第一篇：山丹團縣委青年就業創業見習基地工作做法1

山丹團縣委青年就業創業見習基地典型材料

共青團山丹縣委（2012年3月20日）

近年來，共青團山丹縣委積極響應團中央、團省委總體部署，認真貫徹落實縣委、縣政府關于就業創業的政策方針，大力開展共青團“青年就業創業見習基地”工作，切實做好募集籌建基地、組織青年見習、完善見習管理、全程跟蹤服務等四個方面的工作，為應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工等青年群體提供見習機會。

截至2011年底，共建立縣級共青團“農村青年就業創業見習基地”9個，團中央級青年就業創業見習基地1個，省級2個，市級7個。見習基地已經成為促進山丹青年就業創業的重要陣地，成為聯系和服務青年的重要紐帶，成為服務黨政中心工作的重要載體。

一、整合資源建基地

自全團開展青年就業創業見習基地工作以來，山丹團縣委將此項工作作為全縣各級團組織服務青年的一項重要工作，精心組織策劃，對見習基地的建立方式、標準、程序進行反復研究討論，成立了見習基地工作協調領導小組，并遵循市場機制和社會公益

活動的基本規則，制定了《山丹縣青年就業創業見習基地實施辦法》。

1、注重宣傳，提升社會認知。全縣各級團組織通過組織化和社會化渠道，努力加大青年就業創業見習基地的宣傳力度，構建了立體多層的社會化宣傳渠道，營造了提高就業創業技能、成功就業創業的良好社會氛圍。一是廣泛利用報紙、電視、廣播、黑板報等媒介，在青年和企業中大力宣傳有關青年就業創業見習基地的政策精神和工作流程。二是通過鄉鎮、縣直屬團組織動員青年企業家、青年文明號集體建立見習基地、提供見習崗位。三是走進校園宣傳，通過問卷調查、宣傳彩頁發放等形式在學校宣傳此項活動，讓學生將國家政策帶入家庭，為見習基地和失業、待業青年搭建無形的交流平臺。

2、多方聯動，務求創建實效。一是對各鄉鎮團委提出量化任務指標，并列入目標責任考核內容，要求每個鄉鎮至少建立1個見習基地，并做到定期深入企業、社區、農村，掌握相關單位用工需求情況，不放過任何一個可以幫助青年就業見習的機會。二是加強與事業單位、非公有制企業聯系，重點在規模較大的成熟型企業和創新型企業中下發見習需求意向表，并積極爭取企業領導的支持，提供技術含量較高、學習機會較多、能力提升空間較大、見習待遇較好的見習崗位。三是促進行業協會會員之間聯動，廣泛聯系青年企業家、創業帶頭能人等先進青年代表，從中選取有接納見習青年意愿和能力的單位建立見習基地。

二、突出服務抓對接

青年就業創業服務工作，建立見習基地是基礎，實現人員對接是關鍵。我們堅持日常性、集中性、靈活性相結合，探索“以共青團為平臺、以市場機制為原則、以需求為導向”的便捷有效的對接途徑，幫助企業發現自己所需要的人才，為青年積累工作經驗、提高就業創業能力，推動見習基地與見習人員的有利互動，達到雙贏。

1、大力推進崗位對接。不斷深化“牽手能人?青春創業”活動，組織百名能人與百名青年結對創業，新建“農村青年創業園區”9個，開展進城務工青年“訂單式”技能培訓，培訓青年300人。加強和規范青年就業見習基地建設，新建國力路橋公司和清泉鎮南山養殖合作社兩個青年就業見習基地，把工作重心放到落實見習人員上，為待業青年提供就業信息，促進青年和企業雙贏，確保了工作實效。

2、有效促進基地管理對接。團縣委對已簽約的9家見習基地下發《共青團“青年就業創業見習基地”評估考核標準》，對見習基地從制度管理、見習工作開展情況、見習成效等方面進行考核考評。團縣委領導及相關部門負責人定期深入見習基地調研走訪，了解見習基地運轉、企業經營狀況、見習人員管理等情況，并積極協調相關部門幫助見習基地企業解決在生產發展過程中遇到的困難和問題。

