第一篇：路橋分公司青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地自查報(bào)告.

路橋分公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地” 自查報(bào)告

水工處路橋分公司

路橋分公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地” 自查報(bào)告

按照師團(tuán)委發(fā)文件精神及處團(tuán)委要求,我分公司抓緊開(kāi)展自查工作,召開(kāi)相關(guān)自查工作會(huì)議,部署并開(kāi)展了自查工作。結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 第一，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行了檔案建設(shè)。見(jiàn)習(xí)大學(xué)生共17人，分別對(duì)這17名大學(xué)生的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、興趣愛(ài)好、家庭地址等情況進(jìn)行了登記管理，還建立了見(jiàn)習(xí)人員工資檔案，建立健全檔案信息。第二，對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行政治理論與技能培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)行規(guī)范管理。把見(jiàn)習(xí)工作納入公司工作的整體格局，并確保了“見(jiàn)

習(xí)有制度建設(shè)”,分公司制定了各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)制度。因?yàn)橐?jiàn)習(xí)生都要到工地上鍛煉，而在工地上工作是比較辛苦的，因此對(duì)他們首先進(jìn)行不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神進(jìn)行教育，以及本公司一貫秉承的塔里木精神，即艱苦奮斗、勇于創(chuàng)

新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、力爭(zhēng)上游。

1、了解本公司規(guī)章制度。最基本的是熟悉從校園到社會(huì)的過(guò)渡過(guò)程，嚴(yán)格考勤，不能無(wú)故遲到、早退。

2、每月按照分公司要求進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)以及自學(xué)等形式，并做好不少于規(guī)定字?jǐn)?shù)的讀書筆記。分公司利用檢查工地時(shí)間對(duì)大學(xué)生政治理論讀書筆記進(jìn)行檢查。

3、在不同項(xiàng)目部，指定一名見(jiàn)習(xí)生負(fù)責(zé)基地學(xué)生日常管理，每月向分公司團(tuán)支部匯報(bào)每名見(jiàn)習(xí)生在基地表現(xiàn)情況，團(tuán)支部再把信息反饋到黨支部及處團(tuán)委。并與學(xué)生面對(duì)面溝通，交代見(jiàn)習(xí)期間注意事項(xiàng)，鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)人員到崗后珍惜機(jī)會(huì)、愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)善思、吃苦耐勞，爭(zhēng)取通過(guò)見(jiàn)習(xí)增加閱歷，積累經(jīng)

驗(yàn)，為以后就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

4、進(jìn)行導(dǎo)師帶徒。把書本中知識(shí)學(xué)以致用對(duì)見(jiàn)習(xí)生來(lái)說(shuō)是十分重要的，本公司把各項(xiàng)目部技術(shù)過(guò)硬的人員與分來(lái)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行導(dǎo)師帶徒，實(shí)行1名師傅帶1至2名見(jiàn)習(xí)生，并簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，一共簽訂17對(duì)。結(jié)合自身特長(zhǎng)及實(shí)際情況，其中5名女生都是搞內(nèi)業(yè)，學(xué)習(xí)做公路工程資料以及公路試驗(yàn)。另外12名男生搞外業(yè)，學(xué)習(xí)公路工程施工。每月，分公司部門領(lǐng)導(dǎo)到各工地不定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，以增強(qiáng)青年的動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)不遵守、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行批評(píng)教育

并按照協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)處罰。第三，見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)情況。2009年至今，留下3名大學(xué)生，已經(jīng)成為工地上的技術(shù)骨干。其他學(xué)生在臨走時(shí)基本上對(duì)工地某些崗位能獨(dú)當(dāng)一面，到比我們大的公司就業(yè)。本公司對(duì)就業(yè)大學(xué)生提供了許多崗位，在實(shí)習(xí)期間通過(guò)有效的管理制度，對(duì)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核管理，艱苦的工地環(huán)境磨練了他們的意志，也使他們?cè)趪?yán)格的管理中學(xué)到了實(shí)實(shí)在在的本領(lǐng)，但最終留下來(lái)的大學(xué)生實(shí)在太少，究其原因是本公司和別的同類建筑單位在享受大學(xué)生待遇方面不能相比，使得見(jiàn)習(xí)大學(xué)生學(xué)到專業(yè)技能后就到別的大單位去了。因此，分

