地的實施辦法（試行）》的通知》（朝團發(fā)[2009]13號）的規(guī)定，勁松街道團（工）委從即日起開始啟動“朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的咨詢和報名工作，現(xiàn)就有

關事項公告如下：

一、報名時間：

2009年7月28日—2009年8月21日，見習基地對報名截止時間另有規(guī)定的，以見習基地規(guī)定為準。

二、報名對象：

本次報名工作面向：北京地區(qū)的應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、有見習意愿的未就業(yè)青

年。（22歲至35歲）

三、報名方式：

1、申請人應到居住所在街道（地區(qū)）團（工）委報

名。

2、街鄉(xiāng)團（工）委將報名表、見習人員身份證復印件及健康證明報至團區(qū)委，經(jīng)審核后推薦給相應基地，參

與見習基地組織的雙向選擇。

3、勁松街道團（工）委電話：87738132 聯(lián)系人：何靜

四、見習人員的權利和義務：

參照《關于建立朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地的實施辦法（試行）》享有相應權利和義務。

五、其他：

（一）目前發(fā)布的是已做好咨詢和報名準備工作的見習基地名單，根據(jù)工作進展情況，將及時發(fā)布后續(xù)見習基

地名單。

（二）咨詢電話：

1、朝陽團區(qū)委主要負責見習工作通用政策的咨詢、解釋及有關問題的正當反映，不負責咨詢見習崗位信息。具體見習崗位信息可在雙向選擇時咨詢相應見習基地。

2、朝陽團區(qū)委基層部工作電話為65094386，每個工作日9:00—17:00接受咨詢，咨詢郵箱：cytqw@yahoo.com.cn。

（三）為加強見習工作的屬地化管理，建議有見習意愿并符合條件的青年首先到高校團委和居住所在街鄉(xiāng)團

（工）委報名。

（四）咨詢和報名過程中如有不便，敬請諒解。其他未盡事宜和后續(xù)工作安排將另行公告。

附件一：第一批朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地崗位信息表

附件二：朝陽青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地見習人員報名表

勁松街道團（工）委

2009年7月28日

附件1：

第一批朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地崗位信息表

（排名不分先后）

序號 單位 單位地址 單位性質 崗位及職能

招

募崗位開始開放專業(yè)、學歷備人時間 及技能要求 注 數(shù) 北京華貿(mào)第一有限責任公北京市朝陽區(qū)太平物司（臺港澳西大望路甲6業(yè)管理與境內(nèi)合號 有限公資）司

客戶服務部 4

2009.08-2009.10

英語

綜合管理部 3

2009.08-2009.10

文秘

工程部 3

2009.08-暖通、綜修

2009.10 北京四達人才北京市朝陽區(qū)

全民所有制2

人力資源服務服務中東土城路14號

企業(yè)（國

產(chǎn)品營銷

心

有）

計算機、文社保數(shù)據(jù)錄入 2

2009.07-2009.12

秘、行政、人力

數(shù)據(jù)維護 2

2009.07-人力資源、2009.12 計算機

體之杰（北北京市朝陽區(qū)3 京）網(wǎng)酒仙橋路甲12有限責任公社區(qū)體育俱樂絡科技號將臺酒店7司(民營）部見習經(jīng)理 有限公層8075室 司

社區(qū)數(shù)字體育俱樂部體育指5

2009.07-體育相關專導員

2010.02 業(yè)

行政文案 1

2009.07-2010.02

文秘專業(yè)

WCO國際網(wǎng)絡運動會推廣經(jīng)理3

2009.07-市場營銷、（見習）

2010.02

策劃相關專

業(yè)

社區(qū)數(shù)字體育俱樂部健身教5

2009.07-體育教育專練（國美店）

2010.02 業(yè)

社區(qū)數(shù)字體育俱樂部現(xiàn)場巡2009.07-體育相關專視（姚家園5

2010.02 業(yè)

店）

社區(qū)體育俱樂2009.07-體育管理或部經(jīng)理助理 2

2010.02

經(jīng)管相關專

業(yè)

2009.07-2009.12

2009.07-2010.02

經(jīng)濟類、人力資源類

體育管理相關專業(yè)