3、積極開展跟蹤服務對接。為更好地對見習人員的見習過程及見習后就業創業情況進行跟蹤管理，促進青年見習工作健康、規范、有序地開展，團縣委積極構建全程化后續服務。一是建立見習青年人才庫，定期走訪見習人員，了解見習動態及見習后工作動態并錄入數據庫信息，全面掌握見習工作作用發揮情況。二是創業能人與農村青年結對，有技術問題一對一的幫扶解決。三是規范辦理見習結業手續，并積極做好見習青年見習結束后的推薦就業工作，及時反饋見習青年的就業去向。四是全面掌握見習人員專業特征，注意協調見習基地科學合理地針對見習青年的實際特點安排見習工作，保障見習生在見習崗位真正能夠用所學的專業解決實際問題，了解企業全貌和生產運作流程，并以見習為窗口了解整個社會運作、運轉機制。

三、完善制度促管理

為提高見習基地的整體運作水平和績效，團縣委從基地管理和人員管理兩方面入手，建立完善工作機制，使見習基地工作有序開展。

1、建立見習基地政策保障制度。下發了《青年就業創業見習基地的實施辦法》，為見習基地工作提供“申請－建立－對接－管理”的一整套完善的工作體系。

2、建立見習基地簽約授牌制度。按照見習基地建立標準，2011年對符合條件的國力路橋公司、清泉鎮南山養殖合作社簽訂了見習基地協議。合同簽訂后，按照統一標識懸掛見習基地的

牌匾。為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，見習基地和見習人員簽訂青年就業創業見習協議書。

3、建立見習基地信息月報和網上錄入制度。為確保青年就業創業見習基地工作順利開展，團縣委確定專人負責信息月報和網上錄入工作。每月對見習基地的上崗情況進行統計匯總并及時錄入，目前，我們的臺賬錄入率是100％。

四、工作結合上水平

自山丹縣啟動青年就業創業見習基地工作以來，將見習基地工作與團組織建設、服務青年就業創業、維護青年合法權益緊密結合起來，有力地推進了全縣共青團工作邁上新的臺階。

1、促進了兩新團組織建設。在申報見習基地時優先考慮有團組織的單位，對還沒有建立團組織的集體進行積極動員、詳細指導，幫助其建立團組織，截止目前，全縣9個見習基地已全部建立團組織。促進國有企業與見習基地團組織結對，通過資源互通、優勢互補，不斷健全團的組織、活躍團的活動。在青年文明號、青年崗位能手等評選表彰活動中向見習基地單位適當傾斜，充分調動見習基地單位積極性。圍繞企業文化建設和青年實際需求，在見習青年中開展“我為企業建言獻策”為主題的知識競賽、技能大比武等活動，豐富團員青年的業余文化生活，促進兩新組織健康發展。

2、提升了服務青年就業創業的水平。努力協調見習基地更好地為青年提供服務，實現見習基地與見習青年的良性互動。及

時了解見習人員工作動態，對于見習期滿有就業或創業意愿的青年，在同等條件下，提供相關就業信息，同時推出錄用優先、貸款優先、推薦優先“三優先”服務。目前，在團組織的牽線搭橋下，我們已為參加為農村創業青年發放小額貸款916萬元。

3、維護了青年的合法權益。以維護青年的合法權益為立足點，制定《山丹縣共青團青年就業創業見習基地申請標準》，保證見習基地可靠、規范。見習人員與見習基地負責人簽訂《見習協議書》，保護了見習人員的正當權益，同時聘請縣司法局律師服務所的司法干部擔任法律顧問，提供法律咨詢，保證見習青年的基本權利不受侵害。認真落實好見習人員工資待遇問題，同時為見習人員繳納人身意外傷害保險費用。