公司應(yīng)對(duì)經(jīng)考核合格后的大學(xué)生在政治地位和待遇方面應(yīng)當(dāng)有待提高和落實(shí)，使他們安心留在公司，服務(wù)于公司。

路橋分公司 2012年5月25日

第二篇：路橋分公司青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地自查報(bào)告

路橋分公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”

自查報(bào)告

水工處路橋分公司

路橋分公司“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”

自查報(bào)告

按照師團(tuán)委發(fā)文件精神及處團(tuán)委要求,我分公司抓緊開(kāi)展自查工作,召開(kāi)相關(guān)自查工作會(huì)議,部署并開(kāi)展了自查工作。結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

第一，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行了檔案建設(shè)。見(jiàn)習(xí)大學(xué)生共17人，分別對(duì)這17名大學(xué)生的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、興趣愛(ài)好、家庭地址等情況進(jìn)行了登記管理，還建立了見(jiàn)習(xí)人員工資檔案，建立健全檔案信息。

第二，對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行政治理論與技能培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)行規(guī)范管理。把見(jiàn)習(xí)工作納入公司工作的整體格局，并確保了“見(jiàn)習(xí)有制度建設(shè)”,分公司制定了各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)制度。

因?yàn)橐?jiàn)習(xí)生都要到工地上鍛煉，而在工地上工作是比較辛苦的，因此對(duì)他們首先進(jìn)行不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神進(jìn)行教育，以及本公司一貫秉承的塔里木精神，即艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、力爭(zhēng)上游。

1、了解本公司規(guī)章制度。最基本的是熟悉從校園到社會(huì)的過(guò)渡過(guò)程，嚴(yán)格考勤，不能無(wú)故遲到、早退。

2、每月按照分公司要求進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)以及自學(xué)等形式，并做好不少于規(guī)定字?jǐn)?shù)的讀書筆記。分公司利用檢查工地時(shí)間對(duì)大學(xué)生政治理論讀書筆記進(jìn)行檢查。

3、在不同項(xiàng)目部，指定一名見(jiàn)習(xí)生負(fù)責(zé)基地學(xué)生日常管理，每月向分公司團(tuán)支部匯報(bào)每名見(jiàn)習(xí)生在基地表現(xiàn)情況，團(tuán)支部再把信息反饋到黨支部及處團(tuán)委。并與學(xué)生面對(duì)面溝通，交代見(jiàn)習(xí)期間注意事項(xiàng)，鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)人員到崗后珍惜機(jī)會(huì)、愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)善思、吃苦耐勞，爭(zhēng)取通過(guò)見(jiàn)習(xí)增加閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，為以后就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

4、進(jìn)行導(dǎo)師帶徒。把書本中知識(shí)學(xué)以致用對(duì)見(jiàn)習(xí)生來(lái)說(shuō)是十分重要的，本公司把各項(xiàng)目部技術(shù)過(guò)硬的人員與分來(lái)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行導(dǎo)師帶徒，實(shí)行1名師傅帶1至2名見(jiàn)習(xí)生，并簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，一共簽訂17對(duì)。結(jié)合自身特長(zhǎng)及實(shí)際情況，其中5名女生都是搞內(nèi)業(yè)，學(xué)習(xí)做公路工程資料以及公路試驗(yàn)。另外12名男生搞外業(yè)，學(xué)習(xí)公路工程施工。每月，分公司部門領(lǐng)導(dǎo)到各工地不定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，以增強(qiáng)青年的動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)不遵守、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行批評(píng)教育并按照協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)處罰。

第三，見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)情況。2009年至今，留下3名大學(xué)生，已經(jīng)成為工地上的技術(shù)骨干。其他學(xué)生在臨走時(shí)基本上對(duì)工地某些崗位能獨(dú)當(dāng)一面，到比我們大的公司就業(yè)。