社區(qū)體育俱樂部見習經(jīng)理（國美店）1

2009.07-2010.02

體育管理或經(jīng)管相關專

業(yè)

WCO國際網(wǎng)絡運動會推廣經(jīng)理2

2009.07-市場營銷策

助理

2010.02 劃相關專業(yè)

WCO國際網(wǎng)絡運動會推廣經(jīng)理市場營銷策助理（國美1

2009.07-2010.02 劃相關專業(yè)

店）

安東石油技術4（集北京市朝陽區(qū)有限責任公團）有屏翠西路8號 司（外資）

限公司

運行管理助理 1

2009.09-工商管理專

2010.03 業(yè)

行政助理 1

2009.10-工商管理專

2009.12 業(yè)

平面設計助理 1

2009.10-相關技能專

2009.12 業(yè)

會計助理 2

2009.09-2010.03

財會專業(yè)

人力資源招聘

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業(yè)

人力資源培訓

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業(yè)

技術工程師助

2009.09-理 2

2010.03

機械專業(yè)

技術工 10

2009.09-機械相關專

2010.03 業(yè)

前臺 1

2009.10-2009.12

文秘專業(yè)

庫管 2

2009.10-物流專業(yè)

2009.12 第一太平戴維斯物業(yè)顧問有限責任公5（北北京市朝陽區(qū)

司（臺港澳

客服助理（客京）有建國路81號辦

戶服務部）

限公司公04地下3層

與境內(nèi)合資）華貿(mào)中心分公司

文員（行政人

2009.08-事部）1

2009.10

保安員（保安部）3

2009.08-2009.10

技工（工程2009.08-部）3

2009.10

出納（財務2009.08-部）1

2009.10

北京外企晨光勞務服北京市朝陽區(qū)6 務有限朝陽門南大街有限責任公

司（國有）

坐席咨詢?nèi)藛T責任公14號

司

北京市朝陽區(qū)所在學校，文秘英初級行政人員 4

2009.07-語、日語或

2009.12

管理相關專

業(yè)，計算機等級水平一級以上。

北京豪北京市朝陽區(qū)7 沃爾科望京科技創(chuàng)業(yè)股份有限公電子焊接技術技發(fā)展園106樓407A

司（民營）股份有

2009.08-2009.10

2009.07-2009.12

2009.06-2009.09

北京市朝陽區(qū)所在學校，口齒清晰能講標準

普通話，會外語者優(yōu)先。

精通電子焊接技術

限公司

電子材料管理 5

2009.10-2009.12 電子材料管

理

資料管理 2

2009.06-2009.12 有資料管理

經(jīng)驗

技術檔案管理 2

2009.06-2009.12 技術檔案管

理經(jīng)驗

技術文秘 2

2009.06-2009.12

技術文秘

輔助技術員 5

2009.06-2009.12

輔助技術員 雙井街道團委朝陽區(qū)雙井街見習基道辦事處 地

黨政機關

基層網(wǎng)絡建設

崗位

2009.07-2012.06

計算機

社區(qū)青少年崗位 10

2009.07-2012.06

社會工作

附件二：

朝陽青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地見習人員報名表

推薦單位： 填表日期：

****年**月**日 姓 名

性 別

照片

籍 貫

民 族

出生年月

學 歷

政治面貌 身份證號碼 畢業(yè)學校 入學時間 專業(yè)或特長 資格證書 聯(lián)系電話 聯(lián)系地址及郵編

家庭主要聯(lián)系人

意向見習單位

見習起止時間意向 是否服從崗位調劑

個人簡介（包括獲獎從

年年 □是

月

日到 月

日

□否

健康狀況

專 業(yè)

畢業(yè)時間

手機

聯(lián)系人聯(lián)系方式

意向見習崗

位

情況、社會工作和實踐情況、實習經(jīng)歷等）

推薦單位意見

蓋章：

（直接報名人員 不須填寫）

年 月 日

注：

1、意向見習單位為：已建立的朝陽區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。

2、推薦單位為：區(qū)勞動保障局、區(qū)人事局、高校團委等。如無推薦單位可不填寫