第二篇：青年就業創業見習基地工作匯報1

“青年就業創業見習基地”活動工作匯報

——新疆發展宏業工貿有限公司

一、見習基地創建以來的基本情況

1、基本情況

為深入貫徹落實自治區團委城市青年工作部的工作部署，進一步促進我市青年就業創業工作，按照白堿灘區團委進一步打造共青團“青年就業創業見習基地”工作品牌，提升見習理念和推進見習工作，新疆發展宏業工貿有限公司領導、黨支部委員會、工會決定共同實施“白堿灘區青年就業創業見習基地”建設，主要面對已畢業但未就業大中專畢業生、下崗失業青年等為主體，針對經濟困難家庭人員，進行層層摸底，逐步排查，確定擬上崗人員名單，逐步審查，制定見習青年崗前培訓策劃，按照公司在崗人員統一管理，鑒于見習青年的特殊性，在工作和生活中，公司給予特殊的關注和關懷，確保見習青年能適應崗位需求，積極努力工作，并努力為他們創造良好的工作、生活環境，促進見習青年早日成才。自見習基地建立以來，我公司“青年就業創業見習基地”共安排見習青年136人上崗，涉及到為鉆井現場服務的多種崗位，拓寬了就業方向和多樣化，滿足了不同見習青年的就業需求，在人員構成比例上，少數民族人，少數民族比例達41%，對本地區的民族團結、和諧發展，社會穩定做出了貢獻。

2、崗前培訓和管理情況

鑒于見習青年急于成才和實際知識匱乏的特殊狀況，我公司認真制定了有針對性的培訓計劃，計劃中著重加強了動手、動腦相結合的工作方法，用知識去拓展實際工作的不同方法和思路，然后在實際工作中去驗證學習到的理論知識，在培訓中，尤其加強了見習青年的道德教育和艱苦奮斗，自尊、自信、自立、自強、精神。培訓計劃在公司領導的親自督促下，嚴格按照培訓策劃組織實施，并且請相關方面的專業人員做老師，要求培訓達到實際效果，不走形式。

在生活和工作管理中，公司對待見習青年沒有特殊性，統一納入公司的人員管理中，對他們嚴格要求，嚴格考勤制度，嚴格培訓教育，做到上崗就必須一心撲到工作崗位上，同時，對于沒有固定居住地點的見習青年，公司給予統一安排住宿，使見習青年有歸屬感，對公司有認同感和主人翁精神，更加激勵了見習青年的工作熱情。

3、生活補貼和人身意外傷害保險情況

公司把見習青年納入公司統一員工管理，見習期間按40元/天的標準提供免費就餐，同時按240元/年辦理了人身意外傷害保險，確保了見習員工的切身利益。

二、典型案例：

1、2007年畢業于西安科技大學計算機專業的湯林，自畢業后多次求職無果，長期失業在家，因本人是單親家庭，母親的收入不是太高，加之上大學幾年，把家里的積蓄花的所剩無幾，生活過的比較艱難。2011年來到我公司求職，我公司根據“青年就業創業見習基地”的指導意見，接受下他的求職請求，經過崗前技術培訓后，安排在鉆井隊工作，經過近一年的實踐工作，目前湯林已經成為井隊的技術能手，家庭的經濟狀況也得到較大的改善。為此，該同志深深的體會到了組織大家庭的溫暖，使得該同志在鉆井工作中勤勤懇懇、任勞任怨的努力工作。并多次受到井隊領導和同志們的好評。這就是我公司在“青年就業創業見習基地”精神的指導下的一個縮影。這就充分證實了“青年就業創業見習基地”在我公司落實的真實情況的體現。

2、塔來提江.阿不都克里木，2010年7月中專畢業，因父親亡故多年，弟妹3人，家庭負擔都壓在他母親肩上，畢業后也去過幾家單位求職，但是都是求職無望，今年2月來到我公司，希望能解決就業問題，我公司通過各種渠道了解到塔來提江家里的實際情況后，優先安排他參加培訓，目前已經正式上崗工作，他的家人對公司表示很感謝，本人也表示要以努力工作來回報公司對他的關愛。為此，經公司勞動工資部多次了解和信息溝通，該同志在鉆井工作崗位上，充分發揮了一名民族同志應發揮的作用，如：有的民族同志看到臟活、累活不愿意干，他就能夠主動去干，同時說服其他同志一起去干，使得鉆井工作正常有序的組織實施。

至此，由于“青年就業創業見習基地”在公司的積極努力組織實施，使得很多的就業人員為鉆井公司多打井、多探明地質儲量做出了積極地貢獻，同時我公司也多次受到鉆井公司主管部門的好評。這就充分體現了“青年就業創業見習基地”對社會、對油田、對社區、對家所庭做出的積極貢獻。真正體現了和諧發展、和諧就業的創舉。