本公司對(duì)就業(yè)大學(xué)生提供了許多崗位，在實(shí)習(xí)期間通過(guò)有效的管理制度，對(duì)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行考核管理，艱苦的工地環(huán)境磨練了他們的意志，也使他們?cè)趪?yán)格的管理中學(xué)到了實(shí)實(shí)在在的本領(lǐng)，但最終留下來(lái)的大學(xué)生實(shí)在太少，究其原因是本公司和別的同類建筑單位在享受大學(xué)生待遇方面不能相比，使得見(jiàn)習(xí)大學(xué) 生學(xué)到專業(yè)技能后就到別的大單位去了。因此，分公司應(yīng)對(duì)經(jīng)考核合格后的大學(xué)生在政治地位和待遇方面應(yīng)當(dāng)有待提高和落實(shí)，使他們安心留在公司，服務(wù)于公司。

路橋分公司 2012年5月25日

第三篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地匯報(bào)材料

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地匯報(bào)材料

建活見(jiàn)習(xí)基地 搭建實(shí)踐平臺(tái)

務(wù)實(shí)推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作 共青團(tuán)***縣委員會(huì)

2011年，團(tuán)***縣委按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)省委的統(tǒng)一部署，把青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)作為促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)整體工作的基礎(chǔ)性工作認(rèn)真抓好落實(shí)，從我縣縣情和就業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，以滿足青年現(xiàn)時(shí)就業(yè)需求為切入點(diǎn)，著力把握“建、管、用”三個(gè)環(huán)節(jié)，從搭建見(jiàn)習(xí)近平臺(tái)、人性化管理、人員持續(xù)化培養(yǎng)等方面開(kāi)展工作，形成***“效、新、實(shí)”特色青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作格局。截止今年12月底，我縣共有13家“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基

地”，提供見(jiàn)習(xí)崗位377個(gè)，涵蓋工程技術(shù)、行政文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)領(lǐng)域，目前有238人通過(guò)見(jiàn)習(xí)成功就業(yè)。

一、高度重視，多方聯(lián)動(dòng)，狠抓“實(shí)效”

1、成立專門機(jī)構(gòu)。團(tuán)縣委成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《***縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作方案》，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任包點(diǎn)聯(lián)系制度，并安排專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，為該項(xiàng)工作提供了組織人員保障。

2、召開(kāi)專題會(huì)議。今年以來(lái)，團(tuán)縣委先后召開(kāi)專題會(huì)議2次，工作部署和推進(jìn)會(huì)議2次，落實(shí)了進(jìn)一步推進(jìn)基地工作的具體措施，確保見(jiàn)習(xí)基地的工作在全縣扎實(shí)推進(jìn)。

3、加大宣傳力度。團(tuán)縣委通過(guò)“***政府網(wǎng)”、“***要?jiǎng)?wù)報(bào)”、設(shè)立宣傳點(diǎn)、下發(fā)宣傳資料等方式擴(kuò)大宣傳面。同時(shí)利用團(tuán)情大調(diào)查工作的契機(jī)，對(duì)各鎮(zhèn)青年就業(yè)情況進(jìn)行初步調(diào)查，對(duì)今年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，尤其是近年來(lái)待業(yè)的大中專學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，通過(guò)鎮(zhèn)團(tuán)組織將宣傳

資料分發(fā)到每一位失業(yè)待業(yè)青年手中確保宣傳工作到位。

4、爭(zhēng)取政策支持。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視。團(tuán)縣委將此項(xiàng)工作作為服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，定期向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，極大的優(yōu)化了基地建設(shè)的組織后方保障。二是建立完善考核制度。團(tuán)縣委將見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)工作納入基層共青團(tuán)工作考核范圍。兩新、學(xué)校、機(jī)關(guān)團(tuán)組織在開(kāi)展共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作方面的成效，作為工作考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。另外團(tuán)縣委進(jìn)一步建立健全了會(huì)議、回訪制度等，建立了QQ工作群，為推進(jìn)此項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。三是積極整合各方資源。積極爭(zhēng)取老城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣財(cái)政局、人勞局、就業(yè)局和教科局等職能部門的支持，把共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作融入政府扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的整體格局。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，力求實(shí)效，狠抓“創(chuàng)新”

1、創(chuàng)新對(duì)接機(jī)制。一是強(qiáng)化人員與崗

位的供需對(duì)接。通過(guò)縣電視臺(tái)、校園廣播站、報(bào)紙、宣傳欄、海報(bào)等多種渠道，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地信息進(jìn)行發(fā)布，使青年能夠及時(shí)了解信息。同時(shí)，也將見(jiàn)習(xí)青年基本情況及時(shí)反饋到就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，增進(jìn)人崗之間的了解與互信。二是針對(duì)報(bào)名見(jiàn)習(xí)人數(shù)較多的熱門崗位，通過(guò)公開(kāi)面試考核，擇優(yōu)錄用，以此提高見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后的正式聘用率。三是團(tuán)縣委積極與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系，根據(jù)老城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)各企業(yè)的專業(yè)需求，由學(xué)校選派優(yōu)秀的職中畢業(yè)生到崗位見(jiàn)習(xí)，為企業(yè)用人需求和畢業(yè)生就業(yè)需求牽線搭橋。四是抓住開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)招聘、縣就業(yè)局舉辦的招聘會(huì)等契機(jī)，適當(dāng)推出見(jiàn)習(xí)基地崗位，吸引見(jiàn)習(xí)人員，吸引更多的待業(yè)失業(yè)青年參加見(jiàn)習(xí)，提高崗位對(duì)接率。

2、創(chuàng)新示范效應(yīng)。見(jiàn)習(xí)基地的活躍不是一蹴而就的工作，我縣的13家見(jiàn)習(xí)基地涉及農(nóng)莊、合作社、大企業(yè)等，如何整合見(jiàn)習(xí)基地資源，實(shí)現(xiàn)整體進(jìn)步是我

委一直思考的問(wèn)題。我縣的老城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，調(diào)動(dòng)好區(qū)內(nèi)4家已建見(jiàn)習(xí)基地的積極性，就能以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)金江、福山、永發(fā)等縣城9家基地的發(fā)展。我委將中航特玻材料有限公司這個(gè)基地做為切入點(diǎn)和第一家試點(diǎn)企業(yè)，通過(guò)中航特玻舉辦招聘會(huì)，吸收優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)人員；通過(guò)聯(lián)合***省廣播電視大學(xué)舉辦見(jiàn)習(xí)人員職場(chǎng)培訓(xùn)，指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)人員樹(shù)立良好的見(jiàn)習(xí)工作意識(shí)；通過(guò)見(jiàn)習(xí)期間將見(jiàn)習(xí)人員分流到各車間實(shí)習(xí)，培養(yǎng)他們實(shí)際操作能力；通過(guò)為見(jiàn)習(xí)人員爭(zhēng)取合理的福利待遇，提高見(jiàn)習(xí)人員的積極性；通過(guò)制定一系列見(jiàn)習(xí)人員管理制度，規(guī)范人員檔案信息，讓基地良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、逐步推進(jìn)，完善措施，狠抓“扎實(shí)”

1、扎實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)。在推進(jìn)基地建設(shè)工作中，***團(tuán)縣委嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持質(zhì)量與數(shù)量并重，對(duì)申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地的企業(yè)嚴(yán)格考查、考核，以基地質(zhì)量為基礎(chǔ)，不盲目擴(kuò)大基地?cái)?shù)量，保證青年見(jiàn)

習(xí)的質(zhì)量；堅(jiān)持培訓(xùn)考核與見(jiàn)習(xí)鑒定并重，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員在上崗前進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，并把見(jiàn)習(xí)期間的工作情況作為見(jiàn)習(xí)鑒定的重要參考指數(shù)；堅(jiān)持企業(yè)效益與社會(huì)效應(yīng)并重，絕不把見(jiàn)習(xí)工作作為一項(xiàng)“填充”式工作，將擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響力作為吸引企業(yè)不斷完善基地質(zhì)量的出發(fā)點(diǎn)；堅(jiān)持短期見(jiàn)習(xí)和長(zhǎng)期跟蹤雙管齊下，在廣大青年見(jiàn)習(xí)期間做好見(jiàn)習(xí)檔案管理，并逐步完善與規(guī)范。