我公司將繼續堅持打造共青團“青年就業創業見習基地”工作品牌，提升見習理念和推進見習工作。我公司將創造更多的機會，使更多的青年走上就業的工作崗位上，使他們成為國家、社會、家庭的有用之才，并能夠為社會、油田、做出更大的貢獻，為白堿灘區的發展貢獻力量。

第三篇：青年就業創業見習基地匯報材料

青年就業創業見習基地匯報材料

建活見習基地 搭建實踐平臺

務實推進青年就業創業見習基地工作 共青團***縣委員會

2011年，團***縣委按照團中央、團省委的統一部署，把青年就業創業見習基地建設作為促進青年就業創業整體工作的基礎性工作認真抓好落實，從我縣縣情和就業實際情況出發，以滿足青年現時就業需求為切入點，著力把握“建、管、用”三個環節，從搭建見習近平臺、人性化管理、人員持續化培養等方面開展工作，形成***“效、新、實”特色青年就業創業見習基地工作格局。截止今年12月底，我縣共有13家“青年就業創業見習基

地”，提供見習崗位377個，涵蓋工程技術、行政文秘、市場營銷等專業領域，目前有238人通過見習成功就業。

一、高度重視，多方聯動，狠抓“實效”

1、成立專門機構。團縣委成立了就業創業見習基地領導小組，制定了《***縣就業創業見習基地工作方案》，實行領導班子責任包點聯系制度，并安排專人負責，責任明確，為該項工作提供了組織人員保障。

2、召開專題會議。今年以來，團縣委先后召開專題會議2次，工作部署和推進會議2次，落實了進一步推進基地工作的具體措施，確保見習基地的工作在全縣扎實推進。

3、加大宣傳力度。團縣委通過“***政府網”、“***要務報”、設立宣傳點、下發宣傳資料等方式擴大宣傳面。同時利用團情大調查工作的契機，對各鎮青年就業情況進行初步調查，對今年應屆大中專畢業生，尤其是近年來待業的大中專學生進行調查，通過鎮團組織將宣傳

資料分發到每一位失業待業青年手中確保宣傳工作到位。

4、爭取政策支持。一是黨政領導高度重視。團縣委將此項工作作為服務青年就業創業的一項重要舉措，定期向縣委、縣政府主要領導匯報，極大的優化了基地建設的組織后方保障。二是建立完善考核制度。團縣委將見習基地建設工作納入基層共青團工作考核范圍。兩新、學校、機關團組織在開展共青團青年就業創業見習基地工作方面的成效，作為工作考核和評先評優的重要依據。另外團縣委進一步建立健全了會議、回訪制度等，建立了QQ工作群，為推進此項工作奠定了基礎。三是積極整合各方資源。積極爭取老城經濟開發區管委會、縣財政局、人勞局、就業局和教科局等職能部門的支持，把共青團青年就業創業見習基地工作融入政府扶持就業創業的整體格局。

二、夯實基礎，力求實效，狠抓“創新”

1、創新對接機制。一是強化人員與崗

位的供需對接。通過縣電視臺、校園廣播站、報紙、宣傳欄、海報等多種渠道，將就業創業見習基地信息進行發布，使青年能夠及時了解信息。同時，也將見習青年基本情況及時反饋到就業創業見習基地，增進人崗之間的了解與互信。二是針對報名見習人數較多的熱門崗位，通過公開面試考核，擇優錄用，以此提高見習期結束后的正式聘用率。三是團縣委積極與縣職業技術學校聯系，根據老城經濟開發區各企業的專業需求，由學校選派優秀的職中畢業生到崗位見習，為企業用人需求和畢業生就業需求牽線搭橋。四是抓住開發區企業招聘、縣就業局舉辦的招聘會等契機，適當推出見習基地崗位，吸引見習人員，吸引更多的待業失業青年參加見習，提高崗位對接率。