2、扎實(shí)見(jiàn)習(xí)流程。為了推進(jìn)我縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作的有序開(kāi)展，團(tuán)縣委為各見(jiàn)習(xí)基地提供了服務(wù)導(dǎo)向資料，要求各見(jiàn)習(xí)基地在信息發(fā)布、人員招收、簽訂協(xié)議、員工福利等環(huán)節(jié)，切實(shí)按照見(jiàn)習(xí)基地工作流程操作，注重提高工作效率，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真規(guī)范地完成各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，及時(shí)保存相關(guān)材料。

3、扎實(shí)任前培訓(xùn)。為了切實(shí)幫助青年迅速適應(yīng)見(jiàn)習(xí)崗位，我們聯(lián)合各見(jiàn)習(xí)單位，舉辦各類培訓(xùn)18次，很好的為剛畢

業(yè)的學(xué)生指引了工作的正確方向，為待業(yè)已久青年舒緩就業(yè)壓力和煩悶情緒。

4、扎實(shí)調(diào)研回訪。為及時(shí)了解見(jiàn)習(xí)基地工作情況并提供指導(dǎo)和服務(wù)，團(tuán)縣委一是年初時(shí)以電話形式與所有見(jiàn)習(xí)基地，部分見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行電話溝通，根據(jù)反饋的意見(jiàn)，總結(jié)見(jiàn)習(xí)基地的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及見(jiàn)習(xí)人員的實(shí)踐情況。二是不定期走訪個(gè)別見(jiàn)習(xí)基地，與見(jiàn)習(xí)基地工作負(fù)責(zé)人和見(jiàn)習(xí)人員面對(duì)面溝通，直接就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流。三是舉辦交流會(huì)，讓各個(gè)見(jiàn)習(xí)基地互相交流，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)見(jiàn)習(xí)工作的長(zhǎng)效發(fā)展。

5、扎實(shí)調(diào)查監(jiān)督。在確保見(jiàn)習(xí)基地工作順利開(kāi)展方面，我們首先積極掌握見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)環(huán)境、見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置、見(jiàn)習(xí)人員待遇等情況。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)或者的督促其定期整改，整改不力者取消其基地資格。再次積極完善管理制度，對(duì)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行必要的監(jiān)督管理。另外還組成了考核組，對(duì)13家見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行了抽查，及時(shí)查找有關(guān)問(wèn)題，對(duì)基

地建設(shè)工作進(jìn)行了有力地指導(dǎo)

共青團(tuán)***省委工農(nóng)青年部推薦

第四篇：朝陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地.范文

朝陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地

咨詢和報(bào)名通知

為進(jìn)一步促進(jìn)朝陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步做好大學(xué)生見(jiàn)習(xí)相關(guān)工作，切實(shí)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立朝陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的實(shí)施辦法（試行）》的通知》（朝團(tuán)發(fā)[2009]13號(hào)）的規(guī)定，勁松街道團(tuán)（工）委從即日起開(kāi)始啟動(dòng)“朝陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的咨詢和報(bào)名工作，現(xiàn)就有

關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間：

2009年7月28日—2009年8月21日，見(jiàn)習(xí)基地對(duì)報(bào)名截止時(shí)間另有規(guī)定的，以見(jiàn)習(xí)基地規(guī)定為準(zhǔn)。

二、報(bào)名對(duì)象：

本次報(bào)名工作面向：北京地區(qū)的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、有見(jiàn)習(xí)意愿的未就業(yè)青

年。（22歲至35歲）

三、報(bào)名方式：

1、申請(qǐng)人應(yīng)到居住所在街道（地區(qū)）團(tuán)（工）委報(bào)

名。

2、街鄉(xiāng)團(tuán)（工）委將報(bào)名表、見(jiàn)習(xí)人員身份證復(fù)印件及健康證明報(bào)至團(tuán)區(qū)委，經(jīng)審核后推薦給相應(yīng)基地，參

與見(jiàn)習(xí)基地組織的雙向選擇。

3、勁松街道團(tuán)（工）委電話：87738132 聯(lián)系人：何靜

四、見(jiàn)習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)：

參照《關(guān)于建立朝陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的實(shí)施辦法（試行）》享有相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)。

五、其他：

（一）目前發(fā)布的是已做好咨詢和報(bào)名準(zhǔn)備工作的見(jiàn)習(xí)基地名單，根據(jù)工作進(jìn)展情況，將及時(shí)發(fā)布后續(xù)見(jiàn)習(xí)基

地名單。

（二）咨詢電話：

1、朝陽(yáng)團(tuán)區(qū)委主要負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)工作通用政策的咨詢、解釋及有關(guān)問(wèn)題的正當(dāng)反映，不負(fù)責(zé)咨詢見(jiàn)習(xí)崗位信息。具體見(jiàn)習(xí)崗位信息可在雙向選擇時(shí)咨詢相應(yīng)見(jiàn)習(xí)基地。

2、朝陽(yáng)團(tuán)區(qū)委基層部工作電話為65094386，每個(gè)工作日9:00—17:00接受咨詢，咨詢郵箱：cytqw@yahoo.com.cn。

（三）為加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)工作的屬地化管理，建議有見(jiàn)習(xí)意愿并符合條件的青年首先到高校團(tuán)委和居住所在街鄉(xiāng)團(tuán)

（工）委報(bào)名。

（四）咨詢和報(bào)名過(guò)程中如有不便，敬請(qǐng)諒解。其他未盡事宜和后續(xù)工作安排將另行公告。

附件一：第一批朝陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地崗位信息表

附件二：朝陽(yáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名表

勁松街道團(tuán)（工）委

2009年7月28日

附件1：

第一批朝陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地崗位信息表

（排名不分先后）

序號(hào) 單位 單位地址 單位性質(zhì) 崗位及職能

招

募崗位開(kāi)始開(kāi)放專業(yè)、學(xué)歷備人時(shí)間 及技能要求 注 數(shù) 北京華貿(mào)第一有限責(zé)任公北京市朝陽(yáng)區(qū)太平物司（臺(tái)港澳西大望路甲6業(yè)管理與境內(nèi)合號(hào) 有限公資）司

客戶服務(wù)部 4

2009.08-2009.10

英語(yǔ)

綜合管理部 3

2009.08-2009.10

文秘

工程部 3

2009.08-暖通、綜修

2009.10 北京四達(dá)人才北京市朝陽(yáng)區(qū)

全民所有制2

人力資源服務(wù)服務(wù)中東土城路14號(hào)

企業(yè)（國(guó)

產(chǎn)品營(yíng)銷

心

有）

計(jì)算機(jī)、文社保數(shù)據(jù)錄入 2

2009.07-2009.12

秘、行政、人力

數(shù)據(jù)維護(hù) 2

2009.07-人力資源、2009.12 計(jì)算機(jī)

體之杰（北北京市朝陽(yáng)區(qū)3 京）網(wǎng)酒仙橋路甲12有限責(zé)任公社區(qū)體育俱樂(lè)絡(luò)科技號(hào)將臺(tái)酒店7司(民營(yíng)）部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 有限公層8075室 司

社區(qū)數(shù)字體育俱樂(lè)部體育指5

2009.07-體育相關(guān)專導(dǎo)員

2010.02 業(yè)

行政文案 1

2009.07-2010.02

文秘專業(yè)

WCO國(guó)際網(wǎng)絡(luò)運(yùn)動(dòng)會(huì)推廣經(jīng)理3

2009.07-市場(chǎng)營(yíng)銷、（見(jiàn)習(xí)）

2010.02

策劃相關(guān)專

業(yè)

社區(qū)數(shù)字體育俱樂(lè)部健身教5

2009.07-體育教育專練（國(guó)美店）

2010.02 業(yè)