2、創新示范效應。見習基地的活躍不是一蹴而就的工作，我縣的13家見習基地涉及農莊、合作社、大企業等，如何整合見習基地資源，實現整體進步是我

委一直思考的問題。我縣的老城經濟開發區是我縣經濟發展的龍頭，調動好區內4家已建見習基地的積極性，就能以點帶面，帶動金江、福山、永發等縣城9家基地的發展。我委將中航特玻材料有限公司這個基地做為切入點和第一家試點企業，通過中航特玻舉辦招聘會，吸收優秀見習人員；通過聯合***省廣播電視大學舉辦見習人員職場培訓，指導見習人員樹立良好的見習工作意識；通過見習期間將見習人員分流到各車間實習，培養他們實際操作能力；通過為見習人員爭取合理的福利待遇，提高見習人員的積極性；通過制定一系列見習人員管理制度，規范人員檔案信息，讓基地良好運轉。

三、逐步推進，完善措施，狠抓“扎實”

1、扎實工作標準。在推進基地建設工作中，***團縣委嚴格執行工作標準，堅持質量與數量并重，對申報見習基地的企業嚴格考查、考核，以基地質量為基礎，不盲目擴大基地數量，保證青年見

習的質量；堅持培訓考核與見習鑒定并重，對見習人員在上崗前進行有針對性的培訓，并把見習期間的工作情況作為見習鑒定的重要參考指數；堅持企業效益與社會效應并重，絕不把見習工作作為一項“填充”式工作，將擴大企業社會影響力作為吸引企業不斷完善基地質量的出發點；堅持短期見習和長期跟蹤雙管齊下，在廣大青年見習期間做好見習檔案管理，并逐步完善與規范。

2、扎實見習流程。為了推進我縣青年就業創業見習基地工作的有序開展，團縣委為各見習基地提供了服務導向資料，要求各見習基地在信息發布、人員招收、簽訂協議、員工福利等環節，切實按照見習基地工作流程操作，注重提高工作效率，嚴謹細致、認真規范地完成各個環節的工作任務，及時保存相關材料。

3、扎實任前培訓。為了切實幫助青年迅速適應見習崗位，我們聯合各見習單位，舉辦各類培訓18次，很好的為剛畢

業的學生指引了工作的正確方向，為待業已久青年舒緩就業壓力和煩悶情緒。

4、扎實調研回訪。為及時了解見習基地工作情況并提供指導和服務，團縣委一是年初時以電話形式與所有見習基地，部分見習人員進行電話溝通，根據反饋的意見，總結見習基地的運轉情況及見習人員的實踐情況。二是不定期走訪個別見習基地，與見習基地工作負責人和見習人員面對面溝通，直接就相關問題進行交流。三是舉辦交流會，讓各個見習基地互相交流，學習好的經驗，促進見習工作的長效發展。

5、扎實調查監督。在確保見習基地工作順利開展方面，我們首先積極掌握見習基地的見習環境、見習崗位設置、見習人員待遇等情況。對于檢查發現不達標準或者的督促其定期整改，整改不力者取消其基地資格。再次積極完善管理制度，對見習基地進行必要的監督管理。另外還組成了考核組，對13家見習基地進行了抽查，及時查找有關問題，對基

地建設工作進行了有力地指導

共青團***省委工農青年部推薦

第四篇：朝陽區青年就業創業見習基地.范文

朝陽區青年就業創業見習基地

咨詢和報名通知

為進一步促進朝陽區青年就業創業，進一步做好大學生見習相關工作，切實服務區域經濟社會又好又快發展。根據《關于印發《關于建立朝陽區青年就業創業見習基地的實施辦法（試行）》的通知》（朝團發[2009]13號）的規定，勁松街道團（工）委從即日起開始啟動“朝陽區青年就業創業見習基地”的咨詢和報名工作，現就有