社區(qū)數(shù)字體育俱樂(lè)部現(xiàn)場(chǎng)巡2009.07-體育相關(guān)專視（姚家園5

2010.02 業(yè)

店）

社區(qū)體育俱樂(lè)2009.07-體育管理或部經(jīng)理助理 2

2010.02

經(jīng)管相關(guān)專

業(yè)

2009.07-2009.12

2009.07-2010.02

經(jīng)濟(jì)類、人力資源類

體育管理相關(guān)專業(yè)

社區(qū)體育俱樂(lè)部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理（國(guó)美店）1

2009.07-2010.02

體育管理或經(jīng)管相關(guān)專

業(yè)

WCO國(guó)際網(wǎng)絡(luò)運(yùn)動(dòng)會(huì)推廣經(jīng)理2

2009.07-市場(chǎng)營(yíng)銷策

助理

2010.02 劃相關(guān)專業(yè)

WCO國(guó)際網(wǎng)絡(luò)運(yùn)動(dòng)會(huì)推廣經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷策助理（國(guó)美1

2009.07-2010.02 劃相關(guān)專業(yè)

店）

安東石油技術(shù)4（集北京市朝陽(yáng)區(qū)有限責(zé)任公團(tuán)）有屏翠西路8號(hào) 司（外資）

限公司

運(yùn)行管理助理 1

2009.09-工商管理專

2010.03 業(yè)

行政助理 1

2009.10-工商管理專

2009.12 業(yè)

平面設(shè)計(jì)助理 1

2009.10-相關(guān)技能專

2009.12 業(yè)

會(huì)計(jì)助理 2

2009.09-2010.03

財(cái)會(huì)專業(yè)

人力資源招聘

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業(yè)

人力資源培訓(xùn)

2009.10-人力資源專助理 1

2009.12 業(yè)

技術(shù)工程師助

2009.09-理 2

2010.03

機(jī)械專業(yè)

技術(shù)工 10

2009.09-機(jī)械相關(guān)專

2010.03 業(yè)

前臺(tái) 1

2009.10-2009.12

文秘專業(yè)

庫(kù)管 2

2009.10-物流專業(yè)

2009.12 第一太平戴維斯物業(yè)顧問(wèn)有限責(zé)任公5（北北京市朝陽(yáng)區(qū)

司（臺(tái)港澳

客服助理（客京）有建國(guó)路81號(hào)辦

戶服務(wù)部）

限公司公04地下3層

與境內(nèi)合資）華貿(mào)中心分公司

文員（行政人

2009.08-事部）1

2009.10

保安員（保安部）3

2009.08-2009.10

技工（工程2009.08-部）3

2009.10

出納（財(cái)務(wù)2009.08-部）1

2009.10

北京外企晨光勞務(wù)服北京市朝陽(yáng)區(qū)6 務(wù)有限朝陽(yáng)門南大街有限責(zé)任公

司（國(guó)有）

坐席咨詢?nèi)藛T責(zé)任公14號(hào)

司

北京市朝陽(yáng)區(qū)所在學(xué)校，文秘英初級(jí)行政人員 4

2009.07-語(yǔ)、日語(yǔ)或

2009.12

管理相關(guān)專

業(yè)，計(jì)算機(jī)等級(jí)水平一級(jí)以上。

北京豪北京市朝陽(yáng)區(qū)7 沃爾科望京科技創(chuàng)業(yè)股份有限公電子焊接技術(shù)技發(fā)展園106樓407A

司（民營(yíng)）股份有

2009.08-2009.10

2009.07-2009.12

2009.06-2009.09

北京市朝陽(yáng)區(qū)所在學(xué)校，口齒清晰能講標(biāo)準(zhǔn)

普通話，會(huì)外語(yǔ)者優(yōu)先。

精通電子焊接技術(shù)