關事項公告如下：

一、報名時間：

2009年7月28日—2009年8月21日，見習基地對報名截止時間另有規定的，以見習基地規定為準。

二、報名對象：

本次報名工作面向：北京地區的應屆大中專畢業生、已畢業未就業的大中專畢業生、有見習意愿的未就業青

年。（22歲至35歲）

三、報名方式：

1、申請人應到居住所在街道（地區）團（工）委報

名。

2、街鄉團（工）委將報名表、見習人員身份證復印件及健康證明報至團區委，經審核后推薦給相應基地，參

與見習基地組織的雙向選擇。

3、勁松街道團（工）委電話：87738132 聯系人：何靜

四、見習人員的權利和義務：

參照《關于建立朝陽區青年就業創業見習基地的實施辦法（試行）》享有相應權利和義務。

五、其他：

（一）目前發布的是已做好咨詢和報名準備工作的見習基地名單，根據工作進展情況，將及時發布后續見習基

地名單。

（二）咨詢電話：

1、朝陽團區委主要負責見習工作通用政策的咨詢、解釋及有關問題的正當反映，不負責咨詢見習崗位信息。具體見習崗位信息可在雙向選擇時咨詢相應見習基地。

2、朝陽團區委基層部工作電話為65094386，每個工作日9:00—17:00接受咨詢，咨詢郵箱：cytqw@yahoo.com.cn。

（三）為加強見習工作的屬地化管理，建議有見習意愿并符合條件的青年首先到高校團委和居住所在街鄉團

（工）委報名。

（四）咨詢和報名過程中如有不便，敬請諒解。其他未盡事宜和后續工作安排將另行公告。

附件一：第一批朝陽區青年就業創業見習基地崗位信息表

附件二：朝陽青年就業創業見習基地見習人員報名表

勁松街道團（工）委

2009年7月28日

附件1：

第一批朝陽區青年就業創業見習基地崗位信息表

（排名不分先后）

序號 單位 單位地址 單位性質 崗位及職能

招

募崗位開始開放專業、學歷備人時間 及技能要求 注 數 北京華貿第一有限責任公北京市朝陽區太平物司（臺港澳西大望路甲6業管理與境內合號 有限公資）司

客戶服務部 4

2009.08-2009.10

英語

綜合管理部 3

2009.08-2009.10

文秘

工程部 3

2009.08-暖通、綜修

2009.10 北京四達人才北京市朝陽區

全民所有制2

人力資源服務服務中東土城路14號

企業（國

產品營銷

心

有）

計算機、文社保數據錄入 2

2009.07-2009.12

秘、行政、人力

數據維護 2

2009.07-人力資源、2009.12 計算機

體之杰（北北京市朝陽區3 京）網酒仙橋路甲12有限責任公社區體育俱樂絡科技號將臺酒店7司(民營）部見習經理 有限公層8075室 司

社區數字體育俱樂部體育指5

2009.07-體育相關專導員

2010.02 業

行政文案 1

2009.07-2010.02

文秘專業

WCO國際網絡運動會推廣經理3

2009.07-市場營銷、（見習）

2010.02

策劃相關專

業

社區數字體育俱樂部健身教5

2009.07-體育教育專練（國美店）

2010.02 業

社區數字體育俱樂部現場巡2009.07-體育相關專視（姚家園5

2010.02 業

店）

社區體育俱樂2009.07-體育管理或部經理助理 2

2010.02

經管相關專

業

2009.07-2009.12

2009.07-2010.02

經濟類、人力資源類

體育管理相關專業

社區體育俱樂部見習經理（國美店）1

2009.07-2010.02

體育管理或經管相關專

業

WCO國際網絡運動會推廣經理2

2009.07-市場營銷策

助理

2010.02 劃相關專業

WCO國際網絡運動會推廣經理市場營銷策助理（國美1

2009.07-2010.02 劃相關專業

店）

安東石油技術4（集北京市朝陽區有限責任公團）有屏翠西路8號 司（外資）

限公司

運行管理助理 1

2009.09-工商管理專

2010.03 業

行政助理 1

2009.10-工商管理專

2009.12 業

平面設計助理 1

2009.10-相關技能專

2009.12 業

會計助理 2

2009.09-2010.03

財會專業

人力資源招聘

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業

人力資源培訓

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業

技術工程師助

2009.09-理 2

2010.03

機械專業

技術工 10

2009.09-機械相關專

2010.03 業

前臺 1

2009.10-2009.12

文秘專業

庫管 2

2009.10-物流專業

2009.12 第一太平戴維斯物業顧問有限責任公5（北北京市朝陽區

司（臺港澳

客服助理（客京）有建國路81號辦

戶服務部）

限公司公04地下3層

與境內合資）華貿中心分公司

文員（行政人

2009.08-事部）1

2009.10

保安員（保安部）3

2009.08-2009.10

技工（工程2009.08-部）3

2009.10

出納（財務2009.08-部）1

2009.10

北京外企晨光勞務服北京市朝陽區6 務有限朝陽門南大街有限責任公

司（國有）

坐席咨詢人員責任公14號

司

北京市朝陽區所在學校，文秘英初級行政人員 4

2009.07-語、日語或

2009.12

管理相關專

業，計算機等級水平一級以上。

北京豪北京市朝陽區7 沃爾科望京科技創業股份有限公電子焊接技術技發展園106樓407A

司（民營）股份有

2009.08-2009.10

2009.07-2009.12

2009.06-2009.09

北京市朝陽區所在學校，口齒清晰能講標準

普通話，會外語者優先。

精通電子焊接技術

限公司

電子材料管理 5

2009.10-2009.12 電子材料管

理

資料管理 2

2009.06-2009.12 有資料管理

經驗

技術檔案管理 2

2009.06-2009.12 技術檔案管

理經驗

技術文秘 2

2009.06-2009.12

技術文秘

輔助技術員 5

2009.06-2009.12

輔助技術員 雙井街道團委朝陽區雙井街見習基道辦事處 地

黨政機關

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崗位

2009.07-2012.06

計算機

社區青少年崗位 10

2009.07-2012.06

社會工作

附件二：

朝陽青年就業創業見習基地見習人員報名表

推薦單位： 填表日期：

****年**月**日 姓 名

性 別

照片

籍 貫

民 族

出生年月

學 歷

政治面貌 身份證號碼 畢業學校 入學時間 專業或特長 資格證書 聯系電話 聯系地址及郵編

家庭主要聯系人

意向見習單位

見習起止時間意向 是否服從崗位調劑

個人簡介（包括獲獎從

年年 □是

月

日到 月

日

□否

健康狀況

專 業

畢業時間

手機

聯系人聯系方式

意向見習崗

位

情況、社會工作和實踐情況、實習經歷等）

推薦單位意見

蓋章：

（直接報名人員 不須填寫）

年 月 日

注：

1、意向見習單位為：已建立的朝陽區青年就業創業見習基地。

2、推薦單位為：區勞動保障局、區人事局、高校團委等。如無推薦單位可不填寫

第五篇：青年就業創業見習基地合同

共青團“青年就業創業見習基地”合同

甲 方：___________________________________（企事業單位）乙 方：__________________________________（學校團委）

甲乙雙方經平等協商，就合作建立共青團“青年就業創業見習基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合作目的

第一條 建立共青團“青年就業創業見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工進行就業見習，為其積累工作經驗、提高就業創業能力創造條件，為企事業單位選人搭建平臺。

二、合同期限

第二條

本合同期限為三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期滿是否續簽由雙方協商確定。

三、合作方式與內容

第三條 甲方愿在合同期限內，與乙方合作建立共青團“青年就業創業見習基地”，為乙方提供見習崗位。

第四條

乙方按照甲方崗位需求選派青年學生到甲方進行見習。乙方所選派的青年應身體健康。

第五條 見習期間，見習人員的見習活動包括業務培訓和工作由甲方安排和管理，乙方予以協助。

四、甲方的權利和義務

第六條 制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協議。

第七條 安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據實際需要進行調整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的安排見習內容。

第八條 負責見習人員在崗期間的管理，有權要求見習人員遵守企事業單位各項規定。

第九條 乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險；有條件的單位為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。

第十條 對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內容及時間由甲方確定。第十一條 見習結束時，應為見習人員出具見習鑒定。第十二條 在同等條件下，優先錄用見習人員。

五、乙方的權利和義務

第十三條

乙方協助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業秘密、技術秘密和遵守甲方有關規章制度；安排專門人員對見習人員見習情況進行聯系和跟蹤，發現問題及時與甲方溝通，共同協商解決辦法。

第十四條 面向青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學校或畢業學校、所學專業（技能）等信息），組織見習人員到甲方進行見習。

第十五條 在甲方未能履行本合同規定的義務時，乙方有權終止本協議，撤銷基地牌匾。

六、保密協定

第十六條

乙方教育見習人員對涉及甲方的技術和商業等秘密進行保密。

七、合同生效及其他

第十七條

本合同經甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或終止本合同。

第十九條 甲、乙雙方如發生爭議，應友好協商解決，如經協商未達成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權的人民法院裁決。

第二十條 本合同一式三份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團中央備案。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）： 代表人（簽名）：

代表人（簽名）： 2018年 1月 日

2018年1月 日