限公司

電子材料管理 5

2009.10-2009.12 電子材料管

理

資料管理 2

2009.06-2009.12 有資料管理

經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)檔案管理 2

2009.06-2009.12 技術(shù)檔案管

理經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)文秘 2

2009.06-2009.12

技術(shù)文秘

輔助技術(shù)員 5

2009.06-2009.12

輔助技術(shù)員 雙井街道團(tuán)委朝陽(yáng)區(qū)雙井街見(jiàn)習(xí)基道辦事處 地

黨政機(jī)關(guān)

基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

崗位

2009.07-2012.06

計(jì)算機(jī)

社區(qū)青少年崗位 10

2009.07-2012.06

社會(huì)工作

附件二：

朝陽(yáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名表

推薦單位： 填表日期：

****年**月**日 姓 名

性 別

照片

籍 貫

民 族

出生年月

學(xué) 歷

政治面貌 身份證號(hào)碼 畢業(yè)學(xué)校 入學(xué)時(shí)間 專業(yè)或特長(zhǎng) 資格證書 聯(lián)系電話 聯(lián)系地址及郵編

家庭主要聯(lián)系人

意向見(jiàn)習(xí)單位

見(jiàn)習(xí)起止時(shí)間意向 是否服從崗位調(diào)劑

個(gè)人簡(jiǎn)介（包括獲獎(jiǎng)從

年年 □是

月

日到 月

日

□否

健康狀況

專 業(yè)

畢業(yè)時(shí)間

手機(jī)

聯(lián)系人聯(lián)系方式

意向見(jiàn)習(xí)崗

位

情況、社會(huì)工作和實(shí)踐情況、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等）

推薦單位意見(jiàn)

蓋章：

（直接報(bào)名人員 不須填寫）

年 月 日

注：

1、意向見(jiàn)習(xí)單位為：已建立的朝陽(yáng)區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

2、推薦單位為：區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)人事局、高校團(tuán)委等。如無(wú)推薦單位可不填寫

第五篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地合同

共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”合同

甲 方：___________________________________（企事業(yè)單位）乙 方：__________________________________（學(xué)校團(tuán)委）

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合作目的

第一條 建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，目的是接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)，為其積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺(tái)。

二、合同期限

第二條

本合同期限為三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。

三、合作方式與內(nèi)容

第三條 甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，為乙方提供見(jiàn)習(xí)崗位。

第四條

乙方按照甲方崗位需求選派青年學(xué)生到甲方進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。乙方所選派的青年應(yīng)身體健康。

第五條 見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)活動(dòng)包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第六條 制定見(jiàn)習(xí)管理制度，同見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

第七條 安排見(jiàn)習(xí)人員具體見(jiàn)習(xí)崗位，見(jiàn)習(xí)期間可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，但不能安排超越見(jiàn)習(xí)人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排見(jiàn)習(xí)內(nèi)容。

第八條 負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員在崗期間的管理，有權(quán)要求見(jiàn)習(xí)人員遵守企事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)定。

第九條 乙方提供的見(jiàn)習(xí)人員名單報(bào)甲方后，甲方在見(jiàn)習(xí)人員到崗前為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；有條件的單位為見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間的食宿提供便利；尊重見(jiàn)習(xí)人員休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)崗位的安全。

第十條 對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間由甲方確定。第十一條 見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)，應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)鑒定。第十二條 在同等條件下，優(yōu)先錄用見(jiàn)習(xí)人員。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十三條

乙方協(xié)助甲方對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行管理，加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)人員政治思想教育和安全教育，督促見(jiàn)習(xí)人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度；安排專門人員對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。

第十四條 面向青年公布甲方見(jiàn)習(xí)崗位信息，向甲方提供見(jiàn)習(xí)人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學(xué)校或畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)（技能）等信息），組織見(jiàn)習(xí)人員到甲方進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。

第十五條 在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。

六、保密協(xié)定

第十六條

乙方教育見(jiàn)習(xí)人員對(duì)涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進(jìn)行保密。

七、合同生效及其他

第十七條

本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。

第十九條 甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任何一方均可將該等爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

第二十條 本合同一式三份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報(bào)送團(tuán)中央備案。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）： 代表人（簽名）：

代表人（簽名）： 2018年 1月 日

2018年1月 日